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localisation : Île-de-France
26/04/2019

Avec l’appui de la Déléguée Régionale, le/ la délégué(e) territorial(e) met en œuvre les missions principales suivantes : COORDINATION DU PROJET, STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT • Superviser la mise en œuvre des projets locaux et du projet territorial • Poursuivre la stratégie de développement du pôle • Concevoir et développer des projets • Entretenir et développer les partenariats au niveau territorial MANAGEMENT ET GESTION FINANCIERE • Coordonner l’équipe • Gérer les ressources humaines salariées / volontaires • Assurer le suivi administratif et financier du pôle ANIMATION DU POLE 93 • Superviser la mobilisation et l’animation du réseau des engagés • Mettre en œuvre la communication externe • Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale PORTAGE DE DOSSIERS REGIONAUX Type de dossiers : • Développer le projet de l’AFEV sur de nouveaux territoires dans l’académie de Créteil ; • Coordonner l’activité de formation des volontaires à l’échelle régionale ; Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines via https://taleez.com/apply/plcrrt .

localisation : Île-de-France
26/04/2019

La Nef recherche un(e) Assistant(e) Conseiller Clientèle Professionnelle en stage– H/F Vous êtes sensible aux valeurs de solidarité et de transparence, portées par la Nef : alors rejoignez le mouvement de la finance éthique ! La Société financière de la Nef est une coopérative de finances solidaires. Depuis sa création en 1988, elle exerce une double activité de collecte d’épargne et d’octroi de crédit. Légalement et juridiquement, rien ne différencie la Nef d’un autre établissement financier : c’est dans la philosophie développée au quotidien que s’affirme sa singularité. La Nef cherche ainsi à rétablir un lien de conscience et de coresponsabilité entre deux acteurs majeurs du système financier : les épargnants et les emprunteurs. Les projets qu’elle soutient au quotidien sont donc ceux qui construisent la société de demain : agriculture biologique et paysanne, circuits-courts énergie renouvelable, recyclage, habitats participatifs et écologiques, auto-partage, commerce équitable, entrepreneuriat social, etc. Dans ce cadre, la Nef recrute un(e) stagiaire Assistant(e) Conseiller Clientèle Professionnelle pour sa délégation professionnelle de Paris. Intégré(e) au sein d’une équipe de 7 collaborateurs animée par un manager de proximité, vous aurez pour missions de participer : - au montage et à l’analyse financière de dossiers de crédits pour les professionnels ; - aux suivis annuels des emprunteurs (relances bilans, mise à jour des dossiers administratifs) ; - à toute tâche en lien avec le métier de conseiller clientèle professionnelle à la Nef. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) au profil suivant : - Diplôme Master 1 ou Master 2 en Gestion, Finance ou Economie Sociale et Solidaire (ESS) - Connaissances en analyse financière - Esprit de synthèse - Bon relationnel Dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Avantages Tickets restaurants, prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Autres informations Indemnité de stage : indemnité légale Durée du stage : de 4 à 6 mois Le calendrier d’intégration : avril 2019 Lieu du stage : 39 boulevard de Magenta, à Paris 10ème Merci d’adresser lettre de motivation et CV (réf.201908S) au plus tard le 10 avril 2019 à cv@lanef.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

MEDIATICO CHERCHE SON / SA BUSINESS DEVELOPER Redonner du sens à l’économie, ça vous intéresse ? Vous voulez participer à l’aventure d’un média en ligne qui défend les valeurs de l’engagement et de la solidarité ? Rejoignez Mediatico.fr, le média qui redonne du sens à l’économie. Premier média vidéo de l’économie sociale et solidaire, Mediatico entame une nouvelle phase de son développement après cinq ans d’existence et souhaite s’entourer des meilleurs profils pour assurer la croissance de son activité et le développement de ses prestations commerciales : productions vidéo, formations en média-training, animations de tables rondes… Nous recherchons un.e chargé.e de développement, pour un stage de 6 mois pouvant déboucher sur une embauche. Vos missions : Au sein d’une équipe de trois personnes et sous la responsabilité du fondateur, vous participerez activement à tous les aspects liés au développement de Mediatico, aux réflexions stratégiques et aux prises de décision. Vous assurerez notamment les tâches suivantes : Contribution à définir la stratégie : cibles prioritaires, techniques d’approche, plan d’action. Création et adaptation de supports pertinents pour soutenir le développement commercial. Prises de contact, prospection (mail, téléphone, rencontres), réponse aux appels d’offres. Gestion du fichier client et suivi rigoureux des échéances commerciales. Appui aux négociations des partenariats média et des partenariats financiers. Représentation lors des évènements organisés par ou avec la rédaction. Profil recherché : De formation commerciale Bac+3 minimum, vous êtes motivé(e) par l’envie d’apprendre et de vous dépasser. Vous aimez démarcher et convaincre. Vous manifestez également un vif intérêt pour l’économie sociale et solidaire, pour l’économie circulaire et pour la responsabilité sociétale des entreprises. Qualités requises : Vous êtes autonome, enthousiaste, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous disposez d’un très bon relationnel et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs : PDG d’entreprises, directeurs de communication, dirigeants associatifs, élus locaux, lecteurs… Vous faites preuve d’une bonne connaissance des réseaux sociaux, d’une aisance rédactionnelle certaine et d’une orthographe impeccable. En pratique : Lieu et temps de travail : 35h par semaine, aux Grands Voisins (Paris 14e). Type de contrat : stage (convention de stage indispensable). Rémunération : 600€ /mois + 50% Navigo. Durée du stage : 6 mois. Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à : contact@mediatico.fr Qui sommes-nous ? Mediatico est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, déclarée comme entreprise solidaire de presse d’information, qui édite depuis 2013 le site d’information Mediatico.fr, dont l’audience dépasse 150.000 personnes par mois sur l’ensemble de ses réseaux de diffusion. Pour équilibrer son modèle économique, Mediatico fournit des prestations techniques à des entreprises ou à des collectivités locales, telles que des prestations vidéo, des formations en média-training, des animations de tables rondes, ou encore des productions de contenus sous marque blanche.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Contenu de l'annonce Qui sommes-nous ? Avec makesense, transformer positivement la société est une aventure collective à la portée de tous. makesense est une communauté internationale qui accompagne et réunit des citoyens engagés, des entrepreneurs passionnés et des organisations visionnaires pour résoudre ensemble les défis sociaux et environnementaux de notre époque. A travers des programmes d’engagement personnalisés, nous permettons aux citoyens d’agir, aux entrepreneurs de développer leur projet et aux organisations d’innover et de se transformer pour créer la société de demain. En 8 ans, makesense a accompagné 85 000 citoyens, soutenu 3 200 projets et collaboré avec plus de 100 organisations. makesense, c’est aussi une équipe internationale de plus de 80 personnes à plein temps basée en France, au Mexique, au Sénégal, au Pérou, en Côte d’Ivoire, au Liban et aux Philippines. Nous expérimentons au quotidien des nouveaux modèles organisationnels qui mettent la responsabilité, l’autonomie et la bienveillance au coeur de nos interactions. L’impact est le carburant de toutes nos actions. Nous adorons apprendre et partager, partout et tout le temps. A l’image de notre communauté, tous les défis que nous identifions se transforment en solutions construites collectivement. Si les défis d’aujourd’hui sont nombreux, les solutions le sont aussi et nous sommes convaincus que chacun.e dispose du potentiel pour porter un projet social qui lui tient à coeur. L'équipe _studio, l'agence créative de makesense, recherche son ou sa futur.e storyteller & community manager ! Tes missions : Collecter toutes les demandes de l’équipe makesense, et d’organiser un calendrier de communication clair et à cadence régulière. Mise en place du calendrier éditorial sur les réseaux sociaux de makesense, en parallèle avec la coordinatrice de la communication Community storytelling par le biais des contenus orientés “communauté” dans le calendrier éditorial. Community management au quotidien (poster les contenus produits par l’équipe sur les bons canaux de communication, animer la communauté, répondre aux commentaires, orienter les demandes entrantes vers l’interlocuteur le plus pertinent, analyser les résultats…), notamment sur energies for climate. Automatisation des process de réponse. Analyse et reporting des efforts déployés. Profil : Tu as une véritable appétence pour l’analyse de metrics afin d’en saisir les ficelles et pouvoir les manier à ton tour : tu as envie de comprendre pourquoi telle action a généré plus d’engagement qu’une autre Tu te tiens informé.e de l’actualité des réseaux sociaux, des nouvelles fonctionnalités et des bonnes pratiques de community management Tu as envie de tester et réaliser de nouveaux formats de contenu pour les réseaux sociaux Tu as une bonne plume, que tu sais la manier avec originalité, pour adopter un ton et un style propre aux différents programmes et publics Tu peux avoir à couvrir des événements le soir Compétences : Maîtrise de la suite Adobe Orthographe et syntaxe soignées Esprit rigoureux, alliant à la fois l’amour des lettres et la curiosité des chiffres Expérience précédente en community management fortement appréciée Bon niveau d’anglais Le cadre de travail : Tu rejoindras une équipe de cinq personnes. Tu auras l'occasion de travailler avec les autres équipes de makesense. Le makesense _space se situe à côté de Bastille. Le _space accueille les équipes de makesense, les startups suivies par l'incubateur de makesense, des coworkers et des intrapreneurs. On peut y faire à manger, boire du café, faire la sieste, des ateliers de créativité... et bosser ! ;) Les conditions : Stage, 6 mois minimum, à compter d'avril 2019 Rémunération : 750€ brut Pass Navigo remboursé à 50% ou indemnités kilométriques vélo 10 tickets restaurant par mois Prise en charge de la participation à un sensecamp en Europe (un aperçu : https://vimeo.com/96056107) Pour postuler : https://makesense.welcomekit.co/companies/makesense/jobs/community-manager_paris

