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H/F (CDI)

Posté le : 13/11/2019
Ref : 622
Lieu : Île-de-France
Catégorie : Social Insertion formation (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://www.unml.info/bourse-de-lemploi/une-annonce.html?c=622

Entreprise

Responsable de site



Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, il ou elle sera chargé(e) de :



Être garant du bon fonctionnement du site en organisant l’accueil et le suivi du public, en tenant compte des ressources humaines et des moyens logistiques :

 Equilibrer le volume d’accueil entre les conseillers en fonction des objectifs fixés individuellement.

 Être responsable de l’ouverture et de la fermeture des locaux.

 Organiser le remplacement de la chargée d’accueil en cas d’absence de courte durée ou pendant ses congés.

 Veiller à la prise des congés du personnel dans le respect des contraintes liées à l’accueil et conformément aux directives données par la Direction.

 Garantir les moyens techniques nécessaires à chacun pour la bonne réalisation de leurs missions, ou l’atteinte de leurs objectifs.



Accompagner l’équipe d’accueil sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques d’insertion des jeunes :

 Etre personne ressource concernant le suivi du public,

 Réguler les conflits entre le public et l’équipe,

 Veiller au bon déroulement du travail en équipe,

 Prévenir la Direction en cas de conflit entre l’équipe et les partenaires.



Superviser l’équipe de conseillers dans la gestion de leur portefeuille de jeunes à partir de la base Imilo et veiller à l’atteinte des objectifs conventionnels nationaux, régionaux ou locaux :



 Rapprocher régulièrement les bases actives avec les offres de services internes et externes,

 Effectuer une veille active sur les objectifs structurels et individuels.

 Transmettre à la direction les éléments nécessaires à l’évaluation du personnel notamment sur les besoins en formation professionnelle.



Recevoir le public en entretien et accompagner à l'élaboration de son parcours d’insertion.



CAPACITES :



 A animer et superviser une équipe restreinte

 A communiquer et à négocier

 A conduire des projets locaux

 A organiser méthodologiquement le travail de l’équipe

 A prévenir et gérer les conflits de toute nature









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