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localisation : Île-de-France
10/09/2019

OFFRE D’EMPLOI EN CDI : BUSINESS DEVELOPER Date de début : dès que possible Lieu : Eglise de Pantin (93) + déplacements IDF L’ENTREPRISE Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1000 personnes en parcours sur 13 établissements en 2018, Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France. Les 13 établissements du Groupe Ares réalisent des prestations de services aux entreprises qui couvrent les principaux métiers suivants : la logistique, l’économie circulaire et les services numériques. L’équipe Développement Commercial est composée de 5 personnes. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ? Vous avez envie de vous engager dans un projet qui donne du sens à votre travail ? LES MISSIONS A travers des relations client existantes et celles que vous participerez à créer, vous développerez les ventes de prestations à de grands comptes. Rattaché.e au Directeur du Développement commercial, vous travaillerez en lien avec les établissements sur deux domaines d’activité : • La logistique de chantier BTP portée par notre start up sociale LIVA (http://www.groupeares.fr/notre-groupe/liva/ ). La logistique de chantier, gestion des flux entrants et sortants sur les chantiers BTP, est un métier historique du groupe qui s’est particulièrement structuré en 2018 avec la création de LIVA et demande donc un soutien commercial dédié. • L'économie circulaire représente aujourd’hui 20% du chiffre d’affaires du groupe et est un axe de développement majeur choisi pour 2025. Ainsi, que ce soit grâce à des compétences déjà présentes dans le groupe, ou en développant de nouvelles activités, le développement commercial s’accentue sur ce secteur. Vos principales missions seront ainsi : ► Identifier de nouvelles pistes commerciales ► Négocier les accords commerciaux avec les clients en collaboration avec les directeurs d’établissement ► Accompagner les équipes opérationnelles des établissements dans le démarrage de ces nouvelles activités ► Animer la stratégie commerciale : identifier les axes de développement et co-construire la stratégie commerciale, animation et pilotage de comptes clés ► Conduire des démarches d’amélioration (outils de cotations, supports marketing, etc.) FORMATION : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur généraliste, IEP, Master ou équivalent. EXPÉRIENCE : 3 ans d’expérience minimum. QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet social d’Ares. Esprit entrepreneurial, proactivité, autonomie, goût pour le challenge commercial, aisance relationnelle et sens du contact client. Capacité d’analyse, rigueur, organisation. COMPÉTENCES : Bonne maitrise du pack informatique. Compétences rédactionnelles. Permis B recommandé. RÉMUNÉRATION : à partir de 30K€ brut annuel (à déterminer selon profil et expérience). Rémunération sur une base de 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-swrjl4uzst@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
10/09/2019

Contexte de la mission : Volontariat en Service Civique de 6 à 12 mois au sein de l’Ascenseur – premier espace collaboratif dédié à l’égalité des chances réunissant plus de 20 associations – situé au 29 boulevard Bourdon 75004 Paris (métro Bastille). Gratification en vigueur : 580 €. Présentation de l’association et du programme Dilemme Éducation : : L’association CRÉSUS accompagne les personnes surendettées depuis 1992. Elle agit également en prévention à travers le développement et l’animation de programmes éducatifs d’éducation budgétaire et financière pour tous. Elle a imaginé en 2013 un jeu innovant appelé « Dilemme Éducation » qui permet à travers un atelier collectif d’apprendre à gérer un budget, de parler d’argent et de mieux comprendre les domaines tels que : la banque, l’assurance, les économies, etc. Dans ce cadre, les deux volontaires en Service Civique auront les missions suivantes : Contribuer aux actions de sensibilisation du jeune public à travers le jeu Dilemme • Participer à l’animation des ateliers de sensibilisation Dilemme auprès d’un public jeune dès 14 ans. • Contribuer à l’amélioration du jeu : proposition d’idées pour l’adapter à un public plus jeune, recherche de contenu pédagogique sur la gestion budgétaire et financière. Participer à l’animation et à la valorisation de la communauté Dilemme • Au sein de l’Ascenseur : créer une dynamique avec les 20 associations présentes à l’Ascenseur, proposition d’événements communs, travail en équipe avec les autres volontaires en Service Civique. • Auprès des Ambassadeurs Dilemme (les Ambassadeurs sont les personnes formées qui animent des ateliers Dilemme partout en France) : favoriser le lien entre les Ambassadeurs, mise en lumière de leurs actions (site internet, réseaux sociaux, newsletter, vidéos, etc.), organisation de temps de rencontre. • Auprès du grand public : contribuer aux actions de communication du programme dilemme Éducation et du nouveau programme Dilemme Entrepreneurs sur l’initiation à l’entrepreneuriat. Pour candidater : lettre de motivation et CV à envoyer à cchapelot@dilemmecresus.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
10/09/2019

