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localisation : Île-de-France
22/08/2019

Notre groupement

Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.
La mission

Créée en 2000 pour lutter contre les échecs thérapeutiques auprès des publics en grande précarité, l’équipe mobile de lutte contre la tuberculose a pour objectif de coordonner la prise en charge de ces publics tout au long de leur traitement : suivi des traitements, accompagnement aux consultations, préparation des piluliers pour les personnes à la rue, recherche de lieux d’hébergement adaptés.

Ses missions se sont aujourd’hui élargies à la sensibilisation et à la participation aux séances de dépistage dans les centres d’hébergement d’urgence en partenariat avec les CLAT départementaux, la formation des partenaires intervenant auprès des publics en situation de précarité, et l’accompagnement social destiné à favoriser la mise en place de dynamiques de sortie de rue en fin de traitement.
Le poste

En tant qu'intervenant(e) socio-sanitaire, vous vous engagez à adhérer aux principes de la Charte du Samusocial de Paris.
Au sein du pôle médical et soins, vous agissez sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’EMLT et prenez en charge les personnes à la rue atteintes ou suspectes de tuberculose en participant activement à la mission de l’équipe mobile de lutte contre la tuberculose (EMLT) sur le territoire de Paris et la petite couronne.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

o Vous apportez un regard non soignant sur les situations par un contact régulier avec les patients. Ainsi, en binôme avec les infirmiers :
- Vous rencontrez les patients au début de la prise en charge et participez à l’évaluation initiale de l’autonomie et de la situation sociale.
- Lors du premier entretien et dans la suite de la prise en charge, vous réalisez les tâches annexes à la prise en charge hospitalière (récupération de documents, prise de RDV, pharmacie...).
- Vous maintenez le lien par des visites et entretiens téléphoniques réguliers avec les patients en cours de suivi dans les diverses structures d'hébergement.
- Vous rappelez les patients avant les RDV médicaux ou examens complémentaires et les accompagnez à ces RDV.
- Vous effectuez des maraudes occasionnelles en binôme avec les infirmiers.

o En soutien au travail de l’assistante sociale :
- Vous assurez les démarches de domiciliation administrative en lien avec les assistantes sociales hospitalières (recherches de domiciliations hors Paris).
- Vous assurez le suivi des demandes de SIAO urgence et insertion et renouvelez régulièrement les demandes.
- Vous réalisez les dossiers de demande d’aide financière et de demande d’hébergement en ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique).
-Vous accompagnez les patients dans les démarches administratives (FTDA, préfecture, ambassade et sécurité sociale).

o Vous assurez un rôle central dans l’aide à l’autonomisation des patients :
- Vous accompagnez les patients dans l'apprentissage des déplacements en transports en commun.
- Vous orientez et/ou accompagnez les patients vers les accueils de jour, les structures d’aide alimentaire et les cours de français.
- Vous mettez en place de groupes d’entraide par les pairs avec les patients.
- Vous aidez à l’insertion dans le monde du travail.

De plus :
o Vous participez à la sensibilisation à la tuberculose auprès des usagers et des partenaires.
o Vous assurez des transmissions significatives auprès de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMLT (dossiers papiers et informatisés) et des équipes partenaires et vous participez aux réunions Médico-Sociale (RMS).
o Vous assurez des missions de logistique (vestiaire, alimentation, pharmacie, etc).

Enfin, vous organisez votre travail en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe en fonction des besoins des patients. Lors des déplacements, vous serez amené(e) à conduire le véhicule du Samusocial de Paris.

Le poste comprend des déplacements à Paris et en Ile-de-France, exceptionnellement hors Ile-de-France.
Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de moniteur-éducateur.
Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition.

Expérience requise pour le profil
Vous disposez déjà d'une expérience dans le secteur médico-social.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie et de la diplomatie.
- Vous êtes organisé(e) et avez une grande capacité d’anticipation.
- Vous disposez d'une forte capacité à prendre du recul et avoir une vision globale de la mission.
- Vous avez une bonne maîtrise de soi, capacité à gérer les situations de stress et de violence.
- Vous savez travailler de manière autonome et en équipe ainsi qu’avec les partenaires.
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respectez des consignes données.
- Vous connaissez les spécificités et les difficultés de la population des sans-abri et des migrants, les personnes et les lieux ressources.
- Vous avez une bonne connaissance du système médico-administratif et du réseau précarité sur le territoire de la petite couronne parisienne.
- Vous maitrisez l’outil informatique.
Le contrat

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.

Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée jusqu'au 18 novembre 2019 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Statut du poste : Employé.

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 - 37h30 par semaine - 45 minutes de pause repas hors temps de travail - Acquisition de 12 RTT par an.
Les horaires peuvent varier en fonction des conditions de circulation et des besoins de service.

Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 812 €. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. A cette rémunération, s'ajoute une indemnité spécifique d'activité "mission tuberculose" de 150€ bruts mensuel.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas.
- d'une mutuelle.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site : Saint-Michel (35 avenue Courteline 75012 Paris).
Le poste comprend des déplacements à Paris et en Ile-de-France, exceptionnellement hors Ile-de-France.

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

Structure
Le Cabinet de recrutement Partium, spécialisé dans l’accompagnement des associations, fédérations, fondations et ONG, recrute un·e Médiateur·rice Santé en CDD de 6 mois, pour l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres. L’Association PFP-AGE, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. Pour en savoir plus : https://www.petitsfreresdespauvres.fr/

Poste
Le·la Méditeur·rice Santé exerce au sein de 6 pensions de famille parisiennes, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe Conseillère technique inclusion sociale et en lien fonctionnel avec l’ensemble des responsables et directeurs d’établissements. Il·elle a pour missions de favoriser et promouvoir l’accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité hébergées au sein des structures. Le·la Médiateur·rice Santé devra : - Etablir un maillage territorial autour de chaque structure adaptée aux publics accueillis en identifiant les partenaires de santé adaptés aux besoins de prise en charge des résidents - Mobiliser et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs locaux dans une dynamique de réseau - Être en soutien des responsables d’établissements, notamment sur les situations complexes d’accompagnement et le refus de soin - Développer des outils d’accompagnement vers le soin (mise en place de plan d’aide, réajustés selon les observations des responsables d’établissements, les référents sociaux et partenaires médicaux) - Informer les personnes accompagnées et les acteurs sur la santé et les parcours de soins - Elaborer et suivre des indicateurs permettant l’analyse de l’action et la détermination d’une stratégie répondant aux besoins du public (élaboration de rapports d’activité) - Assurez un rôle de veille sociale

Profil
Issu·e d’une formation supérieure Bac+4/6 ou diplômé·é d’Etat dans le secteur médical, paramédical ou de la santé publique, vous avez acquis une solide expérience et une véritable connaissance des publics en situation de précarité. Vous faite état d’une véritable expertise des réseaux et organisation du secteur médico-social et du champ de la précarité. Reconnu·e vos aptitudes relationnelles, vous êtes capable d’orienter des personnes dans une démarche de prévention et de promotion de la santé. Vous savez être persuasif tout faisant preuve d’une écoute bienveillante. Vous maitrisez les outils bureautiques. Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, à temps complet (possibilité d’un temps partiel à 0,8 ETP) au siège de l’association dans le 11ème arrondissement de Paris. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements parisiens. La rémunération sera calculée selon profil et expérience.

POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/c2ham6qzfcmhbs00zw Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Médiateur·rice Santé – Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE) – Paris 11ème ». Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-7667584@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

L’ENTREPRISE : Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion. Ares a lancé en Juillet 2017 Apres, une expérimentation de structure d’insertion en détention à l’établissement pénitentiaire de Meaux-Chauconin. Ce projet est développé conjointement avec l’Administration Pénitentiaire et avec Gepsa, gestionnaire délégué. Apres a pour objectif d’accompagner sur une durée moyenne de 4 mois des personnes détenues avant leur sortie, accompagnement qui se poursuit à la sortie de prison, pour faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle durable. Les 30 détenus bénéficiaires travaillent dans un atelier sur des activités de logistique.

MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos missions seront :
► Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer le programme.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
► Assurer l’animation des formations collectives dispensées dans les autres établissements du groupe ARES Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; formation de Conseiller pénitentiaire en insertion et probation (CPIP) ; diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES). EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique indispensable. Connaissance du public carcéral ou des personnes sortant de prison.

COMPÉTENCES : Permis B. Maîtrise de l’outil bureautique.

QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Capacité à travailler en milieu clos (détention, communauté…). Préférence pour travail en temps partiel (3/5e ou 4/5e). RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-8z0pnrvktn@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

Greenpeace France est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé-e-s pour construire un monde durable et équitable. Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d’adhérent-es, dont 223 000 en France, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

L’indépendance financière de notre organisation dépend de l’équipe collecte de fonds, dont la mission réside dans l’acquisition et la fidélisation des adhérents.

Votre profil :
Vous êtes profondément motivé-e par la cause de Greenpeace et partagez les valeurs de notre organisation.
Vous maîtrisez les techniques de marketing direct et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets, acquises au sein d’une équipe de collecte de fonds en ONG, chez l’annonceur ou en agence marketing.
Organisé-e et polyvalent-e, vous maîtrisez les différentes étapes/outils de gestion de projets. Doté-e de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe : vous savez gérer différents interlocuteurs et vous adapter à leurs besoins et êtes en mesure d’assurer un reporting précis et régulier. Rigoureux-se, vous êtes autant à l’aise dans la rédaction qu’avec les chiffres et avez un bon esprit de synthèse et d’analyse.
Reconnu-e pour votre autonomie, votre curiosité et votre proactivité, vous saurez accompagner le développement de notre stratégie marketing.
Dans le cadre des échanges avec les autres bureaux de Greenpeace, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

Poste basé à Paris à pourvoir le 28 Octobre 2019 dans le cadre d’un CDI.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2.180 à 2.290 euros, selon profil (versé sur 13 mois). Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France, complémentaire-santé.

Vous êtes intéressé-e et correspondez au profil que nous recherchons ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation, avant le 06 septembre 2019, via notre site internet.

Votre CV ET votre lettre de motivation sont indispensables à l’étude de votre candidature. Nous vous invitons par ailleurs à nous indiquer dans votre lettre :
– Pourquoi vous souhaitez rejoindre Greenpeace – Votre intérêt pour une campagne Greenpeace ou une thématique écologique en particulier – Votre vision du fundraising et du marketing direct
– Vos traits de personnalité qui font de vous le ou la parfait-e chargé-e de projets Marketing !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un ou une Chargé-e de Projets Marketing à temps plein pour rejoindre notre équipe High Value (fidélisation online et offline et développement des programmes hauts potentiels).

Votre mission :
Sous la responsabilité de la Marketing Manager, le/la chargé-e de projets Marketing est en charge de la mise en œuvre et du suivi des programmes Marketing Direct à destination des adhérents et des prospects.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des campagnes de fidélisation et de prospection : mailings, magazines, emailings et autres documents liés à la collecte.
– Prendre en charge le suivi avec tous les acteurs internes et externes collaborant à cette activité Marketing direct : service de création et conception intégré, fabrication, suivi des prestataires personnalisation, routage….
– Travailler dans le respect du plan d’action, des budgets, des plannings et délais définis au préalable.
– Produire et assurer la mise à jour régulière des outils de reporting afin de mesurer l’efficacité et l’impact des opérations sur les ressources.
– Assurer une veille régulière des bonnes pratiques du secteur en matière de Marketing on et offline au sein du réseau international de Greenpeace, du secteur associatif et du secteur marchand.
– Contribuer à la mise en place de projets transversaux impliquant le département collecte et éventuellement l’association (préparation d’événements liés aux adhérents par exemple).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

CONTEXTE & MISSIONS
Financée par le Conseil Régional, les Fonds Européens et la Mairie de Paris, la couveuse EPICEAS accompagne une cinquantaine de porteurs de projet de l’économie sociale et solidaire résidant dans les quartiers Politique de la Ville. Elle est animée par une équipe de deux salariés : un responsable et un chargé d’accompagnement.
Ce poste sera sous la responsabilité du directeur de Projets-19.

Le poste s’articule autour des missions principales suivantes :
 Mise en œuvre de l’activité de la Couveuse : promotion du dispositif et mobilisation des publics – organisation de la sélection des PP – ingénierie pédagogique des parcours individuels et collectifs – réalisation des accompagnements – création d’une dynamique collective entre les porteurs de projet - coordination et supervision de l’activité du chargé d’accompagnement.
 Gestion administrative et financière : mise en place et actualisation d’outils de reporting liées aux obligations des financeurs notamment les Fonds Européens (éligibilité des bénéficiaires, suivi des dépenses, réalité de l’action…), saisie en ligne sur les plateformes des financeurs - rédaction des demandes de subventions et compte-rendu d’activités.
 Développement du partenariat : Renforcer les interactions avec des partenaires techniques, territoriaux ou financier - Représentation de la structure.