localisation : Nouvelle Aquitaine
26/04/2019

L’entreprise l’AlterBative est une Coopérative d’Activités et d’Emplois (CAE) dont le fonctionnement est encadré par la loi sur l’Économie Sociale et Solidaire de Juillet 2014. A ce titre, elle s’appuie sur le recours à des contrats spécifiques tels que le CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) et le CESA (Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé) pour accompagner les porteurs de projet intégrés dans la coopérative pour développer une activité économique et créer leur propre emploi. La direction d’une CAE bâtiment est une fonction qui requiert une très grande polyvalence de compétences : juridique, comptable, politique, rédactionnelle, managériale, informatique, commerciale, relationnelle. De par la diversité de services apportés aux entrepreneurs accompagnés et la réactivité nécessaire à cela, le poste est associé à une charge de travail conséquente, avec beaucoup d’imprévus et d’impératifs soudains au niveau de l’activité. De même, la fonction implique la connaissance, la compréhension et l’entretien d’un réseau professionnel étendu : salariés permanents, entrepreneurs, institutionnels, fournisseurs, assurances, caisses sociales, réseaux, etc. Par délégation de la gérance de la SCOP, la direction agit en autonomie pour gérer l’activité et lui rend compte régulièrement, ainsi qu’aux associés, de son activité, de ses difficultés et de ses résultats. La gestion administrative, sociale ainsi que le suivi financier font partie de manière intégrée de l’offre d’accompagnement proposée par les équipes d’appui des CAE bâtiment. Le directeur administratif, social et financier (DASF) travaille donc en coopération étroite avec l’ensemble des membres de cette équipe. Il a notamment pour tâche d'assurer au quotidien la clarté et la rigueur du fonctionnement financier de l’entreprise (logiciels commerciaux et comptables, outils de suivi, architecture financière générale, etc.) aussi bien pour la structure d’accompagnement que pour les entrepreneurs. Le DASF d’une CAE est donc force de proposition à travers la remise en question et l’évolution des procédures existantes et l’implémentation de nouvelles procédures. Ceci afin d’améliorer en permanence la pertinence, la robustesse et l’efficacité du fonctionnement interne. Ces missions seront menées dans le respect et en cohérence avec les orientations stratégiques décidées par les associés. Profil & compétences recherchées Savoirs Maîtriser le fonctionnement de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique (indispensable) ; Posséder de bonnes bases juridiques : droit social, droit fiscal, droit des sociétés, etc. ; Connaître les contraintes liées aux financements publics ; Très bien maîtriser l'outil informatique (bureautique, messagerie, internet, paramétrage) ; Connaissance du traitement de base de données ; Grandes capacités d'organisation & extrême rigueur d'application ; Des bases en communication non-violente seraient un plus (ou à minima volonté de se former) ; Savoirs-faire Maîtrise des logiciels de comptabilité/gestion : une expérience probante sur SAGE serait un plus ; Élaboration d’un bilan ; Expérience et maîtrise avérée en gestion des entreprises ; Excellentes capacités d'expression orales et écrites (notamment orthographe) ; Capacité de rendre compte clairement du travail effectué, des difficultés/blocages rencontrés (reporting) ; Savoirs-être Expérience et goût pour le travail en équipe ; Capacités de travail très importante ; Goût pour les responsabilités et l’entrepreneuriat ; Capacités importantes d’adaptation dynamique ; Résistance à la pression, patience et persévérance ; Sens prononcé du collectif et de l’altruisme, aisance relationnelle ; Enthousiasme, esprit d'initiative & autonomie dans le travail ; Leadership positif et aptitude à la pédagogie ; Goût des chiffres ; Capacités de remise en question ; Forte capacité d’analyse et de synthèse ; Autres Familiarité avec le secteur du bâtiment et son environnement ; Notions de coopération et intérêt pour le statut d'associé ; Intérêt pour la construction durable ; Sensibilité à la préservation de l'environnement ; Connaissance du statut SCOP et de ses spécificités ; Caractéristiques du poste Lieux de travail Principalement Poitiers (Zone République II) et tout autre lieu occasionnel (antennes locales : Angoulême, La Rochelle, Niort ; sites de chantiers, réunions, séminaires, rendez-vous, etc.) Catégorie CADRE Position B, 1er échelon, catégorie 1 = Coef 90 (Convention Coll. - IDCC 2420) Volume horaire Temps plein d’un cadre = 39 h/semaine Formation Diplôme bac +5  (école de commerce, IAE, MSTCF ou MSG , DESCF) Expérience Minimum de 5 ans en entreprise ou cabinet d’expertise comptable Horaires Flexibles mais avec présence quotidienne obligatoire Rémunération Salaire brut mensuel de 2 900 € Prise de fonction Début de contrat envisagé en Juin 2019 Équipement Ordinateur portable et téléphone mobile (double SIM) mis à disposition par la CAE Autre Poste supposant d’envisager à terme (3 ans max) de devenir sociétaire de la CAE Merci d'adresser vos lettres de candidature et CV Par courriel à recrutement@alterbative.fr ou par courrier à la coopérative: 12 rue Eugène Chevreul, 86000 Poitiers Avant le 10/05/2019