Notre mission : Imaginer, faire émerger et accompagner des solutions qui apportent des réponses nouvelles à des problèmes anciens de la métropole marseillaise : chômage, enclavement, décrochage scolaire, déchets … Nous sommes des “propulseurs de solutions” : nous accompagnons les acteurs-clés du territoire à construire de nouveaux projets en leur apportant des idées, de la méthode, des partenaires et de la visibilité. Nous travaillons à 360° avec tous types d’acteurs : entreprises (des PME aux grands groupes), startups, Etat et collectivités, fondations, associations, universités, grandes écoles, etc. Trois exemples : Les Beaux Mets : formation intensive aux métiers de la gastronomie destinée à des personnes sous main de justice, sous la forme d’un restaurant d’application (prochainement dans la prison des Baumettes) SKOLA : formation intensive aux métiers de la vente pour sortir du chômage des talents issus de milieux défavorisés, sous la forme d’une boutique-école Coco Velten : occupation temporaire d’un bâtiment vacant appartenant à l’Etat pour y loger des personnes sans-abri, avec une approche “zéro ghetto” (mix ESS, hébergement social et culture) dans le cadre du Lab Zéro Ces solutions peuvent prendre la forme d’entreprises sociales, de programmes “non-profit”, de nouvelles politiques publiques, qu’importe... le seul critère : que ça marche et que ça dure ! Notre métier “propulseur.e de solutions”, kesako ? Nous savons rassembler les bons ingrédients pour construire la bonne fusée et réussir le moment-clé du décollage, Nous aimons propulser dans l’espace du possible des projets réputés infaisables, en mettant toute l’énergie nécessaire pour leur faire quitter la terre ferme, Nous voulons propulser Marseille au rang international des capitales de l’innovation sociale, comme Medellin, San Francisco ou Londres ! Nos résultats, en trois chiffres : 30 solutions accélérées en 5 ans, plus de 2000 bénéficiaires touchés, 11 millions d’€ levés par les solutions ! Rejoindre notre équipe : Au-delà de votre parcours académique et professionnel, vos hobbies du dimanche, ou encore de votre âge, voici les qualités indispensables du propulseur : 1- Vous partagez notre passion de Marseille ? Vous la connaissez, vous l’aimez, vous y avez travaillé ou vécu, vous avez de l’ambition pour cette ville ! 2- Vous avez un esprit entrepreneurial ? Vous savez saisir les opportunités pour concrétiser un projet et êtes focalisé.e sur l’impact. 3- Vous êtes à l’écoute ? Naturellement bienveillant.e et à l’aise avec tous types de partenaires, vous aimez échanger et découvrir des points de vue différents. 4- Vous savez rédiger ? Du mail de 10 lignes à la note de 10 pages, orthographe et syntaxe et esprit de synthèse, vous allez “droit au but” et savez susciter l’intérêt ! 5- Vous faites preuve de souplesse ? Sur le plan opérationnel comme sur le plan des idées, vous êtes agile et avez la capacité d’improviser, 6- Vous aimez “hacker” ? Prêt·e à sortir de votre zone de confort et à regarder d’un nouvel angle des problèmes qui ne datent pas d’hier, vous savez prendre des risques, 7- Vous êtes méthodique ? Efficace et rigoureux.se, vous savez réfléchir et travailler de manière structurée et efficace, 8 – Vous savez “embarquer“ ? Argumenter, raconter, transmettre de l’enthousiasme autour d’une idée naissante, fédérer des énergies, que ce soit en animant une réunion ou autour d’un café ! Une direction pour un nouveau cycle MS : Au delà des indispensables qualités de propulseur nous recrutons un.e directeur.trice pour prendre la responsabilité : - du développement stratégique de l’association (nouveaux chantiers, ouverture de partenaires-clés, développement territorial, recrutement…). Idées et réseaux institutionnels, entreprises, philanthropiques - de la gestion administrative et financière (gestion RH, gestion financière, en lien avec notre comptable). Expérience préalable en gestion du suivi transversal de l’ensemble des projets et de l’équipe. Avec une posture - de leader inspirant.e convaincu.e de l’efficacité d’un management libéré - de la concrétisation de plusieurs projets chaque année, chaque membre de l’équipe est propulseur de solutions. Expérience en gestion de projets d’innovation sociale Modalités : Date de début du contrat : A partir de novembre / modulable Poste basé à Marseille : Centre-ville Durée : CDI avec période d’essai Gratification mensuelle : à définir selon expérience CV, lettre de motivation et votre vision stratégique à 3 ans en une page maximum à envoyer jusqu’au 19 septembre 2019 à bienvenue@marseille-solutions.fr Les entretiens auront lieu entre le 23 septembre et le 27 septembre Mais surtout, nous cherchons à recruter un profil très entrepreneurial, celui ou celle que rien ni personne ne peut arrêter quand il/elle a une idée en tête !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
10/09/2019

