Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Des métiers qui ont du sens


offres emplois

Le portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire vous met en relation avec des employeurs de l'ESS qui recrutent !

Soyez le premier au courant des dernières offres d'emploi

les dernières opportunités par mail
(1fois par semaine)


votre recherche



48 offres


Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Île-de-France
17/07/2018

Agence conseil de référence dans le secteur caritatif, l’agence Hopening (née du rapprochement des agences Optimus et Excel/TBWA) conçoit et met en œuvre, depuis plus de 25 ans, des stratégies de communication et marketing visant à mobiliser les citoyens et générer plus de ressources pour les organisations non profit.

Parmi ses principaux clients : Institut Pasteur, Fondation de France, Apprentis d’Auteuil, Médecins du Monde, Fondation 30 Millions d’Amis, Fondation ARC, Fondation Nicolas Hulot, Association Valentin Haüy, Chiens Guides, SNSM…

L’agence dispose d’une maîtrise multidisciplinaire du Fundraising, avec au cœur la conduite stratégique et la mise en oeuvre du Marketing opérationnel au sens le plus large : mailing, digital, presse, télémarketing, street fundraising, DRTV… Des services spécialisés et intégrés en : Digital, Communication, Grands donateurs, Création, Fabrication, Data (Qualidata) autour d’une vraie culture du résultat.

Plus d’informations sur www.hopening.fr

CHEF DE PROJET / CONSULTANT DIGITAL CONFIRMÉ :

Dans le cadre de son développement et de gain de nouveaux budgets, la business unit digitale recrute un chef de projet / consultant digital confirmé !

Au sein de la business unit digitale de l’agence Hopening, vous pilotez - en lien avec les responsables de la BU - les projets digitaux de toute nature contribuant à l’atteinte des résultats de nos clients.

Interlocuteur privilégié des équipes internes ou externes mobilisées (création, production, technique, administrative,etc.) vous assurez leur coordination. Vous êtes l’interlocuteur principal auprès du client en lien avec la direction digital et la direction de clientèle.


Il mène à bien les stratégies de nos clients pour accomplir des objectifs spécifiques. Il est le garant de la satisfaction de nos clients, dans le respect de la qualité, des budgets et du planning.


LA MISSION


- Assurer la mise en œuvre de projets digitaux dans le respect des budgets et plannings
- Coordonner et piloter les ressources associées (création, production, développement, prestataires, etc.)
- Participer à la conception de recommandations et d’un cahier des charges pour la mise en œuvre d’un dispositif digital
- Analyse et bilan des actions menées
- Maîtrise du périmètre et du budget vendu
- Rédaction des notes de CR/ échanges avec le client, notes et propositions.
- Participation à la gestion de la relation client
- Participation à la réflexion sur les stratégies et projets à mettre en œuvre (dont participation réponse AO)
- Collaborer avec l’équipe digitale sur le développement de services et outils digitaux.

ET VOUS ?

De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience dans la gestion de projets digitaux en agence de 3 ans minimum.

Français parfait + maîtrise de l’anglais et de bonnes connaissances des technologies Web sont indispensables (dialoguer avec un développeur ne vous fait pas peur !).

A la fois "Geek" et rigoureux dans la gestion, vous avez une appétence forte pour l'intérêt général et le milieu associatif.

Une connaissance des principaux leviers d'acquisition digitale et une certaine maîtrise de Google analytics sont les bienvenues, notamment si vous avez vraiment envie d’aider vos futurs clients…à changer le monde !

--- ---
MODALITÉS
Envoyez vos CV + LM + Prétentions salariales + disponibilités à web@hopening.fr avec l'intitulé "Consultant(e) digital confirmé"
Rémunération : Selon profil + 50% du titre de transport, tickets restaurants, 1 RTT / mois et bonne humeur à volonté !

