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localisation : Île-de-France
19/08/2018


Groupe Crédit Coopératif
CDD


Au sein du centre d'affaires Crédit Coopératif de Saint Denis, vous assurez le premier contact avec le client et traitez l'ensemble des opérations administratives et/ou de guichet dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Accueillir, informer et renseigner les clients et prospects au guichet et/ou au téléphone ; * Réaliser les opérations de guichet : délivrer les moyens de paiement, réaliser des retraits, enregistrer les oppositions sur carte,? ; * Conseiller et proposer des produits simples au client et identifier des opportunités commerciales ; * Traiter les opérations administratives dans le respect de la conformité et des contrôles nécessaires : ouvertures de comptes, produits d'épargne, virements, ordres de placements,? ; * Contribuer à l'enrichissement des informations clients au sein des outils dédiés ; * Participer aux différentes activités d'un centre d'affaires.

De formation supérieure Bac+2/3 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une première expérience bancaire sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre sens du service client. Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un CDD de 1 mois minimum à pourvoir dès que possible et localisé à Saint Denis (centre d'affaires ouvert du lundi au vendredi).

Au sein du Groupe Banque Populaire Caisse d'Épargne (BPCE), près de 2000 collaborateurs travaillent chaque jour au Crédit Coopératif pour contribuer, grâce à la grande diversité de nos métiers, à donner de la voix aux principes d'une banque engagée. Par nature et par choix, nous partageons avec nos clients une vision responsable de l'économie. C'est dans une banque à taille humaine que les équipes du Crédit Coopératif travaillent au développement de la relation commerciale avec des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives, des PME-PMI, des associations et des mutuelles. Mettez votre enthousiasme au service de vos compétences et de vos convictions, dans une banque qui assume ses choix et sa différence.

localisation : Nouvelle Aquitaine
17/08/2018

Poste à pourvoir le plus rapidement possible CDD de 104h jusqu’au 14/09/2018 avec possibilité de renouvellement Catégorie F – coefficient 398 de la CCB soit 1 468,25 euros brut mensuel (hors conditions d’ancienneté) Statut Cadre Véhicule de service Poste basé au Futuroscope avec des déplacements dans la Vienne Exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique ou sous l’autorité de l’organe dirigeant de l’entité. Organise des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes ou handicapées : • De prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé, • Et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation. • Evalue les besoins, met en place et assure le suivi du plan d’aide et de soin en coordination avec le SAD, • Planifier les interventions de l’équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés, • Assure une évaluation des soins réalisés, • Participe au recrutement de l’équipe soignante, propose les actions de formation qui lui sont destinées, • Collabore à l’établissement du budget et à son suivi, • Assure l’analyse de la pratique auprès de l’équipe. Titulaire du diplôme d’Infirmier(e) ou cadre de santé Expérience souhaitable de plusieurs années en milieu hospitalier, d’infirmier libéral ou d’infirmier en SSIAD ou HAD en en centre de soins. Les compétences nécessaires associent des notions techniques à des compétences professionnelles permettant une bonne maîtrise de l’emploi. • Bonne pratique de l’animation et de la direction d’équipe, • Sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel et sens de l’écoute. Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office, Internet, messagerie) Des connaissances en gériatrie, domicile et management

