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CHARGÉ(E) DE MISSION ESSAIMAGE NATIONAL DU PROGRAMME CONVERGENCE
Paris
Posté le : 29/10/2019
Ref : CHARGÉ(E) DE MISSION ESSAIMAGE NATIONAL DU PROGRAMME CONVERGENCE
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Solidarité/ONG/Commerce équitable
Lien : http://emmaus-defi.org/actus/offre-demploi-chargee-de-mission-essaimage-national-programme-convergence/

Entreprise

Vous avez déjà une solide expérience professionnelle et une bonne connaissance du secteur de l’IAE et/ou du secteur associatif et des institutions. Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet innovant. Vous avez envie de piloter un projet, d’aller à la rencontre des acteurs des territoires et de fédérer un réseau. Vous désirez participer à la mise en œuvre d’un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique nationale forte. Mobile, organisé (e) et doté (e) d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions… …alors nous avons besoin de vous pour travailler avec l’équipe Convergence France à l’essaimage national du programme Convergence Le Programme Convergence s’adresse aux chantiers d’insertion qui accueillent des personnes en situation de grande exclusion, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stables et/ou un retour à l’emploi. Après six ans d’expérimentation en région parisienne et des résultats significatifs, le programme Convergence a été retenu dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un essaimage national. Le programme sera mis en œuvre dans sept territoires d’ici à 2022, permettant à 1 350 salariés d’être accompagnés par les chantiers d’insertion porteurs du programme à un instant donné. Une association dédiée, Convergence France, a été créée pour porter ce déploiement. La Métropole du Grand Lyon est le 1er territoire d’essaimage de Convergence. Plusieurs rencontres ont déjà eu lieu avec les institutions et chantiers d’insertion locaux. L’objectif est de démarrer opérationnellement l’accompagnement de salariés en insertion à partir de janvier 2020. Principales activités Piloter le projet : Organiser et préparer les comités de pilotage Mobiliser, formaliser et suivre les flux financiers et les exigences en matière de reporting Suivre les missions, la gestion administrative et statutaire de l’entité Convergence France Préfigurer et mettre en œuvre l’essaimage de Convergence en France : Cartographie des besoins des futurs territoires, identification et mobilisation des acteurs territoriaux (administrations et opérateurs), animation du réseau national des territoires Convergence Suivi des données – évaluation : Piloter le suivi centralisé des données de mise en œuvre (suivi des parcours, reporting, …) Préfigurer et suivre l’évaluation Communication : Mettre en place la communication et l’animation au niveau national Compétences Compétences techniques : Méthodologie de la gestion de projet, maîtrise des outils de suivi financier Maîtrise des outils bureautiques (Word, Power Point, Excel) Compétences transverses : Savoir adopter une posture de co-construction et d’accompagnement avec les chantiers d’insertion porteurs pour définir et mettre en œuvre des nouveaux modes opératoires  Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, financeurs, comité de pilotage, équipe, …) Etre rigoureux dans le suivi et le respect des objectifs, budgets et calendrier du projet Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs Etre en capacité de développer rapidement des compétences sur les différentes dimensions du projet Lieu de travail Paris Déplacements fréquents à prévoir en France Prise de poste : dès que possible Salaire : à discuter selon profil, merci d’indiquer vos prétentions Adresser CV et lettre de motivation à recrutement@cvgce.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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