Missions complémentaires :
 Participation à d’autres missions de l’association comme l’animation de modules de formation en direction des acteurs associatifs.

COMPETENCES ET QUALITE REQUISES
- Bonne connaissance de l’ESS et de ses acteurs
- Capacité à exercer une fonction d’accompagnement auprès des porteurs de projets de l’ESS
- Rigueur administrative, et gestion des fonds européens
- Animation de réunions, de groupes de travail et de modules de formation
- Maitrise du pack office
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute, de dialogue avec des interlocuteurs divers, de concertation
- Autonomie et conduite de projet
- Esprit d’initiative, dynamisme et créativité
- Sens de l'organisation

NIVEAU D’ETUDE
De bac +3 à bac +5 (développement local, Politique de la Ville, diplômes de l’animation, gestion d’organisations de l’ESS...)
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire

CONDITION DE RECRUTEMENT
Poste basé dans l’Est Parisien (18ème arrondissement de Paris), déplacements réguliers en Ile de France
Participation à des réunions et animation de sessions de formation en dehors des heures de bureau.
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Rémunération : entre 2 300€ et 2 500€ brut mensuel selon expérience

PROCEDURE : Envoyer CV et LM par mail : direction@projets19.org

CALENDRIER : Entretiens de recrutement prévus début septembre ; poste à pourvoir immédiatement.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

Notre groupement
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence. La mission Le Pôle de la Régulation comprend les services suivants : - le 115/SIAO Urgence et SIAO Insertion, - des Équipes Mobiles (maraudes (EMA) et équipes mobiles d’intervention sociale (EMIS) à l’hôtel), - la Coordination des maraudes. Le Pôle de la Régulation comprend aussi des missions transverses : planification, formation, observation et statistiques. La Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, régulation du parc d’hébergement d’urgence), et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale.

Le poste
Sous l’autorité hiérarchique du chargé de planification, vous serez chargé(e) de la planification et la correspondance RH des équipes : écoutant(e)s sociaux, collaborateurs des équipes mobiles (travailleurs sociaux, infirmiers, chauffeurs, TISF) et agents administratifs. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Vous participez aux tâches relatives à la gestion du personnel de la Régulation : - Vous préparez l’arrivée des nouveaux entrants : demande d’embauche, de moyens informatiques, télécoms et logistiques. - Vous assurez la collecte, la saisie et l’actualisation sur les logiciels dédiés à la planification. - Vous vous assurez de la planification de session de formation en lien avec les tuteurs et les cadres. - Vous participez à l’accueil des nouveaux entrants. Vous participez à l’élaboration et au suivi des plannings des équipes et les actualisez en lien avec le service : - Vous participez à la planification des prises de poste en fonction des cycles et réunions/formations organisées. - Vous êtes un des interlocuteurs aux demandes de changement de planning. - Vous recueillez et saisissez les disponibilités des vacataires. - Vous compensez les absences prévues et non prévues en contactant les personnes du pool vacataires. Vous participez à la gestion des temps : - Vous assurez la saisie dans le logiciel RH des incidents déclarés : retards, dépassement d’horaires, oublis de pointages. - Vous participez à la correction des anomalies dans le respect des règles établies. - Vous participez au suivi des balances horaires des équipes et des décomptes de congés. - Vous préparez des demandes d’acomptes. Vous participez au suivi des emplois : - Vous contribuez à la réalisation des demandes d’embauche. - Vous vous assurez de la compréhension du tableau des emplois pour les équipes 115/SIAO et EMA. Aussi, vous participez aux réunions et divers points RH. - Vous assurez une veille sur les fins de contrats et alertez sur les délais légaux. - Vous participez au suivi de la consommation des postes et des vacations pour faire ressortir les fluidités de postes disponibles et permettre de nouveaux recrutements.

