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localisation : Île-de-France
17/10/2017


Entreprise

Le Cabinet Partium recrute un/e Conseiller/ère en création/développement d'entreprise pour la BGE ADIL, membre du 1er réseau national d'appui aux entrepreneurs, qui, depuis 37 ans, accompagne et forme les entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences pour créer, développer et pérenniser leur entreprise.

Pour en savoir + :
http://www.bge-adil.eu/
recrutement-bge.partium.fr/

Poste

Dans le cadre d’entretiens individuels ou de regroupements collectifs, les missions du/de la Conseiller/ère en création/développement d'entreprise consiste à :

- Evaluer et diagnostiquer les projets

- Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement

- Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil

- Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité…

- Représenter au quotidien BGE ADIL auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire.
Profil

Issu/e de formation supérieure spécialisée en economie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle avérée (3 ans minimum) sur des fonctions similaires, impliquant une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises).

Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et redactionnelles.

Rémunération (brut annuel) : 27k€ (3 ans d'exp) + prime de précarité 10%

Avantages : chèques déjeuner 8,90€, mutuelle employeur 80%, Navigo 100% + prime annuelle

Répartition du temps de travail sur les départements de Paris (14ème) et du Val de Marne (Champigny - Cachan - Créteil) - Permis B : souhaité

CDD 6 mois transformé en CDI si concluant - Poste à pourvoir immédiatement

NOTA BENE :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/86989/432896
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Conseiller Formateur en création d'entreprises - BGE »

localisation : Île-de-France
17/10/2017

Entreprise

Le Cabinet Partium recrute pour BGE Yvelines un/e Conseiller/ère Formateur/trice en création/développement d'entreprise.

Depuis 24 ans, BGE Yvelines, adhérant au 1er réseau national d'appui aux entrepreneurs en France, accompagne et forme les entrepreneurs qui souhaitent renforcer leurs compétences pour créer, développer et pérenniser leur entreprise. Dans un souci constant d'innovation, BGE Yvelines suscite et gère de nombreux dispositifs : formations thématiques, incubateur de projets (Couveuse d’entreprises), Business plan en ligne,...

Pour en savoir + :
www.bge78.fr/
recrutement-bge.partium.fr/

Poste

Fort/e d’une expérience avérée, votre mission consistera, dans le cadre d’entretiens individuels ou de regroupements collectifs, à :

- Evaluer et diagnostiquer les projets,
- Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement,
- Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil,
- Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action (base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité…)
- Représenter au quotidien BGE Yvelines auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire.

Profil

Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle (2 à 3 ans) sur des fonctions similaires, impliquant une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises).

Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

Permis B : souhaité

Rémunération (brut annuel) : de 26k€ (2 ans d'exp) à 30k€ (5/6 ans d'exp) selon expérience sur la même fonction + prime annuelle

Avantages : contrat 39h + 21 RTT, chèques déjeuner 8,95€, mutuelle employeur

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

NOTA BENE :
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/86985/432889

Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Conseiller Formateur en création d'entreprises - BGE »

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
12/10/2017

Le syndicat mixte du Pays de la Provence Verte, composé de deux intercommunalités du Centre ouest Var (environ 115 000 habitants) et le Parc Naturel Régional de la Sainte Baume portent conjointement un programme européen LEADER 2014-2020 autour de la « transition territoriale durable ». Lancé en juin 2016, le programme entre en phase opérationnelle avec un ensemble de projets à accompagner et financer en matière de développement local.

OBJET :
Sous l’autorité des Directions, en lien avec les équipes des 2 structures, et en binôme avec le/la chargé(e) de mission « accompagnement de porteurs de projets », le chef de projet aura en charge le pilotage du programme ainsi que la responsabilité de la gestion administrative et financière du GAL et des projets accompagnés.

MISSIONS :
COORDINATION DU PROGRAMME :
- Animation du comité de programmation
- Appui au comité des financeurs
- Pilotage du programme et suivi de la maquette financière
- Relations avec l’autorité de gestion (suivi de la convention)
- Evaluation du programme
- Administration de la mission (demande d’aide et demande de paiement relatifs au fonctionnement du GAL)
GESTION FINANCIERE DU PROGRAMME :
- Réception et instruction des demandes d’aide (contrôle de la complétude, de l’éligibilité de la demande, contrôle du respect des règles nationales et européennes : aides d’Etat, marchés publics,…, instruction financière– saisie sous OSIRIS)
- Coordination avec les cofinanceurs
- Réception et instruction des demandes de paiement (complétude, éligibilité des dépenses présentées, certification de service fait, demande de paiement à l’ASP)
- Veille juridique et appropriation régulière des préconisations de l’autorité de gestion,
PARTICIPATION AUX RESEAUX REGIONAUX
- Participation aux INTERGAL organisés par l’autorité de gestion
- Participation aux rendez-vous du Réseau Rural régional
- Veille régulière des appels à projets européens en Région

