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Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2023 – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Haut-Rhin (68). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Mulhouse (68) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Contact : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de nos activités en Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière F/H. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Accompagnement et formation au code de la route et à la conduite automobile • Accueillir les futurs candidats et évaluer leurs compétences d’apprentissage • Proposer, concevoir et formaliser une formule d’apprentissage adaptée aux besoins des candidats (méthodes individuelles et/ ou collectives) • Encadrer et/ ou dispenser l'enseignement théorique du code de la route et pratique de la conduite automobile en conformité avec le Programme National de Formation (PNF) et en partenariat avec les autres écoles de conduite du territoire si besoin • Sensibiliser le futur conducteur aux comportements à risques, en l'incitant à la prudence et au civisme • Identifier et favoriser la mise en place d’actions complémentaires à la formation pour favoriser les réussites • Inscrire les candidats au passage des examens, les préparer et les mettre en conditions d’examen • Accompagner les candidats le jour des examens • Evaluer et analyser les réussites et les échecs Participation à la gestion du projet « école de conduite solidaire » • Constituer et suivre les dossiers d’inscription des candidats • Assurer la traçabilité de l’ensemble des actions menées (émargement individuel, livret de conduite …) en conformité avec les obligations européennes et le PNF • Suivre informatiquement les candidats en recensant les données nécessaires au suivi et à l’évaluation du projet • Assurer le lien sur les parcours des candidats avec les autres membres de l’équipe et notamment les conseillers mobilité pour assurer la cohérence des parcours mobilité mis en place • Gérer l’attribution des places pour les examens code/conduite • Participer à la gestion des paiements des candidats Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum en école de conduite traditionnelle. Vous connaissez le territoire d’action et disposez d’une sensibilité aux publics en situation de fragilité sociale. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et être rigoureux dans les tâches de gestion administratives inhérentes au poste. Formation souhaitée Diplômé BEPECASER ou titre professionnel E.C.S.R. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Chambéry (73) – Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 73 et 38 CDD 31/12/2023 – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de notre développement, pour notre plateforme en Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons un logisticien (F/H). Description du poste Sous la responsabilité de la Responsable des Activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Gestion de la flotte de véhicules de service et celle destinée à la location sociale, au niveau régional • Garantir en permanence le bon fonctionnement et le bon état général de l’ensemble de la flotte • Garantir en permanence la liste des véhicules à jour : disponibles, loués, en entretien, indisponibles dans les outils mis à disposition • Gérer les visites techniques obligatoires en lien avec les garages et opérateurs locaux partenaires • Gérer et mettre à jour les livrets d’entretien et tout autre document interne prévu • Préparer les véhicules avant les locations (remise en état, vérifications techniques de base…) ou les utilisations des collaborateurs • Gérer l’ensemble des opérations de convoyage nécessaires au bon fonctionnement des activités • Gérer les éventuels problèmes techniques intervenant pendant la mise à disposition : panne / casse / accident et apporter des solutions • Gérer l'aspect technique des réparations suite à un sinistre (réparations, RDV garage, expert, …) • Identifier les partenariats avec des garages intéressants pour faciliter la gestion de la flotte • Assurer la gestion des relations avec les garages et le lien avec le service administratif Wimoov Conseil technique • Conseiller les bénéficiaires sur les aspects techniques des véhicules en cas de besoin • Garantir la bonne prise en main des véhicules par les bénéficiaires • Promouvoir une utilisation responsable et durable des véhicules Vous pourrez être amené à assurer des tâches techniques simples dans les locaux de l’association en soutien des équipes. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez de connaissances mécaniques de base sur les véhicules suivants : voitures, scooters, vélos à assistance électrique, vélos et trottinettes. Vous avez le sens du service, savez conseiller et trouver des solutions. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent. Vous disposez d’une aisance relationnelle, savez travailler en équipe et créer des partenariats avec les professionnels (garages, centres de contrôles techniques, vélocistes...) Vous maitrisez les fonctionnalités informatiques de base. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée Bac + 2 souhaite – Secteur logistique / transport - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Saint Alban Leysse (73) – Déplacements fréquents sur le 73, le 38 et le 74 avec véhicule de service, ponctuels sur le 01. CDI – Temps complet Salaire : 1800 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accueil, de l’information et de l’accompagnement à la mobilité des publics faisant appel au N° vert Mobilité départemental : • Vous assurez la gestion des appels entrants sur le N° vert départemental • Vous identifiez les besoins des personnes et apportez les informations et conseils nécessaires • Vous proposez un accompagnement à la mobilité aux personnes les plus fragiles • Pour ces dernières, o Vous proposez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques o Vous réalisez des diagnostics mobilité (passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé) et pilotez des accompagnements individuels à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous permettez ainsi l’accès à la mobilité des habitants En complément, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous assurez une présence sur forme de permanences sur 5 sites autour d’Abbeville • Vous travaillez en cohérence avec