Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


détail offre

retour
aux
offres


Animateur Développement Mobilisation des Ressources H/F

Posté le : 12/02/2018
Ref : 267
Lieu : France Île-de-France
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Sports et loisirs (Animation, sport, tourisme social et familial, culture, ...)
Lien : http://www.eedf.fr/emplois/details-offre-emploi/267/animateur-developpement-mobilisation-des-ressources-h-f.html

Entreprise

Cadre général
Association du secteur de l’animation crée en 1911, les Eclaireuses Eclaireurs de France proposent notamment des activités de scoutisme laïque à des enfants et jeunes, des formations BAFA & BAFD ainsi que des séjours de vacances pour le public en situation de handicap mental et sensoriel.
Dans le cadre du redéploiement de forces salariées sur des Pôles Ressources d’expertise, l’Association des Éclaireuses Éclaireurs de France recherche un Animateur Développement Mobilisation des Ressources H/F, pour le Pole de Noisy-le-Grand (93).
La dimension stratégique de cette mission se situe dans l’appui à la mise en œuvre du projet par la recherche et le développement de ressources, le renforcement de la présence et la visibilité de l’association au sein des réseaux associatifs et institutions publiques
Ce métier a vocation à mettre en synergie trois objets de travaux concrets contributeurs directs du modèle socio-économique de l’association.
L’Animateur développement Mobilisation des ressources se verra confier 3 missions principales : le suivi des demandes de subventions sur le pôle d’implantation et plus largement le modèle de financement de chaque pôle et de l’association en général, d’une contribution forte à l’élaboration d’une nouvelle politique immobilière à destination de nos centres et terrains d’aventures et enfin le développement et le suivi d’anciens et nouveaux partenariats.
Ce poste s’articule dans une synergie d’équipe métiers en lien avec un délégué national. Elle se met en place en lien étroit avec les autres postes d’animateurs développement des autres métiers interagissant dans les pôles ressources constitués autour d’une zone géographique définie.

Finalités générales
- Il contribue à faire vivre, mettre en œuvre et adapter cette politique au sein du pôle ressource dont il est membre ceci en lien avec une zone géographique de référence.
- Il participe et contribue au sein de l'équipe métiers, à la définition de l'ingénierie de mise en œuvre de la politique générale de son secteur de responsabilité.
- Il anime et accompagne les réseaux territoriaux en lien avec son métier.

Finalités spécifiques
• Assurer le suivi des demandes et bilans de subvention des auprès de l’Etat, des collectivités et autres partenaire financier dans une adéquation mesurée et maitrisée entre projets et besoins
• Contribuer à l’élaboration d’une nouvelle politique de financement privée (Crowdfunding, AGP, mécénat d’entreprise…) en respectant la charte éthique de l’association
• Assurer un principe de veille sur des opportunités en lien avec les besoins du projet
• Suivre et contribuer à la rénovation de la politique d’accueil des centres et terrains d’aventures présents sur la zone d’implantation géographique du poste.

Principales missions
Sous l’autorité du Délégué national Mobilisation des Ressources, l'animateur développement est chargé(e) de mettre en œuvre, la politique générale de son secteur et d'accompagner le Plan d’actions associatif :
• Contribuer à mettre en œuvre la stratégie « Mobilisation des ressources » de l’association au sein de l’équipe métiers et dans la zone affectée au pôle ressource de référence
• Définir au sein du pôle les stratégies de financement du niveau local, régional, du pôle et plus largement contribue à la stratégie de financement national
• Garantir la bonne mise en œuvre des dossiers de financement liés au développement de nouveaux marchés (Ecole, municipalités, CE, marché public) en lien avec le DN en charge de la Mobilisation des Ressources
• Travailler et accompagner des équipes bénévoles (équipe de groupe, comité de gestion de centre, équipe régionale) dans son champ métier et veille à leur implication
• Contribuer à la représentation de l’association auprès des réseaux partenaires (SF, CRAJEP, CAPE,
• Graine, Collectivité, Etat…)
• Contribuer à la définition d’une politique globale de représentation de l’association et assure la cohérence entre la politique nationale et locale dans les instances de représentations
• Contribuer à trouver de nouveaux modes de financement (mécénat, dons privés…)
• Contribuer à accompagner et structurer les comités de gestions de la zone et aide à la clarification de leur projet en lien avec le chargé de patrimoine
• Participer en fonction des besoins aux groupes de travaux associatifs de son champ d’activité
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes métiers
• Elaborer, engager, assurer le suivi budgétaire et rend compte des actions dont il/elle a la charge
• Former les bénévoles et salariés dans son domaine de compétences
Cette liste n’est pas exhaustive. Elle est définie et affinée annuellement avec le responsable hiérarchique.

Profil du candidat :
De formation niveau 2 ou 3 (Bac +4 ou Bac +3 avec expérience), du type DEJEPS, vous justifiez :
• d’une expérience professionnelle ou associative sur un poste similaire dans le secteur de l’animation ou de l’éducation populaire
• d’une expérience dans le domaine du plaidoyer et de la recherche de financements publics ou privés.

Compétences essentielles
• Connaissance du secteur associatif et capacité d’analyse des enjeux dans ce secteur
• Connaissance des dynamiques de formations et de développement des compétences
• Capacité de conduire des projets en garantissant une démarche d’évaluation
• Capacité à inscrire et mettre en œuvre son action dans une équipe transverse
• Capacité à représenter l’association auprès des partenaires institutionnels
• Capacité à accompagner la conception et la mise en œuvre de programmes particulièrement dans le domaine de la formation et de la gestion prévisionnelle des compétences.
• Capacité à construire un budget et assurer son suivi
• Connaissance des publics enfants, jeunes et adultes et des démarches partenariales autour du développement local
• Capacité de gestion dans le respect des délais de rigueur administrative

Compétences Transversales
• Capacité à prendre la parole en public
• Etre force de proposition
• Capacité d’expression écrite et orale
• Capacité d’innovation pédagogique
• Curiosité intellectuelle et capacité prospective
• Prise d’initiatives
• Bonne maitrise du pack office et des NTIC

Conditions :
• Statut Assimilé Cadre
• Groupe F de la CCN de l’animation, coefficient 375
• Mutuelle d’entreprise
• Déplacement sur le territoire à prévoir
• Travail en soirée et en week-ends
• Poste à pourvoir : au plus tôt

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Eclaireuses Eclaireurs de France 12 place Georges Pompidou 93167 NOISY LE GRAND CEDEX
Poste à pourvoir : 01/03/2018
Rémunération : 2303,00€ Brut mensuel

déposez
votre
cv

les fiches
métiers
ESS

employeurs ESS du secteur

Merci d'indiquer votre email




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH