Qui sont les actifs de moins de 30 ans ? Quel est leur rapport au travail ? L’autonomie et la quête de sens sont-elles des marqueurs de cette génération ? On répond à toutes ces questions dans le nouvel épisode du podcast Mode d’emploi avec Suzanne Gorge, directrice générale adjointe de Terra Nova et Marion Desreumaux, cheffe de projet études à la direction des données et études de l’Apec.

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L’Apec et France Travail ont identifié, au terme d’un challenge inter-structures, 10 conseils visant à faciliter le retour à l’emploi des cadres séniors.
 
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Erilia s’unit à l'Apec, au travers d’un partenariat national pour promouvoir l'emploi, l'insertion professionnelle et le développement de compétences des locataires cadres ou jeunes diplômés à partir de Bac+3.
 
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L'Apec, en partenariat avec Terra Nova, a mené une étude approfondie sur les actifs de moins de 30 ans, souvent dépeints comme peu motivés, désengagés et difficiles à fidéliser. Cette étude a interrogé 3 000 jeunes actifs de moins de 30 ans, complété d’un volet miroir de 2 000 actifs de 30 à 65 ans afin de mettre en exergue les points communs et spécificités de ces populations. Joséphine Rey-Bordjah, chargée d'études* à l'Apec, nous en révèle les principaux enseignements pour mieux comprendre le rapport au travail des jeunes actifs, cadres et non-cadres. Les idées reçues n’ont qu’à bien se tenir !

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La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants non-professionnels, dont 61 % sont en activité . Conséquence directe du vieillissement de la population, ceux que l’on appelle les « salariés aidants » représentent ainsi une part grandissante de la masse salariale. D’ici à 2030, un salarié sur quatre sera proche aidant. L’aidance n’est donc plus uniquement du ressort de la sphère privée mais bel et bien un sujet d’entreprise, incitant les employeurs à (re)penser leurs politiques RH à la lumière de ce phénomène. État des lieux avec Nathalie Chusseau, économiste et professeure à l’Université de Lille.

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Pour la septième année consécutive, le baromètre 2024 Tissot-Payfit « Les RH au quotidien » dresse un état des lieux des préoccupations et des attentes des professionnels des ressources humaines. Fidélisation des talents, acculturation aux nouveaux outils numériques et craintes vis-à-vis de l’intelligence artificielle… Les défis ne manquent pas alors que les professionnels restent toujours plus engagés et fiers de leur métier. Analyse.

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Chaque année, France Travail apporte un éclairage concret sur les dynamiques en matière de recrutement au travers de son enquête sur les « Besoins en main-d’œuvre » (BMO). Véritable outil d’aide à la décision, le BMO fournit des indications stratégiques sur les attentes des recruteurs, leurs difficultés, et l’état des intentions de recrutement secteur par secteur. Tour d’horizon des grands enjeux qui se dessinent pour 2024.
 
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Depuis plus de 10 ans, le salon de recrutement en ligne Hello Handicap défend un leitmotiv clair : la compétence avant le handicap ! À l’approche de sa prochaine édition, prévue du 23 au 26 avril, France Travail a rencontré son fondateur et président, Gilles Barbier.

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L'Apec partage aux jeunes diplômé·es et aux cadres ses conseils sur l'utilisation, en tant que candidat.e, des IA génératives, notamment ChatGPT3.5 ou Gemini. L'occasion, lors de webinaires, d'en savoir plus sur les possibilités offertes par l'IA dans le cadre d'une recherche d'emploi, de comprendre les règles générales d'écriture d'un prompt efficace et de disposer d'un jeu de prompts prêt à l'emploi.

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Novapec, le programme de l’Apec qui soutient des projets innovants de l’Economie sociale et solidaire, lance, pour sa première année de déploiement en région, son appel à projets. Objectif : accompagner des projets qui répondent aux enjeux sociétaux liés à l’égalité d’accès à l’emploi, à la valorisation des territoires ou aux enjeux environnementaux.
 
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Conséquences de quatre années de fortes embauches, mais aussi des attentes des candidats et des collaborateurs, Nicolas BOURGEOIS, Directeur Général d'identité RH et cofondateur du Think-Tank Néos dédié à l’avenir du travail, apporte son éclairage sur ce qui devrait animer le recrutement en 2024.
 
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La 3e édition du Baromètre Macif et Fondation Jean-Jaurès 2023 a interrogé un millier de jeunes âgés de 18 à 24 ans sur leurs aspirations en matière de travail. ALBAN GONORD, DIRECTEUR DE L'ENGAGEMENT DE LA MACIF, nous dévoile les résultats de ce baromètre.
 
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Le fléchissement des intentions d’embauche de cadres observé depuis la fin de 2023 se confirme au 1er trimestre 2024. Les difficultés de recrutement anticipées continuent à baisser, mais restent à haut niveau. De leur côté, les cadres abordent 2024 avec des intentions de mobilité plus modérées.
 
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Comment améliorer l'attractivité de votre entreprise ? À l'issue de ce webatelier d'1h30, vous saurez définir les atouts de votre entreprise, rédiger votre promesse employeur et faire vivre votre marque employeur online.

Les jeunes actifs de moins de 30 ans accordent autant d’importance au travail que leurs aînés (47 % le jugent plus ou aussi important que les autres pans de la vie contre 47 % des 30 à 44 ans et 36 % des 45 ans et plus). Ils n’apparaissent pas plus rétifs à l’autorité : 40 % acceptent les décisions hiérarchiques par principe, et 43 % dès qu’ils les comprennent.

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Pendant longtemps, les candidates et les candidats se sont surtout souciés du niveau de salaires et de l'intérêt des missions pour choisir un nouvel employeur. Travail hybride, développement des outils numérique - qui bouscule le droit à la déconnexion –, etc., ont pour effet que la QVCT est devenue un critère à part entière. Les entreprises ont tout intérêt à en avoir conscience

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Pour en savoir plus : Marque employeur : les incontournables pour se démarquer | Apec

L'embauche ou la mobilité interne de cadres expérimentés constitue une solution face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises. On fait le point dans ce nouvel épisode du podcast "Mode d'emploi" de l'Apec avec Annie Jolivet, économiste du travail.

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L’Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) organise une conférence-débat sur le thème "Les jeunes et l'emploi : entre exigence et résignation" le 23 novembre.

En présence du ministre du travail, Olivier Dussopt, l'UDES donne la parole à trois collectifs de jeunes - Une voie pour tous, La Fage et Les Déterminés - représentant des publics aux parcours et aux ambitions différents. Ils viendront témoigner et débattre avec les employeurs de l'économie sociale et solidaire sur les évolutions de leur rapport au travail. 

Animation de la matinée par Mamadou Dembélé, influenceur engagé et créateur de contenus @Theimpactstory.

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Atelier sur le sommeil, bilan de santé, coaching à destination des jeunes parents... Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour le bien-être et la santé de leurs salariés. Un engagement qui, dans un contexte de marché de l’emploi tendu, vise à améliorer la performance des collaborateurs.

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En décembre 2022, le montant mensuel brut moyen du droit d’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 265 euros (1 405 euros pour les demandeurs d’emploi qui travaillaient précédemment à temps complet).

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Cet événement, organisé à Paris en septembre dernier, en présence des n°1 des organisations syndicales et patronales et du ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, Olivier Dussopt, clôt une série de réflexions et d'échanges organisée par l'Apec sur le recrutement des séniors, leur maintien dans l'emploi et leur évolution professionnelle. Autant de temps forts ayant permis d'aborder les grandes questions liées à l'emploi des séniors, de l'index à l'impact de l'IA en passant par les enjeux de démographie.

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Peut-être envisagez-vous une carrière qui allie utilité, accompagnement, service et inclusion. C’est en tout cas les promesses qu’offre le secteur des services à la personne (SAP). Choisir une carrière dans ce secteur, c’est vous donner l’opportunité de travailler auprès des jeunes et des enfants, des personnes en situation de handicap, des publics fragilisés, ou encore auprès des personnes âgées. Tous ces métiers et bien d’autres accompagnent le quotidien des français qui en ont besoin (quatre millions de foyers employeurs).
Choisissez de vous engager, et rejoignez les 1,2 million de professionnels déjà sur le terrain !

Consultez le site de Pôle emploi et le dossier sur le secteur.

Au-delà de révéler une crise sociale et politique de grande ampleur, le débat autour de la réforme des retraites engagée par l’exécutif a exprimé une évolution de mentalité dans le rapport des Français·e·s à l’emploi. Si, comme pour les précédentes réformes, les échanges ont naturellement porté sur le temps ou encore sur les conditions – inégalement pénibles – de l’exercice de cet emploi, ils ont aussi plus largement interrogé le sens à donner au travail dans notre société.

La suite à lire sur le site du Labo de l'ESS.

Boosté par un nombre de pratiquants en constante augmentation, le sport offre de nombreuses opportunités professionnelles. Souvent associé aux métiers d’éducateur ou de vendeur, on oublie parfois que le secteur présente une grande diversité de métiers. Vous êtes un passionné du ballon rond ou de sport mécanique, pourquoi pas faire carrière dans le sport ?

Découvrez des informations et des offres d'emploi relatives aux JO 2024.

700 000 personnes sont considérées « en chômage de longue durée » et donc en demande d'emploi depuis un an ou plus (INSEE, 2021). Pour lutter efficacement contre cet état de fait, l'expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) a été développée dans l'objectif de proposer localement, sans surcoût pour la collectivité, un contrat en CDI aux personnes privées d'emploi durable, tout en développant une activité utile pour le territoire.

Suite à lire sur Carenews

La recherche d’emploi nécessite ténacité, patience, détermination et… optimisme ! Cette qualité, source de bienfaits pour votre santé physique et psychique, est en effet l’une des plus recherchées par les recruteurs. Voici 8 conseils pour la booster !

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Voilà 4 arguments qui vous donneront peut-être envie d’exercer l’un de ces métiers intensément humains !

1/ Apporter plus de bien-être à un nombre toujours croissant de personnes âgées

Ces métiers riches de sens et de relations humaines ont, par nature, le vent en poupe ! Avec une part dans la population atteignant 30% en 2030, le marché des biens et des services proposés aux plus de 60 ans va augmenter dans les années à venir. De ce fait, qu'il s'agisse de services d'accompagnement au quotidien ou de prestations de loisirs, de produits de confort dédiés au grand âge ou juste de l'adaptation de produits s'adressant à l'ensemble de la population, de nombreux métiers sont à la recherche de recrues motivées ! 

Lire la suite de l'article sur le site de Pôle emploi.

Interview de Pascal Thuillier, directeur de l’agence Pôle Emploi à Forbach (Moselle)

Après 6 mois d’expérience, quel bilan tirez-vous du CEJ ?

Pascal Thuillier : C’est un succès ! Le CEJ est l’une des trois options proposées aux jeunes, avec l’Accompagnement Intensif Jeune et le transfert en co-traitance avec la Mission locale du Bassin Houiller. Cette dernière suit aujourd’hui 250 jeunes en CEJ et nous, dans nos deux agences de Forbach, nous en suivons 151. Ce sont donc en tout 400 jeunes qui sont entrés en CEJ sur le territoire. L’idée est de travailler de façon collaborative et intégrée avec la Mission locale pour avoir une offre de services qui soit la plus aidante pour le public jeune.

Quels en sont les points positifs ?

P. T. : C’est un dispositif adapté au profil de chaque jeune. En fonction de son parcours et de son ambition, on l’orientera vers un CEJ. Un atout fondamental est que les propositions sont très nombreuses. Nous disposons actuellement d’une cinquantaine d’ateliers, qui vont des ateliers traditionnels dédiés au CV ou à l’entretien à des actions innovantes, comme celles liées à la gestion du stress, avec un atelier théâtre qui permet de travailler le positionnement face à l’employeur. Cet atelier se fait avec l’école de théâtre de Forbach. Autre action innovante : l’introduction à la sophrologie.


Lire la suite de l'interview sur le site de Pôle emploi.

1/ Parce que vous aimez créer des relations de confiance

En tant qu'aide à domicile, votre travail consistera notamment à réaliser l'entretien ménager du logement de la personne. A la différence du ménage dans une entreprise ou dans un lieu d'hébergement, votre activité se déroulera dans la sphère privée d'une personne. Mais au-delà du ménage, le métier inclue également toute une série d'activités relevant de l'aide aux personnes dépendantes. Premier niveau de qualification dans les métiers du médico-social, le métier d'auxiliaire de vie sociale inclut de nombreux gestes d'assistance aux actes élémentaires du quotidien.

Lire la suite de l'article sur le site de Pole emploi.

Des projets rarement radicaux

31 % des cadres indiquent avoir un projet de reconversion mais seuls 8 % ont véritablement entamé les démarches pour un projet de reconversion.
Dans plus de 6 cas sur 10, le choix du cadre est de s’orienter vers un métier proche de son métier actuel car se reconvertir n’est pas perçu comme une démarche aisée (56 %).
 

Des projets qui répondent à 6 grands moteurs

La reconnexion à une passion : le souhait de transformer une passion en métier ou de revenir vers une vocation abandonnée ;
La quête de sens : le désir de s’orienter vers des métiers avec du sens et qui correspondent à ses valeurs ;
La nécessité de rebondir : le besoin de retrouver un emploi et/ou de préserver sa santé physique ou psychologique ;
Le désir de promotion sociale : la recherche d’une ascension professionnelle et sociale avec la volonté d’obtenir un meilleur statut et plus de responsabilités ;
La recherche de meilleures conditions de travail ou de vie : la volonté de se réorienter pour améliorer ses conditions de travail et la qualité de vie ;
L’envie d’un second souffle : la nécessité de dépasser une certaine lassitude et de donner une nouvelle dynamique à sa carrière.
 

Des projets qui nécessitent un accompagnement spécifique

L’accompagnement permet de bénéficier d’un regard extérieur et du recul, en même temps qu’une aide précieuse sur les dispositifs existants et le financement. Cet accompagnement est nécessairement personnalisé et adapté aux différents types de projet.
Cet accompagnement peut notamment se matérialiser par une formation. Parmi les cadres ayant un projet de reconversion professionnelle, 8 sur 10 seraient prêts à suivre une formation d’au moins 3 mois.

Téléchargez le rapport complet sur le site de l'Apec.

C'est un classement qui rebat les cartes de l'excellence telle que définie jusqu'ici. Réalisé par ChangeNow et Les Echos Start, le classement des écoles engagées, publié jeudi 3 novembre pour la deuxième année consécutive, répond à l'envie croissante des étudiants de se préparer à des emplois à impact positif. Ainsi, HEC et Polytechnique, en tête dans le classement des grandes écoles du Figaro, ne figurent pas sur le podium. 

Lire la suite sur le site de Novethic.

1- Faire de votre âge une chance

Ne considérez pas votre âge comme un point faible. Bien au contraire ! Assumez-le et mettez en avant auprès des recruteurs les atouts liés à votre séniorité. Expérience, expertise, stabilité dans le poste, sagesse, capacité à organiser le travail, à manager et à mentorer les jeunes… la maturité a du bon et a beaucoup à apporter aux entreprises ! Sans oublier le réseau et les précieux contacts professionnels que vous pourriez amener à votre futur employeur. Tout ceci a de la valeur ! 

Lire la suite des conseils sur le site de Pole emploi.