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
13/07/2018

Au sein d'une équipe de TISF encadrées par une responsable de secteur, qualifiée ( CESF), vous intervenez au domicile des familles fragilisées pour apporter un soutien éducatif dans la vie quotidienne, en fonction du plan d'aide défini par le prescripteur et de la demande de la famille.
Vos missions :
- Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale
- Contribuer au maintien du lien parent-enfant
- Aider les membres du foyer dans les actes de la vie quotidienne
- Permettre la tenue de droits de visites
- Conseiller en matière de gestion du budget quotidien
- Accompagner à l'insertion sociale rnInterventions dans le cadre de prescriptions des services de protection de l'enfance et de la CAF.
Déplacements sur le bassin annécien.
Diplôme exigé : DE TISF ou Moniteur-éducateur.Temps partiel envisageable.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
13/07/2018

Au sein d'une équipe de 5 TISF encadrées par une responsable de secteur, qualifiée ( CESF), vous intervenez au domicile des familles fragilisées pour apporter un soutien éducatif dans la vie quotidienne, en fonction du plan d'aide défini par le prescripteur et de la demande de la famille.
Vos missions :
- Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale
- Contribuer au maintien du lien parent-enfant
- Aider les membres du foyer dans les actes de la vie quotidienne
- Permettre la tenue de droits de visites
- Conseiller en matière de gestion du budget quotidien
- Accompagner à l'insertion sociale rnInterventions dans le cadre de prescriptions des services de protection de l'enfance et de la CAF.
Déplacements sur le bassin annécien.
Diplôme exigé : DE TISF ou Moniteur-éducateur.Temps partiel envisageable.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
13/07/2018

Au sein d'une équipe de 5 TISF encadrées par une responsable de secteur, qualifiée ( CESF), vous intervenez au domicile des familles fragilisées pour apporter un soutien éducatif dans la vie quotidienne, en fonction du plan d'aide défini par le prescripteur et de la demande de la famille.
Vos missions :
- Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale
- Contribuer au maintien du lien parent-enfant
- Aider les membres du foyer dans les actes de la vie quotidienne
- Permettre la tenue de droits de visites
- Conseiller en matière de gestion du budget quotidien
- Accompagner à l'insertion sociale rnInterventions dans le cadre de prescriptions des services de protection de l'enfance et de la CAF.
Déplacements sur le chablais..
Diplôme exigé : DE TISF ou Moniteur-éducateur.Temps partiel envisageable.

localisation : Île-de-France
12/07/2018

Nous recherchons des TISF pour Intervenir sur différents départements d'Ile de France au domicile des familles connaissant des difficultés liées à une situation particulière dans le cadre des dispositifs financés par la CAF. Les interventions peuvent également se faire auprès de familles particulièrement vulnérables suivies dans le cadre de l'ASE afin de mettre en place des actions de prévention et d'insertion à finalité "socio-éducative".

Vos principales activités: réaliser des interventions sociales d'aide à la personne ( diagnostic et élaboration du projet),accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne,contribuer au développement de la dynamique familiale et de l'autonomie des personnes aidées ( soutien à la parentalité).

Diplôme d'Etat de TISF
CDI - Salaire brut mensuel 1727 euros ( débutant et reprise d'ancienneté)- mutuelle- carte restaurant- téléphone professionnel- remboursement des frais de déplacement
Poste à pourvoir au plus vite - si vous êtes intéressé, faite nous parvenir votre dossier complet ( CV + lettre d motivation ) à: recrutement@famille-et-cite.asso.fr

localisation : Centre-Val de Loire
11/07/2018

L'ASSAD-HAD est une association sans but lucratif qui œuvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (Hospitalisation A Domicile), médico-social (Service de Soins Infirmiers A Domicile), social (Aide A Domicile Prestataire et Mandataire) et de services (Portage de repas, transport accompagné...)
Pour son service d’aide aux familles, l’association recrute 2 Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale
Au sein du service d'aide aux familles, vous intervenez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères (mère de famille, personne accidentée), afin de leur apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants (soutien à la fonction parentale). Vous accompagnez ces familles afin de les maintenir dans leur environnement et qu'elles retrouvent leur autonomie.
Compétences recherchées : Qualités relationnelles, capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'écoute, discrétion, esprit d'initiative..
Types de contrat :
1 CDI à pourvoir sur Tours et agglomération, dès que possible
Durée de travail : temps plein, soit 35 heures / semaine
Niveau requis : DE TISF exigé
Salaire selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), Catégorie D : 1 727€ bruts mensuels, indemnités kilométriques, CE, mutuelle.
Permis B et véhicule indispensables.

