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Consultez directement les offres ESS de Pôle Emploi et de l'APEC !


localisation : Nouvelle Aquitaine
29/10/2019

pilotage de la structure,représentation institutionnelle et technique, management d'une équipe, gestion administrative et budgétaire, pilotage logistique et informatique, mise en oeuvre de projets, groupes de travail et suivi d'actions.
Occasionnellement, accueil et accompagnement de jeunes


localisation : Nouvelle Aquitaine
28/10/2019

MISSIONS
Le/la conseiller(e) reçoit le public jeune en entretien, établit le diagnostic individuel sur la situation de la personne et accompagne l’élaboration du parcours d’insertion social et professionnel. Il/elle aide les jeunes à devenir autonomes et acteurs de leur parcours. Il/elle coopère avec le réseau de partenaires. Il/elle produit des éléments d’analyse à partir de ses activités. Il/elle inscrit son action dans une Mission Locale Départementale.
Plus particulièrement, il/elle mettra en œuvre les actes professionnels suivants :
• Accueillir, recueillir la demande, informer et diriger vers.
• Recevoir le public en entretien.
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
• Informer et aider à l’orientation du public cible.
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion.
• Coopérer avec des partenaires extérieurs.
• Animer des réunions techniques.
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion.
• Assurer un suivi administratif.
FORMATION
• Formation de niveau III à I en sciences humaines ou sociales, dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation, le titre de CIP est un plus.
• Connaissances de l’environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l’emploi, de la formation et de l’insertion…
COMPETENCES
Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Logiciels WORD – EXCEL)
La connaissance d’I-MILO est un plus
Permis B et véhicule personnel obligatoire
QUALITES
Aptitudes organisationnelles
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d’adaptation rapide
LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé au bureau de Pontonx sur l’Adour avec permanences à Rion des Landes et Castets
HORAIRES
35 heures hebdomadaires
CONTACT
CV + lettre de motivation sur direction@ml40.fr avant le 12 novembre 2019, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur Mission Locale des Landes - Entretiens de recrutement prévus le 15 novembre 2019 (après midi)
14 avenue du Sablar – 40100 DAX



localisation : Pays de la Loire
28/10/2019

Environnement
Dans le cadre d’un consortium la Mission Locale de l’Agglomération Nazairienne et la Mission Locale Rurale du Sillon recrutent un(e) Conseiller (ière) en Insertion Professionnelle mutualisé (e).
La Mission Locale de l’Agglomération Nazairienne est la structure porteuse du dispositif qui permet de repérer et mobiliser les publics dits invisibles, enjeu décisif du plan d’investissement dans les compétences, qui vise à former et accompagner vers l’emploi et à remobiliser des personnes parmi les plus vulnérables, parfois sans contact avec les institutions sociales ou le Service Public de l’emploi.

Missions
Dans le cadre du référentiel « repérage » et « mobilisation » défini par les structures membres du consortium, vous aurez à mettre en oeuvre une modalité d’identification et de mobilisation des publics en milieu rural et péri-urbain
- Collaboration forte avec les partenaires du réseau relais pour identifier et mobiliser des publics dits « invisible »
- Conseiller.e. Hors Les Murs à l’échelle des territoires des 2 missions Locales, vous aurez à accueillir soit par réception soit en « allant vers » et accompagner ces jeunes dans un objectif de satisfaction des besoins d’insertion et de maintien de la dynamique individuelle et de relance nécessaire
- Garant de la traçabilité de votre accompagnement à toutes les étapes du parcours, par vos reporting d’activités ainsi que votre investissement lors des rencontres d’équipe.
- Participation à la démarche qualité
- Contribution à l’analyse statistique et qualitatives du dispositif et proposition d’éventuelles actions à mettre en oeuvre
- Assurer la mise en oeuvre technique de la communication
- Assurer le suivi de l’information partagée et participation à sa saisie

Compétences requises :
- Connaissance des dispositifs et mesures liées à l’emploi et l’insertion professionnelle souhaitée
- Aptitude à agir en respectant une modalité d’approche globale
- Maitrise de la conduite d’entretien individuel avec un public éloigné de l’emploi
- Capacité d’écoute et de reformulation des demandes
- Passer d’une logique d’écoute à une logique de proposition active et suivie
- Connaissance de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) – Office 365 - Pratique d’I-milo, DUDE et OuiForm seraient un plus
- Autonomie dans la recherche d’informations
- Capacités rédactionnelles

Qualités recherchées
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Initiative et autonomie
- Capacité à une analyse critique de sa pratique et à se remettre en question
- Respect de la confidentialité et des informations à caractère personnel

Profil
Titulaire au moins d’un diplôme de niveau II ou équivalent ou expérience significative dans la conduite de projet. Permis B obligatoire

