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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
17/02/2020

L’animateur.trice jeunesse, référent 15-18 ans, initie, coordonne et anime, les actions, l’accompagnement pédagogique et les partenariats, en direction des 15-18 ans, sur le quartier des Hauts de Chambéry, au sein du pôle jeunesse, en lien avec les autres pôles du Centre et les associations et institutions partenaires.

MISSIONS ET PROFIL
Animateur.trice jeunesse - référent 15-18 ans Centre social et culturel des Combes - CHAMBÉRY

ACTIVITES ET RESPONSABILITES
Au sein d’un centre social en Quartier Politique de la Ville, il vous sera demandé : Une bonne connaissance du développement social. Une expérience dans l’animation de groupes et dans la méthodologie de projets participatifs. La connaissance de la vie associative et son fonctionnement. La capacité à développer des projets d’animation et de prévention globale liés aux problématiques des 15-18 ans. La capacité à participer à la recherche de financements, au montage et à l’évaluation de projets.

Missions principales :
Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en direction des 15-18 ans et contribue à leur développement.
Propose et met en œuvre des activités et des projets d’animation et de loisirs pour les jeunes.
Coordonne les partenaires dans la mise en oeuvre commune de projets pour les jeunes
Soutien et accompagne les jeunes dans leurs initiatives et projets.
Anime les différentes actions jeunesse.
Gère les budgets de ses activités.
Recrute, anime, et forme une équipe d’animateurs bénévoles et vacataires.
Développe des partenariats (Lycée, partenaires institutionnels et associatifs locaux).

Savoir-faire et savoir-être :
Connaissance des problématiques liées à la jeunesse.
Rigueur, logique et sens pratique.
Partage les valeurs de solidarité, d’entraide.
Connaissance de la réglementation et des outils spécifiques.
Connaissance des acteurs institutionnels. Autonomie et capacité d’adaptation.
Capacité à aller-vers. Capacité d’animation d’ateliers et de gestion de groupes.
Capacité de gestion budgétaire. Sens du travail en équipe.
Goût du travail dans un environnement à dominante sociale.
Connaissance de différents supports d’animation.
Maîtrise des outils informatiques.

Profil :
BPJEPS ou DEJEPS
Sérieuse expérience souhaitée auprès du public adolescent.
Permis B  recommandé

Statut : CDI à temps plein
Rémunération : selon convention collective ELISFA

CONTACT POUR POSTULER => Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 1er mars 2020 par courriel à direction@csc-combes.fr

localisation : Île-de-France
17/02/2020

POSTE ET MISSIONS Sous l’autorité de la Direction, il (elle) est chargé (e) de la gestion, de l’animation et de l’organisation des équipes de la production : entretien des parties communes d’immeubles, nettoyage urbain, manutention évènementielle, petits travaux de bâtiment et végétalisation de rues.

Concernant les chantiers, il (elle) a pour responsabilité :
 D’assurer la mise en œuvre, la bonne exécution des prestations et d’encadrer techniquement les salariés afin d’optimiser la production dans le cadre des cahiers des charges et des objectifs fixés par la direction.
 De planifier l’ensemble des interventions, d’établir les plannings, d’assurer leur suivi et leur bonne réalisation en vue de l’optimisation la production et de permettre aux salariés en insertion de progresser en compétences.
 D’assurer, en lien avec les chefs d’équipe, la réalisation technique et la qualité des prestations, leur bonne tenue en termes de législation et notamment des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la gestion des stocks.
 D’assurer le fonctionnement de l’ensemble du matériel et des matériaux qui concerne : l’entretien des machines et des véhicules, l’évaluation des besoins en matériaux et en matériels, les achats, le passage et le suivi des commandes après avis de la direction. Et de proposer à la direction, après l’identification des dysfonctionnements, des actions correctives et préventives.
 D’organiser la maintenance des différents locaux de la Régie.
 D’établir les devis sur l’ensemble des activités de production, et d’assurer le suivi financier des chantiers en veillant à leur équilibre économique.
 D’assurer les liens avec les interlocuteurs extérieurs commanditaires des chantiers.
 De veiller à la tenue des fiches hebdomadaires de suivi et d’en faire le rendu à la direction. En matière de RH, les activités :
 Il-elle peut être amené(e) à intervenir en production afin de former les salariés sur des prestations techniques spécifiques et/ou sur des actions de transmission des pratiques.
 Il-elle participe au recrutement des salariés en insertion.
 Il-elle accompagne, conseille et apporte son expérience technique aux chefs d’équipe.
 Il-elle travaille, en lien étroit avec le dispositif d’accompagnement socio-professionnel, à l’élaboration des parcours d’insertion des salariés : il-elle rend compte de la progression des salariés, assure le tutorat des salariés en parcours d’insertion et participe aux réunions de l’équipe permanente.
 Il-elle effectue un travail de régulation entre les équipes.