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

26/04/2019

La Paillasse recrute un·e chargé·e d’opérations de choc La Paillasse est aujourd’hui une entité reconnue dans le monde entier pour ses actions précurseur dans la recherche et l’accélération de projets scientifiques. Ayant pour mission d’expérimenter des alternatives au monde classique de la recherche académique , La Paillasse place l’ouverture, la transdisciplinarité et l’empowerment au coeur de ses valeurs. Nous ouvrons le laboratoire et les programmes de recherche à ceux qui n’y ont pas accès, pour expérimenter librement aux interfaces entre disciplines. Nous permettons ainsi l’émergence de projets répondant aux grands enjeux de notre temps, qu’ils soient des startups, des associations ou des créateurs. Nous sommes sur la rampe de lancement, rejoins l’équipage ! Au sein de l’équipe opérationnelle en lien avec le Coordinateur et le Chargé de Gestion, tes missions seront : - De planifier et de mettre en oeuvre les projets - D'animer une équipe opérationelle - Réaliser du reporting avec le reste de l'équipe et les partenaires - De complémenter l'équipe de Développement avec l'approche terrain. Celui ou celle que nous cherchons De préférence, jeune chercheur·euse, avec une ouverture transdisciplinaire et sensible à l'univers de l’innovation - Créatif, tu es capable de développer une vision originale - Tu n’as aucune peur de te confronter à des profils entrepreneuriaux de haut vol - Tu sais ce que veut dire l’autonomie mais aussi le travail en équipe, vraiment - Polyvalent.e, tu apprends vite et sais résoudre les problèmes auxquels tu fais face - Motivé.e, tu veux contribuer à développer le modèle de La Paillasse et pérenniser ses actions - Tu veux faire partie d’un projet inspirant et ambitieux Ce que nous offrons à l’élu·e - Une équipe en croissance : terrain de jeu idéal pour développer ses compétences professionnelles - Un environnement transdisciplinaire à la croisée des scientifiques, des startups, des grandes entreprises & du grand public - Des contacts privilégiés auprès de profils décisionnaires - Des rencontres impromptues, improbables et mémorables Prêt·e à embarquer ? Envoie-nous ton CV à contact@lapaillasse.org et décris-nous comment tu te projettes au sein de La Paillasse !