Des missions variées en milieu ouvert comme fermé

On en manque partout en France et ils sont très demandés dans les établissements spécialisés comme dans les associations : c’est le moment d’opter pour le métier d’éducateur spécialisé ! Ses tâches sont multiples et visent à améliorer l’intégration sociale des personnes présentant des déficiences physiques ou mentales, des troubles du comportement ou des difficultés d'insertion, à les aider à reprendre confiance et à gagner en autonomie.
Pour ce faire, l’éducateur spécialisé peut organiser des activités récréatives comme des ateliers de théâtre, des jeux sportifs ou des sessions d’informatique. Les enfants comme les adultes trouvent là un terrain d’expression nouveau, souvent dans le cadre d’un collectif, qui les aide à atteindre ces objectifs. Ainsi, l’éducateur spécialisé pourra être responsable d’un groupe de jeunes hors des heures de classe comme il pourra travailler dans le cadre scolaire avec les enseignants.

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La transition énergétique est enclenchée : pour la première fois, le nombre d’emplois dans les énergies décarbonées dépasse celui des énergies fossiles. Au total, un peu plus de 35 millions d’emplois sont désormais liés aux énergies propres sur les 65 millions de postes dans le secteur de l’énergie, selon le rapport World Energy Employment (WEE) de l'Agence internationale de l'énergie.

"Nous estimons que l'emploi total dans le secteur de l'énergie en 2021 a augmenté d'environ 1,3 million par rapport à 2019 et pourrait augmenter de six points de pourcentage supplémentaires d'ici 2022. L'énergie propre représente la quasi-totalité de la croissance de l'emploi dans le secteur de l'énergie", peut-on lire dans le rapport. Les emplois dans ces énergies propres, selon le WEE, comprennent ceux en amont, comme la construction de panneaux solaires et la production de cultures pour les biocarburants, ainsi qu'en aval, comme l'exploitation de parcs éoliens, l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments ou la vente de véhicules électriques.

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Selon le « baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS »*, 85 % des salariés de l’ESS se sentent utiles et 74 % des interrogés sont satisfaits de leur travail actuel. Ce baromètre permet de mesurer la qualité de vie au travail des salariés et dirigeants de l’ESS.

Dans un contexte où la quête de sens au travail est plus que jamais d’actualité, travailler au sein de l'ESS c'est avoir un métier porteur de sens et d'utilité sociale. Au cœur des territoires, l'ESS contribue au développement de solutions solidaires, responsables et innovantes afin de permettre à tous de mieux vivre ensemble. La crise sanitaire a durement impacté le secteur mais celui-ci a su rebondir. À lui seul, il représente notamment près de 14 % des emplois privés en France. Transition écologique, inclusion sociale… les besoins en recrutement du secteur devraient s'intensifier dans les années à venir afin de répondre aux grands défis de la société.

* Baromètre proposé par Harmonie Mutuelle ESS en 2019, mutuelle au sein du Groupe VYV. Les résultats de la 4ème édition seront disponibles au 1er trimestre 2023.

Pour plus d’informations :
https://www.groupe-vyv.fr/emploi-et-carrieres/
https://www.groupe-vyv.fr/accueil-vyv-3/emploi-et-carrieres-vyv-3/
https://ess.groupe-vyv.fr/

Consultez la page Partenaire de VYV.

Du 14 au 18 novembre 2022, se déroule la Semaine de l'Emploi Agroalimentaire. Venez découvrir la grande variété de métiers qui s’offrent à vous, dans votre région ! Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, il y a forcément un poste à pourvoir dans une belle entreprise près de chez vous !


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A l'origine de ce projet, une question : "Et si tout n'avait pas été essayé contre le chômage de longue durée ?"

En réponse, une expérimentation territoriale a été lancée, fondée sur trois hypothèses :
 
- Personne n’est inemployable car lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes.
- Ce n’est pas le travail qui manque, en effet un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser.
- Ce n’est pas l’argent qui manque et en plus, la privation d’emploi coûte plus cher que la production d’emploi supplémentaire.

De 2016 à 2021, dix premiers territoires ont reçu l'expérimentation. Jusqu'en 2026, ce sont 60 autres territoires qui vont s'y essayer.
Au mois de juin 2022, 28 territoires jouent le jeu, dont quatre nouveaux territoires qui viennent d'intégrer le dispositif :
. le Pays Luzycois dans la Nièvre
. Lodève dans l'Hérault
. Port Jérôme sur Seine en Seine-Maritime
. le quartier de la Plaine Santy dans le 8e arrondissement de Lyon.


Pour vous tenir au courant de l'actualité du projet : https://www.tzcld.fr/decouvrir-lexperimentation/les-fondements/

L’apprentissage fer de lance de l’insertion des Jeunes

L’apprentissage : un gage de réussite sur le marché du travail

L’accès à l’apprentissage simplifié par la Loi avenir professionnel

Les aides très incitatives du plan de relance de l’apprentissage


Plus d'informations ici

Vous êtes une association, une entreprise, une start-up ?
Vous développez un produit ou un service à fort impact social ?
Vous souhaitez être accompagné par la Croix-Rouge française pour développer un projet commun ?
 
Rejoignez 21
l'Accélérateur d'Innovation Sociale de la Croix-Rouge française

Vous avez jusqu'au 8 mars 2019 pour candidater !

6 mois pour accélérer votre projet à impact au sein de 21
 
Un accompagnement métier sur 6 mois
Bénéficiez du réseau des 80 000 experts métiers du sanitaire, du médico-social, de l'humanitaire, de la formation et de l'action sociale, de l'urgence et du secourisme de la Croix-Rouge française.
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Une plateforme d'innovation sociale
Intégrez un lieu de 1 000 m2 au Campus Croix-Rouge accueillant plus de 100 coworkers sociaux.
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Un terrain d'expérimentation
Accédez à un terrain d'expérimentation pour tester et améliorer votre solution grâce aux
1 700 structures de la Croix-Rouge française partout en France.
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L'UDES organise le jeudi 7 mars 2019 dans l'auditorium de la Macif à Paris, en partenariat avec l'OCIRP et la Macif, une matinée d'échanges sur le thème "Agir pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans l'économie sociale et solidaire".

A cette occasion, partenaires sociaux, expert.e.s, employeurs et salarié.e.s de l'économie sociale et solidaire... seront invités à s'exprimer et à témoigner sur cette question. Constats sur l'emploi des personnes en situation de handicap dans l'économie sociale et solidaire, initiatives d'entreprises de l'ESS, actions pour développer le taux d'emploi des travailleurs handicapés seront quelques un des sujets abordés lors de cette matinée d'échanges. 



 

Dans le contexte de la mobilisation des Gilets Jaunes, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) lance une consultation afin de recueillir les propositions des citoyen.ne.s jusqu’au 4 janvier 2019. L’objectif est de soumettre des solutions concrètes aux décideurs publics.

A travers cette consultation, le Conseil sollicite l’expression de chacune et chacun, afin de mieux cerner l’ensemble des attentes. Par souci de cohérence, et afin d’en faciliter l’analyse, les citoyennes et citoyens peuvent faire part de leurs aspirations autour de 6 thèmes : les inégalités sociales, la justice fiscale, les inégalités territoriales, le pouvoir d'achat, la participation des citoyens et la transition écologique.

Avec cette démarche, le CESE réaffirme sa volonté de laisser plus de place à la participation citoyenne dans ses travaux. L’implication des citoyens engage le CESE sur la durée ; si la première étape sera celle de la définition de solutions, via des préconisations qui seront rendues en mars, d’autres étapes fondamentales suivront. Le Conseil s’engage en effet à analyser, sur le long terme, la mise en œuvre et l’impact de ces solutions, au niveau national et territorial.



Patrick Bernasconi, Président du CESE, vous explique le pourquoi et de cette démarche :

Pour répondre à ces enjeux, nombre d’entre-elles travaillent activement à l’évolution de leur organisation interne pour soutenir et animer la mise en œuvre de leur projet associatif. Elles développent de nouvelles pratiques, de nouvelles façons de gouverner, d’animer leurs équipes, de piloter leurs projets…

Avec LES WALDECK, Le Mouvement associatif et ses partenaires, la mutuelle CHORUM, le groupe UP, la Fondation EDF, le FONJEP, Juris-Associations, la MGEN, le Ministère du Travail – DGEFP, le Ministère de l’Education Nationale – DJEPVA souhaitent valoriser ces bonnes pratiques.

LES WALDECK : qu’est-ce que c’est ?
Un soutien à des démarches originales mises en place par les associations au niveau interne autour de 4 enjeux majeurs : l’emploi, l’engagement, les coopérations plurielles et les pratiques numériques.

Trois objectifs :
• Repérer, mettre en valeur et soutenir les associations engagées dans des démarches d’amélioration continues ;
• Favoriser la diffusion et l’essaimage des bonnes pratiques associatives ;
• Encourager les dynamiques associatives, marqueurs de la capacité d’innovation et de transformation des associations en leur sein

À qui s’adresse le Prix ?
Le Prix est ouvert à toute association poursuivant une mission d’intérêt général et qui a développé en son sein une bonne pratique, autrement dit une action structurée, susceptible d’être reproduite ou transposée par d’autres, qui a fait ses preuves et qui, par son efficacité, contribue de manière significative à l’amélioration de la mise en œuvre de la stratégie de l’association.

Quel soutien ?
Chacune des quatre associations lauréates bénéficiera d’une visibilité médiatique de son action, de ressources documentaires (abonnements, guides, ouvrages …) et d’une dotation de 5 000 euros.

Quelles échéances ?
• 17 octobre 2018 : lancement de l’appel à candidatures
• 17 décembre 2018 : date limite de dépôt des dossiers de candidature
• Janvier / Février 2019 : étude des candidatures par le jury
• Mars 2019 : remise des prix lors d’un événement dédié à Paris

Vous vous posez des questions sur :

le type de films à réaliser
comment les envoyer
comment sont choisis les films nommés
...

N'hésitez pas, participez !

Infos et contact : ici !

Notre partenaire, l’APEC organise, les 4 et 5 décembre, le premier forum virtuel « JOBTRAIL Online » pour l’emploi des jeunes diplômés et des étudiants en cours de cursus universitaire.


Vous recherchez un emploi ou un stage dans les métiers qui vous attirent ou qui vous correspondent, ou encore des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour poursuivre votre parcours de formation ?

Trouvez toutes les réponses à vos questions pour vous guider dans vos choix d’orientation professionnelle grâce à ces deux journées d’échanges directs, gratuites et ouvertes à tous.

Vous découvrirez de nombreux métiers : les métiers d’avenir, ceux qui recrutent, ou encore les métiers de l’économie sociale et solidaire.
Mais également toutes les informations pour vivre une expérience à l’étranger ou mieux connaître l’entrepreneuriat.
Des ateliers et des conférences vous donneront les clés pour mieux vous préparer à la recherche de votre premier emploi, comprendre la démarche réseau ou encore utiliser les réseaux sociaux professionnels.


Des consultants Apec vous conseilleront en direct, tout en vous donnant accès à nos 36 600 offres d’emploi jeunes diplômés.
Allez à la rencontre de vos opportunités professionnelles aujourd'hui et demain !
 

Pour la sixième année, l'Apec s'implique fortement lors du mois de l'ESS avec une programmation de Matinées sur les opportunités de l’ESS - secteurs, métiers et emplois dans l'économie sociale et solidaire.                 

Ces matinées se déroulent, pour la plupart, dans les centres Apec et les deux dernières sessions ont lieu : 

• à Cergy le 30 novembre ;
• à Paris Vincennes le 6 décembre.

Emploi des personnes en situation de handicap : l’UDES s’engage dans la démarche « Activateur de progrès »

Alors que la 22e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapée débute ce jour, l’UDES s’est associée à la démarche de l’Agefiph « Activateur de progrès ».
 

Panorama du secteur, ses structures, opportunités de carrières et enjeux.
En savoir plus 
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La soirée se clôturera par un cocktail.

POUR S’INSCRIRE : CLIQUER ICI


A noter : un dispositif facilitant les modes de garde va être déployé pour la soirée

Accès : Superpublic, 4 Rue la Vacquerie, 75011 Paris
Stations de métro proches : Philippe Auguste (ligne 2), Charonne ou Voltaire (ligne 9)
Stations de bus proches : Saint-Maur Servan (lignes 61 et 69), Charonne-Voltaire (ligne 76), Voltaire Léon Blum (lignes 46 et 56)

Une large consultation en ligne jusqu'au 16 novembre 2018
Après 1 an d’existence, l’équipe de la plateforme d’orientation Hubess.fr mène l’enquête : qu’appréciez-vous ou qu’aimeriez-vous voir amélioré dans le Hub d’accompagnement des entreprises de l’ESS ?

Que vous soyez visiteurs réguliers ou occasionnels, nous vous invitons à prendre 3 minutes pour participer à cette enquête en ligne afin de recueillir votre avis sur cet outil.

En fin de questionnaire, nous vous proposons- de façon facultative- de laisser vos coordonnées pour que nous puissions approfondir certains éléments lors d’une interview la semaine du 19 novembre.

A propos de Hubess : Un outil au service des porteurs de projets et des entrepreneurs de l’ESS
Initié et lancé en décembre 2017 par la Caisse des Dépôts et animé par l’Avise, en partenariat avec un collectif d’acteurs institutionnels et des réseaux de l'ESS (CNCRESS, MOUVES, CGSCOP), cet outil vise à :

• Renforcer la lisibilité et la visibilité des solutions et des acteurs de l’accompagnement des projets d’ESS, via un annuaire qualifié
• Faciliter l’identification des solutions d’accompagnement adaptées au stade de développement et aux besoins des entreprises de l’ESS, via un outil d’orientation

Dijon - 23 / 24 novembre 2018 

Conférence : Santé et qualité de vie au travail dans l’ESS, des pistes d’action pour interroger le travail


Notre partenaire Chorum - Cides organise à Paris le 21 novembre prochain de 9h00 à 16h15, une conférence sur le thème « Santé et qualité de vie au travail dans l’ESS des pistes d’actions pour interroger le travail ».

Cette manifestation sera l’occasion de partager des pratiques et d’identifier des leviers d’action à partir de témoignages d’acteurs de terrain et de points de vue d’experts.
L’ESS est confrontée à des situations contrastées. Nouveaux projets en lien avec la demande sociale, engagement des salariés dans la relation aux usagers, innovation et créativité, coopération… Mais aussi dégradation des indicateurs de santé des salariés, montée des tensions et conflits internes, expressions de découragement et de démotivation…

L’environnement dans lequel évolue l’ESS est mouvant, les challenges à relever sont importants au regard de la demande sociale mais les moyens matériels et humains tendent à se réduire, impactant la santé des dirigeants et des salariés. Les marges de manœuvre et les moyens d’action existent pourtant. Comment mettre en œuvre des dynamiques permettant d’améliorer la santé et la qualité de vie au travail ?


La conférence « Santé et qualité de vie au travail dans l’ESS, des pistes d’action pour interroger le travail » organisée par CIDES vous propose de partager des pratiques et d’identifier des leviers d’action à partir de témoignages d’acteurs de terrain et de points de vue d’experts.

Vous êtes une association et vous menez une démarche interne remarquable
en matière d'emploi, d'engagement, de coopération(s) plurielle(s)
ou de pratiques numériques ?

Vous avez jusqu'au 17 décembre pour candidater et tenter de décrocher l’étoile!
 

LES WALDECK EN 4 QUESTIONS

Qu’est-ce que c’est ?
> Un soutien à des démarches originales mises en place par les associations au niveau interne autour de 4 enjeux majeurs : l’emploi, l’engagement, les coopérations plurielles et les pratiques numériques.
> Trois objectifs :
• Repérer, mettre en valeur et soutenir les associations engagées dans des démarches d’amélioration continues ;
• Favoriser la diffusion et l’essaimage des bonnes pratiques associatives ;
• Encourager les dynamiques associatives, marqueurs de la capacité d’innovation et de transformation des associations en leur sein

Pour qui ?
Le Prix est ouvert à toute association poursuivant une mission d’intérêt général et qui a développé en son sein une bonne pratique, autrement dit une action structurée, susceptible d’être reproduite ou transposée par d’autres, qui a fait ses preuves et qui, par son efficacité, contribue de manière significative à l’amélioration de la mise en œuvre de la stratégie de l’association.

