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localisation : Île-de-France
26/04/2019

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable des Opérations H/F pour AFS Vivre Sans Frontière. Important : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-des-operations-h-f/ CONTEXTE AFS Vivre Sans Frontière (AFS VSF) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et membre du réseau international AFS Intercultural Programs, présent dans une soixantaine de pays. Portée par un idéal de Paix et œuvrant pour favoriser le rapprochement entre les cultures, l’association organise des séjours en immersion en France et à l’étranger pour des jeunes, propose des ateliers dans les établissements scolaires et participe à la réflexion sur le Vivre ensemble. AFS VSF fédère 29 associations affiliées locales (AA) en métropole et compte plus de 1000 bénévoles et 18 salariés. Le budget annuel d’AFS-VSF s’élève à 4.7 Mio€. Dans le cadre d’un remplacement, AFS recrute son / sa Responsable des Opérations H/F MISSION Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale et membre du Comité de direction, le/la Responsable des opérations pilote les activités du service « Programmes ». Il / elle garantit l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Il / elle s’assure de la mise en application des procédures, contribue à une relation constructive et efficace avec les autres services du siège national, les bénévoles et les partenaires AFS des différents pays. Pour cela il / elle encadre une équipe de 6 personnes. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le/la Responsable des opérations assure les responsabilités suivantes : Pilotage opérationnel des programmes _ Vous garantissez les activités de mobilité (départ et accueil de jeunes) en lien avec les partenaires, les bénévoles et les familles d’accueil _ Vous suivez l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs _ Vous assurez le reporting qualitatif et quantitatif. _ Vous garantissez le cas échéant la gestion de crise : Vous activez la procédure de crise en cas d’urgence individuelle ou affectant une zone ; vous contribuez à la communication de crise. Relations Internationales et extérieures _ Vous assurez une veille sur le réseau international AFS et sur le secteur d’activités. _ Vous gérez les relations avec le réseau international sur la partie « programmes » notamment la négociation du nombre de place d’accueil et les prix de « transfert » _ Vous participez à des groupes de travail internationaux ou nationaux. Management du service _ Vous mettez un soin particulier à animer et motiver votre équipe, vous gérez la partie RH du service. _ Vous veillez à l’optimisation de l’organisation du service _ Vous facilitez la communication et la transversalité intra et inter services. _ Vous proposez le budget de votre service et en assurez l’exécution. Participation à la Direction de la structure _ Vous participez en tant que membre du comité de direction aux réflexions stratégiques de l’association _ Vous assurez un lien constructif avec les autres services de la structure VOTRE PROFIL Formation et expérience : _ 5 à 10 ans d’expérience réussie en gestion de projets avec une forte composante managériale dans un contexte international _ Une expérience de la « relation client » _ Connaissance du fonctionnement associatif et appétence pour collaborer avec des bénévoles Compétences : _ Excellent niveau d’anglais, langue de travail quotidien à l’écrit et à l’oral _ Très bonnes compétences de pilotage de projet (programmation, suivi des activités, suivi budgétaire …) _ Expériences et Compétences managériales avérées _ Capacité d’analyse et aisance avec les données chiffrées _ Capacité à mettre en place des démarches qualité et d’optimisation des process _ Facilité à communiquer dans des situations et avec des interlocuteurs variés _ Réelle aisance avec les outils informatiques ; une connaissance des bases de données est un plus _ Disponibilité, sens du service ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES _ CDD de 14 mois à partir de mai 2019 en remplacement d’un congé sabbatique. _ _ Perspectives potentielles à discuter _ Rémunération : selon grille de la convention collective CNEA _ Mutuelle, tickets restaurant Poste basé à Saint Maurice – RER A Joinville Le Pont

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable des Opérations H/F pour AFS Vivre Sans Frontière. Important : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-des-operations-h-f/ CONTEXTE AFS Vivre Sans Frontière (AFS VSF) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et membre du réseau international AFS Intercultural Programs, présent dans une soixantaine de pays. Portée par un idéal de Paix et œuvrant pour favoriser le rapprochement entre les cultures, l’association organise des séjours en immersion en France et à l’étranger pour des jeunes, propose des ateliers dans les établissements scolaires et participe à la réflexion sur le Vivre ensemble. AFS VSF fédère 29 associations affiliées locales (AA) en métropole et compte plus de 1000 bénévoles et 18 salariés. Le budget annuel d’AFS-VSF s’élève à 4.7 Mio€. Dans le cadre d’un remplacement, AFS recrute son / sa Responsable des Opérations H/F MISSION Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale et membre du Comité de direction, le/la Responsable des opérations pilote les activités du service « Programmes ». Il / elle garantit l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Il / elle s’assure de la mise en application des procédures, contribue à une relation constructive et efficace avec les autres services du siège national, les bénévoles et les partenaires AFS des différents pays. Pour cela il / elle encadre une équipe de 6 personnes. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le/la Responsable des opérations assure les responsabilités suivantes : Pilotage opérationnel des programmes _ Vous garantissez les activités de mobilité (départ et accueil de jeunes) en lien avec les partenaires, les bénévoles et les familles d’accueil _ Vous suivez l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs _ Vous assurez le reporting qualitatif et quantitatif. _ Vous garantissez le cas échéant la gestion de crise : Vous activez la procédure de crise en cas d’urgence individuelle ou affectant une zone ; vous contribuez à la communication de crise. Relations Internationales et extérieures _ Vous assurez une veille sur le réseau international AFS et sur le secteur d’activités. _ Vous gérez les relations avec le réseau international sur la partie « programmes » notamment la négociation du nombre de place d’accueil et les prix de « transfert » _ Vous participez à des groupes de travail internationaux ou nationaux. Management du service _ Vous mettez un soin particulier à animer et motiver votre équipe, vous gérez la partie RH du service. _ Vous veillez à l’optimisation de l’organisation du service _ Vous facilitez la communication et la transversalité intra et inter services. _ Vous proposez le budget de votre service et en assurez l’exécution. Participation à la Direction de la structure _ Vous participez en tant que membre du comité de direction aux réflexions stratégiques de l’association _ Vous assurez un lien constructif avec les autres services de la structure VOTRE PROFIL Formation et expérience : _ 5 à 10 ans d’expérience réussie en gestion de projets avec une forte composante managériale dans un contexte international _ Une expérience de la « relation client » _ Connaissance du fonctionnement associatif et appétence pour collaborer avec des bénévoles Compétences : _ Excellent niveau d’anglais, langue de travail quotidien à l’écrit et à l’oral _ Très bonnes compétences de pilotage de projet (programmation, suivi des activités, suivi budgétaire …) _ Expériences et Compétences managériales avérées _ Capacité d’analyse et aisance avec les données chiffrées _ Capacité à mettre en place des démarches qualité et d’optimisation des process _ Facilité à communiquer dans des situations et avec des interlocuteurs variés _ Réelle aisance avec les outils informatiques ; une connaissance des bases de données est un plus _ Disponibilité, sens du service ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES _ CDD de 14 mois à partir de mai 2019 en remplacement d’un congé sabbatique. _ _ Perspectives potentielles à discuter _ Rémunération : selon grille de la convention collective CNEA _ Mutuelle, tickets restaurant Poste basé à Saint Maurice – RER A Joinville Le Pont