localisation : Île-de-France
26/04/2019

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un/e Délégué/e Général/e pour la Société Hydrotechnique de France. Association loi 1901 scientifique et technique dans les domaines de l’ingénierie et des sciences de l’eau, ses missions sont : • La diffusion et le partage des connaissances et des savoir-faire • La promotion de l’innovation et l’élaboration de rapports d’experts sur des sujets d’actualité. La SHF compte environ 600 membres et partenaires (industriels, bureaux d’études, centres de recherche publics et privés et acteurs publics). Elle gère un budget annuel d’environ 300 k€. Plus d’informations sur : www.shf-hydro.org. MISSIONS Le/la Délégué/e Général/e est placé/e sous l’autorité de Président de la SHF et collabore avec les autres responsables et animateurs de l’Association. Il/Elle sera recruté/e afin d’entretenir et d’amplifier la dynamique d’adaptation à un contexte de diffusion des connaissances en constante évolution. Votre rôle est de gérer, coordonner et développer les diverses activités de l’association. Vous serez tout particulièrement chargé/e de promouvoir ces activités auprès d’un large public afin d’élargir leur base de membres et de partenaires tant en France qu’à l’étranger, soit : Marketing et communication • Manager la relation client avec les multiples partenaires de l’association, membres, sponsors et développer les partenariats. • Organiser et superviser les diverses manifestations impliquant des déplacements (colloques, conférences, séminaires, …). • Assurer la direction de la publication de la revue La Houille Blanche, en lien avec le rédacteur en chef et le comité de rédaction de la revue. • Superviser la gestion du site Web et des outils associés (WIKI, Dailymotion) ainsi que de l’édition électronique de Newsletters. • Rapporter sur les activités de l’association et rédiger des bilans annuels. • Proposer une stratégie de communication adaptée aux axes stratégiques de l’association et organiser sa mise en œuvre par des compétences externes ou internes. Management opérationnel • Superviser et animer l’équipe : 1 salarié permanent, salariés temporaires et sous- traitants. • Gérer les locaux. • Préparer et accompagner les activités des organes institutionnels de l’association (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Comité Scientifique et Technique, Groupes de travail) : secrétariat des différentes instances (convocations, mise à disposition d’informations, comptes rendus). Gestion budgétaire • Élaborer le budget de l’association et gérer son exécution en lien avec le Trésorier. • Développer en coordination avec le Comité de Direction de l’association une stratégie de diversification des financements. PROFIL Vous êtes passionné(e) par les enjeux scientifiques et techniques associés à la gestion des ressources naturelles et tout particulièrement de l’eau. Issu/e d’une formation Bac+4/5, votre parcours est riche d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum qui vous a permis de développer vos compétences en Marketing et Relations Clients. Vous avez des connaissances dans les domaines de l’Eau et des thématiques traitées par la SHF. Une expérience à l’internationale serait un plus. Vous êtes reconnu/e pour vos compétences en Communication (orale et écrite) et vos aptitudes en Gestion de projets. Vous faites état d’un excellent sens relationnel et possédez un véritable esprit d’équipe. Vous savez aisément prendre des initiatives et êtes organisé/e. Vous êtes à l’aise avec le reporting et avez le sens des responsabilités. Vous maîtrisez l’Anglais et utilisez parfaitement les outils informatiques et les réseaux sociaux. Basé à Paris 15ème, le poste est ouvert en CDI statut Cadre, à une rémunération calculée selon votre expérience et votre profil. Le poste est à temps plein, à pourvoir début mai 2019. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet de recrutement Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/gsdeq9aimzkp6r7fdt Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique nos missions, où vous retrouverez l’intitulé du poste : « H/F H/F Délégué/e Général/e – Société Hydrotechnique de France – Paris 15ème » Ou bien par mail à : recrutement-7081372@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Animateur-trice d’ateliers de sensibilisation à l’alimentation durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire Re-Belle est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes invendus, collectés dans les supermarchés, en confitures de qualité. Son deuxième objectif est de sensibiliser largement le public à la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’alimentation durable, en intervenant auprès des citoyens : dans les quartiers prioritaires de Seine-Saint-Denis et de Paris, en entreprise pour sensibiliser les collaborateurs de grandes entreprises et sur les marchés. Nos valeurs : • Respect de chacun : collaborateurs, partenaires et clients Impact positif sur l’environnement Sincérité En quelques chiffres, les ateliers Re-Belle c’est : • Des actions menées depuis 2016 Plus de 550 personnes sensibilisées en Ile-de-France en 2018 Et plus de 600 confitures et plats anti-gaspi cuisinés dans l’année Altrimenti est une association loi 1901 qui œuvre depuis 2016 dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et pour une alimentation durable accessible à toutes et à tous. A partir de la récupération de produits déclassés et hors circuit, Altrimenti met en place plusieurs activités de sensibilisation citoyenne, ateliers culinaires anti-gaspi, formations, animations zéro-déchet et dégustations pédagogiques. Altrimenti est un projet culturel, social et environnemental. L’association accompagne les citoyen.ne.s dans le développement de compétences en termes de savoir et savoir-faire dans le domaine de l’alimentation durable et des patrimoines culinaires. Altrimenti en quelques chiffres : • C’est une aventure collective qui a mis en place 250 actions de sensibilisation depuis sa création • 20 tonnes de produits frais déclassés récupérés et valorisés lors des actions de sensibilisation • Triple ambition : réduire les déchets alimentaires, reconstruire une culture alimentaire en démocratisant l’éducation au goût et créer de l’emploi, notamment pour des publics fragiles Les deux associations vous propose une occasion unique de travailler simultanément pour ces deux acteurs majeurs de l’anti-gaspi en Ile-de-France. En effet, elles créent ensemble un poste d’animateur anti-gaspi pour sensibiliser les citoyens à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Missions pour le poste Nous recherchons une personnalité dynamique, un-une entrepreneur, qui souhaite développer l’activité d’animation d’ateliers au sein de nos deux associations. Détail des missions : • Organiser les ateliers : prise de contact des partenaires, mobilisation du public, achats alimentaires et hors alimentaire, gestion administrative des comptes-rendus Animer des ateliers de cuisine et de sensibilisation Démarcher de nouveaux clients ateliers Développer des supports de sensibilisation et communication adaptés à nos publics Créer et développer de nouvelles recettes Zéro Gaspi Rechercher des financements pour l’activité des ateliers et celle de l’ACI Re-Belle et de l'association Altrimenti Suivre, piloter et reporter à la direction les indicateurs financiers de l’activité Profil recherché • Indispensable : intérêt pour la cuisine, l’agriculture durable, le zéro-déchet et la lutte contre le gaspillage alimentaire • Expérience réussie en animation et/ou en contact avec le grand public Techniques culinaires de base requises et envie d'élargir son panel de compétences Goût pour la transmission de savoir-faire et connaissances, sens de la pédagogie Forte autonomie et prise d’initiatives Organisé-e, et créatif-ve Capacité d’adaptation, de gestion de l’imprévu, flexibilité Compétences en bureautique : le Pack Office est un minimum, la connaissance d’autres logiciels est un plus Permis B obligatoire, conduite en Ile-de-France Elligibilité: • Eligibilité nécessaire à un contrat PEC Contrat Type de contrat : - CDD de 1 an, transformable en CDI en fonction des résultats atteints Temps de travail hebdomadaire : 20 heures chez Re-Belle et 15h chez Altrimenti Rémunération : - SMIC horaire, à voir selon profil - 50% des titres de transport - Mutuelle de santé Poste à pourvoir sur Aubervilliers (93) et Paris, avec des déplacements sur lieux d’animation CV et lettre de motivation par mail : recrutement@confiturerebelle.fr et svergati@altrimenti-asso.org avec l’objet : candidature animation Pour plus d’informations sur le poste, contactez Adeline Girard 06 59 86 88 51 et Samanta Vergati au 06 46 13 64 56

localisation : Île-de-France
26/04/2019

RESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES H/F CONTEXTE DE RECRUTEMENT Le Réseau Gesat est une association créée en 1982 par des représentants d’Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA) et des groupements régionaux. Elle a pour vocation : D’assurer la promotion du secteur du travail protégé et adapté D’accompagner les acteurs économiques, publics et privés, dans leurs relations avec les ESAT et EA De favoriser les échanges et mutualiser les pratiques du secteur afin de faciliter la construction d’offres correspondant aux attentes des acteurs économiques dans le respect des missions médico-sociales et sociales des 2200 ESAT et EA Pour cela, le Réseau Gesat s’appuie sur une équipe opérationnelle permanente qui, fonctionnant dans un esprit de service, a développé une expertise de référence. Plus de 100 grandes entreprises et organisations publiques ont signé un accord de partenariat avec le Réseau Gesat. Le Réseau Gesat a créé la première et unique base de données exhaustive et qualifiée pour identifier rapidement l’ensemble de l’offre du secteur protégé et adapté sur l’ensemble du territoire français. Il a développé depuis 2006 en concertation avec les acteurs économiques une interface au service du développement économique du secteur du travail protégé et adapté. La gouvernance du Réseau Gesat est mixte. Elle rassemble des représentants des acteurs économiques et des représentants du secteur protégé et adapté. Le Réseau Gesat, se caractérise par un modèle économique particulier. Il ne bénéficie d’aucune subvention publique de fonctionnement. Ce sont les entreprises qui, à travers leur offre de service, financent à 90% l’ensemble de son action au bénéfice de la totalité des ESAT et EA. Le solde des ressources financières est issu des cotisations des 500 ESAT et EA adhérents actifs. Dans un contexte de développement de son activité de conseil aux entreprises, Le réseau GESAT recrute un Responsable des relations entreprises H/F pour développer et accompagner un portefeuille d’entreprises partenaires de différentes natures (grands comptes, moyen comptes, privés, publics …) MISSION Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Partenaires, le Responsable des relations entreprises assure le développement et l’accompagnement d’un portefeuille de clients partenaires (privés, publics …) dans la définition et la mise en œuvre de leur politique d’achat responsable auprès d’ ESAT et d’EA. ACTIVITÉS PRINCIPALES Pour mener à bien sa mission, le Responsable des relations entreprises H/F développe son activité autour des 3 axes suivants : 1) Développement et gestion de portefeuille clients partenaires : Assurer le démarchage de nouveaux prospects susceptibles d’intégrer ce portefeuille Garantir la qualité de la relation avec l’ensemble des clients partenaires d’un portefeuille varié et transversal (grands et moyens comptes, acteurs privés et publics) 2) Contractualisation et déploiement des solutions de conseil relatives au développement de leurs achats responsables auprès des clients partenaires : Piloter, avec le client partenaire , les diagnostics pertinents éclairant la situation de ce dernier au regard des enjeux RSE / handicap Contractualiser avec le client partenaire la proposition d’intervention pertinente Proposer au client partenaire des plans d’action réalistes, budgétés et programmés dans le temps Piloter le déploiement de l’action de conseil / accompagnement validée Animer les formations adéquates auprès des clients partenaires Garantir la maîtrisé des plans de charge (planning, budget, nature et qualité des livrables) 3) Fidélisation / animation du réseau des clients partenaires : Formaliser et diffuser les pratiques clients partenaires les plus efficaces Organiser des points ponctuels de rencontres « entre clients » pour permettre les échanges de pratique 4) Autres Participation aux rencontres / événements pertinents au sein du réseau GESAT. VOTRE PROFIL Expérience Expérience de type entrepreneuriat social, ou entrepreneuriale avec des activités ESS en parallèle Expérience de développement commercial Expérience de l’approche « conseil » Expérience du travail en « mode projet » Compétences Compétence de négociation et de conviction Très forte compétence de représentation / communication Compétences avérées en animation de réseau / portefeuille – travail en mode projet – gestion de plans de charge Compétences en accompagnement / conseil à l’entreprise (diagnostic du besoin – programmation – conduite des actions d’accompagnement) Personnalité Intérêt sincère pour la question du rôle sociétal de l’entreprise Profil orienté résultat Excellent relationnel, en toute circonstance et avec tout profil ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste à pourvoir mi-mai 2019 à Paris En CDI – statut cadre Rémunération comprise entre 36 et 38000€ bruts annuels / an (selon expérience)

localisation : Pays de la Loire
26/04/2019

Intitulé du poste Délégué - Délégation du Maine et Loire H/F Type de contrat Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2019 Eléments de contexte La délégation de Maine-et-Loire a adopté pour 2018-2023 un nouveau projet de délégation, qui fixe ses priorités pour les cinq prochaines années. Elle s'appuie sur un réseau de 1 400 bénévoles organisés en 45 équipes locales. L'équipe salariée se compose de quatre animatrices ou animateurs de réseaux de solidarité, d'une comptable et d'une assistante. VOTRE MISSON : Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse, porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet et des objectifs du Bureau de la délégation _dont vous êtes membre_ du MAINE-ET-LOIRE. Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous êtes manager de proximité, auprès de réseaux d'acteurs de solidarité et d’une équipe salariée, et soutenez et animez l’initiative et la capacité de tous à réaliser ce projet. Description de la mission Pour cela, vous aurez à : Contribuer au pilotage de la délégation, au sein du Bureau - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective. Piloter la mise en œuvre du projet de délégation Piloter et coordonner l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs. Manager l’équipe des salariés et assurer la gestion courante des ressources humaines de la délégation. Assurer le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e). Soutenir les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). Agir à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuer à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. Favoriser le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale). Veiller à assurer le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale. Veiller à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Consolider l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. Profil Vous avez une expérience ayant construit une capacité de management, et de bonnes connaissance de pilotage et d'animation de projets dans un milieu/ réseau associatif. Reconnu(e) pour une aptitude à conduire et concrétiser des projets d'envergure, vous savez anticiper, construire et partager une vision, et accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre. Avec leadership, qualités relationnelles, souplesse et attention aux personnes, vous avez une capacité à fédérer des acteurs autour de notre projet associatif, et à guider la cohérence et la qualité des actions. Vous savez développer un esprit d’équipe et des modes de travail collaboratifs et participatifs. Vous avez un intérêt fort à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes ayant l'expérience de la pauvreté, et à agir dans un environnement d’acteurs variés et complexe, en portant le souci de nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse. Adhésion au projet et aux valeurs du Secours Catholique-Caritas France. Maîtrise des outils informatiques et applications. Disponibilité et souplesse horaire. Permis de conduire indispensable. Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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