PROFIL SOUHAITE :
• Bac + 4/5 dans le domaine de l’ingénierie financière européenne ou dans le domaine du développement territorial avec une solide expérience dans la gestion de programmes européens et du FEADER en particulier,
• Connaissances spécifiques et expérience dans le montage et l’animation de programmes européens
• Expérience dans l’ingénierie de projets de développement
• Familiarité avec le corpus réglementaire des fonds européens, et notamment du FEADER
• Expérience significative souhaitée dans l’utilisation du logiciel de gestion OSIRIS
• Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, capacité d’analyse, capacité d’animation
• Connaissance des collectivités et du milieu rural
• Goût pour le travail auprès des porteurs de projets et partenaires institutionnels du programme
• La maitrise de l’anglais et/ou de langues étrangères serait un plus

CONDITIONS
CDD à temps complet de 3 ans renouvelables, à compter du 1er janvier 2018.
Poste basé dans les locaux du Syndicat Mixte du Pays de la Provence Verte, à Brignoles, se déployant sur l’ensemble du territoire du GAL. Déplacements fréquents sur le territoire, Permis B et véhicule personnel obligatoires.


Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 17 novembre 2017 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte du Pays de la Provence verte
270 Avenue Adjudant Chef Marie Louis Broquier- CS 20014
83 175 Brignoles Cedex

Ou par mail à : contact@paysprovenceverte.fr 

localisation : Île-de-France
12/10/2017


Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous l’autorité du Président, le (la) Responsable met en œuvre la politique de l’association.

Le (la) Responsable :

• Anime et encadre l'équipe des salariés et bénévoles.
• Pilote la gestion administrative et financière de l'association en lien avec la comptable, la trésorière et le bureau de l'association.
• Élabore et assure le suivi budgétaire de la structure.
• Assure le montage des programmes, recherche de partenariats et de financements.
• Assure la coordination générale des différents pôles d’activités

Profil du candidat :
 De formation supérieure et/ou avec une expérience probante en gestion d'association.
 Expérience de gestion d'équipe dans un fonctionnement coopératif, associatif.
 Compétences indispensables en montage de projets et recherches de subventions.
 Esprit de synthèse et compétences rédactionnelles.
 Capacité à travailler avec un public fragile
 Connaissances en développement local, développement durable, démarches participatives, ESS, champs culturel,...
 Autonomie et disponibilité
 Aptitude à la négociation.
 Bonnes connaissances informatiques.
Permis de conduire exigé
Conditions du poste

· Type de contrat : CDI
· Temps partiel : 3 jours par semaine
· Lieu de travail : 78260 Achères.

- 20 000 €uros bruts annuels
- Prise de poste : Dès que possible
Date limite d’envoi des candidatures : 10/11/2017
Contact pour postuler :
Par mail à l’attention de Martine Deltour mart.deltour@gmail.com en indiquant ‘ Candidature poste de Responsable’ dans le titre du message.

localisation : Île-de-France
29/09/2017

CONTEXTE

Créée en 2014, Astérya a pour objectif d’encourager et de faciliter la participation et l’engagement citoyen, sous toutes ses formes. Elle accompagne les envies d’agir pour une société plus solidaire, démocratique et écologique, avec une attention particulière pour les personnes socialement vulnérables, isolées ou marginalisées. En parallèle, Astérya mène des actions ouvertes à toutes et à tous : Cafés Envie d’agir, formations, vidéos… et réalise des activités de recherche qui produisent une réflexion originale sur les questions de citoyenneté et d’engagement. En 2017, Astérya a publié un GUIDE POUR AGIR qui recense, en 400 pages, 230 manières de s’engager et plus de 1 000 contacts d’associations, coopératives, mouvements citoyens… à Paris et ses alentours.
Pour accompagner son développement, Astérya recherche un-e coordinateur-rice en charge de la vie associative, de la mobilisation/communication et du développement des partenariats.