localisation : Centre-Val de Loire
26/04/2019

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. C’est ainsi que l’établissement La Prée, situé à Ségry (Indre), ancienne abbaye cistercienne, est aujourd’hui un lieu d’accueil et de repos pour personnes âgées : maison de vacances l’été et hébergement temporaire l’hiver. La Prée est composée de plusieurs bâtiments (Hôtellerie et Abbaye notamment) et d’un vaste domaine. Cet établissement est aussi un lieu de création pour des artistes en résidence (10 appartements). Cet établissement recherche, en CDI, un(e) : INTENDANT (H/F) Les principales missions sont les suivantes : • Gérer et surveiller les travaux d'entretien de l’ensemble des bâtiments : assurer une veille sur l’entretien, programmer les travaux nécessaires, contacter les entreprises extérieures pour l’établissement des devis, planifier l’intervention des entreprises (calendrier et conditions d’intervention), contrôler l’avancée des chantiers et la conformité des travaux réalisés, assurer les travaux d’entretien courant (entretien et réparation du mobilier, petits travaux de plomberie, vitrerie, électricité, peinture, remise en état des chambres ou d’espaces collectifs) • Assurer le rôle de correspondant de sécurité : assurer la surveillance et veiller au bon fonctionnement du système incendie, mettre à jour le registre de sécurité, transmettre les consignes de sécurité aux groupes et aux résidents, participer aux exercices de sécurité (évacuation) • Assurer la maintenance des locaux : surveiller les réseaux d’électricité, de gaz, d’eau, de téléphone, mettre à jour et suivre au quotidien les contrats de maintenance pour tous les équipements (chauffage, ascenseurs, micro station d’épuration, groupe électrogène), entretien des poubelles et suivi du ramassage • Surveiller et assurer l’entretien des équipements spécifiques de la maison : chaudière bois, mini station d’épuration, groupe électrogène, SSI, VMC, véhicules de la maison (contrôle technique, révision, nettoyage) • Gérer les stocks et les commandes • Participer à l’accueil des groupes et des personnes • Participer à la préparation des événements (concerts, portes ouvertes…) Profil recherché : Connaissance des différents métiers du bâtiment. Capacité à négocier avec les entreprises. Notions de sécurité, de réglementation et de gestion de stocks. Sens de l’organisation, de l’anticipation et d’adaptation. Volonté de travailler au sein d’une petite équipe et de participer à créer un cadre sécurisant, chaleureux et convivial pour les personnes âgées. Permis de conduire. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée, à compter du 1er juillet 2019. Rémunération selon expérience, à partir de 25K€ brut par an (en 12 ou 14 mois) Vous pouvez adresser votre candidature, à l’attention de Monsieur Philippe Gallay, Directeur de l’établissement : lapree@petitsfreresdespauvres.fr

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
26/04/2019

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. Charmanon est une charmante bâtisse du début du siècle dernier située au coeur du village de Grézieu-la-Varenne (département du Rhône). Cet établissement est scindé en deux activités : il accueille des personnes âgées dans le cadre d’un dispositif d’hébergement temporaire et des personnes âgées en séjour de vacances. Dans le cadre de son activité, cet établissement recherche, en contrat à durée indéterminée, un/une : CUISINIER (H/F) Les principales missions sont les suivantes : • Participer à la fonction d'accueil et d'accompagnement : participer au projet de l'établissement, au service en salle, partager des repas avec les résidents, mettre en place des animations autour du repas • Préparer les repas (déjeuner et diner) et garantir une cuisine familiale, variée, équilibrée, de qualité et qui favorise la convivialité • Organiser le fonctionnement de la cuisine : établir des menus variés, procéder à la recherche de fournisseurs ; passer les commandes, les réceptionner, contrôler la conformité et la qualité des produits commandés, les ranger ; contrôler et gérer les stocks • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) • Nettoyer le matériel de cuisine Titulaire d’un diplôme de cuisinier(ère) professionnel(le) (CAP Cuisine par exemple), vous savez travailler en autonomie et connaissez les normes d’hygiène. Vous souhaitez exercer votre métier auprès de nos aînés. Une précédente expérience professionnelle en tant que cuisinier sera appréciée, en restauration ou en cuisine collective. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet. Le planning de travail comprend une coupure journalière, travail possible les dimanches et jours fériés. Rémunération annuelle selon expérience, à partir de 25 K€ (dont 13ème et 14ème mois) + indemnité de travail les dimanches et jours fériés Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2019. Vous pouvez adresser votre candidature, à l’attention de Monsieur Luc Bougeot, Directeur de l’établissement, par mail : luc.bougeot@petitsfreresdespauvres.fr

localisation : Centre-Val de Loire
26/04/2019

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. C’est ainsi que l’établissement La Prée, situé à Ségry (Indre), ancienne abbaye cistercienne, est aujourd’hui un lieu d’accueil et de repos pour personnes âgées : maison de vacances l’été et hébergement temporaire l’hiver. La Prée est composée de plusieurs bâtiments (Hôtellerie et Abbaye notamment) et d’un vaste domaine. Cet établissement est aussi un lieu de création pour des artistes en résidence (10 appartements). Cet établissement recherche, en CDD de 6 mois, un(e) : CUISINIER (H/F) Les principales missions sont les suivantes : • Participer à la fonction d'accueil et d'accompagnement : participer au projet de l'établissement, partager des repas avec les résidents. • Préparer les repas (déjeuner et diner) et garantir une cuisine familiale, variée, équilibrée, de qualité et qui favorise la convivialité • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) • Nettoyer le matériel de cuisine Titulaire d’un diplôme de cuisinier(ère) professionnel(le) (CAP Cuisine par exemple), vous savez travailler en autonomie et connaissez les normes d’hygiène. Vous souhaitez exercer votre métier auprès de nos aînés. Une précédente expérience professionnelle en tant que cuisinier sera appréciée, en restauration ou en cuisine collective. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (42h par mois), d’une durée de 6 mois. Travail possible les jours fériés, selon occupation de l’établissement. Rémunération selon expérience, à partir de 445 € brut par mois (+ 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence + indemnité de travail les jours fériés) Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2019, jusqu’au 31 octobre 2019. Vous pouvez adresser votre candidature, à l’attention de Monsieur Philippe Gallay, Directeur de l’établissement : lapree@petitsfreresdespauvres.fr

