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localisation : Île-de-France
16/02/2018

Sous la responsabilité de la Directrice Ile de France Sud et de la Coordinatrice Chantiers et Insertion, et en collaboration avec les encadrants techniques des chantiers d’insertions, vous aurez pour mission :
A. Le recrutement, l’accueil et l’accompagnement social des salariés en insertion
 Information aux prescripteurs et autres partenaires
 Organisation de journées d’information collective
 Entretiens d’embauche
 Accueil des salariés sur le chantier
 Entretiens individuels
 Suivi individualisé des salariés
 Repérage des difficultés personnelles et professionnelles
 Repérage des besoins de formation
 Mise en place de toutes les mesures propres à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des salariés du chantier
 Animation d’ateliers collectifs
 Suivi administratif des parcours des salariés
B. Le lien avec les acteurs du territoire
 Echanges avec les partenaires des dispositifs d’aide sociale ou d’insertion
 Relation avec les entreprises du territoire
C. Participation au suivi de l’action
 Informations au coordinateur de l’évolution des salariés et de toutes informations nécessaires au bon déroulement de l’action
 Organisation et animation des comités de suivi
 Participation aux réunions de suivi internes, aux comités de pilotage et à des forums et manifestations en lien avec l’insertion
 Mise en oeuvre des liens externes, principalement tournés vers les services instructeurs
D La préparation et participation aux bilans et évaluations
 Préparation et participation aux bilans intermédiaires et finaux avec les prescripteurs et les donneurs d’ordre
 Liaisons avec les partenaires référents du parcours d’insertion
 Saisie informatique des entretiens sur le logiciel de suivi des parcours (MING)

A. Compétences
 Compétences en accompagnement de publics en difficulté
 Pédagogie adaptée à la gestion d’un public en insertion
 Connaissances des réalités du monde du travail et des structures sanitaires et sociales
 Maitrise de l’outil informatique (word, excel, mail, internet…)
 Permis B serait un plus
B. Qualités
 Communication, écoute, ouverture, diplomatie
 Autonomie
 Adaptation et flexibilité
 Disponibilité
2 ans d’expérience souhaitée sur le même type de poste
La connaissance du monde associatif, du dispositif chantier d’insertion serait un plus.

Candidatures à envoyer sur l'adresse mail : recrutementiledefrance@etudesetchantiers.org 

localisation : Île-de-France
12/02/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général, recrute le CHEF DU SERVICE COMPTABILITÉ H/F pour Aurore.
Aurore est une association qui héberge, soigne et accompagne vers l’emploi 26.500 personnes par an. Avec 1660 salariés et 106 M€ de budget en 2016, elle est devenue ces dernières années un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l’évolution des phénomènes de précarité et d’exclusion.

AURORE recrute son CHEF DU SERVICE COMPTABLE (H/F)

CONTEXTE

Désireux de vous investir dans une association du secteur social et de l’ESS en forte croissance, doté d’un sens managérial et de qualités relationnelles, vous serez moteur dans le pilotage d’une équipe comptable devant être regroupée. Ce poste, basé à dans le 14ème, est à pourvoir en CDI dans le cadre d’un remplacement.

MISSION PRINCIPALE ET ACTIVITÉS
Rattaché au siège, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Financière de l’Association, vous serez en charge de la gestion du service comptable de l’association (6 pôles + le siège, 200 établissements et services répartis sur 20 dossiers comptables) et des entités annexes (SCI ..) et notamment :

– Management et animation de l’équipe comptable (environ 30 personnes)
– Mise en place et suivi du respect des procédures existantes ou à venir
– Gestion et suivi des répartitions analytiques entre les services
– Contrôle de la tenue et de la régularité de la comptabilité
– Etablissement des comptes semestriels et annuels
– Préparation des suivis budgétaires trimestriels
– Gestion des déclarations de TVA
– Suivi de la trésorerie
– Interlocuteur du Commissaire aux Comptes

PROFIL

Niveau Bac + 5 type DECF

Expérience de management d’une entité comptable.

Rigueur et sens de l’organisation.

Appétence naturelle pour le management.