L'association Passerelles et compétences développe un dispositif auprès de personnes bénéficiaires du RSA, le dispositif « Bénévolat », pour les aider à : - restaurer la confiance et l’estime de soi ; - valoriser leur implication citoyenne ; - structurer le temps et sortir de l’isolement prolongé ; - aider la démarche de recherche d’emploi par la valorisation des compétences acquises (par le biais du Passeport bénévole, par exemple). Une équipe dédiée à cette expérimentation a été constituée, la mission des volontaires dans cette équipe sera de venir en renfort sur : - La recherche des missions de bénévolat : à partir des vœux exprimés par les bénéficiaires, contacter les associations partenaires afin de trouver des missions qui correspondent aux envies. - La rencontre avec les associations accueillantes : définir avec elles la mission à proposer aux bénéficiaires (objet, durée, conditions,…) - La mise en contact entre le bénéficiaire et l’association : accompagnement du bénéficiaire dans l’association (présentation et signature d’une convention de bénévolat et d’une fiche descriptive de la mission) - L'accompagnement de chaque bénéficiaire tout au long de sa mission : contacts réguliers avec le bénéficiaire et l’association tout au long de la mission pour savoir si tout se passe bien - La réalisation d'un bilan pour chaque bénéficiaire et chaque association : entretiens bilan de fin d'expérience (individuels et collectifs) Les volontaires seront accompagnés et outillés pour mener à bien leurs missions et comprendre l'organisation du dispositif. Une journée d'information collective sera organisée le 3 octobre pour un démarrage dans la foulée. Durée : 8 mois - 2 postes à pourvoir

