Directeur(trice) d'établissement

 

>> ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE
Le/la directeur(trice) d’établissement ou de services assure la responsabilité de la conduite et de la gestion comptable de l’établissement ou d’un ou plusieurs services dans le cadre des objectifs stratégiques et de développement qui ont été définis. Il/elle assure éventuellement la recherche de financements spécifiques ou structurels.


>> MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

  • Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
  • Exercer une responsabilité d’encadrement technique et administratif
  • Coordonner les activités d’un ou plusieurs services
  • Animer et encadrer le personnel
  • Participer à la construction du projet, l’animer et rédiger le projet social et éducatif, en étudier la faisabilité technique et financière
  • Proposer des projets de développement
  • Assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement (rechercher et développer des partenaires extérieurs…)
  • Rechercher des financements


>> CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s’exerce à plusieurs niveaux : soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.


>> COMPÉTENCES

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de la communication
  • Gestion budgétaire
  • Capacité à être force de proposition
  • Capacité à prendre des décisions
  • Capacité à représenter la structure
  • Sens de l’organisation
  • Motivation et dynamisme
  • Patience et disponibilité
  • Pédagogie


>> DIPLÔMES
Ce métier est généralement accessible à partir de formations de niveaux III à I (de Bac+2 à Bac+5) en sciences humaines, psychologie, droit... complétées par une expérience professionnelle confirmée. La connaissance du milieu constitue un atout supplémentaire :

  • le DE JEPS
  • le DUT carrières sociales


>> RÉMUNÉRATION
Le salaire brut mensuel d’un(e) directeur(trice) d’établissement ou de service est compris entre 2526 € et 2969 €.


>> ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Après plusieurs années d’exercice, le/la directeur(trice) d’établissement ou de service peut évoluer vers le poste de directeur(trice) d’association ou d’organigramme ou celui de directeur(trice) général(e). Des évolutions vers d’autres branches de l’économie sociale sont aussi possibles (animation, acteurs du lien social et familial…).

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Les offres d'emploi

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
ST HILAIRE (38660)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 6 mois ---MASTER I OU BAC + 4 SOUHAITEE ---38 H

COMPTABLE
75 PARIS 78 YVELINES ---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 7 mois ---BTS OU DUT OU DEUG OU BAC + 2 EX...

Animateur (trice) Technique
άe-de-France ---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 7 mois ---CAP OU BEP OU CFPA PREMIER DEGRE SOUHAI...

Comptable
EVRY (91000)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 1 ans ---BTS OU DUT OU DEUG OU BAC + 2 SOUHAITEE ---35 H

chargé(e) de mission « Animation culturelle des territoires » H/F
SALINS LES BAINS (39110)---CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) 3 ans ---MASTER II OU BAC + 5 SOUHAITEE ---17 H


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