Quel soutien ?
Chacune des quatre associations lauréates bénéficiera d’une dotation de 5 000 euros, de ressources documentaires incluant un abonnement annuel à l’offre de jurisassociations.fr d’une valeur de 1000 euros et d’une visibilité médiatique.

Quelles échéances ?
• 17 décembre 2018 : date limite de dépôt des dossiers de candidature
• Janvier / Février 2019 : étude des candidatures par le jury
• Mars 2019 : remise des prix lors d’un événement dédié à Paris

 

La Semaine de la finance solidaire est un événement annuel, qui a pour objectif de renforcer la visibilité et la notoriété de la finance solidaire auprès du plus grand nombre. Il s’agit d’une campagne de communication et d’une campagne événementielle, collective et nationale, dont les outils de communication sont mis à disposition de tous. Bénéficiant d’un fort relais dans la presse, ce moment phare pour le secteur est également porté par de nombreux groupes locaux.

Elle est l’occasion de mettre en avant des exemples de projets ayant bénéficié de financement solidaire pour leur création et/ou développement, ainsi que la mise en avant de leur impact.

Enfin, toutes les informations sont données pour que chacun sache comment devenir épargnant solidaire.


Pour aller plus loin :
> Retrouvez l’espace dédié ainsi que tous les événements de la Semaine de la finance solidaire 2018

A propos de l’observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes de l’ESS :

La 6e édition du salon Jeunes d’Avenirs se tiendra les 18 et 19 septembre, au Paris Event Center (Porte de la Villette).
Vous avez entre 16 et 25 ans, êtes diplômé ou non : venez rencontrez plus de  de 200 partenaires, organismes de formation et recruteurs, et 300 professionnels bénévoles mobilisés pour vous conseiller et vous booster pour réussir votre entrée dans la vie active.


Découvrez le salon, pensé comme un parcours vers l’emploi et laissez-vous guidés et coachés par plus de 350 professionnels en gilets jaunes, dans 5 espaces dédiés à l’emploi et à la formation :

1) Conseils personnalisés. Pour faire le point avec un conseiller en tête à tête et savoir ce que l'on veut vraiment : quelle formation, quel secteur, quelle entreprise ?

2) Parcours de la réussite. Pour avoir tous les bons outils et rencontrer ensuite les recruteurs : Bar à CV et lettre de motivation, coaching théâtre, relooking, reprise de confiance en soi, prise de parole en public, sophrologie…

3) S'informer sur les dispositifs. Pour tout savoir des aides et dispositifs mis en place pour faciliter l’accès des jeunes à l’emploi : emplois francs, services civiques, alternance etc…

4) Villages emplois métiers formations. Pour découvrir les métiers et rencontrer des recruteurs sur les stands regroupés par villages secteurs, pour plus de lisibilité : numérique, travaux publics, transport-logistique, sport et loisirs etc

5) Espaces emplois. Pour trouver des offres dédiées, être aidé dans la rédaction de sa lettre de motivation, dans l'élaboration de son CV, et postuler en direct !

Au total, plus de 15 000 CDI, CDD, stages ou alternance seront proposés.

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Découvrez les espaces
Découvrez les exposants



Infos pratiques: 
18 et 19 septembre – 9h-18h
Paris Event Center (Porte de la Villette)
Entrée gratuite
Plus d’infos et inscription sur www.jeunesdavenirs.fr

En ces temps de rentrée, nous avons le plaisir de vous annoncer que votre Portail de l'emploi dans l'ESS compte parmi les meilleurs sites pour trouver un job qui a du sens !

Les acteurs de l’économie sociale et solidaire – associations, coopératives, mutuelles, fondations ou sociétés commerciales de l’ESS – concilient activité économique et intérêt général. Ils sont depuis toujours des créateurs d’innovation. Pour valoriser ces démarches, les Prix ESS ont été créés en 2015 par le réseau des CRESS.

 
 

Les « Prix » mettent en lumière et soutiennent le développement de vos structures. Les Prix de l’ESS sont organisés nationalement durant l’été pour mettre en valeur les projets innovants de l’ESS. 
Ils sont décernés lors du lancement du Mois de l’ESS.


Pour cette année quatre « Prix nationaux » seront décernés. Un prix régional sera également remis dans chacune des régions. Outre le Prix Coup de coeur, seront décernés : 



  
Vous apportez, à travers votre activité, un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle et particulièrement de leur état de santé ou de leurs besoins en matière d'accompagnement social ou médico-social. Vous contribuez à la lutte contre les exclusions et les inégalités sanitaires, sociales, économiques et culturelles, à l'éducation à la citoyenneté, notamment par l'éducation populaire, à la préservation et au développement du lien social ou au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale.
Candidatez pour le prix Utilité Sociale !
 
 
Pour la première fois cette année, le Mois de l’ESS propose un prix « Transition écologique ».
Dans un contexte d’urgence écologique, il s’agit de montrer que l’économie sociale et solidaire occupe une place déterminante dans cette transformation en profondeur de notre société et propose des solutions innovantes en matière de gestion des ressources, de l’énergie et de l’environnement.
Candidatez pour le prix Transition écologique !
Si votre structure est actrice de la transition écologique de par ses activités d’économie circulaire, de réemploi et réutilisation, d’éducation à l’environnement, de circuits courts, d’alimentation durable, de mobilité douce, d’écoconception ou éco-rénovation, de maitrise de l’énergie, de production d’énergies renouvelables… ; alors ce prix est fait pour vous ! 

Pour la première fois cette année, le mois de l’ESS propose un prix « égalité », dédié plus précisément aux enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes. Ce prix vise à récompenser les structures de l’ESS qui contribuent à travers leurs actions à renforcer l’égalité femmes-hommes de manière durable sur le territoire. 
Candidatez pour le prix égalité femmes-hommes !
Si votre structure vise à renforcer de manière durable l’égalité femmes-hommes sur le territoire, à travers ses activités (actions de sensibilisation auprès des jeunes, accompagnement des femmes victimes de violence, accompagnement des femmes à la création d’entreprise, promotion des métiers dits « féminins » auprès des hommes, etc.) ; alors ce prix est pour vous !

 

Inscrivez-vous sur www.convergences.org

 

Depuis 2007, la filiale française du Boston Consulting Group organise le Prix de l’entrepreneur social afin d’accompagner et d’encourager les entrepreneurs qui allient modèle économique rentable et résolution de problèmes sociaux. Pour les lauréat.e.s, c’est l’occasion :

• de présenter leur projet aux PDG de grandes entreprises du domaine,
• de se faire connaître en gagnant en visibilité médiatique
• de recevoir l’accompagnement et les conseils en stratégie de la part de professionnels de haut niveau.

En parallèle du Prix de l’entrepreneur social et en partenariat avec MakeSense, le Boston Consulting Group met en place aussi le Challenge Jeunes ESSpoirs, prix qui élit un jeune projet innovant pour être incubé au Sensecube.
Les dossiers seront évalués en fonction de leur caractère innovateur, de leur viabilité économique et de leur impact social.

En partenariat avec MakeSense, Avise, Ashoka, INCO, Le Mouves, HEC Paris et Le Parisien Économie, les inscriptions pour le Prix de l’entrepreneur social 2018-2019 sont ouvertes.

Pour en savoir plus sur le site du Labo de l’ESS

A vos agendas ! La Croix-Rouge française organise son festival « Tous engagés » dédié à l’innovation les 22 et 23 juin 2018 au Parc de la Courneuve (L’Aire des Vents). L’événement ouvrira le champ des possibles en matière de pratiques, modèles, solutions, technologies pour proposer de nouvelles réponses aux besoins sociaux. Sur place, des conférences, des ateliers participatifs, un village de projets pour penser l’évolution du rôle des associations dans un monde en mutation.

En pratique : 

Découvrez le Carrefour des innovations sociales : connaître, localiser et mesurer les innovations sociales en France !

Co-piloté par le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) et la Fonda, avec l’Avise, le Labo de l’ESS, l’@priles, la Fondation Cognacq-Jay et le GNIAC, le Carrefour des innovations sociales est un projet dont l'ambition de mettre en commun des outils et des projets permettant d’avoir une vision précise de l’innovation sociale en France.

Plus de 70 partenaires recensant des innovations sociales ont déjà rejoint le projet.

Les projets socialement innovants se multiplient dans les territoires. Ils créent de nouveaux services et de nouvelles solidarités. De nombreux acteurs les recensent déjà sur un foisonnement de sites web.

 

 
La question du modèle socio-économique en général et du financement en particulier est au cœur des préoccupations des associations. Différents outils et solutions existent, mais sont-ils adaptés concrètement aux besoins et aux enjeux majeurs auxquels le monde associatif doit répondre ?
 
Le Mouvement associatif en tant que porte-voix des dynamiques associatives est régulièrement sollicité sur ces sujets. Il a souhaité constituer cet « atelier des financiers » pour réunir des praticiens en charge de mettre en œuvre ces solutions de financement au quotidien. Son but : favoriser l’échange entre pairs et contribuer à la mise en place de solutions de financements adaptées aux réalités du terrain.
 
Ce premier atelier organisé en partenariat avec le Crédit Coopératif portera sur la question du soutien à l’expérimentation et à l’innovation dans les associations. Il sera aussi l’occasion d’échanger sur les thématiques des ateliers à venir.
 
Vous êtes en charge de trouver, de gérer ou d’accompagner à la recherche de financements dédiés à l’expérimentation ou à l’innovation au sein de votre association ? Cet atelier est fait pour vous ! 
 



 

 

Cette « monnaie locale complémentaire citoyenne », que vous échangez contre des euros, est utilisable dans les commerces de la capitale.



Extrait du dossier de présentation sur KissKissBankBank


Toutes les infos sont sur le site Une monnaie pour Paris !

Depuis le 12 mai, la pêche est disponible !


Cette « monnaie locale complémentaire citoyenne », que vous échangez contre des euros, est utilisable dans les commerces de la capitale.
extrait du dossier de présentation sur KissKissBankBank


Toutes les infos sont sur le site Une monnaie pour Paris !

Au programme de la conférence-débat ouverte à tous
Cette rencontre s’articulera autour de trois défis :
Défi n°1 : Faire des innovations sociales un levier de développement des territoires fragiles (Quartiers prioritaires de la politique de la ville et Zones rurales)
Défi n°2 : Encourager l’émergence d’innovations sociales au service de la transition écologique  
Défi n°3 : Financer l’émergence d’innovations sociales

Parmi les intervenants
Claude Alphandéry, président d’honneur - Avise
Audrey Bordas, Chargée de mission CitésLab - Maillage
Marc Fournier, co-fondateur - La Paillasse
Damien Labrousse, coordinateur de projets et animation du réseau - Les Ecossolies
Géraldine Lacroix, directrice du département Économie et cohésion sociale - Groupe Caisse des Dépôts
Jean-Michel Lecuyer, Directeur général délégué - INCO
Claire Ponsot, chargée de mission activités sociales Ingénierie et développement des projets et partenariats - AG2R LA MONDIALE
Jérôme Saddier, président - Avise
Dominique Rivière, chargée de projet - Ecooparc


A propos de la matinée


Informations pratiques
Émergence et accélération d’innovations sociales : défis partagés
Jeudi 17 mai 2018 au Comptoir général - 80 quai de Jemmapes 75010 Paris
Accueil : 15h15
Conférence : de 15h30 à 17h30
Cocktail jusqu'à 19h


> Le nombre de places est limité,  les inscriptions en ligne sont ouvertes ! 
> Suivez l'événement sur Facebook !

LE DISPOSITIF



L’ACCOMPAGNEMENT
D’une durée de 9 à 15 mois, l’accompagnement est entièrement personnalisé selon les besoins et le niveau de maturité des projets. Il prend la forme :

• D’un accompagnement individuel : rencontres régulières de suivi et d’accompagnement avec les chargées de mission Catalis et des professionnels et experts du secteur.
• De temps collectifs de partage et de formation : sessions d’animation collectives afin de monter en compétences sur les thématiques clés de la création d’entreprises sociales : modèle économique, gestion, management, communication, impact social…
• D’une connexion privilégiée avec le réseau régional de l’innovation sociale : Catalis mobilise tous les acteurs de l’écosystème régional de l’innovation et de l’économie sociale et solidaire afin d’apporter visibilité et ressources aux projets.

LE PARCOURS
L’accompagnement se déroule en 2 phases distinctes :

• Pré-incubation (3 mois) : pour passer de l’idée au projet 
• Incubation (6 mois renouvelable) : pour passer du projet au démarrage de l’activité

LE PROCESSUS DE SELECTION
1. Compléter le dossier de candidature avant le 15 JUIN 2018  
2. Présélection des projets sur dossier (Juillet 2018)
les critères : 

• Implantation sur l’un des 8 départements de l’ex-Midi-Pyrénées
• Valeur ajoutée sociale : solution proposant une réponse à des besoins sociaux nouveaux ou non/ mal satisfaits sur le territoire
• Dimension collective : projet réunissant différentes parties prenantes dans une logique de co-construction

3. Jury entrée Pré-incubation (Juillet 2018) : Comité départemental
4. Pré-incubation (Sept – Nov 2018)
5. Jury entrée Incubation  (Déc 2018) : Comité régional
6. Incubation (Déc – Mai 2019)

Intéressé.e ?
Toutes les informations sont sur le site dédié : ici !

 

De nombreuses actualités, du côté d'On Purpose !






La conférence sera suivie d'un apéro au cours duquel vous pourrez échanger librement avec les intervenants, ainsi que des membres de la communauté On Purpose. Plus d’infos et inscriptions !



 

Plus qu'une semaine pour contribuer à la consultation nationale sur les pratiques en matière de recrutement et de management de la diversité dans l’ESS !

 

Notre partenaire, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) travaille sur le projet SENSENET (« Social Enterprises Sustainability Network ») qui vise à la prise en compte de la gestion de la diversité dans les structures de l’économie sociale et solidaire.

Ce projet d’envergure européenne (regroupant sept organisations de cinq pays différents) entend renforcer la capacité des managers et des ressources humaines de l’ESS à intégrer la diversité dans leurs processus de recrutement et de management et ainsi, à améliorer leurs performances en termes d’innovation sociale et de cohésion. Pour découvrir en détails le projet, direction la page dédiée !


Cette consultation vise à dresser un état des lieux des bonnes pratiques existantes en matière de recrutement et management de la diversité dans les organisations de l’ESS (programmes d’apprentissage et/ou de formation), ainsi qu’en matière d’identification des besoins.

Aussi, si votre organisation, met en place une ou plusieurs des pratiques que vous considérez pertinentes pour cet état des lieux, nous vous invitons à la communiquer via le questionnaire en ligne ouvert jusqu’au 20 avril prochain.

(N’hésitez pas à remplir autant de fois ce questionnaire que vous avez de pratiques différentes à leur communiquer).

 

Réalisé par l'Avise, avec le soutien de la Caisse des Dépôts et du Fonds social européen, ce mapping permet de visualiser les acteurs et dispositifs d'accompagnement à l'émergence et l'accélération d’entreprises de l’Économie sociale et solidaire (ESS) et d’innovations sociales.
Pour une approche plus détaillée et qui précise les spécificités d’accompagnement de ces acteurs : téléchargez la cartographie associée.

