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localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
22/01/2020

Missions : - Confection des repas - Commandes - Réception des livraisons - Respect du budget - Suivi du personnel Profil : - CAP, BEP ou équivalent souhaité - Expérience en cuisine de collectivité et/ou gastronomique - Sensibilité souhaitée à la cuisine favorisant les produits locaux et bio, menus alternatifs (végétarien, sans gluten, ...) Conditions : - 13€ brut/heure - Temps plein modulable suivant groupes accueillis Contrat et Période : Du 08/04/2020 au 23/08/2020 Réponse : Adresser par mail, ou courrier : CV avec photo, lettre de motivation (avec 4 jours de menus types : 4 pour les vacances enfants/adolescents – 4 pour des familles) Plus d'info sur notre site : www.lepetitprince.asso.fr mail: lepetitprince@wanadoo.fr

localisation : Grand Est
22/01/2020

Et si vous rejoigniez une association dans l’ESS pour un métier qui a du sens en tant que Délégué(e) aux Prestations Familiales, pour permettre à des familles en difficultés sociale et/ou financière de recouvrer une autonomie budgétaire ? Cela vous donne envie ? Alors venez postuler à l’UDAF du Bas Rhin rapidement, on vous attend. Présentation : L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) regroupe plus de 40 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes. l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant dans le département, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. L’association regroupe différents services : un service d’Accompagnement à la Gestion du Budget Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs, un service d’Accompagnement des Familles, un service « Familles Gouvernantes » et le Service d’Actions Familiales. Poste recherché : « Délégué(e) aux prestations familiales » au sein du service accompagnement de l’UDAF Bas-Rhin en C.D.I. Par mandat du Juge des Enfants, le service accompagnement de l’UDAF Bas-Rhin est ainsi désigné pour exercer des Mesures Judiciaires d’Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) auprès des familles en difficultés sociales et financières dans le champ de la protection de l’Enfance. Le / La délégué(e) aux prestations familiales accompagne ainsi des parents vers une gestion autonome de leurs prestations familiales afin de répondre aux besoins des enfants liés au logement, à la santé, l’éducation et à leur entretien (cf art. 375-9-1 du code civil). Vos activités clés: • Accompagner l’organisation de la vie quotidienne (logement, alimentation, hygiène, soins, travail, loisirs) à travers l’aide à la gestion du budget familial, en rencontrant mensuellement les familles à leur domicile et/ou au service selon leur besoin (lors de temps de permanences et/ou de rendez-vous fixés au préalable); • Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la protection de l’enfance, les services sociaux, les créanciers, et vos collègues afin de s’inscrire dans une approche globale de la famille et de son environnement ; • Suivre les familles sur le plan administratif notamment quant à leur ouverture et maintien de droits; • Mettre en œuvre une action pédagogique et éducative pour rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations familiales en identifiant les besoins des enfants ; • Rédiger les rapports et représenter le service en audiences lors de l’échéances des MJAGBF au tribunal pour enfants. Les qualités professionnelles requises : • Travail en équipe et en partenariat • Sens de la rigueur et de l’organisation • Capacités rédactionnelles • Sens de l’analyse et de la synthèse. • Esprit d’initiative Conditions : • Être titulaire du permis B. • Niveau d'études/diplômes requis : DE CESF ou DE ASS ou DEES exigé Avantages : • Tickets restaurant, mutuelle et CSE • Congés trimestriels (18 jours par an) • Horaires individualisé (système badge) avec possibilité de travailler sur 4 jours ½ ou 5 jours. Type d'emploi : CDI à TEMPS COMPLET Salaire : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (à partir de 1680,86 € et selon ancienneté reprise) Expérience: minimum 1 an dans le domaine social – travailleur social

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

22/01/2020

Et si vous rejoigniez une association dans l’ESS pour un métier qui a du sens en tant qu’Assistant(e) Gestion et Qualité, pour permettre à des familles et des majeurs protégés d’être suivi et mieux pris en charge ? Cela vous donne envie ? Alors venez postuler à l’UDAF du Bas Rhin rapidement, on vous attend. Présentation : L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) regroupe plus de 40 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes. l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant dans le département, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. L’association regroupe différents services : un service d’Accompagnement à la Gestion du Budget Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs, un service d’Accompagnement des Familles et un service « Familles Gouvernantes ». Poste recherché : Délégué(e) Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l’accompagnement de personnes placées sous mesures de protection ; curatelle ou tutelle. Activités clés: • La défense de leurs intérêts. • La gestion de leur budget et de leur situation administrative. • Leur protection. • Leur implication dans la gestion de leur situation. Les qualités professionnelles requises : • Avoir une appétence pour le travail en équipe. • Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation. • Avoir une bonne aisance rédactionnelle. • Connaissances des différentes mesures de protection existantes. Conditions : • Être âgé(e) de 21 ans au minimum (obligation légale) • Être diplômé(e) Bac + 3 (juriste ou travailleur social) • Être titulaire du permis B. • Rémunération et avantages 1 789 euros bruts/mensuels au minimum (reprise d’ancienneté sous conditions) selon la CCNT du 15 mars 1966 • Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et CE. • Horaires individualisés. Expérience: Délégué à la protection des majeurs ou similaire minimum 1 an (Souhaité) Lieu de travail : Strasbourg et environs - Service PJM Type d'emploi : CDD de 3 mois renouvelable Horaire hebdomadaire : 35 heures / semaine (temps plein)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
22/01/2020

