Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



23 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
18/01/2018

Le Conseil National des Chambres Régionales de l'Economie Sociale et solidaire (CNCRESS) a été créé en juin 2004 à l’initiative des CRESS pour répondre à leur besoin de structuration en région et pour favoriser une meilleure reconnaissance de leurs actions au niveau national. Les CRESS se sont vues reconnaitre par la loi du 31 juillet 2014 la responsabilité d’un ensemble de missions pour le développement et la promotion de l’ESS, la représentation auprès des pouvoirs publics, l’appui au développement des entreprises de l’ESS et à la qualification de leurs salariés…

Poste et missions
Les entreprises de l’ESS sont engagées et souvent pionnières dans le domaine de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable. Les CRESS leur viennent en appui pour contribuer à y faire monter en puissance la place de l’ESS et ont pour la plupart engagé des plans d’actions dans ce sens. Afin de renforcer et de structurer la dynamique du réseau des CRESS en matière de développement durable, le CNCRESS recrute :
Un/e chargé/e de mission développement durable
Dans la perspective du renforcement de l’implication et de l’impact des CRESS dans le domaine, il/elle contribuera à la mise en œuvre du nouveau programme dédié aux thématiques de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable, en s’appuyant en particulier sur la mutualisation entre CRESS. Il/elle aura pour missions principales :
Dans le domaine de l’économie circulaire et de la transition écologique :
- Développer la mutualisation des compétences et des pratiques au sein du réseau
- Animer la mise en place d’une base de données des acteurs ESS de la transition écologique
- Valoriser les initiatives des acteurs de l’ESS en matière d’économie circulaire et de transition écologique
- Contribuer à l’animation de la dynamique et à la mobilisation du réseau des CRESS
Dans le domaine de l’achat socialement responsable (ASR) :
- Animer la dynamique ASR dans le réseau des CRESS
- Construire la convergence des plateformes ASR régionales existantes
- Susciter l’émergence et accompagner la mise en place de nouvelles plateformes régionales

Profil
De niveau bac + 5, le poste nécessite autonomie et capacité d’initiative, rigueur et sens de l'organisation, sens pratique et souci de l’opérationnalité. Il requiert une bonne pratique du travail en équipe et en réseau de niveau national.
Le/la candidat/e aura une bonne connaissance du secteur de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable et sera familier du champ de l’économie sociale et solidaire. Au travers de ses expériences précédentes (5 ans minimum), il/elle aura développé les compétences suivantes :
- Gestion de projet
- Animation de travaux collectifs et animation de réseau
- Outils et méthodes de capitalisation et de valorisation
- Connaissance des bases de données
- Excellentes capacités rédactionnelles

Conditions du poste
CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible. Poste basé à Montreuil (93 100)
Rémunération : selon expérience ; tickets restaurant et mutuelle
Candidature (CV + lettre de motivation + rémunération actuelle) à adresser, avant le 31 janvier 2018, à : recrutement@cncres.org.

localisation : Nouvelle Aquitaine
18/01/2018

A Mérignac commune de 70 000 habitants dans la métropole de Bordeaux l’Association Le puzzle gère un centre social et socioculturel avec 2 annexes, dont une implantée sur un quartier « politique de la ville ». Avec ses 20 professionnels (ETP), l’association met en œuvre le projet social au travers de ses différents secteurs (une halte-garderie, un ALSH 3/6 ans, un ALSH 6/12 ans, un secteur Jeunes, un secteur Adulte/Famille/développement social local, une bibliothèque, une coordination FLE). Le budget annuel de l’Association est environ de 1 millions d’euros.
L’Association recherche son(sa) directeur(trice). Par délégation du Conseil d’Administration, il/elle sera chargé-e de la mise en œuvre du projet social dans l’association, de son évaluation. Il/elle assure le fonctionnement général de la structure en adéquation avec l’environnement social, économique et politique de l’Association.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative, financière, et matérielle des structures ainsi que la recherche de financements
- Promouvoir l’animation de la vie sociale, le pouvoir d’agir des habitants et le développement de la vie associative
- Gérer l’équipe de professionnels (20 ETP)
- Développer le partenariat local entre autre avec le GIE qui réunit 10 structures d’animation de la ville.
- Assurer la communication interne et externe des Centres Socioculturels.

