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localisation : Normandie
20/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Le DEPARTEMENT MILIEU OUVERT (AEMO-SEMO-SIMAP-SPMO)

Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
pour le SIMAP – Activité MJIE
Contrat à durée indéterminée – temps plein – A partir du 1er Janvier 2018

Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur Adjoint:
➢ Concevoir et conduire des mesures judiciaires d’investigation éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’endroit de mineurs en danger et de leurs familles.
➢ Participe à la réflexion et au développement du service,
➢ Rend compte de son activité, rédige des bilans des rapports d’activité.

Capacités requises :
➢ En référence au Projet d’Établissement :
• Utiliser des supports adaptés et des techniques spécifiques pour établir une relation de confiance avec l’usager et son environnement,
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
• Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe à l’association (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, associations caritatives, collectivités locales…),
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec l’usager,
• Effectuer le rendu-compte de son action,
• Détenir des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse,
• Posséder une capacité d’organisation et d’anticipation,

Exigences-souhaits complémentaires :
• Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social),
• Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse,
• Permis B exigé,

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
• Poste à pourvoir à partir du 1er Janvier 2018
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.



Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 4 Décembre 2017

localisation : Normandie
20/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Le Département Milieu Ouvert (AEMO-SEMO-SIMAP-SPMO)


Un Intervenant Socio Educatif (H/F)
Pour le service SEMO Côte Fleurie
Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint :
➢ Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants et d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance ;
➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accompagnée ;
➢ Maîtriser le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ;
➢ Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ;
➢ Participer à la continuité du service du SEMO ;

Capacités requises :
➢ En référence au Projet d’Établissement :
• Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits,
• Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence,
• Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques,
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement,
• Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …),
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation,
• Effectuer le rendu-compte de son action ,

Exigences-souhaits complémentaires :
• Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)
• Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
• Permis B exigé

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
• Poste à pourvoir à partir du 1er Janvier 2018
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.


Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 4 décembre 2017

localisation : Normandie
20/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Le Département Milieu Ouvert (AEMO-SEMO-SIMAP-SPMO)

Un Moniteur Educateur pour le SEMO Lisieux
CDI – 0,50 ETP – 75,84 heures mensuelles


Missions principales :
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur :
➢ Dans le cadre du projet individuel et de l’équipe pluridisciplinaire, ce professionnel participe à l’action éducative en direction des adolescents et de leur famille, à l’animation et à l’organisation d’actions éducatives basées sur le quotidien des jeunes adolescents en vue de développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion sociales.
➢ Il assure une relation éducative au sein du collectif constitué de l’équipe pluridisciplinaire du secteur SEMO.

Capacités requises :
➢ En référence au projet de service du SEMO:
• Contribuer, en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets individuels.
• En lien avec l’équipe, construire des projets éducatifs, culturels, individuels ou collectifs, animer des actions au sein du service et à l’extérieur en partageant des moments avec les adolescents en vue de maintenir, développer et valoriser leurs potentialités.
• En lien avec l’éducateur référent, accompagner les jeunes dans l’apprentissage des actes de la vie quotidienne, les accompagner dans la réalisation de démarches administratives, scolaires, professionnelles et sociales, leur permettre de mieux appréhender leur environnement et ses services.
• S’impliquer et travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réflexions menées à l’échelle du DMO.
• Etre force de proposition, de créativité dans les projets et les actions à mener.
• Etre à l’écoute des jeunes accompagnés, détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation de confiance.
• Effectuer le rendu-compte de son action.

Exigences-souhaits complémentaires :
• Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur,
• Connaissance du public, du champ de la protection de l’enfance et du milieu ouvert,
• Permis B exigé

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
• Poste à pourvoir dès à présent
• Contrat à durée indéterminée à 0,50 ETP
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.



Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 30 Novembre 2017

localisation : Normandie
20/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Département Insertion Prévention

Un Intervenant social (H/F)
En Contrat à Durée Déterminée et à temps plein
(du 15 janvier 2018 au 30 mars 2018 sur équipe SAP Caen Sud)

Le Service d’Action Préventive assure une mission éducative destinée à des jeunes de 11 à 25 ans en voie de marginalisation, d’exclusion ou risquant de l’être, sur un territoire repéré. Il s’agit de leur permettre de rompre avec l’isolement et de retisser du lien social. Les accompagnements individuels et/ou collectifs visent à développer l’autonomie, la capacité à faire des choix et la valorisation des personnes dans leur environnement.

Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
➢ Travail au sein d’une équipe éducative,
➢ Présence sociale et travail de rue, basés sur « l’aller vers »,
➢ Accompagnement éducatif individuel et de projets collectifs basés sur le « être et faire avec » sous-tendu par l’établissement d’une relation de confiance,
➢ Participation importante au réseau partenarial.

