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Chargé.e de communication
Pantin
Posté le : 04/11/2019
Ref : com
Lieu : France Île-de-France
Ville : Pantin

Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDI

Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : http://www.groupeares.fr/

Entreprise

Date de début : Dès que possible Contrat : CDI Lieu : Eglise de Pantin (93) L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents fait travailler près de 1 000 salariés en insertion par an. La Direction des Partenariats et de la Communication est chargée de mobiliser de manière optimale les financements nécessaires au Projet d’Ares et assure la communication du Groupe. Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au développement d’innovations sociales ? Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra de mener des missions variées, allant du soutien au plaidoyer à l’animation des réseaux sociaux, en passant par la communication interne et la rédaction de newsletters ? Rejoignez-nous ! MISSIONS Au sein de l’équipe Partenariats & Communication, suite à une création de poste dans un contexte de forte croissance du Groupe Ares, vous êtes la personne référente pour la mise en œuvre des actions de communication. Vous avez pour objectif de renforcer la visibilité du Groupe Ares et de faciliter la communication interne. Sous la responsabilité de la Responsable des Partenariats et de la Communication, vos principales missions seront : 1. Stratégie et plan de communication ► Vous contribuez à la construction et à la formalisation de la stratégie et du plan de communication ► Vous mettez en œuvre ce plan en impliquant les directions concernées ainsi que les collaborateurs volontaires pour être des ambassadeurs, notamment sur les réseaux sociaux ► Vous assurez le suivi des indicateurs de réussite et êtes force de proposition dans la mise en place d’actions correctrices si nécessaire 2. Communication institutionnelle ► Supports : vous assurez ou pilotez la création des différents outils de communication (plaquettes, vidéos, présentations PPT institutionnelles, cartes de vœux, rapport d’activité…) ► Internet / réseaux sociaux : vous animez la présence du Groupe Ares en ligne, notamment via son site internet et ses pages sur les réseaux sociaux ► Newsletter : vous êtes force de proposition dans la création d’une newsletter dont vous assurerez la rédaction et la diffusion auprès des partenaires externes ► Presse : vous réalisez la revue de presse du Groupe Ares, et pouvez être amené à assurer des relations presse 3. Marketing des Produits/ Services ► En support aux Directions concernées, au siège ou au sein des établissements, vous développez des outils de communication spécifiques aux trois parties prenantes clés, à qui Ares offre ses services : - Les clients : entreprises, associations ou acteurs publics, ils achètent les prestations réalisées par les salariés en insertion - Les partenaires emploi : employeurs prêts à embaucher les salariés en insertion à l’issue de leur parcours chez Ares - Les mécènes : ils concrétisent leur responsabilité sociétale en soutenant différents projets Il peut ainsi s’agir de plaquettes commerciales, d’emailing ciblés, de dossiers ou communiqués de presse 4. Communication interne ► Newsletter/ emailing : vous êtes force de proposition dans la mise en place d’outils facilitant la communication interne et assurez notamment la rédaction d’une newsletter interne ► Evènements collaborateurs : - Vous organisez ou intervenez en appui à l’organisation d’événements internes (Noël des salariés, séminaires… BONUS : quelques-uns de vos prochains défis ! • Cap sur 2023 : contribuer à la définition du plan de communication, en cohérence avec la nouvelle stratégie 2019-2023 du Groupe Ares • Think Global, Act local : accompagner les établissements situés dans les régions bordelaises et lyonnaises dans la mise en place d’actions de communication locales • Réseaux sociaux : démultiplier le nombre de nos followers ! Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins et de vos appétences, notamment concernant le développement des partenariats. Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées PROFIL : EXPÉRIENCE : Une première expérience d’1 à 3 ans (hors stage) sur des fonctions de communication est indispensable, idéalement au sein d’une organisation à but non lucratif COMPÉTENCES : Excellente maîtrise du pack office (Power point, Word) Maîtrise d’Indesign et de wordpress Expérience dans la prise de vue photos et vidéos La maîtrise d’autres logiciels de la suite Adobe (Photoshop, illustrator, Premier…) serait un plus Connaissance et appétence pour les réseaux sociaux Excellentes capacités de communication rédactionnelles et orales Savoir sélectionner, briefer et piloter des prestataires externes (agence, freelance…) QUALITÉS PERSONNELLES : Créativité et pragmatisme Proactivité Rigueur et organisation Autonomie Goût pour les chiffres et orientation résultats Esprit d’analyse et de synthèse Intérêt pour le projet d’Ares et le secteur de l’intérêt général REMUNERATION : 2 450€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-6d03cz9jgf@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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