localisation : Île-de-France
10/07/2018

Habitat & Territoires Conseil (HTC) est une société de conseil présente depuis plus de 30 ans auprès des acteurs du logement social : Organismes Hlm et Collectivités.
Notre équipe de 35 consultants intervient sur le territoire national. Elle a pour ambition d’accompagner ses clients sur l’ensemble de leurs enjeux patrimoniaux, financiers, sociaux, urbains, de gestion locative, numériques et managériaux.

L’environnement d’HTC et du logement social
Les consultants d’HTC sont des consultants multi-spécialistes, qui aiment le contact client, au plus près des territoires et qui ont à cœur de donner du sens à leurs missions au service d’un secteur d’activité ayant une vocation sociale forte.
Le secteur du logement social est entré dans une phase de profonds bouleversements qui vont conduire à des regroupements d’organismes, à un renforcement de sa mission de loger les publics les plus fragiles, à repenser son modèle économique et à améliorer son efficacité opérationnelle pour faire mieux avec moins de ressources.
Pour répondre à ces défis, Habitat & Territoires Conseil les accompagne notamment dans l’élaboration de leur projet stratégique, dans la transformation de leur organisation, dans l’amélioration de leur performance globale, dans le management, dans la gestion des territoires, dans l’évolution du service rendu, le développement du numérique, dans l’élaboration de leurs stratégies patrimoniales (vente du parc Hlm, réhabilitation, démolition, développement d’offres nouvelles…).

Vos principales missions seront de :
- Réaliser des études, analyses de données...
- Participer à la conduite de prestations de conseil et d’accompagnement du changement auprès de nos clients sur les diverses thématiques. Vous interviendrez dans une équipe projet pilotée par un consultant sénior / ou manager de projet / ou directeur. Vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles auprès des bailleurs sociaux et des collectivités et des missions d’étude et de prospection auprès d’acteurs institutionnels liés au logement et à l’habitat.
- Participer au développement commercial en lien avec les consultants de l’équipe.
- Contribuer au développement des prestations, des méthodes et des outils.
De formation supérieure (sciences politiques, école de commerce ou formation universitaire, ingénieur …)
- Vous recherchez votre premier emploi et êtes motivé par une expérience de conseil ou vous disposez d’une première expérience réussie de 1-3 ans dans le conseil de préférence dans des secteurs d’activité d’utilité sociale (habitat, service public, collectivités locales…).
- Vous souhaitez vous investir dans un secteur d’activité en profonde mutation avec une vocation sociale forte qui donne du sens aux missions.
- Vous souhaitez une diversité de thématiques de missions et travailler pour l’amélioration du cadre de vie et de la satisfaction des 10 millions de personnes résidant dans le logement social.
- Vous savez faire preuve d’initiative, de rigueur, de disponibilité, d’organisation, de méthode, de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome tout en vous intégrant dans un dispositif structuré.
- Vous avez le sens du contact, de l’écoute et du dialogue, savez analyser les situations et organisations complexes et vous adapter à vos interlocuteurs.
Basé à Paris, ce poste à temps complet en CDI nécessite de fréquents déplacements sur l’ensemble du territoire national.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Rémunération : selon profil

Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation par courriel à recrutement@habitat-territoires.com (031-0718/Cons./Paris)

localisation : Grand Est
05/07/2018

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Aujourd’hui nous recherchons un individu enthousiaste et motivé pour contribuer au développement de notre modèle économique via l’animation d’ateliers sur-mesure.