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Délégué à la Formation Professionnelle H/F pour la Confédération générale des Sociétés coopératives. Important : pour que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-257.html. CONTEXTE DE RECRUTEMENT Porte-parole des 60 400 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d’animer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 12 unions régionales et 3 fédérations de métiers (BTP, industrie et communication). Le réseau propose un service complet aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels... La CG SCOP recrute un/e Délégué/e à la formation professionnelle MISSION Intégré(e) au Pôle Services Mutualisés sous l’autorité de son responsable, vous travaillerez en lien avec les différents services et en rapport étroit avec les Unions Régionales des Scop. Vous prendrez en charge l’axe formation professionnelle, et plus largement l’accompagnement des structures du Mouvement et des coopératives dans la mise en œuvre de leur plan d’action opérationnel en matière de formation professionnelle. Force de proposition, vous contribuerez plus particulièrement aux parcours de formation tant au niveau des équipes dans les Unions régionales que dans les Scop et Scic. Vous participerez également aux activités du Délégué à l’animation de la vie coopérative l’un des axes majeurs de nos actions de formation. ACTIVITES PRINCIPALES Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux du mouvement Pour accompagner le développement du mouvement, vous aurez, dans le contexte évolutif du champ de la certification et de la réglementation de la formation, pour objectifs d’accompagner : - L’évolution des métiers et des emplois du mouvement en développant l’approche par les compétences - La professionnalisation des élus régionaux et nationaux - Le développement des compétences coopératives des Scop et des Scic - L’évolution du fonds Form.coop, fonds mutualisés du mouvement, aujourd’hui géré par l’Opco Uniformation A court terme, vous aurez à piloter et coordonner une démarche mutualisée dans le cadre de la réforme et de la certification. Piloter des projets de formation Dans l’objectif principal d’outiller et de professionnaliser les structures du Mouvement, vous aurez à travailler sur les besoins de formation professionnelle et les réponses opérationnelles à y apporter tant du point des équipes de permanents du Mouvement que du point de vue des coopératives adhérentes. Vos missions principales seront de : - Coordonner le recensement de l’offre de formation des publics cibles (adhérents, permanents, élus) - Analyser les demandes des besoins des publics concernés - Elaborer des dispositifs de formation à distance et / ou présentiel : définition des objectifs, conception de modules de formation - Animer le groupe de travail « GTRH » composé de délégués des Unions Régionales. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences - Organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation dans les dimensions financières et administratives - Contribuer au processus d’achat : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions, négociation, contractualisation, évaluation des prestations et suivi de la qualité. VOTRE PROFIL - Formation supérieure de type Master - Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’ingénierie de formation, l’animation de réseaux et/ou d’organisations professionnelles, le conseil type « coaching ». Compétence reconnue dans les domaines suivants : - Pilotage de projet au niveau national (programmation, gestion de budget, développement et gestion de partenariats) - Construction / développement de parcours de formation dans leur intégralité (de l’évaluation des besoins à la mise en place d’actions de formation) - Animation de réseau et animation de processus participatifs - Connaissance de l’univers administratif et financier du monde de la formation des adultes Profil autonome, collaboratif, rigoureux, orienté solution Intérêt pour l’univers coopératif, les organisations professionnelles constitue un atout ainsi que l’intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier. ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDI - 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience - Poste à pourvoir idéalement au 1er mars - Les entretiens client auront lieu le 26 février après-midi

localisation : Île-de-France
22/01/2020

Le centre social Soleil Blaise accueille tous les habitant·e·s, en particulier ceux des quartiers St Blaise et Portes du 20ème pour les soutenir dans leurs projets. Il s'appuie sur l'accueil inconditionnel d’un public intergénérationnel, l'accès aux droits, l'apprentissage du français pour les adultes, des activités éducatives et de loisirs pour soutenir l'autonomie et l'émancipation des personnes. Constitué par les habitant·e·s en association loi 1901, il est animé par des bénévoles associés à une équipe de professionnel·le·s.

Suite au départ de la titulaire du poste, une personne est recrutée pour un CDD de 6 mois à temps partiel, en tant que coordinat·eur·rice des ateliers socio-linguistiques, de 18 à 28h hebdomadaires selon profil, expérience et disponibilités.

Missions :
- Organise, planifie et supervise les ateliers sociolinguistiques de l’association ;
- Appuie les bénévoles au plan technique et pédagogique, les informe, les sensibilise, et les accompagne dans leurs activités par des points réguliers, individuels et collectifs ;
- Recherche, accueille et accompagne les nouve·aux·lles bénévoles ;
- Met en place les outils nécessaires et participe à l’animation, au suivi et à l’évaluation des différents ateliers ;
- Alimente les échanges avec le réseau partenarial ;
- Evalue les actions menées en vue de leur bilan ;
- Participe aux activités générales de l’association et aux projets transversaux (fête de quartier, temps d’accueil une fois par semaine, sorties collectives, etc.)
- Sélectionne les candidat·e·s, appuie à la préparation, effectue les inscriptions et le suivi pour les examens de DILF et DELF.