COMPETENCES /QUALITES REQUISES
 Expérience d’encadrement dans le domaine de productions comparables, la connaissance des dispositifs IAE sera un plus.
 Maîtrise rédactionnel et expression orale.  Capacité à mobiliser une équipe sur les objectifs définis en créant une relation de confiance.

CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein, poste ouvert.
Disponibilités ponctuellement le soir et week-end.
Rémunération en référence à la CCN (convention collective de la branche « Régie de Quartier ») catégorie 3, Indice 200 ou plus suivant expérience professionnelle.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail à Mr le directeur, à l’adresse : direction.far@gmail.com Lieu de travail : Régie de Quartier Fontaine au Roi - 1, rue Robert Houdin - 75011 Paris

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
17/02/2020

STAGE : CHARGÉ-E DE MISSION “Mon Restau Responsable® “ ou comment participer au développement d’une alimentation responsable pour tous RESTAU’CO, réseau interprofessionnel de la restauration collective, a pour mission de représenter le secteur de la restauration collective en gestion directe et de favoriser le développement de la qualité des repas pour le bien-être et le plaisir des convives accueillis dans ces restaurants. Parce qu’elle nourrit 10 millions de personnes par jour, la restauration collective est un enjeu social, de santé publique, environnemental, économique pour les territoires et d’emploi. Fort de ses 20 000 membres, le Réseau poursuit son développement et accueille de nouvelles compétences au sein de son service “Réseau”.

A compter de début mars, il souhaite accueillir un stagiaire pour accompagner la coordination nationale dans le déploiement de la démarche “Mon Restau Responsable”.

Co-créée avec la Fondation Nicolas Hulot, Mon Restau Responsable® est un outil gratuit, destiné à aider les structures de restauration collective à s’engager dans une démarche de progrès. Il permet de valoriser les bonnes pratiques existantes et de définir de nouvelles pistes d’amélioration en associant toutes les parties prenantes. Mon Restau Responsable favorise les échanges entre les différents acteurs de l’alimentation d’un territoire, participant ainsi à la mise en place d’une dynamique territoriale pour une alimentation saine et durable. Elle compte à ce jour plus de 1200 établissements engagés.

Accompagné-e de la coordinatrice Réseau, le stagiaire aura pour missions :
→ animation de la démarche “Mon Restau Responsable” sur le territoire
→ déploiement du maillage régional “Mon Restau Responsable”
→ administration d’une enquête

Profil recherché :
→ Bac+¾ minimum
→ compétences relationnelles et rédactionnelles
→ esprit d’équipe et pro-activité
-> dynamique et souhaite participer au changement de la restauration collective de demain

Lieu : Le Creusot (71)
Date : poste ouvert à compter de mars 2020
Contact : Mylène Bliard - m.bliard@restauco.fr / 07 72 37 13 47

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
17/02/2020

Bonjour,

Dalibo est à la recherche d’un/e Consultant/e avant-vente.

Le poste

Le poste requiert le sens des relations clients et des partenariats (prospection, suivi, démonstrations, etc.), une capacité à co-élaborer une stratégie commerciale, ainsi qu’une connaissance du marché des bases de données et du secteur de l’open source.

Vos principales missions seront d’intervenir en avant-vente chez des prospects, chiffrer les projets techniques, participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres publics et à la conception des offres, mais aussi à la réalisation de maquettes et démos techniques.


À propos de Dalibo

DALIBO est le spécialiste français de PostgreSQL. Composée d’une trentaine de salariés dont une majorité d’administrateurs de bases de données, la société propose un cursus de formation complet ainsi qu’une offre de support spécialement conçue pour s’adapter aux besoins des entreprises en matière de sécurité, performance et pérennité.
Open source et SCOP

Impliqués dans le projet PostgreSQL depuis ces débuts, nous sommes engagé⋅es auprès de la communauté PostgreSQL en France comme à l’étranger, au travers du développement d’outils, de participation à des événements et conférences, sponsoring et plus encore.

Dalibo est avant tout une entreprise de passionné⋅es, qui a décidé d’inscrire les principes de l’open source dans son ADN, en devenant une SCOP.


