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localisation : Île-de-France
22/12/2017

Wimoov
www.wimoov.org / contact@wimoov.org
41, rue du Chemin Vert - 75011 Paris
Tél : 01 55 28 97 10
SIRET 422 136 143 00 084
Wimoov est une association du
Groupe SOS
Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement.
Nous recherchons, pour accompagner les missions de notre Direction Générale (DG), un chargé de mission F/H en charge principalement de la gestion des relations institutionnelles.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et pour le compte de la directrice générale et de ses deux adjoints vous aurez en charge les principales missions suivantes :
Soutenir la DG dans la gestion des relations institutionnelles
-Assurer et analyser une veille thématique, institutionnelle et stratégique
- Préparer les rendez-vous institutionnels de la DG (recueil, vérification, sélection et synthèse des informations nécessaires aux rencontres)
-  Etre force de proposition dans l'analyse des rendez vous et gérer les suites à donner
- Créer et tenir des tableaux de bord permettant le suivi des relations partenariales nationales de l’association
- Assurer le lien entre l’évolution des relations institutionnelles nationales et les enjeux locaux des plateformes
- A terme, gérer l’agenda des rencontres institutionnelles de la DG
Conseiller la DG sur des sujets techniques et stratégiques
- Rédiger des notes, dossiers, synthèses sur des sujets spécifiques
- Représenter la DG lors de réunions techniques
- Participer à l'identification des enjeux stratégiques, des freins et des potentiels qui y sont liés,
- Elaborer des comptes rendus et en assurer la diffusion au Comité de Direction et/ ou aux directions régionales de plateforme
Accompagner la stratégie de communication de la DG
- Gérer les représentations de la DG (préparation des interventions publiques et réalisation de supports divers)
- Organiser les évènements officiels ponctuels en veillant au respect des protocoles
- Proposer et diffuser les éléments de langage à l’ensemble des plateformes
Profil recherché
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Vous avez un bon niveau de culture générale et êtes particulièrement sensible aux enjeux de la mobilité.
Vous avez une connaissance fine des mécanismes institutionnels et politiques.
Vous avez le sens du travail soigné et disposez de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités, de la discrétion et un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous être rigoureux et savez travailler en autonomie. Vous êtes réactif, polyvalent et pugnace.
Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.
Formation exigée :
Bac + 5 – Sciences politiques, écoles de commerce
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Conditions d’engagement
CDI – 35 heures
Salaire : 2 500 € bruts mensuels, chèques déjeuners
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste/Mission basé(e) à Paris (75 011)
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

localisation : Île-de-France
21/12/2017


Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute pour la Fondation MEQUIGNON

Fondée en 1859 et reconnue d’utilité publique depuis 1866, la Fondation MEQUIGNON œuvre pour l’insertion sociale des enfants et des jeunes relevant de la protection de l’enfance et l’accompagnement de leur famille.

Au 1er janvier 2018 elle fusionnera avec le Centre Français de Protection de l’Enfance et sera présente sur quatre des huit départements d’Ile de France (75, 78, 91 et 93) ; elle mobilisera plus de 500 collaborateurs pour accueillir plus de 600 enfants répartis sur 11 établissements et services (MECS, placement familial, prévention spécialisé, placement à domicile, visites médiatisées, foyer mère/enfants, crèche).

Deux axes majeurs motivent le projet institutionnel de la Fondation dans sa nouvelle formule : Protéger les enfants, accompagner les familles.

C’est dans ce contexte de développement que la Fondation MEQUIGNON crée un poste de Directeur des actions éducatives H/F.

MISSION

Sous l’autorité du Directeur Général de la Fondation, le Directeur des Actions Éducatives pilote contribue, en tant que membre du Comité de Direction à l’élaboration de la stratégie d’ensemble ; il est garant de la déclinaison du projet dans l’ensemble des établissements et activités de la fondation, ainsi que sur les territoires concernés.

