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localisation : Île-de-France
26/11/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable d'investissements H/F pour Solifap. Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/responsable-dinvestissements-h-f-solifap/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT Mettre la finance au service de la lutte contre le mal-logement. C’est la vocation de Solifap, la société d’investissements solidaires créée par la Fondation Abbé Pierre, qui ouvre son capital à ceux qui veulent donner du sens à leur épargne : www.solifap.fr SOLIFAP, société d’investissements solidaires de la Fondation Abbé Pierre est créée en 2014 dans l’objectif d’apporter un soutien structurel aux associations qui luttent contre le mal-logement. En faisant appel à l’épargne d’investisseurs solidaires, SOLIFAP accompagne les acteurs associatifs dans la durée, afin de contribuer au développement de leurs missions sociales. Pour cela, SOLIFAP, a bénéficié de l’appui de nombreux partenaires institutionnels, financiers, acteurs de la maîtrise d’ouvrage d’insertion, opérateurs associatifs et particuliers pour se construire et se développer. La société s’inscrit désormais pleinement dans le champ de l’économie sociale et solidaire et obtient le label Finansol. Pour apporter la réponse la plus adaptée possible aux acteurs associatifs, SOLIFAP a mis en place 4 outils d’interventions : - « SOLIFAP FONCIER » pour créer plus de logements très sociaux - « SOLIFAP PRÊT PARTICIPATIF » pour développer les actions sociales - « SOLIFAP GARANTIE » pour répondre à des besoins financiers court / moyen terme - « SOLIFAP CONSEIL » pour accompagner les acteurs associatifs dans leur stratégie de développement Dans un contexte de développement de ses activité, Solifap recrute un Responsable d’investissements H/F MISSION Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous l’autorité du Directeur général, en collaboration avec un second Responsable d’investissements, il / elle contribue en responsabilité au déploiement de la politique d’investissement de SOLIFAP, essentiellement à travers le pilotage de l’instruction de demandes d’investissements (fonciers et financiers), et l’accompagnement / conseil des acteurs concernés (associations demandeuses et bénéficiaires et des investissements, acteurs associatifs, fédérations et tête de réseaux) Il/elle peut être amené à encadrer un ou des stagiaires H/F ACTIVITÉS PRINCIPALES Le/la Responsable d’investissements : Pilote l’instruction des demandes d’investissements financiers et fonciers - Il identifie et réalise une première analyse des besoins des porteurs de projets sollicitant SOLIFAP (associations, acteurs associatifs ou entreprises solidaires) - Il prépare les instructions des demandes et en conduit les différentes phases d’analyse et de diagnostic : organisation des RDV avec l’association, étude des actions sociales et des documents institutionnels, analyse de l’environnement, analyse organisationnelle, financière ou foncière… - Il s’attache particulièrement à construire et restituer une analyse financière qualitative du demandeur, notamment dans une dimension d’analyse des risques, - Il rédige la note de synthèse pour permettre une lecture objective des points de fragilité et des atouts de la demande et du porteur de projet. - Il prépare les comités d’engagement financier et foncier : instruction des dossiers et propositions pour examen préalable au directoire du gérant. - Il présente le dossier au Directeur général et partage son analyse aux Comités d’engagement. Accompagne et suit les bénéficiaires et le portefeuille d’investissements - Il veille à l’application des décisions d’engagement du directoire et participe au suivi opérationnel, financier, administratif et l’impact d’utilité sociale de dossiers d’investissements. - Il suit les porteurs de projet et les investissements accordés par SOLIFAP sur la durée de leur réalisation et en assure l’analyse quantitative et qualitative. Accompagne les acteurs associatifs à travers le levier conseil : - Il participe à l’instruction des dossiers : qualification des besoins et rédaction de cahier des charges d’accompagnement ; - Il contribue à l’animation du fonds d’intervention conseil en lien avec les contributeurs du fonds et notamment la Fondation Abbé Pierre Participation à la politique d’investissement de SOLIFAP. Sous la supervision du directeur, il/elle est force de proposition et participe activement à rendre compte des évolutions de l’utilité sociale de SOLIFAP, afin de développer son impact social et participer au développement de la politique d’investissement (pour cela il/elle participe aux évaluations des outils financiers / veille sur les besoins financiers et fonciers des acteurs associatifs …). VOTRE PROFIL Sur la base d’au moins une première expérience réussie dans le monde de la finance solidaire, des Scop ou de la banque vous : - savez piloter un processus d’investissements - possédez de solides compétences d’analyse d’un model socio économique - possédez des compétences d’accompagnement / conseil d’acteurs - savez alimenter une réflexion stratégique par des inputs issus de l’analyse de vos pratiques - Vous avez un intérêt pour les questions sociétales défendues par SOLIFAP Ce poste est accessible à des juniors comme à des profils plus seniors. La part d’implication sur les questions stratégiques variera en fonction du profil de la personne retenue. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste en CDI statut cadre - Rémunération brute annuelle de +/- 43k euros selon profil - Statut cadre forfait jour 205 jours par an (9 semaines off) - Prime annuelle sur les objectifs collectifs de l’entreprise - Disponibilité aussi rapide que possible - Poste basé à paris

localisation : Île-de-France
26/11/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Délégué Territorial Paris H/F pour l'AFEV. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de candidater sur notre site : http://orientationdurable.com/delegue-territorial-paris-h-f/ CONTEXTE DE RECRUTEMENT L’Afev, Association de la Fondation Étudiante pour la Ville, est une association loi 1901 créée en août 1991. Sa création procède de la volonté de lutter contre les inégalités et la relégation dans les quartiers populaires en France, en créant, à côté des politiques publiques, des espaces d’engagement citoyen pour les jeunes, en général, et pour les étudiants, en particulier. Présente dans 330 quartiers, organisant plus d’un million d’heures d’engagement solidaire par an, l’Afev est devenue le premier réseau d’intervention d’étudiants dans les quartiers populaires. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents sur plus de 45 antennes en France et à Barcelone). L’association recrute un Délégué Territorial H/F pour son antenne de Paris. MISSION Le/la délégué(e) territorial(e) est en charge de la coordination de l’activité, de la stratégie et du développement du pôle, du suivi financier ainsi que de la coordination de l’équipe composée de 9 salariés H/F ; il/elle assure le management direct de 5 personnes). Il/elle est secondé par une déléguée territoriale qui assure le management direct d’une partie de l’équipe et porte certains dossiers à l’échelle parisienne. Il/elle travaille en relation étroite avec les partenaires et financeurs de l’Afev Paris (Mairie de Paris, services déconcentrés de l’Etat, Education nationale, CAF, bailleurs sociaux, universités). Ses missions sont regroupées autour de trois grands axes : Stratégie et développement, Gestion du management, Animation du réseau. Chacun de ces axes est développé ci-après. ACTIVITÉS PRINCIPALES STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT Élaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle Afev Paris : - Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ; - Intégrer les orientations nationales et régionales ; - Mettre en perspectives les forces, faiblesses, aspirations et propositions de l’équipe métropolitaine ; Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec l’équipe : - Evaluer le projet aux regards des objectifs ; - Suivre leur mise en œuvre ; - Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ; - Favoriser l’innovation sociale. - Accompagner la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Afev opérateur, Afev Atelier, recherche de fonds GESTION ET MANAGEMENT Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional : - Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ; - Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ; - Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ; - Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ; Coordonner l’équipe de salariés H/F : - Animer, encadrer et coordonner l’équipe (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ; - Organiser et fluidifier la communication interne ; - Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ; Assurer le suivi administratif et financier du pôle en fonction du cadre et des processus de l’association : - Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ; - Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ; - Mettre en application les procédures administratives ; Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle: - Anticiper l’évolution des besoins matériels ; - Impulser la mutation numérique du pôle ; - Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ; - Suivre les reporting d’activité ; ANIMATION DU RÉSEAU Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés - Impulser et suivre les campagnes de recrutement ; - Développer la reconnaissance de l’engagement avec les partenaires universitaires ; - Développer la politique de formation, implication et appartenance au réseau ; Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains - Animer et fidéliser les partenaires métropolitains; - Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ; - Mener un travail de lobbying et de prospection ; - Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ; - Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ; Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe - Assurer la visibilité médiatique ; - Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association ; - Relayer les actions de plaidoyer de l’Afev ; - Développer la communauté numérique. VOTRE PROFIL Au moins 2 ans d’expérience intégrant impérativement les dimensions suivantes : - management d’équipe ; - conduite de partenariats ; - animation de réseau. - Connaissance des acteurs et problématiques du développement local construite sur un parcours universitaire et/ou un parcours professionnel. - Excellente vision des relations siège terrain. La connaissance de l’environnement institutionnel parisien ainsi qu’une expérience d’éducation populaire représenteraient des atouts. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Type de contrat souhaité : CDI - Disponibilité : Le plus rapidement possible - Lieu de travail : Paris - Rémunération : Niveau 7 à 7.5 (29 472 à 31 314 euros brut annuel) – statut cadre, niveau délégué territorial métropolitain – Convention Collective de l’Animation - Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

localisation : Île-de-France
26/11/2018

Entreprise Partium recrute pour l'ONG Plan International France un/e Responsable des Programmes d'Urgence en CDI à Paris 17ème. L’ONG Plan International est active dans 75 pays avec pour mission d’œuvrer pour un monde plus juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Son réseau international, fondé il y a plus de 80 ans, conduit actuellement près de 2 000 projets sur le terrain dans des contextes de développement et d’urgence, grâce aux dons de particuliers, au parrainage d’enfants, aux mécénats d’entreprises et aux subventions de bailleurs institutionnels. Fondée en 1993, Plan International France est une fondation reconnue d’utilité publique, membre du réseau Plan International, et forte de 31 salariés et d’une centaine de bénévoles. Cette ONG développe en particulier des programmes visant à atteindre l’égalité entre les filles et les garçons, grâce à l’éducation et la formation professionnelle des enfants et des jeunes les plus vulnérables. Elle met en œuvre ces programmes en étroite collaboration avec ses bureaux locaux au sein du réseau Plan International. Poste Le/La Responsable des Programmes Urgences est en charge du développement du pôle Urgence de Plan International France en lien avec les axes stratégiques de l’organisation à savoir la promotion de l’égalité entre les filles et les garçons par l’éducation et la formation professionnelle. Il /elle contribue aux réflexions stratégiques du département des programmes et au renforcement de l’expertise de l’organisation dans le domaine de la résilience et la gestion des crises. Il/elle assure le montage de nouveaux programmes en collaboration avec les Responsables Programmes géographiques, entretient un dialogue étroit avec les bailleurs de fonds et maintient un bon niveau de connaissances de leur stratégie d’intervention et mécanismes de financement, identifie les partenaires stratégiques (interne et externe à la Fédération) et crée des alliances opérationnelles, appuie les bureaux du terrain depuis le développement des opportunités jusqu’à la soumission des propositions d’intervention, dans le cadre de mission sur le terrain Il/elle est membre de la cellule d’urgence de Plan International et à ce titre participe activement aux plateformes de coordination au sein de la Fédération et conduit des missions ponctuelles dans les pays d’intervention en soutien aux équipes Le poste est basé à Paris avec 40% du temps sur le terrain (avec durée de mission comprise entre 1 et 4 semaines). Déplacements réguliers sont à prévoir dans les pays d’intervention dans un contexte d’urgence, dans un délai d’une semaine si nécessaire, pour des missions de montage de projets et/ou d’appui aux équipes de terrain MISSIONS PRINCIPALES : Mission 1 : Déployer la stratégie de Plan International dans le domaine de l’Urgence Maintenir une connaissance approfondie des questions humanitaires de Plan International sur les thématiques prioritaires notamment l’Education et la Formation Professionnelle et assurer une participation active aux plateformes de coordination au sein de la Fédération Développer et entretenir un dialogue étroit avec les bailleurs de fonds au Nord et au Sud pour maintenir une connaissance approfondie de leur stratégie d’intervention et identifier les opportunités de financement dans les domaines de la prévention des crises, la réponse d’urgence et la reconstruction post crise en lien avec la stratégie de Plan International France, notamment les questions de résilience et le nexus crise et développement Assurer la mise en réseau de Plan International France avec les membres de la Fédération et les acteurs du secteur (ONGs, bailleurs et collectifs) pour favoriser la capitalisation et la mutualisation des connaissances et les synergies programmatiques en lien avec la stratégie de Plan International France Entretenir un dialogue constructif avec les bureaux terrain et assure une présence sur le terrain pour appuyer efficacement l’identification des besoins, la rédaction des propositions d’intervention et la soumission des dossiers de demande de financement aux bailleurs. Assure le lancement des projets sur le terrain. Mission 2 : Renforcer les capacités techniques de Plan International France dans le domaine des urgences Participer au renforcement des capacités techniques du département incluant la création et mise à jour des documents stratégiques et assurer le partage et la capitalisation des connaissances et des expériences avec les membres de la Fédération Plan International Assurer la mise en place et le suivi des procédures de sécurité pour cela maintenir un haut niveau d’information sur les règles de sécurité de Plan International, des Agences des Nations Unies et des gouvernements et assurer une veille des situations sécuritaires dans les régions d’intervention Apporter une expertise sur les questions de la prévention des risques, la réponse d’urgence et la reconstruction et assurer la capitalisation des savoirs et des leçons apprises en lien avec les membres de la Fédération et acteurs du secteur. Mission 3 : Participation transversale aux activités de Communication Transmettre l’information relative aux projets pour soutenir les campagnes/collecte de fonds, de communication, de sensibilisation et de plaidoyer AUTRE MISSION : Mission 4 : Dans le cadre de la fédération Plan International, pouvoir assurer des missions de déploiement sur le terrain En tant que membre de la cellule Urgence de Plan International, le-la Responsable Urgences peut assurer des missions courtes dans les zones affectées par les problématiques humanitaires dans un délai d’une semaine. Dans ce cadre, il/elle appui les équipes du terrain dans l’identification des besoins en amont d’une intervention d’urgence, tisse les liens opérationnels avec les partenaires opérationnels et bailleurs de fonds, appuie la mise en œuvre et/ou la clôture des programmes. Profil Vous êtes titulaire a minima d'un diplôme supérieur de 3ème cycle dans le domaine de la Solidarité internationale, l' Action humanitaire, les Relations internationales, ou en Sciences Politiques (ou équivalent). Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans sur des postes de coordination/responsable de programmes sur des terrains humanitaires en Afrique de préférence et avez un niveau confirmé en montage et gestion d’un portefeuille projets financés par les bailleurs publics (idéalement ECHO, DIPECHO, Nations Unies, Centre de crise français etc.). Vous faites état d'une connaissance approfondie du cycle de projet, d'une approche centrée sur les résultats ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous avez un bon niveau de gestion du stress et des capacités à répondre à des courtes échéances. Vous êtes impérativement disponible pour des déplacements terrain dans un court délai, et avez une excellente maîtrise de l’anglais. Le poste est à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil et expérience. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/123223/629948 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Responsable des Programmes Urgences - PLAN INTERNATIONAL FRANCE - Paris »

22/11/2018

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’intérêt général, recrute un Chargé de Relations Membres et Donateurs H/F pour AMNESTY INTERNATIONAL FRANCE. IMPORTANT : Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez postuler directement sur notre site via l’adresse suivante : http://orientationdurable.com/charge-de-relations-membres-et-donateurs-h-f/ AMNESTY INTERNATIONAL FRANCE Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Amnesty International France (AIF) créée en 1971, compte, à Paris, 90 salariés et plus de 250 bénévoles et s’appuie sur un réseau de plus de 100 000 membres. Indépendante de toute subvention gouvernementale ou politique, elle finance ses actions essentiellement grâce à la générosité du public. Actuellement, en France, plus de 250 000 donateurs soutiennent son action. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le Service Relations Membres et Donateurs a pour mission principale de garantir la bonne relation avec les adhérents, donateurs et abonnés de l’association en assurant la gestion administrative de leurs versements, en répondant à leurs demandes d’information et en les fidélisant. Il se compose d’une Responsable de Service et de trois Chargés H/F de relations Membres et Donateurs. Suite à une mobilité interne, un poste de Chargé H/F de relations Membres et Donateurs est à pourvoir. MISSION Sous la responsabilité de la Responsable du Service Membres et Donateurs, le Chargé H/F de relations Membres et Donateurs assure le pilotage opérationnel du programme d’appels proposant une alternative aux membres qui souhaitent arrêter leur soutien par prélèvement automatique (rétention), la bonne gestion de la relation avec les membres, donateurs et abonnés et la mise à jour des informations dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM). ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Chargé H/F de relations Membres et Donateurs a plus précisément la responsabilité des activités suivantes : Réponse aux demandes des membres et donateurs par téléphone, e-mail et courrier, sur des questions administratives aussi bien que sur le fond des projets portés par AIF. Participation active à la rétention des adhérents en prélèvement automatique en leur proposant des alternatives. Accompagnement et suivi de l’équipe bénévole rattachée au service (formation, plannings, établissement des priorités). Mise à jour des informations dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM). Transmission à un prestataire des informations relatives aux donateurs, traitement et mise à jour des données. Suivi administratif et qualitatif du prestataire. Mise à jour des indicateurs du service et participation à leur évolution. CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Activité avec une saisonnalité forte (fin d’année, déclarations fiscales) qui restreint les possibilités de congés à ces périodes de l’année. VOTRE PROFIL Expérience : Bac +2/3 en gestion/marketing ou expérience équivalente comme chargé H/F de relation clients. Expérience souhaitée en relation clients à distance ou fonctions similaires. Expérience (ou intérêt marqué) pour le secteur associatif. Compétences et personnalité: Aisance relationnelle et forte capacité à argumenter, à l’oral comme à l’écrit. Facilités rédactionnelles. Esprit logique et rigueur administrative. Appétence pour les process et l’utilisation de bases de données. Capacité à gérer le stress et les pics d’activité. Autonomie, capacité organiser son propre travail et à établir des priorités. Proactivité et assertivité. Appétence pour le travail en équipe (salariés et bénévoles). ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Type de contrat : CDD ayant vocation à se transformer en CDI au 1er mars 2019 Rémunération selon grille interne de classification : 31 à 34 k€ selon profil Localisation : Paris 19e 23 jours de RTT Mutuelle (Prise en charge à 70%) Titres restaurant (Prise en charge à 60%) Prise de poste dès que possible.

localisation : Île-de-France
22/11/2018

ECODAIR est une entreprise de reconditionnement d'ordinateurs portables et fixes, et de smartphones ayant pour particularité d'employer des personnes handicapées psychiques ou en insertion. L’association ECODAIR regroupe sur Paris, la région parisienne et la région PACA une centaine de personnes. Notre démarche vise tout à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Nous recherchons sur notre nouvelle structure de Paris Saclay un moniteur d’atelier / encadrant technique d’insertion, ayant des compétences informatiques avérées et un authentique respect pour la fragilité humaine sous toutes ses formes. Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de la structure vous aurez pour mission de: - Manager l’atelier de reconditionnement dont vous aurez la responsabilité. Cette mission nécessite de : o Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management o Former les salariés aux différentes tâches liées au reconditionnement de matériel informatique o Encadrer les salariés dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et potentiel. o Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production. o Veiller au respect de la qualité, des délais et de la productivité attendue. o Contribuer à une démarche de progrès, notamment sur le plan technique. o Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations au cours de temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires. - Participer à l’accompagnement des salariés dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale : o En lien avec la chargée d’insertion professionnelle et l’assistante sociale, accompagnement des salariés reconnus handicapés dans leur projet personnalisé d’accompagnement, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle o Accompagner la formation de l’activité au stagiaires TH (intégration, apprentissage, évaluation et rapport de stage écrit) Qualifications Un niveau Bac+2 minimum est attendu, idéalement, un profil moniteur éducateur, encadrant technique d’insertion avec de solides connaissances informatiques. Un profil de type BTS technicien informatique, avec le désir de trouver un travail qui ait du sens, pourrait également convenir. Savoir-être : Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux, et vous appréciez le travail en équipe ; vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque salarié en insertion . Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluation des progressions des salariés.Rédaction de rapports. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Rémunération et contrat selon profil, tenant compte des contraintes budgétaires de notre structure. Convention collective CCN51. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Laurence Desnoyers, par mail : ldesnoyers@ecodair.org.   L’association ECODAIR emploie des personnes ayant un handicap psychique et en insertion, dans une activité de reconditionnent de matériel informatique, recrute un moniteur d’atelier. Profil recherché: moniteur d’atelier ou équiv., ou technicien informatique avec des qualités humaines. Compétences informatiques et/ou logistiques souhaitées.

