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localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une capacité de prise en charge de 25 lits. Ils sont destinés aux « personnes sans domicile atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12). Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit, « des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue » (décret n°2016-12). Le Samusocial de Paris gère 170 lits, dont 43 lits sur le LHSS du site de Babinski.

Le poste :
Dans le respect de la charte du GIP Samusocial de Paris, sous l’autorité du responsable du LHSS Babinski et la supervision de l’éducateur spécialisé du site, vous assurez les missions suivantes : - Vous coconstruisez (en collaboration avec le responsable du LHSS, l’éducateur spécialisé, le médecin référent et les personnes accueillies) le projet d'animation du LHSS. - Vous êtes responsable de sa mise en œuvre et de la déclinaison concrète des orientations définies. - Vous recueillez les besoins et souhaits des personnes accueillies. - Vous avez connaissance et mettez en œuvre les orientations institutionnelles et du service concernant le volet animation et vie sociale. - Ces actions individuelles ou collectives visent à travailler le lien social, l’intégration et l’implication des personnes accueillies. - Vous proposez et mettez en œuvre, après validation de la hiérarchie et selon les besoins des personnes accueillies, des activités individuelles ou de groupe à caractère ludique ou culturel adaptées. - Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres membres de l'équipe soignante et sociale. - Vous participez à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque personne accueillie et contribuez à son accès/maintien de l’autonomie. - Vous assurez un suivi quantitatif et qualitatif des activités et animations. - Vous encadrez les bénévoles, les volontaires en Service Civique, les étudiants en animation et permettez aux étudiants en soins infirmiers et aides soignants de participer aux animations. - Vous valorisez le projet d'animation pour favoriser l'adhésion des personnes hébergées et impliquez au quotidien l’ensemble des professionnels dans ce projet. - Vous participez aux réunions, groupes de travail et formations en lien avec votre fonction.

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA), Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) Animation ou tout autre diplôme dans le domaine de l’animation/éducation.
Expérience requise pour le profil : Vous avez déjà travaillé en équipe pluridisciplinaire et une expérience auprès de la population des grands exclus serait appréciée.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous savez établir et mettre en œuvre un projet d'animation, conduire et évaluer une animation individuelle ou de groupe et accompagner des personnes en difficulté ou en situation de fragilité. - Vous savez construire un projet au regard d’indications concrètes pour le public hébergé. - Vous connaissez la dynamique de groupe et savez intégrer la dimension multiculturelle dans la conduite des animations proposées. - Vous êtes organisé(e), respectueux(se) des personnes, polyvalent(e), doté(e) d'un bon sens de la relation et d'une grande capacité d'écoute et de communication. - Vous faites preuve de réactivité et de maîtrise de soi. - Vous êtes capable de vous inscrire dans un travail d'équipe. - Vous êtes force de proposition. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.

Le contrat :
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : CDD de 3 mois.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : Temps plein – 35h par semaine – Horaires variables.
Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 583 €. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Babinski (7 avenue de la République 94200 Ivry-sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit, « des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue » (décret n°2016-12). Le Samusocial de Paris gère 170 lits, dont 33 lits sur le LHSS Ridder et 33 lits sur le LHSS Plaisance, soit 66 lits sur le site.

Le poste :
Dans le respect de la charte du GIP Samusocial de Paris, sous l’autorité des responsables des LHSS Ridder et Plaisance , vous assurez les missions suivantes : - Vous coconstruisez (en collaboration avec le responsable du LHSS, l'équipe pluridisciplinaire et les personnes accueillies) le projet d'animation du LHSS. - Vous êtes responsable de sa mise en œuvre et de la déclinaison concrète des orientations définies. - Vous recueillez les besoins et souhaits des personnes accueillies. - Vous avez connaissance et mettez en œuvre les orientations institutionnelles et du service concernant le volet animation et vie sociale. - Ces actions individuelles ou collectives visent à travailler le lien social, l’intégration et l’implication des personnes accueillies. - Vous proposez et mettez en œuvre, après validation de la hiérarchie et selon les besoins des personnes accueillies, des activités individuelles ou de groupe à caractère ludique ou culturel adaptées. - Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres membres de l'équipe soignante et sociale. - Vous participez à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque personne accueillie et contribuez à son accès/maintien de l’autonomie. - Vous assurez un suivi quantitatif et qualitatif des activités et animations. - Vous encadrez les bénévoles, les volontaires en Service Civique, les étudiants en animation et permettez aux étudiants en soins infirmiers et aides soignants de participer aux animations. - Vous valorisez le projet d'animation pour favoriser l'adhésion des personnes hébergées et impliquez au quotidien l’ensemble des professionnels dans ce projet. - Vous participez aux réunions, groupes de travail et formations en lien avec votre fonction.

