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localisation : Île-de-France
26/04/2019

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chargé de Mission de Vie Associative et Plaidoyer H/F pour France Générosités.

Important : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site :

https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-190.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créé en 1998 à l'initiative d'associations et de fondations faisant appel public à la générosité, France générosités a pour mission de défendre, promouvoir et développer les générosités en France.
Représenter le secteur:

Plaidoyer pour défendre et promouvoir la générosité, France générosités représente le secteur auprès des pouvoirs publics pour défendre les intérêts de ses membres et favoriser un climat et un contexte favorable à la générosité : plaidoyer autour des avantages fiscaux attachés au don, de la territorialité des dons, de l’utilité sociale des associations et fondations…

Le syndicat apporte à ses membres des analyses sur les textes adoptés ou en préparation.

France générosités accompagne ses membres, individuellement, ou au travers de Groupes de travail, dans leurs problématiques juridiques et fiscales de la collecte de fonds.

France générosités est un acteur majeur de la réflexion autour de la générosité du public. Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics sur toutes ces questions,

France générosités offre également, dans le cadre de son colloque annuel, un débat de fond sur une thématique d’actualité.
Promouvoir la générosité privée Informer et sensibilser le grand public à la générosité, France générosités organise une grande campagne de sensibilisation et de promotion du don via les médias : spots radios, encarts presse, affiches dans le métro… pour promouvoir la générosité et soutenir les campagnes d’appel aux dons de ses membres. Cette campagne est relayée sur le site www.infodon.fr et www.donnerfaitdubien.org

Soutien au développement des générosités, France générosités pilote des études pour évaluer le niveau de générosité en France et apporter à ses membres des outils pour analyser les nouveaux potentiels de générosité.

Etudes : potentiel des legs et des libéralités au profit des associations et fondations, financements innovants, Baromètre Image et Notoriété, les jeunes et la générosité, les grands donateurs,
Baromètre de la générosité : statistiques annuelles sur la collecte des membres de France générosités afin de mesurer l’évolution


MISSIONS


VIE DU RESEAU ET PLAIDOYER

Au sein de la Coordination Nationale du Face à Face (CNFF), vous mettrez vos compétences au service de 23 organisations et vous aurez pour principales missions : de contribuer à l’animation globale de la Coordination, de participer activement au lobbying avec les municipalités, de développer la communication, le tout grâce à des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du secteur (associations, prestataires, pouvoirs publics…)
Vous participerez également à un axe majeur pour nos membres, la capitalisation sur le face à face.

ACTIVITES PRINCIPALES

Plus précisément, vos responsabilités principales seront :

1– Contribuer à l’animation de la Coordination :

° Participation et animation de réunions de groupes de travail mensuelles et thématiques
° Animation de la réflexion sur les plannings de Lyon et Paris sur les outils de la Coordination
° Faciliter la circulation de l’information et les échanges entre les différents acteurs du secteur
° Participation à certains rendez‐vous avec les associations
° Gestion de la veille sur les informations relatives au secteur du face à face
Va être référent sur le sujet
° Développement du plan de prospection des organisations non membres
° Participation aux évènements du secteur

2– Participer au lobbying auprès des autorités publiques

° Proposition d’optimisation de la stratégie de lobbying
° Élaboration d’outils de communication spécifiques à la communication institutionnelle
° Organisation du calendrier des RDV
° Négociation avec les mairies d’accords favorables à l’ensemble du secteur – ° ° Suivi relationnel avec les mairies (suivi qualitatif, reporting des missions)

3 - Développer la communication de la Coordination

° Développement des outils nécessaires à la mise en place de la communication externe de la CNFF
° Organisation des interventions et évènements où intervient la CNFF en lien avec le secteur
° Animation du groupe de travail communication.
° Conception des outils dédiés.

