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localisation : Bretagne
29/09/2020

Le Planning familial 35, association féministe inscrite dans le mouvement d'éducation populaire, agit pour les droits des femmes et la santé sexuelle. Sous l’impulsion des orientations du projet associatif portées par le conseil d’administration de l’association départementale et du projet politique du Mouvement, lae directeur-rice aura la responsabilité du fonctionnement de la vie associative et du pilotage et de la gestion de deux centres de planification à Rennes et Saint-Malo. Missions : Management de proximité (40%) ● Management d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de salarié.e.s sur 2 sites, dont une équipe d’accueil-animation-CCF encadrée par une cheffe de service et une équipe médicale coordonnée par une médecin coordinatrice. ● Pilotage des besoins en termes de fonctions et de compétences : élaboration et suivi du plan de formation, organisation du travail de l’équipe en lien avec la cheffe de service, conduite des recrutements, élaboration des contrats de travail. Pilotage budgétaire et gestion de l’association (30%) ● Pilotage et suivi budgétaire de l’association ● Relation, négociation, et suivi des conventions avec les financeurs institutionnels. ● Recherche de financements, élaboration et suivi des demandes de subvention. Développement des activités de l’association (20%) ● Promotion et développement des activités en lien avec les orientations du Conseil d’administration. ● Représentation de l’association auprès des instances institutionnelles, auprès des partenaires. ● Gestion et suivi des activités ● Développement des relations auprès des partenaires notamment associatifs Animation de l’association (10%) ● Appui au bureau associatif pour la préparation et l'animation des instances (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée générale) ● Veille et transmission des informations techniques de l’association départementale vers la confédération et la fédération régionale ● Interface entre le conseil d’administration départemental et l’équipe salariée ● Contribuer à la structuration de l’équipe bénévole en lien avec le reste de l’équipe salariée Profil de la ou du candidat.e : ● Formation de niveau 1 souhaitée. ● Forte motivation pour les questions liées aux objectifs du Planning Familial, adhésion aux valeurs de l'association. ● Expériences significatives sur le même type de poste exigée. ● Formation et expérience de management et en gestion budgétaire ● Bonne connaissance du réseau associatif, institutionnel et médicosocial ● Intérêt pour le travail en réseau, le partenariat, les relations humaines. Capacité d’adaptation ● Maîtrise de la démarche de conduite de projet ● Capacité à porter des analyses et à être force de proposition ● Disponibilité horaire (1 à 2 soirs par semaine et week-ends exceptionnellement), déplacements sur le département et la région Rémunération : 2988,90€ bruts mensuels (entrée de grille). Cadre, forfait jour (207 jours travaillés). Poste à pourvoir en janvier 2021, 15 jours de tuilage prévus avec la Directrice actuelle. Les candidat.e.s devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à la Présidente pour le dimanche 18 octobre à l’adresse presidence@planning-familial-35.fr Etre disponible pour un premier entretien : Semaine 46 et 47