localisation : Île-de-France
10/09/2019

En tant qu’acteur pionnier et leader associatif de la mobilité en France, Wimoov a pour vocation d'accompagner tous les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Pour y parvenir, Wimoov a développé, dès 2005, les premières plateformes de mobilité pour accompagner les plus fragiles vers une mobilité autonome et responsable. A ce jour, 27 plateformes sont en activité sur le territoire français. Wimoov privilégie une approche durable et globale de la mobilité en accompagnant les changements de pratiques et de comportements (transport en commun, promotion de l'utilisation de véhicules propres ...) en incitant à la multi- modalité et à la sécurité routière. Wimoov accompagne annuellement plus de 10 000 personnes en situation de fragilité et sensibilise plus de 50 000 personnes sur les questions de sécurité routière et de mobilité durable. Description de la mission Complémentaire à l'action des salariés et des bénévoles de l'association, le Volontaire en Service Civique, ambassadeur de mobilité, pourra :  Intervenir directement auprès des publics cibles (jeunes, salariés, séniors) : o Organisation et animation de stands de prévention et de sensibilisation à la mobilité durable et à la sécurité routière o Participation à tout type d’action collective de sensibilisation et/ou de formation à la mobilité  Participer à l’évaluation des actions menées : o Rédaction des bilans d’actions o Proposition d’amélioration des actions existantes  Contribuer au développement de nouvelles actions de mobilité durable et responsable : o Organisation d’une veille active sur les nouveaux modes de déplacement respectueux de l’environnement et les enjeux de sécurité routière o Préparation des nouveaux programmes d’actions, outils et supports o Contribution au développement et à la promotion de la mobilité durable et responsable pour tous Cette mission peut vous permettre de développer les compétences suivantes : animation, prise de parole en public, ingénierie pédagogique et méthodologie de gestion de projet. Profil recherché Vous souhaitez vous engager en faveur de la prévention, de la sécurité routière et de la mobilité durable. Vous avez de préférence une expérience (formation, expérience professionnelle) dans le domaine de l’animation ou de l’évènementiel. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d'animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, créatif, organisé, méthodique et avez l'esprit d'initiative. Vous aimez les rencontres et savez faire preuve de bienveillance. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et de l’économie sociale et solidaire. Conditions d’engagement Mission volontaire en service civique – de 24 à 35 heures Date de début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : 8 mois Mission basée à Vanves (92) avec déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région Ile de France Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
10/09/2019

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans le Val de Marne et à ce titre, recherchons deux Conseillers Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement 2 CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil (94) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
10/09/2019

Entreprise Partium recrute pour Le Don en Confiance qui exerce depuis près de 30 ans la mission de contrôle de l’appel public à la générosité, un.e Chargé.e de mission attaché.e à la direction H/F. L’action de cette association renommée dans le secteur se fonde sur l’élaboration des règles de déontologie contenues dans la Charte du Don en confiance, l'octroi, sur une base volontaire, d'un label "Don en confiance" aux organisations d'intérêt général, toute cause confondue, et le contrôle continu et indépendant des engagements auxquels elles souscrivent. À ce jour, le Don en confiance rassemble 91 associations et fondations labellisées suivies par une centaine de contrôleurs bénévoles experts. Pour voir les principes d’action du Don en confiance et la liste complète des associations et fondations labellisées, parmi les plus importantes de France : www.donenconfiance.org. Poste Le Don en Confiance recherche un.e Chargé.e de mission attaché·e à la direction H/F dans un contexte de développement. Au sein de l’équipe des permanents (7 personnes), sous l’autorité de la Directrice Générale, il.elle prendra en charge des missions en lien avec l’ensemble des activités et des acteurs de l’association. Ses missions prendront les formes suivantes : - gestion de projets ; organisation, animation et suivi des groupes de travail et des évènements impliquant organisations membres, bénévoles et/ou permanents de l’association ; - gestion et amélioration des outils numériques (intranet, système d’information dédié) ou autres (questionnaire, guide,…) ; - soutien à l’activité et au fonctionnement quotidien du Don en Confiance : comptes-rendus du comité de direction, rédaction et gestion des procédures internes... Profil Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 (Sciences Politiques, Ecole de commerce ou Master universitaire) et vous faites état d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans (hors stage) dans laquelle vous avez démontré vos excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une méthode de travail orientée vers la gestion de projets. Polyvalent·e, vous avez l’habitude de mener les actions dont vous avez la responsabilité en collaborant. Rigoureux·se, curieux·se et autonome, vous êtes force de proposition et vous êtes à l’aise dans des contextes évolutifs. Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement associatif. Le poste basé à Paris 13ème en CDI au statut cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/7qbg5w6tym8dur232w Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé·e de mission attaché·e à la direction – Le Don en Confiance – Paris 13ème » Ou par mail : recrutement-7992154@jobaffinity.fr

localisation : Île-de-France
10/09/2019

Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social de l’ESSEC pour accompagner dans leur spécificité les entrepreneurs sociaux qui créent, développent et maximisent l’impact d’organisations à la fois socialement utiles, environnementalement vertueuses et économiquement pérennes. Premier accélérateur d’entreprises sociales porté par une grande école de Management, Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir de ces entrepreneurs, en les formant, les outillant et leur offrant un accompagnement adapté à leur stade de développement (prototypage, lancement, consolidation et changement d’échelle). Notre activité Antropia ESSEC détecte, sélectionne et accompagne les entrepreneurs sociaux à tous les stades clefs de la vie de leur entreprise à travers quatre programmes d’accélération : Shake Up (émergence), Start Up (création), Scale Up (changement d’échelle) et Size Up (mesure d’impact social). En 2019-2020, Antropia ESSEC développe de nouveaux programmes autour de l’intrapreneuriat, du changement d’échelle, du partage d’expérience entre jeunes diplômés du monde entier, ainsi que des activités d’accompagnement d’entrepreneurs pour des partenaires. Vous voulez avoir un impact positif, participer à une belle aventure, travailler dans un environnement bienveillant et dynamique…. rejoignez l’équipe Antropia ESSEC ! Les missions suivantes cherchent leur Responsable de Programme ! Attachement hiérarchique Sous la responsabilité directe de la Directrice des programmes d’Antropia ESSEC.   MISSIONS Une ou plusieurs des missions ci-dessous pourraient vous être confiées : Projet 1 - Déployer un parcours d’incubation au sein d’une grande entreprise Objectif : accompagner 3 à 4 projets pendant 4 mois Faire connaitre l’incubateur et détecter des potentiels intrapreneurs Coordonner les 4 mois du parcours d’incubation - Présence 2 jours par semaine avec les intrapreneurs - Animation et coordination de temps de formation, interventions, témoignages, co-développement - Faciliter la mise en relation avec des experts internes et externes - Rythmer et apporter les outils méthodologiques pour prototyper et itérer les solutions (design thinking …) Etre dans une démarche apprenante : Suivi du programme, amélioration et bonnes pratiques - Tirer les apprentissages du lancement d’un intra-incubateur - Revoir et améliorer les méthodes par itération - Recenser les bonnes pratiques et être garant d’un Kit de l’intrapreneuriat Projet 2 – Concevoir et développer la nouvelle version de la Global Social Venture Competition – évènement international de jeunes entrepreneurs sociaux Objectif : écrire et faire prendre forme à la nouvelle version de la GSVC Ecrire le nouveau projet Entrepreneuriat social étudiant ou jeune diplômé - Ecrire la feuille de route du nouveau projet pédagogique Mobiliser un réseau de partenaires et soutiens du programme Mobiliser et animer le réseau de partenaires opérationnels du programme - Impliquer dans le programme les universités partenaires - Constituer le réseau et outiller les universités relais - Animer et communiquer auprès des universités Lancer la première version Projet 3 : Pilotage du programme de changement d’échelle des associations Objectif : Accompagner une promotion de 4 à 6 associations dans leur changement d’échelle Participation à la conception du programme d’accompagnement Pilotage de la détection et de la sélection des entrepreneurs Coordination de l’accompagnement collectif et individuel de la promotion Missions transverses aux programmes Participation à processus d’identification des entrepreneurs candidats  Entretien du réseau de partenaires  Identification directe (veille régulière, participation à des évènements de l’écosystème) Participation à la Sélection des entrepreneurs des programmes d’Antropia ESSEC Appui à l’animation et valorisation de la communauté Antropia ESSEC  Apport de l’approche pédagogique lors de l’organisation d’évènements informels entre Antropiens et avec d’autres communautés d’entrepreneurs  Mise en réseau entre entrepreneurs (Antropiens ou non) Vous vous reconnaissez ?... Vous êtes intéressé par l’entrepreneuriat social et environnemental. L’accompagnement des entrepreneurs et intrapreneurs dans leurs étapes de création, lancement et/ou changement d’échelle vous intéresse ? Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée. Savoir-être  Vous êtes dynamique et proactif.ve  Vous êtes rigoureux.se, précis.e, ponctuel.le et disposez d’un grand sens de l’organisation  Vous êtes à l’écoute et aimez le contact avec l’autre  Vous êtes créatif.ve, curieux.se et enthousiaste  Vous témoignez d’une forte capacité à s’adapter à des situations variées, en faisant preuve d’esprit d’initiative  Vous êtes autonome, et souhaitez avoir des responsabilités  Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez participer à une ambiance de travail conviviale  Vous avez la volonté de progresser et d’apprendre Savoir-faire  Capacité d’analyse et de synthèse  Expérience dans l’entrepreneuriat, voire l’entrepreneuriat social  Intérêt pour l’entrepreneuriat social, l’impact social et/ ou environnemental  Première expérience de coordination d’événements est un plus ….Alors postulez ! Au sein d’Antropia ESSEC, vous aurez la possibilité de vivre une expérience riche, de participer au développement d’un accélérateur d’entreprises sociales dans un environnement convivial, bienveillant et dynamique ! LM et CV à envoyer à cassandre.lecozannet@essec.edu Site : https://antropia-essec.fr/ Poste basé sur les Campus de l’ESSEC, à Cergy et à la Défense

