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localisation : Île-de-France
19/10/2018

Notre vocation : conseiller et accompagner les CE, les CHSCT, les CSE et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Créateur du métier, Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés depuis près de 50 ans. Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salariés. Chacun participe à la prise de décisions et à l’élection des dirigeants selon le principe : un·e salarié·e = une voix. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recrutons des consultant·e·s issu·e·s de parcours divers. Vos missions : Intégré·e au département sectoriel Services, vous conseillez et accompagnez les représentants des salariés leur offrant une vision cohérente de la situation de leur entreprise et les moyens d’agir. Engagé·e en faveur de l’emploi et des salariés et au service du dialogue social, vous participez à puis pilotez des missions de diagnostic sur les enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux. A partir d’entretiens et de traitements de documents transmis par les directions (principalement composés de données financières/sociales), vous présentez vos conclusions aux élus et en assemblée plénière sous forme de rapport et de synthèse. Vous réalisez, en équipe, des expertises objectives et indépendantes outillant les futures négociations. Vous apportez également vos conseils sur tous projets de restructuration, droit d’alerte... En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre travail au sein d’une société atypique et innovante. Nous portons une attention particulière à un environnement de travail épanouissant où l’autonomie de chacun, l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle et la simplicité des échanges sont encouragés. Votre profil : Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, d’un IEP et/ou d’un 3ème cycle universitaire, vous avez idéalement une expérience d’au moins 5 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise, micro-crédits …) ou dans le secteur associatif ou syndical. Vous maniez les chiffres avec un regard critique et disposez de compétences en gestion de projet, qui seront mises en valeur et développées au sein d’un parcours d’intégration avec tutorat et formation personnalisée. Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont autant d’atouts pour ce poste qui nécessite écoute et pédagogie. Votre implication dans le modèle de l’entreprise vous placera au cœur de la gouvernance démocratique de Syndex. Transmettez-nous votre candidature à recrutement@syndex.fr