MISSION PROJET FACE A FACE

Contribuer à l’analyse des données sur le face à face

En appui à l’équipe en charge du face à face, le Chargé de mission H/F développera la partie projet de cet axe fort de France Générosités et notamment :

° Collecte des données auprès des membres
° Analyse des données annuelles du face à face
° Réflexion sur le développement d’un baromètre du face à face

D’autres tâches pourront également vous être confiées, en fonction de votre disponibilité et de l’actualité du Syndicat. De façon ponctuelle, le/la chargé(e) de mission peut être amené(e) à assurer l’intérim de l’assistant(e) de la Coordination et de la Responsable de la Coordination.
Profil recherché

VOTRE PROFIL

° Bac +4 à 5 ou expérience équivalente
° 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion projets, animation de réseau.
° Expérience dans le secteur associatif relations siège terrain ou au sein d’un syndicat professionnel.
° Connaissance pratique du travail en réseau et de la pratique des collectivités.
° Capacité à vulgariser un projet et ses évolutions.
° Connaissance pratique des différents interlocuteurs des secteurs publics, institutionnels, administratifs et privés, à différents niveaux de responsabilité.
°Appétence pour les TPA.
°Adhésion aux valeurs internes, intérêt pour la thématique du don.

Autres compétences

° Capacité à gérer des tâches multiples et variées.
° Très bon rédactionnel
° Excellentes capacités relationnelles.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

° Prise de poste : dés que possible.
° Lieu de travail : Paris 10ème
° Type de contrat : CDI
° Statut : employé
° Rémunération : 32‐35K€ bruts, selon expérience, sur 13,5 mois
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, chèques déjeuner à 8€ pris en charge à 60% et transport remboursé à 50 %

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localisation : Île-de-France
26/04/2019

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialsié sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA COLLECTE H/F pour SOS SAHEL. Pour que votre candidautre soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/189_offre-emploi-responsable-du-developpement-de-la-collecte-h-f.html Responsable du Développement et de la Collecte H/F CONTEXTE DE RECRUTEMENT SOS SAHEL a été fondée au Sénégal en 1976 par le Président Léopold Sédar Senghor à la suite d’une période de sécheresse extrême. SOS SAHEL agit aujourd’hui dans 11 pays de la bande sahélienne, du Sénégal à Djibouti. La mission de SOS SAHEL est d’améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des communautés rurales d’Afrique sub-saharienne. L’approche sécurité alimentaire de SOS SAHEL englobe tous les aspects qui concourent au développement durable – social, économique et environnemental des populations les plus vulnérables de l’Afrique. Dans le cadre du développement de sa collecte de fonds, SOS SAHEL crée un poste de Responsable du développement de la collecte H/F Plus d’informations sur http://www.sossahel.org/sos-sahel/ SOS SAHEL recherche un Responsable du Développement et de la Collecte H/F MISSIONS Sous la responsabilité du Délégué Général de l’association, en lien avec la Responsable de la communication, le/la Responsable du développement de la collecte H/F propose et met en œuvre une stratégie de développement de la collecte pour SOS SAHEL. Il/elle travaille sur les dimensions développement et fidélisation des donateurs. Il / elle agit en articulation avec le poste « Relations Donateurs » et le poste « Gestion des legs ». ACTIVITES PRINCIPALES Le/la Responsable du développement de la collecte H/F assure les principales responsabilités suivantes : ° Proposer une stratégie globale de collecte et la décliner en plan d’action opérationnel ° Piloter la relation prestataire avec une agence de marketing direct ° Conduire le développement du don (En collaboration avec l’agence de marketing direct) ° Identifier de nouvelles opportunités de collectes pertinentes au regard de la stratégie et des moyens ° Mettre en œuvre opérationnellement les nouvelles formes de collecte ° Développer des partenariats innovants ° Organiser des évènements ° Structurer la fidélisation des donateurs actuels ° Suivre et analyser la base de données donateurs ° Structurer et actualiser le contenu des appels à dons mensuels (print et digital) ° Suivre la réalisation des maquettes des appels à dons ° Rédiger et suivre la conception maquette de notre revue trimestrielle à destination des donateurs ° Développer de nouvelles activités de fidélisation donateurs, notamment digitales VOTRE PROFIL ° Vous justifiez de 5 années d’expérience réussie en pilotage de collecte de dons ° Vous avez des compétences d’élaboration stratégique, vous maitrisez l’élaboration budgétaire ° Vous proposez une vision large des formes de collecte existantes et vous en maitrisez opérationnellement un nombre intéressant ° Vous maitrisez les bases de données donateurs ° Vous avez des compétences d’élaboration de campagnes d’e mailings (éditoriales et techniques) et globalement une bonne approche du digital ° Vous avez au minimum un fort intérêt pour les questions de développement à l’international. ° Idéalement une proximité avec une ONG ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES ° Poste basé à Asnières-sur-Seine en CDI statut cadre ° Rémunération de 45 à 50K bruts annuels selon profil + tickets restaurant + mutuelle + 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT ° A pourvoir dès que possible ° Environ 2 déplacements / an en Afrique sub saharienne Les premiers entretiens auront lieu les 21, 22 et 25 mars. ******

