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Description du poste
Au sein du service de Coordination sanitaire et médico-social composé de 4 salariés, nous recrutons un Coordinateur sanitaire et médico-social (H/F) en CDD (4.5 mois) dans le cadre d'un remplacement (congé maternité).
Prise de poste mi-février 2026 afin d'assurer un doublon de 2 semaines avec la salariée qui sera absente.
Statut Cadre, forfait jours
Vous travaillerez sous l'autorité de la Direction de la Fédération et en collaboration avec les équipes bénévoles et fédérales, dans un souci du respect de la règlementation en vigueur, du projet associatif, des valeurs ADMR, des orientations départementales et des délégations accordées.
Vous agirez en adéquation avec les valeurs associatives, les orientations du réseau dans le respect du cadre légal en vigueur.
Vos principales missions seront les suivantes :

• Conduite et suivi du projet "baluchonnage"

• Communiquer sur le projet

• Suivi des financements et suivi administratif (bilan, statistiques, etc.)

• Mise en place des prestations : suivi des prestations (évaluation à domicile, mise en place de l'intervention, suivi, etc.)

• Management des équipes « baluchonnage » : recrutement, formation, recadrage le cas échéant, …



• Soutien et accompagnement aux associations locales
Vous interviendrez sur les associations ADMR du secteur géographique Nord Ouest de la Mayenne, dans le cadre de situations "complexes". Vous pourrez être amené(e) à travailler pour un autre secteur et prendre le relais ponctuellement de ses collègues pendant leur absence.

• intervention dans l'optique d'un transfert de compétences et d'expérience aux salariés et bénévoles.

• rôle d'interface entre différents acteurs, tels que les partenaires, les personnes aidées (ou clients), les associations et la fédération

• rendre compte régulièrement au Directeur fédéral, aux responsables bénévoles des associations locales



• Animation de temps collectifs

• Groupes d'Analyse de la Pratique auprès d'Aides à domicile

• Animation de formation de courte durée



• Pérennisation et développement des partenariats locaux

• Participation et/ou organisation de réunions du territoire (Hôpitaux, Ergothérapeute, Médecins, Pôle Santé, SSIAD, etc.)

• Représentation de l'ADMR sur le territoire, coordinations avec les partenaires (MDA, etc.)




Profil recherché
Votre parcours professionnel :

• Vous êtes diplômés du secteur sanitaire medico-social de niveau 6 minimum : Diplôme d'Etat d'infirmier, Diplôme d'Etat ergothérapeute, Master, etc.

• Expérience souhaitée de plusieurs années en milieu hospitalier, d'infirmier libéral ou d'infirmier en SSIAD ou HAD ou en centres de soins / coordinateur medico-social / …

• Expérience professionnelle d'encadrement dans le métier, dans un réseau associatif appréciée


Qualités :

• Sens des responsabilités

• Esprit d'équipe

• Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles

• Capacités d'écoute

• Capacité à se positionner en tant que Cadre et à soutenir les positions institutionnelles

• Autonomie, tout en ayant le sens du reporting

• Gestion des priorités, du stress

• Capacité à prendre du recul

• Force de propositions

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.