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché :Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA), Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) Animation ou tout autre diplôme dans le domaine de l’animation/éducation.
Expérience requise pour le profil : Vous avez déjà travaillé en équipe pluridisciplinaire et une expérience auprès de la population des grands exclus serait appréciée.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Vous savez établir et mettre en œuvre un projet d'animation, conduire et évaluer une animation individuelle ou de groupe et accompagner des personnes en difficulté ou en situation de fragilité. - Vous savez construire un projet au regard d’indications concrètes pour le public hébergé. - Vous connaissez la dynamique de groupe et savez intégrer la dimension multiculturelle dans la conduite des animations proposées. - Vous êtes organisé(e), respectueux(se) des personnes, polyvalent(e), doté(e) d'un bon sens de la relation et d'une grande capacité d'écoute et de communication. - Vous faites preuve de réactivité et de maîtrise de soi. - Vous êtes capable de vous inscrire dans un travail d'équipe. - Vous êtes force de proposition. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : Temps plein – 35h par semaine – Horaires variables.
Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 583 €. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ridder (12 rue Ridder 75014 PARIS).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.
La mission

Le centre d'hébergement d'urgence (CHU) Romain Rolland accueille de manière inconditionnelle 99 hommes et femmes isolés sur son site à Montrouge (53 à la nuitée, 46 en continuité).
Le CHU propose un accompagnement aux personnes hébergées via une équipe pluridisciplinaire sociale et médicale.
Le poste

En tant qu'animateur.trice, vous êtes en charge de l'accueil et du bien-être des personnes hébergées, ceci en collaboration avec les autres membres de l'équipe et dans le respect des règles de fonctionnement. Vous êtes au contact direct des personnes hébergées.

Plus précisément, vous effectuez les missions suivantes :
- Vous réveillez les personnes le matin, en veillant à être bientraitant et tout en faisant respecter le cadre de prise en charge.
- Vous orientez en interne ou externe, les personnes hébergées.
- Vous organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des hébergés.
- Vous savez reconnaître une situation problématique et agir en conséquence.
- Vous accompagnez les personnes qui le nécessitent pour l'hygiène : sensibilisation, proposition de vestiaire si nécessaire, etc.
- Vous participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction.
- Vous échangez avec les personnes accueillies et communiquez les informations pertinentes à vos collègues, aux travailleurs sociaux ou à votre hiérarchie.
- Vous participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA), Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) Animation ou tout autre diplôme dans le domaine de l’animation/éducation.

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
- Vous savez gérer les situations de stress et de violence.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie.
- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné.

Le contrat

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Employé.

Temps de travail et horaires : 35h du lundi au dimanche selon cycle.

Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 583 €.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d'une mutuelle.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Romain Rolland (47 boulevard Romain Rolland 92120 Montrouge).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence et SIAO Insertion. - Des Équipes mobiles (Équipes Mobiles d’Aide (EMA), Équipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes). - La Coordination des maraudes. Le Pôle Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différentes missions : planification, formation, observation et statistiques. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment.

Le poste :
Au sein de l'équipe en charge de régulation téléphonique du N°115 de Paris, disponible 7j/7 et 24h/24 : - Vous accueillez les personnes appelantes. - Vous écoutez, identifiez, évaluez leur situation et les orientez vers le réseau social parisien et/ou vers les structures d'hébergement appropriées. - Vous conseillez et effectuez les orientations vers les aides existantes les plus adaptées. - Vous actualisez et vérifiez la validité des renseignements donnés. - Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à la bonne prise ne charge et la bonne orientation des personnes accueillies.