localisation : Pays de la Loire
26/04/2019

Eléments de contexte La délégation de Mayenne a adopté pour 2018-2023 un projet de délégation "Conduire une révolution fraternelle", construit en commun et en coopération avec la délégation de la Sarthe, qui connaît des réalités communes. Ses priorités : Tous acteurs ("Faire ensemble_avec les personnes en précarité_ avec nos différences et nos talents, dans un but commun") / Aller vers (sur l'ensemble des territoires) / Dénoncer et annoncer ("Apporter des propositions de solutions pour amener dignité, fraternité et espérance"). Elle s'appuie sur un réseau de 700 bénévoles organisés en 27 équipes locales sur 3 "territoires", qui accompagnent 4700 personnes ou situation par an. MISSION : Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse, porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet et des objectifs du Bureau de la délégation _dont vous êtes membre_ adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires de MAYENNE. Sous la responsabilité du Délégué Interrégional, vous êtes manager de proximité, auprès de réseaux d'acteurs de solidarité et d’une équipe salariée, et soutenez et animez l’initiative et la capacité de tous à réaliser ce projet par des actions concrètes. Description de la mission Pour cela, vous : Contribuez au pilotage stratégique de la délégation, au sein du Bureau - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective. Pilotez opérationnellement la mise en œuvre du projet de délégation en portant le souci de poursuivre la coopération Mayenne/Sarthe dans la mise en oeuvre de ce projet commun Pilotez et coordonnez l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs. Managez l’équipe des salariés et assure la gestion courante des ressources humaines de la délégation. Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e). Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et avez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale). Veillez à assurer le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale. Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Plus spécifiquement : Vous organisez le management du projet en lien avec les réseaux. Suite à l'élaboration participative d'un nouveau projet de délégation à 5 ans, vous assurez sa mise en oeuvre en suivant un plan d'action participatif progressif chaque année, et en veillant à la coopération avec la Sarthe Vous consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau (pouvant passer par : l'accompagnement d'une gouvernance favorisant l'association avec les personnes concernées, l'accompagnement de la pleine responsabilité des bénévoles en responsabilité et de leur montée en compétence, et la dynamisation, le développement et le renouvellement du réseau bénévole) Vous assurez le management de 5 salariés, dont 2 animateurs de réseaux de solidarité, et des salariés dans le champ des métiers administratifs et techniques, en veillant à la répartition des missions, et en garantissant la cohésion d'équipe et la fluidité des coopérations salariés/bénévoles (avec les responsables d'équipes (locales ou territoriales), les membres de bureau) au service du projet Vous soutiendrez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse Vous soutenez le travail en partenariats et identifiez des projets innovants que le SCCF peut initier Vous apporterez votre contribution à l'animation régionale Profil Vous avez une expérience ayant construit une capacité de management, et de bonnes connaissance de pilotage et d'animation de projets dans un milieu/ réseau associatif. Reconnu(e) pour une aptitude à conduire et concrétiser des projets d'envergure, vous savez anticiper, construire et partager une vision, et accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre. Avec leadership, qualités relationnelles, souplesse et attention aux personnes, vous savez fédérer des acteurs autour de notre projet associatif, et guider la cohérence et la qualité des actions Vous développez un esprit d’équipe et des modes de travail collaboratifs et participatifs. Vous avez un intérêt fort à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes ayant l'expérience de la pauvreté, et savez agir dans un environnement d’acteurs variés et complexe, en portant le souci de nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse. Adhésion au projet et aux valeurs du Secours Catholique-Caritas France. Maîtrise des outils informatiques et applications. Disponibilité et souplesse horaire requises. Permis B indispensable.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Dans le cadre de son développement, La Régie de Quartiers de Nanterre recrute un Agent de développement en faveur de la participation citoyenne. Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec la médiatrice en faveur de la participation citoyenne, vous intégrerez une équipe permanente de 9 personnes. Vous êtes chargé(e) de favoriser la mise en place d’initiatives citoyennes et d’intervenir auprès des habitants des quartiers, notamment sur le respect de l’environnement, l’adoption de pratiques éco- responsables et l’amélioration du cadre de vie. Vous apportez vos compétences pour aider au montage et/ou au démarrage de projets de proximité en mobilisant les habitants et les partenaires des quartiers sur lesquels la Régie intervient. MISSIONS :  Aller à la rencontre des habitants pour recueillir leurs attentes et les mobiliser dans la participation aux actions collectives au bénéfice des quartiers.  Repérer et sensibiliser les habitants « ressources » susceptibles de s’impliquer dans des actions participatives.  Sensibiliser les habitants des quartiers à domicile et à travers des actions collectives aux éco-gestes citoyens respectueux de l’environnement et du cadre de vie.  Impulser de nouvelles pratiques, être force de proposition et d’accompagnement pour préparer, monter et finaliser des projets.  Participer aux réunions de la Régie, aux actions et animations initiées par la structure et ou les partenaires.  Accompagner les initiatives de terrain et opérations de sensibilisation. COMPÉTENCES REQUISES:  Excellente maîtrise de la posture de médiation  Grande capacité d’écoute et de synthèse  Sens de la pédagogie et de l’animation  Connaissance du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels  Aisance rédactionnelle et grande capacité de restitution d’activité  Maîtrise de la bureautique (WORD, EXCEL, ACCESS…)  Maîtrise des méthodes d'analyse et de gestion de projets (une expertise en montage financiers serait appréciable)  Intérêt et pratique professionnelle de travail en équipe et en réseau  Bonnes capacités organisationnelles  Bonnes connaissances des institutions et du fonctionnement des services publics  Connaissance du tissu local et associatif appréciée POste Adulte-relai: Être âgé de 30 ans ou plus Être en situation de recherche d’emploi Habiter en Zone ZUS il appartient au candidat de vérifier son éligibilité au dispositif)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Occitanie
26/04/2019

Conformément au référentiel emploi de la Fondation OPTEO (anciennement ADAPEI de l'Aveyron et de Tarn et Garonne), sous la supervision du Directeur de l’Adaptation de l’offre ARS, le directeur H/F a pour missions de : - mettre en application et assurer le suivi des objectifs du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens dont relève son établissement ; - être responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques, thérapeutiques, d’accompagnement pour lesquelles l’établissement est créé et autorisé ; - être garant du respect des obligations liées à l’exécution des contrats de travail et des procédures disciplinaires, en conformité avec les règles associatives ; - proposer l’EPRD de l’établissement ; - être garant de la bonne exécution du budget approuvé dans le cadre des procédures associatives ; - être responsable de la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ; - effectuer une veille juridique et technique dans son domaine. Profil du poste et qualités recherchées : - Connaissance approfondie de l’environnement socio-institutionnel, - Connaissance approfondie de la gestion de projet, - Maîtrise des outils d’accompagnement de l’usager issu la loi du 2 janvier 2002, - Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de conduite de réunion, - Capacités managériales attestées par l’encadrement d’équipes, - Qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication. Pour postuler : site Internet Fondation OPTEO

