Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

TON KOTIDIEN À LA KONCEPTERIE Ta mission première est de t’épanouir dans le monde merveilleux de la communication et de l’événementiel engagé et de participer au développement de ce secteur d’avenir ! Ici, à La Koncepterie, on ne parle pas de portefeuille client ni de Business Developper mais de Kurieux fidèles ou potentiels et de commercial Konvivial. Il n’y a ni direction ni grand patron mais une gouvernance participative et aKtive, les prestataires sont des Kopains et l’ensemble des projets visent à agir en faveur des nécessaires transformations. DES MISSIONS VARIÉES POUR CHOYER NOTRE ACTIVITÉ : GESTION FINANCIÈRE et KONTRÔLE DE GESTION ● Pilotage financier ○ Mise à jour régulière des données des différents outils de pilotage financiers (plan de trésorerie, tableau RH, suivi ventes et achats, budget prévisionnel,...) ○ Reporting réguliers auprès de l’ensemble de l’équipe ○ Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, ... ○ Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. ○ Participation à la définition de la stratégie financière ● Suivi budgétaire ○ Participer à l’élaboration des budgets annuels et aux réunions de cadrage budgétaire ○ Gestion des financements et des tableaux de bords ● Gestion et suivi des outils ○ Gestion et formation de l'outil de facturation MEG ○ Analyse, rentabilité et suivi du temps passé de Gryzzly ● Suivi financier des projets qui bouillonnent ○ Relecture des devis élaborés par les Koncocteurs.trices ○ Gestion, suivi et relance de la facturation aux clients Kurieux ○ Gestion et suivi des règlements aux prestataires Kopains ○ Gestion de la relation avec les services achats et comptable des clients, mise à jour des comptes fournisseurs GESTION KOMPTABLE ● Effectuer la comptabilité mensuelle en lien avec le cabinet comptable ● Vérifier et enregistrer les déclarations de TVA ● Gestion de la comptabilité générale ● Bilan comptable annuel GESTION ADMINISTRATIVE ● Gestion & suivi du courrier ● Gestion administrative (suivi de l’immobilier, assurances, etc.) ● Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales) ● Accompagnement à la réponse de marchés de la commande publique : assurer la consolidation des pièces administratives et financières et la transmission au service de la commande publique Et évidemment, participer aux réunions hebdomadaires et promis, ça ne rime pas avec ennui, découvrir les projets en cours et la phase d'évolution de La Koncepterie dans laquelle nous sommes actuellement, et plus selon tes envies ! INFOS PRATIKS Rythme souhaité : 21 heures / semaine avec un mix de télétravail et de bureau. La répartition des heures de travail est à définir ensemble. Nota Bene : étudier une mutualisation du poste avec des partenaires de l’ESS peut être envisagé. Salaire : 1 500 € brut par mois pour 21h/semaine sur la base d’un temps plein à 30K€ brut / an. Prise de poste : dès que possible, idéalement fin mai 2024 Type de contrat : ● CDD avec période d’essai d’un mois. Statut non cadre, rémunération selon convention collective, prise en charge du titre de transport entre le domicile et le travail, mutuelle de santé prise en charge à 90%. ● CDD envisagé jusqu’à fin 2024 avec l’objectif de pérenniser le poste en CDI. Processus de recrutement : ● Présélection des candidats et entretien de 30 minutes (visio) ● Phase d'entretiens pour les candidats sélectionnés : à partir du 13 mai 1. Entretien et K pratique 2. Entretien final et RH ● Choix final du candidat Contact : Pour devenir notre RKAF, merci d’adresser ton CV et ton mail plein de motivation à Corinne sur corinne@la-koncepterie.com Il n’y a + K !

MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du Développement et de la Qualité, vous êtes responsable : De promouvoir les démarches qualité au sein du réseau ADMR : - Réponses aux demandes des fédérations et associations du réseau sur des questions liées à la règlementation du secteur et à son évolution, - Accompagnement dans la mise en place de démarches qualité (certification/labélisation), - Accompagnement des fédérations dans leur démarche d’évaluations interne et externe, - Organisation et animation de groupes de travail, - Organisation de rencontres de partage de bonnes pratiques, D’animer la démarche qualité pour l’Union Nationale ADMR : - Animation de la démarche, - Appui technique aux pilotes de processus et aux salariés de l’Union Nationale, gestion documentaire, De représenter le réseau au niveau national sur les sujets de la Qualité : - Rédaction de notes pour prises de décision, - Participation aux travaux et rencontres nationales sur les sujets qualité : DGCS DGE, AFNOR, HANDEO, HAS…, De gérer des projets de développement (notamment dans le domaine des Services Autonomie à Domicile), Vous participez par ailleurs de manière plus globale, au bon fonctionnement du Département (participation à l’animation de la Commission Développement, rédaction de contenus pour les publications du réseau, administration du site Intranet…). Contact : adyfor-recrut@adyfor.com

Sous la supervision du Responsable administratif et financier et au sein du pôle gestion, vous réalisez l'intégralité de la comptabilité de l'association : Tenue de la comptabilité quotidienne : saisie des factures, CB, notes de frais, etc. Suivi de la comptabilité générale et analytique Saisie des OD de salaires (paies externalisées) Tenue du journal de banque : suivi des encaissements, préparation des décaissements, rapprochements et suivi de trésorerie Établissement des déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles Clôture annuelle et établissement du bilan financier Préparation et suivi des audits des programmes