Profil :
➢ Diplôme d’Etat de Travailleur Social
➢ Bonne connaissance du public des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville
➢ Bonne connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions

Exigences-souhaits complémentaires :
➢ Permis B exigé

Contraintes :
➢ Horaires de soirée et week-end

Qualification :
➢ Diplôme de travailleur social exigé (de préférence Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu : Caen
• Contrat à durée déterminée temps plein (en remplacement d’un congés)
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Madame la Directrice du département Insertion Prévention – 31 Rue des Compagnons – 14000 CAEN - directrice.dip@acsea.asso.fr

Dépôt de candidatures jusqu’au 11 Décembre 2017

localisation : Normandie
15/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’Institut de Démouville
Institut Médico-Professionnel (IMPro)
Service d’Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD à Caen et Lisieux)

Un Secrétaire en Gestion Administrative (H/F)
En CDI à temps plein
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur et par délégation du Chef de Service Administratif et Financier, en lien avec les Chefs de Service Socio-Educatifs, ce(tte) professionnel(le) :
➢ Concourt à la gestion administrative du personnel, notamment en termes de contrat de travail (établissement des attestations Pôle Emploi, des soldes de tout compte, certificats de travail) et en termes de formation (recueil des informations, suivi qualitatif des actions menées)

➢ Assure l’inscription des heures effectives de travail des salariés du cœur de métier de l’IMPro au sein du système d’information associatif (OCTIME) et assure la comptabilisation des congés des salariés et des délégations au sein du logiciel RH

➢ Assure l’établissement des devis et des factures, assure l’enregistrement comptable des facturations clients, ainsi que le suivi des paiements et des relances, dans le cadre du fonctionnement des structures préprofessionnelles à l’IMPro

➢ Assure l’accueil physique et téléphonique, et concourt à la gestion administrative des dossiers des usagers au SESSAD et au recueil de données qualitatives afférentes (suivi de séances)

➢ Contribue au processus d’amélioration de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées

Capacités requises :
➢ En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement de l’IMPro et au Projet de Service du SESSAD, il s’agit pour ce(tte) professionnel(le) de :
• Savoir organiser son travail, faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges. S’intégrer et travailler au sein d’une équipe et contribuer à une dynamique collective favorable
• Savoir interroger sa pratique et celle du Service et proposer des améliorations
• Concourir à l’optimisation du système d’information IMPro-SESSAD
• Assurer le tri et la diffusion des courriers. Frapper les courriers, les rapports divers
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées, de leur famille et des partenaires
• Faire preuve de respect et de discrétion concernant les informations portant sur les personnes accompagnées (CNIL)
• Veiller au respect des échéances et rendre compte de son action

Exigences-souhaits complémentaires :
➢ Logiciels courants (word, excel…) et logiciels de bases de données (Filemaker, Access...)

Qualification :
➢ Diplôme : Baccalauréat en secrétariat, gestion/comptabilité exigé

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 2 – Agent Administratif Prinicpal
• Poste à pourvoir courant décembre 2017
• Contrat à Durée Indéterminée
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur de l’Institut de Démouville – 11 Rue du Château – 14840 DEMOUVILLE
Dépôt de candidatures jusqu’au 30 Novembre 2017

localisation : Normandie
10/11/2017

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)

IME L’ESPOIR

Recrute



Un intervenant social (H/F)
Contrat à Durée Déterminée à temps partiel


Missions principales
➢ Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l’éducateur référent, il (elle) contribue au projet d’accompagnement d’enfants présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne,
➢ En référence au projet d’établissement, l’Intervenant Social est plus spécifiquement chargé de la mise en œuvre des objectifs définis en direction des familles :
- Prise en compte de la dimension familiale dans le projet personnalisé de l'enfant,
- Travail d'aide et d'accompagnement auprès de la famille en lien avec le projet de l’enfant.

Qualifications et qualités requises
➢ Diplôme : ASS, CESF, DEES,
➢ Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
➢ Connaissance du cadre législatif, plus particulièrement des personnes présentant un handicap,
➢ Permis de conduire exigé.

Contexte de l’emploi :
➢ Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 3
➢ Poste à pourvoir des que possible,
➢ Contrat à Durée déterminée à temps partiel (0.80ETP),
➢ Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
➢ Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative.

Votre dossier de candidature (C.V, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire) sera adressé avant le 30 novembre 2017 à :
Madame la Directrice de l’IME Espoir - 3 rue des Cordeliers – BP 217 14402 BAYEUX Cedex

localisation : Région Antilles / Guyane
10/11/2017

L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Entreprise Adaptée basée à Saint Laurent du Maroni un responsable de secteur adapté. Ce cadre occupe le premier niveau d'encadrement de la structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à élaboration des orientations de sa structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. Il/elle est également chargé d'organiser une activité de production et d'accompagner dans sa réalisation des personnes en situation d'handicap , afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.

localisation : Normandie
10/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour le Département Insertion Prévention (H/F)


Un Chef de Service Socio Educatif (H/F)
En Contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er Décembre 2017

Missions principales :
Cadre de l’ACSEA, le(la) Chef de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe de Direction du Département Insertion Prévention, a pour principale mission, sous l’autorité de la Directrice et en lien avec l’équipe de Direction du Département et du Service, l’encadrement hiérarchique ainsi que l’animation générale, l’organisation du travail et l’animation technique de l’équipe du Centre d’Hébergement d’Urgence La Charité du Service Trait d’Union.