Pour plus d’informations, veuillez consulter la fiche de poste ici : https://dali.bo/jobs

Intéressé⋅e ?
Contactez-nous à l’adresse suivante : recrutement@dalibo.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Centre-Val de Loire
17/02/2020

Missions: Vous intervenez au domicile de personnes âgées et / ou handicapées en perte d'autonomie pour assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs. Un week-end sur deux travaillé. 1 CDD 1 mois, basé à TOURS, à pourvoir en février 2020 Conditions : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e), une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous faîtes preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Permis B exigé, déplacements sur le département de rattachement et en Région Centre Val de Loire(véhicule de service). Rémunération selon la Catégorie C selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), reprise d'ancienneté possible.

localisation : Centre-Val de Loire
17/02/2020

Vous aurez pour mission : L’infirmier coordonnateur est employé par l’ASSAD-HAD et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Sanitaire et Médico-social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : vous organisez la prise en charge globale des patients en hospitalisation à domicile vous coordonnez les programmes de soins particuliers vous anticipez et organisez la sortie du patient vous assurez la coordination générale de l’antenne vous élaborez les plannings et managez les équipes soignantes vous êtes l’interlocuteur direct des patients, leurs familles et les intervenants extérieurs Les conditions : Permis B exigé, déplacements sur le département de rattachement (véhicule de service). Le profil :  Etre Titulaire du diplôme d’état Infirmier  Avoir une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée  Faire preuve d’autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécié le travail en équipe

localisation : Nouvelle Aquitaine
17/02/2020

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. À l’ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans quatre domaines de service : AUTONOMIE - DOMICILE - FAMILLE - SANTÉ Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchonsdes aides à domicile sur l'Association de Villeneuve de Marsan. Postes à Pouvoir : CDD pouvant évoluer en CDI. Durée du travail minimum : 104h/mois Communes d'intervention : Canton de Roquefort Vous aurez en charge: · la réalisation et l'aide à l'accompagnement des activités domestiques et administratives, · l'accompagnement social et le soutien auprès des personnes aidées dans leur vie quotidienne, · l'accompagnement dans les actes ordinaires de la vie courante. Indemnité kilométrique : 0.35€ par kms Poste à pouvoir immédiatement. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
17/02/2020


MGEN
CDI


Rattaché(e) à un manager de proximité, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multi marché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l'agence et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins.

Pour ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation de Niveau Bac à Bac+2 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans les activités de conseil, de vente et d'accueil physique et téléphonique, dans le secteur de la Mutuelle et/ou de la Banque/Assurance. Vous avez développé au cours de votre carrière une approche conseil de la relation client et des qualités relationnelles fortes. Mobile et autonome, vous avez de fortes capacités d'adaptation. Votre écoute ainsi que votre esprit d'équipe seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Afin de préparer au mieux votre candidature, n'hésitez pas à transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) à l'analyse de votre dossier. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Permis B requis ainsi que véhicule personnel (prise en charge des frais kilométriques et des nuitées en hôtel ou appart-hôtel) Section de Chalons : 1h00 de parking gratuit au magasin GHV juste à côté et 2 places de stationnement "20 minutes gratuit" à proximité. Existence d?un parking Rémunération : entre 21 et 30K? brute annuelle selon profil + 2640 euros brute annuelle (prime liée à la mobilité) Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Dans le cadre d'une nouvelle organisation régionale, MGEN met en place une équipe de Conseillers Commerciaux Santé/Prévoyance volants H/F en CDI afin de promouvoir les offres, les services et l'image du Groupe MGEN auprès des prospects et des mutualistes. Ce poste est basé à Châlons-en-Champagne, à proximité de Reims (45 km). Il est très facile de s'y rendre en voiture (Autoroute) ou en en empruntant le train (nombreuses navettes). L'espace de travail étant situé en centre-ville, de nombreux services et commerces sont à votre disposition notamment en matière de restauration. Itinérant sur toutes les agences de la région Grand-Est : Le périmètre est partagé par deux commerciaux itinérants (basés à Châlons et Nancy), qui se répartissent les agences suivantes : Charleville-Mézières (08), Saint André Les Vergers (10), Strasbourg (67), Schiltigheim (67), Mulhouse (68), Châlons En Champagne (51), Reims (51), Chaumont (52), Nancy (54), Bar Le Duc (55), Metz (57), Epinal (88).

localisation : Occitanie
17/02/2020


MGEN
CDD


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l'agence et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins.

De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus.

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Accueil Développement Services H/F en CDD rattaché à l'agence de l'Hérault. Ce poste est basé à Montpellier (34) CDD de 7 mois

localisation : Grand Est
17/02/2020


MGEN
CDD


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, votre rôle est d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : * Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rdv commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, * Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l'agence et de fidéliser le portefeuille, * Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins.

De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : * Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en ?uvre, * Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,?), * Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, * Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus. Poste à pourvoir dès à présent Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 21 et 30K? selon profil Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle santé et prévoyance , Intéressement

Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés * 80 % des collaborateurs formés dans l'année * Une implantation nationale forte * Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Conseiller Commercial Santé/Prévoyance H/F en CDD de 7 mois, rattaché à l'agence des Vosges (Espace Régional Grand est), au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Ce poste est basé à EPINAL (088).




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