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937 offres


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localisation : Île-de-France
26/04/2019

Une occasion unique de travailler sur le sujet brûlant qu’est la Mesure d’Impact Social, tout en étant formé sur la MIS, en assistant des travaux de recherche et en animant une communauté d’intérêt regroupant des entrepreneurs sociaux et des grands groupes autour de ce thème. Prise de poste : juillet ou septembre

localisation : Nouvelle Aquitaine
26/04/2019

CONTEXTE Les Ateliers du Bocage, entreprise d’insertion membre du réseau Emmaüs, travaille dans le domaine de l’économie sociale et solidaire grâce à différent pôle d’activités. Vous intégrez le pole local, plus précisément les activités d’espace vert, sous la responsabilité du responsable de cette activité, vous réaliserez : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Travaux d’entretien d’espaces verts et d’espaces naturels - Conduite de matériel notamment tracteur forestier - Encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes CE POSTE NÉCESSITE D'EFFECTUER DES DÉPLACEMENTS;UN VÉHICULE SERA MIS A DISPOSITION PROFIL - Motivé et autonome - Rigoureux, organiser, méthodique, - Bonnes capacités relationnelles permettant de travailler en équipe, de dialoguer avec les différents acteurs. - Pour postuler, merci de transmettre CV, lettre de motivation et prétention salariale à recrutement@adb-emmaus.com

localisation : Île-de-France
26/04/2019

FINACOOP RECRUTE
ALTERNANT·ES COMPTA


DESCRIPTION DU POSTE

Présentation de la coopérative

FINACOOP est un cabinet d’expertise socio-comptable, un cabinet qui entend réinventer le métier d’expert·e-comptable dans un cadre collectif et dans la joie. Dédiée à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), FINACOOP est aussi la toute 1ère coopérative d’intérêt collectif (SCIC) d’expertise comptable ! Ainsi, le cabinet cherche à co-construire un service humain, accessible, élargi et innovant avec les acteurs et actrices porteur·ses d’une transformation sociale. Créée en juillet 2016, la coopérative est actuellement située à Paris et entend bien essaimer son modèle et ses valeurs à travers la France. Aujourd’hui, FINACOOP voit les client·es bénéficiaires affluer et a sans cesse besoin de nouvelles forces vives, de vous offrir une expérience en compta, vous là !

FINACOOP n’étant pas dupe des mécanismes de discrimination, elle inscrit sa politique de recrutement dans une action en faveur d’une égalité réelle et souhaite ainsi particulièrement agir pour la diversité et la parité dans la constitution de sa précieuse équipe.


Missions

Sous la responsabilité de Mathieu Castaings, Président Directeur Général fondateur, et avec la complicité de toute l’équipe, le ou la stagiaire aura pour mission de :
découvrir et assister l’équipe les tâches classiques liées à la comptabilité, déclarations fiscales de la clientèle bénéficiaire mais avec l’art et la manière d’un·e déchiffreux·se de valeurs.
s’initier au conseil et à l’accompagnement des entreprises ESS dans leur création, développement ou changement de cap, dans leur choix de statut, dans leur gestion, demande d’agrément, possibilité de financement, transition numérique, besoin de formation dans nos domaines d’expertise en cohérence avec le projet politique de FINACOOP.
nous faire découvrir ses talents et son désir d’oeuvrer pour la coopération, l’intelligence collective, l’innovation, l’éthique, la justice sociale bref pour changer le monde. Tout ça façon 2.0 !
participer à la vie coopérative afin de favoriser la démocratie d’entreprise, la gouvernance partagée, l’auto-organisation, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le dialogue social.