localisation : Île-de-France
17/08/2018

Entreprise Le Cabinet Partium recrute pour Excellence Végétale un/e Secrétaire Comptable H/F – Paris 14ème Excellence Végétale est une association nationale loi 1901, dont l’objectif est de gérer et promouvoir des signes de qualité officiels et des certifications professionnelles, dans le domaine de l’horticulture. Pour en savoir + : https://www.qualite-plantes.org/ Poste Rattaché/e à la Déléguée Générale, le/la Secrétaire Comptable sera en charge de toute la partie administrative, du secrétariat à la comptabilité en passant par la gestion administrative. Son poste sera pluridisciplinaire. Il/elle aura pour missions principales : Administratif - Accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, des agendas, organisation des réunions de section, AG, Conseil d’Administration - Saisie informatique du courrier, des devis et tous documents liés au fonctionnement - Relations et suivi des adhérents, mise à jour de la base contacts - Organisation et envoi des mailings (Invitation/convocation/etc…), suivi et mise à jour des listes de diffusion - Mise en forme documentaire - Récupération des déclarations obligatoires de vente avec établissement du tableau de synthèse - Organisation des déplacements des collaborateurs et suivi des missions Gestion - Éditions des bons de livraison et des factures des étiquettes LR - Gestion des stocks PLV/ILV et suivi des commandes - Facturation mensuelle des cotisations Plante Bleue, facturation annuelle des cotisations - Suivi des audits et facturation - Règlement fournisseurs et redevances Comptabilité - Tenue des enregistrements comptables - Suivi de la trésorerie et des frais généraux, rapprochement bancaire - Suivi des feuilles de paies, déclarations sociales et fiscales - Suivi des encaissements et gestion des litiges - Communication des éléments comptables au trésorier d’Excellence végétale Fonctions transverses - Mise à jour du site internet - Travailler en étroite collaboration avec le/la Chargé/ée de mission, la Responsable jury et qualité - Organisation administrative des salons Profil Issu/e de formation supérieure en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous avez une connaissance de l’univers associatif. Vous aimez les chiffres, la communication, la gestion administrative, les responsabilités et la polyvalence des tâches journalières. Vous avez le sens de l’accueil, du contact et savez gérer les situations délicates avec détermination et diplomatie. Reconnu/e pour votre rigueur professionnelle, votre autonomie et votre discrétion, vous faites preuve de prise d’initiatives et de sens des responsabilités. Vous maîtrisez parfaitement les outils de communication, et les logiciels de bureautique et de gestion comptable. Rémunération (brut annuel) : 24-26k€ selon profil et expérience Poste basé à Paris 14ème, à pourvoir en octobre 2018 POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : http://jobaffinity.fr/apply/113524/577311 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Secrétaire Comptable – Excellence Végétale – Paris 14ème »

localisation : Normandie
17/08/2018

La TISF effectue une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement. La TISF élabore son intervention avec la personne aidée en fonction de ses besoins, en collaboration avec son Responsable Secteur et conformément à un mandat dans le cadre d'un projet de service. Elle contribue au développement de la dynamique familiale et soutient la fonction parentale. Les activités de la vie quotidienne font parties de ses missions et facilitent son travail d'accompagnement social et éducatif de proximité. Diplôme de TISF ou DE de niveau 4 (attestant de compétences dans le secteur sanitaire, médico social et social) exigé. Véhicule exigé.

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
17/08/2018

L'ADMR de Saint Gervais les Bains est une association d'aide et de service à domicile. Nous assurons quotidiennement des interventions auprès d'un large public (personnes âgés, en situation de handicap, personnes malades, familles...).
Adhérente à la fédération ADMR74, l'association de Saint Gervais est depuis 1950 porteuse de valeurs associatives et éthiques et contribue à l’économie locale.
Engagés dans une démarche qualité depuis 2008 nous avons une certification qualité AFNOR.
L’association, équipe dynamique et à l’écoute, recrute pour son service prestataire trois aides à domicile en CDI, intervenant sur les communes de Saint Gervais les Bains et les Contamines Montjoie. Contrat de 30 ou 35 heures.
Diplômes souhaités (ou en cours) : Bac Pro ASSP, BEPA ou CAP Service aux Personnes, Formation Aide à domicile ou expérience professionnelle dans des postes similaires.

Missions : accompagner les personnes dans les actes de la vie courante et les actes essentiels (aide au lever, à l’habillage, au repas, aide à la toilette, aide à la mobilisation, travaux courants de ménage et repassage, courses, accompagnement de personnes âgées, aides aux familles). Poste à pourvoir de suite. Une période de tutorat est organisée pour permettre une intégration plus facile.
Véhicule indispensable.
Prime de technicité, prime annuelle, chèques cadeau, indemnisation des trajets et déplacement, indemnisation des temps de déplacement, ancienneté reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + enregistrement des interventions, adaptation des emplois du temps en fonction des contraintes personnelles, mutuelle de groupe.
Formations proposées et financées par l’association.
Merci de candidater par mail, avec CV et lettre de motivation.
Mail : accueil.valmontjoie@fede74.admr.org

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
17/08/2018

L'ADMR de Saint Gervais les Bains est une association d'aide et de service à domicile. Nous assurons quotidiennement des interventions auprès d'un large public (personnes âgés, en situation de handicap, personnes malades, familles...).
Adhérente à la fédération ADMR74, l'association de Saint Gervais est depuis 1950 porteuse de valeurs associatives et éthiques et contribue à l’économie locale.
Engagés dans une démarche qualité depuis 2008 nous avons une certification qualité AFNOR.
L’association, équipe dynamique et à l’écoute, recrute pour son service prestataire trois aides à domicile en CDI, intervenant sur les communes de Saint Gervais les Bains et les Contamines Montjoie. Contrat de 30 ou 35 heures.
Diplômes souhaités (ou en cours) : Bac Pro ASSP, BEPA ou CAP Service aux Personnes, Formation Aide à domicile ou expérience professionnelle dans des postes similaires.