ACTIVITÉS

le Directeur des Actions Éducatives assure les missions principales suivantes :

-Forte contribution à la conduite de l’évolution permanente du projet institutionnel
Réalisation continue d’un diagnostic éducatif, économique et politique.
Supervision de la définition des méthodologies destinées à évaluer l’action éducative en direction des enfants et des familles.
Proposition et mise en œuvre de modalités proposant un accompagnement sans rupture au sein de la Fondation

-Pilotage de la déclinaison opérationnelle et du suivi du projet institutionnel
Accompagnement et coordination des directeurs dans la mise en place des projets d’établissement, les évaluations internes et externes, les conseils de vie sociale et tous les outils participant à l’amélioration de la qualité des activités en direction des personnes accueillies.
Accompagnement de la conduite du changement des pratiques d’intervention au sein des établissements
Garantie globale de la qualité des actions d’accompagnement
-Pilotage de l’articulation avec les dispositifs publics sur les territoires
Veille à l’articulation de la politique éducative de la Fondation avec les politiques publiques
Représentation de la Fondation auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Développement de projets transverses en lien avec le territoire et inscription dans des appels à projet

-Développement de nouvelles ressources humaines
Développement d’un réseau bénévole
Développement du dispositif service civique en interne de la fondation


VOTRE PROFIL

-Professionnel confirmé de l’action sociale, vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de la protection de l’enfance
-Vous avez de bonnes compétences d’élaboration stratégique
-Vous disposez d’une solide expérience managériale vous permettant d’accompagner des collaborateurs de différents statuts. Vous savez faire émerger de l’intelligence collective et emmener vos équipes
-Vous savez pilotez la déclinaison opérationnelle d’un projet politique au sein d’établissements
-Vous avez un excellent relationnel et des expériences réussies de travail en transverse, représentation, négociation
-Vous saurez vous adapter à des environnements de travail en mutation

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

-Poste basé la première année à Élancourt (78990) puis dans un an à proximité d’une station RER/métro
-CDI cadre temps plein.
-Salaire de 45 à 55k€ en fonction du profil et de l’expérience (CCN66)
-1 jour de télétravail hebdomadaire envisageable
-Forte mobilité régionale (Permis B obligatoire). Voiture de fonction.
-Prise de poste dès que possible


TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

localisation : Île-de-France
21/12/2017

La structure :
Emmaüs Connect est une association du Mouvement Emmaüs qui depuis 5 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum - accompagnement aux usages numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées.
A ce jour, le programme a accueilli plus de 30 000 personnes dans ses espaces situés dans 8 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales.
Emmaüs Connect a développé son activité en PACA depuis 2013 en ouvrant un point d’accueil à Marseille. Cet espace permet d’accueillir du public en direct et nous menons également des actions au travers le territoire au sein de Centres sociaux, associations partenaires et en lien avec des partenaires comme le Pole Emploi…
L’activité marseillaise ainsi que de nombreuses sollicitations sur d’autres territoires nous encouragent à recruter une ressource dédiée afin d’analyser les potentiels et piloter le développement sur la région PACA. Ainsi, nous recrutons un-e entrepreneur-e pour nous accompagner dans cette phase :
Les missions seront :
 -Construction d'une stratégie de développement pour PACA
Sur Marseille où nous sommes déjà implantés : rencontres de réseaux du monde économique, d'acteurs sociaux etc… pour assurer notre positionnement sur Marseille
Sur les autres territoires : étude d'opportunité, de faisabilité, puis proposition d'un plan d'action pour déployer nos actions en région PACA en associant les collectivités, opérateurs publics, associations du territoire.
 Définir les modalités d’organisation des différents scénarii  Participation à des missions de conseil : projets d’accompagnement stratégiques, pour le compte de territoires (départements, métropoles, villes), opérateurs de services publics

(Pôle Emploi, CNAF, CNAV, …) ou privés (La Banque Postale, EDF, Orange, …) ainsi que pour des structures d’accompagnement des publics (action sociale, PIMMS, FACE, médiathèques, …). Vous participerez à l’ensemble de la mission : étude/cadrage, e jusqu’à la construction de plans de déploiement des outils et pratiques, en passant par des phases de design et d’expérimentation

