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localisation : Pays de la Loire
19/04/2019

Désireux de vous sentir utile auprès d’un public fragilisé ? Rejoignez l’ADMR ! Vous interviendrez à domicile et aurez pour mission d'aider des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : - Aide à la personne : aide au levé et au couché, à la toilette, à l’habillage et déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aide à la mobilité : accompagnement au courses et aux rendez-vous extérieurs - Entretien du logement et du linge - Maintien du lien social Conditions de travail : Poste en CDI 120h par mois Travail 1 weekend sur 2 Permis B + véhicule exigés (Déplacements indemnisés). Profil recherché : Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le service aux personnes. Vous avez une grande disponibilité, le sens du contact et de la patience. Vous maîtrisez les techniques de base d'entretien d'un logement et de préparation des repas. Vous avez déjà réalisé des missions d'aide à la personne notamment l'aide à la toilette. L'ADMR : 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Composée, pour le département de la Sarthe, de 27 associations locales, l'ADMR affirme son choix d'une solidarité organisée en faveur de la qualité de vie et de l'autonomie de ses clients.

localisation : Nouvelle Aquitaine
19/04/2019

Le GEIQ SAGe est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans le secteur de l’aide et du soin à domicile. Il a pour mission de recruter et d’organiser des parcours de formation en alternance pour ses associations adhérentes. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) responsable local chargé du développement et du suivi de l’activité du GEIQ en Haute-Vienne et en Charente. Rattaché(e) à la Directrice, vous accompagnez environs 40 nouveaux salariés chaque année et 15 associations adhérentes. Missions et responsabilités : Développement local : Assurer le développement du GEIQ par la recherche de nouveaux adhérents Développer et entretenir des relations avec l'ensemble des acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi Représenter le GEIQ auprès de différentes instances Collaborer au développement du GEIQ avec la Directrice Recrutement : Analyser les besoins de recrutement des associations adhérents Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents job-board, assurer la visibilité des offres Organiser la sélection des candidats (informations collectives, entretiens individuels, évaluations…) Organiser la validation des recrutements avec les adhérents (présentation des candidatures, immersions…) Organiser et sécuriser l’intégration des salariés en association et en formation (accueil, mise en place de tutorat…) Organisation des parcours : Organiser les parcours en alternance en adéquation avec les besoins des adhérents et les profils des salariés Organiser la formation avec le centre de formation Accompagnement et suivi des salariés : Assurer le suivi et la coordination des parcours en association et en organisme de formation S’assurer que les parcours respectent les objectifs et les engagements de chacun Assurer l’accompagnement social des salariés prévu dans le cadre des GEIQ Travailler en étroite collaboration avec la directrice du GEIQ et la responsable de l’administration du personnel. Profil : Formation supérieure BAC+2 minimum et/ou expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance du tissu économique, du secteur de l’aide à domicile, de l'insertion professionnelle seront des atouts déterminants. Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet, réseaux sociaux, droit du travail. Qualités requises : Outre votre motivation pour développer l’antenne du GEIQ, vos valeurs humaines donnent du sens à votre action au quotidien. La fonction nécessite une forte aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec de nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront le gage de votre réussite sur ce poste. Contrat : CDD de 10 mois en temps plein à pourvoir d’ici le 1er juin 2019 - évolutif en CDI Poste basé en Charente ou Haute-Vienne. Nombreux déplacements à prévoir sur ces départements Rémunération à négocier selon profil Candidature (lettre de motivation + CV) par mail à Madame Antonelli : direction@geiqsage.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Nouvelle Aquitaine
19/04/2019

Le GEIQ SAGe est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification spécialisé dans le secteur de l’aide et du soin à domicile. Il a pour mission de recruter et d’organiser des parcours de formation en alternance pour ses associations adhérentes. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) responsable local chargé du développement et du suivi de l’activité du GEIQ en Haute-Vienne et en Charente. Rattaché(e) à la Directrice, vous accompagnez environs 40 nouveaux salariés chaque année et 15 associations adhérentes. Missions et responsabilités : Développement local : Assurer le développement du GEIQ par la recherche de nouveaux adhérents Développer et entretenir des relations avec l'ensemble des acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi Représenter le GEIQ auprès de différentes instances Collaborer au développement du GEIQ avec la Directrice Recrutement : Analyser les besoins de recrutement des associations adhérents Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents job-board, assurer la visibilité des offres Organiser la sélection des candidats (informations collectives, entretiens individuels, évaluations…) Organiser la validation des recrutements avec les adhérents (présentation des candidatures, immersions…) Organiser et sécuriser l’intégration des salariés en association et en formation (accueil, mise en place de tutorat…) Organisation des parcours : Organiser les parcours en alternance en adéquation avec les besoins des adhérents et les profils des salariés Organiser la formation avec le centre de formation Accompagnement et suivi des salariés : Assurer le suivi et la coordination des parcours en association et en organisme de formation S’assurer que les parcours respectent les objectifs et les engagements de chacun Assurer l’accompagnement social des salariés prévu dans le cadre des GEIQ Travailler en étroite collaboration avec la directrice du GEIQ et la responsable de l’administration du personnel. Profil : Formation supérieure BAC+2 minimum et/ou expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance du tissu économique, du secteur de l’aide à domicile, de l'insertion professionnelle seront des atouts déterminants. Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet, réseaux sociaux, droit du travail. Qualités requises : Outre votre motivation pour développer l’antenne du GEIQ, vos valeurs humaines donnent du sens à votre action au quotidien. La fonction nécessite une forte aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec de nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront le gage de votre réussite sur ce poste. Contrat : CDD de 10 mois en temps plein à pourvoir d’ici le 1er juin 2019 - évolutif en CDI Poste basé en Charente ou Haute-Vienne. Nombreux déplacements à prévoir sur ces départements Rémunération à négocier selon profil Candidature (lettre de motivation + CV) par mail à Madame Antonelli : direction@geiqsage.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
19/04/2019


Groupe Crédit Coopératif
CDI


Rattaché(e) à l'équipe Révision Comptable au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle permanent, vous réalisez des missions de contrôle de second niveau portant sur les périmètres comptable, fiscal, règlementaire. Votre périmètre sera le suivant : 1 - S'assurer de la correcte justification des comptes conformément à l'approche par les risques souhaitée par le Groupe BPCE (revue des différents cycles composant le bilan, revue analytique, déploiement des guides de contrôles BPCE), 2 - Revue des états prudentiels et réglementaires publiées par la fonction « Finance » (SURFI, COREP, FINREP) avec approche par les risques selon la cartographie des risques règlementaires définie, 3 - Réalisation des reportings groupe (PILCOP comptable et règlementaire), 4 - Animation du dispositif de Révision : . Mise à jour des cartographies des risques comptables et réglementaires, . Suivi et coordination de la mise en ?uvre des préconisations émises par la Révision, . Mise à jour de l'outil de justification des comptes (COMPTABASE), 5 - Contribution à la rédaction des notes de synthèses à destination des contrôleurs internes et externes (Commissaires aux comptes, Audit Interne, Inspection Générale). 6 - Répondre aux recommandations de l'Audit Interne et de l'Inspection Générale.

De formation comptable ou financière supérieure (Master CCA, DSCG, Master 2 Audit- Contrôle), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en Cabinet d'audit et/ou avez occupé un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous justifiez d'une bonne connaissance des normes comptables avec une sensibilité particulière au contrôle et à l'audit. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et le sens de l'analyse. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'une capacité à vous exprimer et à partager des informations dans le cadre d'une coopération avec vos interlocuteurs internes et externes. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) - Connaissance des macros Excel serait appréciée. Nanterre (RER A Nanterre Préfecture).

Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du groupe Banque Populaire Caisse d'Epargne (BPCE) C'est la banque de référence des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d'entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles? Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l'économie C'est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions

localisation : Pays de la Loire
18/04/2019

Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, des familles, pour : - l’aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec ou sans aides techniques. - l’entretien du logement et du linge - l’aide à la préparation et à la prise des repas - des accompagnements transport - des gardes d’enfant à domicile Nous rejoindre c’est : un emploi près de chez vous une politique de formation interne encourageant les évolutions un psychologue dédiée à votre bien-être au travail participation au temps de déplacement domicile/lieu de travail remboursement des frais kilométriques entre les interventions salaire selon grille conventionnelle : de 10.03 € brut à 10.50 € brut mutuelle entreprise smartphone mis à disposition

localisation : Centre-Val de Loire
18/04/2019

Pour son établissement d’Hospitalisation A Domicile qui couvre l’Eure et Loire, l’Indre et Loire et le Loiret (excepté la zone de Montargis), l’association recrute un: LIVREUR / MAGASINIER (H/F) Missions - Vous récupérez auprès des pharmacies des hôpitaux les chimiothérapies et médicaments réservés à l’usage hospitalier, et assurez leur livraison au domicile des patients (28 et 45), - vous prenez en charge toute autre livraison (courrier, ordonnances…), - vous gérez les stocks des dispositifs médicaux des antennes de Chartres (28) et de Saran (45), - vous gérez la flotte automobile (suivi niveaux huile, lave-glace, prise de rdv garage, entretien : lavage…), - vous assurez les petits travaux, bricolages et manutentions nécessaires sur ces mêmes antennes, - liste non exhaustive, autres missions ponctuelles Conditions Méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’organisation. Poste à pourvoir sur CHARTRES (28) avec déplacements sur les deux départements : 28 et 45 Véhicule de service à disposition Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au 13 mai 2019. Catégorie C selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD) Rémunération : 1 585 euros bruts mensuels

localisation : Nouvelle Aquitaine
18/04/2019


MGEN
CDD


Vous serez rattaché(e) au Responsable ainsi qu'à l'administrateur de la région et dans ce cadre vos missions seront multiples : * Assurer et organiser l'ensemble des travaux de secrétariat de la direction, * Coordonner, rechercher et/ou diffuser les informations nécessaires à la bonne marche de la région particulièrement sur la thématique RH * Coordonner et animer le réseau des secrétaires en sections * Rédiger des correspondances et des comptes rendus de réunions, * Organiser et suivre les plannings, échéanciers et agendas, * Assurer l'organisation de réunions : gérer les convocations, réserver les salles et/ou moyens de transports, * Assurer l'accueil physique et téléphonique (filtrage, orientation, prise de messages ou de rendez-vous, réponses), * Concevoir, suivre et exploiter des tableaux de bord d'activités : collecte, vérification et rapprochement d'information

Profil : Niveau Bac+2 type Assistante de Direction, vous avez idéalement une expérience confirmée en assistanat de direction et gestion administrative des ressources humaines. Une connaissance du secteur de la protection sociale est un plus. Rigueur, réactivité et confidentialité seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Rémunération : 32 - 40 K?, selon profil. Poste à pourvoir dès présent.

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. En rejoignant MGEN vous participerez à l'évolution d'une entreprise de l'ESS, à but non lucratif, au service du bien vivre et de l'innovation, s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondées. Le groupe MGEN recrute un Assistant Régional H/F en CDD de remplacement à pourvoir au sein de son Espace Régional basé à Bordeaux.

localisation : Bretagne
18/04/2019


MGEN
CDD


Vous intégrerez une équipe à taille humaine et voici vos principales missions : * Vous conseillez les mutualistes, les assurés sociaux et les prospects à l'accueil et promouvez concrètement les offres, * Vous réalisez des appels sortants de relance, * Vous contribuez aux opérations de développement commercial pour atteindre les objectifs de l'agence, par la promotion des offres et de l'image du Groupe MGEN, * Vous participez aux actions de formation des nouveaux salariés, * Vous gérez les offres et les services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires (solutions Habitat, Prestations Dépendance Totale et Perte Temporaire d'Autonomie, Décès,?), * Vous traitez les réclamations (analyse, détection d'anomalie, réponse personnalisée, relation téléphonique avec les assurés et les tiers),

De niveau Bac à Bac+2 dans le commercial ou la relation client, vous avez idéalement une connaissance du secteur de la protection sociale. Vous avez développé au cours de votre carrière des qualités relationnelles fortes ainsi qu'une approche Conseil de la relation client. Votre écoute et votre esprit d'équipe seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Poste à pourvoir dèbut mai 2019.

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins. Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée. Pour son agence de l'Ille-et-Vilaine , située à Rennes , la MGEN recrute un Conseiller Accueil Commercial H/F en CDD d'une durée de 6 mois.

localisation : Hauts-de-France
17/04/2019

Poste à pouvoir sur les secteurs Sambre / Val de Sambre. Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'assistant technique organise et administre les interventions à domicile dans les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile. L'assistant technique a pour missions principales: - Accueillir les bénéficiaires et les salariés : accueil physique et téléphonique. - Organiser les activités des intervenants à domicile :planifier les interventions dans le respect de la législation du travail, informer les salariés et les bénéficiaires des interventions programmées à domicile. - Assurer le suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires. - Effectuer des tâches administratives : rédaction de courriers, classement de documents Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office / formation sur les logiciels internes) Prérequis: - Permis B et Véhicule personnel exigé; - BAC voire BAC +2 domaine sanitaire et social (BAC ST2S / BTS SP3S / BTS ESF...); - BAC+2 Gestion Administration + expérience professionnelle profil gestion prestations de services domaine service à la personne; - De l'expérience professionnelle en gestion de planning est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
17/04/2019

Poste à pourvoir sur le secteur de Maubeuge. DE TISF ou DE Educateur Spécialisé ou DE Moniteur Educateur exigé. Veille à favoriser l'autonomie des personnes et leurs intégration dans leur environnement pour créer ou restaurer le lien social. Il effectue des interventions dans le domaine social ou éducatif afin d'accompagner et soutenir les familles, -Aide à la préparation et à la prise des repas - Aide à la réalisation des courses - Entretien du logement et du linge - Préparation et accompagnement des enfants à l'école - Préparation de l'arrivée de bébé, soins du nourrisson - Développement des activités d'éveil pour les enfants - Préparation à la rentrée scolaire, soutien scolaire - Éducation alimentaire, des rythmes de vie de l'enfant - Accompagnement des parents pour la gestion du budget, pour définir et fixer des limites, pour la gestion de la vie quotidienne. - Réalise des taches administratives




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