Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

LES MISSIONS Lancé en 2022, le programme pédagogique national « Connect’ESS » du mouvement e-graine a pour objectif d’accompagner l’engagement des jeunesses en faveur de la relève générationnelle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). (Site internet : https://connectess.fr/) Rattaché·e directement à la Responsable des programmes et projets nationaux, le·la responsable du programme national « Connect’ESS » a pour mission de développer et piloter le déploiement de ce programme pédagogique aux échelles française et européenne en coopération avec les associations locales e-graine, des organisations de la société civile, des acteurs de la recherche, des institutions publiques et des acteurs privés. Le/ la responsable du programme national « Connect’ESS » : · Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie du programme : apport de contenus, animation de temps collectif à la co-construction d’une vision, analyse de l’écosystème… · Anime le programme au sein du mouvement e-graine : intègre et forme les différentes parties prenantes, capitalise sur les opérations mises en œuvre, œuvre à l’optimisation des dispositifs pédagogiques… · Développe les relations partenariales : participe à l’animation des dynamiques d’acteurs, favorise une dynamique coopérative, participe aux actions de valorisation du programme… · Gère et pilote le programme : gère et recherche les moyens financiers et humains, conduit la démarche de suivi-évaluation, assure le reporting des principaux indicateurs… MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: dès que possible Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement (MNE), quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable du programme national « Connect’ESS » sera amené·e à se déplacer régulièrement en France et occasionnellement en Europe. Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Poste à temps partiel (60 à 80% soit 21h à 28h par semaine). CDD de 6 mois requalifiable en CDI. Avantages : 13e mois, Prise en charge de la mutuelle, contrat de prévoyance, 50% des titres de transport. La CPTS de Pantin recherche un-e gestionnaire administratif et financier pour renforcer la mise en œuvre de ses missions sur le territoire ! En lien direct avec le directeur de la CPTS, les missions portent sur la gestion et l’administration quotidienne de l’association. Le poste s’inscrit dans un esprit de collaboration et d’échange avec l’ensemble des parties prenantes (Instances de gouvernance, Responsable de missions en santé, prestataires externes…). Une expérience précédente sur des fonctions de gestion associative serait un vrai plus. Missions principales : 1 - Gestion financière En lien avec le directeur et la trésorière de l’association Gestion financière usuelle - Réception des factures diverses et vérification de leur bonne conformité ; - Edition des devis et des factures pour validation et signature ; - Traitement des notes de frais et vérification de leur bonne conformité ; - Gestion et suivi des indemnisations et rémunérations des professionnel-les de santé ; - Gestion des achats de bureautique et matériel ; - Reporting de l’ensemble des pièces comptables transmises au prestataire comptable trimestriellement ; - Soutien au reporting administratif et financier à destination des financeurs et les instances de gouvernance ; - Accompagnement annuel à la clôture des comptes ; - Appuyer le Directeur dans l’élaboration des budgets de certaines demandes de subventions ; - Appuyer le Directeur dans la réalisation des bilans financiers de certaines demandes de subventions. Gestion des dossiers de financement - Appui administratif des dossiers de financement : montage des dossiers de demande, suivi du conventionnement, appui à la coordination des bilans quantitatifs et qualitatifs. 2 - Gestion administrative En lien avec le directeur et la secrétaire générale Support à la gestion associative - Gestion des adhésions à l’association ; - Assurer les obligations légales des associations (déclarations nécessaires à la Préfecture, dépôt des comptes au JO, élaboration et suivi du calendrier des instances) ; - Accompagner le bon déroulement logistique des instances en lien avec la secrétaire générale et la direction (bureaux, conseils d’administration, assemblée générale : invitation, ordres du jour, convocations, pouvoirs, recherche de salle, accueil, émargement...) Gestion RH En lien avec le directeur - Transmission mensuelle des éléments nécessaires à l'édition de la paie au gestionnaire (organisation externe) ; - Appuyer le directeur dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif pour l’équipe ; - Relations avec le cabinet RH pour la gestion courante. Gestion quotidienne - Classement et archivage des documents administratifs et comptables ; Relation avec les prestataires pour la gestion courante. 3 – Gestion organisationnelle et projet En lien avec les référent-es projet et le responsable de missions - Soutien logistique à l’organisation des groupes de travail en relai des référent-es projet : invitations, recherche de salle, commandes. - Appuyer la direction dans le suivi des projets structurants de la CPTS ainsi que dans la mise en place des outils de reporting et de suivi afférents. Contact : s.pluen@cpts-pantin.