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
26/04/2019

Chargé(e) de terrain : Représentation de l’association lors de nos interventions : - Participation (en amont) aux réunions techniques avec les organisateurs et les différents partenaires ou relecture et appropriation des comptes rendus de réunion avant l’intervention, - Médiation, recherche de solutions et adaptabilité pendant l’intervention (dans la mesure du raisonnable) Coordination des interventions AREMACS sur le terrain : - Présence sur le terrain tout au long de la manifestation et communication de l’action sur les réseaux sociaux - Sensibilisation des prestataires, des membres de l’organisation et du public, - Formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel - Rédaction de bilans et de préconisations. Soutien logistique & vie associative : - Assurer le suivi d’utilisation du local, du matériel et des véhicules - Entretenir et participer à l’organisation et l’animation de la vie associative - Participer au développement du réseau associatif et institutionnel Animateur : Coordination des actions de sensibilisation à travers les outils d’animation AREMACS sur le terrain : - Organisation, préparation et mise en œuvre sur le terrain des animations AREMACS dans le but de sensibiliser un public divers aux enjeux de l’environnement - Réalisation des bilans et des comptes rendus d’évaluation - Promotion des actions de sensibilisation et communication sur les réseaux sociaux Accompagner la création et la recherche de financement pour nos nouvelles animations : - Veille, aide à l’écriture, force de propositions, suivi des dossiers de subvention

