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localisation : Normandie
25/01/2019

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) • 25 établissements et services - 1200 salariés • intervenant dans le champ : o du handicap enfant et adulte (notamment ITEP, IME, MAS-Foyer de Vie, travESAT/EA…), o de la protection de l’enfance (notamment prévention, investigation, milieu ouvert, foyers éducatifs, placement familial…) o de la protection des majeurs, o de la santé (CMPP), o de la formation. Recrute Son (sa) DIRECTEUR (TRICE) GÉNÉRAL(E) Missions principales : Le (la) Directeur(trice) Général(e) dirige l’association et ses activités par délégation générale du Président. Il rend compte devant une commission permanente. Il s’appuie sur le staff de direction, et un conseil de direction. ➢ Il (elle) est le supérieur hiérarchique des directeurs d’établissements et des personnels de la direction générale et préside les IRP au plan associatif. ➢ Il (elle) représente l’association auprès des administrations de contrôle, des partenaires et dans différentes instances locales et nationales. ➢ Il (elle) assure ses missions dans un esprit d’ouverture et de coopération. ➢ Il (elle) participe à divers réseaux au sein desquels il (elle) peut avoir un mandat régional. Profil et qualification : ➢ Le (la) Directeur(trice) Général(e) est un professionnel de l’action sociale, ayant une qualification de niveau supérieur (CAFDES/EHESP ou autre) ➢ Il (elle) a une expérience significative de direction générale d’association multi établissements où il (elle) a démontré ses capacités de direction stratégique, partenariale et de management de nouveaux projets. Contexte de l’emploi : ➢ Convention Collective 66. ➢ Poste à pourvoir en juillet 2019. Votre dossier de candidature (CV, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation manuscrite à : Monsieur le Président Direction Générale de l’ACSEA 1 impasse des Ormes – CS 80070 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR Cedex avant le 31/03/19

localisation : Île-de-France
25/01/2019

Structure et cadre général Le Cabinet Partium recrute pour la FAGE un/e Chargés/e de projets H/F – Montrouge (92). La Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) est une association ayant pour but de défendre et d’améliorer les droits et les intérêts des étudiants et plus globalement des jeunes. Par le plaidoyer et par l’innovation sociale, elle répond à leurs besoins sociaux. Elle est considérée comme représentative des étudiants par les pouvoirs publics. Dirigée par les jeunes, regroupant quelques 2000 associations étudiantes sur tout le territoire français, elle accompagne ses militants/es, propose des formations et encourage la prise d’initiative. Elle gère un budget de 1,5 million d'euros. Actrice de l'économie sociale et solidaire, elle inscrit sa démarche dans l'éducation populaire et poursuit les objectifs du développement durable. Pour en savoir + : https://www.fage.org/ Poste Afin de développer les actions mises en place par les bénévoles et les volontaires en service civique dans son réseau, la FAGE recrute un/e Chargé/e de projets. Il s’agit de pourvoir un poste laissé vacant suite à une procédure de mobilité interne. Au sein d’une équipe de neuf salariés, sous la responsabilité du Directeur général, en lien étroit avec les étudiants élus au bureau national de la FAGE, le/la Chargé/e de projets a pour mission principale d’assurer la mise œuvre des actions de : - Solidarité (AGORAé, orientation et tutorat, accès au logement, éducation budgétaire, etc.) - Prévention et promotion de la santé (éducation à la sexualité, risques psycho-sociaux, addictions, sécurité routière, événements étudiants responsables, alimentation et activité physique, etc.) - Citoyenneté (promotion des droits et de l’égalité, de la liberté d’expression, des arts et de la culture, lutte contre les discriminations, accessibilité, etc.) Ainsi, ses activités seront les suivantes : - Accompagner les bénévoles et volontaires dans la mise en œuvre des projets : suivi à distance, conseils, déplacements, supervision, participation ponctuelle, etc. - Mobiliser et animer une communauté de militants/es à l’occasion de réunions, de rassemblements et tout au long de l’année universitaire -Participer à la conception et la mise à jour de supports documentaires et d’outils ludo-pédagogiques (kit de mobilisation, guides pratiques, jeux, articles, etc.) -Participer à la définition des indicateurs de suivi, collecter et traiter sous forme de tableau de bord les données nécessaires au pilotage des actions - Interagir avec les partenaires sur l’aspect opérationnel des projets - Concevoir et animer des ateliers de formation - Mettre en place et suivre une démarche d’évaluation de l’utilité sociale - Participer à l’organisation des rassemblements et des temps forts de l’association - Rechercher et collecter l’information sur l’évolution des besoins sociaux des jeunes et sur les solutions innovantes Profil Issu/e de formation supérieure de niveau Bac+3 (Sciences humaines, Sciences sociales ou autres…), vous avez acquis une expérience professionnelle avérée en gestion de projet collectif et recherche de financements, idéalement dans une tête de réseau de l’économie sociale et solidaire. Une pratique de l’animation d’équipe de bénévoles et/ou de volontaires est attendue. Motivé/e par l’univers associatif et le travail d’équipe en étroite collaboration avec des jeunes bénévoles, vous êtes doté/e d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une connaissance de la méthodologie de conduite de projets collectifs et d’une grande maîtrise des outils bureautiques. Des compétences en publication assistée par ordinateur et en montage vidéo seraient appréciées. Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie, de qualités relationnelles et avez le goût du contact. Rémunération (brut annuel) : 23,5 - 27,5 k€ selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, complémentaire santé, 23 RTT par an CDI, 39 heures/semaine, ponctuellement soirs et week-end Poste basé à Montrouge (92), déplacements fréquents en France, à pourvoir début mars 2019 POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/129301/662276 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chargé/e – FAGE – Montrouge (92) » Ou en nous écrivant à l’adresse suivante : recrutement-6622764@jobaffinity.fr