Missions : accompagner les personnes dans les actes de la vie courante et les actes essentiels (aide au lever, à l’habillage, au repas, aide à la toilette, aide à la mobilisation, travaux courants de ménage et repassage, courses, accompagnement de personnes âgées, aides aux familles). Poste à pourvoir de suite. Une période de tutorat est organisée pour permettre une intégration plus facile.
Véhicule indispensable.
Prime de technicité, prime annuelle, chèques cadeau, indemnisation des trajets et déplacement, indemnisation des temps de déplacement, ancienneté reprise pour le calcul du coefficient d’embauche pour tout emploi identique dans une entreprise/association appliquant la convention collective BAD (sur justificatif et après vérification) smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + enregistrement des interventions, adaptation des emplois du temps en fonction des contraintes personnelles, mutuelle de groupe.
Formations proposées et financées par l’association.
Merci de candidater par mail, avec CV et lettre de motivation.
Mail : accueil.valmontjoie@fede74.admr.org

localisation : Hauts-de-France
17/08/2018

Le GRIEP (Groupement Régional de l’Insertion par l’Economique en Picardie) recrute un(e) chargé(e) de mission pour le Dispositif Local d’Accompagnement de l’AISNE Le GRIEP porte le Dispositif d’Accompagnement de l’Aisne (DLA 02) depuis 2004. À ce titre, l’association a accompagné plus de 230 structures d’utilité sociale dans leurs démarches de consolidation et de développement. Pour en savoir plus : https://www.info-dla.fr/ L’association emploie aujourd’hui 10 salariés dont 2 au service des DLA (1 pour le DLA de la SOMME, 1 pour le DLA de l’Aisne) ; suite au départ d’une des chargées de mission, l’association recrute un(e) chargé(e) de mission DLA. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, il/elle sera chargé(e) de : 1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles au DLA • Identification, accueil, information, orientation des structures • Réalisation de diagnostics et construction de plans d’accompagnement individualisés • Mise en œuvre des ingénieries individuelles et collectives : rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi des missions • Assurer le suivi post-accompagnement afin d’en mesurer l’impact 2. Une mission d’animation territoriale et partenariale • Organisation et participation au comité d’appui et au comité de suivi • Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des structures d’utilité sociale organisées par les acteurs du territoire • Participer au réseau régional et s’inscrire dans le dispositif à l’échelle nationale • Organisation de réunions d’information et de sensibilisation. 3. Une mission de maîtrise du programme d’activité • Réflexion et préparation des orientations stratégiques du dispositif • Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention • Contribution à la rédaction des bilans d’activités • Planification, suivi et analyse des résultats • Reporting des données d’activité dans la base nationale Enée PROFIL • de formation supérieure Bac +4/5 filières : développement local, économie sociale, gestion, finance,…  Expérience professionnelle dans le développement local ou l’économie sociale et solidaire de 3 à 5 ans minimum  Connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale et solidaire et si possible de l’environnement économique local  Capacités d’analyse, de synthèse d’écoute et de reformulation  Qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, créativité  Compétences en gestion financière  Capacité à travailler en équipe Caractéristiques du poste • Nature juridique : Association loi 1901 crée en 1997. ● Lieu de travail : poste basé à Amiens et bureau à Saint-Quentin – Nombreux déplacements dans le département de l’AISNE (permis B indispensable), véhicule de service fourni. ● Type de contrat : temps plein 35h / semaine ; date de démarrage : au plus tard le 01/10/18 ; CDD jusqu’au 31/12/2019. ● Rémunération : selon CCN de la formation. Modalités de candidature Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’attention de Monsieur Jean-Michel BONDU, directeur : contact@griep.asso.fr Date limite réception des candidatures : 12 septembre 2018

localisation : Île-de-France
17/08/2018

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après l’école ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches. Notre engagement en faveur de l’éducation artistique a été couronné par l’attribution du label « La France s’engage » en mars 2015, qui nous permet depuis d’essaimer notre concept en région.

