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Description du poste
L'Accompagnant Educatif et Social effectue un accompagnement social et un soutien essentiellement auprès e 9 personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne.
Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées :

1. Aide aux personnes :
Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
– Stimule les relations sociales.
– Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne.
– Veille à la bonne cohésion du collectif
– Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif

2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation
– Appui à la gestion des courses
– Elaboration des menus
– Préparation des repas

3. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…).

4. Communication et relations professionnelles :
– Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.)
Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement. (télégestion…).
Profil recherché

• Prestation de préférence en matinée (à partir de 7h) – Mais prestation en journée possible

• 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)

• Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisées

• Qualités professionnels : Savoir travailler en équipe, adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.