localisation : Normandie
25/01/2019

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) Recrute pour le Service ATC Service de mandataire à la protection des majeurs Un CADRE TECHNIQUE JURIDIQUE (H/F) Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Missions principales : Cadre de l’ACSEA, le cadre technique juridique est membre de l’équipe de direction du Service ATC et partie prenante des réunions et instances. Il assure, par délégation du Directeur, sur les différents sites du service : ➢ Le conseil technique auprès des personnels du service sur les questions juridiques (civil, pénal, successoral) liées à la protection des majeurs. ➢ Le contrôle et la signature des actes de disposition et intervient sur les inventaires immobiliers. ➢ Une veille juridique générale et plus particulièrement, dans le domaine de la protection des majeurs, de l’aide et de l’action sociale. ➢ La création des outils, procédures et processus garantissant la correcte mise en œuvre de la Loi du 5 mars 2007. Il participe à la bonne exécution des mandats confiés par les juges des tutelles, au respect des délais d’ouverture des mesures et à la continuité du service. Capacités requises : • Savoir inscrire sa mission en référence au Projet Associatif et au Projet de service • Connaitre le champ de la protection des majeurs et savoir apporter un appui technique aux équipes • Développer et entretenir un réseau partenarial, dans l’intérêt des usagers, du Service et de l’association. • S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles • Être disponible, ouvert d’esprit et loyal, et rendre compte des délégations • Avoir des capacités d’adaptation, organisationnelle et relationnelle • Savoir utiliser l’outil informatique Qualification : • Diplôme de niveau 2 en droit privé exigé • Connaissance du champ de la protection des majeurs exigée • CNC MJPM exigé • Expérience notariale appréciée Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – Cadre de Classe 3 Niveau 2 • Poste à pourvoir dès que possible • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Madame la Directrice – SATC - 61 route de Port en Bessin -14400 BAYEUX Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2019

localisation : Pays de la Loire
25/01/2019

L'ASC sera chargé du projet de pôle solidarités. IL : Participe à l'animation globale et à l'accueil des publics sur le quartier et/ou le territoire Contribue à la conception des animations et au développement des partenariats en privilégiant une démarche ESS innovante Participe à la promotion et à la visibilité des actions ESS développées Met en œuvre les différents partenariats qui participent à la réalisation projet Veille au respect des consignes de sécurité et de réglementation liées à l'action et au respect du matériel Assure le contrôle et le suivi du budget afférent à son secteur d'activité Profil : Diplôme de niveau 3 souhaité (DEJEPS) Expériences souhaitées dans le développement de projets et dans les réseaux ESS Permis B