Compétences :
- Capacités d’adaptation et relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité
- Maîtriser les techniques de la conduite de projets, favoriser et coordonner le travail en transversalité
- Maîtriser la gestion financière des associations et la gestion des ressources humaines
- Avoir le sens des relations partenariales, des qualités rédactionnelles, maîtriser les outils informatiques (bureautique et logiciel professionnel…)
- Autonomie et sens de l’initiative
- Forte sensibilité à l’éducation à l’environnement et au développement durable
- Capacités d’analyse des contextes, élaboration de stratégies

Profil :
- Expérience significative de direction d’un équipement social exigée (sur poste similaire souhaitée)
- Expérience du management d’équipe, maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle
- Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou en gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2…)

Conditions de travail :
- CDI à temps complet, statut cadre
- Rémunération selon Convention collective ALISFA, coefficient 815
- Poste à pourvoir dès que possible – Date limite dépôt de candidature : 30/01/2018
- Adresser votre candidature par mail uniquement, C.V. et lettre de motivation et diplômes à :
Madame la présidente Via
Jean-Jacques Bergeret
Le Puzzle, rue Jean Giono
33700 Mérignac
Sequoia.acf@gmail.com

localisation : Île-de-France
17/01/2018


Entreprise

Le cabinet Partium recrute pour l’Association Mieux Prescrire, organisation indépendante à but non lucratif qui édite la revue Prescrire, Compétence 4 (pratique infirmière et médicaments) et plusieurs programmes de formation permanente destinés aux professionnels de santé, un/e Coordinateur/trice Général/e (H/F) en CDI (création de poste).

Sous l’autorité du Directeur-trice éditorial, et en relation fonctionnelle avec les Responsables de service, vous :
- pilotez le développement des Ressources Humaines ;
- accompagnez les managers dans la gestion et l’évolution de leur équipe ;
- supervisez les Services Généraux et le service administratif.


Poste

Sur ce poste transversal et en relation avec des personnes aux situations de travail très diverses, vos principales missions sont :

Management opérationnel
- Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des décisions stratégiques : organisation du travail et des ressources, problématiques de management, conduite du changement, projets transversaux…

Ressources humaines
- Piloter la gestion administrative et le développement des ressources humaines : administration du personnel et paie (gérés par deux collaboratrices), recrutement, formation, législation sociale, veille juridique, droit du travail, IRP, GPEC…
- Elaborer et suivre le budget RH.

Services Généraux et administratifs
- Assurer la veille technologique et réglementaire, et superviser l'entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments de la structure.
- Superviser la maintenance, le renouvellement, l’optimisation : de la gestion du courrier et des stocks, de la téléphonie, des connexions internet, des copieurs… gérés par l’Adjoint/e.
- Elaborer et suivre le budget Services Généraux ; superviser le suivi des obligations légales.


Profil

Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+5 (Ecole de commerce ou IEP avec option ou spécialisation RH) et vous avez déjà eu une expérience significative d’au moins 10 ans, idéalement chez un éditeur ou une organisation de l’économie sociale et solidaire. Vous avez une pratique avérée de la conduite de projet et de la gestion du dialogue social, et maîtrisez le droit du travail et la législation sociale. Vous faites preuve d’une capacité à gérer les priorités et les conflits, à mener plusieurs projets de front et avez démontré votre sens de l’organisation. Vous disposez de réelles aptitudes rédactionnelles, et êtes un/e bon/ne communicant/e tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous maîtrisez le pack office 2010 et des logiciels RH.