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
28/09/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute deux Conseiller∙ère∙s en Economie Sociale et Familiale en CDI pour l’Association IPC. L’Examen de Prévention en Santé est le métier des Centres IPC depuis près de 40 ans. Le premier établissement IPC est fondé en 1971 par le Docteur Jean-Robert DEBRAY avec une équipe pluridisciplinaire de médecins universitaires et se situe Av. Raymond Poincarré à Paris XVI. Conventionné par la Sécurité Sociale le 12 novembre 1975, le centre déménage pour s’installer 6 rue La Pérouse Paris XVI dans des locaux plus grands qui permettent d’y intégrer son laboratoire d’analyses biologiques. Les Centres IPC, réalisent aujourd’hui plus de 23 000 bilans de santé par an, pour les assurés sociaux de la région Île-de-France. IPC fait partie de la centaine de Centres d'Examens de Santé répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son activité sociale, l’Association IPC accueille des populations en situation de vulnérabilité sociale sur les différents sites de la Région Ile-de-France (demandeurs d’emplois, bénéficiaires du RSA, de la PUMa (ou CMU-C), les salariés en contrat à durée déterminée). Cet accueil est complété par un entretien avec un∙e Conseiller∙ère en Economie Sociale Familiale. Ces professionnels, membres du Service Action Sociale IPC, réalisent avec l’assuré un bilan sur les difficultés d’ordre économiques et/ou sociales. Ils facilitent, si nécessaire, une orientation vers des structures spécialisées et adaptées aux problématiques spécifiques de l’assuré. (Mission d’Accès aux Soins des CPAM, Services sociaux départementaux, CAF, Centre communal d’action sociale…) MISSION Sous l’autorité du Responsable de l’action sociale, le∙a Conseiller∙ère aura pour mission d’accueillir, d’orienter et d’accompagner le public en situation de vulnérabilité sociale reçu dans le cadre d’un Examen de Prévention en Santé de l’Assurance Maladie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du projet de service, le∙a Conseiller∙ère a également pour fonction de porter les actions sociales et médico-sociales du centre IPC auprès des prescripteurs et des partenaires. Ses principales missions seront : Communication professionnelle • Promouvoir l’EPS auprès des usagers et recruter des personnes en situation de vulnérabilité sociale. • Promouvoir les activités d’IPC auprès des différents partenaires. • Concevoir des outils de communication et transmettre les à destination des usagers et les informations auprès des publics, professionnels, partenaires. Accompagnement social individuel • Accueillir les consultants (usagers en situation de précarité sociale). • Elaborer un diagnostic social. • Concevoir et construire le projet individuel avec le consultant lors des suivis sociaux. Accompagnement social collectif • Construire des interventions avec les groupes dans un registre de prévention. Conseil et expertise à visée socio-éducative • Assurer la qualité du service rendu. • Assurer une veille technique, scientifique et juridique. Implication dans les dynamiques institutionnelles partenariales et interinstitutionnelles • Développer des actions de partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle. • S’inscrire dans les logiques institutionnelles et dans le travail d’équipe en interne et pluridisciplinaire : mise en place de projets communs, coopération avec les professionnels. Animation et formation • Transmettre des connaissances et compétences professionnelles. PROFIL Titulaire du diplôme de CESF, vous avez une première expérience professionnelle sur une fonction similaire. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les publics accueillis et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de grandes qualités d’écoute, de diplomatie, de pédagogie. Rigoureux∙se et organisé∙e, vous possédez des capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits professionnels. Vous savez travailler en réseau, développer de nouveaux partenariats et projets. Reconnu∙e pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité, vous avez le sens du travail en équipe, et faites preuve de disponibilité et d’autonomie. Vous maitrisez l'outil informatique. Postes en CDI basés à Cergy et Mantes-la Jolie, à pourvoir rapidement Rémunération : 26 K€ annuel brut Déplacements sur Paris Interventions ponctuelles le samedi et en soirée possibles Tickets restaurant et mutuelle POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre Cv et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10356438@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
28/09/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un∙e Responsable de l’action sociale en CDI pour l’Association IPC. L’Examen de Prévention en Santé est le métier des Centres IPC depuis près de 40 ans. Le premier établissement IPC est fondé en 1971 par le Docteur Jean-Robert DEBRAY avec une équipe pluridisciplinaire de médecins universitaires et se situe Av. Raymond Poincarré à Paris XVI. Conventionné par la Sécurité Sociale le 12 novembre 1975, le centre déménage pour s’installer 6 rue La Pérouse Paris XVI dans des locaux plus grands qui permettent d’y intégrer son laboratoire d’analyses biologiques. Les Centres IPC, réalisent aujourd’hui plus de 23 000 bilans de santé par an, pour les assurés sociaux de la région Île-de-France. IPC fait partie de la centaine de Centres d'Examens de Santé répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son activité sociale, l’Association IPC accueille des populations en situation de vulnérabilité sociale sur les différents sites de la Région Ile-de-France (demandeurs d’emplois, bénéficiaires du RSA, de la PUMa (ou CMU-C), les salariés en contrat à durée déterminée). Cet accueil est complété par un entretien avec un∙e Conseiller∙ère en Economie Sociale Familiale. Ces professionnels, membres du Service Action Sociale IPC, réalisent avec l’assuré un bilan sur les difficultés d’ordre économiques et/ou sociales. Ils facilitent, si nécessaire, une orientation vers des structures spécialisées et adaptées aux problématiques spécifiques de l’assuré. (Mission d’Accès aux Soins des CPAM, Services sociaux départementaux, CAF, Centre communal d’action sociale…). MISSION Sous l’autorité du Directeur Général, le∙a Responsable de l’action sociale intervient auprès d’un public en situation de vulnérabilité sociale reçu dans le cadre d’un Examen de Prévention en Santé et aura pour mission de piloter l’action du service. Ses principales missions seront : Pilotage de l’action • Recruter des populations précaires en relation avec les différents partenaires. • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service. • Assurer la qualité des interventions auprès des usagers. Mise en place de partenariats d’action et de travail en réseau • Repérer et développer les partenariats, tant auprès d’institutions du monde médico-social qu’auprès de collectivités territoriales, d’entreprises, et de toutes structures susceptibles de porter un projet à la fois social et médical. • Assurer la représentation du service et du centre. • Organiser en amont et en aval les relais de l’Examen de Prévention Santé. Coordination interne • Porter le projet IPC en coordination avec le Médecin Chef. • Assurer la coordination interne entre le personnel social, médical et para médical. • Mettre en place des formations, informations, outils nécessaires aux autres services et susciter leur participation pour l’accompagnement et l’information des publics en vulnérabilité sociale. Management de l’équipe des Conseiller∙ère∙s • Encadrer, animer et conduire l’équipe Action Sociale, composée de 5 Conseiller∙ère∙s. • Développer les compétences individuelles et collectives. Gestion administrative du service • Gérer, planifier les moyens matériels du service. • Effectuer le suivi de la gestion administrative et adapter les indicateurs de gestion et de qualité. • Elaborer la partie du rapport annuel d’activité correspondant à l’activité du service. Contribution au bon fonctionnement du Centre • Contribuer au développement du Centre et des projets. • Participer à la mission de communication interne et transmettre les informations aux différents services relatives à l’Action sociale. Référent précarité Multisite du Réseau 1 • Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner le Multisite du Réseau 1 face aux différents partenaires. PROFIL Titulaire du CAFERUIS ou d’un équivalent, vous avez une expérience professionnelle confirmée de 2 ans minimum sur une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur Médico-social. Vous avez une capacité à nouer des partenariats à haut niveau et à faire rayonner l’établissement au niveau Régional et National. Vous disposez de solides compétences managériales et d'animation d'équipe. Vous avez assuré avec succès des réponses à des appels d’offres et appels à projet auprès de différents financeurs. Attiré∙e par les sujets de prévention et d'action sociale, vous en maîtrisez le cadre réglementaire et d'organisation et savez répondre aux appels d’offres sur ce sujet. Rigoureux∙se et organisé∙e, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits professionnels. Vous savez travailler en réseau, développer de nouveaux partenariats, organiser, suivre l'activité, concevoir et piloter des projets. Vous maitrisez l'outil informatique. Reconnu∙e pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel, vous avez le sens du travail en équipe, et faites preuve de disponibilité, d’autonomie et d’une grande rigueur. La maîtrise de l’Anglais serait un plus. Poste en CDI basé à Paris, à pourvoir rapidement Rémunération à négocier selon profil et expérience Déplacements sur les différents sites à prévoir POUR POSTULER Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10355965@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
25/09/2020