localisation : Grand Est
10/09/2019

Missions : La MGEL recherche des Conseiller(e)s Santé et Solidarité pour mener des opérations de sensibilisation en milieu lycéen et étudiant : prévention alcool, tabac, sida, contraception, équilibre alimentaire, gestion du stress etc. Vous sensibilisez et faites également la promotion du Fonds d’Amélioration de la Vie Etudiante de la MGEL. Etudiant(e) disponible de façon ponctuelle, si possible avec une expérience dans le domaine de la prévention et l’économie sociale et solidaire. Nous recherchons avant tout des personnes intéressées et motivées par les thématiques Santé et Solidarité Dynamisme, bonne élocution, aisance relationnelle et esprit d’initiative sont les qualités requises pour ce poste. Le permis B n’est pas obligatoire mais constitue un atout supplémentaire. Formation assurée par l’entreprise. Nous recherchons des étudiant(e)s disponibles pour la période d’octobre 2019 à juin 2020. Le volume horaire mensuel dépendra du planning des actions menées. Rémunération : SMIC horaire Période : octobre 2019 – juin 2020 Pour postuler : https://www.mgel.fr/emploi/recrutement-conseiller-commercial-protection-sociale.php

localisation : Grand Est
10/09/2019

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Communication H/F pour IFAW Important : Afin que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-207.html RESPONSABLE COMMUNICATION H/F - CDD 4 MOIS Poste à pourvoir à Reims (train direct de Paris Gare de l'Est 45min) CONTEXTE DE RECRUTEMENT : Le Fonds international pour la protection des animaux (IFAW) est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les animaux et les hommes à s’épanouir ensemble. Nous réunissons tant des experts que des citoyens, travaillant par-delà les mers et les océans et dans plus de 40 pays du monde. Nous sauvons, soignons et relâchons les animaux, et nous restaurons et protégeons leurs habitats naturels. Les problèmes qui nous occupent sont à la fois urgents et complexes. Pour les résoudre, nous combinons un regard neuf et des mesures audacieuses. Nous travaillons en partenariat avec les communautés locales, les gouvernements, les organisations non gouvernementales et les entreprises. Ensemble, nous inventons et expérimentons des méthodes innovantes pour aider toutes les espèces à prospérer. Découvrez comment sur ifaw.org. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, l'association IFAW France recrute un Responsable Communication H/F. MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable pilote les campagnes nationales de communication d’IFAW France, en lien avec les acteurs nationaux et dans le cadre du réseau IFAW international. La relation aux médias est un point important de son activité. ACTIVITES PRINCIPALES : Collaborer avec le personnel national dans l'élaboration de plans de communication pour les campagnes et lancements nationaux Superviser l'élaboration et la réalisation des programmes et plans médiatiques in-market Coopérer avec les équipes mondiales et internationales multifonctionnelles pour assurer une intégration complète ; apporter ses conseils sur les bonnes pratiques et la manière d'aborder les publics/les canaux médiatiques Élaborer et mettre en