Vous faites état d’une réelle aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe, d’une capacité d’écoute et d’une forte expérience managériale.

De tempérament enthousiaste, autonome et pragmatique, vous êtes adaptable et avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible - basé à Paris 11ème - Rémunération selon profil et expérience

16/01/2018

Vous rejoignez ELISE LYON en tant que Business Developer pour contribuer au développement de l’entreprise sur la région lyonnaise.

La mission : Convaincre de nouvelles sociétés de faire confiance à un prestataire, qui a fait ses preuves dans le recyclage et participer au développement du projet d’entreprise. Homme / Femme de terrain, agile et entreprenant(e), vous faites preuve de rigueur et de force de conviction pour appréhender ce nouveau défi.

Votre priorité est le développement commercial de l'agence de Lyon, en partant à la conquête de nouveaux clients.

Vous êtes au contact des décideurs pour leur proposer un service qualitatif en vous appuyant sur les processus et outils commerciaux de la société. À ce titre vous :
- organisez et réalisez des actions de prospection auprès de nouveaux clients (mailing, téléphonique, terrain, etc.) pour leur proposer des solutions clé en main,
- conduisez des démarches commerciales : identification du besoin, construction de l’offre, négociation de la proposition commerciale,
- vous impliquez dans les réseaux professionnels et développez la notoriété d’ELISE LYON,
- réalisez le suivi de votre activité (CRM, reporting) à des fins de pilotage et de coordination avec votre direction.

- Expérience de 2 ans minimum en développement commercial et dans la relation aux décideurs
- Familier(e) du secteur des services BtoB
- Une sensibilité pour la RSE et l'ESS serait un plus
- Bac+3 à +5 en Commerce et/ou Management
- Maîtrise du Pack Office et à l'aise sur les CRM

POUR POSTULER : Envoyez votre CV par email à recrutement@fonction-support.fr

localisation : Pays de la Loire
16/01/2018

Le CIDFF de Nantes recrute son.sa :
Agent.e d’accueil comptable
Missions : Vous serez chargé(e) de recevoir, identifier et orienter le public et les communications téléphoniques, gérer les plannings de RV de l'équipe Vous organiserez les locaux destinés à l'accueil du public et tiendrez le planning d'occupation des locaux Vous exécuterez diverses tâches administratives dont la saisie et le classement des pièces comptables, préparerez les éléments de paie, instruirez les dossiers de demande de subventions auprès des financeurs, éditerez régulièrement les journaux comptables, saisirez une comptabilité analytique

Lieu de travail : Nantes
Contrat : CDI - 24 H00 HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de 1020.00 Euros, Chèque repas

Employeur : Créé en 1978, le CIDFF de Nantes est une association loi 1901 avec une mission d’intérêt général. Il adhère au Réseau National des CIDFF. Nos missions : Apporter à tous et en particulier aux femmes, une information gratuite, neutre et confidentielle, dans les domaines du droit, de l’accès à l’emploi, de la vie familiale, de la lutte contre les violences
et les discriminations. Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques d’égalité entre les femmes et les hommes.
www.infofemmes.com
http://loireatlantique-nantes.cidff.info/

Pour postuler merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : cidffnantes@orange.fr

localisation : Hauts-de-France
11/01/2018

Contexte

La CRESS HdF est une organisation qui rassemble l’ensemble des composantes de l’ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales, syndicats d’employeurs…).

Les missions de la CRESS s’inscrivent dans le cadre fixé par la loi ESS de 2014.

A ce titre, elle assure principalement :

-La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’ESS ;

-L'appui à la création, au développement et au maintien des entreprises de l’ESS ;

-L'appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises de l’ESS ;

-La contribution à la collecte, à l'exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’ESS ;

La CRESS dispose d’un siège social à Lille et d’un site à Amiens.

