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localisation : Île-de-France
28/03/2024

En France, la Fondation apporte un soutien humain et financier à des personnes en situation de précarité et les aide à réaliser leur projet de création d'activité en milieu rural (maraîchage, apiculture, élevage, artisanat, services, etc). Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation recrute un Chargé de mission Action rurale (CDD de 7 mois). Rattaché au Directeur des projets, le Chargé de mission accompagne les porteurs de projet, de leur demande de financement jusqu'à la création de leur activité, et assure le suivi de leurs projets pendant 5 ans, avec l’appui de conseillers bénévoles sur le terrain. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Recueillir et étudier les dossiers des porteurs de projet : Accueillir les personnes qui sollicitent une aide de la Fondation, en vérifier l’éligibilité, les guider dans la constitution de leur dossier, Instruire les demandes et les présenter en commission Action rurale une fois par mois, - Accompagner les porteurs de projets dans la durée : Suivre les porteurs de projets : documents administratifs pour le soutien financier, suivi des remboursements, Assurer le reporting de l'activité, - Développer le réseau des bénévoles : recrutement, accueil, formation et animation des bénévoles, - Entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux de l'aide à l'entrepreneuriat, - Mettre à jour et améliorer la base de données, en lien avec le prestataire informatique. - Préparer et animer les réunions de l’association portant l’activité Action rurale.

localisation : Île-de-France
28/03/2024

MISSION Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du CODIR, le Directeur des Dispositifs d’Accompagnement (F/H) participe à l’élaboration de la stratégie de l’association et assure son déploiement et sa mise en œuvre. Par délégation, le/la DDA orchestre la mise en œuvre des actions opérationnelles, dans le respect des conventions établies avec les financeurs et selon les orientations du Conseil d’Administration. Le/la DDA garanti la bonne coopération entre les pôles de la direction et la transversalité de leurs activités. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement opérationnel : - Déployer la stratégie de la direction, piloter et coordonner l’activité de la direction opérationnelle - Favoriser les liens interservices et partenariaux par une prise en compte transversale des sujets portés par le CA - Développer l’offre de service en répondant notamment à divers appels à projet - Assurer une prise en compte transversale des parcours des publics de la rue au logement - Représenter le service et Interlogement93 auprès des partenaires (financeurs, associations, collectivités…) - Créer et mettre en place des process et des outils de suivi Pilotage RH : - Encadrer et manager en direct les responsables de pôles (2 personnes) en favorisant la coopération et en veillant à garantir la qualité de la chaîne de responsabilité - Motiver et susciter l’adhésion et la participation des équipes à l’activité et aux projets - Assurer le développement et la qualité de vie au travail des collaborateurs et des équipes Réflexion stratégique : - Reporter directement à la direction de l’activité du service - Participer à la réflexion stratégique et proposer des idées et des actions correctives

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Bretagne
28/03/2024

En soutien au pôle « communication », vous intervenez principalement sur des missions variées et créatives :  Mise en œuvre de la stratégie de communication réseaux sociaux et sites web • Participation à l’élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux • Diffusion de contenu en accord avec la ligne éditoriale (objectifs de communication, public visé, charte graphique et rédactionnelle) • Gestion de la relation avec nos abonnés, followers et internautes • Mise à jour des contenus froids et production de contenus chauds de nos sites web • Participation à l’optimisation du référencement de nos sites web • Suivi et analyse des statistiques et des indicateurs de performance  Création de vidéos (témoignages, démonstrations…) • Préparer les tournages avec les chargé·e·s de mission concerné·e·s : gérer la logistique (prise de rendez-vous, validation du lieu de prise de vue, …), préparer la création du contenu (trame, scénario, …), préparer le matériel • Concevoir des contenus vidéo : cadrer, gérer la prise de son, filmer pour une vidéo finale de qualité • Réaliser le montage vidéo (Suite Adobe) • Diffuser les supports de communication créés selon une stratégie de diffusion coplanifiée Seront également à réaliser des missions en lien : • Avec la responsable communication : suivi avec les fournisseurs, adaptation des créations graphiques, … Participation aux groupes de travail réguliers sur les actions de communication, notamment sous formes de mini-ateliers d’intelligence collective. • Avec l’ensemble de l’équipe : participation à des animations auprès du grand public et d’ateliers en entreprise ou collectivité… Profil recherché Étudiant·e en communication (Licence 3 ou master) avec un intérêt pour les réseaux sociaux, le.la candidat.e idéal.e est créatif.ve, a de bonnes capacités de communication écrites et orales et le sens du relationnel. Il·Elle sait gérer ses priorités et être force de proposition. Très bonne aisance rédactionnelle nécessaire. Usage régulier des logiciels graphiques (Suite Adobe) et maîtrise du montage vidéo demandés. Ce poste pouvant nécessiter des déplacements sur toute la Bretagne, le permis B serait apprécié (recours à un service d’autopartage : pas besoin de votre propre voiture !).

localisation : Île-de-France
28/03/2024

Missions : Vous serez rattaché(e) au (à la) responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : • D’accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, • De mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité, • D’assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer, • De participer aux transmissions médicales en lien avec l’infirmière et le responsable de foyer, • De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent, • D’animer la vie du foyer, • De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer

localisation : Normandie
28/03/2024

Mise en œuvre et suivi d’actions de sensibilisation à l’ESS et à l’entrepreneuriat d’ESS auprès d’un public de lycéens : -Accompagnement d’établissements scolaires dans l’élaboration et le suivi de projet d’ESS -Organisation d’actions de sensibilisation de jeunes à l’ESS et à l’entrepreneuriat d’ESS -Mobilisation de la communauté éducative et des entreprises d’ESS sur des actions de sensibilisation à l’ESS -Réalisation de supports pédagogiques et méthodologiques Mise en œuvre et suivi d’actions de promotion, sensibilisation à l’ESS tous publics : -Organisation d’actions de sensibilisation sur les territoires normands (forums ESS etc.) -Mobilisation de partenariats pour les actions de promotion et sensibilisation à l’ESS Organisation de la Journée Jeunes Entrepreneurs de l’ESS : -Ingénierie de projets, préparation du programme, rétroplanning, mobilisation des parties prenantes du territoire, gestion logistique, organisation de la remise des « Trophées Initiatives Jeunes » Contact : yamina.chocteau@cressnormandie.org

localisation : Île-de-France
28/03/2024

Le dispositif CoachCopro C’est au service de ces activités que l’Agence Parisienne du Climat a créé en 2013 le dispositif CoachCopro, et sa plateforme web www.CoachCopro.com. Elle en pilote les développements numériques et anime le réseau des utilisateurs. CoachCopro est un dispositif en croissance, avec plus de 25 000 copropriétés françaises accompagnées et de nouveaux territoires couverts chaque année. En 2024, CoachCopro compte 28 territoires utilisateurs (environ 75 % des copropriétés françaises couvertes). CoachCopro regroupe les fonctions de : • Centre de ressource national pour le public (copropriétaires, syndics…) sur les sujets de la rénovation énergétique des copropriétés ; • Outil de gestion des projets de rénovation pour les copropriétaires ; • Outil de suivi des projets de rénovation pour les territoires utilisateurs (CRM – Client Relation Management) ; • Observation du marché de la rénovation énergétique à partir de l’ensemble des informations collectées par CoachCopro. MISSION Sous la supervision du responsable d’activité Etudes et Systèmes d’Information, la ou le chargé.e de mission prend en charge l’animation et la promotion du dispositif CoachCopro au niveau national. Elle ou il est susceptible de collaborer avec l’ensemble des activités de l’agence, en fonction des missions et projets. RESPONSABILITES PRINCIPALES Animer et promouvoir le réseau des utilisateurs CoachCopro • Maintenir le lien avec les 28 territoires utilisateurs de CoachCopro : o Organisation de groupes de travail thématiques ; o Organisation d’une journée nationale annuelle dédiée au réseau ; o Rédaction d’une newsletter mensuelle et de contenus d’animation ; o Suivi des besoins de chaque territoire auprès des chargés de mission et de leurs élus. • Consolider « l’offre CoachCopro » proposée aux territoires : o Veille sur le contenu des conventions de partenariat ; o Encadrement des prestations proposées par l’Agence Parisienne du Climat (notamment par l’Observatoire CoachCopro) ; • Assurer un niveau de qualité du site web CoachCopro : o Promotion des bonnes pratiques de rédaction et d’utilisation du site par les territoires partenaires (charte éditoriale) ; o Veille sur la qualité rédactionnelle et l’exhaustivité des contenus, devant couvrir tous les aspects de la rénovation énergétique en copropriété ; o Amélioration continue des pages publiques de l’outil, en lien avec le chargé de mission développement numérique ; • Promouvoir CoachCopro auprès de l’ensemble des réseaux institutionnels et professionnels concernés ; o Auprès des collectivités territoriales et de leurs agences en charge des questions de rénovation de l’habitat privé (Espaces France Rénov’, Agences Locales de l’Energie et du Climat, Fédération FLAME, Agences d’urbanisme, autres) ; o Auprès des structures de l’Etat décentralisé (DRIEAT, DRIHL), des structures institutionnelles (ADEME, Anah) ; o Auprès des fédérations de professionnels du bâtiment, de l’immobilier ; o Auprès des partenaires européens de l’Agence Parisienne du Climat. • Accompagner de nouvelles collectivités pour le déploiement de la solution CoachCopro. Contribuer aux activités de l’Agence Parisienne du Climat De façon générale, contribuer à la création de contenu pour la communication de l’Agence (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser ses activités. Contribuer à la bonne compréhension des missions et enjeux de CoachCopro aux équipes internes. Eventuellement, prendre en charge des projets de petite envergure selon les opportunités. Notamment, dans le cadre de projets de recherche portés par des partenaires de l’Agence Parisienne du Climat. Contact : rh@apc-paris.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/03/2024

