Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

LES MISSIONS Lancé en 2022, le programme pédagogique national « Connect’ESS » du mouvement e-graine a pour objectif d’accompagner l’engagement des jeunesses en faveur de la relève générationnelle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). (Site internet : https://connectess.fr/) Rattaché·e directement à la Responsable des programmes et projets nationaux, le·la responsable du programme national « Connect’ESS » a pour mission de développer et piloter le déploiement de ce programme pédagogique aux échelles française et européenne en coopération avec les associations locales e-graine, des organisations de la société civile, des acteurs de la recherche, des institutions publiques et des acteurs privés. Le/ la responsable du programme national « Connect’ESS » : · Participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie du programme : apport de contenus, animation de temps collectif à la co-construction d’une vision, analyse de l’écosystème… · Anime le programme au sein du mouvement e-graine : intègre et forme les différentes parties prenantes, capitalise sur les opérations mises en œuvre, œuvre à l’optimisation des dispositifs pédagogiques… · Développe les relations partenariales : participe à l’animation des dynamiques d’acteurs, favorise une dynamique coopérative, participe aux actions de valorisation du programme… · Gère et pilote le programme : gère et recherche les moyens financiers et humains, conduit la démarche de suivi-évaluation, assure le reporting des principaux indicateurs… MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: dès que possible Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement (MNE), quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable du programme national « Connect’ESS » sera amené·e à se déplacer régulièrement en France et occasionnellement en Europe. Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Poste à temps partiel (60 à 80% soit 21h à 28h par semaine). CDD de 6 mois requalifiable en CDI. Avantages : 13e mois, Prise en charge de la mutuelle, contrat de prévoyance, 50% des titres de transport. La CPTS de Pantin recherche un-e gestionnaire administratif et financier pour renforcer la mise en œuvre de ses missions sur le territoire ! En lien direct avec le directeur de la CPTS, les missions portent sur la gestion et l’administration quotidienne de l’association. Le poste s’inscrit dans un esprit de collaboration et d’échange avec l’ensemble des parties prenantes (Instances de gouvernance, Responsable de missions en santé, prestataires externes…). Une expérience précédente sur des fonctions de gestion associative serait un vrai plus. Missions principales : 1 - Gestion financière En lien avec le directeur et la trésorière de l’association Gestion financière usuelle - Réception des factures diverses et vérification de leur bonne conformité ; - Edition des devis et des factures pour validation et signature ; - Traitement des notes de frais et vérification de leur bonne conformité ; - Gestion et suivi des indemnisations et rémunérations des professionnel-les de santé ; - Gestion des achats de bureautique et matériel ; - Reporting de l’ensemble des pièces comptables transmises au prestataire comptable trimestriellement ; - Soutien au reporting administratif et financier à destination des financeurs et les instances de gouvernance ; - Accompagnement annuel à la clôture des comptes ; - Appuyer le Directeur dans l’élaboration des budgets de certaines demandes de subventions ; - Appuyer le Directeur dans la réalisation des bilans financiers de certaines demandes de subventions. Gestion des dossiers de financement - Appui administratif des dossiers de financement : montage des dossiers de demande, suivi du conventionnement, appui à la coordination des bilans quantitatifs et qualitatifs. 2 - Gestion administrative En lien avec le directeur et la secrétaire générale Support à la gestion associative - Gestion des adhésions à l’association ; - Assurer les obligations légales des associations (déclarations nécessaires à la Préfecture, dépôt des comptes au JO, élaboration et suivi du calendrier des instances) ; - Accompagner le bon déroulement logistique des instances en lien avec la secrétaire générale et la direction (bureaux, conseils d’administration, assemblée générale : invitation, ordres du jour, convocations, pouvoirs, recherche de salle, accueil, émargement...) Gestion RH En lien avec le directeur - Transmission mensuelle des éléments nécessaires à l'édition de la paie au gestionnaire (organisation externe) ; - Appuyer le directeur dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif pour l’équipe ; - Relations avec le cabinet RH pour la gestion courante. Gestion quotidienne - Classement et archivage des documents administratifs et comptables ; Relation avec les prestataires pour la gestion courante. 3 – Gestion organisationnelle et projet En lien avec les référent-es projet et le responsable de missions - Soutien logistique à l’organisation des groupes de travail en relai des référent-es projet : invitations, recherche de salle, commandes. - Appuyer la direction dans le suivi des projets structurants de la CPTS ainsi que dans la mise en place des outils de reporting et de suivi afférents. Contact : s.pluen@cpts-pantin.