Le profil recherché
Qualifications du profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine administratif. Un cursus en RH serait un plus. Expérience requise pour le profil Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine administratif.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (Word, Excel, Power Point). - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral avec des interlocuteurs variés. - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau. - Vous êtes disponible en termes horaires et vous avez le sens de l’initiative. - Vous êtes très rigoureux(se) et méthodique. - Vous savez travailler en autonomie et rendre compte de l’activité. - Vous absorbez facilement de la surcharge de travail ponctuelle.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Septembre 2019.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an. Possibilité d’effectuer de manière très ponctuelle des horaires décalés ou de nuit.
Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 2 031 €. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/08/2019

Notre groupement
Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.

La mission
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence et SIAO Insertion. - Des Équipes mobiles (Équipes Mobiles d’Aide (EMA), Équipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes). - La Coordination des maraudes. Le Pôle Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différentes missions : planification, formation, observation et statistiques. La Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ces missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. Les Services intégrés de l’accueil et de l’orientation (SIAO) ont été créés en 2010 afin d’améliorer la prise en charge des personnes sans abri ou mal logées. Le SIAO est aujourd’hui au cœur du service public de l’hébergement et de l’accès au logement et fonctionne sur trois piliers : la continuité de la prise en charge des personnes, l’égalité face au service rendu et l’adaptabilité des prestations aux besoins. Le poste Vos missions se déclinent de la manière suivante : - Vous proposez une écoute sociale professionnelle et de qualité. - Vous identifiez et traitez avec quelques éléments le public concerné par l’appel et la demande du partenaire. - Vous identifiez le référent personnel de l’usager et vous mettez éventuellement en relation avec lui en cas de besoin. - Vous orientez l’usager vers un référent personnel, si celui-ci n’en a pas déjà un. - Vous participez à la mise en œuvre d'un parcours d’hébergement orienté de l’urgence sociale à l’insertion. - Vous êtes amené(e) à répondre à plusieurs demandes simultanées, dans ce cadre, vous priorisez et faites valoir l’équité et l’inconditionnalité dans le traitement des demandes. - En fonction des préconisations et des situations, vous orientez vers les structures d’hébergement d’urgence appropriées. - Vous informez et mettez en lien les partenaires avec les structures adaptées par votre connaissance des structures d’hébergement d’urgence et des partenaires prescripteurs travaillant en lien avec le SIAO Urgence de Paris. - Vous avez en charge la saisie des données et êtes force de proposition pour l’amélioration du recueil des données au titre de la mission de l’observation sociale du SIAO UP (avec en référence dans ce domaine l’Observatoire du Samusocial de Paris). - Vous êtes également chargé d’actualiser et vérifier la validité des renseignements donnés. - Dans le cadre de votre mission, vous participez ponctuellement à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO : rencontres des différents acteurs, visites...

Le profil recherché
Qualifications du profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2. Expérience requise pour le profil Une première expérience de la prise d'appels serait appréciée, de même qu'une expérience professionnelle ou bénévole auprès de publics en précarité.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous savez transmettre des informations avec clarté, précision, respect et chaleur humaine. - Vous disposez d'une certaine capacité rédactionnelle et savez organiser votre travail, dans une relative autonomie. - Vous êtes investi(e), disponible et vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez l'outil informatique. - La connaissance du public et du réseau social parisien est un plus.

Le contrat
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Employé.
Temps de travail et horaires : Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement, de 8h30 à 17h30, 4 jours par semaine, avec un repos roulant.
Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 1 663 €. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine).

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

22/08/2019

Présentation de l'association : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 5 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum – accompagnement aux usages  numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées. A ce jour, le programme a accueilli plus de  36 000 personnes dans ses espaces situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. +  d’info sur http://emmaus-connect.org

