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localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
11/12/2017

Cadre général
Association du secteur de l’animation crée en 1911, les Eclaireuses Eclaireurs de France proposent notamment des activités de scoutisme laïque à des enfants et jeunes, des formations BAFA & BAFD ainsi que des séjours de vacances pour le public en situation de handicap mental et sensoriel.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Régional, l’animateur-trice de projets aura pour principale mission la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets, pouvant relever d’une thématique particulière, en cohérence avec les orientations politiques et pédagogiques nationales et en lien avec le plan d’actions de référence qui dans ce cas précis est le Plan d’Action Régional.

Principales activités :
 Contribuer et mettre en œuvre le programme de formation BAFA/BAFD existant
 Organiser, préparer et animer des séjours ;
 Accompagner les structures existantes EEDF de la région dans l’élaboration de leurs projets
 Animer le projet Ecole de l’aventure (classe campée, formation de délégués de classes, séjours Croc)
 Participer la mise en œuvre des actions de développement définies dans le Plan d’Actions régional
 Mettre en œuvre des actions de formation sur les structures existantes EEDF
 Suivre le Tutorat des volontaires ;
 Peut être amené(e) à encadrer des stages de formation BAFA/BAFD
 Peut être amené(e) à représenter l’Association dans des groupes de travail ou instances (interne et externe)

COMPÉTENCES REQUISES :
 Connaissance du milieu associatif, et plus particulièrement des mouvements d'animation et d’éducation populaire
 Maitrise des Techniques d’animation et de la Méthodologie de projet
 Sens de l'organisation
 Capacité à intégrer une équipe au service d’un projet
 Qualités relationnelles
 Connaissance de l'outil informatique
 Des notions de Gestion financière sont appréciées

PROFIL DU CANDIDAT :
 De formation niveau 3 dans le secteur de l’animation, du type DEJEPS ou licence, vous bénéficier d’une première expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’Animation professionnelle
 Expérience exigée dans l’animation de sessions de formation de l’animation volontaire
 Expérience exigée dans l’organisation de séjour
 Titulaire du BAFA et du BAFD
 Titulaire du permis B exigé

CONDITIONS :
 Type de contrat : Contrat à Durée déterminée de 6 mois à temps complet (35h/semaine) avec possibilité de prolongation
 Rémunération conventionnelle : Groupe D de la CCN de l’animation soit 1 827€ Brut mensuel
 Mutuelle d’entreprise
 Nombreux déplacements sur la région
 Travail en soirée et en week-ends
 Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Candidature à adresser avant le 15/12/2017
(Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à :
recrutement@eedf.asso.fr

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/12/2017

Cadre général
Association du secteur de l’animation crée en 1911, les Eclaireuses Eclaireurs de France proposent notamment des activités de scoutisme laïque à des enfants et jeunes, des formations BAFA & BAFD ainsi que des séjours de vacances pour le public en situation de handicap mental et sensoriel. Dans le cadre du redéploiement de forces salariées sur des Pôles Ressources d’expertise, l’Association des Éclaireuses Éclaireurs de France recherche un Animateur Développement Mobilisation des Ressources H/F, pour le Pole de Lyon.
La dimension stratégique de cette mission se situe dans l’appui à la mise en œuvre du projet par la recherche et le développement de ressources, le renforcement de la présence et la visibilité de l’association au sein des réseaux associatifs et institutions publiques
Ce métier a vocation à mettre en synergie trois objets de travaux concrets contributeurs directs du modèle socio-économique de l’association. L’Animateur développement Mobilisation des ressources se verra confier 3 missions principales : le suivi des demandes de subventions sur le pôle d’implantation et plus largement le modèle de financement de chaque pôle et de l’association en général, d’une contribution forte à l’élaboration d’une nouvelle politique immobilière à destination de nos centres et terrains d’aventures et enfin le développement et le suivi d’anciens et nouveaux partenariats.
Ce poste s’articule dans une synergie d’équipe métiers en lien avec un délégué national. Elle se met en place en lien étroit avec les autres postes d’animateurs développement des autres métiers interagissant dans les pôles ressources constitués autour d’une zone géographique définie.