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2.
Expérience requise pour le profil : La maitrise d’une langue étrangère et/ou une première expérience de la prise d'appels seraient appréciées, de même qu'une expérience professionnelle ou bénévole auprès de publics en précarité.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Vous savez transmettre des informations avec clarté, précision, respect et chaleur humaine. - Vous disposez d'une certaine capacité rédactionnelle et savez organiser votre travail. - Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes investi(e) et disponible notamment pour exercer sur des horaires décalés. - Vous maitrisez l'outil informatique. - La connaissance du public et du réseau social parisien est un plus.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons plusieurs postes à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé et temps de travail et horaires : - CDD à temps plein de jour (horaires en alternance : 7h-15h15 / 14h-22h15). - CDD à temps plein de nuit (horaires en alternance : 20h-05h / 22h-07h). - CDD à temps partiel, à 50 ou 75% (horaires en soirée : 18h15-23h45). - Contrats de vacation : le planning est défini en fonction des disponibilités de l'écoutant et des besoins du service.
Statut du poste : Employé.
Rémunération et avantages : - CDD : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 663 €. A cela s’ajoute les majorations d’horaires de nuit, dimanches et jours fériés. - Vacations : Votre rémunération forfaitaire brute incluant les majorations relatives aux heures effectuées en nuit, dimanches et jours fériés sera de 11,12€ de l’heure pour les heures réalisées de jour et 12,85€ de l’heure pour les heures réalisées de nuit. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence et insertion ; - Des Équipes mobiles (Équipes Mobiles d’Aide (EMA) ; Équipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes) ; - La Coordination des maraudes. Le Pôle Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différentes missions : planification, formation, observation et statistiques. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment.

Le poste :
En tant que coordinateur, vous coordonnez l’action des équipes du 115. Vous êtes le garant de la qualité de réponse apportée à chaque usager en respectant et en informant du cadre éthique et légal. Dans le cadre de vos missions, vous respectez le secret professionnel et la Charte du GIP Samusocial de Paris. Management / Gestion des Ressources Humaines - Vous recrutez, formez (avec l’appui des tuteurs), encadrez et évaluez les écoutants sociaux. - Vous organisez l’activité des équipes en poste. - Vous êtes à l’écoute des équipes, les stimulez, les dynamisez et répondez à leurs difficultés. - Vous prévenez, gérer et résolvez les conflits. - Vous assurez la formation des nouveaux coordinateurs et des suppléants coordinateurs. - Vous animez les briefings/débriefings et autres réunions/temps d’échange avec les équipes. - Vous contribuez au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagnez dans la démarche de formation continue. - Vous êtes force de proposition concernant la vie de la plate-forme. - Vous assurez la communication interne en transmettant aux équipes toutes les informations institutionnelles et partenariales (visites, réunions, temps d’échange). Mission de coordination et de régulation - Vous supervisez l’activité de la prise d'appels, et venez en appui aux écoutants sur des situations problématiques. - Vous garantissez la qualité de la prise d’appels du numéro du 115 et de la qualité du traitement des données. - Vous recensez les disponibilités d’hébergement, les retours de place et transmettez l’information aux équipes. - Vous traitez les demandes des partenaires. - Vous travaillez en lien avec les Coordinateurs SIAO, du Pôle Famille et des EMA pour la prise en charge des situations. - Vous assurez l’interface avec les différents partenaires et autres services de la régulation en interne (CHUS, PHRH, PMS) et en externe (Police, Pompiers, SAMU, Associations et partenaires de la veille sociale, Institutions privées et publiques, structures d'accueil avec ou sans hébergement). - Vous participez aux réunions internes ou externes en lien avec votre fonction. - Vous accueillez les observateurs, les bénévoles et les visiteurs. - Vous alertez votre hiérarchie sur les situations préoccupantes. Mission transversale à l’activité - Vous mettez en œuvre et portez la politique du service, vous vous assurez de la bonne mise en œuvre par l’équipe des directives. - Vous rédigez le ou les compte(s) rendu(s) de l’activité et renseignez les différents outils statistiques et tableaux de bord. - Vous transmettez les informations de la journée à l’équipe de coordination nuit, tuteurs, EMF, référents. - Vous assurez des activités transversales des autres pôles (mission famille, Lits Infirmiers) les week-ends et jours fériés. - Vous participez aux réunions du service. - Vous proposez des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l’activité de la plateforme.