La connaissance du secteur social et de l’ESS ainsi que la maîtrise du logiciel ALFA / FIRST représenteront autant d’atouts pour votre candidature.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI à temps plein
Poste basé dans le 14eme.
Rémunération : CCN51

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler en ligne.

http://orientationdurable.com/chef-du-service-comptabilite-h-f/

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

localisation : Hauts-de-France
09/02/2018

Force de propositions, le candidat (H/F) fait preuve d 'un sens aigu de l'initiative ; il (elle) démontre de solides capacités de négociation et de représentativité. Ses qualités relationnelles et de loyauté, son sens de la communication et de l'écoute lui permettront de dialoguer avec les pouvoirs publics comme avec le personnel en interne. Ses capacités d'analyse, son esprit de synthèse et son aisance rédactionnelle se doublent d'une grande proximité avec le terrain et d'aptitudes décisionnelles. Autonome dans son organisation, il (elle) fait preuve de rigueur, d'une grande disponibilité et démontre un sens aigu des responsabilités.


localisation : Île-de-France
06/02/2018

35h00, Ticket Restaurant, Mutuelle,


localisation : Île-de-France
06/02/2018

Ticket restaurant, Mutuelle.


localisation : Île-de-France
31/01/2018

Association Les Jeunes de La Plaine

6, rue Charlot

92130 Issy-les-Moulineaux

 

EMPLOI :   Directeur (H/F) d’association

CONTRAT : CDI

CONTEXTE :

Depuis 1963, l’ADN de l’association Les Jeunes de La Plaine est d'accompagner l'insertion des jeunes à travers le logement transitoire. L’association est actuellement en plein développement. Gestionnaire de deux résidences, à ce jour, elle en gèrera une troisième, en cours de construction, à échéance 2019. La capacité d’accueil totale du FJT sera alors de 100 logements individuels.

Notre projet est de consolider notre activité fondatrice qui est, via le logement temporaire, d’accompagner chaque jeune résident vers l’autonomie. Le projet a aussi pour ambition de développer plus largement et au-delà du parcours résidentiel, l’accompagnement des jeunes (16-30 ans) pour et dans leur réussite d’insertion sociale et économique au sein de la société.  Pour installer cette diversification dans le temps l’Association inscrit son projet dans une dynamique de partenariats et d’innovations afin de développer des activités nouvelles répondant aux besoins du territoire.

 

MISSIONS :

L'association Les Jeunes de La Plaine cherche un Directeur (H/F) d'association. Nous vous proposons de nous rejoindre et de venir exprimer votre talent et le développer. En lien avec le Conseil d’Administration et son Président, vos responsabilités seront de :

·         Mettre en œuvre la politique et les orientations définies par l’association.

·         Accompagner l’association dans son développement.

·         Piloter l’accompagnement socio-éducatif des résidents, en appui des équipes présentes et dans la cohérence des projets d’établissement.

·         Piloter la gestion des ressources humaines, des finances et de la maintenance technique.

·         Mettre en place des dispositifs de développement partagé de compétences.

·         Déployer, en qualité de  Responsable Unique de Sécurité désigné par délégation, toutes les actions nécessaires au maintien en sécurité, conformité et fonctionnement des installations et équipements.

·         Piloter la communication interne et externe et intervenir, en lien avec le Conseil d'Administration, pour bâtir des partenariats avec les acteurs du territoire.

 

PROFIL RECHERCHE

Master Management d'Association ou formations équivalentes.

Quelques années d'expérience dans une Direction de structure sociale

Intérêt pour l’action sociale et réelle appétence pour l'accompagnement éducatif et social

Compétences en gestion (économique, financière, RH …)

Capacités de leadership et de communication avérées.

Rémunération sur la base de la convention collective des Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs (ER20)
 

Envoyez votre candidature par courriel : lesjeunes-delaplaine-fjt@orange.fr

localisation : Île-de-France
31/01/2018

Association Les Jeunes de La Plaine

6, rue Charlot

92130 Issy-les-Moulineaux

 

EMPLOI :   Directeur (H/F) d’association

CONTRAT : CDI

CONTEXTE :

Depuis 1963, l’ADN de l’association Les Jeunes de La Plaine est d'accompagner l'insertion des jeunes à travers le logement transitoire. L’association est actuellement en plein développement. Gestionnaire de deux résidences, à ce jour, elle en gèrera une troisième, en cours de construction, à échéance 2019. La capacité d’accueil totale du FJT sera alors de 100 logements individuels.

Notre projet est de consolider notre activité fondatrice qui est, via le logement temporaire, d’accompagner chaque jeune résident vers l’autonomie. Le projet a aussi pour ambition de développer plus largement et au-delà du parcours résidentiel, l’accompagnement des jeunes (16-30 ans) pour et dans leur réussite d’insertion sociale et économique au sein de la société.  Pour installer cette diversification dans le temps l’Association inscrit son projet dans une dynamique de partenariats et d’innovations afin de développer des activités nouvelles répondant aux besoins du territoire.