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
26/04/2019

Depuis 15 ans, Aremacs agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes, locales et efficaces pour mieux gérer les déchets des événements et répondre aux besoins de chacun : présence d’équipe expérimentée, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics… Notre association, composée de 4 antennes, sur Lyon, Marseille, Bordeaux et Nantes, sensibilise les citoyens, mobilise les collectivités et propose une offre variée de services aux organisateurs d’événements culturels et sportifs. Aujourd’hui l’antenne de Sud Est, domiciliée à Marseille recherche un-e volontaire en service civique pour des missions d’appui à la dynamique de la vie associative et à la diffusion de la communication via différents réseaux sociaux. DESCRIPTION DE L’OFFRE En respectant les valeurs d’Aremacs, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction de la responsable de l’antenne Sud Est, il sera demandé au volontaire de venir en observation et en appui sur les différentes activités de l’association et d’apporter un regard neuf et critique pour une meilleure organisation et gestion de celles-ci : VIE ASSOCIATIVE : – Accompagner la création et la mise en place d’outils de structuration de la vie associative (accueil bénévole, organisation des temps bénévoles) COMMUNICATION : – Appui à la diffusion des informations et actualités de l’association – Participation à la création d’outils et méthodes de communication Ces missions s’inscriront en priorité avec l’envie et l’intérêt du Volontaire en Service Civique, base de la réussite de la construction du projet de parcours professionnel. DETAILS DE LA MISSION Effectif de l’entreprise : 14 salariés (au national), 2 salariées en local Lieux de mission : 16 rue de génie – 13003 Marseille Qualification de la mission : volontariat en service civique Durée hebdomadaire de mission : 24h hebdomadaire sur 8 mois Date d’engagement : 6 Mai 2019 PROFIL RECHERCHE – Écoute et diplomatie, sens de l’initiative, autonomie et organisation, aisance relationnelle et esprit de curiosité, capacités à travailler en équipe et faire preuve d’adaptation et de réactivité. – Intérêt pour le secteur de l’environnement et de l’ESS, sensibilité au milieu évènementiel et associatif COMPLEMENT : Personne, dont la vue d’un trognon de pomme, fascine tout autant qu’un gif chaton. Date limite de candidature : 23 avril 2019

