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Des métiers qui ont du sens



Des métiers clés
ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE

L’animateur(trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire (temps court avant et après l’école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

  • Accueillir les enfants et les familles
  • Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
  • Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
  • Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
  • Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation
  • Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
  • Participer à des actions de formation
CONDITIONS DE TRAVAIL

L’animateur(trice) périscolaire est un(e) salarié(e) à temps partiel travaillant le plus souvent 15 à 20 heures par « semaine scolaire » avant et après la classe, parfois pendant la pause méridienne. Il/elle peut également exercer pendant les « petites » vacances scolaires.
Il/elle intervient en direction d’un public unique : les 3-12 ans dans des espaces temps proches de l’école, le matin, le soir, pendant la pause méridienne et peut intervenir en sus des temps périscolaires auprès d’autres publics : les adolescents.
L’animateur(trice) périscolaire exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable administratif de la structure qui l’emploie.
Il/elle organise son programme de travail en concertation et sous le contrôle direct d’un(e) responsable d’équipe d’animation.
Ce/cette professionnel(le) dispose de l’autonomie nécessaire pour mener les actions en relation directe et en face à face avec le public concerné.
L’animateur(trice) est impliqué(e) dans la conception des actions, mais sa responsabilité est limitée par le fait que l’encadrement est assez présent.
Il/elle veille à la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des actions dont il/elle a la charge.
COMPÉTENCES

  • Bonne maîtrise des techniques d’animation
  • Connaissance des publics enfants et adolescents
  • Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
  • Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
  • Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
  • Sens des responsabilités
  • Résistance à la fatigue physique et au bruit

Les qualités humaines essentielles :
  • Patience
  • Autonomie
  • Créativité
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Sens relationnel
  • Écoute
  • Compréhension
  • Enthousiasme
  • Pédagogie
DIPLÔMES

Les formations à l’animation requises sont :
  • BAFA
  • CQP d’animatuer périscolaire
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RÉMUNÉRATION

La rémunération mensuelle brute de base à temps plein est de 1435 € pour 151.67 heures travaillées.
La rémunération brute mensuelle sur un temps partiel de 20h est fixée à 820 €.
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

En fonction de son expérience et de son ancienneté, l’animateur(trice) périscolaire peut être amené(e) à exercer des fonctions d’accompagnement vis-à-vis des débutants.
Il/elle peut aussi évoluer vers le poste d’animateur(trice) enfance/jeunesse de loisirs éducatifs.

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