Finalités générales
Il contribue à faire vivre, mettre en œuvre et adapter cette politique au sein du pôle ressource dont il est membre ceci en lien avec une zone géographique de référence. Il participe et contribue au sein de l'équipe métiers, à la définition de l'ingénierie de mise en œuvre de la politique générale de son secteur de responsabilité. Il anime et accompagne les réseaux territoriaux en lien avec son métier.

Finalités spécifiques
• Assurer le suivi des demandes et bilans de subvention des auprès de l’Etat, des collectivités et autres partenaire financier dans une adéquation mesurée et maitrisée entre projets et besoins
• Contribuer à l’élaboration d’une nouvelle politique de financement privée (Crowdfunding, AGP, mécénat d’entreprise…) en respectant la charte éthique de l’association
• Assurer un principe de veille sur des opportunités en lien avec les besoins du projet
• Suivre et contribuer à la rénovation de la politique d’accueil des centres et terrains d’aventures présents sur la zone d’implantation géographique du poste.
Principales missions
Sous l’autorité du Délégué national Mobilisation des Ressources, l'animateur développement est chargé(e) de mettre en œuvre, la politique générale de son secteur et d'accompagner le Plan d’actions associatif :

• Contribuer à mettre en œuvre la stratégie « Mobilisation des ressources » de l’association au sein de l’équipe métiers et dans la zone affectée au pôle ressource de référence
• Définir au sein du pôle les stratégies de financement du niveau local, régional, du pôle et plus largement contribue à la stratégie de financement national
• Garantir la bonne mise en œuvre des dossiers de financement liés au développement de nouveaux marchés (Ecole, municipalités, CE, marché public) en lien avec le DN en charge de la Mobilisation des Ressources
• Travailler et accompagner des équipes bénévoles (équipe de groupe, comité de gestion de centre, équipe régionale) dans son champ métier et veille à leur implication
• Contribuer à la représentation de l’association auprès des réseaux partenaires (Scoutisme Français, CRAJEP, CAPE, Graine, Collectivité, Etat…)
• Contribuer à la définition d’une politique globale de représentation de l’association et assure la cohérence entre la politique nationale et locale dans les instances de représentations
• Contribuer à trouver de nouveaux modes de financement (mécénat, dons privés…)
• Contribuer à accompagner et structurer les comités de gestions de la zone et aide à la clarification de leur projet en lien avec le chargé de patrimoine
• Participer en fonction des besoins aux groupes de travaux associatifs de son champ d’activité
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes métiers
• Élaborer, engager, assurer le suivi budgétaire et rend compte des actions dont il/elle a la charge
• Former les bénévoles et salariés dans son domaine de compétences
Cette liste n’est pas exhaustive. Elle est définie et affinée annuellement avec le responsable hiérarchique.

PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES

De formation niveau 2 ou 3 (Bac +4 ou Bac +3 avec expérience), du type DEJEPS, vous justifiez :
• d’une expérience professionnelle ou associative sur un poste similaire dans le secteur de l’animation ou de l’éducation populaire
• d’une expérience dans le domaine du plaidoyer et de la recherche de financements publics ou privés.
Compétences essentielles
• Connaissance du secteur associatif et capacité d’analyse des enjeux dans ce secteur
• Connaissance des dynamiques de formations et de développement des compétences
• Capacité de conduire des projets en garantissant une démarche d’évaluation
• Capacité à inscrire et mettre en œuvre son action dans une équipe transverse
• Capacité à représenter l’association auprès des partenaires institutionnels
• Capacité à accompagner la conception et la mise en œuvre de programmes particulièrement dans le domaine de la formation et de la gestion prévisionnelle des compétences.
• Capacité à construire un budget et assurer son suivi
• Connaissance des publics enfants, jeunes et adultes et des démarches partenariales autour du développement local
• Capacité de gestion dans le respect des délais de rigueur administrative
Compétences Transversales
• Capacité à prendre la parole en public
• Etre force de proposition
• Capacité d’expression écrite et orale
• Capacité d’innovation pédagogique
• Curiosité intellectuelle et capacité prospective
• Prise d’initiatives
• Bonne maitrise du pack office et des NTIC