PROFIL

Formation
BAC+2 à BAC+5
Domaines : Comptabilité/Gestion/Finance/Gestion des Entreprises de l’ESS

Durée
12 ou 24 mois

Compétences
bonnes connaissances comptables, 1ère expérience comptable et capacité d’autonomie appréciées
maîtrise des logiciels de comptabilité

Intérêts
pour l’ESS
l'entrepreneuriat collectif

Qualités
avoir globalement réglé ses problèmes d’égo
capacité à prendre soin de soi
autonomie et sens de l’organisation
qualité relationnelle et bienveillance
sens critique
esprit coopératif

Rémunération
Rémunération selon barèmes légaux + tickets restaurant + remboursement frais de transport collectif


LIEU : 24 rue de l’Est, 75020 PARIS, à la Ruche 20e


CONTACT
Mathieu CASTAINGS : contact@finacoop.fr

- date de début : septembre 2019
- date limite de candidature : 2 juin 2019

envoyez CV, LM ou Mindmapping ou tout autre document de motivation

http://www.finacoop.fr/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Date de début : Août 2019 Type de contrat : contrat d’apprentissage Durée : 2 ans Lieu : Pantin (93), métro Eglise de Pantin + déplacements en IdF L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2018, Ares a accompagné plus de 950 salariés en insertion. La Direction du Projet Social définit et coordonne la méthodologie d’accompagnement social et professionnel du Groupe. Au sein de ce pôle, l’équipe Ares Emploi se charge de préparer les salariés sur la recherche d’emploi, d’animer des formations en lien avec la recherche d’emploi ou évènements pour découvrir les métiers, d’établir et animer les partenariats emploi avec des entreprises et enfin d’accompagner les salariés en insertion lors de leurs candidatures sur des postes en entreprise classique. Passionné.e par l’entrepreneuriat social et solidaire, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une structure d’insertion par l’activité économique ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ? MISSIONS Après une période d’immersion dans les différents établissements du Groupe Ares, vous travaillerez sous la tutelle d’une Cheffe de Projet Emploi. Vos principales missions seront : 1. Appui aux Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel pour le reclassement professionnel des salarié.es en insertion ► Effectuer une veille sur les offres d’emploi ► Préparer les candidatures de salarié.es en insertion pour les envoyer aux partenaires et en assurer le suivi ► Préparer et co-animer la formation « module immersion emploi » ► Préparer individuellement des salariés en parcours d’insertion aux entretiens d’embauche ; 2. Prospection de partenaires pour l’emploi ► Effectuer une veille sur les différents outils et dispositifs emploi (recherches, participation à des réunions d’information externes etc.) ► Identifier des partenaires susceptibles d’apporter des solutions de recrutement pour les profils des salarié.es en insertion ► Participer aux RDV partenaires ► Développer de nouveaux partenariats en vue de proposer aux salariés en insertion des sessions de découverte des métiers et rencontre avec des professionnels ► Organiser les visites d’entreprises et accompagner les groupes. 3. Communication et reporting ► Créer et mettre à jour les supports de communication (présentations powerpoints, plaquettes de présentation etc.) ► Contribuer à la communication institutionnelle (site internet, rapport annuel, newsletter, etc.) ► Renseigner les outils de suivi de l’activité ► En équipe, produire et analyser les indicateurs d’Ares Emploi 4. Conduite de projets ► Participer aux chantiers en cours (gestion de projet), par exemple : o audit des actions emploi existantes, o organisation d’événements liés à l’emploi, o amélioration du suivi proposé aux salariés en insertion o etc. 5. Participation à l’animation de l’équipe Ares Emploi ► En collaboration avec les autres membres de l’équipe, fixer les objectifs et priorités du service. ► Contribuer à l’élaboration du plan d’action annuel d‘Ares Emploi ► Favoriser la communication au sein de l’équipe, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle, agréable et un état d’esprit constructif. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : Bac + 3 à Bac + 5 formation dans le secteur de l’ESS ou de l’entrepreneuriat social. COMPÉTENCES : Maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint ; expérience en gestion de projet souhaitée. Permis B souhaité. QUALITÉS PERSONNELLES : Vous avez un bon relationnel (capacité à interagir avec des interlocuteurs différents). Vous êtes autonome, reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre rigueur, et savez gérer les priorités. Vous êtes intéressé.e par le projet d’Ares et l’entrepreneuriat social. RÉMUNÉRATION : Selon contrat pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-sf6qp9lmri@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Date de début : Dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Limeil-Brévannes et Bonneuil-sur-Marne (94) L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an. Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients. Nous recherchons un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel pour accompagner une partie des salarié.e.s en insertion qui travaillent sur une chaîne de valorisation de déchets à Limeil-Brévannes. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent). EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis B indispensable. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise d’initiatives. Compétences relationnelles et confidentialité. CONDITIONS : Travail de nuit (22h30-6h) deux nuits par mois. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + majoration pour les 2 nuits travaillées par mois + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-apwt12k9rv@candidature.beetween.com