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
25/01/2019

Technicien-ne d’intervention Sociale et Familiale (TISF) H/F - temps plein – 35h/semaine Type de contrat : CDD Disponibilité immédiate Missions Accompagner la famille dans les actes de la vie quotidienne, Soutenir les parents dans l’éducation de leurs enfants, Garantir la sécurité de l’enfant au domicile, Développer la dynamique familiale et l’autonomie de l’enfant et de ses parents, Participation aux réunions d’équipe et de service, Travailler en équipe et en réseau. Profil des candidats Expérience exigée dans le domaine de la Protection de l’Enfance - Professionnels expérimentés auprès des familles. Capacité d’adaptation et disponibilité. Qualifications et compétences Qualité d’écoute, Dynamisme, Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, Communication professionnelle, Autonomie et esprit d’initiative, Sens pratique et logique, Capacités relationnelles. Requis demandés : DETISF DE CESF BTS Economie Sociale et Familiale Permis de conduire Salaire Selon Convention Collective de la branche de l’aide à domicile. Conduire une action éducative intensive au domicile concernant tous les actes usuels de l’éducation d’enfants âgés entre 0 et 17 ans. Intervenir en accompagnement des parents sur l’ensemble des domaines de la vie quotidienne de leur enfant : son développement, sa santé, son éducation, sa socialisation et ses conditions de vie matérielle. Lettre de motivation et CV à adresser A l’attention de Madame Catherine BOURGUIGNON par email cbourguignon@admr13.org Type d'emploi : CDD

localisation : Hauts-de-France
25/01/2019

SMart, coopérative d’accompagnement et de gestion de projets, est à la recherche d’un/e conseiller/ère - accompagnateur/trice de projet pour renforcer son équipe de Bethune.

Depuis sa création en Belgique en 1998, SMart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié.

Présentation détaillée de SMart :
https://www.smartfr.fr/smart/

Organisée sous la forme coopérative et déjà forte de plus de 15.000 coopérateurs.rices, SMart souhaite développer les activités de son bureau basé à Bethune et recherche 1 conseiller.ère dynamique et motivé.e.


Description du poste

Le/a conseiller/ère - accompagnateur/trice de projets intègre l'équipe de l'établissement local, sous la responsabilité du directeur opérationnel, il.elle a en charge la réalisation de diverses missions principales :

• L’intégration des futur.e.s utilisateur.rice.s des services de SMart, accueil du public par l’animation de réunions d’informations collectives et la tenue d'entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone).

• L’accompagnement des porteur.se.s de projet du territoire dans le développement de leur activité économique en s’appuyant sur les outils et la méthodologie propres à la coopérative et sur des ressources externes, dans le respect de la vision et des valeurs de la coopérative.

• L’évaluation des projets dans la perspective d’intégration à la Coopérative sur les plans administratif, règlementaire, assurantiel et commercial.

• Le suivi collectif des porteur.se.s de projet et l’accompagnement pédagogique.

• Le suivi administratif des porteur.se.s de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative.

• L’animation de la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif SMart

• L’identification des partenaires du territoire (réseau économie sociale et solidaire, création d’activités, emploi, …) pour initier et mettre en oeuvre des collaborations en vue du développement du bureau

• La contribution au développement de la coopérative.

Il/elle est appuyé(e) par une équipe ressource et un réseau d'expert.e.s, et bénéficie dès son intégration d'une formation aux process internes et outils de la coopérative.


Profil

• Formation/ Niveau d’expérience : Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d'entreprise ou de l'accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion.
Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout

• Compétences
Connaissances juridiques de base (droit social et fiscal) (ou envie de les acquérir).
Connaissances économiques de base (ou envie de les acquérir) : pouvoir lire et comprendre un budget, avoir des notions de gestion d’une activité professionnelle.
Intérêt pour l’accompagnement de projets et de porteurs de projets

• Qualités recherchées :
Bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de rigueur et de pédagogie.
Sens aigu de l’écoute et du contact.
Aptitudes relationnelles affirmées et bonnes capacités d’animation de groupes.
Capacité à appréhender les filières de métiers de nos membres (service, conseil, formation, industries créatives, …).
Aptitudes à travailler seul.e et en équipe autonome.
Résistance au stress et ouverture au changement.
Capacités d’adaptation aux différentes situations et personnes.
Flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges, et notamment les sièges sociaux à Lille et Bruxelles.
Intérêt pour l’économie sociale et solidaire.
Avoir un réseau développé dans le secteur ESS local est un atout.


Nous offrons

- Un contrat à temps plein (35h/semaine) à durée déterminée de 6 mois
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance
- Une rémunération de 24KE bruts annuels