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet de Service, s’inscrire dans un management participatif et délégatif :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet de Service, en cohérence 
et complémentarité avec les acteurs des territoires concernés 

- Assurer un management des professionnels par les compétences
- Apporter un appui technique aux intervenants, assurer des astreintes pour le Département Insertion Prévention et savoir réagir avec pertinence 
aux situations d’urgence
- Assurer une mission transversale sur les 2 Centres d’Hébergement d’Urgence
 Le Cap Horn et La Charité de planification et suivi des plannings – remplacements – congés, de gestion de la répartition et planification des moyens matériels, et de l’organisation des interventions de réparation et de maintenance des locaux et matériels
- Assurer une communication adaptée en direction des usagers, des professionnels et du réseau partenarial 

- Assurer le développement de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées/hébergées
- Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles 

- Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement 

- S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles 

- Etre autonome et savoir prendre des décisions dans le cadre de ses délégations 

- Savoir utiliser l’outil informatique 


Souhaits complémentaires :
- Connaissance du secteur Accueil Hébergement Insertion
- Connaissance des publics vulnérables, marginalisé et/ou en errance
- Connaissance des Dispositifs de veille sociale

Qualification :
- Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé

- Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS ou équivalent)
- Anglais et/ou langues étrangères
Formations complémentaires appréciées 


Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 6 - Cadre de classe 2 niveau 2

• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé


Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Madame la Directrice du Département Insertion Prévention – 31 Rue des Compagnons – 14000 CAEN
Dépôt de candidatures jusqu’au 24 Novembre 2017

localisation : Normandie
10/11/2017

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour le Centre d’Accueil Familial Spécialisé de l’Association (CAFS-ACSEA)

Assistants familiaux (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée demeurant sur Lisieux ou son agglomération

Missions principales :
Sous l'Autorité du Directeur et du Directeur adjoint et par délégation, du Chef de Service Socio-Educatif :
➢ Mettre en oeuvre un accueil en environnement familial complémentaire de celui que les enfants ou adolescents(es) peuvent trouver dans leur propre entourage.
➢ Mettre en oeuvre un accueil en environnement familial adapté aux besoins de l'enfant ou l'adolescent(e) à accueillir et évolutif en fonction du mieux-être et des progrès observés.
➢ Inscrire cet accueil dans une concertation et réflexion pluridisciplinaire au sein du CAFS, tant pour participer et contribuer à l'évolution du projet de l'enfant ou adolescent(e) accueilli(e) que celle du projet de service.

Capacités requises :
➢ Posséder ou louer un logement bien entretenu et de dimension suffisante pour assurer le bien-être du ou de la jeune à accueillir.
➢ Avoir les moyens de communication (Téléphonie, véhicule personnel) pour gérer le quotidien mais aussi faire face aux situations d'urgence.
➢ Faire preuve de patience, de fermeté, d'autorité et d'un sens de l'écoute.
➢ Adapter son mode relationnel et ses modalités d'accompagnement dans un souci de bien-être de l'enfant ou du jeune et dans celui que le quotidien lui permette des situations de réussite quant à un processus d'autonomie effective et affective.
➢ Respecter les impératifs de discrétion voire de secret professionnel.
➢ Savoir travailler en équipe et en lien avec des établissements médico-sociaux (ITEP ou IME)
➢ Aisance rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus quant à l'évolution de l'enfant ou du jeune accueilli.

Exigences-souhaits complémentaires :
• Titulaire du permis B et détenteur d'une voiture personnelle.
• Ouvert quant à l'accueil d'enfants ou adolescents relevant d'un processus handicapant (ITEP) ou en situation de handicap intellectuel (IME)

Qualification :
• Titulaire de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Calvados et agrément en cours de validité.
• Formation de niveau 5 exigée.

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 11 – Avenant 305
• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat à durée indéterminée
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :
Monsieur le Directeur du CAFS - ACSEA – 1 Rue Sophia Antipolis – 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Dépôt de candidatures jusqu’au 15 Décembre 2017

localisation : Région Antilles / Guyane
10/11/2017

L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Entreprise Adaptée basée à Saint Laurent du Maroni un encadrant technique chargé d'organiser les activités de production et d'accompagner les personnes handicapées, en favorisant leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.




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