Qualités et compétences recherchées :  Forte capacité à convaincre et capacités de négociations, capacité à interagir avec des dirigeants  Capacité d’analyse et de synthèse  Autonomie  Très bonnes capacités relationnelles, convivialité  Capacités d’organisation  Intérêt pour l’action sociale et l’inclusion numérique  Maitrise des outils informatiques et du pack Office ;

Modalités :
Le/La entrepreneur-e sera encadré-e- par la Directrice des Opérations avec de nombreuses interactions avec le DG et la DG adjointe de l’association - Lieu de travail : en PACA, à discuter, idéalement sur Marseille (déplacements à prévoir sur Paris et sur tout le territoire de PACA, notamment Marseille, Toulon, Nice, Cannes, Aix)
- Expérience recherchée : A partir de 5 années d’expérience en conseil, entrepreneuriat ou gestion de projet
- Salaire : Rémunération en fonction du profil
- Type de contrat : Autoentrepreneur ou CDD de 6 mois à temps partiel ou temps plein
- Début du contrat : dès que possible
- Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer votre mail ‘PACA’ et vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à Marion Lélu recrutement@emmaus-connect.org

localisation : Île-de-France
20/12/2017

Temps plein, Paris 10ème, à pourvoir dès que possible

Un peu de contexte Premier incubateur de la mobilisation citoyenne en France, l’Accélérateur de la mobilisation est une association aidant la société civile luttant contre les discriminations, les exclusions et pour l'environnement à lancer et gagner leur mobilisation digitale et leur crowdfunding

Depuis le lancement il y a un an et demi, l’équipe de bénévoles a testé formations et programmes d’accélération intensifs, et aidé 19 associations : les premiers résultats sont très encourageants, des fondations, entreprises sociales et ONG nous soutiennent — et 220 autres associations, partout en France, sont sur la liste d’attente de nos programmes !

Objectifs à 5 ans : accélérer 100 mobilisations qui lèvent 1 million d’euros via le crowdfunding et activent 1 million de citoyen.ne.s.

Votre rôle
Avec votre profil entrepreneurial et polyvalent, vous participez aux efforts de développement et de levée de fonds, à la mise en place de partenariats ainsi qu'à l'execution des programmes d'accélération et formations.

Vos responsabilités
Développement - vous participez à la construction et mise en oeuvre de la stratégie de développement de l’association : partenariats et sponsoring, levée de fonds associative auprès de fondations, réponse à appels à projets pour subventions publiques -- et à la co-construction et promotion d’une offre de formations pour les ONGs

Formations et accompagnements - vous contribuez à la réussite des formations et des accompagnements pour aider les associations à lancer et gagner des campagnes de mobilisation ou de crowdfunding
 

Votre état d’esprit

Vous avez l’âme entrepreneuriale - vous êtes prêt.e à faire partie de l’équipe fer-de-lance de l’Accélérateur : nous avons 12 mois pour booster notre impact et lever de nouveaux fonds associatifs, afin de pérenniser l’association.

 

Vous rejoignez une mini-équipe de 3 ou 4 personnes qui travaille de Paris 10ème. Il y a parfois des sessions d’accélérations le week-end.

 

Vous êtes débrouillard.e : vous aimez résoudre plusieurs problèmes à la fois, vous êtes bienveillant mais pugnace - vous acceptez de râter pour mieux recommencer. Vous êtes autonome mais bon communicant.e en interne : vous savez gérer des projets de façon ouverte (vive Trello!), en objectifs SMART.

 

Pour postuler envoyez à guillaume@accelerateurdelamobilisation.org

Objet : Chargé.e Mobilisation et développement

- un CV

- une lettre de motivation (par email ou sur Google Docs) avec des exemples concrets et mesurables de vos réussites passées et des échecs qui vous ont les plus inspiré.e, et ce que vous en avez tiré + indiquez votre disponibilité, vos prétentions salariales en net et 3 références