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Sous la délégation du Président et en lien avec le conseil d'administration, vous aurez pour missions principales : • La gestion des services et du personnel ; • La responsabilité administrative, comptable et financière ; • La mise en sécurité des biens et des personnes ; • Le pilotage et la gestion du service dans le respect des orientations associatives avec l'appui des 14 salariés ; • D’être le∙la garant∙e de la mise en œuvre du projet de service et de son évolution ; • De participer l’élaboration à l'ordre du jour des instances associatives ; • De garantir l'exercice des mandats tutélaires dans le respect des règles légales et réglementaires ; • De piloter la démarche Qualité et les projets en cours ; • De représenter l'Association auprès des acteurs du territoire et contribuer aux développements des partenariats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Garant∙e de la gestion et de la supervision des aspects juridiques et fiscaux de la Fondation, vous apportez également des conseils stratégiques à l’équipe dirigeante et assurez la supervision de toutes les questions légales et réglementaires relatives aux activités de la Fondation. Vos missions principales sont : Élaboration Stratégique Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie juridique et fiscale de la Fondation, en anticipant les défis juridiques futurs et en proposant des solutions innovantes pour soutenir les objectifs et les activités. Conseil Juridique et Fiscal Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes de la Fondation, à ses instances dirigeantes ainsi qu’aux fondations abritées sur une variété de questions juridiques relatives à la gouvernance (statuts, …), aux contrats, aux dons et legs, à la fiscalité, à la propriété intellectuelle, etc. Gestion des Affaires Juridiques et Fiscales Superviser et gérer toutes les questions juridiques et réglementaires relatives aux activités de la Fondation, y compris la rédaction et la négociation de contrats, la gestion des contentieux, le suivi des évolutions législatives et réglementaires, etc. Conformité et Gouvernance Assurer une veille sur les évolutions des réglementations applicables, ainsi que sur les bonnes pratiques de gouvernance, en assurant la conformité des activités de la Fondation avec les normes juridiques et éthiques (conflits d’intérêt, Agence française anti-corruption, …) . Gestion des Risques Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques auxquels la Fondation est exposée, en mettant en place des politiques et des procédures pour minimiser ces risques et en conseillant la direction sur les mesures à prendre pour les atténuer. Communication et Sensibilisation Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sur les questions juridiques pertinentes, en proposant des formations et des ressources pour sensibiliser les salariés et les bénévoles aux aspects juridiques de leur travail. Relations avec les Parties Prenantes Gérer les relations avec les parties prenantes externes telles que les avocats, les autorités de réglementation, les donateurs, les partenaires institutionnels, etc., et représenter la Fondation dans les négociations et les litiges. Réseaux Représenter la Fondation dans les réseaux français et européens (colloques, conférences, séminaires, instances représentatives du secteur, commissions de travail externes, etc.) Management d’Équipe Manager les équipes juridiques, conformité et libéralités en veillant à ce que les objectifs de l’équipe soient alignés sur ceux de la fondation et en articulant au mieux l’accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel avec les missions et ambitions de la fondation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions Sous la responsabilité de la Chargée de projets, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe régionales IDF et GRAND OUEST, vous menez principalement les missions suivantes au Siège de l'association : - Identifier et positionner les intervenants sur les interventions - Organiser la préparation des interventions avec l'équipe coordinatrice administrative - Assurer le suivi auprès des intervenants Cette liste de mission pourra être enrichie en fonction des nécessités opérationnelles et de vos appétences. Modalités du poste Le poste est à pourvoir au Siège de l'association, dans le 12ème arrondissement de Paris (à 500m de Gare de Lyon), en temps pleins, pour une période de 5 mois. Votre profil Vous disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise à l'oral, au téléphone, visio et avec l'informatique. Vous êtes motivé(e) et dynamique, rigoureux/rigoureuse et bien organisé(e). Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe et êtes volontaire. Vous êtes convaincu(e) de la pertinence des effets des actions de prévention santé et vous adhérez aux valeurs d'une économie sociale et solidaire. Contact : association@brainup.fr

Vos missions Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Régional. Vous menez les missions décrites ci-dessous sur plusieurs départements. Vos principales missions sont les suivantes : - Être en contact avec les partenaires financeurs et les partenaires locaux du territoire (CCAS, CLIC, CIAS, Conférence des financeurs, caisse de retraite, résidences autonomies, etc.) - Répondre aux demandes de sollicitations comme aux appels à projet avec, en amont, une écoute et une analyse des besoins du terrain et, en aval, un suivi régulier du déploiement des enveloppes allouées - Animer l'équipe des intervenants de l'association (psychologue, neuropsychologue, diététicien) - Déployer, organiser et assurer le suivi des interventions programmées, en coordination avec l'équipe administrative et logistique - Participer à la vie de la Direction Régionale et plus généralement de l'association Contact : association@brainup.fr

ENTREPRISE

L’ADMR de l’Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d’amélioration continue pour les usagers et les professionnels.

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – CDI, Secteur Villars-les-Dombes (H/F)

CDI

MISSIONS

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Villars-les-Dombes

CDI

Poste à pourvoir : 1

L’ADMR de CENTRE DOMBES, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu’AES/AVS, sur le secteur de Villars-les-Dombes

 

Vous serez amené(e) à :

• Réaliser diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples.


• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.


• Réaliser de la garde d’enfants de plus de 3 ans.


• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.

 

Les avantages à l’ADMR :

 

• Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile.


• Une mise à disposition possible d’un véhicule de service ainsi qu’une carte carburant ou l’indemnisation des kilomètres.


• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.


• Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.


• Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile.


• Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.


• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)


• L’aide au logement


• L’accession à la propriété

 

• Vous faites preuves d’autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?

Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!

PROFIL

• Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e)
• Expériences obligatoires
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Villars-les-Dombes
• CDI à pouvoir dès que possible
• Durée : CDI - 30h
• Plage horaire : de 08h00 à 19h00
• Salaire : 13,21€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
• Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de l'Ain : 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT

ENTREPRISE

Notre réseau national ADMR, composé de 2 700 associations, 88 fédérations départementales, 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services de proximité auprès de tous les publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. L'ADMR de l'Ain regroupe à elle seule 27 associations locales au service de tous. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes, l'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

PSYCHOMOTRICIEN (H-F) – Secteur CEYZERIAT (H/F)

CDI

MISSIONS

MISSIONS

Dans le cadre de la création d'une Equipe Spécialisé Alzheimer à Domicile (ESA), le SSIAD de BUGEY AIN VEYLE REVERMONT vous invite à rejoindre sa nouvelle équipe en tant que Psychomotricien, sur le secteur CEYZERIAT

 

Vous serez amené(e) à :

L’intervention en psychomotricité auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer se réalise dans les champs de la réhabilitation, la stimulation et la suppléance ou le maintien des fonctions motrices, psychomotrices, sensori-motrices, neuropsychologiques et de communication résiduelle.

Ces interventions ont pour objectif le maintien à domicile des personnes, aussi longtemps que possible, en maintenant ou développant leur autonomie et leur indépendance. Le psychomotricien travaille sous la responsabilité du responsable du Pôle Soins. Il travaille en lien avec l’infirmière coordinatrice, l’ergothérapeute, le psychologue et les assistants de soins en gérontologie.

Il exercera ses fonctions au sein de l’équipe spécialisée Alzheimer (ESA), sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. 

• Evaluation des fonctions psychomotrices, de la représentation du corps, des interactions et communications non-verbales, des troubles psycho-comportementaux de la personne, en prenant en compte la dépendance physique et psychique.