MISSIONS

Le ou la coordinateur-rice vie associative, mobilisation et développement est un poste transversal qui vient en appui aux différents projets de l’association. Elle est en charge de l’accompagnement de 2 volontaires en service civique, notamment pour les missions indiquées par un astérisque (*). Ses missions comprennent :

> Le développement et l’animation de la vie associative :
- Pilotage du recrutement, de l'accueil et de l'orientation des bénévoles*
- Formation technique & politique des bénévoles
- Organisation des temps forts de l'association : Apéros Généraux, Assemblée Générale, Conseils d'Administration…*
- Dynamisation de la vie associative : mailings internes, événements…*
- Coordination interne de l'équipe de permanent-es

> La gestion de la communication :
- Coordination de la communication informative (faire connaître l'association et ses différents projets) et mobilisante (encourager l'engagement en général et au sein de l'association) : élaboration des plans de communication, des contenus…
- Gestion des différents supports de communication : réseaux sociaux, site, presse
- Coordination de la participation de l'association aux événements partenariaux

> La coordination des Cafés Envie d'agir* :
- Accompagnement d'un-e volontaire en service civique en charge de développer les Cafés
- Pilotage de la réflexion sur leur évolution*
- Suivi des partenariats*

> Le développement et la gestion des partenariats :
- Gestion des partenariats techniques, associatifs et institutionnels (événements, lieux…)
- Recherche de financements et suivi des partenariats financiers

> Le développement d’un nouveau projet de café associatif : prospection auprès des bailleurs et partenaires institutionnels pour la recherche d’un local, et réflexion sur le modèle économique.
> La participation au fonctionnement général, en lien avec les autres coordinatrices :
- Participation aux réunions d'équipes, réunions de coordination et stratégiques
- Recrutement des volontaires en service civique dont il-elle assure l'accompagnement
- Participation ponctuelle à des interventions, des animations, des formations dispensées par l’association
- Suivi administratif de tou-te-s les volontaires en service civique (une dizaine)
- Représentation de l'association lors d'événements ou rendez-vous partenariaux


RELATIONS FONCTIONNELLES

Le ou la coordinateur-rice vie associative, mobilisation et développement fait partie de l’équipe de coordination composée de 4 salarié-es, en charge de préparer et d’exécuter toutes les décisions relatives au fonctionnement de l’association et au développement des projets. L’équipe de coordination travaille de manière collégiale, avec un partage des tâches et des responsabilités, et en autonomie. Elle se réfère au Conseil d’Administration de l’association pour les démarches et décisions importantes.

Le ou la coordinateur-rice vie associative, mobilisation et développement collabore régulièrement avec des administrateur-rice-s et autres bénévoles très impliqués dans les projets de l’association. Il ou elle travaille au quotidien avec l’ensemble des services civiques et des bénévoles de l’association.

PROFIL IMAGINÉ

Note : Les critères ci-dessous ne sont pas impératifs : les candidatures sont tout à fait ouvertes aux autodidactes et profils atypiques, la débrouillardise, l’engagement et l’intérêt pour le projet associatif étant des critères essentiels.

- Formation universitaire ou grande école, niveau Master/Bac+5
- 2 à 3 ans minimum d’expériences professionnelles et/ou militantes et/ou bénévoles… dans des associations, collectifs militants, organisations de l’économie sociale et solidaire.
- Gestion de projets collectifs, impliquant des bénévoles et des partenaires institutionnels pendant plusieurs mois ou années.
- Intérêt pour les questions de société, les enjeux de solidarité, d’écologie, de démocratie.


COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Note : Non, nous ne cherchons pas l’homme ou la femme parfaite et nous ne demandons pas aux candidat-e-s de cocher tous les items ! Simplement, nous listons ici les savoir-être et les savoir-faire qui nous paraissent importants (pour nous comme pour la personne qui occupe le poste) au vu du fonctionnement actuel de l’association.

Qualités et savoir-être :
- Autonomie
- Ingéniosité et créativité
- Capacité à prendre des initiatives et faire des propositions
- Sens des responsabilités, professionnalisme, souci de la qualité
- Sens de l’organisation
- Sociabilité et qualités relationnelles

Compétences techniques :
- Capacité à encadrer et accompagner des personnes en les responsabilisant
- Capacité à animer des réunions
- Savoir répondre à des appels à projets, appels à contributions, etc.
- Fortes qualités rédactionnelles
- Capacité à mettre en place et gérer des partenariats institutionnels
La maîtrise des logiciels de bureautique (Office), de certains logiciels de mise en page et des outils numériques collaboratifs est souhaitée (sans être requise, mais dans ce cas, il ne faut pas craindre de se former sur le tas).

Connaissances :
- Enjeux liés à l’engagement citoyen et la participation citoyenne
- Fonctionnement du monde associatif à différentes échelles (local, parisien, national…)

CONDITIONS MATÉRIELLES ET SALARIALES

Démarrage souhaité le 22 novembre 2017.
Le poste est situé à Saint-Ouen, chez Mains d’œuvres (M° 13 Garibaldi, M° 4 Pte de Clignancourt). Déménagement à venir dans Paris possible.
CDD 10 ou 12 mois ou CDI à discuter. Rémunération entre 1 750 et 1 950€ brut par mois. Convention collective de l’animation.
Les missions nécessitent parfois de travailler en week-end ou soirées.

localisation : Île-de-France
27/09/2017


Entreprise

Partium recrute un(e) Assistant(e) de direction pour la Fondation Mines-Télécom, Fondation Reconnue d’Utilité Publique qui collecte des dons pour financer des projets et programmes au bénéfice de l’IMT (Institut Mines-Télécom, 1er groupe français de formation d’ingénieurs et de managers) et de ses écoles.

La Fondation collecte chaque année de l’ordre de 6,5 M€ auprès d’’une soixantaine d’entreprises et de 700 donateurs particuliers et conduit actuellement un plan de développement ambitieux de ses ressources.

Au sein d’une petite équipe dynamique de 6 personnes, ancrée dans l’IMT, la Fondation recrute son assistante de direction en charge du suivi et de la gestion au quotidien de l’ensemble de ses activités.
Poste

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice vos principales missions sont :

Assurer au quotidien le suivi de l’administration générale, des activités et des opérations comptables de la Fondation
Assister la Directrice de la Fondation Mines-Télécom sur l’ensemble de ses activités.
Assister la Directrice des Opérations et des Programmes sur les volets administratifs et logistiques dans la gestion des programmes de la Fondation.

Dans le cadre de ces missions le/l’Assistant(e) de direction (H/F) sera responsable de :

Administration générale de la Fondation :

Suivi de l’agenda de la Directrice.
Suivi du budget de fonctionnement de la Fondation.
Organisation des réunions et de la logistique afférente pour toute l’équipe de la Fondation (relances des participants, passation des commandes, réservation des salles, des techniciens pour la sono et la visio).
Organisation des missions de toute l’équipe de la Fondation.

Gestion des conventions de mécénat et des appels de fonds

Assistance à la rédaction des conventions et suivi en autonomie de celles-ci.
Préparation et suivi des appels de fonds ; relances
Enregistrement des dons dans la base de données PRODON, émission et envoi des reçus fiscaux.
Suivi au quotidien des relations avec les donateurs entreprises.

Paiement des bourses et autres soutiens accordés par la Fondation

Gestion des dossiers de bourses, préparation et engagements des paiements.
Relations administratives avec les boursiers et récipiendaires des aides de la Fondation.
Comptabilisation analytique des opérations et relations avec l’expert-comptable de la Fondation.

Mise à jour de la base de données des partenaires de la Fondation

Assistance dans le pilotage des grands programmes de la Fondation :

Organisation des missions, montage de dossiers, participation à certaines réunions.
Participation à l’organisation d’évènements en lien avec la directrice des opérations et des programmes de la Fondation, la responsable communication évènementielle de l’Institut Mines-Télécom et avec la chargée de relations partenariales de la Fondation.

Comptabilité de la Fondation et relations avec l’expert-comptable :

Suivi au quotidien des comptes bancaires de la Fondation.
Relations avec l’agence bancaire.
Gestion de la trésorerie (virements des comptes courants vers les comptes Epargne)

Transmission mensuelle à l’expert-comptable de la Fondation :

- Des encaissements de la période (extraits de Prodon)

- Des dépenses de la période

- D’une copie du relevé mensuel du compte courant et des frais bancaires mensuels

Suivi et transmission des codifications analytiques.
Suivi de la clôture annuelle des comptes en lien avec le Commissaire aux Comptes
Préparation des variables de paye pour les salarié(e)s de la Fondation et transmission au cabinet chargé d’établir les bulletins (DSP). Edition des bulletins et virement des salaires.
Suivi de l’environnement administratif RH (en lien avec le sous-traitant de la paye).
Etablissement des bordereaux de déclaration sociale pour la Mutuelle et la Prévoyance. Gestion de la Médecine du Travail.

Elaboration des tableaux de reporting pour les écoles et l’Institut Mines-Télécom
Profil

Vous êtes issu(e) au minimum d’une formation de niveau Bac +2 de type Assistante de Gestion PME ou assistante de Direction, et bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire et dans un environnement proche.

Ce poste nécessite un degré d’autonomie important et des capacités d’initiative notamment dans le suivi de dossiers. Ainsi le niveau d’exigence quant aux compétences, connaissances et expérience des candidat(e)s sera particulièrement élevé.

Il est ainsi impératif de disposer d’un bon niveau en comptabilité générale et d’une très bonne aisance avec les données chiffrées. Des qualités d’organisation, rigueur, précision et fiabilité opérationnelle sont indispensables, au même titre que de bonnes qualités rédactionnelles et la maitrise du pack office.

Le sens des priorités, le sens du service, le goût pour le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont autant d’atouts dont vous devrez obligatoirement vous munir pour nous convaincre dans le cadre de ce recrutement.

Vous aurez à faire preuve dans le cadre de vos missions, de souplesse et d’une bonne capacité d’adaptation, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles avec des interlocuteurs de tout niveau.

Idéalement vous savez utiliser le logiciel de base de données Prodon (ou un équivalent) et avez un anglais opérationnel (rédaction de mails à prévoir). Le poste basé à Paris est à pourvoir au premier trimestre 2018 en CDI. Rémunération annuelle brute 35-40k€.


NOTA BENE
Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur :
http://jobaffinity.fr/apply/84596/423609
Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste H/F Assistant(e) de direction – Fondation Mines-Télécom - Paris

localisation : Île-de-France
27/09/2017

Poste de chargé-e de mission observatoire Ile -de- France
 

Rattachement

Sous la responsabilité de la direction générale de la CRESS, le-la chargé-e de mission observatoire ESS réalise des études qualitatives et quantitatives sur le développement de l'ESS sur tous les territoires franciliens

 

Missions générales :

-contribue à la promotion et à une meilleure connaissance de l'ESS auprès des acteurs, des entreprises de l'ESS et des collectivités locales

-réalise les études décidées par le comité de pilotage

-peut par délégation du Directeur, représenter la CRESS dans les réunions de travail avec les partenaires de l'observatoire

- anime les comités et les instances liés à l'observatoire

 

Activités principales 

Animation et relation avec les partenaires de l'Observatoire : Organisation, planification et animation du comité de pilotage et du conseil scientifique de l'observatoire régional ESS et Promotion et communication des livrables des études et enquêtes réalisées par l'observatoire ESS ou ses partenaires :

 

Réalisation et suivi des études qualitatives et quantitatives :

·          Participation active au Groupe de Travail National de consolidation et d'harmonisation des travaux des observatoires régionaux ESS

·          Production d'articles analysant les données chiffrées observées.

·          Proposition d'achats et traitement des données sources statistiques (INSEE, ACOS, etc...)

·          Cartographie des données.

·          Mise en route de la seconde étude thématique

·          Mise en place et suivi de l'étude thématique N°2

·          Soutien des diagnostics de territoire

·          Participation à l'animation du Portail Internet et du centre de documentation

·          Mise en place du comité scientifique et suivi du comité de pilotage

·          Suivi des demandes de financement propres à l'observatoire

·          Réalisation du panorama N°3 et 4

 

Activités secondaires Tâches

 

Formation ESS Organisation et suivi de formations

 

Enseignement supérieur et centres de recherches

·          Développement et suivi des partenariats

·          Participer et promouvoir les rencontres entrepreneurs ESS-chercheurs

Diagnostic de territoires : Proposition et réalisation de diagnostiques territoriaux ESS en Ile-de-France pour des collectivités.

 

Communication

·          Conception et réalisation de support de diffusion des études et données

·          Concevoir et mettre en œuvre les outils de capitalisation des ressources et des connaissances de l'ESS

Budget

·          Suivi du budget consacrés aux travaux de l'observatoire régional.

·          Animation des relations avec les partenaires financiers et opérationnels

 

Demande de financement Constitution de dossiers de demande de financement

 

Coordination de l'Observatoire

Assurer la coordination entre l'Observatoire national et les observatoires régionaux

 

Veille documentaire Assurer une veille relative aux travaux de recherches dans l'ESS en France et en Europe

 

Tenue de la liste Mettre à jour la liste des entreprises ESS et des agréments Esus

 

Niveau de responsabilité

 

Encadrement équipe tutorat possible d'un stagiaire ou d'un apprenti

 

Encadrement projet piloter le projet de l'observatoire ESS

 

Financière contrôle de gestion de l'observatoire

 

Communication Intégrer la communication des travaux de l'observatoire dans la stratégie de communication globale

 

Représentation "technique" oui

 

Fonctionnement interne Comités de pilotage et conseil scientifique

 

Compétences requises :

 

Compétences générales

·          Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

·          Capacités d'analyse des données statistiques

·          Gestion et conduite de projet

·          Cartographie thématique

·          Techniques d'entretiens et d'animation

·          Animation de comité scientifique

 

Compétences bureautiques        

·          Excel (tableaux croisées dynamiques)

·          Publisher et indesign

·          Cartographie et spacialisation des données

·          Gestion de CMS

 

Connaissances

·          Connaissance obligatoire de l'Economie sociale et solidaire

·          Des outils de la statistique publique

·          Des collectivités locales, des politiques de développement économique

 

Conditions d’embauche

·          CDI temps plein

·          niveau Cadre au forfait

·          Indice 400 de la convention collective nationale de l’Animation, Groupe G

·          Salaire brut mensuel : 2350 € sur 12 mois

·          Mutuelle santé Eo Vimcd (Chorum)

·          Lieu de travail locaux de la CRESS IdF 3 rue de Vincennes 93100 Montreuil ( Métro Croix de Chavaux, ligne 9).

 

Prise de poste 1er octobre 2017

Conditions d'embauches

envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à sebastien.chaillou@cressidf.org   avant le 15 septembre, entretiens à partir du 18 septembre

Compétences requises

localisation : Centre-Val de Loire
19/09/2017

CONTEXTE
La loi de l’économie sociale et solidaire du 31 juillet confère un certain nombre de missions aux Chambres régionales de l’ESS dans son article 6 :

1.La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire
2.L’appui à la création, au développement et au maintien des entreprises ;
3.L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises ;
4.La contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’économie sociale et solidaire ;
5.L’information des entreprises sur la dimension européenne de l’économie sociale et solidaire et l’appui à l’établissement de liens avec les entreprises du secteur établies dans les autres Etats membres de l’Union européenne.

Ainsi la CRESS Centre-Val de Loire a partagé avec ses membres un plan stratégique ESS 2020, dont un des axes importants est celui de sa prise en compte dans les politiques publiques régionales et infra régionales mais aussi le suivi des questions européennes.

Le Conseil Régional a défini cette année son Schéma Régional de développement économique et d’innovation et d’internationalisation et va travailler prochainement sur la stratégie régionale de l’ESS puis sur le SRADDET. Ces Schémas seront décisifs sur la place de l’ESS en région Centre-Val de Loire, et permettront de valider l’organisation du développement de l’ESS.


MISSIONS
Le ou la chargée de mission sous la responsabilité de la direction de la CRESS centre et en lien avec l’équipe du siège aura pour missions principales :

Le suivi des politiques publiques régionales pour une prise en compte de l’ESS :
- Veille législative en lien avec le CNCRES et les acteurs de référence.
- Production de note et de fiche de synthèse et de vulgarisation.
- organisation et animation de contribution aux différents contrats et ou schémas

Suivi des fonds européens en région :
- Participation aux comités et groupe de travail
- Veille et vulgarisation de l’information auprès des entreprises de l’ESS

Appui à la mise en place et au déploiement de la stratégie régionale de l’ESS et participation à la préparation de la conférence régionale de l’ESS qui a lieu tous les deux ans.

Appui et participation aux rencontres avec les collectivités locales :
- Formation
- Animation
- Outillage

Contribution avec les autres membres de l’équipe du siège à la promotion et à l’animation de l’ESS dans les territoires :
- Organisation de rencontres départementales trimestrielles.

PROFIL
Expériences souhaitées :

Connaissances :
- des collectivités locales et des politiques publiques
- de l’économie sociale et solidaire
- des questions européennes

Compétences :
- Capacité rédactionnelle/ Analyse et synthèse
- Gestion de projet/ Animation de réunion
- Adaptabilité / réactivité

Formation :
- Droit public
- Gestion de projet
- Développement local/territorial

Permis B vivement souhaité


POSTE
Poste en CDI - 35 h00
Rémunération selon profil – Convention collective de l’Animation
Déplacements fréquents sur le territoire régional


CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) A ADRESSER A :

Caroline Dumas - Directrice
direction@cresscentre.org  

Fin de la réception des candidatures mi-septembre 2017.
Sessions de recrutement les 9 et 13 octobre 2017.




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