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Entreprise Le Cabinet Partium recrute un/e Conseiller/ère en création/développement d'entreprise pour BGE PaRIF, Boutiques de Gestion de Paris-Ile-de-France et membre fondateur du réseau BGE, qui, depuis bientôt 40 ans, se met au service des créateurs et repreneurs d’entreprise pour aider à entreprendre. BGE PaRIF favorise l’accès à la création d’entreprises et d’activités économiques, développe l’autonomie du jeune chef d’entreprise dans tous les domaines et encourage l’initiative et la solidarité. Les missions de BGE PaRIF : - Soutenir la création et le développement d’entreprises - Favoriser les initiatives individuelles et collectives qui sont source de création d’activités économiques et d’emplois - Conseiller avant et après la création d’entreprise - Former les futurs entrepreneurs pour acquérir les bases nécessaires à la gestion de la future entreprise - Participer concrètement au développement économique local à travers, notamment, des missions d’émergence et de pérennisation de nouvelles activités ou de nouveaux métiers Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com Poste Dans le cadre du programme Entrepreneur#Leader, et via des entretiens individuels ou des regroupements collectifs, les missions du/de la Conseiller/ère en création/développement d'entreprise consistent à : - Evaluer et diagnostiquer les projets - Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d’entreprise ou les dirigeants d’entreprises sur leur premier développement - Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil - Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité… - Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l’activité du territoire Profil Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l’entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d’entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Rémunération : CDI : de 27k€ à 30k€ brut annuel selon expérience sur la même fonction + prime annuelle Avantages : contrat 39h avec RTT, chèques déjeuner 9€ 60%, mutuelle employeur 50% Basé dans le 91 : Corbeil-Essonnes / Massy / Juvisy-sur-Orge / Evry / Etampes POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/wagp1in6xpjlbla1ts Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Conseiller/ère en création d’entreprise – BGE PaRIF – 91 »

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif. La résidence Gautier-Wendelen est située dans le 19ème arrondissement de Paris, à proximité du parc des Buttes-Chaumont et du parc de Belleville, dans un quartier animé et proche de nombreux commerçants. Cette résidence, construite en 1993 et rénovée en 2011, a été conçue pour être un lieu de vie assurant à la fois un accueil temporaire (hébergement temporaire) et un accueil permanent (petite unité de vie). Cet établissement recherche, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un(e) : COMPTABLE (H/F) Les principales missions sont les suivantes : Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, et en lien étroit avec la Responsable de la Comptabilité du siège de PFP-AGE, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions ci-après : • Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan : contrôle, codification, enregistrement et pointage des pièces comptables, relances, établir le dossier de révision pour la clôture des comptes, établir le bilan de fin d’année, établir les comptes administratifs en lien avec la Direction de l’Etablissement, gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les comptes clients • Procéder au classement et à l’archivage des données comptables de l’établissement • Suivre l’état de la trésorerie : préparer les règlements et prélèvements, les remises de chèques à la banque, veiller à l’approvisionnement des comptes, procéder aux rapprochements bancaires, enregistrer la caisse et procéder au rapprochement avec l’inventaire physique • Préparer en lien avec la direction de l’établissement les budgets prévisionnels (internes et pour les financeurs) et assurer le reporting périodique au siège, procéder au suivi budgétaire et analyser les écarts • Etablir la facturation et suivre les échéances des aides sociales : vérifier les pièces de dossiers d’aide sociale, établir périodiquement la facturation à adresser aux résidents et aux financeurs, suivre, contrôler et enregistrer les règlements, suivre et contrôler les échéances des dossiers d’aide sociale, alerter la Direction de l’Etablissement sur les soldes clients • Participer à la vie de l’établissement (accueil téléphonique de façon périodique…) Vous êtes titulaire d’un BTS ou BAC+2 en gestion et comptabilité, et avez une expérience professionnelle similaire en établissement médico-social. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel. Vous savez utiliser le logiciel de comptabilité SAGE 1000. Vous êtes organisé(e). CDD à temps complet, à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de fin juin 2019. Rémunération selon expérience, à partir de 1 975 € brut par mois (+ 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence). Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Stéphanie Véron-Caïmi, Directrice de l’établissement : stephanie.veron-caimi@petitsfreresdespauvres.fr