Autres informations
Matériels mis à disposition : Ordinateur et téléphone portables – Véhicule de service (déplacements fréquents)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre le 5 Novembre 2019 (18H00) au plus tard par courrier électronique à contact@mlan.info


localisation : Centre-Val de Loire
11/10/2019

Association intervenant dans le champ de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, gestionnaire multi-structures, 100 salariés, 5.5 M€ de budget, recrute pour son pôle Insertion par l’Activité Économique Son Responsable d’Ateliers et Chantiers d’Insertion CDI temps plein - CCN 51 - 33 à 37 K€ annuel En lien avec le Conseil d’Administration et sous l’autorité du directeur de l’association, il/elle aura pour mission première de faire un diagnostic du service et conduire une réorganisation de fond afin d’assurer un fonctionnement efficient au regard du contexte, des orientations de l’association et des missions dévolues aux ACI. Il est attendu de ce manager confirmé : L’encadrement et l’organisation du travail d’une équipe de permanents ainsi que d’une quarantaine de salariés en insertion. Le contrôle du respect des règles et obligations liées à la gestion du personnel, au droit du travail, à la sécurité des personnes et des matériels. L’organisation des conditions de mise en activité et d’accompagnement des salariés vers une insertion professionnelle durable. La mise en oeuvre de moyens de pérennité économique des activités supports (Espaces-verts, 2nd oeuvre du bâtiment, Entretien et hygiène, Habitat et logistique) La mise en oeuvre des conditions d’obtention des résultats sociaux attendus en matière d’insertion par les services de l’État et collectivités (DIRECCTE / Pôle Emploi /Conseil Départemental). L’élaboration des outils et référentiels de procédures en découlant. Le poste comporte également une part de gestion administrative et financière : élaboration de dossiers de demande de subvention, réponse à des appels d’offre/marché, suivi de l’activité économique (devis, facturation, tenue de tableaux de bord, rapport d’activité). Reporting régulier auprès des membres du CoDir et travail en lien étroit avec l’ensemble des cadres et les services supports de l’association (RH, compta, finances). Diplômé(e) d’études supérieures (niveau II minimum), vous justifiez d’une expérience et de compétences vous permettant de répondre aux attentes du poste Votre dossier de candidature comportera une lettre de motivation, un CV détaillé et la copie de vos diplômes. Il sera adressé à Monsieur le Directeur, avant le 15 octobre 2019 par courriel : facrh@fac.asso.fr. Poste à pourvoir dès que possible

localisation : Île-de-France
11/10/2019

Présentation de Lulu dans ma rue : Lulu dans ma rue réinvente la conciergerie de quartier ! Pour chaque petit souci du quotidien (fixer une tringle à rideau, arroser vos plantes pendant les vacances, vous aider pour un déménagement ou installer votre box), votre concierge de quartier vous trouve les personnes qu'il vous faut, près de chez vous. Ces personnes s’appellent les Lulus, ils sont micro-entrepreneurs, ils ont 1000 talents et adorent rendre service ! La première conciergerie Lulu a ouvert en mai 2015 à St Paul (4e arrondissement de Paris) dans un ancien kiosque à journaux, recyclé sur mesure pour l’occasion. En quelques mois, c’est un succès gigantesque ! Le kiosque devient aussi très vite un lieu central de la vie de quartier : bibliothèque participative, fêtes & apéros de quartier, ateliers, papotage, cafés et animations en tout genre, c'est un kiosque vivant ! Fin 2016, Lulu dans ma rue commence son déploiement dans tout Paris grâce à la signature d’une convention avec la Ville de Paris. C’est le début d’une grande épopée ! Aujourd’hui, Lulu dans ma rue c’est une ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) avec 10 kiosques et corners à Paris, 700 Lulus et plus de 100 000 prestations effectuées. Et surtout, Lulu dans ma rue c’est une aventure un peu folle. Une aventure à laquelle plus de 65 collaborateurs participent chaque jour, et autant vous dire qu’ils y prennent un pied fou ! Ta mission si tu l’acceptes : Lulu dans ma rue a pour objectif de concevoir un dispositif d’insertion et d’accompagnement des Lulus afin d’être en mesure de professionnaliser des personnes éloignées de l’emploi, leur permettre d’exercer leur activité d’indépendant.e dans de bonnes conditions et sécuriser leur avenir professionnel. Le/la chargé.e d’insertion professionnelle devra comprendre les attentes et les besoins en accompagnement des Lulus, leurs contraintes et proposer des objectifs et des modalités d’accompagnement au travers des missions suivantes : Réalisation d’un bilan (formations, compétences, expériences professionnelles) Identification et suivi des problématiques sociales individuelles en lien avec l’éducatrice spécialisée si besoin et/ou vers les organismes compétents (santé, logement, demande d’allocations, problèmes de garde d’enfants, etc.), aide aux démarches administratives Elaboration d’un projet professionnel et d’un parcours d’accompagnement Accompagnement des Lulus dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion) Actions relatives à la mobilité professionnelle (obtention du permis de conduire) Production et analyse de statistiques et d’éléments de reporting liés à l’accompagnement Veille sur l'activité d'insertion Candidat.e idéal.e : Tes talents : Une 1ère expérience (1 an min) en tant que chargé.e d’accompagnement ou d’insertion professionnelle Capacité d'analyse Disponibilité Écoute Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Esprit d'équipe Pédagogie Méthodes d'élaboration de projet professionnel Technique de conduite d'entretien Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi Ce que tu trouveras chez Lulu : De l’autonomie et des responsabilités (beaucoup !) Un parcours d'intégration de 2 semaines en immersion dans les différentes équipes de la boîte Des gens un peu fous mais hyper solidaires Des trucs à manger un peu à toute heure Si tu as envie de participer à notre épopée, envoie un CV et une petite lettre de motivation (facultative) à Geneviève genevieve.nougayrede@luludansmarue.org Tu peux aussi passer nous voir au kiosque, on offre le café ! Lieu : Paris Contrat : CDI Début du contrat : ASAP