Missions
1.Participer au développement de la CRESS et de ses activités

-Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la CRESS en lien avec sa gouvernance ;

-Assurer le pilotage opérationnel des actions conduites par la CRESS ;

-Initier, développer et entretenir les partenariats  institutionnels ou opérationnels ;

-Représenter la CRESS auprès des pouvoirs publics et participer à des réflexions collectives dans le secteur de l’ESS ;

-Définir une stratégie et créer des outils de communication sur les missions et les actions de la CRESS.

2.Diriger l’équipe salariée

-Définir et faire appliquer les politiques de gestion des ressources humaines : gestion du personnel et obligations légales, politique salariale, plan de formation…

-Poser et entretenir un cadre managérial par la qualité, l’évaluation et la gestion des risques.

3.Assurer le suivi administratif et financier -Etablir et suivre le budget prévisionnel de la structure et des actions ;

-Etablir les demandes de subvention et en faire le suivi convention, paiement, évaluation) ;

-Superviser l’organisation administrative et comptable ;

-Définir une politique de gestion de trésorerie ;

-Identifier de nouveaux financements, prendre contact, construire et entretenir la relation partenariale.

4.Participer à la vie associative

-Garantir la réalisation du projet associatif ;

-Assurer ou superviser la gestion administrative de la vie associative (préparation des réunions, envoi des convocations et des documents préparatoires, organisation matérielle…) ;

-Participer aux réunions de Bureau et de Conseil d’administration ;

-Assister la gouvernance dans les représentations extérieures ;

-Accompagner l’intégration de nouveaux adhérents.

Compétences demandées

-Master 2 minimum requis ;

-Très bonnes connaissances du secteur de l’économie sociale et solidaire (acteurs, réseaux, partenaires, contexte…) ;

-Capacités à concevoir des politiques et des orientations stratégiques ;

-Expérience du management et de l’animation d’équipe ;

-Expérience des rapports avec les collectivités publiques;

-Gestion budgétaire ;

-Capacité d’analyse et de synthèse ;

-Compétences en animation et gestion de projet ;

-Développement économique et planification territoriale.


Caractéristiques du Poste
-CDI
-Salaire ajusté en fonction de l'expérience dans une fourchette entre 45.000 €. Et 55.000 € brut annuel 
-Lieu de travail : Lille et Amiens
-Mobilité quotidienne avec de nombreux déplacements en Région Hauts-de-France


Transmettre lettre de candidature avec CV pour le 20 janvier inclus au plus tard à Monsieur Jean-Michel BONDU, Président de la CRESS

Soit par mail à : contact@cresshdf.org
Soit par courrier à : CRESS Hauts-de-France, 3 rue Camille GUERIN, 59000 Lille

localisation : Nouvelle Aquitaine
03/01/2018

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (180 salariés) est une Association créée en 1929 afin d’accompagner, dans tous les aspects de la vie, les personnes déficientes visuelles. En plein développement depuis plusieurs années, nous recrutons, pour notre centre régional Nouvelle Aquitaine basé à BORDEAUX (33), un(e) Responsable de centre régional.

Rattaché(e) au Responsable de la coordination nationale, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des moyens humains, financiers et matériels nécessaires au développement et à la promotion des actions de l’Association au niveau de la région Nouvelle-Aquitaine, en direction de ses bénéficiaires.
A ce titre, vos principales missions sont :
- La mise en œuvre et le déploiement de la politique générale de l’Association et veiller à la cohérence des actions menées en lien avec celle-ci.
- La gestion et développement de l’organisation et du fonctionnement du centre régional Nouvelle Aquitaine basé à Bordeaux et de son antenne basée à Pau.
- L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la supervision de services (Aide à domicile, espace d’accueil, d’«intendance»), représentant 8 collaborateurs en management direct et une trentaine de collaborateurs en management indirect.
- Le développement local et régional de la Nouvelle Aquitaine (élaboration de projets de partenariat avec les structures institutionnelles et territoriales, les structures associatives et socio-économiques).

Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle Aquitaine et régulièrement sur l’antenne de Pau.

Profil : Niveau Bac+4 minimum dans le domaine de l’animation et le développement territorial ou l’équivalent. Vous justifiez impérativement d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur social. Une expérience significative dans la gestion de projets de développement dans le secteur social et dans le management d’équipes est indispensable. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes un bon communiquant et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez également un bon rédactionnel ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

CDI - temps plein - CCN 1951 - Avantages sociaux (Mutuelle 75%, Tickets restaurant 60%, Transport en commun 100%, CE…).

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 17 janvier par mail à : recrutement@unadev.com.

localisation : Normandie
22/12/2017

OBJECTIFS

L’entrepreneuriat social et solidaire est au cœur de la mission de l’ADRESS : des entreprises qui mettent leur efficacité économique au service de l’intérêt général. Présentes dans tous les secteurs d’activité, elles apportent des réponses aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. L’ADRESS accompagne le développement des entreprises sociales et solidaires en Normandie.

Auprès de l'équipe salariée (5 personnes), en lien également avec les administrateurs de l’association, vous aurez en charge l’accompagnement des porteurs de projets dans leurs phases d’émergence et de création, des entreprises sociales en activité dans leurs phases de consolidation et de développement et l’animation du dispositif de génération de projets « La Fabrique à Initiatives ».

MISSIONS

- Accompagnement anté et post création des porteurs de projets d’entrepreneuriat social depuis l'analyse du projet jusqu'à la formalisation du business plan :
•Conseil personnalisé aux créateurs sur l’étude de marché, la finalité sociale et/ou environnementale du projet, la gouvernance (statuts juridiques), le modèle économique…
•Animation de sessions collectives : réunion d’informations sur l’entrepreneuriat social, formations collectives auprès des porteurs de projets.
- Accompagnement des entreprises sociales en activité :
•Suivi et tableau de bord d’activité ;
•Conseil personnalisé ;
•Animation de temps collectifs : ateliers de professionnalisation (workshops), séances de co développement…
- Co animation du processus de génération de projets « La Fabrique à Initiatives » : animation territoriale pour le repérage des besoins sociétaux, mobilisation des acteurs et parties prenantes (animation de groupes de travail, séances de créativité…), réalisation d’études d’analyse des besoins et d’opportunité, identification des porteurs de projets ;
- Réseau relationnel : dans la mise en œuvre des missions précitées, développement d’un réseau auprès des experts et prescripteurs intervenant autour de la création d'entreprise, de l’entrepreneuriat social, de l’économie sociale et solidaire... Vous faites vivre votre activité et celle de la structure auprès des clubs, filières et réseaux sociaux ;
- Veille stratégique : veille sur les méthodologies d’accompagnement à la création et au développement d’entreprise, les filières stratégiques de développement de l’entrepreneuriat social, les besoins territoriaux dans le cadre de la Fabrique à Initiatives.

COMPETENCES

- Maîtrise de technique d’animation et de créativité ;
- Expérience exigée dans le management de projets collectifs : animation et mobilisation de collectifs et/ou de pilotage de réseaux d’acteurs,
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
- Capacités entrepreneuriales : autonomie, pro activité, pragmatisme, dynamisme et créativité. Une expérience dans la gestion d’entreprise est un plus ;
- Expérience souhaitée dans le conseil, l'accompagnement et/ou la formation des porteurs de projet et créateur d’entreprise ;
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique des entreprises notamment sur l’entrepreneuriat social et l’économie sociale et solidaire ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à suivre et motiver les porteurs de projet ;
- Capacité d'adaptation et de développement dans des contextes variés ;
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat social.

NIVEAU

Formation supérieure (Bac +3/5) en économie, gestion d’entreprise ou entrepreneuriat.

CONDITIONS

CDI à temps plein : 35h hebdomadaire
Rémunération brute annuelle : Entre 22 300€ et 26 600€ (selon profil et en accord avec la convention collective Cner Uccar)
Lieu de travail : Rouen avec déplacement en Normandie (Permis B nécessaire)

CV et lettre de motivation à Pierric Hourçourigaray, directeur, avant le 05/01/2018 : contact[@]adress-normandie.org

ADRESS 115 boulevard de l’Europe Pôle Régional des Savoirs 76100 Rouen – 02 35 72 12 12 - www.adress-normandie.org

localisation : Île-de-France
21/12/2017

Rattaché(e) au Délégué Général, vous dirigez le pôle Relations sociales de la structure. Dans ce cadre, vous définissez en lien avec le Délégué général la stratégie de positionnement de l’organisation sur les affaires sociales. Vous préparez les positions sur le cœur de métier dans les instances extérieures et l’agenda social du gouvernement et du parlement, vous développez le dialogue social multiprofessionnel et animez les groupes de travail ad hoc sur ces questions.

Profil recherché

De Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande Ecole, IEP, Universités avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement au sein d’une organisation professionnelle en réseau. Vous avez une excellente connaissance du monde politique paritaire et des branches professionnelles. Apportant votre expertise, vous êtes capable d’argumenter la position politique et de proposer des prises de positions judicieuses.

Doté(e)d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité de travail et votre analyse pertinente. Vous possédez le sens de la négociation et vous avez une bonne connaissance des outils de la formation professionnelle et des instances de dialogue social.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui va nous surprendre !

Personne en charge du recrutement :
Stephane CROQUISON - Responsable Recrutement chez BIENFAIT ET ASSOCIES SARL (candidature en ligne et mentionner Portail emploi ESS en référence)

localisation : Occitanie
20/12/2017

Concordia est une association nationale d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 10 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 100 adhérents, 32 salariés permanents et 150 saisonniers pour un budget annuel de 2,4 M€.

Créée en 2015 la délégation régionale Midi-Pyrénées, recrute dans le cadre de la croissance de ses activités, un.e :

Chargé(e) de développement (H/F)

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, le/la chargé(e) de développement exercera les missions suivantes :

• Le soutien à la Déléguée Régionale dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation),

• L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Service Civique ou le Service Volontaire Européen (dans le cadre du programme européen ERASMUS+) : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets,

• L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateurs et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets,

• La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…),

• La participation à l’organisation et l’animation des actions de formation,

• Le suivi et la gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en relation avec le siège national,

• Le développement du réseau territorial de partenaires associatifs ou publics et structures de l’ESS : communication externe et interne du projet et des activités liées aux missions, information et promotion de l’activité de Concordia, participation à des forums ou salons,

• La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux.

Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, règlement intérieur, chartes…) et du plan de développement de la délégation régionale.

PROFIL :

- Bac +2 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, ESS)
- Dynamique, entreprenant.e, autonome, organisé.e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet
- Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne
- Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur chantier de bénévoles ou le volontariat
- Connaissance du dispositif Service Civique, du programme "Erasmus + Jeunesse" et des dispositifs de « Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée.
- Maîtrise de l'anglais demandée
- Permis B

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDD de 12 mois, 35 heures. Possibilité de pérennisation et d’évolution selon l’atteinte d’objectifs dans le développement des activités de la délégation.
Convention Collective de l’Animation, groupe C, indice 280, salaire brut à l’embauche de 1719,2 euros.
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur.
Lieu de travail basé à Toulouse (31).

A prévoir : déplacements régionaux et ponctuellement nationaux, exceptionnellement à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end.

Prise de poste visée durant la première quinzaine du mois de février 2018. Entretiens à prévoir fin janvier 2018.

POUR POSTULER :

Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae par e-mail avant le 20 janvier 2018, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de :

M. le Délégué Général
Recrutement chargé(e) de développement Midi-Pyrénées
recrutement@concordia.fr


N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.

1   2   3  




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH