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localisation : Occitanie
12/12/2019

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi. PRINCIPALES MISSIONS Sous l’autorité hiérarchique de l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) et en application du plan de soins, l’aide-soignant doit : - Assure des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs - Participe à l’identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de services de soins. - Informe les personnes des soins courants dispensés et donne des informations courantes à l’entourage - Participe à la prévention de la dépendance de la personne, la stimule. - Situe son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmet ses observations. CONDITIONS ET MOYENS  Travail en demi-journée ou journée coupée à domicile  Travail les week-ends et jours fériés, Astreintes Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur : VERGEZE et ses environs FORMATION ET EXPERIENCE - Diplôme d’aide-soignant - Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION - A partir de 10.50 € brut/heure selon la catégorie C de la convention collective BAD - Indemnités kilométriques selon barème en vigueur et dispositions conventionnelles (0.35 centimes le km) AVANTAGES - Ancienneté 100% reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) - Mutuelle d’entreprise - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients - Carte professionnelle TYPE DE CONTRAT - CDI - Postes à pourvoir rapidement - Temps partiel 76h/mois CONTACT : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme LANCOU Delphine n°offre interne 201912344AS N° offre pôle emploi : 096ZSCJ

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
12/12/2019

L'association NOVAVIE, assistant en qualité de vie recrute pour son agence de Thiers, un(e) auxiliaire de vie intervenant au domicile de personnes dépendantes afin de contribuer à leur maintien à domicile : - Aide aux actes de la vie quotidienne (nursing, entretien du domicile, aide au repas...). - Aide à la vie sociale (sorties, compagnie...). • Débutant accepté • Diplôme DEAVS (AMP, DEES, DEME accepté) ou DEAVF • Permis b - véhicule personnel exigés Conditions : • Salaire selon convention collective BAD, catégorie B ou C • Frais déplacement et temps de déplacement d'inter-vacation indemnisés + assurance auto-mission • Modulation du temps de travail • 1 WE sur 2 avec 1 repos compensateur hebdomadaire, • Travail du dimanche majoré à 45% et samedi majoré à 25% • Mutuelle d’entreprise • CE (après 3 mois d’ancienneté)

localisation : Bourgogne-Franche-Comté
11/12/2019

Vous interviendrez auprès de personnes âgées ou en perte d'autonomie sur le secteur Auxerrois et alentours. Vous accompagnerez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne: ménage, courses, aide à la toilette, aide au repas, levers, couchers, ... Vous travaillerez 20 à 25 heures par semaine en fonction des besoins du service ; prévoir un weekend travaillé sur 6. Mutuelle, prise en charge des kilomètres, formations.

localisation : Île-de-France
10/12/2019

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 18 ans, Môm’artre vise à faciliter la conciliation des temps personnels/ professionnels pour les familles, accompagner le développement des enfants à travers l'éducation artistique, favoriser le lien social dans les quartiers et créer de l'emploi pour les artistes. Association d’éducation populaire, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 3 métiers : un mode de garde artistique et citoyen pour les enfants de 4 à 14 ans après l’école (soirs, mercredis et vacances scolaires) ; des formations à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des projets artistiques hors les murs (écoles, crèches et entreprises). Le Réseau Môm’artre recherche un.e Responsable Médiation/ALSH pour sa nouvelle antenne à Bondy, en CDI à partir du 6 janvier 2020. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du directeur de pôle, le responsable médiation va assurer l’ouverture, le développement de cette nouvelle antenne et son ancrage territorial, comprenant les missions suivantes : - Responsabilité ALSH de l’antenne : rédaction du projet pédagogique ; suivi et application de la réglementation DDCS, hygiène et sécurité ; gestion des plannings et de la déclaration des intervenants ; - Médiation de la vie de l’antenne responsable du quotidien de l’antenne ; accueil des enfants et des familles ; projets transversaux et loisirs partagés ; - Programmation artistique coordination et planification des ateliers ; artistes intervenants extérieurs ; médiation culturelle ; animation d’ateliers artistiques ; - Communication / Partenariats et projets communication active auprès des familles ; rencontres avec les partenaires sociaux, associatifs, culturels pour définir des partenariats ; - RH / Vie d’équipe coordination d’équipe ; accompagnement des membres non-salariés ; réunions ; gestion du local ; - Gestion administrative : inscriptions ; base de données ; facturation ; achats-dépenses, caisse PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne qui justifie d’une expérience conséquente en animation et/ou en direction. - Savoirs : BAFD ou BPJEPS exigé (ou autre diplôme de l’animation / équivalence universitaire donnant une responsabilité ALSH); - Savoirs-faire : Maîtrise de l’outil informatique ; conception et animation d’ateliers artistiques auprès d’enfants de 6 à 11 ans ; mise en place de partenariats socio-culturels, connaissance de la réglementation DDCS. Des compétences artistiques seraient un plus. - Savoirs-être : bonne aisance relationnelle avec des publics divers ; goût pour le travail en équipe ; curiosité ; autonomie et polyvalence. CONDITIONS ET AVANTAGES - CDI à temps plein (35h/semaine); - Date de début : 6 janvier 2020 - Salaire : 2048 € brut/mois - Congés payés : 36 jours de congés payés. - Remboursement 50% de l’abonnement de titre de transport. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et travailler pour une organisation ayant un impact sociétal positif ? Rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation), à l’adresse : recrutement@momartre.com en précisant « Responsable Médiation/ALSH Bondy » dans l’objet du mail.

localisation : Île-de-France
10/12/2019

Missions et responsabilités Au sein d’une équipe jeune et dynamique, le/la stagiaire aura pour mission d’animer et de faire grandir la communauté French Impact sur les réseaux sociaux dans le but d’accroître la notoriété de la marque. Il épaulera également l’équipe en faisant de la veille sur les thématiques/sujets clés de l’association. En détails : 1/ Community management (60%) Participation à la mise en place de la stratégie de communication Gestion quotidienne des réseaux sociaux (Twitter, Facebook et LinkedIn) en cohérence avec la charte éditoriale Création de contenu : visuels et rédactionnels Suivi des KPIs et reporting Gestion des campagnes sponsorisées Le/La stagiaire pourra être amener à aider sur l’alimentation du blog (sujet, contenu) et également sur la newsletter mensuelle. 2/ Recherche et support sur le développement et l’accompagnement des projets (40%) Support à l’équipe en fonction des sujets du moment Participation au développement des projets des programmes Pionniers, Territoires et Défis nationaux (lien avec l’écosystème French Impact : Ministères, grandes entreprises, fondations, fonds d’investissement internationaux, acteurs de l’ESS, entrepreneurs sociaux …) Veille sur les sujets clés pour l’association : fonds à impact, appels à projet ESS... Compétences attendues : Appétence pour les réseaux sociaux (twitter, linkedin et facebook) et maîtrise des techniques de community management Orthographe irréprochable et bonne expression écrite Capacité à gérer et suivre un planning et à assurer un reporting régulier de l’impact de vos actions (KPIs) Connaissance et expérience du milieu de l’ESS souhaitable Maîtrise des logiciels de graphisme (notamment Photoshop) serait un plus Ce stage te permettra d’avoir une vision globale de l’ESS et de connaître l’ensemble des acteurs de l’écosystème de l’innovation sociale. Qualités personnelles : Intérêt pour le projet Curieux(se), force de proposition Autonome et débrouillard(e) Rigoureux(se), organisé(e) Esprit d’équipe Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce, sciences sociales / sciences politiques. Formation BAC+3/+5 en cours, une première expérience en communication serait un plus. Tu souhaites donner du sens à ton travail ? Ce stage est fait pour toi ! Conditions : situé au Liberté Living Lab (Paris 2ème, Sentier) Début souhaité : janvier 2020 Durée souhaitée : 4 à 6 mois Rémunération : selon profil Présentation du French Impact Le French Impact est la bannière nationale qui fédère l’écosystème de l’innovation sociale et environnementale. Il rassemble dans une même dynamique tous les acteurs qui font de l’innovation sociale un levier de transformation du pays, quelle que soit leur nature - porteurs de projets, entreprises, collectivités mais aussi associations. Sa mission est de libérer l’innovation sociale et de la remettre au coeur des réponses aux défis sociétaux qui changeront la vie des Français (ex : transition écologique, économie inclusive et solidaire, réussite éducative, équité territoriale…). Le French Impact s’inscrit dans le sillage de La French Tech pour créer une dynamique similaire de croissance et de performance pour l’innovation sociale : l’innovation sociale est un talent français, un vecteur de compétitivité et d’attractivité du pays. Depuis un an et demi, Le French Impact est à l’origine d’une 40aine de créations de projets d’entreprises innovantes. Plus d’infos sur : www.le-frenchimpact.fr Nous sommes une équipe de 6 personnes à temps plein : Stéphanie, Directrice Générale, Cédric, Directeur des opérations, Clémence, en charge du programme Pionniers, Irene, en charge du programme Territoires, Paul, en charge des relations publiques et Estelle, en charge de la communication. Nous sommes tous passionnés par nos missions et convaincus que c’est en faisant “ensemble”, que nous pourrons faire changer d’échelle l’ESS. Cette annonce t’as convaincu(e) ? N’attends plus et envoie-nous ta candidature ;) ➡️ estelle.krob@le-frenchimpact.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/12/2019

TA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer la direction d’Emmaüs Connect sur les différents points suivants : Appui au cadrage, au développement et au déploiement des projets stratégiques  Qualification des opportunités et nouveaux projets : veille sur les projets et partenariats potentiels, production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires nous contactant pour monter des projets  Appui au déploiement des nouveaux projets, outils ou processus :  Formalisation de livrables et d’outils  Animation de sessions de présentation des nouveaux outils, processus ou projet Soutien à la coordination des actions de la direction  Accompagner la direction dans certaines réunions, pour en assurer les relevés de décisions et coordonner leur mise en œuvre,  Suivi des plans d’actions Possibilité de développer un projet personnel (dans le cadre de la mission d’Emmaüs Connect) Si le contexte le permet, il te sera proposé de travailler sur un projet de ton choix, dans ses phases d’analyse (étude du besoin, de faisabilité, proposition de plan d’action…) et de mise en œuvre. QUALITES RECHERCHEES ET DEVELOPPEES  Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse  Esprit d’équipe, bon relationnel et sens des responsabilités  Dynamisme, sens de l’initiative  Adaptabilité et autonomie COMPETENCES RECHERCHEES  Formation BAC + 5 en particulier formations en sciences politiques, gestion de projet, écoles de commerce, événementiels appréciés.  Maitrise du pack Office et des outils numériques.  Intérêt fort pour l’entreprenariat social et la solidarité. MODALITES  Localisation : 71 rue Archereau 75019 Paris  Prise de poste : Dès que possible/ Janvier 2020  Type de contrat : convention de stage (durée souhaitée : minimum 6 mois).  Indemnités : gratification conventionnée a minima + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants.  Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM LM) à l’adresse suivante : recrutement@emmaus-connect.org en mettant en objet « Stage DIRECTION » Petit rappel sur Emmaüs Connect : Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 7 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Dans notre société « tout connecté », sa mission est devenue primordiale pour l’égalité des chances, et Emmaüs Connect est reconnu comme pionnier et acteur majeur de cet enjeu en France. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité d’acquérir un « bagage numérique minimum » - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer professionnellement et pour la vie quotidienne. A ce jour, le programme a accueilli et accompagné des dizaines de milliers de personnes dans ses espaces situés dans 8 villes en France. Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement de l’association. + d’info sur http://emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
10/12/2019

Descriptif du poste : La Fédération Nationale des Associations d’Usagers des Transports (FNAUT), association de consommateurs agréée recherche un(e) secrétaire administrative polyvalente avec des notions de comptabilité et gestion pour un CDD de 18 mois, pouvant évoluer vers un CDI. Le poste est basé à Paris 14ème au sein d’une petite équipe. Compétences : le poste comprend des tâches variées et requiert une grande autonomie. - Secrétariat courant : traitement des mails, des appels téléphoniques et du courrier postal, rédaction de courriers administratifs, tenue de l’agenda associatif et relations avec les divers interlocuteurs (ministères, administrations, associations membres et autres), - Etablissement de factures et reçus pour dons, traitement de chèques, pointage des comptes bancaires et suivi des règlements clients et fournisseurs, - Gestion des dossiers liés au personnel : préparation des éléments de la paie, suivi administratif du personnel (paie, congés, absences, etc), relations avec les organismes sociaux, gestion des tickets restaurant, - Tenue des bases de données des adhérents collectifs et individuels, - Gestion des abonnements liés au bulletin mensuel de la fédération, - Organisation / suivi des réunions statutaires (4 samedis travaillés par an), - Appui à l’organisation du Congrès de la fédération (tous les 2 ans). Profil du candidat (e), pouvant justifier d’une expérience d’au moins 5 ans : - Parfaite maîtrise des outils bureautiques et d’internet, - Aisance rédactionnelle, - Capacité d’adaptation à un public varié et sens de l’accueil, - Rigueur, initiatives, gestion des priorités, - Notions de comptabilité générale et de gestion de la paie, - Connaissance du milieu associatif souhaité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/12/2019

L’Avise a pour mission de développer l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale, en accompagnant les porteurs de projets et en contribuant à structurer un écosystème favorable à leur développement. Créée en 2002, l’Avise est une agence collective d’ingénierie qui travaille avec des institutions publiques et des organisations privées soucieuses de contribuer à l’intérêt général. Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe d’une trentaine de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’Economie sociale et solidaire (ESS), ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement. >En savoir plus : www.avise.org/ présentation Avise & impacts sociaux, sociétaux et environnementaux Depuis sa création, l’Avise a développé une expertise sur le sujet de l’évaluation de l’utilité sociale et de l’impact social en poursuivant deux objectifs majeurs : 1. développer ces pratiques d’évaluation pour contribuer à l’affirmation d’un autre modèle d’économie favorisant durablement et positivement la transformation de la société et pour valoriser la plus-value économique et sociale des structures d’utilité sociale. 2. promouvoir un processus de changement, favorisant l’innovation et le dialogue entre l’ensemble des parties prenantes (dirigeants, salariés, financeurs publics et privés, bénéficiaires, etc.) réunies autour d’un même objet social, malgré des enjeux pouvant être différents. L’Avise a ainsi développé un centre national d’ingénierie et de connaissances organisé autour de 4 axes : • Informer sur la connaissance et les avancées liées à l’évaluation de l’impact social • Outiller la montée en compétence des structures d’utilité sociale et de leur écosystème • Expérimenter de nouvelles pratiques évaluatives • Animer les acteurs dans leur diversité afin de créer des convergences et un langage commun Aujourd’hui l’Avise souhaite accélérer et élargir ses actions au service de l’impact sous toutes ses dimensions (social, sociétal et environnemental). Dans le cadre du développement de ses actions l’Avise crée un poste de Responsable du Pôle Impacts. MISSIONS Rattaché.e à la direction des programmes, vous êtes responsable du Pôle Impacts Vos missions sont les suivantes : • Coordonner l’activité du pôle Impacts - Elaborer des plans d’actions annuels, suivi, reporting interne et externe, adaptation et priorisation en fonction des actualités, besoins, contraintes et moyens - Elaborer et suivre le budget du programme - Etre force de proposition pour la création du pôle, ses évolutions et son amélioration continue • Manager une équipe (actuellement 2 chargé.es de mission) - Mobiliser collectivement l’équipe autour des objectifs et enjeux du pôle - Mettre en place une organisation interne fluide et agile, définir et manager les rôles et missions - Gérer les aspects RH : congés, entretiens annuels, formations, recrutements et intégration • Piloter la stratégie de l’Avise sur le sujet de l’impact - Avoir une vision de l’ensemble des sujets liés à l’évaluation de l’impact social et maîtriser les thématiques afférentes (impact investing, contrats à impact social, etc.) pour incarner la position de l’Avise vis-à-vis des partenaires et des acteurs de l’ESS - Etre en capacité d’assurer la qualité des actions menées, son adéquation aux besoins et son inscription optimale dans l’écosystème national d’appui au développement de l’ESS - Développer des partenariats pour créer de nouveaux programmes en lien avec le projet de l’Avise - Etre en capacité de concevoir et rédiger des publications, et produire des outils à destination des bénéficiaires de l’Avise • Contribuer à la stratégie et vie de l’Avise - En lien avec la directrice des programmes et les autres responsables de pôles, organiser l’articulation des actions du Pôle Impacts avec les autres actions de l’Avise - Contribuer aux instances de l’Avise et aux temps forts de l’Agence - S’impliquer sur le plan d’action global de l’Avise et son organisation PROFIL Enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue fortement au développement de l’ESS en France, et en particulier de renforcer sa capacité à accompagner la progression de l’impact social des entreprises de l’ESS, ce sujet vous intéresse sur le fond et dans sa mise en œuvre opérationnelle. Dynamique, vous aimez travailler en partenariat et fédérer les énergies autour des projets que vous conduisez. Votre formation supérieure (bac+4/5) et votre expérience (7-10 ans minimum en lien avec les missions du poste) vous ont doté.e de bonnes capacités à : analyser, construire et porter une vision d’ensemble / organiser et gérer des projets complexes / animer avec diplomatie des relations partenariales avec des acteurs de nature différente / manager dans des environnements mouvants / synthétiser et aider à la décision, être force de proposition / prendre la parole en public et animer des réunions Vous avez acquis une expérience sur une ou plusieurs thématiques liées à l’impact social. Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise, et idéalement des spécificités des entreprises sociales. Vous avez déjà une bonne connaissance de l’écosystème de ces dernières (connaissance préalable de l’économie sociale et solidaire et de l’innovation sociale) Enfin, agile et adaptable, vos qualités relationnelles et humaines seront vos atouts pour réussir dans cette mission à enjeux ! INFOS EN + Type de contrat : CDI, temps complet, statut cadre Date de début souhaitée : nous sommes impatients de vous accueillir ! Rémunération : à définir selon votre expérience Lieu de travail : au siège de l’Avise, Paris 11ème ; déplacements ponctuels hors Ile-de-France Merci d'adresser votre candidature électronique (lettre de motivation, CV) – en indiquant la référence RP IMPACTS dans l’objet du mail - à : recrutement@avise.org

localisation : Île-de-France
10/12/2019

L’environnement : Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - le 115/SIAO. - des équipes mobiles (maraudes, équipe mobile d’intervention sociale, une mission interface sur les personnes vieillissantes). - la Coordination des maraudes. Le Pôle de la Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale. Le Service intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO) a été créé en 2010 dans le cadre de la stratégie nationale pour la prise en charge des personnes sans abri ou mal logées, puis consacré juridiquement le 24 mars 2014 par la Loi pour l’Accès au Logement et un Urbanisme Rénové (Loi ALUR) qui en fixe les missions, et le cadre de son intervention. Le SIAO 75 est engagé en 2019 dans un processus de fusion des volets urgence et insertion, avec transfert le 1er avril des missions portées par le GCSMS SIAO 75 insertion au Samusocial de Paris. La mission : Au sein du Pôle Régulation/SIAO, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint chargé de la préfiguration du SIAO 75 et du pilotage du volet insertion, vous avez pour mission de conduire et de coordonner le travail des acteurs du SIAO 75 concernant les évaluations et les orientations des ménages dans des dispositifs de logement adapté, et de favoriser les orientations dans le logement de droit commun. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : * Concernant la régulation des demandes et de l’offre : - Contrôler la validité des dossiers individuels en gérant le dossier de demandes. - Informer les prescripteurs des orientations proposées, puis de la décision des commissions d’attribution. - Informer les bailleurs et/ou gestionnaires des orientations proposées. - Organiser la gestion des dossiers en attente, gérer les refus et proposer le cas échéant d’autres passages en commission. - Vérifier l’engagement des travailleurs sociaux à garantir la restitution des informations aux personnes ou familles concernées. * Concernant l'animation du réseau logement et la coordination des acteurs AHI : - Recueillir et tenir à jour les projets d’établissement pour la commission d’orientation. - Être en lien avec les bailleurs sociaux pour recueillir les disponibilités et faire valoir les propositions de la commission d’orientation, et les services prescripteurs pour les compléments de dossiers. - Participer au transfert de compétences entre les professionnels du secteur. - Informer le réseau des projets innovants de logement et d’accompagnement social. - Contribuer à la fluidité et au suivi des parcours « de la rue au logement », dans le cadre d’une politique du logement d’abord. - Participer et animer les commissions d’orientations, et représenter le service en interne et en externe * Concernant la mise en place des outils de l’observation : - Organiser le recueil de données permettant l’observation et les évolutions des demandes. - Participer à la lecture et à l’analyse globale de la situation des personnes/familles et des réponses de logement proposées à Paris et plus largement sur la métropole et la région francilienne. - Mener une expertise sur la qualité de l’offre de de logement du SIAO 75. - Participer à la promotion et à l’utilisation du système d’information. - Assurer une veille législative sur le secteur du logement et logement adapté. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Sciences humaines, communication ou gestion de projets. Vous disposez déjà d'une première expérience dans le secteur social et en management. Vous disposez de connaissances des politiques sociales et, plus particulièrement, sur le logement et logement adapté. Vous maitrisez les techniques et les différentes étapes de la gestion de projets (montage et suivi de projet). Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau. Vous êtes disponible et vous avez le sens de l’initiative. Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, et disposez de qualités rédactionnelles. Vous disposez d'un certain leadership et de fortes capacités de négociation. Les conditions du poste Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 2430 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera les sites des Jeuneurs (42 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris) et d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200)

localisation : Nouvelle Aquitaine
10/12/2019

L’Espace Social Alouette Animation (Esaa), l’Association La Châtaigneraie et l’Espace Social et d’Animation Alain Coudert (Esaac) sont trois associations agréées « centre social » sur le territoire de Pessac, dont deux interviennent en quartier politique de la ville (La Châtaigneraie et l’Esaac). Les trois associations sont dotées chacune d’une fonction de direction adjointe et comptent ensemble 30 ETP pour un budget consolidé de 2 000 000 €. Afin de consolider et finaliser le processus de mutualisation engagé depuis 2016 et de renforcer le pilotage de ces structures pour répondre aux enjeux actuels, un poste de directeur général est ouvert au recrutement : faire évoluer le modèle économique des centres, développer la pertinence de l’offre de services en lien avec les besoins sociaux, recentrer les pratiques sur la coopération salariés/bénévoles, stabiliser le modèle juridique de mutualisation et la participation des parties prenantes, accompagner une opération de renouvellement urbain sur Saige, accompagner la restructuration de l’offre sociale sur le quartier Arago-Chataigneraie. L’Esaac sera l’employeur. Le directeur sera mis à disposition des deux autres structures. Les missions seront précisées par le Conseil d’Administration de l’Association Alouette Châtaigneraie Saige (AACS) créée en 2019 dans le cadre de la perspective de la mutualisation/fusion des trois centres. Missions prioritaires. Mission 1 : Finalisation du processus de mutualisation entre les trois associations Mission 2 : Animation de la vie associative : accompagnement de la gouvernance de l’AACS et de celle de chaque centre social. Mission 3 : Rapprochement opérationnel des trois Centres Sociaux en développant des outils et des pratiques de coopération Mission 4 : Gestion financière et recherche de diversification des ressources économiques Mission 5 : Responsabilité hiérarchique et management des trois directions adjointes et des fonctions comptables, mise en œuvre des délégations. Mission 6 : Accompagnement du développement de projets transversaux et innovants entre les quartiers. Mission 7 : Animation et développement du partenariat, représentation de l’AACS et des trois centres (Comités de pilotage, Fédération des centres sociaux, Unité Economique et Sociale, etc.). Profil recherché : Diplôme minimum de niveau II « politiques sociales / management / animation socioculturelle / développement social local / économie sociale et solidaire ». Expérience confirmée sur un poste de direction de structure sociale/socioculturelle/médico-sociale et multi-sites. Expérience confirmée en encadrement et/ou accompagnement des ressources humaines ainsi qu’en médiation et gestion de conflits. Expérience confirmée en ingénierie de projets, en recherche de financements. Expérience confirmée en animation de réseaux et conduite de démarches coopératives Connaissance, expérience de la vie associative et du bénévolat ; connaissance et adhésion aux valeurs et aux manières d’agir des centres sociaux. Savoir-faire et savoir être : Aptitude à s’intégrer et à mobiliser une équipe Autonomie, polyvalence et adaptabilité Force de proposition, rigueur et flexibilité Pédagogie, sens du travail en équipe et des responsabilités Engagement, solidarité Créativité et capacité à innover Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Informatique et bureautique Autre : permis B Conditions. Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein forfait cadre ; salaire en lien avec les missions et la convention collective ALISFA/SNAECSO : indice 800, période d’essai de quatre 4 mois renouvelable ; possibilité d’un temps de télétravail hebdomadaire ; mutuelle « Filhet Allard » ; 50% du coût mensuel de la carte de transport de bordeaux métropole (TBM) Localisation. ESAAC, 68 rue de l’Horloge, 33600 Pessac. Candidature. Merci d’envoyer CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire, permis de conduire et copie des diplômes uniquement par mail, à l’attention de « La co-présidence de l’Association Alouette Chataigneraie Saige » : centressociauxdepessac@gmail.com Processus de recrutement : Seules les candidatures en lien avec le profil recherché et dont le dossier sera complet seront étudiées. La date limite pour postuler est le 5 janvier 2019. Les tests et les entretiens seront organisés sur le mois de décembre 2019. Prise de poste attendue au plus tard le 30 mars 2020.




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