 

MISSIONS :

L'association Les Jeunes de La Plaine cherche un Directeur (H/F) d'association. Nous vous proposons de nous rejoindre et de venir exprimer votre talent et le développer. En lien avec le Conseil d’Administration et son Président, vos responsabilités seront de :

·         Mettre en œuvre la politique et les orientations définies par l’association.

·         Accompagner l’association dans son développement.

·         Piloter l’accompagnement socio-éducatif des résidents, en appui des équipes présentes et dans la cohérence des projets d’établissement.

·         Piloter la gestion des ressources humaines, des finances et de la maintenance technique.

·         Mettre en place des dispositifs de développement partagé de compétences.

·         Déployer, en qualité de  Responsable Unique de Sécurité désigné par délégation, toutes les actions nécessaires au maintien en sécurité, conformité et fonctionnement des installations et équipements.

·         Piloter la communication interne et externe et intervenir, en lien avec le Conseil d'Administration, pour bâtir des partenariats avec les acteurs du territoire.

 

PROFIL RECHERCHE

Master Management d'Association ou formations équivalentes.

Quelques années d'expérience dans une Direction de structure sociale

Intérêt pour l’action sociale et réelle appétence pour l'accompagnement éducatif et social

Compétences en gestion (économique, financière, RH …)

Capacités de leadership et de communication avérées.

 

Envoyez votre candidature par courriel : lesjeunes-delaplaine-fjt@orange.fr 

localisation : Centre-Val de Loire
31/01/2018

Ouverture de Poste
Directeur-trice de Fédération
Statut cadre – Fiche métier 1-1
Contrat à durée indéterminée
 

En vue du départ en retraite de son directeur, la Fédération départementale de l’Indre – 7500 adhérents, 153 associations, 40 salariés fédéraux -  recherche son/sa directeur-trice départementale.

 

Placé-e sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente vous êtes responsable :

-                     De la mise en œuvre du projet fédéral

-                     De la coordination des actions du Mouvement à l’échelle départementale

-                     Du management des équipes, des projets, des services, placés sous votre responsabilité

-                     De l’animation du réseau fédéral et de la formation de ses acteurs bénévoles et salariés

-                     Du développement du Mouvement : adhésions, associations, activités, services, financements

-                     De la préparation des budgets, de leur contrôle et de leur réalisation, du suivi comptable et financier de la Fédération.

-                     De la coordination de la représentation et de la défense des intérêts des familles, des territoires et des associations du département

 

Dans le cadre de votre fonction vous exercez notamment les missions suivantes :

 

-                     Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d’Administration

-                     Direction de l’équipe et des services de la Fédération départementale

-                     Pilotage et contrôle de la gestion administrative, financière et RH de la Fédération départementale

-                     Conduite du changement, modernisation et adaptation de l’organisation aux évolutions du contexte

-                     Contrôle des procédures administratives et techniques et de la qualité de l’action de la Fédération départementale.

-                     Mise en œuvre et suivi de la politique d’adhésion au Mouvement

-                     Animation de réseau, appui et conseil aux bénévoles et salariés des associations locales

-                     Représentation de la fédération auprès des partenaires publics et privés

-                     Participation aux travaux régionaux et nationaux

 

Profil recherché :

-                     Titulaire d’un diplôme de niveau I (bac +5) dans l’idéal dans les champs social et/ou éducatif

-                     Expérience professionnelle de 10 ans dans des postes et organisations comparables

-                     Expérience en management d’équipe, de projets, de conduite du changement

-                     Connaissance et expérience dans les champs d’intervention de Familles Rurales

-                     Intérêt pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire

-                     Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse

-                     Sens de l’initiative, goût pour le développement et la conduite de projets

-                     Qualités rédactionnelles et relationnelles

-                     Permis B

 

Conditions :

Déplacements réguliers sur l’ensemble du département, occasionnels à l’échelle régionale et nationale.  Travail occasionnel en soirée et le week-end.

Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, à négocier selon expérience.

Poste à pourvoir au 15 avril 2018

 

Les candidatures CV + lettre de motivation, sont à adresser par mail à : secretariat.fnat@famillesrurales.org 

 

 

localisation : Île-de-France
31/01/2018


Créée en 2009 suite à une initiative municipale, l’épicerie solidaire de Chevilly-Larue est une association qui apporte aux chevillais en difficulté une aide alimentaire ponctuelle et participative, ainsi qu’un espace d’accueil, d’écoute, d’échanges et d’animations.
Elle s’inscrit dans la vie locale et fonctionne grâce aux soutiens de divers partenaires et financeurs.
L’équipe actuelle est composée de vingt bénévoles réguliers et de deux salariées.
Afin de maintenir ses missions d’accueil et d'animations, l’épicerie solidaire recrute un(e) agent d'accueil et d'animation.

