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Responsable recrutement inclusif H/F
Paris 11ème
Posté le : 04/11/2019
Ref : Responsable recrutement inclusif H/F
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris 11ème

Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI

Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : http://www.plateforme-i.fr/

Entreprise

Qui sommes-nous ? Rejoignez La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, 1ère entreprise sociale européenne, et sa start-up sociale Les Bons Profils ! Les Bons profils, c’est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion, et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises. Soutenus par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises autour d’une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable. Dans l’optique d’accroître notre impact, nous nous déployons aujourd’hui sur l’ensemble des départements d’Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un projet en forte croissance et à fort impact social. Votre mission : développer le « recrutement inclusif » dans toute l’Ile-de-France Rattaché(e) à la directrice du pôle Adultes, vous avez pour objectif de piloter les recrutements et la mobilisation de nos prescripteurs et partenaires, structures d’insertion par l‘activité économique (SIAE) sur des départements d’Ile-de-France. Vous encadrez une équipe réunissant des compétences en recrutement, animation de réseau et pédagogie. Vous collaborez au quotidien avec notre Responsable business développement pour la gestion et le développement de nos comptes clients. 1- Un objectif en ligne de mire : dénicher LE bon profil pour nos clients - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable business développement afin de comprendre avec finesse le besoin client. - Vous coordonnez la réalisation des recrutements : vous vous assurez du suivi de chaque offre, vous identifiez les freins éventuels ralentissant le processus et les actions à mettre en œuvre pour y remédier, vous accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre de ces actions. - Vous imaginez des méthodes de recrutement inclusives et adaptées pour chaque client et impulsez la mise en pratique dans l’équipe. - Vous accompagnez l’équipe dans son positionnement d’expert en recrutement, que ce soit côté entreprises ou côté structures d’insertion. - Vous identifiez, concevez et déployez au sein de l’équipe les outils de recrutement nécessaires au suivi, à la coordination et à la qualité d’évaluation des candidats. 2- A vous d’orchestrer notre stratégie de mobilisation de nos partenaires de l’insertion - Vous établissez une stratégie de mobilisation de nos partenaires parmi les structures d’insertion par l‘activité économique (SIAE), adaptée à chaque territoire (département ou bassin d’emplois), en lien avec les Chargé(e)s d’animation et de recrutement. - Vous suivez le bon déploiement de cette mobilisation (intérêt pour le projet, présence aux événements, inscription sur le site, qualité des informations renseignées sur les profils en ligne) en identifiant les actions à mettre en œuvre par l’équipe. - Vous rencontrez les institutions parties prenantes de notre projet, et vous tissez des relations favorisant le bon déploiement du projet sur les territoires. - Vous identifiez les espaces institutionnels ou partenariaux pertinents pour faire connaître le projet et y assurez la représentation de l‘équipe. 3 – Garant-e de notre approche pédagogique, vous l’impulsez dans notre communauté d’acteurs. - Vous coordonnez le planning d’animation de notre communauté, en lien avec l’équipe entreprises (événements entreprise) et l’équipe pédagogique (événements auprès des structures d’insertion sur chaque territoire) - Vous concevez ou accompagnez la conception des événements, en développant notre philosophie d’animation visant à favoriser les échanges interpersonnels, l’ancrage des apprentissages et le passage à l’action. - Vous accompagnez l’équipe dans la montée en compétences sur l’aspect pédagogique. - Vous investiguez de nouvelles modalités d’implication des parties prenantes dans la communauté. - Vous développez des partenariats bénéfiques à l’ensemble de la communauté. 4- Au cœur d’une start-up sociale en plein développement, vous disposez d’un rôle crucial dans l’amélioration et le développement du projet - Vous participez activement à la dimension expérimentale du projet, en vous basant sur vos retours d’expérience terrain et en portant cette dynamique dans votre équipe. - En tant qu’expert du recrutement, vous appuyez le Responsable business développement dans la conception d’offres de service sur mesure pour nos clients. - Plus largement, vous apportez votre vision et vos propositions à l’équipe, sur diverses thématiques : communication, positionnement du projet... Vous êtes la perle rare si… Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs, engagés pour l’inclusion dans l’emploi durable. Avec autonomie, vous développez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend ! Diplômé-e d’un Master 2 école ou université, (Commerce, IEP, Economie Sociale et Solidaire…) ou équivalent, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en recrutement, en agence d’intérim ou cabinet de recrutement ou dans une équipe RH, préférablement sur des métiers de première qualification. Vous avez la capacité de piloter et structurer une activité de recrutement, en toute autonomie. Vous êtes familiarisé avec les enjeux RH que rencontrent aujourd’hui les petites et grandes entreprises. Vous avez le sens du contact, du développement, de l’animation de réseau. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation constructive, sens de l’écoute et bonne humeur ! Capacité analytique, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maitrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps. Vous êtes sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion. Travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. En pratique Type de contrat : CDI Poste situé à : Paris 11ème (République), déplacements en IDF Intégration souhaitée : dès que possible Salaire : entre 35 et 40 K€, en fonction de l’expérience Avantages : Tickets restaurant, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 18 novembre 2019 à : contact@lesbonsprofils.fr Les entretiens auront lieu fin novembre et début décembre.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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