STRUCTURE Le Cabinet Partium recrute un∙e Contrôleur∙se de gestion en CDI pour la Fédération Unie des Auberges de Jeunesse. Créée en 1956, la FUAJ est une association qui a pour but de : promouvoir l’idée des Auberges de Jeunesse, contribuer au développement physique, moral et intellectuel des jeunes par le biais du tourisme social et l’éducation populaire, agir en faveur de l’implantation et du développement de nouvelles auberges de jeunesse en France, agir en faveur de l’expansion de la vie associative en France, établir des relations régulières avec les organisations analogues fonctionnant dans les autres pays et favoriser chez les jeunes la connaissance de l’environnement et le souci de le préserver. POSTE Sous l'autorité de la DAF et en étroite collaboration avec la Direction des Opérations, le∙a Contrôleur∙se de gestion contribue au pilotage du groupe et est l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des directions d’exploitation sur les problématiques de gestion. Ses principales missions seront : Analyse et reporting • Obtenir et collecter toute information liée au résultat des auberges de jeunesse (AJ) ; la traduire en éléments financiers. • Analyser mensuellement les performances des AJ. Élaboration des procédures et outils de gestion • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale. • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place. • Concevoir les tableaux de bord de l'activité. • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité, veiller à leur respect. Prévisions • Participer à la définition des objectifs fixés aux Directeurs d’AJ. • Réaliser des études économiques et financières. • Construire les budgets en collaboration avec les Directeurs d’AJ et les services du siège social. • Établir des prévisions de fin d'année. Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité • Élaborer et piloter le processus budgétaire de près de 45 sites. • Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer. • Collecter et analyser les données budgétaires. Produire les documents de synthèse. Supervision, contrôle des clôtures comptables • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord. • Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis. • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats. Amélioration des performances de la FUAJ • Anticiper les dérives, mener des actions correctrices, contrôler. • Déterminer les zones d'optimisation et aider les directeurs d’AJ à réaliser des économies. • Viser la réduction des coûts pour le réseau, conseiller le siège et les opérationnels. Mise en place ou optimisation du système d’information PROFIL De formation supérieure de niveau Bac+4/5 (Contrôle de gestion, Ecole de Commerce…), vous avez une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en audit, conseil, contrôle financier ou contrôle de gestion, idéalement en multisite dans les secteurs restauration/hôtellerie/services. Une expérience dans l’analyse du BFR des sociétés et des réconciliations de trésorerie serait appréciée, ainsi qu’un goût pour le secteur associatif et les valeurs de l’éducation populaire. Vous bénéficiez d’une bonne culture comptable, de compétences en analyse de données, êtes doté∙e d’une excellente sensibilité aux outils informatiques (Excel, SAGE/PHEB…). Reconnu∙e pour votre aisance relationnelle dans le dialogue avec différents types d’interlocuteurs, vous savez être persuasif∙ve, savoir faire entendre votre point de vue. Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux∙se, dynamique, organisé∙e et avez le goût du conseil. Poste en CDI basé à Paris, à pourvoir rapidement Rémunération : 45-50k€ brut annuel Déplacements ponctuels à prévoir sur l’ensemble du territoire La pratique de l’anglais est souhaitée POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-10352914@jobaffinity.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
25/09/2020