Eric Forti abordera notamment deux événements récents en les replaçant dans la perspective longue de l’ESS et dans celles plus récentes de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociales :
- 9 mars, remise du rapport Notat-Sénart « l’entreprise, objet d’intérêt collectif » à la suite de la mission « Entreprise et intérêt général » lancée le 5 janvier dans le cadre du travail sur la Loi PACTE.
- 18 janvier, lancement par Christophe Itier, de L’accélérateur national de l’innovation sociale et l’initiative French Impact

YESS et la CRESS se sont rapprochés depuis un an; Ce pot sera l'occasion pour YESS et la CRESS d'évoquer leur collaboration et leurs projets.
Cet apéro avait été programmé initialement le mardi 6 février et n'a pas pu être tenu à cause de la neige, et le 5 mars à cause de la gréve SNCF.

Après les interventions de la CRESS et de YESS et les questions, environ 50 minutes, l’apéro-dînatoire sera servi et vous pourrez alors prendre les contacts que vous souhaitez avec tous les membres de l’assistance.

L’apéro YESS d'avril est organisé par Sciences Po, CentraleSupélec et YESS (You & ESS),
infos & inscriptions ici.

Afin de valoriser les entreprises de l'économie sociale et solidaire et leurs activités au plus proche des territoires, l'UDES s'est associée à la chaîne d'information continue Cnews pour créer " La minute de l'économie sociale et solidaire ".

12 chroniques dans lesquelles la parole est donnée à des employeurs de différents secteurs de l'ESS issus des milieux associatif, coopératif et mutualiste, sont ainsi diffusées depuis fin novembre 2017 et jusqu'à mi-avril 2018.


Les employeurs ayant participé au programme :

• Sébastien Mathieu, Directeur général de l’association L'ENVOL (adhérent du SNAECSO)
• Olivier Scheffer, Directeur général de l’institut de recherche NOBATECK/INEF4 (adhérent de la CG Scop)
• Emmanuel Devreese, Directeur général de l’Adapei 33  (adhérent de Nexem)
• Nadia Bellaoui, Secrétaire Générale de la Ligue de l’Enseignement (adhérent du CNEA)
• Julien Mayet, Directeur du développement de l’AMFPAD (adhérent de Adessadomicile)
• Vianney Prouvost, Directeur de La Croix Rouge Insertion Logistique (adhérent de La Croix Rouge française)
• Anita Protoppapas, Gérante de Coopétic (adhérents de CG Scop)
• Nora Mallem, Directrice du pôle handicap de la Mutualité Française PACA (adhérent de l’UGEM)
• Sandrine Favoreau, DRH du groupe AESIO (adhérent de l’UGEM)
• Daniel Fabre, Directeur de la Fédération Départementale ADMR du Tarn (adhérent de l’UNADMR)
• David Horiot, Directeur général de l’association Défis - Développement pour l’Emploi, la Formation et l’Insertion Socioprofessionnelle - (adhérent du SYNESI)
• Jean Di Meo, Secrétaire général  de la FFCO - Fédération française des clubs omnisports – (adhérent du COSMOS)

Pour (re)voir ces chroniques, c'est par ici

L'objectif ?
Permettre à ces candidats de déterminer si l'ESS et les associations peuvent répondre à leurs aspirations… ou non !

 
Avec la participation de :

- Marie-José Batlle, Responsable de Développement des Activités Institutionnelles et Partenariales de l'APEC

- Sébastien Darrigrand, Délégué Général de l'UDES (Union des employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire)

- Eric Forti, Président de la CRESS IDF (Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire Ile de France)

- Laurence Piekarski, Déléguée Générale de l'association TIGcRE (Tandem Intergénérationnel pour la création et la Reprise d'Entreprise)

- Florence Raineix, Directrice Générale de la FNCE (Fédération Nationale des Caisses d'Epargne), partenaire officiel de BPW Paris

- Pierre-Olivier Ruchenstain, Délégué Général de l'ANEM (Association Nationale des employeurs de la mutualité)


Marianne Durand, rédactrice de la newsletter de la CRESS IDF (Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Ile de France) animera cette table ronde.

Le lieu : 
Mairie du IXème   
6 rue Drouot, Paris

Vous avez une idée de start-up sociale mais vous ne savez pas par où commencer pour passer à l’action ?

Ticket for Change lance les candidatures pour la cinquième édition de son Parcours Entrepreneur : 6 mois d’accompagnement, seul ou en équipe, pour passer de l’idée à l’action et réussir le lancement de sa startup à impact positif.

C’est un programme unique comprenant 18 jours de formation en réel, dont le Tour de France Ticket for Change à la rencontre des pionniers et des experts de l’innovation sociale les plus inspirants du pays. Mais aussi un accompagnement en ligne personnalisé et quotidien tout au long de ces 6 mois.

Vous avez jusqu’au 1er avril pour postuler : rejoignez le programme et la communauté de 200 alumnis et plus de 300 experts et partenaires prêts à vous soutenir dans votre projet !


Plus d’informations sur le site dédié !

Portée par l'OCCE, Coop FR et L'ESPER, la " Semaine de l'ESS à l'Ecole ", qui aura lieu du 26 au 31 mars 2018, vise à promouvoir l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) à l'Ecole.

Cette action sera menée partout en France avec le soutien du Ministère de l'Education nationale et du Ministère de la transition écologique et solidaire.

Objectifs pédagogiques

La semaine de l'ESS à l'école vise à transmettre à l'ensemble des élèves du primaire et du secondaire les valeurs portées par l'économie sociale et solidaire : citoyenneté, démocratie, coopération, respect de l'autre, développement durable. La semaine de l'ESS à l'école s'inscrit pleinement dans le cadre du parcours Citoyen et duparcours Avenir qui doit permettre à chaque élève de découvrir le monde professionnel et d'élaborer son projet d'orientation.

La semaine de l'ESS à l'école s'inscrit pleinement dans le cadre du parcours Citoyen et du parcours Avenir qui doit permettre à chaque élève de découvrir le monde professionnel et d'élaborer son projet d'orientation.

Modalités de participation

Pour participer à la Semaine de l'ESS à l'école, consulter la carte intéractive des événements ou contacter les correspondants régionaux de L'ESPER.

Ressources

De nombreux outils sont mis à disposition des équipes éducatives qui souhaitent préparer avec leurs élèves la Semaine de l'ESS à l'école.

En outre, le portail numérique Ressourc'ESS est adapté aux besoins des équipes pédagogiques, débutantes ou expertes en ESS quels que soient la discipline enseignée et l'âge du public. Ce portail propose des cours, des vidéos, des expositions, des cas pratiques qui permettent d'aborder l'ESS à l'école. Pour faciliter la navigation, les ressources sont classées par disciplines et niveaux et peuvent être trouvées par mots clés. Un comité pédagogique composé d'enseignants et de professionnels de l'ESS valide les ressources et assure ainsi leur qualité.

Pour en savoir plus sur la Semaine de l'économie sociale et solidaire à l'école, consulter le site dédié à l'événement

Quel modèle socio-économique pour l'Economie solidaire ?

Une invitation pour les organisations, entreprises ESS et réseaux membres du Mouvement pour l'économie solidaire, mais aussi ses partenaires et des citoyen.es dans la cadre des Rencontres pour un Printemps solidaire.

Une journée dynamique qui renforcera nos espaces d'échanges et coopération autour des enjeux de l'accompagnement des structures et des modèles économiques avec une ambition : construire des solutions, des réponses et des actions

Dans un contexte de grandes mutations de l'environnement politique et économique de la France : évolution des politiques publiques en faveur de l'ESS, réforme de l'entreprise et de son rôle dans la société, redéfinition de l'intérêt général, marchandisation de l'action sociale, remise en cause des acquis sociaux..., il est primordial que les acteurs de l'économie solidaire se mobilisent et se rassemblent pour réfléchir ensemble aux modèles socio-économique que nous construisons :

Quelle coopération socio-économique devons-nous construire pour accompagner une transition citoyenne écologique et solidaire sur les territoires ? Quels outils d'accompagnement avons nous développer que nous pourrions mutualiser ? Comment partager nos expériences, valoriser nos pratiques, transmettre nos savoirs ?

Quel modèle économique pour développer nos activités et nos territoires ? quel financement pour les structures de l'Économie solidaire aujourd'hui ? Quelles modalités d'hybridation de ressources : secteur public, privé, autofinancement, finances solidaires, éthique et nouvelles pratiques d'investissement social ? quels analyses critiques et retour d'expériences pouvons-nous partager ?

De l'intérêt général à l'investissement social, quels enjeux de l'utilité sociale ? Pourquoi évaluer et piloter l'utilité sociale dans une organisation, pratiques démocratiques et utilité sociale, place des parties prenantes internes et externes ? Comment valoriser et défendre notre conception de l'utilité sociale ou de l'intérêt général ?

Quelle est la force des initiatives citoyennes et solidaires et comment font-elles mouvement ?

 Regroupement, structuration, convergence, comment renforcer le pouvoir d'agir collectif ?

 

Des questions auxquelles nous vous invitons à répondre collectivement...

le jeudi 22 mars de 14h à 18h et le vendredi 23 mars 2018 de 9h30 à 18 h

à la Maison des Réseaux artistiques et culturelles, 221 rue de Belleville à Paris 19ème.

Pour en savoir plus et s'inscrire, c'est ici. 

Parcours emploi compétences

Quels enjeux pour les associations ?

 

Les politiques d’aides à l’emploi ont fortement évolué ces derniers mois et ont été marquées par la transformation des contrats aidés en Parcours emploi compétences (PEC).

Reposant sur le triptyque emploi-formation-accompagnement, les PEC visent à fournir un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation, et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi. L'objectif à terme est l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Comment les associations peuvent s’inscrire concrètement dans le nouveau dispositif PEC ? La réponse en direct et en ligne le 13 mars de 11h à 12h.

 

 

S'INSCRIRE AU WEBINAIRE

 

Au programme de ce webinaire :

Introduction et animation 

par Lucie Suchet, responsable plaidoyer du Mouvement associatif

 

Etat d’avancement de la mise en œuvre

par Michel Abhervé - Professeur associé à l'université de Paris Est Marne la Vallée

 

Comment se saisir concrètement des PEC ?

par Tiphaine Perrichon de l’Union Des Employeurs de l’ESS (UDES) et un.e représentant.e de la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP) (sous réserve)

 

Expérimentation SIAE et entreprise vers l’emploi : une illustration de la forme potentielle des PEC

 

Organisé par Le Mouvement associatif avec le soutien de CHORUM

Aide et soins à domicile, plus de 5 000 postes à pourvoir,
Pourquoi pas vous?

ADESSADOMICILE, l’ADMR, la FNAAFP/CSP et UNA lancent une campagne du « Mois du recrutement », du 01 au 31 mars 2018, en France métropolitaine et dans les collectivités d’Outre-mer. Le thème de cette campagne, « Mettons du cœur à l’emploi », est en ligne avec les valeurs que reflètent les 4 fédérations : Solidarité, qualité des prestations, professionnalisme et primauté de la personne… Des milliers de postes sont à pourvoir en CDI et CDD.

Les 4 fédérations d’aide, de soins et de service à domicile, ont décidé de valoriser le secteur et ses métiers avec cette campagne de recrutement nationale baptisée « Mettons du cœur à l’emploi ».
Cette opération comporte un site dédié www.coeur-emplois.fr sur lequel les candidats vont pouvoir consulter les nombreuses offres d’emploi à pourvoir en CDI et CDD. Il s’agit principalement de poste d’intervenant(e) à domicile, d’auxiliaire de vie sociale, d’aide médico-psychologique, d’aide-soignant(e), d’infirmier(e), de TISF, mais également de postes administratifs et d’encadrement. Les candidats peuvent également déposer leur candidature spontanée.



Auxiliaires de vie, intervenants à domicile, garde d'enfants à domicile...
Découvrez ces métiers et trouvez un emploi près de chez vous !

Découvrez l'article en ligne ici.

Les 22 et 23 mars 2018, la Fonda organise sa prochaine grande université de prospective participative « Faire ensemble 2030 ».

Et bonne nouvelle, les inscriptions sont ouvertes !


Que nous disent du futur les Objectifs de développement durable ?
À quelles conditions seront-ils atteints ?
Quelle est la contribution du monde associatif ?
Comment la valoriser ? Comment l’amplifier, notamment par la construction d’alliances stratégiques ?

Découvrez le préprogramme et inscrivez-vous en ligne à l’université.

Pôle Emploi Paris propose un article pour aider à définir son projet professionnel en direction de l'ESS : 
 
"Et si vous postuliez dans les métiers de l’économie sociale et solidaire ?"


Découvrez l'article en ligne ici !

LE WEEK-END AU CAMPUS, C’EST QUOI ?

  - 200 associatif.ve.s étudiant.e.s réuni.e.s pour 2 jours sur un campus.
  - Une quarantaine d’ateliers au choix : formations, débats, échanges, jeux, initiations… – le tout animé par d’autres associations, étudiantes ou non !
  - Des thématiques variées : développement durable, gestion associative, culture, médias, solidarité internationale, lutte contre les discriminations, numérique…
  - Une soirée festive et des moments informels pour découvrir de super projets associatifs et échanger avec d’autres jeunes engagé.e.s !
 

Une réflexion collective pour agir.

Après 3 ans de travail préparatoire, vingt institutions se mobilisent pour organiser cet événement au CESE. Il aura lieu le vendredi 12 janvier 2018 de 9h00 à 17h00.

Les organisations partenaires sont : Admical, Avise, ANSA, Caisse des Dépôts, Convergences, CESE, Centre Français des Fonds & Fondations (CFF), CGET, DJEPVA, FACE Paris, Fonda, HCVA, Labo de l’ESS, Le RAMEAU, Les Entreprises pour la Cité, MEDEF, Mouvement associatif, Mouves, Orse, Pacte Civique.

Incrivez-vous en ici
Télécharger le programme 

 

Prochainement les rencontres nationales CJS !
 
 
 


 
  

Retrouvez l'invitation, ainsi que le pré-programme de ces rencontres. Et suivez également l'événement via facebook et twitter.

A venir le programme définitif et le lien pour s'inscrire...
 


 





 

L’investissement social est une approche qui vise à donner une nouvelle orientation à la protection sociale, destinée à mieux équiper les individus dans leurs parcours de vie face à l’évolution des besoins sociaux. Elle souligne la nécessité d’intervenir le plus en amont des situations, dès la petite enfance notamment, afin d’anticiper et prévenir les risques sociaux.

Le séminaire “L’investissement social: quelle stratégie pour la France ?” a pour objectif de dresser l’état des lieux des connaissances sur l’investissement social, afin d’établir les conditions de pertinence et de faisabilité d’une telle stratégie pour la France, par comparaison avec d’autres pays.

Vient de paraître l’ouvrage présentant les acquis principaux du cycle de séminaires :

Séminaire organisé en partenariat par la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), la Direction générale de la Cohésion sociale (DGCS), la Fondation Apprentis d’Auteuil, France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP Sciences-Po).

Découvrez l'ouvrage 

UNE ÉTUDE UDES/20 MINUTES/OPINIONWAY RÉVÈLE QUE LES 18-30 ANS PRIVILÉGIENT LES MÉTIERS QUI ONT DU SENS

Travailler, oui, mais à condition de travailler mieux !  
 
Le numérique, un allié
   
Une entreprise plus humaine 
   
L'économie sociale et solidaire séduit les jeunes
   
Un secteur qui embauche 
   
« Certains domaines ont de fort besoins en recrutement, comme les associations de solidarité ou les mutuelles » souligne le président de l’UDES. Sans oublier ceux qui préféreront se tourner vers l’entreprenariat. "Il y a de beaux projets à créer dans le domaine du social ou de la santé. Nous voulons aussi accompagner les jeunes pousses du secteur." précise Hugues Vidor.
 