Compétences requises :
- Diplôme FLE de niveau I ou II ou expérience réussie en apprentissage du français pour les adultes ; connaissance de la méthodologie des ateliers socio-linguistiques exigée ;
- Connaissances du milieu associatif et du travail en lien avec des bénévoles exigées ;
- Connaissance des dispositifs et du contexte social et juridique concernant les migrants ;
- Sens de l’organisation, capacité d’écoute, de compréhension et de synthèse ;
- Curiosité, Esprit d’équipe et du travail en partenariat.

Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir dès janvier 2020 ;
- Poste placé sous la responsabilité du directeur ;
- Temps partiel à évaluer selon disponibilités, profil et compétences (18h/semaine au minimum)
- CDD de 6 mois ;
- Poste rattaché à l’emploi repère d’animateur / animatrice, rémunération selon convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA, 4 juin 1983), cotation 495, salaire mensuel brut de 1 544 € (pour 24h)

Candidature complète (CV et lettre de motivation personnalisée) à adresser par courriel : direction@soleilblaise.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
21/01/2020

☀️En ce début d’année l'arche makesense recherche sa nouvelle pépite pour animer la communauté de nos résident·e·s adoré·e·s et gérer un tiers-lieu : Pour t’aider à mieux t’y retrouver : _Si tu aimes l’artisanat et l’événementiel

localisation : Île-de-France
21/01/2020

☀️En ce début d’année le makesense_space recherche sa nouvelle pépite pour animer la communauté de nos résident·e·s adoré·e·s et gérer un tiers-lieu : Pour t’aider à mieux t’y retrouver : _Si tu aimes la logistique et le bricolage

localisation : Île-de-France
21/01/2020

Sous la responsabilité du directeur de la maison d’édition, vous prendrez en charge les questions administratives, comptables et logistiques de la maison d'édition. Vos principales missions seront les suivantes : - Édition des différents contrats d’édition, de traduction et de cession. - Gestion des droits d’auteurs : saisie des données et contrats dans le logiciel de droits d’auteurs (La Base) ; génération et règlement les droits d’auteurs. - Établissement de la comptabilité quotidienne en lien avec le cabinet comptable : édition des factures, avoirs, devis, notes de frais et relevés de vente ; saisie des différents mouvements et rapprochement des écritures dans le logiciel comptable (Ibiza). - Gestion financière : contrôle quotidien des comptes bancaires ; réalisation des règlements ; mise au point, puis à jour, d’un plan prévisionnel de trésorerie ; suivi et relance des comptes clients. - Tâches générales de secrétariat : commande des fournitures ; réservation des transports et hébergements lors des déplacements des collaborateurs de la maison d’édition. - Soutien commercial : suivi des expéditions des commandes reçues sur le site Internet de la maison d’édition ; présence ponctuelle sur les librairies éphémères et salons auxquels participe la maison d’édition. Postuler : leathevenot@ruedelechiquier.net

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
21/01/2020

Missions principales: - Animation d’une réflexion collective sur le pôle QPV - 15 % - Appui à l’animation de la dynamique d’entraide et citoyenne dans les quartiers de Hautepierre et Cronenbourg - 50% - Appui à la structuration de l’ingénierie de développement autour des communautés apprenantes dans les QPV - 20% - Appui à la veille scientifique et à la valorisation de l’impact - 15 % PROCESUS DE RECRUTEMENT Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble. A la place d'une lettre de motivation, nous vous proposons de répondre aux questions suivantes avant le 16 février 2020 : Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ? Pourquoi souhaitez-vous faire votre stage au sein d’Activ'Action ? Quelles compétences souhaitez-vous développer/expérimenter au travers de cette mission de stage ? Quelle serait votre date idéale pour commencer votre stage ? Nous vous recontacterons pour un entretien physique au cours du mois de février/mars avec un ou deux membres de l’association. POSTULER ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/stage-charge-e-d-animation-de-dynamique-territoriale_strasbourg

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Centre-Val de Loire
21/01/2020

L'association procède au recrutement d’un(e) Secrétaire Service Paie en contrat à durée indéterminée à temps complet (35h). Rattaché(e) à la Responsable du service paie et administration du personnel, vous aurez principalement, en charge : Appui aux assistants techniques du service, Classement et archivage, Gestion administrative liée à la paie : maladie, documents de sortie, congés…, Suivi des contrats de travail et établissement des DPAE, La saisie de certaines variables de paie (absentéisme, remboursements de frais,…), Diverses tâches administratives. Vous disposez d’une formation de niveau IV en Secrétariat et/ou Comptabilité - Gestion. Vous maîtrisez Word et Excel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique, ayant le sens de la confidentialité et l’esprit d’équipe. Contrat à Durée Indéterminée à temps complet - basé à Tours, à pourvoir dès que possible. Catégorie C selon Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD).




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