Jardinier(e) paysagiste

Ce métier est aussi accessible en Emploi d'Avenir

>> ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE
Le/la jardinier(e) paysagiste réalise les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins,…) mais aussi de terrains de sport ou de bordures de voiries.


>> MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

  • Préparer les sols (terrassements, désherbage…)
  • Effectuer les plantations de végétaux et les protéger
  • Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture)
  • Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…)
  • Tailler les arbres et arbustes
  • Assurer l’entretien des surfaces


>> CONDITIONS DE TRAVAIL
Le métier de jardinier(e) paysagiste s’exerce en extérieur et en relation directe avec les habitants. L’activité se déroule par tous les temps. Les tâches varient selon l’organisation de la Régie qui l’amène à être plus ou moins polyvalent (entretien, arrosage intégré…). Les déplacements sont fréquents. Il/elle exerce sous l’autorité de l’encadrant technique en charge des espaces verts au sein de la Régie.


>> COMPÉTENCES

  • Connaissance des végétaux (et de leur développement)
  • Maîtrise des méthodes de plantation ou d’engazonnement
  • Capacités d’adaptation (diversité des chantiers, climat)
  • Sens de l’initiative
  • Endurance physique
  • Sens de la minutie et du travail soigné
  • Aisance relationnelle (sens du contact)


>> DIPLÔMES
Les diplômes permettant d’accéder à la fonction sont les suivants :

  • BEP jardin espaces verts
  • BEPA Aménagements de l’espace Option Travaux Paysagers
  • BP horticulture & pépinières
  • Il est possible d’accéder à ce poste avec un projet professionnel élaboré.

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>> RÉMUNÉRATION
Selon la grille de classification des Régies de quartier.


>> ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le/la jardinier(e) paysagiste des espaces verts peut, grâce à une formation complémentaire spécifique, se spécialiser dans un domaine précis (installation, éclairage, maçonnerie ou encore entretien terrains sportifs, golf…).
Le développement d’une expérience d’encadrement du personnel peut le/la conduire à devenir chef d’équipe.

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