les équipes-projet Wimoov et département de la Somme Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Abbeville (80) – Déplacements à prévoir sur le secteur « Littoral Sud » avec véhicule de service CDD 31/12/2023 – Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés. Contact : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de Plans de Déplacements Etablissements Scolaires en Normandie, nous recherchons un animateur mobilité F/H en contrat d’apprentissage. Description du poste Tutoré par le responsable des activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Sensibilisation des collégiens et des lycées aux enjeux de la mobilité durable et responsable • Préparation logistique des actions d’animation et de sensibilisation : gestion des plannings, réservations, matériel… • Préparation pédagogique des animations : analyse des besoins, déroulés pédagogiques, supports … • Mise en oeuvre et animation d’actions ciblées et d’ateliers de sensibilisation visant la promotion de pratiques durables et sécurisées de mobilité, l’intermodalité et le report modal • Conseils individualisés • Rédaction de compte-rendus Implication des parties prenantes du projet • Préparation et mise en oeuvre d’actions de sensibilisation auprès des parents • Participation aux réunions avec les municipalités et les directions d’établissements • Propositions de solutions complémentaires aux dispositifs existants • Participation à la promotion du dispositif sur le territoire Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité durables et actives et de sécurité routière. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel et de la communication. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, organisé, méthodique et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (scolaires, directions d’établissements scolaires, collectivités). Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 3 / 4 – Aménagement du territoire, Mobilité, Géographie - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Caen (14) – Interventions et déplacements à prévoir sur les département de la Manche et de l’Eure Contrat d’apprentissage 1 an Salaire : selon dispositions règlementaires de l’apprentissage, chèques déjeuner Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la Directrice Générale et dans le respect du projet associatif en lien avec la Présidence, vous serez garant et chargé∙e d’accompagner les directeurs d’établissements et services dans les domaines suivants : • Équilibres financiers : mise en place des CPOM et EPRD, projets de restructuration/réhabilitation des bâtiments, suivi du patrimoine, relations avec les autorités de tarification, diversification des ressources ; • Démarche qualité : suivi des recommandations issues des évaluations, éthique de l’accompagnement en lien avec le projet associatif, garantie des droits des usagers ; • Pilotage stratégique / adaptation de l’offre : mise en œuvre des axes de développement stratégiques de l’association, veille sur la parution d’appels à projets et appels à manifestation d’intérêt régional et national. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/yyn7fl318mk6oiqwt0 Ou envoyer un email : recrutement-31219453@jobaffinity.fr Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous souhaitez proposer et développer des projets éducatifs, artistiques, sportifs et solidaires au service des jeunes en difficulté ? Vous voulez améliorer la qualité de votre accompagnement éducatif et bénéficier des dernières évolutions en matière d'innovation éducative ? N'hésitez plus, postulez comme Educateur en Vie Scolaire H/F à Apprentis d'Auteuil ! Ce que l'on vous propose : Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler au sein d'une vie scolaire dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Vous veillez à la sécurité et au bien-être du jeune, gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement, mise en place d'activités sportives). Vous encadrez des groupes de jeunes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, vous encadrez des études, des exclusions, des récréations. Vous participez à l'accompagnement scolaire. Vous assurez le suivi éducatif de jeunes et contribuez par vos observations et propositions à améliorer les fonctionnements d'équipe pour l'accompagnement éducatif des jeunes. Vous rédigez des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. Vous pouvez participer à des groupes de travail en équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein, les interventions sont planifiées sur un calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 7h et se terminer à 19h.

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Auxiliaire de puériculture F/H joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Arc en Ciel est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil La Boussole accueille jusqu'à 36 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant que Psychomotricien F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Arc en Ciel : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant, Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles…), Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés, Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés, Assurer la continuité de la direction de la structure, en l'absence de la directrice ou de son adjointe. « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : mise en œuvre du projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;

Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance. La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives, et à ce titre l'Auxiliaire de puériculture F/H joue un rôle très important. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Arc en Ciel est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service. Vous serez rattaché directement à la Directrice de la crèche. Le Multi-Accueil Arc-en-Ciel accueille jusqu'à 36 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Votre objectif en tant qu'Auxiliaire de puériculture F/H sera de contribuer à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant dans leur épanouissement, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Arc-en-Ciel : Accueillir l'enfant et sa famille de façon inconditionnelle : * Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité. * Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent ; « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.