• Evaluation de l’aménagement du logement par la réalisation de bilans géronto-psychomoteur de la personne.


• Actes d’éducation et/ou de soins en rééducation, réadaptation et thérapie psychomotrice.


• Réalisation d’actes de stimulation sensori-motrice et psychomotrice à visée de stimulation cognitive


•  Intervient pour la régulation des troubles productifs du comportement


• Acte de soutien éducatif de la famille ou des aidants


• Rédaction des comptes-rendu d'évalution


•  

Les avantages de L’ADMR :

 

• Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile.


• Une mise à disposition possible d’un véhicule de service ainsi qu’une carte carburant ou l’indemnisation des kilomètres.


• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.


• Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.


• Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile.


• Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.


• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)


• L’aide au logement


• L’accession à la propriété

Profil

PROFIL

 

• Vous faites preuve d’autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?


• Diplôme d'Etat de psychomotricien


• Expérience en ESA appréciée


• Une connaissance de la gériatrie et de la prise en charge des maladies neuro-dégénératives serait un plus.


• Permis B indispensable


• 
  

   

  
  

  CONDITIONS

  
  

  Type de contrat :

  
  

   

  
  
  
  
  • CDI à pourvoir dès que possible
  
  
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
  
  
  • Catégorie : Employé(e)
  
  
  
  

   

  
  

  Durée :  CDI à temps plein

  
  

  Plage horaire : du lundi au vendredi

  
  

  Salaire : 2 717.67€ Brut + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.

  
  

  Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

  
  

   

  
  

  Mise à disposition d'un véhicule de service.

  
  

   

  
  

   

  
  

   

  
  

   

  
  

  Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!

  
  

   

  
  

  DESTINATAIRE CANDIDATURE

  
  

  Vous pouvez postuler à cette offre d’emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L’AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.

  
  

PROFIL

• Diplôme d'Etat de psychomotricien
• Expérience en ESA appréciée
• Une connaissance de la gériatrie et de la prise en charge des maladies neuro-dégénératives serait un plus.
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CEYZERIAT
• CDI à temps plein
• 2 717.67€ Brut + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR DE L'AIN 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Morancé (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Morancé

ENTREPRISE

En Meurthe et Moselle, chaque commune est couverte par l’une de nos 32 associations locales pilotées et animées par 350 bénévoles. Plus de 10 000 foyers bénéficient chaque année d’interventions et de services réalisés par plus de 1 400 professionnels ADMR.

Secrétaire de proximité - Nomeny (H/F)

CDD

MISSIONS

Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles !

Le Groupement d'Employeurs (GE SAAD ADMR) recherche 1 SECRÉTAIRE DE PROXIMITÉ en CDD !

 

Sous la responsabilité de la Cadre de secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec les associations locales ADMR Val des Faulx et ADMR Vallée de la Seille ainsi qu'avec le personnel d'intervention et le personnel administratif fédéral. Vous avez pour rôle de coordonner, rassembler, synthétiser, prévoir et anticiper les tâches inhérentes à la vie associative. A ce titre, vous êtes principalement en charge :

• D'assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ;


• De la mise en œuvre du processus planning, en lien avec la Responsable de secteur ;


• Du soutien et du suivi du processus de télégestion ;


• D'assurer un accompagnement administratif en lien avec l'équipe administrative et bénévole en place ;

Caractéristiques du poste :

• Contrat à Durée Déterminée (CDD - 1.5 mois)


• Temps plein, 35h/hebdomadaire


• Poste à pourvoir dès que possible


• Poste basé sur tout le territoire du Val de Lorraine (poste volant avec intervention sur l’ensemble du territoire)


• Rémunération mensuelle à hauteur de 1984€ Brut (employé - degré 2 - échelon 1)


• Prime mensuelle d'assiduité (75€)


• Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr

Pré-requis du poste

Le poste requiert d'avoir une bonne capacité relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur.

PROFIL

• Débutant accepté.
• Formation : titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V de l’Éducation nationale de type (CAP / BEP ou bac Secrétariat), BTS SP3S, ...

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Nomeny