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Sciences humaines, communication ou gestion de projets.
Expérience requise pour le profil : Vous disposez déjà d'une première expérience en management et idéalement d'une expérience professionnelle en dispositif d’urgence.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Vous savez piloter et réguler l’activité d’une mission. - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se). - Vous avez le sens de l’organisation et savez prendre des initiatives. - Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisien ainsi que du public concerné (typologie, principales difficultés…). - Vous savez manager, encadrer et diriger une équipe (écoute, communication, animation, motivation) de façon optimale. - Vous savez gérer le stress, une activité soutenue et des situations conflictuelles. - Vous savez évaluer les situations d’urgence et agir avec sérénité et efficacité tout en définissant les priorités. - Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et être force de proposition et de conviction. - Vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler en équipe. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses. - Vous maitrisez les différents outils informatiques et notamment Word et Excel.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée jusqu'au 4 décembre 2019 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Statut du poste : Cadre.
Temps de travail et horaires : 35h par semaine - roulement du lundi au dimanche - prises de poste de 11 heures sur une amplitude allant de 6h45 à 21h.
Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 2 239 €. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.
La mission

Les lits halte soins santé accueillent, de jour comme de nuit des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe, sur orientation des hôpitaux via le 115 le jour, ou sur orientation des équipes mobiles (jour et nuit).

Les lits halte soins santé ont vocation à remplacer le domicile ou, dans certains cas, un centre de convalescence. Ils sont, en tout état de cause, des lieux où l’on se pose et qui permettent de traiter, en parallèle de l’urgence médicale, l’urgence sociale : mise à jour des papiers d’identité, ouverture de droits, recherche de solutions d’hébergement voire de logement.

Dans ces centres, la prise en charge se déploie en effet autour du souci d’améliorer l’état général du patient. Les équipes médicales et soignantes se composent d’un médecin référent, d’infirmier(e)s, d’aides soignant(e)s et d’auxiliaires de vie présents 24h/24. Les soins dits techniques pratiqués constituent souvent une première étape à une prise en charge globale. Ils favorisent les interactions entre les personnes hébergées et le personnel soignant, créent du lien, installent une forme de confiance qui fait souvent défaut, et participent à reconstruire une attention à soi, à sa santé et à son corps.

A cette prise en charge par le personnel médical et soignant, vient s’adjoindre une prise en charge sociale, ainsi qu’une attention globale par les personnels non spécialisés. Des animateurs viennent également proposer des activités qui permettent aux personnes hébergées non seulement de s’occuper, mais surtout de réapprendre à concentrer leur attention, redonner confiance en ses capacités, et retrouver une estime de soi. Chaque acteur d’un LHSS est ainsi impliqué dans le processus de prise en charge.
Le poste

- Vous participez à l’accueil des nouveaux hébergés (préparation de la chambre) ;
- Vous orientez les personnes accueillies dans le centre ;
- Vous assistez les personnes accueillies en perte d’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la prise des repas, à la mobilisation, aux soins d’hygiène notamment avec l’équipe soignante) ;
- Vous prenez en charge l’entretien des chambres ainsi que le linge des personnes accueillies (+ literie), et vous sensibilisez les personnes accueillies aux règles d’hygiène ;
- Vous participez à l’évaluation de la situation des personnes accueillies en réseau avec les infirmiers, aide-soignants et travailleurs sociaux, notamment lors des briefings ainsi qu’à toutes réunions en lien avec sa fonction ;
- Vous accompagnez les personnes accueillies lors des rendez-vous extérieurs ;
- Vous assurez la réception et la préparation des repas des personnes accueillies et du personnel ;
- Vous réceptionnez et rangez les livraisons des produits courants.
Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d'Accompagnant Éducatif et Social (D.E.A.E.S).

