Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Pilotage stratégique et opérationnel * Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur * Garantir l’organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières * Piloter l’accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l’association * S’assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs) * Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local * Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l’IAE * Représenter l’association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises) * Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif Management, gestion des ressources humaines * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents * Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines * Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel * Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées Gestion financière et recherche de financements * Gérer un budget de 5 millions d’euros * Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle * Mettre en place des stratégies de diversification des financements (subventions, mécénat, etc…) * Suivre la performance économique et sociale des activités * Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels Gestion logistique et commerciale * Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état * Proposer les stratégies commerciales et de communication * Définir les besoins d’investissements * Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires * Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché Conditions de travail * CDI à temps plein, statut cadre * Poste basé à Saumur, avec déplacements réguliers * Télétravail possible (1 jour / semaine) * Rémunération annuelle brute : 50 000 € à 60 000 € * Mutuelle prise en charge à 70% * Voiture de fonction * Poste à pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

● Concevoir et animer des formations de couture centrées sur l’ameublement ● Sensibiliser les apprenant(e)s à la réduction des déchets par la réutilisation et la réparation ● Transmettre les différentes techniques de couture ● Enseigner l’utilisation des machines à coudre ● Accompagner les apprenant(e)s dans les projets de couture ● Créer un environnement d’apprentissage stimulant et bienveillant ● Rémunération : 250€ l’atelier de 2 heures. ● Fréquence des ateliers : 1 à 2 fois par mois

Votre Rôle : Animer ce lieu, organiser, dynamiser, et coordonner nos animations de sensibilisation à la réduction des déchets et de bricolage dans l’Essonne. Animation et Mobilisation des Habitants : Mener des enquêtes quantitatives et entretiens avec les résidents, équipes de proximité et partenaires locaux pour adapter les activités à leurs besoins. Organiser des événements en pied d’immeubles et des portes ouvertes pour rencontrer les habitants et promouvoir les ateliers. Rédiger les comptes-rendus des différentes actions réalisées et suivre les indicateurs (nombre de personnes sensibilisées, nombre de participants, etc). Programmation et promotion : Élaborer et planifier une programmation d’animations basée sur les besoins locaux, en lien avec les bailleurs sociaux et partenaires. Assurer la diffusion des informations auprès des habitants (WhatsApp, affichage, mailings, etc.) pour maximiser la participation et visibilité de nos activités. Gestion des Ateliers et Bricothèques : Planifier les ateliers, assurer l’accueil et la logistique : rechercher les intervenants pour assurer les animations, définir les besoins matériels, suivre les stocks, et organiser les inscriptions . Organisation des Demi-Journées de Travail : Cette mission sera répartie sur 2 demi- journées par semaine hors vacances scolaires Planning annuel : Les demi-journées seront réparties en fonction des événements et des besoins des habitants (enquête, animations, ateliers, suivi). Exemples d’activités sur une demi-journée : Animation en pied d’immeuble. Réunion avec les bailleurs sociaux. Préparation des ateliers ou suivi logistique. Réalisation d’enquêtes de satisfaction ou d’avancement de projet. Tenue de la permanence pour le prêt d’outil le mercredi de 16h30 à 18h et le samedi de 16h à 18h.

Ce poste implique une collaboration en binôme avec un.e autre chargé.e de communication, chacun ayant des compétences complémentaires. L'un·e se concentre sur la stratégie éditoriale, le marketing digital et l'influence, tandis que l'autre gère la création de contenus visuels, écrits et vidéos, ainsi que l'animation des communautés en ligne. Bien que chacun·e ait ses propres missions, une collaboration étroite est nécessaire pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions de communication. Sous l’autorité de la responsable communication et collecte de dons, la/le chargé·e de communication - stratégie éditoriale et influence exercera notamment les missions suivantes : 1. Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale - Développer et mettre en oeuvre le déploiement de la stratégie de communication sur nos réseaux sociaux : éditorialisation, planification des contenus, développement de campagnes et partenariats ; - Organiser et coordonner le calendrier de communication ; - Piloter et assurer le suivi des partenariats de communication ; - Développer des idées créatives et des campagnes pour susciter l'engagement et l'interaction avec notre audience ; - Organiser des événements en ligne (webinars, retransmission live d'évènements, live Twitch etc.) - Rédiger des campagnes emailing : conception des newsletters, campagnes de sensibilisation et d’appel aux dons, ainsi que campagnes SEO/SEA ; 2. Définir et piloter la stratégie de marketing d’influence - Assurer une veille sur les tendances influence, identifier les nouveaux talents et formats innovants et mettre à jour la base de données influence ; - Développement d'une stratégie influence ; - Identifier les créatrices-teurs de contenus pertinents selon les campagnes et les projets de l'association ; - Mettre en place et piloter des partenariats avec des influenceur-euses (prises de contact, négociations, et suivi des collaborations) ; - Élaborer des idées de contenu et assurer la rédaction ; - Coordonner les envois des livrables, briefs de campagne et les contenus attendus - Concevoir des budgets à faire valider par la responsable ; 3. Animation et maintenance des sites internet - Créer des maquettes de sites internet en fonction des besoins du projet ; - Actualiser les sites internet avec les données remontées par les équipes et à partir des tendances et besoins des publics cibles (Wordpress) ; - Être force de proposition sur les types de contenus à adapter ou créer, dans une logique d’acquisition, référencement, attractivité et lisibilité ; - Assurer le lien avec le pôle Programmes pour uploader des contenus pertinents et adaptés sur les sites internet ; - Assurer la gestion des problèmes et besoins techniques en lien avec le développeur jusqu’à résolution. 4. Référencement et acquisition - Concevoir, piloter et évaluer les campagnes de référencement SEO/SEA en lien avec agence de communication ; - Enrichir les actions, projets d’acquisition et diffusion des différentes plateformes (wikipédia, partenariats web, plans d’influence…) ; - Participer à l’élaboration et la diffusion des campagnes et stratégies de collecte ; - Monitorer les différents canaux de diffusion et d’acquisition des publics de l’association. 5. Reporting - Extraire et analyser les données (Matomo) ; - Faire remonter et analyser des données brutes et traitées afin d'enrichir les choix stratégiques de la structure ; - Produire des rapports/bilans périodiques.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions La-co-direction s’inscrit dans un partage des missions liées au projet pour une conduite du projet à deux. Une répartition des dossiers au sein de chaque compétence sera établie lors de la prise de poste et réévaluée régulièrement avec le conseil d’administration. Il est demandé pour ce poste des compétences en animation de stratégie de communication. L’autre co-direction se concentrant sur le développement de la coordination du lieu. Missions transversales (communes aux 2 co-directeur·ices) : Coordination générale et administration du projet : ● Coordination de l’association et du lieu ● Gestion de l’équipe salariée, des bénévoles, stagiaires et services civiques ● Suivi administratif, budgétaire et comptable (en lien avec le CA) ● Animation de la gouvernance partagée et de la vie associative Représentation ● Représentation auprès des partenaires financiers et institutionnels et participation aux réseaux (ESS, accueil des exilé·es, etc.) Développement & recherche de financements : ● Veille, identification et réponse à des appels à projets (publics et privés) ● Développement du mécénat et des partenariats avec fondations ou entreprises ● Élaboration de budgets prévisionnels et bilans financiers des actions ● Participation à la rédaction du business plan social du lieu Développement du modèle économique et des activités économiques du lieu ● Pilotage des activités commerciales (coworking, buvette/restauration, événementiel, formations) et développement de l’offre (prestations, location d’espaces, partenariats économiques) ● Appui à la stratégie de diversification financière (activités commerciales, partenariats) et à la stratégie économique du lieu Missions spécifiques de ce poste Communication : ● Coordination de la stratégie de communication globale ● Suivi des outils (réseaux sociaux, newsletters, supports, affiches) ● Animation des réseaux (ESS, culture, migrations)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche des auxiliaires de vie.

AVS - Mimizan (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

Contrat en CDI entre 28h et 32h selon profil.

Dans ce cadre, vos missions :

- Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc,

- Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,

- Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité,

- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes,

- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique.

A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

PROFIL

• CAP / BEP du secteur médico-social
• BAC PRO du secteur médico-social

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mimizan

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR des Landes, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de Lezert Serènes recherche un :

AES/ AVS Auxiliaire de vie - St SALVADOU (12 200) (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

Selon votre expérience et vos qualifications :

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

• Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l’habillage, à la prise des repas et aux déplacements)

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur la commune de St Salvadou, de Vabre Tizac, de La Bastide Levèque, Morlhon le Haut

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l’aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDI - 120h

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi et roulement les week-ends et jours fériés (majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l’aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE BAS SEGALA (12 200)

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de La Caselle recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - JOB D'ETE - Villefranche de Rouergue (12 200) (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

 

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge

• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)

• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur la commune de Villefranche de Rouergue et communes environnantes.

 

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

 

• Débutant accepté

 

Conditions : CDD - 120h par mois. 

 

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat

• Rémunération selon la convention collective de la BAD

• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)

• Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)

• Mutuelle et prévoyance

• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)

 

 

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org  

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : VILLEFRANCHE DE ROUERGUE (12 200)

Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 100h/mois sur le secteur de Faucogney – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Profil recherché • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-Soignant • Débutant(e) accepté(e) • Capacité à adapter les soins délivrés Utilisation des équipements de protection individuelle adaptés Qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Autonomie Prise d'initiatives Connaître et respecter les limites de sa mission Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.