LES RESULTATS DU SONDAGE EN IMAGE :


Téléchargez l'étude ! 
 

Vox Milo, plateforme de diffusion à dimension nationale, permettra une prise de parole de jeunes sur des sujets qui les concernent et une identification du réseau national des Missions Locales, tout en respectant les identités locales.

La Web TV VOX MILO, plateforme de diffusion à dimension nationale, sera lancée fin mars 2018. Elle permettra aux jeunes de prendre la parole sur des sujets qui les concernent tout en valorisant le réseau des Missions Locales et en respectant les initiatives locales.

La production des reportages sera encouragée par deux types d’actions :
- un festival annuel du 14 au 16 mars 2018 à Cannes
- des ateliers réguliers courant 2018.
Toutes les Missions Locales peuvent participer au festival en envoyant les films réalisés par des jeunes. Date limite d'envoi des films : 15 février 2018.


Ce projet est issue d'une réflexion collaborative menée par les jeunes et les professionnels de 5 premières structures engagées (Missions Locales de Corse, Sud Réunion, Pays Salonais (Salon-de-Provence), Toulon, Pays de Lérins (Cannes) qu'est née l'idée de créer une web TV nationale, via lequel l’ensemble des 440 Missions Locales de France pourraient diffuser les réalisations des jeunes tout en respectant une ligne éditoriale commune et partagée. 
Aussi ce projet est destiné à développer ce type d’actions dans toute la France et à « donner à voir » les productions locales sur une plateforme commune de diffusion : VOX MILO, la Web TV des jeunes de Missions Locales. 

En attendant le lancement, découvrez les 3 plateaux TV réalisés durant les Rencontres des Missions Locales des 11 & 12 décembre derniers : ici !

Les Rencontres 2017 : 2 jours de débats et d'échanges pour affirmer leur 5ème Projet Fédéral sur l'inclusion

Les 14 et 15 décembre 2017, acteurs professionnels et militants, chercheurs, personnes accompagnées, acteurs politiques et institutionnels seront réunis à la Cité des Sciences et de l'Industrie à Paris pour s'interroger sur la notion d'inclusion à partir d'actions éducatives sociales et culturelles, en France, en Europe et à l'international. Les Rencontres 2017, conçues comme un forum social, s'articuleront autour de conférences en plénière, tables-rondes, workshops présentant des actions locales innovantes portées par les PEP et ses partenaires, ainsi que des forums politiques. Ces journées sont organisées en partenariat avec l'INS HEA, l'EHESP, l'Ecole des hautes études en sciences sociales et les Ceméa (Centre d'entraînement aux méthodes d'éducation active).



Les Rencontres 2017 débattront pour :

- Interroger la vision de l'inclusion...
... et sa mise en œuvre d'un point de vue philosophique ou anthropologique et s'appuyant sur l'expérience des personnes directement concernées : que signifie l'inclusion du point de vue des personnes en situation de handicap ou exclues économiquement, socialement ?

- Mettre systématiquement en perspective...
...Les conceptions et les pratiques sociales et politiques actuelles mises en oeuvre sur le territoire national avec celles développées dans d'autres pays, particulièrement en Europe pour construire une société inclusive et solidaire.

- Prendre en compte la question de l'inclusion...
... dans sa dimension la plus étendue, corrélée aux questions des inégalités sociales, culturelles et territoriales.

Toutes les informations pratiques de l'événement sont ici.

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public) ce sont 123 associations de proximité présentes dans toute la France agissant au quotidien pour une société inclusive. Depuis 100 ans, elles garantissent l’accès de tous aux droits communs : droit à l’éducation, à la culture, aux loisirs, aux soins et à la vie sociale. Fondées sur les valeurs de Laïcité, Solidarité et Egalité, les PEP interviennent dans les domaines de l’Education, des Loisirs, du Social et Médico-social.

Déjà la 2ème édition de JOBTRAIL, forum francilien pour l’emploi dédié aux étudiants et jeunes diplômés ! 

 Les sociétés commerciales de l’économie sociale et solidaire : premiers éléments d'analyse

 

Chiffres clés : 
236 sociétés commerciales en avril 2017

►    Principaux secteurs d’activité :

o    34% dans le soutien aux entreprises (conseils  , agence de travail temporaire)

o    20% dans les autres industries et construction(réparation, recyclage et réemploi)

o    14% dans le commerce

►    Une forme juridique plutôt ancrée en Ile-de-France (28% des établissements), en Nouvelle-Aquitaine (16%) et en Bretagne (13%)

30% des emplois du secteur des activités financières et d'assurance sont pourvus par les entreprises de l'ESS ! *

L'Ecole supérieure de la banque (le Centre de Formation de la Profession Bancaire) propose une formation innovante le "CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine".

La Gestion de patrimoine est un métier qui ne cesse d’évoluer. Ses différentes composantes, les diverses thématiques concernées – conjuguées à l’élévation du niveau d’exigence de la clientèle bancaire et à l’évolution constante de la réglementation – requièrent un haut niveau d’expertise. 
Le CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine est la formation de référence pour l’accompagnement de la clientèle. 





Déjà accessible grâce au CPF (Compte Personnel de Formation), elle devient pour la rentrée 2017, accessible pour la première fois aux étudiant-e-s en formation initiale. 

Public cible : 
L’objectif de la formation proposée est d’acquérir le niveau d’expertise permettant d’accompagner la clientèle dans la constitution et l’optimisation de son patrimoine. Les enseignements diffusés visent à l’atteinte de ce niveau
d’expertise appliqué aux problématiques juridiques, fiscales, patrimoniales, financières, déontologiques et commerciales. Le prérequis relatif au suivi de la formation est la maîtrise de la relation avec une clientèle bancaire « bonne gamme ». Cela fait l’objet d’une première étape du cursus dans le cadre d’un module préparatoire qui se déroule sur décembre et janvier. Le CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine en formation initiale s’adresse aux titulaires d’un bac+4 (gestion, droit, finance, AES…)

Déroulé de la formation : 

Le CESB Conseiller en Gestion de Patrimoine est une formation de 60 journées, articulée autour : 
d’un module préparatoire de 28 jours,
de 6 séminaires (30 jours),
d'un accompagnement aux examens de 2 jours,
d'un stage se déroulant de décembre 2017 à novembre 2018


Les modules e-learning, construits à partir des concepts de base d’un jeu de réfl exion intégrant la dynamique du quiz, permettent de traiter les différents sujets regroupés autour de 3 thèmes :
la réglementation,
les enjeux,
les obligations de vigilance en pratique.


Consultez la plaquette de présentation 



De nombreuses opportunités professionnelles existent grâce à cette formation, en particulier dans les Banques mutualistes et les banques de réseau.  

L’Ecole Supérieure de la Banque (Groupe CFPB) accompagne la formation et la certifi cation de l’ensemble des personnes amenées à occuper des fonctions dans le secteur bancaire et financier.
Créée en 1932 par la profession bancaire, sa présence dans 50 villes en France métropolitaine, dans 7 départements d’outre-mer et dans 25 pays du Maghreb, d’Afrique subsaharienne et du Moyen-Orient permet la formation de 35 000 apprenants par an accompagnés par 2 800 intervenants.

Pour toute information complémentaire, consulter le site du CFPB ou contactez-les via le mail cesbgpfi@cfpb.fr 

Le Mouvement Scop a développé des outils financiers exclusivement réservés aux Scop et aux Scic telle que sa plateforme de référencement des projets coopératifs à financement participatif : 
 

Jefinanceunprojetcooperatif.fr répertorie des projets de Scop et de Scic souhaitant faire appel au financement participatif. Ce site est né du partenariat de la Confédération générale des Scop avec Wiseed et Spear, acteurs de la finance participative. Les projets de crowdfunding coopératifs, financés via ces deux plateformes ou par d’autres, comme Ulule par exemple, y sont référencés.

Simple d’utilisation, le site est organisé à travers plusieurs onglets :
– Pourquoi financer un projet ? 
– Découvrir et soutenir les projets
– Ils ont vu le jour grâce à vous

Il explique les démarches et les avantages de ce nouvel outil de financement et illustre également ces engagements responsables et solidaires en exposant les projets qui ont pu voir le jour grâce au financement participatif.
Jefinanceunprojetcooperatif complète les outils financiers du Mouvement Scop mis en place depuis 50 ans tels que les outils financiers offrent la possibilité de mener à bien tout type de projet coopératif : création, reprise, transformation, développement, croissance externe… et permettent un engagement solidaire et responsable.
Aux outils mutualisés comme Socoden, Scopinvest, et Sofiscop s’ajoutent d’autres outils régionaux : Transméa, Sofiscop Sud-Ouest, SEP, Pargest et Aficoop et des partenaires financiers nationaux : le Crédit Coopératif, Esfin-Ides, France Active, la Caisse des Dépôts et Consignations,  le fonds Impact Coopératif, ... Les financements de ce fonds professionnel sont destinés à soutenir les entreprises de l’économie sociale et solidaire, en cas de transmission notamment.

 
Pour consulter les projets à soutenir : c'est par ici 

Découvrez le MOOC sur La SCIC, une coopérative au service des territoires

en 2017, L'ECOCOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE confirme sa dynamique !

L'ATLAS COMMENTE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE 2017

 
 
L’Atlas est organisé pour appréhender au mieux la diversité de l’ESS et témoigner, données chiffrées à l’appui, de son indispensable rôle économique et social en France, notamment à travers :

►    Des cartes régionales, départementales, communales de l’ESS ;

►    10 portraits d’initiatives ;

►    20 focus thématiques : principaux métiers de l’ESS, dialogue social, l’ESS à l’international, l’insertion par l’activité économique… ;

►    100 tableaux et 50 graphiques pour tout connaître sur l’ESS !

 



COMMANDEZ l'atlas ici   (uniquement en version papier pour l'instant, mais très prochainement en version numérique!)

PLUS D’INFOS SUR LA PAGE DU CNCRESS : ICI (téléchargez notamment la planche de communication avec les données et chiffres clés)

…ET SUR LES RESEAUX SOCIAUX: LA

 Avec le soutien de :

Baromètre sur la formation professionnelle : employeurs de l’ESS, votre avis compte !

L’UDES lance un baromètre dédié à la formation professionnelle auprès des employeurs de l’économie sociale et solidaire.

 

Pourquoi cette enquête ?

-->  Optimiser l’accompagnement de la formation professionnelle dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire à l’heure où de nombreuses mutations sont à l’œuvre.


Quels objectifs ?

--> Identifier à la fois vos pratiques actuelles et vos futurs besoins en matière de :

‒      formation professionnelle continue,

‒      financement de la formation,

‒      actions de formation.



Comment participer ?

 Plus la mobilisation sera forte, plus la photographie du système de formation professionnelle sera nette et plus les propositions d’évolution seront pertinentes et en adéquation avec vos besoins et spécificités ! 

Pour les jeunes venus de tous horizons qui veulent changer le monde for Good !

Vous avez moins de 26 ans, un parcours atypique et vous souhaitez démarrer une entreprise sociale ?
Le Prix Gabriel de Live for Good récompensera des jeunes porteurs de projet innovants via un programme d'incubation et d'accompagnement sur mesure.

Qui est Live for Good ?
Qui peut participer ?  Il est ouvert à toute personne majeure de moins de 26 ans, qui porte un projet d'entreprise sociale reposant sur une innovation sociale et économiquement viable, et qui a une véritable fibre entrepreneuriale avec un engagement pour le social.

Pour quelle récompense ?
Le prix récompensera 5 lauréat-e-s en leur offrant un programme d’incubation au sein de La Social Factory et un accompagnement sur mesure par Live for Good, pour une période d’un an.


Cet accompagnement sur-mesure comprend :

• Une bourse personnalisée (dont le montant est fixé en fonction des besoins des lauréats, pour leur permettre de se consacrer à temps plein au projet)
• Un réseau de mentors
• Une plateforme technologique
• Modalités de sélection des lauréats
• Les projets seront examinés et sélectionnés en fonction de leur faisabilité, de leur viabilité, de leur impact positif dans la société, du potentiel de développement du projet mais aussi de la capacité de leadership et entrepreneuriale du candidat.

Plus que 7 jours pour candidater ! 

Notre partenaire, l'Apec a renforcé sa présence en Ile-de-France avec l’ouverture d’un nouveau centre à proximité de la gare de Lyon.

Le centre reçoit des jeunes diplômés à partir de Bac +3 et  des cadres, prioritairement en recherche d’emploi et notamment des demandeurs d’emploi de longue durée.

Les jeunes ont filmé les métiers qui recrutent !

Le concours "Je filme le métier qui me plaît" a pour but de sensibiliser les jeunes au monde professionnel. Il s'agit, pour des jeunes, de réaliser un petit film de moins de 3 minutes sur un métier de son choix.  De l’écriture du scénario au tournage et au montage du film, il faut réaliser un réel travail de reportage. Cette année, le concours fête ses 10 ans.   Et quel anniversaire ! La cérémonie de remise des prix s'est déroulée le mardi 23 mai au Grand Rex Paris et au Festival de Cannes, sur le tapis rouge... 2 600 jeunes ont représenté, au Grand Rex, les 59 225 élèves qui se sont lancés dans cette expérience de découverte originale et inédite. 614 films avaient été retenus en sélection officielle. Ils ont découvert les responsabilités, les compétences, le travail empêché aussi, et bien sûr les techniques de l'audiovisuel, et pour certains le métier qui leur plaît. Et ils en ont fait un film. Plus de 350 métiers différents ont été filmés, et la plupart sont des métiers qui recrutent.

En compétition pour le Clap de Diamant, les Claps d'Or, les Claps d'Argent et les Claps de bronze; c'est sous la présidence de Costa-Gavras et de nombreuses personnalités du monde économique, de l'éducation et des médias que ces jeunes venus de toute la France, des DOM-TOM et de 43 pays (Japon, Liban, Allemagne, Russie, Espagne, Bulgarie, Egypte, USA...) ont découvert leurs réalisations sur l'écran du plus grand cinéma d'Europe.

Ici, pas de copier/coller possible : il faut enquêter, comprendre, reformuler, synthétiser, faire exprimer, restituer, suggérer !

Pour cette 10ème édition, l’UDES est partenaire de cette opération car ce concours pédagogique vise à faire découvrir les métiers de l’économie sociale et solidaire en proposant à des jeunes au collège, lycée ou en formation d'imaginer un scenario original et de filmer des professionnel-le-s. 

Sans plus attendre voici le palmarès de la catégorie "Des métiers à la rencontre des autres" : 







Le coup de cœur de notre jury s'est porté sur le film " Scandale chez les ASSP" du LPO Léonard de Vinci - Saint-Michel-sur-Orge (91)


Trois autres films en lice dans la sélection officielle ont également retenu l'attention de notre jury qui leur a attribué un Clap d'argent :





"(Handi)cap ou pas cap ?" du Collège Philippe de Commynes - Niort (79)



"C'est pas du gâteau" de l'Institut méditerranéen de formation - Marseille (13)




"La voie de la Petite Enfance" de la Maison Familiale Rurale (MFR) de La Tour d'Aigues (84)



Félicitations aux lauréat-e-s pour ces superbes réalisations à découvrir et à visionner sans modération !

En plus, cette année, pour le 10ème anniversaire du concours, fait historique, le Clap de Diamant a été décerné et signé par Costa-Gavras, dans le cadre du 70ème Festival de Cannes, sur le légendaire tapis rouge !

Vous cherchez un emploi dans une association d’aide et de soins à domicile ?

À l’occasion du Mois du recrutement des associations d’aide et de soins à domicile, du 15 mai au 16 juin, des milliers de postes en CDI/CDD sont ouverts à tous.

Auxiliaires de vie, intervenants à domicile, garde d’enfants à domicile…
Trouvez dès à présent un emploi près de chez vous !

On Purpose est à la recherche d’Associés de qualité pour sa promotion d’Octobre 2017 !

La communauté On Purpose s’agrandit !
Le Programme Associé On Purpose vous offre l’espace dont vous avez besoin pour lancer une carrière guidée par le sens.
C’est un moyen d’acquérir de l’expérience dans des organisations qui ont un impact sociétal tout en recevant un niveau de soutien que vous ne trouveriez que rarement dans des situations de travail conventionnelles.
Des sessions de de formation hebdomadaires vous ouvrent à de nouvelles façons de penser et la communauté qui vous entoure est inspirante et bienveillante.

Découvrir le programme ? 

Pour s'informer et candidater : c'est ici !

Seconde édition du concours photo d’Uniformation : 1métier #en1clic

 

Uniformation, l’acteur emploi-formation de près de 60 000 entreprises, organise un concours photo sur la thématique des métiers de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale du 1er au 31 mai 2017.

 

LE CHALLENGE

Serez-vous capable de photographier un métier sous son plus bel angle ?

Attention : 

Votre photo devra illustrer un métier dans sa pratique, avec une mise en situation des personnes photographiées. Et pas n’importe quels métiers ! Uniquement ceux de l’économie sociale, de la protection sociale et de l’habitat social.

Par exemple : animateur dans une association, agent d’entretien, agent d’accueil, assistant, administratif, chargé de mission, community, manager, chargé de communication, contrôleur de gestion, employé à domicile, éducateur, sportif, gardien d’immeuble, gestionnaire, immobilier, médiateur dans une régie de quartier, responsable d’animation, responsable d’accueil de loisirs, téléconseiller au sein d’une mutuelle, vendeur en épicerie solidaire.

VOUS ÊTES ADHÉRENTS À UNIFORMATION OU BIEN VOUS AVEZ MOINS DE 30 ANS ?

Que vous soyez salarié ou employeur d’une structure adhérente à Uniformation, ou bien jeune scolarisé ou non, participez à notre concours !

Il y a de nombreuses surprises à la clé… une soirée de remise des prix, le 26 juin prochain sur les quais de Seine à Paris. 3 jeunes talents seront présents pour un show spécial. Restez connectés afin de découvrir leurs identités…

Et des nombreux gains à gagner :

- 1 appareil photo Canon EOS 1300D

- 1 tablette

- 1 stage photo de 4 ateliers

- 1 impression Large Zeinberg et 1 photo YellowKorner

- 5 bons Smartphoto d’une valeur de 100€ chacun

- 1 coffret Wonderbox d’une valeur de 150€

- 1 bon Fnac d’une valeur de 100€

Likez la page Facebook du concours, afin de rester informés.
Et du 1er au 15 juin 2017, adressez-nous votre photo sur www.1metieren1clic.com. 

 

Egalité femmes/hommes dans l’ESS : le Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire détaille 11 propositions dans son rapport triennal

En vertu de la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire, le CSESS est chargé d’établir, tous les trois ans, un rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS et de formuler des propositions pour :

‒      assurer l’égalité professionnelle dans l’ESS, en permettant notamment une meilleure articulation entre la vie personnelle et professionnelle des salarié(e)s ;

‒      favoriser l’accès des femmes à tous les postes de responsabilité, de dirigeant(e)s salarié(e)s comme de dirigeant(e) s élu(e)s ;

‒      assurer la parité entre les femmes et les hommes dans toutes les instances élues des entreprises de l’ESS.

 

Les 11 propositions formulées dans ce rapport portent sur les modes et les pratiques de gouvernance de l’ESS, l’égalité dans l’emploi et les métiers, la création d’entreprises et initiatives au féminin, et les moyens envisageables pour rassembler, soutenir et dynamiser les ressources existantes pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS.

 



 

Quelle implication de l’UDES ?

 

 


Quelles suites ?

L’UDES sera particulièrement vigilante et impliquée avec ses adhérents dans le suivi et la mise en œuvre de ces 11 propositions visant notamment à :  

‒      la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes élues des entreprises de l'ESS. Celle-ci correspond à l’engagement pris à l’article 11 de l’accord multiprofessionnel du 27 novembre 2015 signé par l’UDES,

‒      la diffusion d’outils permettant de mettre en œuvre l’égalité salariale et d’évolution professionnelle femmes-hommes dans l’ESS,

‒      le recueil de pratiques dans la lutte contre les stéréotypes de genre liés aux métiers et à l’accession aux postes à responsabilités dans l’ESS.



 

Quels critères de sélection ?

‒      Organisme relevant de la définition de l’ESS (articles 1 et 2 de la loi du 31 juillet 2014) ;

‒      Service nouveau ou original rendu aux Parisiennes et aux Parisiens ;

‒      Équilibre économique global du projet et professionnalisme / qualification des gestionnaires ;

‒      Opportunités d’emploi pour les Parisiennes et les Parisiens les plus éloignés de l’emploi, offertes par le projet.


Quelles formes de soutien ?

‒      Une subvention d’aide au démarrage ou au développement, de 25 000 euros par projet au maximum ;

‒      Un soutien à la recherche de locaux et l’accès facilité à des locaux professionnels ;

‒      L’appui à la recherche de partenariat, dont une mise en relation directe avec des organismes intervenant dans le financement de l’économie sociale et solidaire ;

‒      Une aide à la maîtrise de la procédure d’appel d’offres pour mieux répondre aux marchés lancés par la collectivité parisienne ;

‒      Le bénéfice de supports de communication gérés par la collectivité parisienne.

Le Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) lance la nouvelle édition de son guide "Ces secteurs qui recrutent" !

Guide "Ces secteurs qui recrutent" : des usages variés
Le guide des secteurs qui recrutent a des usages variés : en accompagnement individuel, en support d’atelier sur la recherche d’emploi ou en auto-formation.

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire organise le jeudi 9 mars prochain au Musée social à Paris, en partenariat avec la délégation interministérielle à l'ESS, une matinée dédiée à l'emploi dans l’économie sociale et solidaire.

Emploi dans l’ESS, opportunités et freins en matière de recrutement, de formation, de compétences, stratégie de développement et accompagnement ... autant de sujets autour desquels experts, employeurs de terrain associatifs, mutualistes et coopératifs, représentants des pouvoirs publics et de l’UDES seront invités à débattre et témoigner !

Pour plus de détails sur le déroulé de la matinée, télécharger le programme de la manifestation.


Attention, le nombre de places est limité alors inscrivez-vous dès à présent et rendez-vous le 9 mars prochain !

Consulter le dossier sur www.avise.org

Pourquoi et comment sensibiliser les jeunes à l’Économie sociale et solidaire (ESS) ? L’ESS offre de nombreuses opportunités pour s’engager au sein de la société, travailler autrement ou monter un projet social. Ce dossier a pour objectif d’aider les professionnels de la jeunesse dans leurs actions de sensibilisation sur les thèmes de l’engagement, de l’emploi ou de l’entrepreneuriat dans l’ESS auprès des publics qu’ils accompagnent.

Dossier "Sensibiliser aux opportunités de l'ESS"

Réalisé par l’Avise dans le cadre du programme Jeun’ESS (promotion de l’ESS auprès des 16-30 ans), ce dossier apporte informations et chiffres clés pour bien appréhender le sujet et propose une sélection d’outils- créés par une pluralité d’acteurs sur tout le territoire français- pour mener des actions de sensibilisation sur les thèmes de l’engagement, de l’emploi ou de l’entrepreneuriat dans l’ESS.

Ce dossier répond notamment aux questions suivantes :

• Pourquoi parler d’ESS aux jeunes ?
• Comment parler d’ESS aux jeunes ?
• Quels sont les ressources sur lesquelles s’appuyer ?
• Qui sont les acteurs nationaux à contacter ?

Animafac, le réseau des associations étudiantes, lance un programme pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômé•e•s dans l'ESS !

Ce projet a pour but de faciliter la recherche d’emploi de jeunes diplômé.e.s dans le secteur de l’ESS en leur offrant un espace de travail et un accompagnement au sein d’un tiers-lieu où évoluent des acteurs et actrices de l’économie sociale et solidaire.

Le Mouvement associatif consacre une après-midi à la qualité de vie au travail dans les associations. L'objectif est de valoriser et partager les bonnes pratiques récoltées dans le cadre du Prix pour l'emploi de qualité et de réfléchir ensemble aux différents enjeux auxquels font face les employeurs associatifs et leurs salariés.

Management, rémunérations, risques psychosociaux, attractivité des métiers, parcours professionnel... de nombreuses thématiques seront abordées au cours de cet événement.

Lundi 21 novembre 2016 de 13h30 à 17h00

Journée de Remise du

"Prix pour l'emploi de qualité - Mon asso s'engage !"

Près de 70 associations de tous secteurs, de toutes tailles et de toute la France ont candidaté au Prix, pour présenter leurs actions en faveur de la qualité de l'emploi. Un jury composé d'experts de ces thématiques s'est réunis pour étudier chaque dossier et sélectionner les lauréats. Toutes les initiatives présentées pourront être diffusées via un recueil de bonnes pratiques édité par le Mouvement associatif.

Inscrivez -vous par ici

Au programme :

• 13h30 : Accueil

• 14h00 : Introduction par un représentant du Mouvement associatif

• 14h15 : Intervention de la mutuelle CHORUM

• 14h30 - 16h : Table ronde "Bien-être et condition de travail dans les associations"

avec :

- Marie-Christine Combes : Ingénieure de recherche à l'université Paris-Est Marne-La-Vallée

- Francis Lebon : Maître de conférences en sciences de l’éducation à l’Université Paris-Est Créteil

- Nadia Rahou (sous réserve) : Chargée de mission à l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail

- Jean-Philippe Teboul : Directeur d’Orientation durable, cabinet de recrutement spécialisé dans l’ESS

• 16h - 17h : Remise des « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! » en présence des lauréats

Découvrez le programme détaillé ici.

Lieu :

Auberge de Jeunesse Yves Robert

Halle Pajol

20 esplanade Nathalie Sarraute

75018 Paris

(bâtiment en bois en face du 43 rue Pajol)

 

Une initiative du :

"Je filme le métier qui me plaît" est un concours destiné aux jeunes sur le thème des métiers et de l’entreprise.

Inscriptions jusqu’au 22 janvier et remise des prix le 23 mai.

Cette année, le concours fête ses 10 ans.

 

Participez à cette saison anniversaire ! riche en surprises !

Inscrivez-vous vite sur le site avant le 22 janvier 2017:

Consultez le site du Concours "Je filme le métier qui me plaît" 

Trouver un 1er emploi dans l’économie sociale et solidaire n’est pas sans difficultés !

La recherche d’emploi des jeunes diplômés souhaitant s’insérer dans le secteur de l’économie sociale et solidaire se heurte à des problèmes d’identification des postes à pourvoir et à une forte concurrence des candidats plus expérimentés.

Pour les jeunes, l’ESS n’est pas un secteur professionnel clairement identifié

Les annonces ne sont pas toujours clairement disponibles, créant des difficultés à repérer les structures et les offres d’emploi pertinentes. Ils évoquent également la rareté des postes à pourvoir, malgré les discours des formations en ESS, et la concurrence forte avec les candidats plus expérimentés. L’ESS ne leur semble pas avoir une politique de recrutement particulièrement favorable aux jeunes ni développer des actions spécifiques à leur égard.

 

Leur attrait pour les missions et les postes du secteur reste manifeste

Ils gardent le sentiment que l’ESS leur garantira un emploi plus épanouissant, qui leur permettra de surcroit de contribuer au changement économique et social. Ils recherchent dans leur futur emploi la stimulation intellectuelle, la créativité et la variété des activités.

 

Les jeunes gardent souvent ouvertes plusieurs options

Conscients des difficultés, ils ne se ferment aucune porte, qu’il s’agisse de trouver un poste dans le secteur de l’ESS, de créer leur propre structure, d’intégrer la fonction publique sur des thèmes proches de ceux de l’ESS… L’insertion de ces jeunes suit donc un parcours de tâtonnements, en réflexion continue et en testant les divers scénarios possibles, leurs ambitions étant à concilier avec la réalité d’un marché du travail tendu.

 

Consultez l'étude :  Ces jeunes diplômés qui s'intéressent à l'ESS : enjeux et perspectives Ces jeunes diplômés qui s'intéressent à l'ESS : enjeux et perspectives - synthèse

Source : Apec/Cnam, Ces jeunes diplômés qui s’intéressent à l’ESS : enjeux et perspectives, octobre 2016

Partenariat de recherche entre l’Apec et le Conservatoire National des Arts et Métiers (Valérie Cohen-Scali avec la collaboration de Naima Adassen, Cécile de Calan, David Mahut, Cnam-CRF et CRTD)

 

Webinaire le 8 novembre de 11h à 12h : inscription gratuite et obligatoire ici

 

Les coopérations, rapprochements et fusions, dont le mouvement s’est accéléré dans le contexte de la réforme territoriale, concernent aussi les petites et moyennes associations employeuses.
Quelles sont les différentes formes de rapprochements et coopérations, et leurs enjeux ?
Comment accompagner ce type de démarche, en particulier dans leur dimension économique et sociale ?
Quels rôles et places des acteurs de l’accompagnement dans ces dynamiques ?

Au programme :

- Quelles sont les motivations des structures qui se rapprochent ou coopèrent ?

- Les différents types de coopérations et rapprochements,

- Focus sur les différents types de fusion,

- Les conditions de réussite de ces démarches,

- Les points de vigilance sur les besoins de financement et les aspects RH.

Interventions de Flavie de Jaurias de France Active et de Marine Boyer de CHORUM. Témoignage d’une structure issue d’une fusion.

Le webinaire sera agrémenté de sessions "questions-réponses" lors desquelles il sera possible d'interpeller les intervenants en direct.

Sur le site internet du collectif PMAE, vous pourrez retrouver des dossiers de Juris associations, liés à ces thématiques.

 

 

Webinaire du mardi 20 octobre sur la formation professionnelle : Voir la vidéo

Cet événement d’envergure nationale a pour vocation de faire découvrir au plus grand nombre une autre façon de concevoir l’économie, au travers de manifestations les plus diverses : conférence, forum, porte ouverte, marché, projection de fi lm, etc.
L’occasion, aussi, pour les acteurs d’un même territoire ou d’un même secteur d’activité de se rencontrer, d’échanger, d’organiser un événement commun.


Quelques temps forts de cette année : 

	Semaine de la finance solidaire : 3 au 10 novembre
	Semaine de la solidarité internationale : 12 au 20 novembre
	Semaine étudiante pour l'ESS : 7 au 10 novembre  Organisée par Solidarité étudiante, cette semaine a pour objectif de promouvoir l'ESS dans ses différents aspects auprès des étudiants, un calendrier avec l'ensemble des manifestations proposées sur les campus est présenté.
	Le colloque "Financer l’Economie Sociale et Solidaire : nouveaux outils, nouvelles opportunités" organisé par la Délégation Interministérielle à l'ESS, le 23 novembre matin.

Les associations, les coopératives, les mutuelles, les fondati ons, les entreprises sociales ou les structures publiques et universitaires sont invitées à organiser dans le cadre du Mois, des évènements sur tous les territoires.
Pour découvrir les manifestations et évènements organisés à côté de chez vous, un seul outil : www.lemois-ess.org

Matinées sur les opportunités de l’ESS :                    

Ces matinées se dérouleront, pour la plupart, dans les centres Apec.
Elles détailleront les caractéristiques du secteur, ses besoins en cadres et ses opportunités :

·         à Lyon le 27 octobre ;

·         à Besançon, Lille, Montpellier, Nice, Paris Franklin-Roosevelt, Reims et Toulouse le 10 novembre ;

·         à Rouen le 14 novembre ;

·         à Nancy, Nantes, Rennes et Strasbourg le 15 novembre ;

·         à Brest le 16 novembre ;

·         à Clermont-Ferrand et Grenoble et le 17 novembre ;

·         à Limoges et Paris La Défense le 18 novembre ;

·         à Dijon, le 21 novembre ;

·         à Poitiers le 22 novembre ;

·         à Paris, au grand auditorium de la Mairie, le 28 novembre ;

·         à Paris Vincennes le 1er décembre ;

·         à Amiens le 7 décembre.

 

Journée sur les sur les opportunités d'emploi dans l’ESS

·         à Marseille le 9 novembre.
La journée se déroulera avec la présence de dirigeants d’entreprises et de représentants de l’ESS qui témoigneront des opportunités de l’Economie Sociale et Solidaire et échangeront avec le public.


 
Matinées "Créer et développer son projet dans l’ESS"

Ces matinées (ateliers) se dérouleront dans les centres Apec. Elles sont destinées aux cadres et jeunes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise (10 places maximum par atelier) :

·         à Clermont-Ferrand le 22 novembre ;

·         à Lille le 22 novembre ;

·         à Bordeaux le 8 décembre.

L’UDES organise, le mardi 8 novembre prochain à Paris, un colloque sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans l’économie sociale et solidaire. 

A cette occasion, partenaires sociaux, acteurs institutionnels et expert-e-s, viendront débattre tout au long de la matinée autour de la question « Comment agir ensemble pour que l’économie sociale et solidaire soit l’un des moteurs en faveur des politiques d’égalité professionnelle ? ». Brigitte Grésy, Secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) interviendra notamment comme Grand Témoin. La matinée sera également clôturée par Odile Kirchner, Déléguée interministérielle à l'économie sociale et solidaire.

Le programme de la matinée :

 

 

 

Renouvellement des salarié-e-s de l’économie sociale et solidaire en Ile-de-France :

parole aux employeurs !

 

L’Observatoire de l’économie sociale et solidaire en Ile-de-France mène actuellement une étude intitulée « Le renouvellement des salarié-e-s : une opportunité de développement pour l’économie sociale et solidaire en Ile-de-France ? » à laquelle l’UDES est partenaire. Dans ce cadre, une enquête en ligne est menée auprès des employeurs franciliens de l’ESS du 4 octobre au 4 novembre 2016 afin de connaitre leurs besoins et la situation de leur entreprise en la matière.

 

Cinq ans après l’étude « Départs à la retraite des effectifs salarié.e.s de l’ESS et stratégies des entreprises pour y faire face » qu’en est-il du renouvellement des salarié.e.s dans l’économie sociale et solidaire ?

Quel état des lieux pour l’Île-de-France ?

Quelles opportunités de développement pour les entreprises franciliennes de l’économie sociale et solidaire ?

 

C’est à ces questions que souhaite répondre cette étude menée de mai à décembre 2016 en trois étapes : une étude statistique (juin/septembre), une enquête en ligne à destination des entreprises franciliennes de l’ESS (octobre/novembre), et des entretiens qualitatifs (novembre/décembre).

 

Les objectifs principaux de l’étude sont :

• D’identifier les impacts des départs à la retraite, les pratiques RH, ainsi que les opportunités d’emplois dans l’ESS,
• De définir les freins et leviers de développement des entreprises de l’ESS afin d’en améliorer leur accompagnement,
• De mettre en avant l’aspect inclusif des entreprises de l’économie sociale et solidaire et identifier les parcours de formation en lien avec les opportunités d’emploi.

 

Je réponds à l’enquête en ligne ici

 

 

 

 

Suite aux succès des éditions précédentes du Salon national de l’économie sociale et solidaire (ESS), la Région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, la Communauté d’Agglomération du Niortais, le Conseil National des CRESS, et les CRESS Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes reconduiront l’évènement les 13 et 14 octobre 2016 à la salle de l’Acclameur à Niort.

Venez à la rencontre des 150 acteurs installés sur une surface de plus de 2 800 m² d’exposition afin d’échanger avec des professionnels qui, tous les jours, mettent en avant une économie innovante plus humaine, conciliant performance sociale et économique. Chaque journée du Salon sera clôturée par une conférence à laquelle tout le monde pourra assister. Animées par des intervenants nationaux, elles aborderont l’apport de l’ESS dans l’économie territoriale d’une part, et dans la solidarité d’autre part.

Un Pôle Animation se tiendra sur l’Esplanade de l’Acclameur durant les deux jours du Salon. Retrouvez-y un manège écocitoyen, des vélos rigolos, un testochoc, un motochoc…
Le jeudi soir, un marché des producteurs et des artisans locaux vous permettra de déguster des produits régionaux dans une ambiance conviviale et festive ! 

 

L'équipe du portail de l'emploi dans l'ESS sera présente pour échanger sur vos projets professionnels. 

Et pour cette édition, l'UDES co-animera un atelier avec Uniformation pour présenter les métiers et formations dans l'ESS. 
Rendez-vous le jeudi 13 octobre de 11h30 à 13h au Club Affaires - La Verrière

On vous attend nombreux-ses ! 

 

 Toutes les informations pratiques et le programme des ateliers sont sur le site officiel ! 

 

 

L’UDES se mobilise en Hauts-de-France pour la pérennisation des emplois d’avenir dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire

 

 

 

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) organise le jeudi 22 septembre à l’Hôtel de Région à Lille, une table ronde consacrée aux apports du dialogue social territorial dans l'ESS pour pérenniser les emplois d’avenir. A cette occasion, les résultats d’une expérimentation lancée par l’UDES avec le soutien du Conseil régional seront présentés.

Menée auprès d’un panel représentatif d’entreprises de l’économie sociale et solidaire sur le territoire, elle a pour objet de les accompagner dans l’évaluation prospective de leurs besoins en compétences leur permettant de faire évoluer leurs emplois d’avenir vers des emplois durables.

 

Les enseignements de cette expérimentation, pilotée paritairement, mettent en lumière des bonnes pratiques en matière de ressources humaines mais aussi des difficultés qui doivent être levées concernant le recrutement et le tutorat des emplois d’avenir, l’organisation de leur formation qui peut être optimisée, la gestion de leur fin de parcours …

 

A partir de ces constats, l’UDES a développé un KIT composé de fiches pratiques à destination des employeurs de l’ESS engagés dans l’accompagnement des personnes en emploi d’avenir. Outil à vocation opérationnelle, il est mobilisable par toutes les branches et structures du secteur, tant dans la région qu’au niveau national.

 

Ce projet est une nouvelle étape dans l’engagement des employeurs de l’ESS en faveur de l’emploi des jeunes. Ils se sont en effet largement mobilisés dans le cadre du programme des emplois d’avenir lancé par l’Etat en 2012. Par ailleurs, l’UDES a signé un accord sur l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes dans l’ESS  en février 2014. Ces initiatives répondent à un enjeu fort de renouvellement des salariés du secteur au niveau national – 600 000 départs à la retraites sont prévus à l’horizon 2020 - mais aussi territorial - en Nord-Pas de Calais, se sont 35 000 départs à la retraite qui devront être remplacés d’ici 2025.

 

Vous pouvez télécharger : 

Le programme de la journée régionale UDES

Le livret de présentation de l’UDES en Hauts-de-France

 

 

 

 

 

À l’occasion des journées du patrimoine (samedi17 septembre de 14 heures à 18 heures et dimanche 18 septembre de 10 heures à 18 heures), les Ministres ont décidé de mettre à l’honneur l’économie sociale et solidaire grâce à une présentation d’une vingtaine d’entreprises de l’ESS.

 

L’objectif est de faire comprendre ce qu’est l’ESS autravers d’activités concrètes qui touchent au quotidien.

En introduction aux stands d’entreprises, la délégationinterministérielle à l’ESS, ESS France et le CNCRES accueilleront les visiteurs et quelques acteurs clés ayant une mission transversale viendront compléter l’information sur les emplois et les métiers (UDES), les dispositifs d’accompagnement au développement de l’ESS (AVISE) et les modalités de fonctionnement des Scop, Scic ou CAE (CG Scop) aux côtés des Scop exposantes.

 

Vous pourez échanger sur les opportunités professionnelles et les métiers des entreprises de l'ESS avec l'équipe du portail de l'emploi qui sera présente lors de ces deux journées !

 

#JEP2016 : Bercy vous ouvre ses portes ! par economie-et-finances

Tous les détails pratiques sont sur le site du Ministère.

 

 

 

 

La formation professionnelle :
mieux comprendre les enjeux des dispositifs et les utiliser à bon escient

 

 

Webinaire le 20 septembre de 11h à 12h : inscription gratuite et obligatoire ici

 

La réforme de la formation professionnelle, introduite par la loi du 5 mars 2014, a apporté des évolutions importantes aux dispositifs de formation et d’accompagnement que les associations et leurs salariés sont susceptibles de mobiliser, ainsi qu'à leurs financements : modification des taux de contribution, compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel...

Comment faire de ces nouveaux modes de fonctionnement un levier au service de la pérennité des emplois et des activités, de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels ?
 
Dans ce webinaire ...
- Les principes et les dispositifs mobilisables ; 
- Les nouveaux dispositifs introduits par la loi du 5 mars 2014 ;
- L'impact des politiques de branche et le rôle des OPCA ;
- L'accompagnement des associations employeuses dans la construction de leur politique de formation ;
- Les outils complémentaires à la formation professionnelle ;
- Une mise en perspective avec le Compte Personnel d’Activité.

Le webinaire sera agrémenté de sessions "questions-réponses" lors desquelles il sera possible d'interpeller les intervenants en direct.

Inscription gratuite mais obligatoire au webinaire du 20 septembre de 11h à 12h en cliquant ici.

Vous trouverez par ailleurs le programme complet des webinaires à venir et les ressources de ceux déjà réalisés en vous rendant sur le site internet du collectif PMAE.

 

 

 

 

 

Jeunes d’Avenirs, c'est l’événement qui mobilise la société civile en faveur des jeunes éloignés de l’emploi + de 13 000 jeunes / + de 10 000 offres sur la plateforme Jeunes d’Avenirs + de 120 partenaires / + de 300 professionnels bénévoles

 

Le "plus" de Jeunes d’Avenirs, c’est la mobilisation conjointe des acteurs publics et privés sur un même salon pour un accompagnement personnalisé à toutes les étapes des visiteurs de 16/25 ans titulaires ou non d’un diplôme (jusqu’à bac+2). 15 000 offres d’emploi, les dispositifs d’accès à l’emploi, les formations, les ateliers CV et coaching à découvrir au travers de 3 espaces :

• Conseil / coaching avec le parcours de la réussite
• Formations / métiers
• Emploi

 

L'équipe du portail de l'emploi dans l'ESS sera à nouveau présente pour cette 4ème édition afin d'échanger avec vous sur vos projets de formation ou d'emploi dans l'économie sociale et solidaire. 

Rendez-vous sur le salon !

 

 Jeunes d’Avenirs Île-de-France

27 & 28 septembre 2016 de 9h à 18h

Paris Event Center à La Villette

 

Toutes les infos pratiques sont sur le site officiel : www.jeunesdavenirs.fr

 

 

 

L'aventure du portail de l'emploi dans l'ESS a démarré en 2013, nous souhaiterions connaître votre avis sur cet outil afin de le faire évoluer selon vos besoins ! 

 

 

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L'équipe du portail de l'emploi vous remercie d'avoir pris le temps de remplir cette enquête !

 

 

 

 

L’UDES et le Mouvement associatif ont engagé une étude conjointe sur les stratégies d'évolution des modèles socio-économiques associatifs, ainsi que sur leurs modalités opérationnelles.

 

L’ambition est de disposer d’un ensemble de résultats structurants et prospectifs pour le secteur associatif ainsi que d’aboutir à la formalisation de :

‒      propositions d’évolution de la législation, qui pourront porter tant sur des ajustements réglementaires, que sur des modifications plus importantes et structurantes à mettre à œuvre

‒      bonnes pratiques développées par le monde associatif autour de ces enjeux.

Employeurs associatifs, c’est dans ce cadre que nous vous sollicitons aujourd’hui ! Votre éclairage sur les sujets abordés dans cette étude est indispensable pour pouvoir garantir la qualité des travaux.

 

Ainsi, nous vous proposons de répondre à ce questionnaire afin de recueillir votre avis sur un certain nombre de propositions. Il est anonyme et ne prend pas plus de 15 minutes !

 

La restitution des travaux de cette étude est prévue à l’automne 2016

 

 

 

 

 

#ScaleMeUp : quand des États membres de lʼUnion européenne sʼunissent pour développer lʼinnovation sociale, et diffuser ses valeurs à travers lʼEurope.

#ScaleMeUp : un appel à projets qui récompensera 5 initiatives dʼinnovation sociale conduites à travers lʼEurope. Les lauréats sélectionnés bénéficieront dʼune séquence dʼaccélération pour booster le développement de leur projet.
#ScaleMeUp : changez dʼéchelle et décrochez lʼEurope

 

 

Transition économique et sociale, renouveau démocratique, impératif écologique : l’innovation sociale recherche des solutions face aux enjeux sociétaux qu’il incombe aujourd’hui de relever. Partant des besoins réels et locaux des citoyens, elle est une source d’emplois durables, et constitue un puissant levier pour la résilience et la transformation des territoires. Ainsi, en France, l’économie sociale et solidaire a repensé la gouvernance et le mode de distribution des richesses de l’entreprise, gagnant socialement en agilité et en performance. Le résultat est là : l’économie sociale et solidaire ne connaît pas la crise, pesant pour 10,5 % du PIB et employant près de 2,5 millions de personnes, au service d’un impact sociétal et environnemental positif.

C’est pour prolonger cette dynamique européenne que la démarche #ScaleMeUp a été imaginée et mise en place. L’ambition politique est claire : aboutir à une reconnaissance partagée de cette économie d’avant-garde pour la fin d’année 2016. « Grâce à cette avancée, demain, toute entreprise de l’économie sociale de l’Union européenne pourrait être reconnue comme telle et se développer en France par exemple, en bénéficiant des dispositifs de notre loi en faveur de l’ESS, adoptée en 2014 » selon Martine Pinville.

L’innovation sociale a aussi le vent en poupe en Europe. Le 4 décembre 2015, l’Espagne, l’Italie, le Luxembourg, la République Slovaque, la Slovénie, et la France ont adopté une déclaration pour soutenir cet écosystème, à l’occasion de la conférence « Booster les entreprises sociales en Europe » organisée par la Présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne.

 

#ScaleMeUp, c’est aussi un programme d’accompagnement à destination des entreprises européennes de l’économie sociale avec un appel à projets qui est lancé le 17 juin également. Six projets de coopération européenne seront sélectionnés. 5 par un jury constitué notamment des représentants des gouvernements européens engagés dans le dispositif et un 6ème « coup de cœur » sera choisi cette fois ci par l’écosystème ESS via les réseaux sociaux.. Les 6 projets lauréats seront accompagnés au cours d’une séquence d’accélération afin de les aider à déployer leur innovation sociale : une communication à l’image du projet pour assurer sa notoriété, une recherche de financements européens, un accompagnement juridique… Les réseaux de l’économie sociale et solidaire tant français qu’européens seront également associés en fonction des besoins identifiés pour chaque lauréat.