Contexte de la mission

Depuis 2015, Activ’Action créé des collaborations avec des structures d’insertion sociale et professionnelle autour d’un enjeu majeur : lever les freins psychologiques au retour à l’emploi pour les personnes très éloignées du marché du travail.

Grâce à de multiples partenariats avec différents types d’acteurs tels que :
- L’AFL, l’Association des Familles Laïques, accompagnant des femmes isolées issues des Quartiers Prioritaires de la ville de Strasbourg;
- l’Association le CAP sur Mulhouse, accompagnant des personnes en situation d’addiction;
- la Mission Locale, accompagnant des jeunes du parcours “Garantie Jeune”;
- l’association REAGIR accompagnant des personnes bénéficiaires du RSA
etc

Activ’Action a développé des programmes d’ateliers permettant de travailler sur l’estime de soi, l’image de soi, la reprise de confiance en soi et l’identification de ses compétences. Ces ateliers sont adaptés à tous types de public et de leurs problématiques, et s’inscrivent en complémentarité avec l’accompagnement individuel proposé par ces structures.

Suite aux retours enthousiastes de nos premiers partenaires, Activ’Action souhaite maintenant aller plus loin dans cette activité et développer de nouveaux projets innovants à fort impact social !


Missions principales du poste

Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec un membre fondateur :
- Assister à la co-construction des programmes d’intervention en lien avec les partenaires et les rédiger
- Organiser et animer les ateliers au sein des structures pour des personnes éloignées de l’emploi avec problématiques (sociales et/ou professionnelles) diverses
- Analyser l’impact des interventions au sein des structures et auprès des bénéficiaires pour pouvoir continuer d’améliorer nos méthodes
- Assurer le suivi administratif de l’ensemble des actions menées au sein des structures partenaires (rédaction de compte-rendus, numérisation des feuilles d’émargement, suivi global des interventions menées)

Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative.


Compétences requises

- Avoir un tempérament optimiste, engagé et sincère nécessaire au développement de l’activité
- Savoir travailler en autonomie (relations partenariales; organisation des interventions) et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action)
- Avoir déjà une ou plusieurs expériences dans l’animation/facilitation d’ateliers collectifs
- Avoir un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, de l’ESS et du secteur du social serait un plus
- Capacité de remise en question, Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale nécessaires


Pourquoi faire son stage avec Activ’Action ?
- Une expérience unique pour développer tes compétences en animation/facilitation auprès de publics aux problématiques diverses et se familiariser avec l’environnement start-ups sociales
- La possibilité d’apporter une approche innovante dans la construction de relation avec des publics variés
- Un moment privilégié pour se construire un projet professionnel épanouissant
- Développer son réseau au niveau local et national
- Pouvoir apporter ses réponses et sa vision du monde du travail de demain
- Avoir un impact social concret et directement visible


Conditions :
Début de mission : Septembre 2018
Durée : 6 à 9 mois selon disponibilités
Horaires : 35h/semaine, de nombreux déplacements au niveau régional/national sont à prévoir
Lieu : Strasbourg
Contrat : Stage - idéal stage de fin d’étude. Possibilité d’embauche en fin de mission.
Rémunération : indemnité légale de stage + 50% titre de transport

Pour Postuler, envoyez-nous un mail avec vos motivations à : fabien@activaction.org

localisation : Île-de-France
03/07/2018

Missions

Simplon Corp accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en formant leurs salariés et leurs dirigeants. Nous développons des ateliers de sensibilisation au numérique et code informatique et des formations aux compétences numériques de base, ainsi que des formations de reconversion vers les métiers du numérique.

Simplon Corp dispose déjà d’un portefeuille d’entreprises important (GROUPE LA POSTE L’OREAL, SNCF, BNP Paribas Personal Finance, AG2R La Mondiale,…..).

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice de SimplonCorp, en coordination avec l’ensemble des membres de l’équipe, son rôle principal sera de prendre en charge la réalisation opérationnelle des actions de formations réalisées avec les entreprises partenaires de SimplonCorp. Ses actions seront axées autour de la mise en oeuvre des actions de formation, de la bonne gestion des relations clients dans le but de répondre à leurs enjeux de transformation.