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Sous la délégation du Président et en lien avec le conseil d'administration, vous aurez pour missions principales : • La gestion des services et du personnel ; • La responsabilité administrative, comptable et financière ; • La mise en sécurité des biens et des personnes ; • Le pilotage et la gestion du service dans le respect des orientations associatives avec l'appui des 14 salariés ; • D’être le∙la garant∙e de la mise en œuvre du projet de service et de son évolution ; • De participer l’élaboration à l'ordre du jour des instances associatives ; • De garantir l'exercice des mandats tutélaires dans le respect des règles légales et réglementaires ; • De piloter la démarche Qualité et les projets en cours ; • De représenter l'Association auprès des acteurs du territoire et contribuer aux développements des partenariats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Garant∙e de la gestion et de la supervision des aspects juridiques et fiscaux de la Fondation, vous apportez également des conseils stratégiques à l’équipe dirigeante et assurez la supervision de toutes les questions légales et réglementaires relatives aux activités de la Fondation. Vos missions principales sont : Élaboration Stratégique Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie juridique et fiscale de la Fondation, en anticipant les défis juridiques futurs et en proposant des solutions innovantes pour soutenir les objectifs et les activités. Conseil Juridique et Fiscal Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes de la Fondation, à ses instances dirigeantes ainsi qu’aux fondations abritées sur une variété de questions juridiques relatives à la gouvernance (statuts, …), aux contrats, aux dons et legs, à la fiscalité, à la propriété intellectuelle, etc. Gestion des Affaires Juridiques et Fiscales Superviser et gérer toutes les questions juridiques et réglementaires relatives aux activités de la Fondation, y compris la rédaction et la négociation de contrats, la gestion des contentieux, le suivi des évolutions législatives et réglementaires, etc. Conformité et Gouvernance Assurer une veille sur les évolutions des réglementations applicables, ainsi que sur les bonnes pratiques de gouvernance, en assurant la conformité des activités de la Fondation avec les normes juridiques et éthiques (conflits d’intérêt, Agence française anti-corruption, …) . Gestion des Risques Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques auxquels la Fondation est exposée, en mettant en place des politiques et des procédures pour minimiser ces risques et en conseillant la direction sur les mesures à prendre pour les atténuer. Communication et Sensibilisation Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes sur les questions juridiques pertinentes, en proposant des formations et des ressources pour sensibiliser les salariés et les bénévoles aux aspects juridiques de leur travail. Relations avec les Parties Prenantes Gérer les relations avec les parties prenantes externes telles que les avocats, les autorités de réglementation, les donateurs, les partenaires institutionnels, etc., et représenter la Fondation dans les négociations et les litiges. Réseaux Représenter la Fondation dans les réseaux français et européens (colloques, conférences, séminaires, instances représentatives du secteur, commissions de travail externes, etc.) Management d’Équipe Manager les équipes juridiques, conformité et libéralités en veillant à ce que les objectifs de l’équipe soient alignés sur ceux de la fondation et en articulant au mieux l’accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel avec les missions et ambitions de la fondation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions Sous la responsabilité de la Chargée de projets, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe régionales IDF et GRAND OUEST, vous menez principalement les missions suivantes au Siège de l'association : - Identifier et positionner les intervenants sur les interventions - Organiser la préparation des interventions avec l'équipe coordinatrice administrative - Assurer le suivi auprès des intervenants Cette liste de mission pourra être enrichie en fonction des nécessités opérationnelles et de vos appétences. Modalités du poste Le poste est à pourvoir au Siège de l'association, dans le 12ème arrondissement de Paris (à 500m de Gare de Lyon), en temps pleins, pour une période de 5 mois. Votre profil Vous disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise à l'oral, au téléphone, visio et avec l'informatique. Vous êtes motivé(e) et dynamique, rigoureux/rigoureuse et bien organisé(e). Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe et êtes volontaire. Vous êtes convaincu(e) de la pertinence des effets des actions de prévention santé et vous adhérez aux valeurs d'une économie sociale et solidaire. Contact : association@brainup.fr

Vos missions Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Régional. Vous menez les missions décrites ci-dessous sur plusieurs départements. Vos principales missions sont les suivantes : - Être en contact avec les partenaires financeurs et les partenaires locaux du territoire (CCAS, CLIC, CIAS, Conférence des financeurs, caisse de retraite, résidences autonomies, etc.) - Répondre aux demandes de sollicitations comme aux appels à projet avec, en amont, une écoute et une analyse des besoins du terrain et, en aval, un suivi régulier du déploiement des enveloppes allouées - Animer l'équipe des intervenants de l'association (psychologue, neuropsychologue, diététicien) - Déployer, organiser et assurer le suivi des interventions programmées, en coordination avec l'équipe administrative et logistique - Participer à la vie de la Direction Régionale et plus généralement de l'association Contact : association@brainup.fr

Votre mission : Après avoir suivi un parcours d’intégration pour comprendre les métiers de l’entreprise et les particularités de notre service de recyclage, vous serez formé(e) à nos méthodes et outils de prospection. Directement rattaché au Directeur général, et en lien avec l’équipe Suivi Client, vos missions seront les suivantes : • Mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’identification des prospects à la signature des contrats o Identifications et qualification des cibles o Contact proactif de prospects et prise de rendez-vous (physiques, téléphoniques, emails, visioconférence) o Déroulé des rendez-vous clients o Relances, déroulés et négociations commerciales o Suivi des signatures des nouveaux clients jusqu’à la mise en place du service en lien avec la Chargée de Relations Clients o Présenter notre service de recyclage aux salariés de l’entreprise cliente le jour de l’installation de notre service o Mise à jour du CRM o Suivi d’un tableau de bord en fonction des objectifs commerciaux définis • Accompagnement et conseils des prospects sur la gestion des déchets recyclables o Qualification téléphonique des besoins des prospects entrants (demande via notre formulaire devis en ligne ou par téléphone) o Mise à jour du CRM (base commerciale via un logiciel sur mesure) o Etablissement des devis et suivi des offres réalisées o Recueil des données Clients pour mise en place du contrat de service en lien avec les équipes Exploitations et Suivi Client o Suivi de la mise en place du service en lien avec la Chargée de Relations Clients et présentation de notre service à l’entreprise cliente • Recherche et mise en place de leads commerciaux de qualité o Utilisation des outils de prospection déjà en place (growth hacking, phoning, mailing…) o Suivi des partenariats pour la délégation de service o Recherche de nouvelles méthodes de prospection, ciblant les interlocuteurs décisionnaires • Consolider et construire une collaboration étroite avec la Chargée de Relation Clients pour la gestion du portefeuilles clients • Participation et animation de la réunion commerciale hebdomadaire avec consolidation des données commerciales de l’équipe Profil recherché : • Dynamique et accrocheur, vous avez une première expérience de 2/3 ans minimum, une excellente expression orale, le sens de l'écoute, et le goût du challenge. • Vous maîtrisez les outils informatiques. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et méthode. • Vos connaissances dans le secteur environnemental sont un plus • Intérêt prononcé pour les projets à impact avec une forte dimension environnementale et sociale. Au-delà de compétences techniques, les Joyeux Recycleurs recherchent quelqu’un de passionné, engagé, avec l’envie de contribuer à un projet utile. Envie de nous rejoindre : Envoyez-nous votre CV + Lettre de motivation à leila@lesjoyeuxrecycleurs.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS - Accueil et suivi des entrepreneur.e.s : Accueillir les nouveaux.elles entrepreneur.e.s : réunions d’information, entretiens individuels pour présenter la coopérative, orientation selon le projet professionnel Analyser avec les porteur.ses de projet la faisabilité de leur activité au sein de la coopérative Suivre individuellement l’évolution des activités des entrepreneur.e.s de l’antenne aux niveaux économique, financier, commercial, formation, technique, chantier, litiges etc. Animer un collectif (réunions avec les entrepreneur.e.s du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques etc.) - Développement de l’antenne : Établir et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers des territoires en vue de faire connaître Cabestan, informer les prescripteurs Établir et entretenir les relations avec les réseaux d’accompagnement à la création d’activité du territoire et participer aux réunions et travaux de ces réseaux - Vie d’équipe et coopérative : Participer aux réunions d’équipe (fréquence mensuelle, Grenoble) Participer aux formations proposées Assurer d’autres missions transversales au sein du pôle accompagnement et de la coopérative Contribuer à la vie de l’antenne (locaux, administratif etc.) CONDITIONS Lieu de travail : Antennes de Thyez (74300), Viriat (01440) Déplacements fréquents Contrat de travail : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : 100% Salaire : rémunération de 3238.40 € bruts mensuels Statut : Cadre avec forfait jours Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale Autres : Frais de déplacement, téléphone et ordinateur Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e Poste à pourvoir au plus tôt, 17 juin 2024 au plus tard Candidature par mail à recrutement@cabestan.fr jusqu’au 17 mai 2024 inclus CV et lettre de motivation obligatoires Entretiens d’embauche avec test préalable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Mardore (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Obligation vaccinale Covid-19
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mardore

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Marnand (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution

 

Poste en CDD ou CDI 

 

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...

pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3

 

 

Profil :

( Aide à domicile)  personne sans diplôme

( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 

Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.

Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel

Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure

 

• Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 


• Salaire fixe 


• Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 


• Interventions autour de chez vous 


• Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 


• Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 


• Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 


• Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 


• Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 


• Formation continue et diplômante 


• Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 


• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 


• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 


• Mutuelle d’entreprise

 

Profil

• Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.


• Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.


• Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 


• Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Personnes avec expérience ou Débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis B demandé
• Obligation vaccinale Covid-19
• Votre sourire ! :)

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Marnand