localisation : Île-de-France
22/11/2018

Envie d’associer job et solidarité ? Devenez Recruteur de Donateurs pour Cause à effet. Cause à effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de missions de collecte de fonds en rue pour des ONG (Organisations Non-Gouvernementales). Nous recrutons, formons et encadrons partout en France des centaines de personnes au poste de Recruteur de Donateurs. En équipe, vous irez à la rencontre des passants dans la rue avec bonne humeur et conviction, afin de leur proposer de soutenir Solidarités International par un don mensuel régulier, via un prélèvement automatique. Vous êtes dynamique, persévérant-e, doté-e d’une bonne communication, d’un goût pour le challenge et enthousiaste à l’idée de défendre des valeurs de solidarité, alors ce métier est fait pour vous, rejoignez votre cause ! Mission Solidarités International à Paris du 14/12/18 au 26/01/19. Emploi en CDD renouvelable toute l’année, du mardi au samedi de 10h30 à 18h30 en 35h (5jours), 28h (4 jours) ou 25h (4 demies journées + 1 jour) Accessible aux étudiants. Nombre de postes : 15 Rémunération : 11,50€/H brut soit 14,04€/H brut avec prime de précarité et congés payés (salaire brut de 3047,01 euros pour la mission complète – formation incluse) Possibilités d’évolution rapide à des postes de cadre. Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 50% par la société CAUSE A EFFET. Pour postuler, renseignez-vous sur le poste sur notre site www.causeaeffet.com et sur l’association puis cliquez sur « Postuler » ou contactez nous par téléphone.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
22/11/2018

Envie d’associer job et solidarité ? Devenez Recruteur de Donateurs pour Cause à effet. Cause à effet est une entreprise spécialisée dans l’organisation de missions de collecte de fonds en rue pour des ONG (Organisations Non-Gouvernementales). Nous recrutons, formons et encadrons partout en France des centaines de personnes au poste de Recruteur de Donateurs. En équipe, vous irez à la rencontre des passants dans la rue avec bonne humeur et conviction, afin de leur proposer de soutenir AIDES par un don mensuel régulier, via un prélèvement automatique. Vous êtes dynamique, persévérant-e, doté-e d’une bonne communication, d’un goût pour le challenge et enthousiaste à l’idée de défendre des valeurs de solidarité, alors ce métier est fait pour vous, rejoignez votre cause ! Mission AIDES à Lyon du 07/12/18 au 12/01/19. Emploi en CDD renouvelable toute l’année, du mardi au samedi de 10h30 à 18h30 en 35h (5jours), 28h (4 jours) ou 25h (4 demies journées + 1 jour) Accessible aux étudiants. Nombre de postes : 15 Rémunération : 11,25€/H brut soit 13,73€/H brut avec prime de précarité et congés payés (salaire brut de 2500,00 euros pour la mission complète – formation incluse) Possibilités d’évolution rapide à des postes de cadre. Ticket restaurant de 10€ pris en charge à 50% par la société CAUSE A EFFET. Pour postuler, renseignez-vous sur le poste sur notre site www.causeaeffet.com et sur l’association puis cliquez sur « Postuler » ou contactez nous par téléphone.

localisation : Île-de-France
12/11/2018

Nous sommes une communauté de professionnels qui placent le sens et la solidarité avant le profit, qui passent à l’action, trouvent des solutions, et n’envisagent jamais leur travail comme ‘juste un boulot’. En rejoignant notre communauté à travers le Programme Associé, vous mettez votre talent au profit d’organisations qui contribuent au quotidien à changer le monde, et vous développez votre leadership pour une transition de carrière efficace et guidée par le sens. “Le Programme Associé m’a offert deux expériences passionnantes en entreprise sociale, des formations vraiment stimulantes, un beau réseau, et un nouveau job très enrichissant.” François, ancien Associé – aujourd’hui directeur des ressources et du développement chez Mozaïk RH En un an, le Programme Associé vous apporte Expérience — deux placements en CDD de 6 mois chacun dans deux organisations hôtes sélectionnées pour la qualité de leur engagement social/ environnemental et l’exigence des missions proposées. Par exemple, vous pourriez effectuer vos missions au pôle innovation chez Enercoop pour produire des énergies 100% renouvelables, accompagner le changement d’échelle de MakeSense pour soutenir les entrepreneurs sociaux, ou réaliser la transformation digitale d’Ares pour lutter contre l'exclusion sociale. Formation — tous les vendredis vous retrouvez votre promotion et échangez avec des experts qui partagent leur expérience et transmettent les compétences dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel. Parmi eux des professionnels du Groupe SOS, Singa, l’ADIE, McKinsey, le Boston Consulting Group, et bien d’autres. Accompagnement — une rencontre tous les 15 jours avec un mentor qui vous guide, vous challenge, et vous aide à avoir plus d’impact dans votre placement. Un coach accompagne également votre développement personnel. Réseau — intégrez une communauté de 1 500 professionnels inspirants – Associés, Fellows (anciens Associés), organisations hôtes, mentors, coaches et formateurs des programmes de Paris, Londres et Berlin. Après le programme, 80% des Associés occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens, comme Emeline, déléguée générale du cabinet (IM)PROVE ; Marion, directrice de la communication chez Fermes d’avenir ; Thomas, directeur des opérations chez ecov’, ou Yves-Antoine, chargé de mission économie circulaire pour la Ville de Roubaix. Le programme est à temps plein et commence à Paris le 10 avril 2019. Il existe aussi à Londres et Berlin. Les Associés sont rémunérés 22 000€ bruts annuels, plus 10% de primes de précarité. “Le programme est vraiment professionnel, très challengeant, et l’équipe est attentive à chaque Associé. C’est un super équilibre, et je suis vraiment contente de faire partie de l’aventure.” Christelle, Associée avril 2018 Si vous êtes prêts à mettre votre travail au service de vos valeurs, informez-vous et postulez avant le 18 novembre 2018 sur https://onpurpose.org/ – les entretiens se tiendront à Paris fin novembre/ début décembre.

localisation : Île-de-France
09/11/2018

Agence conseil de référence dans le secteur caritatif, l’agence Hopening (née du rapprochement des agences Optimus et Excel/TBWA) conçoit et met en œuvre, depuis plus de 25 ans, des stratégies de communication et marketing visant à mobiliser les citoyens et générer plus de ressources pour les organisations non profit. Parmi ses principaux clients : Institut Pasteur, Fondation de France, Apprentis d’Auteuil, Médecins du Monde, Fondation 30 Millions d’Amis, Fondation ARC, Fondation Nicolas Hulot, Association Valentin Haüy, Chiens Guides, SNSM… L’agence dispose d’une maîtrise multidisciplinaire du Fundraising, avec au cœur la conduite stratégique et la mise en oeuvre du Marketing opérationnel au sens le plus large : mailing, digital, presse, télémarketing, street fundraising, DRTV… Des services spécialisés et intégrés en : Digital, Communication, Grands donateurs, Création, Fabrication, Data (Qualidata) autour d’une vraie culture du résultat. Plus d’informations sur www.hopening.fr CHEF DE PROJET / CONSULTANT DIGITAL CONFIRMÉ : Dans le cadre de son développement et de gain de nouveaux budgets, la business unit digitale recrute un chef de projet / consultant digital confirmé ! Au sein de la business unit digitale de l’agence Hopening, vous pilotez - en lien avec les responsables de la BU - les projets digitaux de toute nature contribuant à l’atteinte des résultats de nos clients. Interlocuteur privilégié des équipes internes ou externes mobilisées (création, production, technique, administrative,etc.) vous assurez leur coordination. Vous êtes l’interlocuteur principal auprès du client en lien avec la direction digital et la direction de clientèle. Il mène à bien les stratégies de nos clients pour accomplir des objectifs spécifiques. Il est le garant de la satisfaction de nos clients, dans le respect de la qualité, des budgets et du planning. LA MISSION - Assurer la mise en œuvre de projets digitaux dans le respect des budgets et plannings - Coordonner et piloter les ressources associées (création, production, développement, prestataires, etc.) - Participer à la conception de recommandations et d’un cahier des charges pour la mise en œuvre d’un dispositif digital - Analyse et bilan des actions menées - Maîtrise du périmètre et du budget vendu - Rédaction des notes de CR/ échanges avec le client, notes et propositions. - Participation à la gestion de la relation client - Participation à la réflexion sur les stratégies et projets à mettre en œuvre (dont participation réponse AO) - Collaborer avec l’équipe digitale sur le développement de services et outils digitaux. ET VOUS ? De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience dans la gestion de projets digitaux en agence de 3 ans minimum. Français parfait + maîtrise de l’anglais et de bonnes connaissances des technologies Web sont indispensables (dialoguer avec un développeur ne vous fait pas peur !). A la fois "Geek" et rigoureux dans la gestion, vous avez une appétence forte pour l'intérêt général et le milieu associatif. Une connaissance des principaux leviers d'acquisition digitale et une certaine maîtrise de Google analytics sont les bienvenues, notamment si vous avez vraiment envie d’aider vos futurs clients…à changer le monde ! --- --- MODALITÉS Envoyez vos CV + LM + Prétentions salariales + disponibilités à web@hopening.fr avec l'intitulé "Consultant(e) digital confirmé" Rémunération : Selon profil + 50% du titre de transport, tickets restaurants, 1 RTT / mois et bonne humeur à volonté !

localisation : Île-de-France
31/10/2018

LA FONDATION POSITIVE PLANET Positive Planet a été créée en 1998 sous le nom de Planet Finance pour promouvoir la croissance et lutter contre la pauvreté en permettant aux populations les plus vulnérables de devenir autonomes et de transmettre un monde meilleur aux générations futures. La fondation est convaincue qu’en aidant ainsi les plus vulnérables, économiquement, culturellement et socialement, on aide la planète toute entière à devenir plus pacifique, plus durable et plus libre. C’est à dire plus positive. Pour y parvenir, Positive Planet a développé son action autour deux types de programmes : - opérationnels partout dans le monde pour aider les plus vulnérables à créer et à faire croître une entreprise, en conjuguant des interventions d’accompagnement des personnes avec Entreprendre en banlieue (35 points d’accueil en France) notamment… - plaidoyer pour inciter le grand public et les décideurs, privés et publics, à consacrer plus de moyens financiers et intellectuels aux programmes opérationnels de préparation de l’avenir, et notamment à ceux de Positive Planet. Les programmes de Positive Planet sont exécutés par diverses organisations juridiquement distinctes soutenues par une Fondation reconnue d’utilité publique. MISSIONS • Assiste le Président, le Directeur Exécutif et la Directrice Générale dans l’ensemble de leurs missions, gère l’agenda, planifie les rendez-vous clés, les déplacements et les événements de représentation. • Participe à l’organisation, la préparation et la rédaction des comptes rendus des réunions et des différents comités du Groupe. • Contribue à la réalisation de la documentation et des rapports présentés au Conseil d’Administration (uniformisation des documents). • Gère le fichier dit des « personnalités » et l’ensemble des contacts de l’équipe de l’International Advisory Board et des différents conseils d'administration. • Veille à la bonne organisation et à la logistique des Conseils d’Administration. • Aide à la rédaction et à la traduction de lettres, notes et documents. • Organise des évènements à la demande du Président ou de la Directrice Générale. • Participe aux événements organisés par la Fondation (Forum du Havre, Forum de Paris, Remise de prix, Diner de Charité à Cannes, etc.) COMPETENCES TECHNIQUES • Compétences en assistanat de direction au plus haut niveau • Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français • Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) • Bonne connaissance du protocole COMPETENCES COMPORTEMENTALES • Diplomatie, • Sens de la communication, • Rigueur, • Dynamisme, • Autonomie, • Grande capacité organisationnelle, • Esprit de synthèse • Force de proposition, esprit d’initiative • Très disponible et flexible • Résistance à la pression CONDITIONS  Lieu de travail : 1 place Victor Hugo – Courbevoie  Type de contrat : CDD 8 mois  Rémunération : selon profil  Durée hebdomadaire de travail : 35h  Poste à pourvoir en janvier 2019

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