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Présents dans 9 régions au travers de 27 plateformes de mobilité, nous développons de nouvelles activités dans sur Paris et recherchons, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD pour accroissement temporaire d’activités. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD Terme au 31/12/2019 – 35 heures hebdo Salaire : 1 750 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Paris (75) - Missions et déplacements à prévoir sur Paris + région ponctuellement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
26/04/2019

Durée : 4 à 6 mois Début : 19 août Lieu : Cergy/Paris Rémunération : 800€ net / mois + remboursement de 50% des titres de transport Pour postuler, adressez votre candidature (CV + LM) avant le 1er mai à Cassandre Le Cozannet (cassandre.lecozannet@essec.edu)

localisation : Grand Est
26/04/2019

Missions :
La CRESS recrute un/e Chargé/e de projet et d'événements
Mission principale : renforcer la coordination du marché OFF 2019 à Strasbourg
En lien avec le responsable du projet, la personne recrutée aura particulièrement en charge les objectifs suivants :
appuyer la bonne préparation et réalisation technique de l'événement en lien avec les prestataires impliqués,
développer les relations entre les acteurs impliqués, les réseaux professionnels et associatifs concernés, et les principaux partenaires de l'événement,
recherche des nouveaux partenaires, financiers et opérationnels, pour le développement de l'évènement et sa dimension publique,
participer à la réalisation de temps forts pour animer l'évènement et assurer leur suivi tout au long des mois de novembre et décembre 2019,
assurer une coordination sur site entre les différents acteurs pendant la durée de l'évènement,
réaliser des présentations et interventions ponctuelles dans le cadre de l'événement auprès de différents publics,
Autres missions : renforcer le développement des actions territoriales
assister la co-animation du titre Strasbourg Capitale européenne de l'ESS,
promouvoir les missions de la CRESS et accompagner les nouvelles dynamiques d'acteurs sur le territoire,
participer à la vie interne de la CRESS.
Profil du poste :
rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
capacités d'écoute, d'adaptation et aptitude à travailler en équipe,
connaissance des enjeux techniques, administratifs et organisationnels en matière d'événements collectifs destinés au grand public,
aisance rédactionnelle,
maîtrise des outils informatiques de base (outil collaboratif de gestion de projet, suite bureautique),
autonomie, curiosité, sens pratique et esprit d'initiative,
intérêt pour la consommation responsable ainsi que pour l'environnement et l'économie sociale et solidaire,
très bon relationnel.
Expériences et qualifications nécessaires :
- Bac + 3 minimum ; expériences professionnelles en relation avec le profil souhaité.

Conditions de travail :

Rémunération : 2000 euros brut mensuel et indemnités de fin de contrat,
Poste à temps plein, 35 heures/semaine,
CDD de 8 mois,
Poste basé à Strasbourg.
Calendrier de recrutement :

Date limite de candidature : 10 mai 2019
Entrée en fonction dès que possible




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