localisation : Occitanie
11/10/2019

L’assistant-e administratif–ve participe à l’organisation administrative et technique de l’activité liée à l’activité du Service Emploi et Alternance de la MLJ3M.
Elaborer des supports de travail sur informatique, en utilisant, à cet effet, un logiciel approprié : traitement de texte, tableur, bases de données…
-Administrer une base de données : créer, alimenter et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité
-Saisir des données sur un ou plusieurs logiciels spécifiques
-Constituer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité
-Mettre en forme des documents divers papiers ou électroniques (courriers, rapports, bilans…)
-Rédiger des correspondances courantes, des notes, des mails, des comptes rendus
-Classer, archiver des documents relatifs à l’activité
-Contacter les jeunes afin de recueillir des informations et documents
-Recueillir les pièces pour constitution dossiers des jeunes
-Tenir à jour les dossiers des jeunes : créer, actualiser, classer, …
DATE LIMITE RECEPTION CV+LM le 18/10/2019 sur courrier@mlj3m.fr ou 355 rue vendémiaire Immeuble le Bélem - 34000 Montpellier


localisation : Nouvelle Aquitaine
09/10/2019

Savoir-être professionnels attendus :
- capacité d'adaptation et d'organisation
- qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec le public
- capacité à fédérer
- travail en équipe
- sens de la communication
- connaissance logiciel I MILO

Permis B et véhicule indispensable (une partie du travail sera consacrée à des activités extérieures au siège)


localisation : Île-de-France
09/10/2019

• Accompagner, de façon renforcée, en collectif et en individuel, 50 jeunes de 16 à 25 ans en phase d’insertion professionnelle, dans le cadre du dispositif Garantie Jeunes
• Animer des ateliers collectifs intensifs
• Mobiliser à leur profit les dispositifs, les structures et les outils liés à l’emploi, la formation, la santé, le logement et la citoyenneté
• Accompagner et suivre les jeunes dans l’emploi
• Suivi budgétaire individualisé des jeunes dans le cadre du versement d’une allocation
• Contribuer à la mise en emploi des jeunes de la Garantie Jeunes d’Aubervilliers

• Temps plein (avec possibilité d’avoir un jour de repos par semaine)
• Eléments de salaire : négociation possible






localisation : Nouvelle Aquitaine
08/10/2019

Structure associative de 9 personnes couvrant le territoire de Haute Corrèze Communauté, des déplacements et réunions sur Bordeaux et la Nouvelle Aquitaine.


localisation : Île-de-France
07/10/2019

L’activité principale est l’animation du dispositif CitésLab dans les quartiers prioritaires du 19e arrondissement et de Belleville. Elle s’articule autour des missions suivantes : • Sensibiliser à la création d’activité les habitants du territoire d’intervention • Accueillir et accompagner des habitants qui souhaitent développer un projet d’activité (secteur marchand ou économie sociale et solidaire), dans la phase de maturation de leur projet • Animer un réseau local d’acteurs (associatifs, institutionnels…) • Co-animer le dispositif en coordination avec 2 autres structures associatives portant le CitésLab sur le territoire Paris Nord-Est Missions complémentaires : • Participation aux autres activités de Projets-19 notamment celles du pôle accompagnement à la création d’activité (formations, ateliers, projets ponctuels). TÂCHES • Mettre en place et animer des actions de sensibilisation, en co-construction avec des partenaires locaux • Construire des outils de sensibilisation et d’accompagnement à l’amorçage de projet • Accueillir et accompagner (en individuel ou en petit groupe) des habitants dans la structuration de leur idée en projet • Développer le partenariat nécessaire à la réalisation de la mission et valoriser l’ancrage local de ces interventions • Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et des acteurs du territoire et de la création / financement d’activité • Co-animer un comité de pilotage rassemblant les financeurs du dispositif et les acteurs parisiens de l’accompagnement et financement à la création d’activité • Assurer le reporting et l’évaluation de l’action




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