LA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer la Responsable des opérations de Marseille sur différents points : Gérer le lien avec les partenaires et structures orientant des bénéficiaires : * Assurer la communication envers les structures partenaires * Sensibiliser l’écosystème local sur nos dispositifs d’accompagnementRépondre aux demandes entrantes * Contribuer à l’élaboration des bilans d’actions pour assurer un lien permanent envers les partenaires. Organiser le recrutement et l’animation du réseau bénévoles à Marseille : * Participer à l’élaboration de la stratégie bénévole locale : attraction, animation et fidélisation d’une communauté de bénévoles dans un contexte de fort développement des besoins * Recruter, former, encadrer et accompagner l’équipe bénévole : animer l’équipe dans la mise en place des activités et assurer leur montée en compétences * Participer à l’animation des équipes de bénévoles et de salariés (soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction des comptes rendus, être initiateur et porteur d’événements fédérateurs) Apporter un soutien lors des permanences : * Garantir la qualité de l’accueil, l’agilité et proximité de nos actions * Accueillir et conseiller les bénéficiaires lors des permanences (remplacement ponctuel d’une absence d’un conseiller salarié ou bénévole) * Aider à la gestion logistique de l’espace de solidarité numérique (suivi des plannings, soutien au reporting, suivi des médiations, gestion d’une collecte) Soutenir le développement de la structure et la recherche de financements * En tant que bras droit du responsable opérationnel diverses missions pourront être proposées au stagiaire en en fonction des besoins opérationnels, notamment en matière d’aide au développement de projets de partenariats (veille à appels à projet, identification d’opportunités de financements).

Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission : * Esprit d’équipe * Dynamisme, sens de l’initiative * Rigueur et autonomie * Adaptabilité et mobilité * Très bon relationnel, ouverture * Intérêt pour l’associatif Compétences : * Toutes formations acceptées, les formations en sciences politiques, gestion de projet, événementiels appréciées. * Maîtrise du pack Office et des outils numériques. * Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs d’Emmaüs.

Modalités : Localisation : 10 boulevard National 13001 Marseille Prise de poste : début octobre 2019 (durée souhaitée : 6 mois) Type de contrat : convention de stage.

Indemnités : gratification conventionnée + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants.

Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘Candidature Stage Marseille – NOM Prénom’) à Lilan CRISCUOLO à l’adresse suivante : lcriscuolo@emmaus-connect.org

22/08/2019

Chef de Projets Silver Fourchette H/F – 1 ETP Poste ouvert sur différents départements : Bouches-du-Rhône (13), Doubs (25), Loiret (45)

Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec ses 17 000 salariés présents dans près de 405 établissements et services, il répond aux besoins fondamentaux de la société à travers 8 grands coeurs de métier : la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors, la culture, la transition écologique, l’action internationale. Vous y intégrerez la Direction Projets Groupe (DPG), en charge de développer à la fois les financements institutionnels permettant l'émergence ou la pérennisation de projets à fort potentiel, leur incubation, et le développement de partenariats d'envergure avec les grandes entreprises et fondations, en France comme à l'international.

SILVER FOURCHETTE. Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous. Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 4 ans, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. En 2017-2018, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 35 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et 300 EHPAD et résidences et services, dans 14 départements partenaires et lors d’un événement de grande envergure rassemblant 1000 personnes au Palais d’Iéna à Paris en juin 2018. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! Pour mener à bien sa mission, Silver Fourchette est représenté sur chaque département par une référente régionale et par un(e) Chef(fe) de projet.

Le/la Chef(fe) de projet pilote en autonomie l’ensemble des actions menées sur son territoire : Préparation, rencontres et mobilisation des acteurs locaux - Etudier les spécificités de votre territoire, cartographier les acteurs et proposer un plan d’action - Valider et mettre en oeuvre les indicateurs de suivi et de mesures d’impact de Silver Fourchette avec le département ; - Rencontrer et fédérer les partenaires de Silver Fourchette (CCAS, villes, CLIC/PAT, EHPAD, Résidences autonomie, Résidences services, lycées hôteliers/CFA, associations, …) ; - Communiquer pour mobiliser le public des événements, valoriser les actions ; - Identifier des partenaires et assurer la gestion et le suivi des partenariats établis sur le territoire. Déploiement des actions : - Organiser les événements de la programmation départementale de Silver Fourchette : les ateliers de cuisine, les conférences-débats, les projets intergénérationnels, ou d’autres formats à imaginer ! - Etre garant de la qualité des opérations et de la satisfaction des parties prenantes ; - Solliciter la presse locale et recenser les parutions médias ; - Mettre en oeuvre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (taux de participation, type de population…). Evaluation : - Analyser l’ensemble des données et formaliser un rapport d’évaluation complet à destination des acteurs institutionnels ; - Réaliser un reportage photos et une revue de presse. Développement de Silver Fourchette : - Le Chef de projet est amené à contribuer au développement de Silver Fourchette sur son territoire, à l’échelle régionale (en collaboration avec la Référente régionale) et nationale (en collaboration avec les autres chefs de projet et l’équipe centrale), et à s’impliquer sur des projets transverses (déploiement d’expérimentations en lien avec la Responsable des partenariats privés, développement de nouveaux outils de pilotage, développement d’outils ou de formats innovants sur son territoire etc.). En fonction de son domaine de compétence et ses affinités, il/elle choisit le sujet sur lequel il/elle souhaite travailler. En tant que chef.fe de projet dédié.e à votre territoire, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e du département et organisez à ce titre les réunions de cadrage, comités de pilotage, et le suivi opérationnel et financier du projet. Vous êtes garant.e de la qualité des opérations, de l’impact social des événements, et que les actions soient fidèles à « l’esprit Silver Fourchette ». Vous représentez l'expertise du Groupe SOS et incarnez les valeurs de Silver Fourchette : rigueur, convivialité, énergie ! Ce poste est une belle opportunité de rencontrer les acteurs publics, privés, associatifs d’un territoire, en intégrant une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Véritable chef d’orchestre, vous développez en quelques mois un réseau important en grande autonomie.

PROFIL : Diplôme exigé : Master Permis B exigé. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, institut d'études politiques ou diplôme universitaire équivalent), vous avez acquis au minimum deux ans d'expérience dans la gestion de projets. Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe comme en autonomie, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. D’un tempérament rigoureux et doté.e d'une fibre entrepreneuriale, vous avez une appétence non-dissimulée pour l’une des thématiques suivantes : seniors, événementiel, gastronomie, agriculture… Vous êtes enfin reconnu.e pour votre capacité à convaincre et fédérer ! Excellente maîtrise des outils de Microsoft Office exigée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

CONDITIONS : CDD de 6 à 18 mois (selon territoires, avec possibilité de renouvellement) Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil / Selon expérience. Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise Date de début du contrat : dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation, en indiquant dans le mail votre degré de mobilité et en précisant les régions/départements sur lesquels vous êtes mobiles, et par ordre de préférence, à : recrutement@silverfourchette.org maelys.guillet@groupe-sos.org gabrielle.dattee@groupe-sos.org Pour les Bouches-du-Rhône : recrutement@silverfourchette.org lola.veyrat@groupe-sos.org julie.moinard@groupe-sos.org

localisation : Île-de-France
22/08/2019

PRÉSENTATION DU POSTE Au sein de notre siège à PARIS 8ème, nous recherchons un(e) ATTACHE(E) DE DIRECTION qui sera un véritable facilitateur de la vie quotidienne dans l'accompagnement opérationnel du Président et du Directeur de Cabinet : vous travaillez au sein de la Direction du cabinet du Président en collaboration avec l'équipe et assurez un haut niveau de qualité de service. A ce titre, vous serez chargé des tâches et des missions suivantes : Organisation et gestion de l'agenda, de l'ordre du jour et du planning, Organisation des déplacements (réservations pour le Président et ses accompagnateurs), Gestion du courrier (rédaction, tri), des appels et des accueils des visiteurs, Saisie et suivi des notes de frais, Collaboration à l'organisation des différents événements, Préparation des dossiers

PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure Bac +2 minimum, vous avez une première expérience réussie et confirmée en assistanat de direction dans un environnement complexe et « multitâches » en accompagnement opérationnel de dirigeants. Votre sens de l'organisation prononcé, aptitude à communiquer et à travailler en équipe, votre grande rigueur, votre disponibilité, votre discrétion et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour ce poste. Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (culture Internet) et les techniques rédactionnelles (capacité à rédiger des comptes rendus et à consolider des rapports ou données sur différents supports). Pour la bonne tenue du poste, il est nécessaire d'avoir la capacité à travailler rapidement sur plusieurs tâches tout en maintenant une excellente attention au détail.

AUTRES INFORMATIONS Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour un accroissement temporaire d'activité de 12 mois à PARIS 8ème dans les locaux AESIO situés au 25 place de la Madeleine. Rémunération fixe annuelle selon profil (sur 13.55 mois). Vous aurez le statut Cadre et vous bénéficierez d'avantages sociaux : chèques déjeuners, mutuelle groupe et prévoyance entreprise intéressantes.

Postulez en ligne ici

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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