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DELEGUE TERRITORIAL PARIS H/F
Paris
Posté le : 11/01/2019
Ref : AFEV DTP
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI 1 mois

Catégorie : Santé & médico-social
Lien : http://orientationdurable.com/delegue-territorial-paris-h-f/

Entreprise

Orientation Durable est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général. Pour que votre candidature soit prise en compte merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/delegue-territorial-paris-h-f/ L’Afev, Association de la Fondation Étudiante pour la Ville, est une association loi 1901 créée en août 1991. Sa création procède de la volonté de lutter contre les inégalités et la relégation dans les quartiers populaires en France, en créant, à côté des politiques publiques, des espaces d’engagement citoyen pour les jeunes, en général, et pour les étudiants, en particulier. Présente dans 330 quartiers, organisant plus d’un million d’heures d’engagement solidaire par an, l’Afev est devenue le premier réseau d’intervention d’étudiants dans les quartiers populaires. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone). L’association recrute un Délégué Territorial H/F pour son antenne de Paris. MISSION Le/la délégué(e) territorial(e) est en charge de la coordination de l’activité, de la stratégie et du développement du pôle, du suivi financier ainsi que de la coordination de l’équipe composée de 9 salariés H/F ; il/elle assure le management direct de 5 personnes). Il/elle est secondé par une déléguée territoriale qui assure le management direct d’une partie de l’équipe et porte certains dossiers à l’échelle parisienne. Il/elle travaille en relation étroite avec les partenaires et financeurs de l’Afev Paris (Mairie de Paris, services déconcentrés de l’Etat, Education nationale, CAF, bailleurs sociaux, universités). Ses missions sont regroupées autour de trois grands axes : Stratégie et développement, Gestion du management, Animation du réseau. Chacun de ces axes est développé ci-après. ACTIVITÉS PRINCIPALES STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT Élaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle Afev Paris : Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ; Intégrer les orientations nationales et régionales ; Mettre en perspectives les forces, faiblesses, aspirations et propositions de l’équipe métropolitaine ; Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec l’équipe : Evaluer le projet aux regards des objectifs ; Suivre leur mise en œuvre ; Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ; Favoriser l’innovation sociale. Accompagner la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Afev opérateur, Afev Atelier, recherche de fonds GESTION ET MANAGEMENT Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional : Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ; Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ; Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ; Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ; Coordonner l’équipe de salariés H/F : Animer, encadrer et coordonner l’équipe (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ; Organiser et fluidifier la communication interne ; Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ; Assurer le suivi administratif et financier du pôle en fonction du cadre et des processus de l’association : Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ; Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ; Mettre en application les procédures administratives ; Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle: Anticiper l’évolution des besoins matériels ; Impulser la mutation numérique du pôle ; Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ; Suivre les reporting d’activité ; ANIMATION DU RÉSEAU Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés Impulser et suivre les campagnes de recrutement ; Développer la reconnaissance de l’engagement avec les partenaires universitaires ; Développer la politique de formation, implication et appartenance au réseau ; Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains Animer et fidéliser les partenaires métropolitains; Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ; Mener un travail de lobbying et de prospection ; Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ; Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ; Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe Assurer la visibilité médiatique ; Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association ; Relayer les actions de plaidoyer de l’Afev ; Développer la communauté numérique. VOTRE PROFIL Au moins 2 ans d’expérience intégrant impérativement les dimensions suivantes : management d’équipe ; conduite de partenariats ; animation de réseau. Connaissance des acteurs et problématiques du développement local construite sur un parcours universitaire et/ou un parcours professionnel. Excellente vision des relations siège terrain. La connaissance de l’environnement institutionnel parisien ainsi qu’une expérience d’éducation populaire représenteraient des atouts. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Type de contrat souhaité : CDI Disponibilité : Le plus rapidement possible Lieu de travail : Paris Rémunération : 31.8 à 33.6 euros brut annuel selon profil – statut cadre, niveau délégué territorial métropolitain – Convention Collective de l’Animation Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

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