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Chargé.e de mission senior – Adjoint.e à la Directrice des programmes H/F CONTEXTE DE RECRUTEMENT La Fondation européenne pour le climat a été créée en 2008. C’est une initiative philanthropique qui vise à favoriser la transition écologique en Europe, et l’amener à jouer un rôle international majeur dans la lutte contre les changements climatiques. La Fondation travaille dans le cadre de plusieurs initiatives sectorielles, transversales et régionales et collabore avec un vaste réseau de partenaires pour contribuer à la réalisation de cet objectif commun. La Fondation Européenne pour le Climat recrute un Chargé de mission senior – Adjoint à la directrice des programmes H/F dans le cadre de son programme France. MISSION Le programme France de la Fondation travaille avec un large éventail de partenaires (société civile, laboratoires d’idées et universités) pour soutenir des actions sur le climat et l’énergie en France. La Fondation a pour objet de renforcer la volonté politique en matière d’action climatique, d’appuyer les initiatives en faveur du climat et de répondre aux défis politiques et pratiques qui se posent dans les secteurs de l’énergie, des bâtiments, des transports, de l’industrie et des finances. ACTIVITÉS PRINCIPALES Ce poste offre une opportunité de s’engager et de soutenir un programme central de la Fondation européenne pour le climat, à un moment essentiel du débat sur le climat et l’énergie en France et en Europe. Il/elle travaillera sous la responsabilité et en lien étroit avec la Directrice des programmes France. La/le titulaire du poste jouera un rôle clef en fournissant des conseils stratégiques, en s’occupant de la gestion des subventions, du suivi et de l’évaluation des avancées réalisées dans les différents domaines d’intervention. Elle/il sera en lien direct avec les autres programmes, partenaires et bailleurs de fonds de la Fondation européenne pour le climat. Elle/il sera responsable de : 1/ Stratégie : Construire avec la directrice des programmes France la stratégie, les priorités et le budget du programme Elaborer et mettre en œuvre cette stratégie en collaboration avec le réseau de partenaires 2/ Suivi des bénéficiaires : Élaborer le cahier des charges des projets Solliciter et valider les propositions des potentiels partenaires français et commander des études à des consultants Rédiger des compte-rendus à l’attention du conseil d’administration/des bailleurs 3/ Gestion de projet : Gérer et suivre le budget ainsi que des livrables fournis par les partenaires ou les consultants externes Suivre et évaluer les avancées et de l’impact des initiatives 4/ Activités de recherche prospective : Identifier et analyser des acteurs, des politiques locales, nationales et internationales, ainsi que de nouveaux projets ou partenaires potentiels 5/ Coordination interne : Faire la liaison avec les programmes sectoriels de la Fondation actifs en France, les autres programmes pays et l’équipe opérationnelle Travailler avec l’équipe de communication basée à Paris pour assurer la diffusion des informations, la cohérence et la complémentarité des projets, etc. 6/ Mise en réseau : Mettre en place des partenariats avec les principales parties prenantes des milieux politiques, économiques et de la société civile en France et en Europe (organiser des réunions et en assurer le suivi) Représenter le programme à des réunions PROFIL RECHERCHE Plusieurs parcours initiaux sont possibles ! – Vous avez une expérience en local et/ou au national, de la mobilisation citoyenne et/ou du lobby politique en lien avec le climat ou l’environnement – Vous avez piloté avec succès une entité, un programme, des projets d’ampleur, à impacts sociétaux, de préférence dans des environnements internationaux – Vous avec une expérience dans l’accompagnement de transitions écologiques de territoires – Vous maitrisez parfaitement l’anglais Les parcours cumulant ces dominantes seront fort logiquement particulièrement bienvenus. Compétences et formation : Diplôme en sciences politiques, économie, environnement Expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste équivalent Expérience dans une institution publique, une organisation de la société civile ou une entreprise en lien avec les domaines d’intervention de la Fondation Compréhension approfondie et excellente culture générale des politiques du climat et de l’énergie, ainsi que de leurs enjeux politiques Excellente connaissance des institutions publiques françaises et du processus de prise de décision politique Excellente vision des interactions entre les acteurs du climat en France (ONG, gouvernement, syndicats…) Sens tactique et maitrise des stratégies d’influence Capacité à analyser les acteurs et les rapports de force Qualités et savoir-être : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) Très bonnes aptitudes à l’oral et à l’écrit Capacité à gérer plusieurs processus simultanément Capacité à distinguer naturellement sa marge de manœuvre et celle de la Fondation dans des écosystèmes complexes Enthousiasme et capacité à le communiquer ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Contrat à temps plein de trois ans avec possibilité de prolongation Rémunération attractive disponible sur simple demande à info@orientationdurable.com (toute demande de rémunération sera traitée en toute confidentialité) Poste basé à Paris. Déplacements à prévoir Date limite de candidature le 8 avril 2019. Merci d’envoyer votre CV et une courte et efficace lettre de motivation en anglais.