Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité de la Directrice des pôles thématiques nationaux, en collaboration étroite avec les responsables des différentes thématiques nationales de La Cimade, en particulier le responsable des questions « Asile » et la responsable des questions « Entrée séjour et droits sociaux » au sein du pôle Droits et Protections, le·la responsable des Questions « Genre et protections » est le·la référent·e, en interne comme en externe, sur le droit au séjour et le droit d’asile des personnes étrangères victimes de violences et sur les questions liées à la protection de l’enfance (les personnes se déclarant mineur·es et isolé·es). Il·Elle contribue à assurer la formation et le soutien technique des bénévoles et salarié·e·s de La Cimade, à élaborer et porter les positions politiques de l’association, aux actions de plaidoyer et de sensibilisation et à suivre le travail en réseau.

Missions :

- Veille juridique et politique sur les questions de violences et de la protection de l’enfance ;
- Actualisation des outils juridiques, organisation de sessions de formation en interne et en externe, soutien technique aux régions Cimade, diffusion des informations relatives aux thématiques de travail ;
- Identification et analyse politique des enjeux sur les thématiques de travail, en lien avec les responsables des autres thématiques ;
- Appui stratégique aux régions Cimade ;
- Rédaction de documents d’analyse et de position ;
- Représentation de l’association sur délégation, en particulier dans les réseaux inter associatifs, auprès des pouvoirs publics et des médias ;
- Suivi du financement des actions.


Lieu de travail : Siège de La Cimade, 91 rue Oberkampf, 75011 Paris ; déplacements à prévoir en région, possibilité de télétravail sous certaines conditions

Conditions de rémunération :
• Salaire brut mensuel 3 514,27 euros (catégorie D – Statut cadre)
• Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo


Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 juillet 2025 minimum

Candidatures (CV + LM) à adresser jusqu'au 31/01/2025 à recrutement@lacimade.org
(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)


La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.