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un.e assistant.e dentaire polyvalent (H/F) pour notre centre dentaire de Nancy. Grande enseigne au concept novateur et contemporain dans le secteur dentaire, nous mettons notre expertise et notre savoir-faire au service de nos patients. Un cadre de travail agréable et une équipe dynamique vous entoureront, vous donnant ainsi la possibilité de déployer vos compétences et de diversifier vos missions. Profil : Titulaire d’un diplôme d’assistant.e dentaire polyvalent, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de développer notre patientèle et de lui prodiguer un service de qualité. Missions : Assiste le chirurgien-dentiste dans l’exercice de son art Assure la gestion administrative du centre de soins dentaire Optimisation du remplissage du planning Prépare l’ensemble des instruments, des matériaux et du matériel nécessaire à l’intervention du praticien Enregistre les informations nécessaires à la gestion administrative et médicale du patient Poste ouvert aux débutants Rémunération : salaire définit selon profil Compléments de salaire : titres restaurant, participation à la mutuelle, prestations du CSE Caractéristiques du poste : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@utml.fr ou par courrier à l'adresse suivante: Union Territoriale Mutualiste Lorraine Service Ressources Humaines 53 Rue Emile Bertin - 54000 NANCY

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
25/09/2020

Rejoignez la délégation régionale Auvergne Rhône Alpes pour piloter des projets liés à la santé des jeunes et des personnes en situation de précarité.
Vos missions :
- Mobiliser les partenaires pertinents (associations, acteurs du système de santé, …) et les impliquer dans les projets et groupes de travail
- Préparer, animer des réunions et groupes de travail relatifs à la santé des jeunes avec des associations, des acteurs de la santé et les jeunes eux-mêmes
- Construire, organiser et promouvoir un évènement régional portant sur la santé des jeunes
- Dans le cadre du projet régional « Acteurs de ta santé » : définition d’actions de promotion des droits en santé, mise en œuvre opérationnelle dans trois départements, recherche de partenaires, actions de communication, suivi budgétaire, évaluation des actions
- Poursuivre le développement d’un serious game « Take Care » : mobiliser les partenaires, suivre le travail des prestataires, définir et mettre en place des actions de communication auprès des jeunes et des acteurs de la promotion de la santé
- Recueillir et analyser des données sur les parcours de soins des personnes en situation de précarité, animer des réunions et groupes de travail avec les acteurs concernés,
- Participer à des actions de plaidoyer de France Assos Santé en région Auvergne Rhône Alpes

Votre profil :
Formation supérieure (Master I à II) en santé publique, éducation à la santé, management de projets
Expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
Appétence ou expérience sur la thématique de la santé des jeunes.
Compétences recherchées : gestion de projets, animation de groupes de travail avec des acteurs variés, mobilisation de partenaires, mise en place de démarches participatives avec les publics, bonne connaissance des structures et acteurs en santé, social et médico-social, aisance relationnelle, bonnes capacités rédactionnelles, sens des initiatives et du travail en équipe.