Expérience requise pour le profil
Débutant accepté.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez une grande rigueur en matière d’éthique et de déontologie ;
- Vous êtes conscient(e) de vos propres limites, de celles de la structure et de celles des personnes prises en charge ;
- Vous savez écouter, communique et travailler en équipe ;
- Vous faites preuve de tolérance et d’humanité ;
- Vous proposez une écoute de qualité ;
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Le contrat

Nombre de postes : Nous recherchons plusieurs vacataires.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.

Type de contrat proposé : Contrat vacataire jusqu'au 31 décembre 2019.

Statut du poste : Employé.

Temps de travail et horaires : missions ponctuelles et remplacements exceptionnels.
Les horaires classiques en LHSS sont les suivants :
Jour : 8h - 20h
Nuit : 20h - 8h

Votre rémunération forfaitaire brute incluant les majorations relatives aux heures effectuées en nuit, dimanches et jours fériés sera de :
- 10,14€ de l’heure pour les heures de Jour
- 11,60€ de l’heure pour les heures de Nuit

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieux de travail :
Ridder - 12 rue Ridder 75014 Paris
Saint-Michel - 35 avenue Courteline 75012 Paris
Paul Brousse - 12 avenue Paul Vaillant Couturier 94800 Villejuif

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission L’EMIS fait partie du Pôle de la Régulation qui comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence. - Les Équipes Mobiles (Équipes Mobiles d’Aide (EMA), Équipe Mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes). - La Coordination des maraudes. Le Pôle de la Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. L’EMIS composée de douze travailleurs sociaux et de deux TISF, a pour charge d’accueillir, évaluer et accompagner des ménages hébergés dans les hôtels parisiens dans le cadre d’une prise en charge par le 115. L’EMIS déploie son action à travers plusieurs dispositifs parisiens : - un dispositif d'évaluation des ménages primo-appelants le 115 Paris hébergés en hôtel. - un dispositif d'accompagnement global des ménages hébergés en hôtels long séjour par le 115. - un dispositif d'accompagnement global de ménages en demande d’asile hébergée en hôtel. - un dispositif d'accompagnement global de femmes isolées hébergées en hôtels long séjour par le 115. - un dispositif d'évaluation des ménages en Droit de Priorité hébergés en hôtel. - un dispositif de soutien à la parentalité. Chaque travailleur social est en charge d’un dispositif.

Le poste
Sous l’autorité du responsable de l’EMIS, vous accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l’effectivité de la prise en charge individuelle, de l’accompagnement et de l’orientation des personnes accueillies. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez, évaluez et orientez les ménages vers les dispositifs adaptés. - Vous les informez de leurs droits et vous mettez en place un maillage associatif adéquat à leurs besoins. - En l’absence de référent personnel et dans l’attente de la désignation d’un référent de droit commun, vous assurez l’accompagnement social global des ménages hébergés en hôtel. - Vous rencontrez majoritairement les ménages de manière individuelle en visite dans les différentes chambres de l’hôtel. - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d’autonomie, vous serez amené(e) à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (hôpitaux, Préfecture, OFII, etc…). - Vous organisez des actions collectives d’informations, de prévention et d’animation. - Vous développez et animez, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires locaux susceptibles d’intervenir auprès du ménage. - Vous rendez compte à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d’actions, statistiques activité, etc…).

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un des diplômes d'État en travail social suivants : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). - Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). - Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS).
Expérience requise pour le profil : Vous justifiez idéalement d'une expérience minimum d'un an dans le secteur de l'exclusion sociale. Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous maîtrisez les dispositifs de l’action sociale, en particulier le droit des étrangers et plus particulièrement la demande d’asile pour le dispositif ménages en demande d’asile. - Vous avez une bonne capacité d’écoute. - Vous savez conduire un entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer, susciter l’adhésion et informer). - Vous possédez un bon relationnel, une bonne maîtrise de soi et des capacités d’adaptation. - Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. - Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences. - Vous savez animer un groupe notamment dans le cadre d’actions collectives. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie (écrits, tableaux statistiques, etc.). - Vous savez gérer les situations de stress et de violence. - Vous maîtrisez les écrits professionnels.

Le contrat :
Nombre de postes : Nous avons plusieurs postes à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : 35h par semaine sur 4 jours avec un repos roulant.
Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 919 € à 2 679 € selon la date d'obtention de votre diplôme. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 75€ pour un temps plein. - d'une indemnité pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Jeuneurs (42 rue des Jeuneurs 75002 Paris). De nombreux déplacements journaliers sont à prévoir dans les hôtels à Paris.

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A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence et insertion. - Des Équipes mobiles (Équipes Mobiles d’Aide (EMA) ; Équipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes). - La Coordination des maraudes. Le Pôle Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différentes missions : planification, formation, observation et statistiques. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment.

Le poste :
Au sein d’une équipe mobile, composée d’un chauffeur accompagnant social et d’un infirmier, vous allez à la rencontre des personnes sans abri en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer la situation de la personne, de l’orienter et éventuellement de lui proposer un hébergement. - Vous allez à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements et des veilles et ce afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l’ensemble de l’équipe), favoriser l’adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien. - Vous êtes en charge de l'évaluation de la situation sociale des personnes afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien. - En lien avec vos collègues sur le terrain et avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d’éloignement, personnes agressives…). - Vous participez aux briefings en début de soirée, ainsi qu’à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service. - Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste. - Vous renseignez les documents supports à la mission (fiches d’évaluation, compte rendu de mission, etc) et les outils de reporting.

Le profil recherché :
Qualifications du profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État en travail social (DEES, CESF ou DEASS).
Expérience requise pour le profil : Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Vous connaissez la population des personnes sans-abri (sa typologie, ses principales difficultés et leurs répercussions). - Vous savez évaluer succinctement la situation sociale de la personne. - Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe. - Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons plusieurs postes à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. - Contrats de vacation : le planning est défini en fonction de vos disponibilités et des besoins du service.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : Roulement du lundi au dimanche de 20h à 5h.
Rémunération et avantages : - Pour les CDD : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 919 € à 2 679 € selon la date d'obtention de votre diplôme. A cela s’ajoute les majorations d’horaires de nuit, dimanches et jours fériés. - Pour les vacataires : Votre rémunération forfaitaire brute incluant les majorations relatives aux heures effectuées en nuit, dimanches et jours fériés sera de 14,04 € de l'heure. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 75€ pour un temps plein. - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle (uniquement pour les CDD). - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine). Déplacements quotidiens dans Paris et petite couronne.

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A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Vous exercerez vos missions au sein des Lits Halte Soins Santé (LHSS) et des Lits d’accueil médicalisé (LAM), qui accueillent 7 jours sur 7, quelle que soit leur situation administrative, des personnes majeures sans domicile ayant respectivement une pathologie aiguë ne nécessitant pas une hospitalisation et des pathologies chroniques. Ces centres proposent et dispensent des soins médicaux et paramédicaux adaptés.

Le poste :
Dans le respect de la charte du GIP Samusocial de Paris et conformément au cadre déontologique en vigueur, vous agissez sous l’autorité de la Directrice du Pôle Médical et Soins (PMS) et de la Directrice adjointe. Vous êtes membre du Service médical du Pôle Médical et Soins. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe soignante présente 24h/24 dans les LHSS, le LAM et en réseau avec l’ensemble des médecins du Samusocial de Paris ; - Vous exercez une mission d’expertise et de conseil en psychiatrie et d’addictologie après réalisation d’un premier diagnostique infirmier ; - Vous réalisez au besoin, le suivi et l’accompagnement des patients en matière de psychiatrie et d’addictologie. Vous pourrez être amené(e) à prescrire des médicaments (le PMS dispose d’une Pharmacie à Usage Interne) ; - Vous prodiguez des conseils et un accompagnement des équipes mobiles d’aide (EMA) qui interviennent auprès des personnes démunies rencontrées à la rue et aux personnels des Centres d’hébergement d’urgence (CHU) ; - Vous orientez les patients vers d’autres structures de soins (services d’urgence psychiatriques, CPOA, CSAPA, CAARUD, CMP, consultations de secteur et PASS psychiatriques en milieu hospitalier) ; - A l’issue des consultations ou des conseils donnés et afin de garantir la continuité des soins, vous rédigez des transmissions dans le dossier médical informatisé du patient ; - Vous contribuez à l’élaboration ou la consolidation de liens privilégiés avec l’ensemble des intervenants et partenaires externes ; - Vous participez aux réunions médicales mensuelles ; - Vous apportez votre expertise de médecin psychiatre et d’addictologue dans les réunions médico-sociales (RMS) des LHSS et du LAM ; - Dans le cadre de vos missions, nous avons comme projet de vous faire travailler en binôme avec l’aide d’une Infirmière diplômée d’état (IDE).

Le profil recherché
Qualifications du profil recherché : Vous êtes médecin psychiatre et inscrit impérativement au Conseil de l’Ordre des médecins.
Expérience requise pour le profil : - Vous avez un exercice de la psychiatrie et de la prise en charge des addictions en institution hospitalières ou secteur. - Une expérience dans le champ de l’accès aux soins des populations précaires serait appréciée.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Vous avez de solides connaissances en psychiatrie et en addictologie ; - Vous êtes intéressé(e) par les problématiques relatives aux personnes en situation de précarité ; - Vous êtes capable d’identifier les besoins médicaux et de mettre en place un réseau de soin adapté aux besoins ; - Vous savez travailler en équipe, en transversalité et en réseau ; - Vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’une bonne capacité à la transmission d’informations ; - Vous êtes disponible, pragmatique et flexible ; - Vous savez évaluer les situations d’urgence et agir avec sérénité et efficacité ; - Vous savez gérer des projets dans votre domaine de compétence.

Le contrat
Nous recherchons un médecin psychiatre à temps plein ou deux médecins psychiatres à temps partiel.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour réduit (quotité à définir selon le candidat) acquisition de RTT.
Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à définir selon votre profil et expérience.
Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement dans nos centres (Paris et petite couronne).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
20/08/2019

Notre groupement :
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission En tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines du GIP Samusocial de Paris, vous intégrez le service gestion du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Le poste :
Gestion des embauches et sorties du personnel : - Vous élaborez les contrats de travail (CDD, CDI, vacataire) et avenants aux contrats de travail et recevez les agents lors de leur embauche (présentation du contrat de travail et des documents administratifs liés à l’embauche). - Vous établissez les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et effectuez les démarches nécessaires auprès des préfectures pour les travailleurs étrangers. - Vous établissez les courriers de fin de contrat, démission, fin de période d’essai et les certificats de travail des agents et vacataires sortis de nos effectifs. Suivi du Personnel : - Vous assurez la collecte et le suivi de toutes les données administratives: situation personnelle, familiale, parcours professionnel, transports et maintenez à jour quotidiennement le SIRH. - Vous assurez le suivi des délais de prévenance et informez régulièrement les responsables concernés (Fin de période d’essai, fin de contrat). - Vous gérez le suivi des dossiers mutuelles et prévoyances (affiliations, modifications, radiations, dispenses, transmission des garanties). - Vous établissez les déclarations d’accident de travail et de trajet. - Vous gérez le suivi des visites médicales et participez à la gestion des relations avec la médecine du travail. Missions transverses et/ou connexes : - Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière d’administration du personnel. - Vous transmettez les éléments préparatoires à la paie liés à l’administration du personnel. - Vous assurez le classement dans les dossiers du personnel des documents liés à votre activité. - Vous assurez l’accueil téléphonique du service et la gestion du répondeur commun.

Le profil recherché :

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 / +3 type DUT GEA spécialisation RH ou d'une licence RH spécialisation paie et administration du personnel. Expérience requise pour le profil Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word, Outlook). - Vous avez idéalement déjà travaillé sur un ou deux SIRH. - Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’un bon sens de l’écoute et vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit face à des interlocuteurs variés. Ainsi, vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse. - La souplesse, le sens du service, la discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts importants à ce poste. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des tâches multiples et les prioriser. - Des connaissances en Droit Public (Fonction Publique D'Etat) seraient un plus.

Le contrat Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2019 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Statut du poste : Employé. Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an.

Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle sera de 2 031 €. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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