Sous la responsabilité directe de la présidente et de la directrice, vous assurerez les missions suivantes :

Accueil
Préparer l'accueil du public.
Échanger, informer et orienter le public accueilli.
Ranger et nettoyer quotidiennement l'espace d'accueil.

Animations
Mobiliser les usagers pour les différents ateliers proposés (inscriptions, relances).
Coordonner, faire le lien et animer les ateliers.
Coordonner les événements extérieurs avec les autres membres de l'équipe.
Préparer les outils de communication.
Faire le lien avec les partenaires de la ville.
Mobiliser et impliquer les bénévoles et usagers dans les actions mises en place

Suivi administratif et secrétariat
Suivi informatique des dossiers.
Suivi des animations et synthèse annuelle.

Hygiène et Sécurité Alimentaire
Ménage et entretien des locaux.
Suivi du respect des normes hygiènes lors des ateliers et accueil.

Fonctionnement général
Participation aux réunions d'équipe.
Participation aux collectes alimentaires .
Encaissement ponctuel.

Compétences
Sens du travail en équipe, autonomie, polyvalence, rigueur, organisation, dynamisme
Aisance relationnelle, éthique, discrétion et distance professionnelle
Connaissance Hygiène et Sécurité Alimentaire souhaitée
Connaissance et expérience souhaitée dans l'accueil du public et la conduite d'animations
Maîtrise de l’informatique (internet, word, excel…)
Permis B souhaité

Conditions de travail
Poste à pourvoir le 19 mars 2018.
Convention collective des acteurs du lien social et familial
Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel 28h00 par semaine – Horaires de semaine et quelques week-end dans l’année.
Salaire brut mensuel : 1237€ + deux primes annuelles.
Congés payés selon le code du travail + 6 jours supplémentaires dans l'année selon la Convention Collective


Candidatures à envoyer avant le 21/02/2018 à l'attention de Ghislaine CHAMPEAU à l'adresse suivante : solepi94@gmail.com

localisation : Centre-Val de Loire
30/01/2018

L’association Fratercité pour une Régie des quartiers de Châlette-sur-Loing se donne pour objet l’amélioration de la vie des quartiers en visant :
- Le renforcement et le développement de la cohésion sociale par le lien intergénérationnel, interculturel et inter quartiers, la responsabilisation et la participation démocratique des habitants et l’accès des habitants aux cultures et à l’éducation populaire.
- La création d’activités économiques dans les quartiers visant l’amélioration du cadre de vie et la vie dans les quartiers par la gestion technique de l’environnement par les habitants eux-mêmes. Ces activités feront appel aux habitants eux-mêmes et pourront s’inscrire dans les dispositifs et mesures d’insertion par l’activité économique.

Missions :

• Etre en capacité d’établir des demandes de subvention.
• Faire vivre la régie de quartier en tant que structure de démocratie locale, sous l’autorité du conseil d’administration.
• Démarrer les activités et en premier lieu les activités économiques (recherche de marchés, réponses à des appels d’offres, recherche de financement pour de l’investissement, …).
• Assurer la gestion administrative et financière de l’association (élaboration du budget annuel, devis/propositions de prestations, dépôt de demande d’agrément IAE, …).
• Préparer et participer aux instances décisionnaires de l’association (Conseils d’administrations et Assemblées générales).
• Développer la régie de quartier pour une labellisation par le Comité National de Liaison des Régies de Quartier.
• Recruter les salariés nécessaires à la réalisation des activités et les encadrer (salariés permanents et salariés en insertion).
• Développer la participation des habitants.
• Animer un réseau de partenaires avec les associations et acteurs locaux.

Compétences requises :

• Formation de niveau bac + 2 à bac + 5 (CAFERUIS souhaité)
• Bonne connaissance des mesures et dispositifs d’insertion et des publics des quartiers prioritaires
• Maitrise des techniques managériales
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance du milieu associatif
• Permis B exigé

Savoir faire requis :

• Expérience exigée
• Qualité rédactionnelle
• Capacité de négociation
• Aptitudes relationnelles
• Forte autonomie


Rémunération :
• CDD à temps plein.
• Rémunération indexée sur la convention collective des régies de quartier.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2018.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme WATTEBLED, directrice adjointe des services en charge du développement locale par courrier celine.wattebleb@ville-chalette.fr .

Merci d'adresser votre candidature par lettre manuscrite et CV à :
M. le Maire
Direction des ressources humaines
Place de la République
BP 47 CHALETTE-SUR-LOING




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