1/ Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le Responsable Développement sera en charge de la coordination du Pôle Lien social constitué d’une dizaine de personnes dont une Eco-médiatrice, un Conseiller en mobilité, une animatrice de vélo école et d’une équipe de 6 opérateurs.rices de quartier en parcours d’insertion et d’alternants (60%) Programmation, animation et gestion du local Sand, en préfiguration de la ressourcerie qui propose aux adhérents – habitants : Ateliers de co-réparation cycle en réemploi avec une équipe de 4 mécanicien.nes cycle en insertion dont un référent « mécanique cycle » Permanences de « Conseil en mobilité »: conseil aux habitants sur leurs trajets en transport, en vélo ou en véhicule, promotion du vélo, vélo écoles, accompagnement au code de la route … Ateliers et permanences hebdomadaires « Fais le toi-même » autour du zéro-déchet et de l’entretien du logement (petit bricolage, tri déchets, punaises de lit) Café réparation bihebdomadaire et ateliers couture Il/Elle définira et pilotera les animations « hors les murs » autour de la mobilité, du réemploi et de la médiation environnementale : Pilotage des prestations pour les collectivités et les bailleurs autour des éco-gestes (ateliers, porte à porte de sensibilisation…) Constitution d’une équipe de Médiation environnementale (précarité énergétique, tri sélectif, punaises de lit, gestion urbaine de proximité …) Evénements autour du réemploi tels que les ressourceries éphémères Animations autour du jardin aromatique des Rayons 2/ Auprès du comité de direction de l’association, le responsable Développement sera en charge du développement, des partenariats et de la communication de l’association (40%) La définition de la stratégie de développement et de partenariat pour l’association La communication et l’animation de newsletters, d’un site Internet, d’un CRM, de réseaux sociaux, d’une communication print La recherche les financements pour les projets de développement, montage des dossiers de demande de subventions et rédaction des bilans La représentation de l’association auprès des instances de la ville et de l’agglomération (GUP, ANRU) et la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs sur les projets de l’association La préfiguration de la future ressourcerie (2026) : recherche de financements, de partenariats, suivi des travaux avec SSDH, mobilisation d’un groupe d’habitants /adhérents autour du projet… Le suivi de projets transverses : nouveau pôle Economie Sociale et solidaire, filière de valorisation cagettes en bois...

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association, membre de la gouvernance salariée de l’association (co-direction), le·a Directeur·ice de la Zone NORD a pour mission principale le pilotage et développement stratégique, opérationnel et financier de La Cloche sur sa zone (Ile de France et Hauts de France). À ce titre, le·a Directeur·ice de la Zone représente l’association sur son territoire et est garant de l’impact, de la mission et du bon fonctionnement de La Cloche. Le poste prévoit l’encadrement de 2 équipes avec un total de 7 salarié·es (2 responsables d’antenne, 4 coordinateur·rices, 1 chargé de lancement), ainsi que 4 volontaires en Service Civique et 5 stagiaires.

MISSIONS Le·la Chargé·e de mission orientation, vie étudiante et transition écologique aura pour rôle principal de suivre les dossiers de deux commissions thématiques, la commission Orientation et accompagnement des élèves (égalité des chances, aides financières, égalité des genres, mixité dans les formations, la prévention des violences sexistes et sexuelles) et la commission Transition écologique et sociétale des écoles d'ingénieurs, en assurant les missions suivantes : • Instruire tous les dossiers relatifs aux questions d’orientation, de vie étudiante et aux questions sociétales : orientation, égalité des chances, lutte contre les comportements addictifs et déviants ou violents, schéma directeur de développement durable, formation aux enjeux des transitions (écologique, sociétale, etc.). • Préparer les réunions des commissions : convocation, préparation de l’ordre du jour et des dossiers avec les présidents, co-animation des réunions, rédaction des comptes rendus, mise en œuvre des décisions. • Préparer des réunions thématiques : recherche d’intervenants, proposition de programmes, préparation d’éléments de langage. • Participer aux réunions de travail en interne et à l’extérieur (ministères, institutions) et en assurer le reporting. • Organiser et suivre l’ensemble des travaux des groupes de travail mis en place dans le domaine des commissions. • Rédiger des notes de synthèse, des projets de positions publiques, rapports, communiqués de presse, éléments de langage, courriers, etc., sur des sujets concernant le champ d’action des commissions.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons un.e formateur-trice linguistique pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du manager d’activité, vous serez chargé d’animer des formations dans le domaine linguistique auprès d'un public hétérogène de demandeurs d’emploi. Il s’agit d’intervenir sur du FLE à visée

Nous recherchons un FORMATEUR-TRICE en insertion professionnelle pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Formateur-trice auprès de publics en (ré)orientation professionnelle, jeunes et adultes. Vous devrez les accompagner dans la construction de leur projet professionnel afin de favoriser l'insertion

Nous recherchons un.e formateur-trice linguistique pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du manager d’activité, vous serez chargé d’animer des formations dans le domaine linguistique auprès d'un public hétérogène de demandeurs d’emploi. Il s’agit d’intervenir sur du FLE à visée

Pour une mission enfance en délégation de service nous recherchons : Un coordinateur H/F en CDD d'un mois Par délégation, la Ville du Pré St Gervais (Seine St Denis) confie à notre association la gestion et l’animation des temps périscolaires et extrascolaire pour les 3/11 ans et la gestion du conseil municipal des enfants.