- une critique de notre e-formation, avec des idées concrètes pour l'améliorer et un plan d'action pour la promouvoir largement (tout cela à faire sur Google Docs)

localisation : Pays de la Loire
20/12/2017


DESCRIPTION DES PROJETS

L’objet social d’ESSENTIEL se traduit aujourd’hui par des projets visant l'amélioration de l’accès à la santé. Ils peuvent concerner :
-La promotion de la couverture universelle en santé, à partir d’approches locales et communautaires, via l’accompagnement à l'organisation de systèmes de solidarités et de mécanismes de prévoyance facilitant l'accès aux soins (mise en place de mutuelle de santé), et avec des interventions sous forme de plaidoyer et d’appui institutionnel.
-L’amélioration de l’offre de soin pour le bénéfice des usagers (appui à l’amélioration de la qualité des soins, à l’équipement médical, à la formation...)
-Le développement de la prévention et de l’éducation à la santé par une approche locale et communautaire (prévention du paludisme, des maladies diarrhéiques, santé sexuelle et reproductive…)
-En France, des actions dans le cadre de l’Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale.

Aujourd’hui, l’association développe des projets en Guinée, au Burundi, au Bénin et au Sénégal. Elle initie également des partenariats avec Haïti et le Burkina-Faso.

Dans le cadre du départ de la chargée de la vie associative, l’association ESSENTIEL réorganise son équipe salariée et recrute un(e) assistant(e) administratif et financier en CDD. Sous la responsabilité de la direction, il/elle gère les dossiers administratifs et financiers de l’association.


MISSIONS ET OBJECTIFS

L’Assistant(e) Administratif et Financier, sous la responsabilité de la direction, a pour mission de :
-assurer le suivi des dossiers administratifs et financiers de l’association
-prendre en charge le secrétariat de l’association
-réaliser la comptabilité, le suivi et la consolidation des budgets


Les principales missions confiées sont :
Comptabilité - Finance
-Comptabilité : suivi du cadre analytique des projets, veille sur les spécificités des financements des bailleurs (AFD, Union européenne etc..), respect des procédures comptables, formation et suivi des relations partenaires, reportings mensuels des dépenses/ valorisations/ versements, suivi des co-financements, suivi des taux de change, gestion des dons et mécénats, classement et archivage, saisie des écritures sous CIEL, règlement des factures, contrôle des notes de frais et de remboursements, consolidation des comptes, préparation de la clôture des comptes, rapports financiers
-Budget : préparation et suivi du budget prévisionnel, mise à jour des tableaux de bord financiers et de projections budgétaires, animation de la commission financière, élaboration, suivi et consolidation des budgets projets
-Trésorerie : suivi des prévisionnels de trésorerie et des mouvements de fonds

Administration et secrétariat : organisation du secrétariat (base de données de contacts, planning, accueil téléphonique, réservation de salle, classement et archivage), relations administratives avec les tiers (banques, fournisseurs, prestataires), suivi des déclarations légales, appui à l’organisation des instances et des missions de terrain, gestion du parc informatique et du matériel technique de l’association, mise à jour des procédures administratives et financières, appui ponctuel aux activités de communication.

Ressources Humaines : suivi du paiement des charges sociales, déclarations légales, relations avec le gestionnaire de paie et les tiers (suivi des contrats, congés, chèques déjeuner, charges sociales, emplois-aidés, Uniformation, santé et sécurité), enregistrement comptable de la paie, appui aux processus de recrutement (salariés, stagiaires, volontaires…), suivi des adhésions

PROFIL

•Formation : Bac+2 minimum, Formation en comptabilité / gestion ou équivalent.
•Compétences requises : maitrise des grands principes comptables et financiers, maîtrise de l'outil informatique et bureautique. Maitrise du logiciel CIEL souhaité. Les connaissances des mécanismes de financements et des bailleurs de fonds (AFD, UE, BM…) et les connaissances juridiques du fonctionnement associatif sont un plus.
•Expérience : 2 ans minimum d’expérience souhaitée, idéalement dans les TPE/PME ou associations.
•Qualités souhaitées : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens de la pédagogie et du travail d’équipe, polyvalence et autonomie, aptitude à travailler pour et avec un réseau de bénévoles, intérêt et motivation pour la solidarité internationale et le développement