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Nous construisons une équipe de personnes talentueuses, passionnées par l’innovation sociale et ayant à cœur d’utiliser leurs compétences pour résoudre les grands défis de notre société. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Bienvenue au makesense_space ! Le makesense_space est l’une des initiatives impulsées par la communauté de makesense. Inauguré en janvier 2015, cet espace de coworking et d’événementiel est dédié à l’innovation sociale. Nous avons été élu “Best place to work in 2017” par Merci Alfred. Le space accueille plusieurs types de colocataires : les équipes de makesense, les entreprises sociales que nous accompagnons au sein de notre incubateur mais aussi des résidents aux profils divers. Il héberge par ailleurs un grand nombre d’événements ouverts ou privés, en lien avec les questions d’innovation et d’impact sociétal. Au delà d’être un espace de co-working, nous souhaitons être un lieu qui incarne les valeurs suivantes : Inspiration, Bienveillance, Collaboration. Chez makesense, nous sommes convaincu·e·s que tout le monde dans la société a un rôle à jouer pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque. Makesense existe pour être le catalyseur qui permet à chaque acteur d'avoir un impact positif. Nous libérons l'énergie et soutenons tous les acteurs de la société pour que collectivement, ils résolvent les enjeux qui leur tiennent à cœur. Makesense inspire les citoyens, les entrepreneurs et les organisations, les forme et les engage dans une communauté internationale qui construit des solutions innovantes à nos enjeux de société. Grâce à cette communauté, nous repérons les solutions les plus prometteuses que nous accélérons grâce à nos incubateurs, et nous facilitons les collaborations pour le changement d'échelle de ces solutions. Vous rêvez de travailler dans un espace de travail débordant de créativité en plein cœur de Paris, entouré·e d’entrepreneurs, de volontaires, de co-workers ? Vous adoreriez préparer des repas en commun dans notre cuisine partagée, profiter de notre salle de sieste et admirer nos meubles faits-main en palettes recyclées ? Nous avons à cœur de permettre à chaque personne de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’écosystème makesense ; nous créons des parcours sur-mesure en fonction de vos talents et de vos ambitions. Vous souhaitez construire votre chemin avec nous ? En tant que community developer, tu travailleras au sein de la joyeuse équipe "gestion d'espaces", aux côtés de la manager de l'espace et de l'office manager / régisseuse. Nous travaillons également en étroite collaboration avec “L’Arche”, espace dédié à l'artisanat solidaire dont l'équipage est composé d’un manager et d’un·e office manager. Nous recherchons une personne qui saura relever les défis quotidiens de l'espace afin d’en faire un lieu d’innovation, d’inspiration et de bien-être ! Tes missions : _Animation de la communauté : Créer des moments de partage et de convivialité entre les résidents, connecter les idées et les personnes, faire émerger des pratiques collaboratives Accueillir les nouveaux colocs, répondre à leurs sollicitations quotidiennes Communication interne (réseaux sociaux, newsletter hebdomadaire, IRL) Développer et assurer le bon déroulé des activités “bien-être” des résidents _Communication externe : Développer et promouvoir la programmation du lieu en direction du grand public et des entreprises Présenter l’espace, l'écosystème makesense et les start-ups aux nombreux visiteurs de l'espace Animer et booster nos réseaux sociaux _Image de marque et identité visuelle : Site internet : actualisation du site wordpress, stratégie de référencement web Créer l’identité graphique et visuelle de l’espace, en lien avec l’équipe digitale makesense _Gestion de l'espace :(en collaboration avec le reste de l'équipe) S’assurer que l’espace soit toujours fonctionnel et agréable pour les colocs : rangement, propreté, fournitures courantes, internet, imprimante, plantes... Coordonner les évènements de l'espace Promouvoir les valeurs chères à nos cœurs dans notre façon d'avancer (zéro déchets, consommation responsable…) Ces missions sont susceptibles d'évoluer au fil de ta mission en fonction de tes appétences, de ta montée en compétences - ainsi que des nécessités de l'espace ! Profil recherché _Que vas-tu découvrir et apprendre ? Animer une communauté à travers la conception d'initiatives fédératrices Organiser des événements de A à Z Gérer les différents aspects pratiques et logistiques d'un espace de travail partagé Evoluer de manière flexible selon tes compétences et appétences Découvrir des projets d’entrepreneuriat social et te construire un réseau Donner du sens à ton action et ton engagement professionnel, travailler dans un écosystème stimulant, participer et te former à la facilitation d'ateliers de créativité _Ce job est peut-être pour toi si… On dit souvent de toi que tu es très sociable et fédérateur·trice Tu es un·e pro des réseaux sociaux, tu adores faire de la photo et de la vidéo Tu n’aimes pas rester derrière ton ordinateur et préfère l’excitation du live et de l'opérationnel Tu es force