Intéressé.e ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 05/02/2019 à 17h par mail à SMart : jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 190122-ADP-Bethune-DOP

localisation : Île-de-France
25/01/2019

REC Innovation – Réseau des Entrepreneurs Citoyens – accompagne la croissance des entreprises responsables et de l’économie sociale et solidaire, et impulse de nouveaux modes de coopération entre grandes entreprises et entrepreneurs sociaux. Chaque année, REC Innovation accompagne 300 entreprises en Ile-de-France grâce à une méthode unique et un vaste réseau d’experts en stratégie, juridique, levée de fonds, communication. Partenaire des pouvoirs publics, de la Région Ile-de-France, REC Innovation déploie de nombreux dispositifs d’accélération et accompagne la transition vers un modèle économique durable et socialement responsable. CONTEXTE DE RECRUTEMENT REC Innovation est aujourd’hui dans une importante phase de croissance. Dans ce cadre-là, la structure crée un poste de Fundraiser H/F junior MISSION Sous l’autorité de la Direction Générale, le Fundraiser H/F junior contribue activement à l’établissement de nouveaux partenariats financiers, notamment via une forte contribution à la rédaction et au suivi des dossiers de partenariats financiers ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur Général vos responsabilité principales seront les suivantes : Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de financement, auprès d’acteurs publics, de fondations, et d’entreprises dans le cadre des différents programmes ; Organiser une veille active de nouveaux partenaires financiers potentiels (entreprises et fondations, ou encore institutionnels) Accompagner la Direction Générale dans les rencontres et rendez-vous de démarchage de nouveaux partenariats. Contribuer activement à la concrétisation des partenariats Créer du contenu pour les dossiers de partenariat et les rédiger, construction de proposition personnalisées, réponses aux appels à projets etc. Assurer le suivi des financements acquis et réaliser les comptes rendus intermédiaires et bilan du projet / évaluation. Améliorer et déployer les outils internes (base de données, fiches projet, argumentaire…). VOTRE PROFIL De formation Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou université, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste de même nature ou en marketing/développement Vous avez une bonne connaissance des entreprises et des fondations, et un intérêt pour l’économie sociale et solidaire, l’innovation sociale, entrepreneuriat social. Vous êtes un jeune professionnel H/F du fundraising et vous maîtrisez donc : – Les concepts et techniques de marketing et de communication appliqués à la levée de fonds. – Les techniques de communication et de négociation – L’expression écrite et orale à haut niveau (français et anglais) – Le travail en équipe et en mode projet, tout en étant autonome et capable de prendre des initiatives. Très rigoureux/se, méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Capacité à coordonner et travailler avec des échéances courtes. Vous êtes capables de traiter plusieurs sujets en même temps et hiérarchiser les priorités. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES • Poste en CDI – statut cadre • Salaire fixe de 28000 e bruts annuels + primes au résultat • Poste basé à Paris

localisation : Pays de la Loire
25/01/2019

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le moniteur-éducateur en protection de l’enfance accompagne les enfants et adolescents confiés. Il anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Missions : en lien avec le Chef de service, l’éducateur-spécialisé, la maitresse de maison et les surveillants de nuit - Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne - Animation et organisation de la vie quotidienne de la MECS en partenariat avec l’équipe ; - Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, en utilisant les ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; - Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; - Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l’enfant ; - Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports. Compétences clés : - Accueillir la personne, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins ; - Développer une relation éducative personnalisée avec l’enfant en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail…) ; - Animer des activités de développement des enfants adaptées (individuelles/collectives) ; - Créer, maintenir, développer des liens avec la famille de l’enfant et son environnement social ; - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel ; - Restituer à l’équipe et au responsable les évènements marquants de la vie du groupe ; - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence… ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques. PROFIL : Diplôme de Moniteur-Educateur ou AES exigé Expérience en MECS souhaitée Permis B exigé Vous avez : - une bonne connaissance du champ de la Protection de l’Enfance, et notamment des missions des MECS, - une capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. POSTE A POURVOIR au plus vite Les candidatures, par lettre accompagnées d’un curriculum vitae, devront parvenir au plus tard le 25-01-19 à : Madame la Responsable RH - Association CHANTECLAIR - ZA la GAUFRIE – 77 Rue du Pont au Chat - 53000 LAVAL Courriel : contact@associationchanteclair.org

localisation : Île-de-France
25/01/2019

RESPONSABLE DU PROJET « SOCIAL BUSINESS CHALLENGE » H/F REC Innovation – Réseau des Entrepreneurs Citoyens – accompagne la croissance des entreprises responsables et de l’économie sociale et solidaire, et impulse de nouveaux modes de coopération entre grandes entreprises et entrepreneurs sociaux. Chaque année, REC Innovation accompagne 300 entreprises en Ile-de-France grâce à une méthode unique et un vaste réseau d’experts en stratégie, juridique, levée de fonds, communication. Partenaire des pouvoirs publics, de la Région Ile-de-France, REC Innovation déploie de nombreux dispositifs d’accélération et accompagne la transition vers un modèle économique durable et socialement responsable. Pour plus d’information : http://www.rec-innovation.org CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre de son partenariat avec la Région Ile-de-France, REC a été choisi comme opérateur du « Social Business Challenge », projet qui met en œuvre la coopération entre entrepreneurs sociaux et grandes entreprises de l’économie classique. Pour démarrer cette aventure, REC Innovation est à la recherche du / de la Responsable de ce projet. MISSION Sous la responsabilité du Directeur Général, le / la Responsable conduit la mise en œuvre d’un projet mettant en relation grands groupes de l’économie classique et entrepreneur sociaux afin de faire émerger un nouveau model économique social et responsable. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Responsable de projet assure les principales responsabilités suivantes : Conduite du projet en lien avec l’ensemble des acteurs (programmation des activités, organisation comités de pilotage, suivi et évaluation des impacts du projet, appui à la communication d’ensemble du projet) Organisation et animation de rencontres thématiques collectives entre grands groupes et entrepreneurs sociaux permettant d’identifier les besoins des uns et les propositions des autres Accompagnement des grands groupes et ETI dans l’identification de leurs besoins en lien avec un cabinet externe. Animation des rencontres « restreintes » entre acteurs de l’économie classique et entrepreneurs sociaux ayant des enjeux et des intérêts communs. Suivi des partenariats mis en place. Coordination de la réalisation d’un annuaire qualifié des solutions ESS, disponibles pour les grands groupes, en lien avec une consultante externe VOTRE PROFIL De formation Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou université, vous avez une expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer : -Une bonne connaissance des entreprises, grands groupes, ETI et des entreprises sociales. -Une bonne capacité à travailler en « mode projet » en articulant des acteurs différents et nombreux -Un excellent sens de la communication (écrite et orale), de la relation ; une forte capacité à mettre en lien les acteurs. -Une compétence d’organisation logistique. Doté d’un esprit entrepreneurial, vous savez travailler avec des échéances courtes. Vous êtes capables de traiter plusieurs sujets en même temps et hiérarchiser les priorités. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDD un an avec perspective CDI – statut cadre Salaire fixe de 28000 e bruts annuels + primes au résultat Poste basé à Paris

localisation : Bretagne
25/01/2019

Structure Le Cabinet Partium recrute un/e Directeur/rice de la Prévention pour l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie L’ANPAA est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 22 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1575 professionnels. Le domaine d'action de l'ANPAA couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention de l'ANPAA s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. Pour en savoir + : https://www.anpaa.asso.fr Poste Le/la Directeur/rice de la Prévention, sur délégation du Directeur Régional, coordonne et gère un ensemble d’activités sur le territoire régional dans le domaine de la Formation et de la Prévention dans le respect des procédures internes applicables. Il/Elle est membre du Comité de Direction Régional et est rattaché/e hiérarchiquement au Directeur Régional. Le/la Directeur/rice doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Le/la Directeur/rice a la responsabilité de quatre missions principales, toutes dans les champs de la prévention et de la formation : - Développement de l'activité : réponse aux appels à projet et appels d'offre, recherche de nouveaux financements, pilotage des réponses interdépartementales, proposition d'actions innovantes, … - Pérennisation de l'activité prévention : élaboration des bilans régionaux dans le cadre de la CPOM, participation à la négociation des budgets et pilotage de leur répartition entre départements, travail sur l'évaluation de l'activité et de l'inscription des projets dans des démarches probantes et transférables, … - Animation de l'activité des salariés : organisation de groupes d'échanges et de pratiques, ainsi que de journées de rencontre afin de permettre l'amélioration continue des outils, savoirs et pratiques professionnels, … - Pilotage opérationnel des activités de prévention régionales : formations, actions transversales et interdépartementales. Profil Diplômé/e de niveau Bac + 4 en Management, Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Gestion, Droit de la Santé ou Sciences Sociales, votre pratique professionnelle est enrichie de solides connaissances de la réglementation en vigueur, du fonctionnement du monde associatif, du champ médico-social et de l’addictologie. Vous savez appréhender l’environnement du poste et avez déjà travaillé avec différents partenaires institutionnels, prescripteurs, autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. A l’aise avec les outils bureautique et la rédaction, la maîtrise des outils internes est un plus (MGC, GI2A…). Doté/e d’une grande rigueur, vous êtes reconnu/e pour votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles et managériales. Vous vous adaptez vite et êtes de nature ouverte, force de conviction et de fédération. CDI Statut Cadre de classe 1 niveau 2 CCN 66 Déplacements en région à prévoir POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/128143/661203 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Directeur/rice de la Prévention – ANPAA – Bretagne»




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