CONDITIONS

Durée : CDD de 6 mois (temps plein ou temps partiel) – perspectives de CDI
Rémunération : Selon profil
Prise de fonction souhaitée : Début janvier
Poste basé à : Nantes
Merci de préciser si vous êtes ou non éligible aux dispositifs d’emplois aidés (CUI-CAE, …)

CONTACT
Envoyer CV et lettre de motivation à
florian.perrudin@essentiel-international.org

localisation : Île-de-France
20/12/2017

Temps plein, Paris 10ème, à pourvoir dès que possible

Un peu de contexte Premier incubateur de la mobilisation citoyenne en France, l’Accélérateur de la mobilisation est une association aidant la société civile luttant contre les discriminations, les exclusions et pour l'environnement à lancer et gagner leur mobilisation digitale et leur crowdfunding

Depuis le lancement il y a un an et demi, l’équipe de bénévoles a testé formations et programmes d’accélération intensifs, et aidé 19 associations : les premiers résultats sont très encourageants, des fondations, entreprises sociales et ONG nous soutiennent — et 220 autres associations, partout en France, sont sur la liste d’attente de nos programmes !

Objectifs à 5 ans : accélérer 100 mobilisations qui lèvent 1 million d’euros via le crowdfunding et activent 1 million de citoyen.ne.s.

Nous recrutons notre Directeur.trice de la mobilisation pour professionnaliser notre approche, développer nos programmes et décupler notre impact. Ensemble, nous avons 12 mois pour booster notre impact et lever de nouveaux fonds associatifs, et pérenniser l’association.

Votre rôle
Vous contribuez à la définition de la stratégie de développement et la mettez en oeuvre : levée de fonds associative, définition de la stratégie commerciale et développement de sponsoring-mécènat (85%), et supervisez la gestion des obligations légales, comptables et fiscales de l’association (15%).

Vos responsabilités
Co-construction et mise en oeuvre de la stratégie de développement de l’association : partenariats et sponsoring, levée de fonds associative auprès de fondations, réponse à appels à projets pour subventions publiques ou européennes

 

Construction et promotion d’une offre de formations pour les ONGs : ciblage et démarchages des organisations prioritaires et identification des contenus de formations

 
Pilotage et mise en oeuvre de la gestion administrative, comptable et juridique de l’association avec l’aide de bénévoles et freelances

 
Management : vous recrutez et leadez une équipe de bénévoles, stagiaires et freelances pour vous aider dans vos missions

 

Votre expérience : vous avez une expérience en développement de projets, de partenariats et en levée de fonds

 

Votre état d’esprit 

Vous avez l’âme entrepreneuriale - vous êtes prêt.e à faire partie de l’équipe fer-de-lance de l’Accélérateur : nous avons 12 mois pour booster notre impact et lever de nouveaux fonds associatifs, afin de pérenniser l’association.

 

Vous rejoignez une mini-équipe : Guillaume, directeur-fondateur et Amandine, stagiaire en alternance - en plus du Directeur/trice - Programmes et Mobilisation en cours de recrutement. Il y a parfois des sessions d’accélérations le week-end.

 

Vous êtes à l’aise pour démarcher et convaincre ! Vous êtes débrouillard.e : vous aimez résoudre plusieurs problèmes à la fois, vous êtes bienveillant mais pugnace - vous acceptez de râter pour mieux recommencer.

 

Vous êtes autonome mais bon communicant.e en interne : vous savez gérer des projets de façon ouverte (vive Trello!), en objectifs SMART.

 

Pour postuler envoyez à guillaume@accelerateurdelamobilisation.org
Objet : Directeur/trice du développement
- un CV
- une lettre de motivation (par email ou sur Google Docs) avec des exemples concrets et mesurables de vos réussites passées et des échecs qui vous ont le plus inspiré.e + indiquez votre disponibilité, vos prétentions salariales et 3 références
- votre plan d’action (sur Google Docs) pour cartonner. Défi : trouver 100 000 euros en 12 mois.

localisation : Île-de-France
20/12/2017

Temps plein, Paris 10ème, à pourvoir dès que possible

Un peu de contexte
Premier incubateur de la mobilisation citoyenne en France, l’Accélérateur de la mobilisation est une association aidant la société civile luttant contre les discriminations, les exclusions et pour l'environnement à lancer et gagner leur mobilisation digitale et leur crowdfunding

Depuis le lancement il y a un an et demi, l’équipe de bénévoles a testé formations et programmes d’accélération intensifs, et aidé 19 associations : les premiers résultats sont très encourageants, des fondations, entreprises sociales et ONG nous soutiennent — et 220 autres associations, partout en France, sont sur la liste d’attente de nos programmes !

Objectifs à 5 ans : accélérer 100 mobilisations qui lèvent 1 million d’euros via le crowdfunding et activent 1 million de citoyen.ne.s.

Nous recrutons notre Directeur.trice de la mobilisation pour professionnaliser notre approche, développer nos programmes et décupler notre impact. Ensemble, nous avons 12 mois pour booster notre impact et lever de nouveaux fonds associatifs, et pérenniser l’association.

Votre rôle
Vous contribuez à la définition et mettez en oeuvre l’accompagnement et les formations pour accélérer 24 associations par an. Vous supervisez et mettez en oeuvre avec une équipe de bénévoles et de freelances la logistique, la promotion, l’ingénierie du parcours, l'exécution de ces formations, le suivi d’impact et le développement de la communauté des alumnis.

Vos responsabilités


Parcours de formations et accompagnement: Ingénierie de pédagogie, d’accompagnement et de développement de communauté : à partir des tests menés et des premiers résultats, vous affinez les modalités et contenus - en ligne et hors ligne - des formations, de l’accompagnement et animations de la communauté des bénéficiaires, le tout pour décupler leur apprentissage et leur impact

 
Formations et accompagnements : vous réalisez une partie des formations et des accompagnements pour identifier, lancer, faire grossir et gagner des campagnes de mobilisation ou de crowdfunding

 

Promotion, démarchage, communication et partenariats : vous portez, optimisez et améliorez nos efforts de promotion des formations et des appels à candidatures, d’appels à bénévoles et mentors, en ligne et hors ligne, en nouant des partenariats et en utilisant le mailing et les réseaux sociaux

 

Management : vous recrutez et gérez une équipe de bénévoles et stagiaires pour vous aider dans vos missions

 

 Modèle économique : vous contribuez à la réflexion sur le modèle économique et le développement de l’association, avec le directeur de l’association et la personne en charge du développement

 

Votre état d’esprit

Vous avez l’âme entrepreneuriale - vous êtes prêt.e à faire partie de l’équipe fer-de-lance de l’Accélérateur : nous avons 12 mois pour booster notre impact et lever de nouveaux fonds associatifs, afin de pérenniser l’association.

 

Vous rejoignez une mini-équipe de 4 personnes qui travaille de Paris 10ème : Guillaume, directeur-fondateur et Amandine, stagiaire en alternance - en plus du Directeur/trice du Développement en cours de recrutement. Il y a parfois des sessions d’accélérations le week-end.

 

Vous êtes débrouillard.e : vous aimez résoudre plusieurs problèmes à la fois, vous êtes bienveillant mais pugnace - vous acceptez de râter pour mieux recommencer.

Vous êtes autonome mais bon communicant.e en interne : vous savez gérer des projets de façon ouverte (vive Trello!), en objectifs SMART.

 

Pour postuler envoyez à guillaume@accelerateurdelamobilisation.org

Objet : Directeur/trice - Programmes et Mobilisation

- un CV

- une lettre de motivation (par email ou sur Google Docs)qui présente des exemples concrets et mesurables de vos réussites passées et des échecs qui vous ont le plus inspiré.e + indiquez votre disponibilité, vos prétentions salariales et 3 références
- votre plan d’action (sur Google Docs) pour cartonner

localisation : Île-de-France
19/12/2017

Vous avez le sens du contact et l’esprit d’équipe? Vous êtes prêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez pour un emploi de Recruteur-euse d'adhérents A PARIS !

Vos missions :

Greenpeace France/Luxembourg recrute des Recruteur-se-s d’adhérents à Paris!

Greenpeace est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques. Notre but est de dénoncer les atteintes à l’environnement et d’apporter des solutions qui contribuent à la protection de l’environnement et à la promotion de la paix. Notre ONG est 100% indépendante grâce aux dons de nos 193 600 adhérents.

Pour assurer l’indépendance financière de Greenpeace, nos équipes de Recruteur-se-s d’adhérents vont au contact des passants pour leur proposer de nous soutenir financièrement.

Vous avez le sens du contact et le gout du challenge? Vous voulez défendre activement la planète et vivre des aventures inédites en équipes ?

Postulez pour un emploi de Recruteur-se-s d’adhérents à Paris !

Nous proposons à nos Recruteur-se-s d’adhérents de nous rejoindre pour plusieurs missions de 4 semaines au cours de l’année, notre première mission fixe débutant à Paris le 15 février 2018 jusqu’au 17 mars 2018.

Quelles évolutions possibles?
Quel que soit votre parcours, cet emploi vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances pointues sur les questions environnementales.

Des missions variées tout au long de l’année :

A partir d’une première expérience réussie, vous pourrez rejoindre d’autres missions :
– en équipe itinérantes pour sillonner les régions de France,
– en équipe itinérante à vélos ou en canoé,
– et jusqu’en Martinique, en Guyane ou à la Réunion !

Une évolution durable, à nos côtés !
Avec de l’expérience, vous pourrez postuler pour devenir Responsable d’équipe, Coordinateur-rice ou évoluer vers d’autres métiers de Greenpeace.

Votre profil :

Quelles sont les qualités indispensables pour le poste de Recruteur-se d’adhérents ?
– Le sens du contact
– Un esprit d’équipe et de solidarité
– Le sens du résultat
– Une envie d’évoluer, de bouger, de voyager !

Salaire de base : Pour votre première mission, la rémunération horaire de base est de 12 euros bruts (prime incluse). La rémunération étant fixée sur l’expérience du/de la recruteur-se, elle évoluera rapidement après plusieurs missions.

Vous bénéficierez également de Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros (participation de 60% par Greenpeace), et la possibilité de souscrire à une complémentaire-santé.

Vous êtes intéressé-e et correspondez au profil que nous recherchons ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er février 2018.
Les entretiens auront lieu à Paris les 08 et 09 février 2018

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
19/12/2017



Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute pour le Secours Catholique-Caritas France (SC-CF)

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

Justifie d’une expérience de pilotage d’entité maillant acteurs salariés et bénévoles
Est à l’aise dans les logiques d’animations de réseau d’acteurs
Souhaite sincèrement s’investir au profit du nouveau projet de société du Secours Catholique – Caritas France

DÉLÉGUÉ H/F AUVERGNE / CANTAL / PUY-DE-DÔME

MISSION

Dans le cadre du projet Associatif et du projet National 2016-2025 du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, le Délégué H/F Auvergne / Cantal / Puy-de-Dôme pilote et coordonne la mise en œuvre opérationnelle du projet National adapté aux réalités sociales et économiques des territoires, selon les objectifs du Bureau de la délégation dont il est membre.

Le Délégué H/F officie sous la responsabilité de la Déléguée Régionale et en lien avec le Président de la délégation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Délégué H/F assure les activités principales suivantes :

Contribue au pilotage stratégique de la délégation, au sein du Bureau – de la conception du projet aux objectifs, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires – dans une démarche participative et prospective.
Pilote opérationnellement la mise en œuvre du projet, des politiques et objectifs de la délégation en développant l’autonomie des acteurs.
Pilote et coordonne l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité (réseaux bénévoles, partenaires …) et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation.
Manage l’équipe des salariés et assure la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
Assure le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, et en lien étroit avec le trésorier.
Soutient les relations avec l’Église locale et a un rôle d’animation spirituelle, dans l’ouverture et la richesse de chacun.
Agit à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.

PROFIL

Expérience minimale de 10 ans incluant une pratique significative de management de proximité avec une dimension accompagnement du changement.
Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de Bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles).
Très bonnes compétences managériales.
Très bonne compréhension des enjeux d’animation du bénévolat
Forte capacité à interagir avec de nombreuses instances (bureau, siège national, équipes de terrain, partenaires …).
Intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes en fragilité.
Capacité à assurer alternativement une présence au sein de la délégation, sur les territoires, auprès des relations externes et en Église.
Adhésion aux projets du Secours Catholique-Caritas France.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Prise de poste dès que possible
Poste basé à Clermont – Ferrand
CDI – statut cadre
Rémunération disponible sur demande
Disponibilité et souplesse horaire requise. Permis B indispensable.

Pour postuler, c'est par ici:

http://orientationdurable.com/delegue-h-f-delegation-auvergne-cantal-puy-de-dome-cdi/

localisation : Grand Est
29/11/2017

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute pour l’association IFAW, basée à Reims.(Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine).

Depuis plus de 45 ans, IFAW, ONG internationale, oeuvre à la protection et à la conservation pérenne des espèces animales, en mettant en lien la santé des populations animales et pérennité de leurs habitats naturels.

L’association anime un réseau mondial de bureaux membres (18 pays de présence), et est composée de professionnels multidisciplinaires.

Elle est dotée du statut consultatif au Conseil économique et social de l’ONU et est l’unique ONG environnementale partenaire d’INTERPOL dans le cadre de la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages

Le bureau français d’IFAW est composé d’une équipe jeune, positive, travaillant dans une ambiance très internationale.

Dans le cadre du développement de son activité, et de la mise en place d’une nouvelle organisation, l’association recrute un Responsable relations donateurs H/F sous statut cadre (création de poste).

MISSION ET CONTEXTE

Avec l’appui d’une chargée de projets, le/la Responsable relations donateurs H/F, élabore et pilote un plan de développement des donateurs « middle ».

Il/elle travaille au sein du bureau français d’Ifaw (8 salariés), en étroite coopération avec le/la responsable du Service donateurs aux États-Unis et ses collègues en Europe, en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Une grande partie de son activité professionnelle est en anglais.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le « Responsable relations donateurs H/F » développe 2 types d’activités majeures :


-Gestion d’un portefeuille donateurs « middle »

Gestion de l’ensemble de la relation avec les donateurs « middle » : accompagnement et conseil dans leur démarche de don, information régulière et réponse à leurs interrogations, remerciements, organisation d’événements …

Formaliser le suivi de la relation aux donateurs dans un outil informatique.

Cette démarche inclut la traduction de documents et supports produits par l’entité US d’IFAW


-Prospection et développement du portefeuille donateurs « middle »

En lien avec le service donateurs, développement d’une stratégie d’acquisition de nouveaux donateurs, identification et conviction de prospects

Le « Responsable Relation Donateur H/F » accompagne également la démarche de développement des modes de financements de l’association :


-Accompagnement de la recherche de subvention / financements privés en France

Identification d’opportunités de financements publics et privés en France, appui au Directeur des programmes stratégiques dans ses démarches de recherche de fonds privés / publics, gestion des demandes de partenariats entreprise.

Enfin, il suit un portefeuille de prestataires (télémarketing, street-fundraising, sous traitants dons).

VOTRE PROFIL

Expériences et compétences

De formation supérieure, et sur la base de 5 années d’expérience en fundraising, vous proposez :

*une expérience réussie de la relation donateurs
*des compétences en démarchage commercial
*des compétences et un goût pour le travail de négociation / conviction

Langues parlées : Français. Excellent Anglais professionnel (écrit et oral). Une forte proportion de l’activité est assurée en anglais.

Qualités : Excellente qualité relationnelle, ouverture culturelle forte (culture de travail anglo-saxonne)

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

*CDI cadre à pourvoir dès que possible
*Poste basé à Reims, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
*Rémunération : 30 à 40 KE bruts annuels selon profil
*Avantages : prise en charge de 50% des frais de transport pour venir au travail (abonnement de train éventuel), mutuelle prise en charge à 100%
*Déplacements France et International

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