localisation : Île-de-France
19/10/2018

Description de l’association  : Chemins d’avenirs est une association qui œuvre en faveur de l’égalité des chances pour les jeunes de la France rurale et des petites villes de France. Sa mission : accompagner ces jeunes dès le collège et le lycée dans leur parcours académique, professionnel et citoyen afin de leur ouvrir le champ des possibles et de leur permettre de dépasser les mécanismes d’autocensure. Le pilote de l’expérimentation a démarré dans l’académie de Clermont-Ferrand dès la création de l’association en 2016. En 2017-2018, Chemins d’avenirs a étendu ses actions dans 2 nouvelles académies avec 300 filleuls et 300 parrains. En 2018-2019, pour sa troisième année d’existence, l’association sera dans 2 académies supplémentaires et accompagnera 500 jeunes. Pour plus d’information :  https://www.cheminsdavenirs.fr L’opportunité : Dans une association professionnelle et dynamique, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up, vous intégrerez une équipe composée de salariés et de bénévoles qui travaillent de manière chaleureuse, performante et collaborative. Pour accompagner ces jeunes dans leur parcours académique, professionnel et citoyen, Chemins d’avenirs développe activement un écosystème de réussite autour de chaque filleul : elle tisse des liens entre l’Education Nationale, les familles, les entreprises et la société civile pour que tous les acteurs concourent ensemble au développement de ces jeunes et à la pleine réalisation de leur potentiel. Les missions du volontaire s’inscrivent dans le développement de cet écosystème de réussite, notamment en région, au sein des territoires d’action de l’association. Le volontaire sera amené à proposer et développer de nouveaux projets qui participeront aux missions d’information, d’accompagnement et de promotion des jeunes de la France périphérique. Sa force résidera dans son engagement et son regard neuf sur la structure, à une période déterminante de son développement.  Vos missions : Vous participerez activement à : Densifier l’écosystème de réussite autour de chaque filleul dans leurs territoires : - Responsabiliser les jeunes et leur permettre de réaliser des stages d’observation en milieu professionnel en tissant des liens avec les entreprises et structure locales ;    - Développer le sens de l’engagement des filleuls de l'association en les encourageant à s’impliquer auprès d’associations ou pour des événements près de chez eux et en les accompagnant dans leurs démarches ;   - Elargir les centres d’intérêt des jeunes en leur permettant d’accéder à des événements culturels ou des manifestations sur leurs territoires.  Accompagner et enrichir les interventions de l’association dans les établissements partenaires, actuels et futurs : - Donner envie aux élèves de s’engager en faveur de leur avenir en participant aux séminaires de présentation de l’association dans les établissements pour le recrutement des nouveaux filleuls ;  - Animer des ateliers de confiance en soi, de projection vers l’avenir et d’ouverture sur le monde professionnel ;   - Concevoir et animer de nouveaux formats et concepts innovants d’ateliers, de formations et d’interventions pour enrichir l’offre d’accompagnement actuelle de Chemins d’avenirs.   Animer la communauté de parrains et de filleuls afin d’accroître les synergies et l’entraide en son sein. : - Permettre aux membres de la communauté Chemins d’avenirs de se rencontrer et d’échanger lors d’événements pensés sur mesure pour eux ; - Participer au processus de recrutement et surtout de qualification de nouveaux parrains pour les filleuls qui rejoindront le programme au mois de février ; - Faire un suivi qualitatif de l’avancée des binômes, notamment via des entretiens téléphoniques avec les filleuls et les parrains ; - Concevoir et animer de nouveaux formats et concepts innovants de formation pour les parrains (MOOC, guides pratiques, etc). Description du profil recherché : Vous avez le goût d’entreprendre, vous êtes autonome, mature, doté d’un solide sens de l’initiative et d’un excellent relationnel. Vous êtes polyvalent et n’avez pas peur des défis. Vous avez le sens de l’intérêt général et une appétence forte pour les questions d’éducation, d’égalité des chances et de territorialité. Une expertise dans l’ingénierie pédagogique peut être un plus, mais n’est pas déterminante. Vous souhaitez rejoindre une start-up sociale en pleine construction. Vous avez de solides compétences rédactionnelles, le sens du détail et savez travailler seul comme en équipe. Vous avez une préférence pour les missions variées et les journées qui ne se ressemblent pas.   Eléments pratiques : Type de contrat : Service Civique de 8 mois à temps plein Localisation : La Défense, quelques déplacements à prévoir dans les académies. Télétravail possible occasionnellement. Rémunération : Rémunération légale 577€ Date de début de mission : Novembre ou décembre 2018 Candidater : Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse  cheminsdavenirs@gmail.com

localisation : Normandie
19/10/2018

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour Le DEPARTEMENT MILIEU OUVERT (AEMO-SEMO-SIMAP-SPMO) Un Intervenant socio éducatif (H/F) sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps plein à compter du 1/12/2018 Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint : ➢ Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants et d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance ; ➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accompagnée ; ➢ Maîtriser le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ; ➢ Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; ➢ Participer à la continuité du service du SEMO ; Capacités requises : ➢ En référence au Projet d’Établissement : • Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits, • Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence, • Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques, • S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, • Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement, • Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …), • Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation, • Effectuer le rendu-compte de son action , Exigences-souhaits complémentaires : • Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) • Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance • Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir dès à présent • Contrat à durée indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN Dépôt de candidatures jusqu’au 15 novembre 2018

localisation : Normandie
18/10/2018

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour La Direction Générale UN CADRE CONTROLEUR DE GESTION (H/F) En Contrat à durée indéterminée Poste à pourvoir rapidement Le secteur médico-social évolue dans un environnement en profonde mutation. La généralisation des CPOM et la mise en place de l’EPRD médico-social, le projet de tarification SERAFIN-PH sont des réformes majeures qui vont impacter les organisations et processus de gestion. Ces évolutions exigent de connaître, d’analyser et de piloter nos recettes et nos coûts à tous les niveaux de l’organisation. C’est dans ce contexte que l’ACSEA recrute son contrôleur de gestion. Missions Principales Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, par délégation du Directeur Général, vous devrez assister le DAF sur les missions suivantes : ➢ Mise en place d’indicateurs clés de suivi des activités ; ➢ Analyse des indicateurs de la performance ANAP et comparaison entre structures ; ➢ Participe à la construction budgétaire annuelle notamment l’EPRD, analyse des reportings budgétaires ; ➢ Mise en place et gestion de la comptabilité analytique : analyse des coûts par activité, modalité d’accompagnement ; ➢ Elaboration de procédures et outils de gestion contribuant à l’harmonisation des pratiques et contrôle de leur mise en œuvre ; ➢ Contrôle la qualité et la fiabilité des données recueillies ; ➢ Réalisation d’études ponctuelles à la demande de la direction. Compétences requises Savoir-faire : ➢ Connaissances en gestion comptable, budgétaire et financière ; ➢ Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière ; ➢ Maîtrise confirmée des outils bureautiques indispensables (Excel, tableur, base de données, etc) ➢ Compétences en analyse de données ➢ Savoir piloter une démarche projet Savoir-être : ➢ Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ; ➢ Esprit d’analyse et de synthèse ; ➢ Capacité d’animation, d’écoute et de communication ; ➢ Esprit d’initiative et autonomie ; ➢ Disponibilité et réactivité ; ➢ capacité d’adaptation ; ➢ capacité à travailler en équipe ; ➢ Capacité à actualiser ses connaissances. Exigences – Souhaits complémentaires ➢ Master 2 contrôle de gestion ou formation équivalente ; ➢ Expérience exigée dans un poste similaire ; ➢ Formation complémentaire appréciée ; ➢ La connaissance du secteur serait un atout. Contexte de l’emploi ➢ Contrat à durée indéterminée à temps plein ➢ Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966, C3N1. ➢ Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne. ➢ Poste pouvant faire l’objet d’un aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, lettre de motivation, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera à adresser par mail à daf@acsea.asso.fr ou par courrier à : Madame Le Directeur Administratif et Financier 1 impasse des Ormes – 14 200 Hérouville Saint Clair Dépôt des candidatures jusqu’au 16 Novembre 2018.

localisation : Normandie
18/10/2018

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour le Département Insertion Prévention – Service d’Action Préventive Un Intervenant social (H/F) En Contrat à Durée Indéterminée et à temps complet sur le secteur de Lisieux Le Service d’Action Préventive assure une mission éducative destinée à des jeunes de 11 à 25 ans en voie de marginalisation, d’exclusion ou risquant de l’être, sur un territoire repéré. Il s’agit de leur permettre de rompre avec l’isolement et de retisser du lien social. Les accompagnements individuels et/ou collectifs visent à développer l’autonomie, la capacité à faire des choix et la valorisation des personnes dans leur environnement. Missions principales : Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif, en référence au Projet Associatif ainsi qu’au Projet de Service, il/elle : ➢ Travaille au sein d’une équipe éducative, ➢ Assure une présence sociale et travail de rue, basés sur « l’aller vers », ➢ Réalise l’accompagnement éducatif individuel et de projets collectifs basés sur le « être et faire avec » sous-tendu par l’établissement d’une relation de confiance, ➢ Participe aux réunions et travaux du réseau partenarial. Profil : ➢ Diplôme d’Etat de Travailleur Social ➢ Bonne connaissance du public des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville ➢ Bonne connaissance des dispositifs de lutte contre les exclusions Exigences-souhaits complémentaires : ➢ Permis B exigé Contraintes : ➢ Horaires de soirée et week-end Qualification : ➢ Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé) Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 • Poste à pourvoir à partir du 19/11/2018 • Lieu : Lisieux • Contrat à durée indéterminée temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé. Adresser CV et lettre de motivation argumentée, bulletin du casier judiciaire ainsi que (copie(s) des diplômes) à : Madame la Directrice du Département Insertion Prévention 31 rue des Compagnons 14 000 CAEN directrice.dip@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu’au vendredi 02 novembre 2018

