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Des métiers qui ont du sens



Des métiers clés
ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE

Le/la jardinier(e) paysagiste réalise les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) mais aussi de terrains de sport ou de bordures de voiries.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

  • Préparer les sols (terrassements, désherbage…)
  • Effectuer les plantations de végétaux et les protéger
  • Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)
  • Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…)
  • Tailler les arbres et arbustes
  • Assurer l’entretien des surfaces
CONDITIONS DE TRAVAIL

Le métier de jardinier(e) paysagiste s’exerce en extérieur et en relation directe avec les habitants. L’activité se déroule par tous les temps. Les tâches varient selon l’organisation de la Régie qui l’amène à être plus ou moins polyvalent (entretien, arrosage intégré…). Les déplacements sont fréquents. Il/elle exerce sous l’autorité de l’encadrant technique en charge des espaces verts au sein de la Régie.
COMPÉTENCES

  • Connaissance des végétaux (et de leur développement)
  • Maîtrise des méthodes de plantation ou d’engazonnement
  • Capacités d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
  • Sens de l’initiative
  • Endurance physique
  • Sens de la minutie et du travail soigné
  • Aisance relationnelle (sens du contact)
DIPLÔMES

Les diplômes permettant d’accéder à la fonction sont les suivants :
  • BEP jardin espaces verts
  • BEPA Aménagements de l’espace Option Travaux Paysagers
  • BP horticulture & pépinières
  • Il est possible d’accéder à ce poste avec un projet professionnel élaboré.
Ce métier est aussi accessible en Emploi d'Avenir

RÉMUNÉRATION

Selon la grille de classification des Régies de quartier.
ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Le/la jardinier(e) paysagiste des espaces verts peut, grâce à une formation complémentaire spécifique, se spécialiser dans un domaine précis (installation, éclairage, maçonnerie ou encore entretien terrains sportifs, golf…).
Le développement d’une expérience d’encadrement du personnel peut le/la conduire à devenir chef d’équipe.

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