Son poste est axé autour de trois missions principales :

Gestion opérationnelle des projets de formation
Appuyer la conception des projets de formation en lien étroit avec les ingénieurs pédagogiques/formateurs et l’équipe de développement commercial ;
Coordonner la production de supports de formation liés aux besoins clients avec les formateurs et la Direction de la Formation ;
Aider les clients à communiquer sur les projets pour attirer des participants (assistance à la communication interne du client, community management, création de supports simples) ;
Coordonner les interventions des formateurs -prestataires et en contrat-, et gérer les plannings de formation en lien avec les équipes pédagogiques ;
Réaliser le suivi des apprenants ;
Gérer les locaux des formations (recherche, contractualisation, travaux, aménagement) ;
Gérer les demandes du stock informatique et du matériel en lien avec le secrétariat général de Simplon ;
Suivre le reporting sur les projets menés : création de cas clients, documentation par des photos ou vidéo du projet, formalisation des retours d’expérience équipe ;
Valoriser les formations via de la communication externe ;

Gestion de la relation client
En lien avec les responsables commerciaux ou directeurs de projet, gestion de la relation client sur l’ensemble des aspects du projet :
Participer à la réalisation de propositions commerciales (appui à la rédaction de propositions commerciales, réponse à des appels d’offres de formation, participation aux négociations avec les clients partenaires) ;
Aider les entreprises à pré-sélectionner des apprenants, organiser et conduire des sessions de recrutement ;
Animer les RDVs client (kick off, suivi, réalisation de retours sur expérience) ;
Analyser la qualité et la satisfaction client ;

Gestion financière et administrative
Réaliser et gérer les budgets des projets ;
Suivre le reporting des indicateurs de performance dans une optique d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue ;
Rédiger et suivre les contrats et les conventions de formation, recueillir les feuilles d’émargement (lien avec OPCAs et avec les entreprises partenaires) ;
Réaliser les devis et suivre la facturation des prestations de formation.



Qualités et compétences

Compétences requises :
Capacité de gestion de projet : gestion des plannings, gestion de délais contraints, coordination d’acteurs (autres départements, OPCA, partenaires, autres organismes de formation, plateformes de e-learning…)
Relation client (très bon relationnel, qualités de communication orale et écrite)
Gestion budgétaire et administrative
Curiosité et appétence pour la pédagogie des formations au numérique, connaissance des enjeux de la transformation numérique des entreprises, connaissances de la vie en entreprise
Curiosité pour la pédagogie, et pour l’écosystème de la formation professionnelle
Esprit d’équipe (collaboration, communication)

Expériences :
Une expérience en entreprise dans une DSI et/ou dans un organisme de formation de 5 années minimum
Expérience avérée de gestion de projets multi-acteurs (dont idéalement de la gestion de projet en formation).



Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : temps complet (39h00)
Date de début : Asap
Salaire : selon profil et expérience
Convention collective Syntec
Lieu : Montreuil
Pôle de rattachement : Simplon.Corp


Pour rejoindre l’aventure sociale et solidaire de Simplon.co, merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes expliquant vos motivations) par mail à recrutement@simplon.co et à elise@simplon.co
en précisant dans l’objet « Chef de projet formations numériques entreprises ».