Vous êtes disponible début novembre 2020. Vous disposez d’un véhicule personnel pour effectuer des déplacements réguliers dans l’ensemble de la région et plus particulièrement sur les départements 38/73/74.

Comment postuler ?
Merci d’adresser avant le 19 octobre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : recrutement@france-assos-sante.org. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé sur Lyon avant la fin octobre.

localisation : Île-de-France
24/09/2020

L’entreprise: Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de 250 permanents fait travailler chaque année près de 1 000 salarié.e.s en parcours d’insertion. Crée en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant Vinci Construction France et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’ambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Les salarié.e.s en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens. Pour accompagner sa croissance (bientôt une centaine de salarié.e.s en parcours d’insertion), LIVA créé un poste de Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel supplémentaire. Missions Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe. Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. Profil et compétences FORMATION : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d’Insertion par l’Activité Economique ou en Entreprise Adaptée. Expérience dans l’accompagnement de publics en situation de handicap, et connaissance des différents dispositifs du secteur du Handicap. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet d’Acces et du groupe Ares. Compétences relationnelles et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et prise d’initiatives. Confidentialité. RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Lieu de travail : Nanterre (92) Type de contrat CDI Pour nous rejoindre : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-wflou8d0et@candidature.beetween.com Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/09/2020

Un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet national – Silver Fourchette - H/F 1 ETP Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Avec 18 000 salariés, 550 établissements et services et 950 millions de CA, le GROUPE SOS est la première entreprise d’intérêt général en Europe. Depuis 35 ans, il met l’efficacité économique au service de l’intérêt général. Il répond ainsi aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 8 secteurs d’activité : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. 1.7 million de personnes bénéficient des actions du GROUPE SOS chaque année. Vous y intégrerez Silver Fourchette, qui s’inscrit dans la branche « Seniors » de GROUPE SOS. GROUPE SOS Seniors gère 95 établissements et services, dont 68 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et leur propose des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu. Le but : réinventer une société de l’accompagnement de seniors plus autonomes et plus impliqués dans la société. PROJET Rester en bonne santé, maintenir ses capacités et vivre chez soi, aussi longtemps que possible : c’est ce que nous souhaitons tous. Silver Fourchette, start-up sociale, agit auprès des seniors pour leur donner les clés d’agir sur leur santé par une alimentation équilibrée et adaptée qui repose sur les codes et valeurs de la gastronomie française. Depuis 4 ans, Silver Fourchette va à la rencontre des seniors et vers celles et ceux qui les accompagnent. Nous proposons des actions concrètes, pédagogiques et positives autour de l’alimentation ; une approche qui rompt avec les campagnes de prévention classiques car elle met l’accent sur le plaisir, le partage, l’innovation. En 2017-2018, Silver Fourchette a sensibilisé plus de 35 000 personnes, 1 500 jeunes en formation et 300 EHPAD et résidences et services, dans 14 départements partenaires et lors d’un événement de grande envergure rassemblant 1000 personnes au Palais d’Iéna à Paris en juin 2018. Entre 2017 et 2019, ce sont plus de 37000 seniors qui ont été sensibilisés, à travers plus de 650 actions, à l’échelle nationale. Pour un impact plus fort et plus durable, Silver Fourchette travaille de concert avec les pouvoirs publics, les entreprises, les établissements accueillant les personnes âgées, les expert.e.s santé & seniors et bien sûr… les chefs ! L’implantation de Silver Fourchette permet une mobilisation locale très forte d’acteurs d’horizons multiples : les maisons de retraite, les résidences autonomie, les personnes âgées à domicile, les élèves de lycées hôteliers, les collèges, les restaurateurs, les pouvoirs publics, les entreprises, les fondations, les startups de la Silver Economie, les associations… MISSIONS Vos missions consisteront à accompagner la chargée de projet national dans le déploiement de ce programme à l’échelle nationale, et au niveau départemental en appui des chefs de projets, en l’aidant à : - PROSPECTION / DÉVELOPPEMENT : o Rédiger et suivre les candidatures aux appels à projets des institutions départementales (Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie), nationales, locales, fondations, partenaires privés… o Réaliser les études préalables à l’élaboration des candidatures : veille, étude du contexte et territoire, analyse des attentes et besoins, adaptation du projet aux spécificités. o Organiser les rendez-vous de prospection, et appuyer la Chargée de projet national lors de certains de ces rendez-vous. - GESTION STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE : o Formaliser les différents outils de pilotage et de gestion du projet : accompagnement à l’organisation des process, reporting, suivi des indicateurs du projet, aide à la réalisation des bilans. o Préparer et assister à certains rendez-vous, internes et externes, nécessaires à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du projet. - ADMINISTRATION : o Aider au suivi administratif et financier : préparation des budgets, suivi et envoi des factures… o Mettre à jour les outils de suivi global du projet. Vous pourrez également être amené, ponctuellement, à appuyer l’équipe projet dans la mise en œuvre des événements (ateliers, conférences, etc.). La participation au projet Silver Fourchette vous permettra d'éprouver vos connaissances théoriques et d'acquérir une expérience riche de pilotage et de gestion de projet dans un Groupe innovant. Responsabilisant et fortement professionnalisant, ce stage demande polyvalence et sens du relationnel. Les missions qui vous seront confiées vous permettront d’acquérir une excellente connaissance du développement de projets solidaires et entrepreneuriaux, ainsi que des enjeux stratégiques du secteur de l’ESS. MODALITÉS DU POSTE Stage de 6 mois Poste/Mission basé(e) à Paris (75) Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable Plage de rémunération : Indemnité légale Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service Date de début du contrat : Dès que possible PROFIL En cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, IEP ou diplôme universitaire équivalent), vous avez une première expérience ou une attirance forte pour la gestion de projets. Dynamique et rigoureux.se, vous aimez le travail en équipe et disposez d’un esprit d’analyse et d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes par ailleurs force de proposition. Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation à : Maëlys Guillet et Nadège Rigaudeau maelys.guillet@groupe-sos.org / nadege.rigaudeau@groupe-sos.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
23/09/2020

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour rejoindre un acteur important du secteur de l’économie social et solidaire. Vous interviendrez sur deux sujets principaux : - Une activité d'assistant(e) de direction : Gestion du planning Traiter le courrier Filtrer les appels téléphoniques Frappe de courrier Classement Rédaction des comptes-rendus (de Comité de direction...) Organisation des déplacements Communication Préparation des réunions Communication : intranet et externet en lien avec la directrice de la communication - Une activité de collaboration avec le directeur de pole pour des réponse d'appel à Projets : Etude concurrentielle a mener sur un territoire a mener avant de répondre aux projets different type de projet : - reponses au cahier des charges - appel a projet - etude experimentale - approche territoriale fine (definit un territoire, analyse des besoins sur ce territoire et elabore des reponses a apporter sous formes d'appel a projet ou projet experimentale); cette approche la est d'aller sur des departements plus loins. Qualité : Rigueur, organisation, très bonne syntaxe, experience dans le secteurs associatifs ou de la solidarité serait un plus BAC +2 ou plus en secreteriat/assistant de direction Pour postuler :david@kogito.io

localisation : Bretagne
21/09/2020

Missions : • Assurer l’accueil physique et téléphonique • Réaliser les tâches administratives liées à l’activité médicale - Constituer le dossier administratif du ou de la patient.e - Réaliser le tiers-payant - Gérer la caisse et assurer la télétransmission - Suivre et classer les examens et courriers - Réaliser le recueil statistique • Secrétariat, appui technique et administratif aux activités de l’association - Participer à l’organisation de l’activité du centre - Organiser et appuyer logistiquement les activités de l’association - Appui logistique à l’organisation de réunions des instances de l’association et au suivi des adhésions - Traitement des courriers, des dossiers et des documents - Gestion de boites mail - Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux - Prises de notes et rédaction de comptes rendus - Préparation et suivi de dossiers - Reproduction des documents - Répondre aux sollicitations de la direction, de l’équipe salariée et de l’équipe bénévole Lieux de travail : Le poste est situé pour sa majeure partie dans les locaux de l’EVARS et du CPEF de Saint-Malo : 46, boulevard de la République. Des réunions régulières sont à prévoir sur le centre de Rennes. Profil : Excellent contact Connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique Aptitude à la communication écrite et orale Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Bonne capacité d’organisation et autonomie Forte motivation pour la mise en œuvre des objectifs du Planning Familial et adhésion aux valeurs de l'association La connaissance du secteur associatif ou médicosocial est un plus Pour postuler : m.mantin@signesdesens.org




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