CONDITIONS:
• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
• Statut Assimilé Cadre
• Rémunération conventionnelle : Groupe F de la CCN de l’animation, coefficient 375 soit 2394,00€ Brut mensuel
• Mutuelle d’entreprise
• Déplacement sur le territoire à prévoir
• Travail en soirée et en week-ends
• Poste à pourvoir : au plus tôt

Candidature à adresser avant le 20/12/2017
(Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à :
recrutement@eedf.asso.fr
EEDF – Pôle Ressources Humaines
12 place Georges Pompidou
93167 NOISY-LE-GRAND


localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/12/2017

Cadre général
Association du secteur de l’animation crée en 1911, les Eclaireuses Eclaireurs de France proposent notamment des activités de scoutisme laïque à des enfants et jeunes, des formations BAFA & BAFD ainsi que des séjours de vacances pour le public en situation de handicap mental et sensoriel. Dans le cadre du redéploiement de forces salariées sur des Pôles Ressources d’expertise, l’Association des Éclaireuses Éclaireurs de France recherche un Animateur Développement Programme Educatif H/F, pour le Pole de Lyon.
La mission « programmes éducatifs » vise une contribution à l’éducation des enfants par une mise en cohérence des pratiques pédagogiques des EEDF. Elle s’inscrit dans une logique de mise en œuvre d’un scoutisme laïque sur l’ensemble des espaces et champs d’activités EEDF (groupes, services vacances et centres). Elle constitue une colonne vertébrale à la conduite du projet EEDF avec les valeurs prônées par l’association; dans une volonté de contribuer à une société meilleure.
Ce poste s’articule dans une synergie d’équipe métiers en lien avec un délégué national. Elle se met en place en lien étroit avec les autres postes d’animateurs développement des autres métiers interagissant dans les pôles ressources constitués autour d’une zone géographique définie.

Finalités générales
Il participe et contribue au sein de l'équipe métiers, à la définition de l'ingénierie de mise en œuvre de la politique générale de son secteur de responsabilité. Il anime et accompagne les réseaux territoriaux en lien avec son métier.

Finalités spécifiques
• Assurer la mise en œuvre de programmes éducatifs au sein de son territoire et en relation avec les structures locales.
• Contribuer à une cohérence éducative des démarches et pratiques de l’ensemble des structures locales
• Participer à la rénovation des programmes des branches et à la conception de programmes éducatifs

Principales missions
Sous l’autorité du Délégué national Programmes Educatifs, l'animateur développement programmes éducatifs est chargé de mettre en œuvre, au sein de son territoire, la politique générale de son secteur et d'accompagner le Plan d’actions associatif.
• Piloter le développement (diffusion et mise en œuvre) de programmes éducatifs au sein de sa zone, en lien étroit avec les réseaux bénévoles.
• Encourager les synergies éducatives entre toutes les structures EEDF liée au pôle ressources
• Veiller à une implication effective des équipes/réseaux bénévoles présentes dans la zone du pôle ressources, en lien avec son métier.
• Garantir la compréhension, l’adhésion et le déploiement du programme éducatif, les déclinaisons des propositions éducatives et notamment particulièrement les propositions (des branches) pédagogiques par tranche d’âge.
• Impulser des démarches et conduit des animations ou événements (met en place des temps/événements.) ·
• Participer en fonction des besoins aux travaux des équipes nationales thématiques de son champ d’activités.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes métiers.
Cette liste n’est pas exhaustive. Elle est définie et affinée annuellement avec le responsable hiérarchique.
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
De formation niveau 2 ou 3 (Bac +4 ou Bac +3 avec expérience), du type DEJEPS et /ou Licence de Sciences de l’éducation, vous justifiez :
• d’une expérience professionnelle ou associative sur un poste similaire dans le secteur de l’animation ou de l’éducation populaire
• d’une expérience dans le domaine de la conception de démarches et/ou programmes éducatifs.