de proposition et débordes d'initiatives Tu es rigoureux·se, organisé·e, polyvalent·e ; jongler entre tes différentes tâches et les sollicitations extérieures ne te fait pas peur _C'est un plus si... Tu as des expériences précédentes dans la communication Tu as de l'humour, beaucoup d'humour ! Tu as déjà été impliqué·e dans une association ; tu connais déjà makesense… Voire tu es déjà un·e gangster ? Process de recrutement Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Ton profil Linkedin est à jour et complet, n’est-ce pas ? Aussi, à la place d'une lettre de motivation classique, nous souhaitons te découvrir au travers de trois questions... à toi de jouer ! (Voir questionnaire en cliquant sur postuler en suivant ce lien) Conditions du stage : Date de début : Juillet 2019 Rémunération : 750€ nets Pass Navigo remboursé Prise en charge de la participation à un SenseCamp en Europe (un aperçu: https://vimeo.com/96056107) Informations complémentaires Type de contrat : Stage (6 mois) Lieu : Paris, France (75012) Télétravail possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Pro Bono Lab est le spécialiste de l’engagement par le partage de compétences (bénévolat/mécénat de compétences). Partout en France, comme dans 30 autres pays du monde via le Global Pro Bono Network, nous portons cette conviction que « toute compétence est un bien public », celle-là même qui dès 2011 avait motivé la création de l’association par nos co-fondateurs. Nous permettons aux grandes causes sociétales de se développer durablement en réunissant pour chacune d’entre elles, les compétences que des femmes et des hommes engagés sont en capacité de leur offrir gratuitement, en pro bono. Notre ambition ? Que chacune de ces causes ait accès aux compétences dont elle a besoin pour se réaliser et puisse générer le plus vaste impact social. L’équipe de Pro Bono Lab réunit 12 administrateurs, 28 salariés permanents et 50 consultants bénévoles au service d’un écosystème de 400 structures à finalité sociale, 5000 volontaires et 80 entreprises et partenaires. Forte de 4 antennes régionales, Pro Bono Lab rayonne également dans 30 pays via le Global Pro Bono Network et le réseau Points of Light. En juin 2018, Pro Bono Lab a lancé son Club de Prospective visant à organiser et animer la réflexion des acteurs pionniers (entreprises, fondations, pouvoirs publics, associations, etc.) en matière de pro bono (bénévolat/mécénat de compétences). Ce Club, présent dans tous les territoires d’ancrage du Lab (Clichy, Lyon, Marseille et Lille), rassemble une trentaine de membres. Ces derniers participent à de nombreux événements prospectifs (déjeuners, conférences, expériences immersives…), et bénéficient d’une veille sectorielle accrue ainsi que d’une hotline en flux, parmi d’autres services. La Direction de la Prospective et des Partenariats souhaite renforcer l’équipe du Club de Prospective en recrutant un.e chargé.ede prospective en CDI. MISSIONS : En tant que chargé.e de prospective, vous serez rattaché.e directement à la directrice de la Prospective et des Partenariats qui a notamment la responsabilité du Club de Prospective. Vous assurerez principalement les tâches suivantes : 1) Gestion des événements du Club de Prospective - Organisation des événements - Communication autour des événements - Gestion logistique des événements - Co-animation potentielle des événements, aux côtés d’autres membres de l’équipe de Pro Bono Lab 2)Animation de la communauté des membres du Club de Prospective - Participation à la formalisation des dispositifs et des outils d’animation de la communauté - Animation continue de la communauté - Veille sectorielle, axée sur les sujets de prospective du Club 3) Développement/fidélisation des membres du Club de Prospective 4) Coordination des projets de prospectives ponctuels menés en lien avec le Club de Prospective Vous pourrez également être amené.e à travailler ponctuellement sur d’autres activités ou projets transversaux dela Direction de la Prospective et des Partenariats, ou plus largement au sein d’autres Directions de Pro Bono Lab. PROFIL : -Vous avez une première expérience en gestion de projet et/ou animation de communauté/développement de partenariats - Vous avez un vif intérêt pour l’ESS / l’engagement par le partage de compétences  - Vous êtes gestionnaire de projet : autonome, réactif, vous avez le sens de la structuration, et de la rigueur - Vous êtes facilitateur : vous aimez le contact, vous avez un relationnel souple - Vous avez le goût de la communication - Vous êtes polyvalent.e, et disposez de fortes capacités d’adaptation  - Vous maîtrisez les outils bureautiques Localisation : au siège de l’association à Clichy (92), ligne 13 arrêt Mairie de Clichy. Déplacements éventuels en régions Début : poste à pourvoir dès que possible Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Rémunération : salaire brut 2070€/mois + avantages sociaux équivalents à plus de 200€ nets par mois (100% carte de transport, forfait téléphonique, Tickets-restaurant, chèques vacances, etc.) Vous avez envie de contribuer à l’essor du pro bono en France ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à marie@probonolab.org

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Pro Bono Lab est le spécialiste de l’engagement par le partage de compétences (bénévolat/mécénat de compétences). Partout en France, comme dans 30 autres pays du monde via le Global Pro Bono Network, nous portons cette conviction que « toute compétence est un bien public », celle-là même qui dès 2011 avait motivé la création de l’association par nos co-fondateurs. Nous permettons aux grandes causes sociétales de se développer durablement en réunissant pour chacune d’entre elles, les compétences que des femmes et des hommes engagés sont en capacité de leur offrir gratuitement, en pro bono. Notre ambition ? Que chacune de ces causes ait accès aux compétences dont elle a besoin pour se réaliser et puisse générer le plus vaste impact social. L’équipe de Pro Bono Lab réunit 12 administrateurs, 28 salariés permanents et 50 consultants bénévoles au service d’un écosystème de 400 structures à finalité sociale, 5000 volontaires et 80 entreprises et partenaires. Forte de 4 antennes régionales, Pro Bono Lab rayonne également dans 30 pays via le Global Pro Bono Network et le réseau Points of Light. Après 8 ans d’existence, Pro Bono Lab a créé sa Direction de la Prospective et des Partenariats en janvier 2019. Cette dernière regroupe deux offres principales de Pro Bono Lab : d’une part, le Centre d’expérimentation, et d’autre part, le Club de Prospective. Les projets d’études et d’expérimentation de Pro Bono Lab croissent de façon importante, et ce à tous ses niveaux d’ancrage : territorial, national et international. En outre, des projets ponctuels en lien avec les études, la veille stratégique et la prospective sont menés. Dans ce contexte, la Direction de la Prospective et des Partenariats souhaite agrandir son équipe et se doter de nouvelles compétences en recrutant un.e chargé.e d’expérimentation et de veille en CDI. MISSIONS En tant que chargé.e d’expérimentation et de veille, vous serez rattaché.e directement à la responsable du Centre d’expérimentation et à la directrice de la Prospective et des Partenariats. Intégré.e à la Direction de la Prospective et des Partenariats, vous assurerez notamment les tâches suivantes : 1) Projets d’études et d’expérimentations - Participation à la conception et la réalisation des études territoriales, nationales et internationales menées dans le cadre du Centre d’expérimentation - Soutien aux activités de restitution (événementielle, notamment), et de valorisation des études (via les outils digitaux du Lab, en lien avec les partenaires duLab, etc.) - Participation aux travaux d’études menés en lien avec des partenaires de recherche 2)Actions transversales de veille stratégique - Appui à la définition et à la mise en place du dispositif de veille stratégique - Participation à des événements organisés par des partenaires de Pro Bono Lab et/ou des structures évoluant dans l’écosystème - Participation aux comités éditoriaux en lien avec le pôle Communication - Rédactions d’articles pour les supports de communication de Pro Bono Lab, et éventuellement ceux de ses partenaires Vous pourrez également être amené.e à travailler ponctuellement sur d’autres activités ou projets transversaux de Pro Bono Lab. PROFIL : - Vous avez une première expérience en recherche/travaux d’études (conception et administration de questionnaires, analyse documentaire et de données, connaissance des méthodes d’entretien) - Vous avez le goût pour la rédaction et la production de documents structurés et synthétiques  - Vous avez un vif intérêt pour l’ESS / l’engagement par le partage de compétences  - Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et vous avez le sens de l’initiative  - Vous savez être à l’écoute, et travailler dans une dynamique de coopération  - Vous êtes polyvalent.e, et disposez de fortes capacités d’adaptation  - Vous maîtrisez les outils bureautiques Localisation : au siège de l’association à Clichy (92), ligne 13 arrêt Mairie de Clichy. Déplacements éventuels en régions. Début : poste à pourvoir dès que possible Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Rémunération : salaire brut 2070€/mois + avantages sociaux équivalents à plus de 200€ nets par mois (100% carte de transport, forfait téléphonique, Tickets-restaurant, chèques vacances, etc.) Vous avez envie de contribuer à l’essor du pro bono en France ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à marie@probonolab.org

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Compétences en gestion de projet : étudiant en école supérieure de commerce, école d‘ingénieur, institut d’études politiques, master 2 d’ingénierie pédagogique Intérêt pour l’entrepreneuriat social et/ou l’économie sociale et solidaire Goût pour la réalisation vidéo Autonomie et sens de l’organisation Qualités rédactionnelles Durée : 6 mois Début : 1er septembre idéalement Lieu : Cergy Rémunération : 800€ net / mois + remboursement de 50% des titres de transport Pour postuler, adressez votre candidature CV + LM à Stéphanie Friess friess@essec.edu




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