localisation : Normandie
18/10/2018

L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour l’ITEP Champ-Goubert Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Un Intervenant Socio Educatif en Hébergement (H/F) sur le dispositif ITEP Bessin à BAYEUX En Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Missions principales : Sous l’autorité du Directeur, du Directeur adjoint et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif : ➢ Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit de jeunes enfants âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite ➢ Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager ➢ Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence Capacités requises : ➢ En référence au Projet Associatif et au Projet de Service : • S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire • Détenir des facilités de contacts et d’échanges • Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe) • Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe • Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires • Réagir avec pertinence et autonomie aux situations d’urgence • Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte comme de l’ensemble de son action • Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux • Etre en capacité de conduire une action éducative à destination de jeunes âgés de 6 à 20 ans Exigences-souhaits complémentaires : ➢ Connaissance du secteur du handicap appréciée ➢ Permis B exigé Qualification : ➢ Diplôme de travailleur social exigé niveau III (Assistant de service social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale) Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 • Poste à pourvoir à compter du 3 Décembre 2018. • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. • Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur de l’ITEP Champ-Goubert – 5 rue des Frères Wilkin - 14460 COLOMBELLES. Dépôt de candidatures jusqu’au 5 Novembre 2018.

localisation : Normandie
18/10/2018

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A) recrute pour LE FOYER OCCUPATIONNEL POUR ADULTES DE ST LOUP-HORS Et LA MAISON d’ACCUEIL SPECIALISEE D’ELLON Un Infirmier (H/F) sous Contrat à Durée Indéterminée – à 0,75 ETP (0,25 ETP au Foyer et 0,50 ETP à la MAS) Structures d’hébergement, d’accueil de jour et d’accompagnement d’adultes à partir de 20 ans, reconnus en situation de handicap par la MDPH, du fait d’une Déficience Intellectuelle et de Troubles Associés (troubles psychiques, du comportement ou sensoriels). Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’une part, et par délégation des Chefs de Service socio éducatif et sous la responsabilité technique des Médecins d’autre part : ➢ Organiser et dispenser dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie et des dispositions réglementaires, des soins infirmiers, sur prescription médicale et/ou de sa propre initiative. ➢ Assurer le suivi des traitements et des soins des personnes accueillies, ainsi que le suivi administratif des dossiers médicaux, sous l'autorité médicale et la coordination des médecins référents ou spécialistes et en lien avec le médecin généraliste et le médecin psychiatre de l’établissement. ➢ Concevoir et conduire son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, au profit des usagers. ➢ Informer les familles, les conseiller et intervenir, quant au suivi médical et à l'éducation à la Santé des adultes accueillis, en lien et en soutien, dans le respect des liens familiaux et de la responsabilité légale des tuteurs familiaux ou des mandataires judiciaires. ➢ Proposer, organiser, coordonner et animer, en lien avec les acteurs de la Santé, les équipes professionnelles de la MAS et l'équipe de Direction ; des actions collectives de prévention, d’information et d'éducation à la Santé. ➢ Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire et s’impliquer dans les chantiers en cours au sein de l’établissement. ➢ S’impliquer dans le groupe de travail « Infirmiers » associatif. Capacités requises : ➢ En référence au Projet Associatif et au Projet d’Établissement : • Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées aux usagers • S’intégrer et travailler en liens étroits avec les équipes pluridisciplinaires et les médecins • Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial avec les acteurs de la Santé et de la prévention, du secteur sanitaire et notamment du territoire du Bessin • Détenir des facilités de contacts et d’échanges au profit de tout l’environnement professionnel • Utiliser des techniques professionnelles et des supports adaptés aux usagers accompagnés • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence • Faire preuve d’initiative et rendre compte de son action tant à l’oral que par écrit • Assurer une veille sur les pratiques innovantes, les évolutions des besoins dans le domaine de la Santé des adultes en situation de handicap et demeurer ouvert sur l’environnement Exigences-souhaits complémentaires : ➢ Connaissance du secteur du handicap appréciée ➢ Expérience auprès du public accompagné appréciée ➢ Permis B exigé Qualification : Diplôme d’État d’Infirmier Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 4 • Poste à pourvoir le 12 novembre 2018 • Contrat à durée indéterminée à 0,75 ETP • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Madame le Directeure de la MAS d’Ellon - ACSEA – Hameau La Vallière – 14250 ELLON Directeure.dahad@acsea.asso.fr Dépôt de candidatures jusqu’au 26 OCTOBRE 2018

localisation : Île-de-France
18/10/2018

DESCRIPTIF DE LA MISSION En lien avec une équipe de volontaires, stagiaires, bénévoles et sous la responsabilité du Délégué Général d’IxESN France, vous assurez la coordination du pôle « Accueil et Inclusion » : animation des projets (BuddySystem, NEM, Engagement des EIs, logement intergénérationnel…) / gestion de projet européen BuddySystem / Appui à l’animation du réseau et à la formation des bénévoles QU’EST-CE QU’IXESN FRANCE ? International Exchange Erasmus Student Network France (IxESN France) est un réseau de 36 associations étudiantes et de 1500 bénévoles travaillant sur les missions suivantes : - Faciliter l’arrivée des étudiants et jeunes internationaux - Accompagner les étudiants et jeunes internationaux pendant toute la durée de leurs échanges (engagement associatif, inclusion sociale) - Inciter les jeunes et étudiants français à effectuer une mobilité internationale Il fait partie du réseau ESN International composé de plus de 500 associations dans près de 40 pays. IxESN France anime ce réseau et propose aux associations de nombreux projets : - Organisation de rencontres nationales, régionales et locales pour les associations (formations, échanges de pratiques, co-construction de projets entre associations…) - Animation d’un centre de ressources pour les associations (fiches pratiques, outils numériques, annuaire…) - Favorise le développement de projets en lien avec les objectifs du réseau (accueil des étudiants internationaux et sensibilisation à la mobilité internationale) QUI ETES-VOUS ? Une personne curieuse, motivée et intéressée par les questions de mobilité internationale En contact permanent avec les associations du réseau et nos partenaires, vous disposez d'un très bon relationnel. Vous aimez travailler dans un contexte interculturel, vous parlez et écrivez anglais. Enfin, vous portez un intérêt pour les enjeux européens et internationaux. Jeune diplômé.e ou disposant d'une première expérience professionnelle, vous appréciez de travailler au sein d’une équipe jeune, innovante et passionnée. VOS MISSIONS 1.Gestion, animation et développement des projets de mobilités sortantes - Animation et développement des projets « BuddySystem », « Nuits des Etudiants du Monde» et « Engagement des Etudiants Internationaux » - Mise en place et suivi des expérimentations du projet de logement intergénérationnel - Outillage et formations des associations à la mise en place des projets 2.Gestion et animation d’un projet européen « BuddySystem» en lien avec le DG - Mise en place et développement du projet européen - Suivi des relations partenariales avec les acteurs engagés sur le projet - Animation du projet en France auprès des associations - Organisation des évènements et activités 3.Appui à l’animation, à la formation et à la structuration du réseau en lien avec bureau - Suivi de l’organisation d’une rencontre nationale - Participation à la structuration de la régionalisation (3 régions) - Animation et structuration du réseau en Ile de France 4.Appui financier, administratif et gestion des ressources humaines du pôle en lien avec le DG - Tutorat et recrutement du/des volontaires en services civiques et stagiaires ponctuels - Participation à la construction et rédaction des demandes de subvention - Suivi de la mise en œuvre administrative et financière des dossiers de subvention LIEU DE TRAVAIL 23 rue Dagorno – 75012 Paris. Métro Bel-Air (ligne 6). Des déplacements sont à prévoir en France et occasionnellement à l’étranger Travail en soirée et le week-end ponctuel, donnant lieu à récupération. TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION CDI. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer LM et CV à recrutement@ixesn.fr La rémunération brute annuelle est de 25 420 euros + 50% du titre de transport.

localisation : Île-de-France
18/10/2018

Créée en 2013, RézoSocial est une entreprise d'insertion parisienne qui embauche des personnes exclues du monde du travail, les forme aux métiers de l’informatique et valorise leur talent pour offrir des services innovants aux PME franciliennes et aux grandes entreprises. En forte croissance, RézoSocial a très rapidement multiplié son chiffre d’affaire auprès d’une clientèle qui lui renouvelle sa confiance. L’équipe compte, aujourd’hui, 34 collaborateurs. Notre activité est la prestation de services informatiques auprès de sociétés, associations et collectivités. L’ambiance de travail est chaleureuse, et l’équipe est très attachée aux valeurs de générosité, de solidarité et d’ouverture aux autres. RézoSocial est par ailleurs reconnue Jeune Entreprise Innovante par le Ministère de la l'Enseignement supérieur et de la Recherche : http://www.rezosocial.org Le poste Au sein de l’équipe Infogérance, l’Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) est responsable de la mise en place et de l’administration des serveurs et réseaux des clients et : • contribue, au sein de l’équipe, à développer et à maintenir une infrastructure serveurs toujours croissante, gérée principalement en interne, dans un contexte de haute disponibilité, • conçoit, installe et déploie les systèmes et les réseaux (internes et externes), • assure le support de niveau II ou III, • garantit la qualité technique, • établit et/ou améliore les procédures opérationnelles, les documents d'architecture et alimente le wiki, • réalise des interventions en clientèle (Région Parisienne) et assure le reporting et la communication en interne et face à nos clients. • participe à la R&D et à la mise en place d’outils et systèmes innovants En complément, l’Administrateur Systèmes et Réseaux aura un rôle de tuteur auprès des techniciens de l'équipe. A ce titre, il sera amené à : • Encadrer l’équipe de techniciens sur des opérations ponctuelles • Accompagner et conseiller les techniciens • Assurer la formation technique régulière des techniciens Profil et compétences recherchées Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux, au sein d’une société de services ou dans une grande structure. La maîtrise de l’environnement Windows (serveurs et postes de travail), les réseaux informatiques, les bonnes pratiques de l'infogérance et la relation-client dans le cadre de la prestation de services informatiques sont des compétences nécessaires au poste à pourvoir. Des compétences Linux et VMWare représentent un plus apprécié, ainsi que des bases en routage (Iptables, Ubiquity) Vous avez le sens de la relation clients et n’hésitez pas à prendre des décisions de manière autonome. Capacité à travailler en équipe et aptitude à l’encadrement indispensables. Le permis de conduire B est apprécié. Compétences techniques recherchées : Gamme des produits Windows Server 2008/2012/2016, Scripting (Powershell et Bash), outils de supervision, virtualisation, outils de sauvegarde, réseaux et VPN. Conditions CDI temps plein, statut cadre, basé à Paris 20ème, avec déplacements en clientèle à prévoir en IDF. Chèques déjeuners, remboursement à 100% du titre de transport, mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%.

localisation : Grand Est
18/10/2018

A Saint Julien Les METZ, au HAUT SORET, pour ses dispositifs d’hébergement pour adultes en situation de handicap (130 personnes), comprenant un FHESAT, un Foyer d’Accueil Médicalisé, un Foyer de Vie, un Foyer appartement et un service d’Accompagnement à l’Hébergement de Travailleurs Handicapés en Milieu Ouvert (56 places). MISSIONS Par délégation du Conseil d’Administration et sous l’autorité du Directeur Général, il assure la mise en œuvre du projet d’établissement et contribue à son évolution dans le cadre du projet associatif. Dans le respect du règlement général de l’association, il exerce son autorité et sa responsabilité sur la totalité des champs de compétences (pédagogiques, ressources humaines, organisationnelles, gestion administrative et financière, démarche qualité) sous réserve de la cohérence associative et des contraintes externes. Il participe à la définition de la politique générale de l’association et à sa mise en œuvre. Promoteur des valeurs et des exigences du CMSEA, vos responsabilités seront : - Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées - Manager des équipes pluridisciplinaires (78,33 ETP), impulser une dynamique collective, et développer les compétences - Piloter les budgets tout en s’assurant des équilibres financiers - Développer les partenariats internes (avec les pôles) et externes avec les acteurs du secteur, les services de l’état et les collectivités territoriales - Conduire les projets d’amélioration et soutenir les changements PROFIL Formation de niveau I. Excellente connaissance du secteur social et médico-social, de l’internat et de la CC 66. Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe. Expérience réussie sur des fonctions de Direction REMUNERATION CCNT du 15 mars 1966 CDI - Poste à pourvoir dès que possible




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