œuvre un plan de visibilité opérationnel in-market pour les cadres supérieurs Gérer la communication de crise, y compris le suivi des problèmes et l'élaboration de communiqués, la mise sur le marché, et coopérer avec les équipes internationales et mondiales lorsque c'est nécessaire Faire passer des récits forts à haute valeur ajoutée dans les cibles prioritaires du marché Mener le développement des messages clés et arguments relatifs aux questions, programmes et projets prioritaires Élaborer des argumentaires, communiqués de presse, points presse et autres documents de relations publiques lorsque c'est nécessaire Comprendre les problèmes techniques qui affectent directement ou indirectement l'organisation – y compris les tendances culturelles, politiques et sociales et promouvoir activement la communication de nouvelles Suivre la couverture médiatique des nouvelles relatives à nos problèmes et les interventions concurrentes Gérer et établir des relations avec des médias et influenceurs numériques à forte valeur ajoutée Diriger des sessions de story mining avec le personnel du bureau, y compris les chargé(e)s de campagne Détecter les possibilités médiatiques ad hoc dans le cycle des actualités Être l'expert(e) en médias in-market de l'organisation Planifier et suivre le budget de la communication Aider la directrice nationale à créer et diffuser un rapport annuel pertinent Gérer les consultants, sous-traitants et agences de communication lorsque c'est nécessaire PROFIL : Expérience : Au moins 7 à 10 ans d'expérience des relations publiques / de la communication, avec une expertise en matière de rédaction, de développement de plans, de stratégie et de mise en œuvre des relations avec les médias, de gestion d'événements, de candidatures aux conférences et récompenses, de réseaux sociaux, de mesures et de suivi Au moins 3-4 ans d'expérience dans la gestion de petits groupes et de projets Licence ; de préférence diplôme de 3e cycle Compétences : Français et anglais courants à l'écrit et à l'oral Compréhension des éléments qui constituent un bon récit Capacité à s'exprimer avec brièveté et conviction, à l'écrit et à l'oral Très bonne organisation ; capacité à gérer efficacement plusieurs projets tout en conservant son professionnalisme et son sang-froid Capacité à définir les priorités, à gérer efficacement son temps et à préserver l'équilibre entre des exigences et des priorités contradictoires dans un environnement dynamique Capacité à travailler en équipe Excellentes capacités d'administration et de direction pour garantir un niveau de qualité élevé et travailler efficacement le personnel Style flexible, diplomate, souci du détail, attitude professionnelle et positive Sens de l'initiative démontré, avec un haut niveau de professionnalisme et un jugement sûr, esprit de décision et confiance Excellentes capacités à résoudre les problèmes Maîtrise des applications Microsoft, notamment PowerPoint, Word et Excel ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES : Statut cadre - CDD Post basé à Reims Salaire : communiqué sur demande (r.dallo@orientationdurable.com)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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