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Tarare (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS






Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution



 



Chaque jour, selon un planning défini, vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires et réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :






  • L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)




  • L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)




  • L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

  • Diplômé(e) ou non diplômé(e)
  • Personnes avec expérience ou Débutants
  • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
  • Permis B demandé
  • Votre sourire ! :)

CONDITIONS

  • Possibilité de CDI ou CDD
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Tarare



localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/03/2024

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie à Azolette (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS






Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution






 


Poste en CDD ou CDI 


 


Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.


Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...


pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3


 


 


Profil :


( Aide à domicile)  personne sans diplôme


( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 


Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.


Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel


Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure


 



  • Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 

  • Salaire fixe 

  • Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 

  • Interventions autour de chez vous 

  • Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 

  • Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 

  • Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 

  • Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 

  • Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 

  • Formation continue et diplômante 

  • Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 

  • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 

  • Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 

  • Mutuelle d’entreprise


 


Profil

  • Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.

  • Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.

  • Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 

  • Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 

PROFIL

  • Diplômé(e) ou non diplômé(e)
  • Personnes avec expérience ou Débutants
  • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
  • Permis B demandé
  • Votre sourire ! :)

CONDITIONS

  • Possibilité de CDI ou CDD
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Azolette



localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
28/03/2024

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un(e) :

Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie Morgon (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS






Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée. Ce métier vous fait grandir et donne du sens à votre contribution






 


Poste en CDD ou CDI 


 


Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.


Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,, aide à la prise de repas, stimulation, promenades. ...


pour les AVS s'ajoute : aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...) etamp; travail un weekend sur 3


 


 


Profil :


( Aide à domicile)  personne sans diplôme


( AVS)  personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...) 


Pré-requis :  permis B + véhicule obligatoires.


Type d'emploi : CDI/CDD temps plein ou partiel


Salaire : de 11,71€ à 13,30 € par heure


 



  • Vous êtes salarié (pas de surprise comme avec des statuts indépendants, mandataires,  ... ) 

  • Salaire fixe 

  • Évolution rapide au sein du réseau et reprise d’ancienneté ou d’expérience 

  • Interventions autour de chez vous 

  • Paiement intégral de vos temps de déplacement entre vos interventions 

  • Remboursement des frais kilométriques à 0.40 € par kilomètre 

  • Prêt d’un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA 

  • Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié 

  • Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition 

  • Formation continue et diplômante 

  • Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d’échange sur les pratiques 

  • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc) 

  • Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail 

  • Mutuelle d’entreprise


 


Profil

  • Vous êtes de nature autonome et avez le sens de l'organisation.

  • Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant et d'attentionné.

  • Votre sens de l'observation vous permet d'analyser les situations et de vous adapter. 

  • Vous avez envie de trouver du sens à votre métier en étant utile aux autres et à la société. 






PROFIL

  • Diplômé(e) ou non diplômé(e)
  • Personnes avec expérience ou Débutants
  • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
  • Permis B demandé
  • Votre sourire ! :)

CONDITIONS

  • Possibilité de CDI ou CDD
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Villé Morgon



localisation : Bretagne
28/03/2024

ENTREPRISE

L’ADMR de Plumelec, faisant partie du réseau ADMR 56 (46 SAAD, 3 SSIAD/SPASAD et 3 CSI, 1 600 salariés et 500 bénévoles) recherche pour son SSIAD PA un  :

AIDE-SOIGNANT (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité de la présidente de l’association et de son conseil d’administration et sous l’autorité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe de 8 aides-soignants et 16 aides à domicile.Secteur d'intervention : Bignan, Billio, Buléon, Guéhenno, Plumelec, St Allouestre, St Jean Brevelay.


Vous intervenez au domicile des personnes âgées. Vos missions principales consistent à :- assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs,- participer à la mise en place des projets personnalisés - collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL

  • Diplôme d'État exigé (DEAS ou DEAES Option domicile)
  • Ecoute, Disponibilité, sens du contact, discrétion, courtoisie et prévenance
  • Constance et efficacité dans l’organisation du travail
  • Goût du travail en équipe. Adhésion au fonctionnement associatif

CONDITIONS

  • CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : support
  • Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
  • Poste basé à : PLUMELEC
  • CDD pour juillet/août/septembre
  • Contrats à 75%, un samedi matin et un week-end complet par mois. Horaires de coupe, 2 soirs par semaine.
  • Permis B obligatoire. Véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service de soins - ADMR de Plumelec Mme Pauline LECONTE, infirmière coordinatrice - rue du Capitaine Marienne 56420 PLUMELEC 02 97 42 30 05







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