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un/e Responsable Gestion Financements et Organisation des services pour l’Union Nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles. L’UNA est un réseau national qui regroupe 850 organismes adhérents dont la vocation est d’accompagner à domicile les personnes et les familles dans le respect de leur situation et de leur choix de vie. Association reconnue d’utilité publique, l’UNA milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nos adhérents sont des associations, des services publics territoriaux, des organismes mutualistes, etc. Pour en savoir + : http://www.una.fr/ MISSIONS Affecté/e au Pôle Accompagnement et Ressources, le/la Responsable Gestion Financements et Organisation des services élabore, coordonne et met en œuvre, en lien avec la direction générale, les orientations d’UNA en matière de gestion, d’organisation et de financement des structures du réseau. Au service des adhérents de l’UNA, le poste regroupe des missions transversales : Tarification et financement des structures : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’évolution des règles de tarification et financements des structures du réseau afin d’assurer la pérennité économique du secteur d’’activité. • Rechercher des financements publics et ou privés pour les structures et pour la fédération. • Appuyer les adhérents en dynamique de croissance externe dans leur recherche de financement. Accompagnement des adhérents: • Animer la campagne budgétaire annuelle en lien avec les autres services • Aider les structures à s’approprier les différents outils de gestion mis à disposition notamment dans le cadre du projet co financé UNA/CNSA (outil d’aides à la décision, outils de gestion prévisionnelle, etc) • Accompagner les structures en difficulté par le biais des différents dispositifs notamment mis en place dans le cadre du projet co financé entre UNA et la caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). • Piloter les travaux du groupe préfigurateur sur la croissance externe dans le réseau qui se compose de services en dynamique de développement. • Animer des réunions d’information et de concertation avec les adhérents et les partenaires UNA. Veille sectorielle: • Assurer une veille réglementaire et de l’actualité et informer les instances et les adhérents UNA Représentation de l’UNA • Au sein de groupes de travail (DGCIS) ou d’autres instances nationales ou auprès d’autres fédérations nationales PROFIL Vous êtes diplômé(e) a minima d'une formation supérieure de type école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire avec une spécialisation en audit et contrôle de gestion. A l'issue d'un parcours professionnel d'au moins 7 ans en cabinet d'audit avec une clientèle du secteur médico-social, et/ou en tant que Responsable du contrôle de gestion, DAF ou Direction d’établissement ou organisations du secteur médico-social, vous avez une excellente maîtrise des techniques du contrôle de gestion et de l’audit appliquées aux structures associatives et/ou publiques dans ce secteur. Vous avez acquis une excellente connaissance générale du champ médico-social et idéalement de l’aide, des soins et des services à domicile. Au fait des problématiques de tarification, des modèles de subventionnement et de financement des activités, vous êtes en capacité de développer aujourd'hui une analyse à la fois macro et micro économique. Vous êtes ainsi à la fois en mesure d'accompagner la direction dans le cadre de négociations d'envergure nationale et en parallèle de conduire des audits auprès des établissements. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'excellentes qualités communicationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et de conduite de projets. Vous aimez travailler en équipe, avez le goût du contact, faites preuve d'une nécessaire empathie qui vous permet de construire du lien et de participer à l'animation d'un réseau. Une forte appétence pour les systèmes d’information est également recommandée. Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil et expérience. Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/sdqd0xg3jnjzigcqei Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : H/F Responsable Gestion Financements et Organisation des services – UNA – Paris 15ème. Ou bien par mail : recrutement-6638298@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