Compétences essentielles
 Connaissance du secteur associatif et capacité d’analyse des enjeux dans ce secteur
 Capacité de conduire des projets
 Capacité de manager et animer une équipe transverse
 Capacité à représenter l’association auprès des partenaires institutionnels
 Capacité à concevoir et construire des programmes éducatifs
 Capacité à construire un budget et assurer son suivi
 Connaissance des différents publics et des tranches d’âges
 Capacité de gérer dans le respect des délais de rigueur administrative

Compétences Transversales
 Capacité à prendre la parole en public
 Etre force de proposition
 Capacité d’expression écrite et orale
 Capacité d’innovation pédagogique
 Curiosité intellectuelle et capacité prospective
 Prise d’initiatives
 Bonne maitrise du pack office et des NTIC

CONDITIONS:
• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
• Statut Assimilé Cadre
• Rémunération conventionnelle : Groupe F de la CCN de l’animation, soit 2394,00€ Brut mensuel
• Mutuelle d’entreprise
• Déplacement sur le territoire à prévoir
• Travail en soirée et en week-ends
• Poste à pourvoir : au plus tôt

Candidature à adresser avant le 20/12/2017
(Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à :
recrutement@eedf.asso.fr
EEDF – Pôle Ressources Humaines
12 place Georges Pompidou
93167 NOISY-LE-GRAND

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
11/12/2017

Garantir le bon fonctionnement associatif, en lien avec ses statuts Assurer une mission de conseils auprès des élus de l’association Eclairer les élus sur les enjeux économiques et sociaux

localisation : Hauts-de-France
11/12/2017

Vous occuperez le poste de chargé.de de mission Sous l'autorité du responsable du Pôle Engagement, vous aurez pour mission de : - Animer et coordonner les Nouvelles Activités Périscolaires sur la métropole lilloise

localisation : Centre-Val de Loire
08/12/2017

Dans le cadre du développement de notre association en région, nous cherchons un(e) Chargé(e) Développement (e).

Sous la responsabilité du Directeur de l'association, vous aurez les missions suivantes :
- Administrer, organiser et assurer le suivi des actions programmées, en coordination avec l'équipe administrative et logistique.
- Initier de nouveaux partenariats et consolider les partenariats existants auprès d'organismes publics et privés, au niveau régional
- Animer l'équipe des intervenants de l'association (psychologue, neuropsychologue, diététicien) : recruter, accompagner, créer des rencontres, transmettre les valeurs de Brain Up, etc.

Le poste est situé à Tours, avec des déplacements réguliers au niveau régional (Centre Val de Loire, Poitou-Charentes, Limousin).

localisation : Île-de-France
08/12/2017

Pour un équipement de proximité à destination des 11/25 ans. Il/Elle met en place des actions d’animation à caractères socioéducatifs (loisirs, sportif et culturel) et accompagne les jeunes de 14 - 17 ans dans leurs projets individuels ou collectifs,

localisation : Île-de-France
08/12/2017

Pour un équipement de proximité à destination des 11/25 ans. Il/Elle assure un travail d’accompagnement éducatif et social, conseille et oriente, les jeunes de 14 à 25 ans de manière collective et/ou individuelle

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
08/12/2017

***CDD DE REMPLACEMENT sans terme précis 17h30 - avenant possible 35H hebdo*** 1 POSTE EN ÉTABLISSEMENT PÉNITENTIAIRE FORMATEUR RÉFÉRENT DE VOTRE ACTION, vous préparez une formation "Découverte métiers du Bâtiment" pour les personnes détenus à la M.A de Nice.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
08/12/2017

TRAVAIL EN MILIEU PENITENTIAIRE- Formation de personnes placées sous main de justice détenues à la M.A. de Nice - Formation "Découverte des Métiers" JARDINAGE- ESPACES VERTS. - Réalisation de Chantier Ecole d'aménagement paysager au sein de l'établissement, parcours individualisé




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