Le Réseau Môm’artre recherche un-e Directeur/ Directrice pour son antenne parisienne du 12e dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité à compter du 8 octobre 2018.


MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la directrice régionale des antennes parisiennes, le/la directeur/directrice :
- assure la gestion administrative, comptable et financière de son antenne ;
- dirige et manage son équipe composée d’artistes animateurs, de volontaires de service civique et de stagiaires BAFA ;
- supervise la vie de son antenne, est garant de la qualité de service et responsable de son activité auprès du Réseau ;
- initie et développe les partenariats politiques, financiers et locaux ;
- en parallèle de l’activité, coordonne l’ouverture d’une nouvelle antenne (ouverture prévue en novembre 2019).


PROFIL RECHERCHE

Savoirs
- Bac +3/5 gestion/direction de projets.
- Un diplôme de l’animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS) requis

Savoir-faire et savoir-être
- 3 à 5 ans d’expérience sur un poste ou vous avez su développer des compétences en management d’équipe, gestion budgétaire, comptable et administrative, recherche et suivi de partenariats, développement de projet ;
- rigueur, sang-froid et organisation ;
- autonomie et polyvalence ;
- réel intérêt pour l’artistique et les principes de l’éducation populaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Contrat : CDD de remplacement (35H);
Rémunération : 2450 euros bruts par mois
Avantages : 36 jours de congés payés / Remboursement 50% titre de transport
Démarrage : à partir du 8 octobre 2018

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et travailler pour une organisation ayant un impact sociétal positif, rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature, à l’adresse recrutement@momartre.com en précisant « directeur structure 12ème» dans l’objet du mail.

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
17/08/2018

MÔM’SUD RECRUTE UN.E RESPONSABLE MEDIATION Pour son établissement Môm’Vigueirat sur Mas Thibert (commune d’Arles) Depuis plus de 2 ans, Môm’Sud représente le Réseau Môm’artre en région PACA en accueillant les enfants de 4-11 ans les soirs, mercredis, samedis et vacances scolaires dans des lieux dédiés à la pratique artistique, proposant ainsi une solution de garde inédite pour les familles. Le concept Môm’Sud promeut la pratique artistique et culturelle des enfants pour leur permettre de faire leurs propres choix artistiques, d’exercer leur libre arbitre, de développer leur autonomie et leur prise d’initiative, et de prendre confiance en eux. A la rentrée 2018, l’association Môm’Sud se met au vert et investit les Marais du Viguierat pour y proposer un accueil inédit ! C’est dans le cadre de l’ouverture de son nouveau lieux d’accueil que Môm’Sud recherche un.e responsable médiation en CDI à temps partiel (24H), sur un planning modulable. LES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice de pôle Arles, le-la responsable médiation aura pour mission de gérer l'ensemble des modes d'accueil qui y sont mis en place, de développer la fréquentation, et notamment de prendre en charge : I - La gestion administrative de l’antenne Gestion de la facturation, pilotage des achats/dépenses, suivi de la caisse ; L’animation de l’équipe (1 salariés, 2 volontaires en service civique, 2 stagiaires, 2 bénévoles) : animation des réunions d’équipe II - La supervision de la vie de l’antenne Respect des normes sécuritaires et du bien-être des enfants ; rédaction annuelle du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, programmation des ateliers et des sorties ; contrôle de la connaissance et du respect des règles DDCS d’hygiène et de sécurité par son équipe ; gestion du local et du matériel. III - La communication et les partenariats Coordination de la rédaction et de la diffusion des supports de communication ; rencontre avec les partenaires sociaux, éducatifs, associatifs et culturels. LE PROFIL RECHERCHE • Formation : BAFD (ou DEJEPS, BPJEPS). Un diplôme universitaire en art, médiation culturelle ou environnement serait un plus. • Expérience : 1 à 3 ans sur un poste de directeur de centre d’accueil d’enfants (MJC, centres de loisirs) ; expérience auprès d’enfants de la tranche d’âge 6-11 ans ; expérience en animation d’équipe et en gestion de projets. • Compétences : gestion administrative, communication, recherche et suivi de partenariats ; connaissances des règles DDCS et d’hygiène et sécurité. • Savoir-être : Constructif.ve, enthousiaste, créatif.ve, avec le goût des relations humaines et du partage. Volonté de s'engager dans un projet d'entrepreneuriat social en plein développement. CONDITIONS Contrat : CDI contrat annualisé Horaires et planning : Planning modulable - Temps hebdomadaire 24H avec semaine haute de 45h lors des vacances scolaires. Travail régulier en soirée, occasionnel les jours fériés et les week-ends. Rémunération : 12.36 euros /h brut Lieu de travail : Poste basé à Mas Thibert (commune d’Arles). Démarrage : Dès que possible Si cette offre vous intéresse et que vous pensez répondre au profil, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse recrutement@momartre.com en précisant « responsable médiation Môm'Vigueirat » dans l’objet du mail.

localisation : Île-de-France
17/08/2018

Contexte Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation à créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. L’activité principale d’Emmaüs Défi est la collecte, le tri et la vente d’objets donnés. Un des ateliers d’Emmaüs Défi est chargé de la revalorisation des appareils électriques. Les Collectes Solidaires de Quartier (CSQ) sont la principale source d’appareils de cet atelier. Ces collectes ont lieu le samedi et consistent à proposer des points de dépôt temporaires dans différents quartiers parisiens. Les CSQ ont été créées en partenariat avec la Mairie de Paris et les deux éco-organismes que sont Eco-Systèmes et Ecologic. Elles sont coordonnées par Emmaüs Défi et effectuées par plusieurs associations Emmaüs d’Ile-de-France. Ce projet vise à améliorer le réemploi et le recyclage à Paris, avec comme objectif principal les appareils électriques et électroniques. Une fois récupérés par Emmaüs Défi, les appareils sont triés, testés et nettoyés en vue d’être vendus. Les appareils défectueux sont orientés vers des filières de recyclages. Dans le prolongement du projet CSQ, Emmaüs Défi se lance dans la réparation de gros appareils électro-ménagers. Après une première phase d’exploration des possibilités dans ce domaine, il s’agit aujourd’hui de développer la réparation en organisant et accompagnant la formation de salariés en insertion sur les compétences spécifiques, notamment via des partenaires associatifs ou privés. Toutes ces activités servent de support à l’insertion des personnes en parcours chez Emmaüs Défi, notamment en leurs proposant des tâches variées, adaptées aux capacités et difficultés de chacun. L’atelier de réparation est l’occasion d’offrir une montée en compétence à certains salariés, en cohérence avec leur projet professionnel. Description du poste Au sein d’Emmaüs Défi, sous la direction de l’encadrant technique-coordinateur des CSQ, vous participerez à la gestion et à l’approfondissement de tous les projets liés au réemploi des appareils électriques et électroniques. Les tâches touchent à de nombreux domaines : RH/formation • Accompagnement des salariés dans le processus de formation • Création et mise en œuvre d’outils de formation Partenariats • Animation du partenariat avec les éco-organismes • Lien avec les mairies d’arrondissement • Echanges avec les différentes associations impliquées dans les projets, aussi bien au sein du Mouvement Emmaüs qu’en dehors Pilotage opérationnel de projets • Encadrement des aspects logistiques des CSQ • Préparation des collectes et soutien à l’encadrement des salariés impliqués • Pilotage du projet d’atelier de réparation • Gestion et amélioration du suivi des projets, notamment par la création d’outils • Participation à divers projets au sein d’Emmaüs Défi, notamment autour d’événements Cette mission est parfaite pour découvrir Emmaüs Défi et donc à la fois l’insertion par l’activité économique, l’économie circulaire, le réemploi et la lutte contre la grande exclusion. Ce stage allie pilotage de projets et implication forte sur le terrain, pour une expérience complète dans la réalité du monde associatif. Compétences et profil recherchés Grand sens du relationnel, nécessaire au travail avec les salariés en parcours d’insertion Aisance rédactionnelle et capacité à utiliser la suite Office, maîtrise du français écrit et oral Autonomie, capacité d’adaptation, motivation Intérêt pour le monde associatif et la solidarité Permis B requis Divers Stage conventionné de 5 à 6 mois à pourvoir pour septembre 2018 Indemnisation : 577 € + 50% de la carte Navigo Si vous êtes intéressé-e, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : shollebecq@emmaus-defi.org




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