QUI SOMMES-NOUS Créé en 1971 par l’abbé Pierre, Emmaüs International compte 350 associations membres dans 37 pays d’Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l'accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu'il existe des alternatives crédibles aux situations d'injustice. Légataire universel de l’abbé Pierre, nous recherchons le/la Responsable du pôle Appartenance au mouvement, Mémoire et Communication qui contribuera à fédérer les acteurs du mouvement pour renforcer le sentiment d’appartenance et faire connaître la mémoire de l’abbé Pierre, les missions et combats d’Emmaüs International. MISSIONS ET ACTIVITES Rattaché à la Déléguée Générale, au sein du Secrétariat d’Emmaüs International (SIE- 20 personnes), en lien avec le Comité Exécutif (bureau), il/elle aura pour mission et activité principale : * Le développement des stratégies d’appartenance, de valorisation de l’héritage de l’abbé Pierre et du mouvement international Emmaüs, de la communication interne et externe. * La mise en œuvre des stratégies o Appartenance au Mouvement, en lien avec les élus Création d‘outils Animation d’espaces de formation Supervision de la bonne application des statuts et du règlement intérieur d'Emmaüs International o Mémoire Pilotage de la conception d’outils (print, digital, vidéo) et de dispositifs pédagogiques sur la mémoire de l’abbé Pierre et du Mouvement Coordination de bénévoles Relations avec les Archives Nationales du Monde du Travail, le Centre abbé Pierre à Esteville, et toute autre organisation participant au travail de mémoire o Communication interne et externe (360°) Supervision et participation à la conception des supports de communication (print, web, RS, vidéos…), renforcement de l’identité numérique Développement de la mobilisation interne et de la notoriété externe Organisation d’évènements Développement des relations presse et influenceurs Identification et valorisation des initiatives des groupes, des campagnes et de la parole politique du Mouvement Reporting o Protection des marques Abbé Pierre, Emmaüs et du logo Gestion des dossiers en coordination avec le Cabinet juridique Gestion des droits d’auteur et à l’image * Le pilotage du pôle Encadrement de 5 personnes Préparation, suivi et reporting du budget du pôle Reporting (rapport d’activités, notes et présentation aux instances…) Recherche de financements et de partenariats Gestion des relations avec de nombreux prestataires. Appels d’offre. PROFIL DE POSTE De formation supérieure en journalisme/communication sciences humaines avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, le/la Responsable maîtrisera les compétences suivantes : Communication interne et externe 360° Connaissances juridiques sur le droit à l’image, les droits d’auteur et la protection des marques Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes capacités d’analyse et réactivité Maîtriser l’espagnol et/ou l’anglais, à l’oral Collaborer dans un espace multiculturel et décentralisé Expérience en animation de réseau Expérience personnelle significative dans des contextes liés à la lutte contre la pauvreté, en France et ailleurs serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL CDI, à pourvoir très rapidement Poste basé Montreuil, déplacements occasionnels, en France et à l’étranger Disponibilité soirs et week ends selon événements prévus Rémunération : 49k€ bruts annuels + prime annuelle Autres avantages : chèques déjeuner (50%), mutuelle (60%), titre de transport (50%) Envoyer CV et lettre de motivation, uniquement par mail avec la référence RAMC/19, jusqu’au 24 avril 2019 à : pascaline@coachsetassocies.com