localisation : Île-de-France
03/07/2018

Wake up Café est une association de réhabilitation de sortants de prison. Elle accompagne les personnes détenues, en collaboration avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) de leur lieu d’incarcération jusqu’à une embauche par des entreprises partenaires, et par-delà l’embauche dans la durée. Elle assure un suivi individuel pour chaque personne afin d’adapter la réinsertion, et en groupe pour lutter contre l’isolement et la récidive.
Wake up Café rassemble une communauté de sortants de prison, de salariés, de bénévoles, de patrons engagés, d’acteurs associatifs autour de valeurs humaines fortes :
La bienveillance - Le regard bienveillant, l’absence de jugement, la discrétion sont autant de valeurs que Wake up Café véhicule et fait vivre au sein de son association.
La confiance - La personne qui souhaite et doit se réinsérer dans la société suite à ce temps d’incarcération a besoin de retrouver des repères ; des lieux où on lui fait confiance, et où elle peut à nouveau donner sa confiance. L’association est comme un tremplin pour les « wakers». Elle les aide à regarder vers l’avenir en s’appuyant sur leurs forces, leurs talents. Pour Wake up Café, ce qui compte c’est la personne aujourd’hui, et non son passé.
L’écoute - Certains n’ont jamais été écoutés. WKF défend l’importance du sens de l’écoute, la vraie écoute. Pour beaucoup de détenus et d’ex-détenus, l’écoute active est un pilier de leur réinsertion.
Le réveil – Après la nuit, le jour ! Wake up : on se réveille ! Café : symbole d’énergie, de convivialité ; les Wakers deviennent des « réveilleurs » les uns pour les autres : soutien, entraide, bienveillance, projets.
Vous pouvez trouver plus d’informations sur notre structure sur notre site internet : wakeupcafe.org

Missions :
Le responsable comptable produit et supervise les états financiers de l’Association, l’application des normes comptables liées aux associations, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management de l’Association

Activités principales :
• Comptabilité générale
− Saisir les pièces comptables, pointage et lettrage des écritures comptables donateurs, adhérents et fournisseurs.
− Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
− Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
− Transmission à l’expert-comptable de tous les éléments destinés à satisfaire à l’élaboration des paies mensuelles.
− Contrôler l’envoi des différents relevés fiscaux aux donateurs.
− Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
− Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
− Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.

• Comptabilité auxiliaire
Clients (donateurs, adhérents, organismes publics) :
− Ouvrir les comptes.
− Contrôler les encaissements.
− Participer aux relances.

Fournisseurs :
− Saisir, contrôler et régler les factures.
− Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
− Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
− Calculer les provisions liées aux comptes.


Procédures
− Veiller au respect des procédures comptables et administratives.
− Sécuriser les processus de l’Association.

Comptabilité analytique
− Choix de l’outil comptable et analytique pour l’association.
− Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles pour une gestion par projets.
− Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan
− Élaborer le bilan et le compte de résultat de fin d’année.
− Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
− Veiller à ce que les déclarations sociales soient établies par l’expert-comptable.

Suivi de la trésorerie
− Assurer le rapprochement bancaire.
− Optimiser les paiements.
− Établir les prévisions de trésorerie.

Relations avec les commissaires aux comptes
− Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
− Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.

Administration du personnel
− Établir ou faire établir les contrats de travail.
− Suivre les congés payés des collaborateurs.
− Transmettre à l’expert-comptable les éléments variables des fiches de paie et les versements de salaires.

Juridique
− Rédiger les documents juridiques liés aux assemblées d'actionnaires ou d'associés et aux conseils d'administration.
− Effectuer les formalités de dépôt des comptes.
− Assurer une veille juridique et fiscale.

Dossier de demande de subvention
− Participer activement à la partie financière des dossiers de demande de subvention.
− Rôle d’aide et de conseil au management de l’Association.

Expérience requise : 2 à 3 ans

Compétences demandées :
Compétences techniques
− Maitrise des normes comptables françaises en milieu associatif
− Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables

Aptitudes professionnelles
− Organisation, rigueur : observation des procédures, être garant du classement de tous les documents financiers.
− Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision du management de l’Association.
− Capacité à être polyvalent.

Rémunération : 30 K brut annuel

pour postuler envoyer un mail avec votre CV et une lettre détaillant vos motivations à occuper ce poste chez Wake up Café à l'adresse : recrutement@wakeupcafe.org




Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Compte Personnel Formation  CPF ESS  DIF ESS
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social  Offres d'emploi du secteur Logement Social  Offres d'emploi du secteur Coopératives  Offres d'emploi du secteur Mutualité  Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif  Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile  Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier  Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation  Offres d'emploi du secteur Solidarité  Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH