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Directeur(trice) d'accueil de loisirs sans hébergement

>> ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE
Le/la directeur(trice) d’ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.


>> MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

  • Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
  • Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
  • Développer des partenariats
  • Animer la relation avec les familles
  • Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
  • Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
  • Animer et encadrer des équipes
  • Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité


>> CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce métier s’exerce sous l’autorité d’un(e) directeur(trice) de l’animation. Il s’exerce généralement dans des structures ayant pour fonction les loisirs. Une bonne résistance à la fatigue physique et mentale est nécessaire.
Les horaires sont réguliers mais assez contraignants. Les plus fortes périodes de travail sont pendant les vacances scolaires.


>> COMPÉTENCES

  • Capacité à organiser le travail et programmer des actions
  • Capacité à animer une équipe,
  • Gestion administrative et financière

Les qualités humaines essentielles sont :

  • Patience
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Sens relationnel
  • Écoute
  • Compréhension
  • Pédagogie


>> DIPLÔMES
Ce métier requiert l’obtention du :

  • BAFD
  • BPJEPS , loisirs tous publics, option mise en synergie des actions éducatives.


>> RÉMUNÉRATION
Le salaire brut moyen d’un(e) directeur(trice) d’ALSH varie de 1 689 € à 2000 € , selon son expérience.


>> ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le métier de directeur(trice) d’ALSH fait partie des métiers vers lesquels on évolue. Avant d’exercer cette fonction, il est préférable d’avoir acquis de l’expérience dans les différents métiers de l’animation, principalement l’animation périscolaire. Il est important, par ailleurs, d’obtenir une première expérience en tant qu’adjoint par exemple afin d’appréhender les contraintes et les spécificités du métier.
Des perspectives de carrière sont néanmoins possibles notamment en assurant la direction d’accueil de loisirs sans hébergement de taille plus importante.

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