localisation : Île-de-France
26/04/2019

A propos de Dream Act Dream Act est la plateforme web pour consommer responsable au quotidien : www.dreamact.eu Vous travaillerez dans le département BtoB qui commercialise des objets publicitaires et des cadeaux d’affaires responsables : www.dreamact-pro.eu Le profil du poste Vous êtes commercial et vous souhaitez élargir votre métier avec un poste très complet : vente, sourcing, négociation avec les fournisseurs, suivi client, campagnes marketing…. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en vendant des produits éthiques, écologiques et durables ? Vous partagez nos valeurs et souhaitez faire évoluer les achats des entreprises vers des choix plus éco-responsables. Vous souhaitez rejoindre une jeune équipe dynamique. Rejoignez-nous ! Quelles seront vos responsabilités : • Suivi client de A à Z : prospection, rendez-vous terrain, réalisation de devis, recherche de produits (sourcing), suivi de commande, relation avec les fournisseurs et les marqueurs et fidélisation client. • Orientations des achats de vos prospects et clients selon leurs besoin en termes de produit et selon l'impact. • Communication : rédaction de newsletter, participation à des salons, organisation d'événements clients... • Participation aux discussions stratégiques sur le développement de l'activité BtoB. Vous travaillerez avec une équipe jeune et sympa, au sein d’un écosystème de start-up prometteuses. Votre profil : Nous attendrons de vous : • Une première expérience commerciale terrain en BtoB est un plus. • Autonomie, organisation, rigueur et un très bon relationnel sont nécessaires pour être à l'aise sur ce poste. • Un goût pour les challenges, (les grands comptes ne vous font pas peur !), de l'ambition et l'envie d'évoluer au sein d'une jeune entreprise. Vous êtes, dynamique, motivé(e), souriant(e) et débrouillard(e) ? Informations complémentaires CDI : Salaire fixe + Commission Localisation actuelle : Mairie de Montreuil A partir de : Avril Envoyer CV + lettre de motivation à diane@dreamact.eu

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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