 

 

Les candidatures vous sont grandes ouvertes jusqu’au 10 septembre.

Seules conditions pour déposer son dossier : porter un projet de coopération, de partenariat, ou d’essaimage, comprenant a minima une entreprise de l’économie sociale en Europe et un autre partenaire au sein d’un second pays de l’Union (entreprise classique, collectivité, université …). Sont vivement appréciées : les réponses innovantes à un besoin sociétal, les initiatives ayant un impact territorial positif notamment en termes d’emplois, ainsi que la qualité du modèle économique et de gouvernance. Annonce des lauréats début octobre et embarquement pour l’accélération le 3 novembre 2016.

De telles coopérations européennes existent déjà. En multipliant ces collaborations entre acteurs innovants, #ScaleMeUp entend mettre en lumière tout le potentiel porté par cette économie et contribuer à inscrire durablement les entreprises de l’économie sociale comme un axe prioritaire des politiques européennes.

 

Uniformation, l’acteur emploi-formation de près de 60000 entreprises, organise un concours photo sur la thématique des métiers de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale du 15 juin au 15 juillet 2016.

Serez-vous capable de représenter un métier en un clic ?

Attention, pas n’importe quels métiers ! 

Uniquement ceux de l’économie sociale, de la protection sociale et de l’habitat social.

Attention : Votre photo devra illustrer un métier dans sa pratique, avec une mise en situation des personnes photographiées.

Par exemple : animateur dans une association, agent d’entretien, agent d’accueil, assistant, administratif, chargé de mission, community, manager, chargé de communication, contrôleur de gestion, employé à domicile, éducateur, sportif, gardien d’immeuble, gestionnaire, immobilier, médiateur dans une régie de quartier, responsable d’animation, responsable d’accueil de loisirs, téléconseiller au sein d’une mutuelle, vendeur en épicerie solidaire…

Vous avez entre 16 & 28  ans ?

ou

Ou bien vous êtes salarié-e ou employeur d'une structure adhérente à UNIFORMATION ?

 

Que vous soyez salarié ou employeur d’une structure adhérente à Uniformation, ou bien jeune scolarisé ou non, participez à notre concours et tentez votre chance de remporter de nombreux lots :

• 2 appareils photo Canon EOS 1300D
• 2 stages photo (1 jour) avec des professionnels
• 2 coffrets Wonderbox d’une valeur de 150€ chacun
• 12 boxs Printic de 30 photos
• 6 bons Smartphoto d’une valeur de 50€ chacun
• 10 bons cadeaux Fnac d’une valeur de 50€ chacun

 

Du 15 juin au 15 juillet 2016, adressez votre photo sur 1metieren1clic.com !

 

 

Remise des prix le 14/09/2016
Remportez un gain et participez à une soirée spéciale de remise des prix dans un cadre exceptionnel à Paris. Au programme : cocktail dînatoire, exposition des photos gagnantes et prestation exclusive de MB14, finaliste de The Voice.

 

 

 

 

L’UDES participera à une nouvelle séance du cycle de webinaires "Les mardis de l'accompagnement à l'emploi associatif" consacrée à l’égalité professionnelle femmes/hommes dans les associations et qui aura lieu le mardi 24 mai 2016 de 11h à 12h. L’Union est partenaire de ce projet, qui s’adresse aux fédérations et têtes de réseaux associatives, chargés de missions DLA, maisons des associations… et organise cette séance.

 

L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit.

Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et engagée, tant celle-ci peut devenir un atout de sa politique RH et d’un bon climat social, gages d’attractivité pour la structure.

 

 

Pour s’inscrire à ce webinaire, merci de remplir ce formulaire en ligne

(inscription gratuite mais obligatoire)

 

Pour rappel, ce cycle de webinaires est organisé par le collectif PMAE (Petites et moyennes associations employeuses). Retrouvez ici le programme complet de ce cycle de webinaires ainsi que ceux déjà réalisés.

 

 

Fort du succès de l’édition 2015, Le Mouvement associatif lance la deuxième édition du « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! » en partenariat avec la mutuelle CHORUM, le FONJEP, l’UDES, et avec le soutien de Juris associations. Vous êtes une association employeuse et vous avez engagé une démarche visant à améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés? Vous souhaitez la faire connaître? Candidatez d'ici au 16 juillet 2016 au "Prix pour l'emploi de qualité - Mon asso s'engage" en vous rendant sur le site du Prix. Besoin d'inspiration ? Vous pourrez très prochainement prendre connaissance des bonnes pratiques identifiées à l’occasion de l’édition 2015 téléchargeables sur le site du Prix. Si votre action est primée par le jury, vous pourrez bénéficier  d’une dotation financière allant de 4 000 euros à 6 000 euros pour  la renforcer, d'une couverture médiatique ainsi que de documents ressources sur la thématique. Une information vous manque? Contactez nous par mail !     Une initiative du :  En partenariat avec :   Avec le soutien de :

 

 

 

Parce que la subvention est une composante essentielle du soutien à la vie associative sur les territoires, le Ministère de la Ville, de la jeunesse et des sports vient de publier un guide d’usage de la subvention.

Destiné aux décideurs et élus locaux, ainsi qu’aux acteurs associatifs et à leurs structures d’accompagnement, ce guide présente les raisons politiques et pratiques de recourir à la subvention pour soutenir les initiatives associatives.

Il s’inscrit dans la lignée de la Charte des engagements réciproques signée le 14 février 2014 par l’État, les collectivités territoriales et les associations pour refonder un partenariat équilibré. Les pouvoirs publics reconnaissent dans ce document le rôle essentiel que les associations jouent dans la société civile et s’engagent à soutenir la vitalité associative sur les territoires.

Le guide détaille les modalités de subvention eurocompatibles telles que prévues dans la circulaire du Premier Ministre du 29 septembre 2015 portant sur les relations entre associations et pouvoirs publics. 

 

Au sommaire : 

• Pourquoi utiliser le régime de la subvention ?
• Comment utiliser les différentes formes de subvention ?
• Autres règles connexes applicables aux subventions
• Les subventions particulières au regard du fonctionnement ou de l’activité du bénéficiaire

 

 

Télécharger le Guide d’usage de la subvention

 

 

 

Les Changemakers NOISE Sciences Po organisent en partenariat avec le groupe ESS des alumnis Sciences Po le Forum des Métiers de l'Innovation Sociale et Environnementale !

Venez trouver un stage ou emploi qui a du sens en rencontrant les professionnels de l'ISE !

 

Avis aux recruteurs : il est encore possible de participer à ce forum pour rencontrer des jeunes motivé-es ! Pour cela, contactez dès à présent les organisateurs

 

Toutes les infos sont sur la page Facebook de l'évènement !

 

 

Un nouveau webinaire consacré à la réforme territoriale

 

Le cycle de webinaires "Les mardis de l'accompagnement à l'emploi associatif" se poursuit avec une 2nde séance le 12 avril de 11h à 12h.
 

L’année 2014 a été riche en évolutions législatives qui viennent impacter l’environnement partenarial et institutionnel des associations. Pour faire le point sur ce sujet, le collectif PMAE vous propose un webinaire intitulé Réforme territoriale: Nouveau contexte, nouveaux enjeux. 

Cette séance abordera notamment la mise en place des Conférences Territoriales de l’Action Publique instaurées par la Loi MAPTAM de janvier 2014 qui seront des moments importants de négociation et de partage de compétences entre acteurs publics territoriaux. Les enjeux liés à l'adoption à l’été 2015 du premier volet de la réforme territoriale à travers la loi NOTRe seront aussi présentés. En effet, cette loi vient accroître le redéploiement des compétences entre acteurs publics sur les territoires et, in fine, redessiner la carte des interlocuteurs pour les associations.

Vous trouverez par ailleurs le programme complet des webinaires à venir et les ressources de ceux déjà réalisés en vous rendant sur le site internet du collectif PMAE.

Inscription gratuite mais obligatoire au webinaire du 12 avril de 11h à 12h en cliquant ici.

 

 

 

 

 

 

 

 

 Les 24 et 25 mars 2016, se dérouleront les Rencontres Universités Entreprises, c'est le forum national dédié aux étudiants des universités. M1, M2 et doctorants, inscrivez-vous dès maintenant aux ateliers et découvrez les recruteurs de cette 9ème édition !

 Les Rencontres Universités Entreprises renforcent leur mission d’insertion professionnelle des jeunes diplômés universitaires.

• avoir accès aux offres de PME et grands groupes (emploi, stages, alternance et projets de thèses) et découvrir le programme des ateliers
• rencontrer les 150 entreprises, grands groupes et PME, mobilisées pour recruter des étudiants de l'Université
• profiter de conseils de pros et d'un accompagnement personnalisé gratuit
• participer aux entretiens planifiés des Rendez-Vous de l'Emploi du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la recherche (20 et 21 mars)

 

Vous pourrez rencontrer l'équipe du portail de l'emploi dans l'ESS pour échanger sur vos projets professionnels en lien avec l'ESS !

Pour préparer votre visite, rendez-vous sur www.rue-aef.com

 

 

 A découvrir sur Say Yess :

une nouvelle page « Entreprendre dans l’Economie Sociale et Solidaire »

 

Say Yess, c’est le media des jeunes qui veulent agir pour une économie et une société plus équitables, plus durables et plus solidaires.

 

 

Say Yess lance une nouvelle page  « Entreprendre dans l’ESS ». Une mine d’informations pour lancer un projet, être accompagné dans la création de d’une activité ou chercher des financements. Via des conseils de pros, des témoignages de jeunes entrepreneurs, les appels à projets et concours du moment, des outils pratiques et une sélection de ressources, Say Yess appuie les jeunes entrepreneurs sociaux.

 

Say Yess est un média animé par le programme Jeun’ESS, porté par l’Avise. Destiné principalement aux 18-30 ans, c’est une mine d’informations incontournables sur l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sous toutes ses formes (études, emploi, témoignages, conseils de pros, consommation, bénévolat, art,…). Tous les jours, Say Yess met en avant des initiatives concrètes et inspirantes et donne des clés aux jeunes pour passer à l’action.

 

 

Pour rester informés : abonnez-vous à la newsletter  et rejoignez Say Yess sur Facebook, Twitter et Linkedin).

 

 

 

Le contrat à impact social est un nouvel outil que le Gouvernement met en place pour répondre aux besoins sociaux comme l’exclusion, l’illettrisme ou encore la dépendance, par des solutions innovantes. Il s’agit d’offrir aux acteurs sociaux un accès sécurisé et transparent à des investissements privés pour expérimenter et mener à bien des programmes sociaux ambitieux et innovants.

 

L’appel à projets

Cet appel à projets ouvert du 16 mars 2016 au 30 janvier 2017 propose aux acteurs sociaux porteurs de projets expérimentaux ainsi qu’à leurs financeurs privés, un cadre juridique sécurisé leur permettant de conclure un contrat à impact social.

Les contrats à impact social permettent d’assurer le financement d’un programme social innovant par un investisseur privé, qui recevra une prime en cas de succès, éventuellement de la puissance publique.

 

C’est une façon d’expérimenter de nouvelles solutions dans des domaines où les besoins sociaux ne sont pas toujours bien couverts. Le cahier des charges est consultable sur le site.

 

La création de ce dispositif interministériel s'est accompagnée par le lancement d'un espace web dédié :

www.contrat-impact-social.fr

 

 

Un exemple de présentation des "social impact bonds" : 

RIGP 2015 : Thomas Dermine, social impact bonds. par bercy

 

 

 

 

 

Pour la 14^ème année consécutive, l’OCCE (Office Central de la Coopération à l’École) et Coop FR, organisation représentative du mouvement coopératif, sont partenaires dans le cadre de la Semaine de la Coopération à l’École, du 14 au 19 mars 2016. Cette opération a pour but de sensibiliser les jeunes, le monde éducatif, le grand public aux valeurs et aux principes de la coopération et de valoriser la pédagogie coopérative.

 

Les objectifs de cette action sont multiples :

• proposer à ceux qui pratiquent au quotidien la coopération dans le cadre scolaire, de donner à voir leurs pratiques à travers la mise en valeur de projets au niveau local, régional ou national,
• initier les élèves à la coopération et leur permettre d’en identifier les éléments essentiels, développer une approche active de la connaissance et de l’apprentissage du débat démocratique.
• proposer au monde éducatif, aux enfants, aux familles, de découvrir et de se familiariser avec les enjeux de la coopération à l’école.

La Semaine de la coopération à l’école, qui associe le monde de l’école et les entreprises coopératives dans leur diversité (coopératives de production, coopératives agricoles, banques coopératives, coopératives de consommateurs, etc.), vise également à mieux faire connaître les sociétés coopératives et leurs pratiques en favorisant l’organisation de rencontres et de visites.

Entre le 14 et le 19 mars 2016, des manifestations se dérouleront dans toute la France, comme, par exemple : des rencontres-débats sur les pratiques coopératives, des jeux coopératifs, des rallyes…

 

1. Découvrez les nombreux outils pédagogiques mis à disposition sur www.semaine.coop

 

En 2017, la Semaine de la Coopération à l’École devient la « Semaine de l’ESS à l’école »

 

En 2017, la Semaine de la Coopération à l’École devient la « Semaine de l’ESS à l’école », en partenariat avec L’ESPER, l’Economie Sociale Partenaire de l’Ecole de la République. L’opération s’ouvrira ainsi à tout le champ de l’Economie Sociale et Solidaire pour transmettre aux plus jeunes les valeurs de l’ESS et ses potentialités.

D’ores et déjà, des actions conjointes seront mises en œuvre en 2016 sur plusieurs départements, par exemple avec l’exposition « Comprendre l’ESS » de L’ESPER. Dès Mars 2016, L’ESPER dévoilera son portail unique de ressources pédagogiques ESS à destination des équipes éducatives. Ce sera l’occasion de faire découvrir l’ESS en classe.

 

Lire le communiqué de presse

 

 

 

230 structures répondent présents au forum "Emplois en Seine 2016", les jeudi 10 et vendredi 11 mars de 9h à 17h, au hall 1 du parc expo de Rouen.

Tous les profils sont ciblés, de tous niveaux de compétence,de qualification et d'expérience... Postes en CDD, CDI, emplois d'avenir, stages, alternance... 

 

Et pour tous vos projets dans l'économie sociale et solidaire, vous aurez l'opportunité de rencntrer le représentant de l'UDES, M. Didier Hamel pour pouvoir échanger sur vos démarches et recherches !

 

 

 

ESS'PACE est le nouveau lieu parisien de l'entrepreneuriat coopératif étudiant. Alliant à la fois un bar et un espace de coworking, il permet à des étudiants de pouvoir expérimenter gratuitement leur projet d'entrepreneuriat dans l'Economie Sociale et Solidaire.

Une matinée de présentation est organisé le jeudi 18 février 2016 de 8h30 à 10h30.

 

Venez embarquer dans l'aventure, et devenez partenaire de ce projet porté par Solidarité Etudiante avant le début des travaux prévus pour le premier semestre 2016.

Et si vous souhaitez plus d'informations sur le projet ESS'PACE, téléchargez la plaquette de présentation! 

 

 

 

 

 

 

Dans le cadre du Prix de l’Entrepreneur Social dont la 9e édition se déroulera le 3 février, Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) publient aujourd’hui les conclusions de leur consultation inédite auprès des jeunes des Grandes écoles concernant leurs attentes professionnelles : « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi. Et si l’Economie Sociale et Solidaire était une solution ? ».

La consultation met en lumière ce qui compte vraiment pour les étudiants dans leur vie professionnelle, et vise à déterminer la place de l’Economie Sociale et Solidaire (« ESS ») et de l’entrepreneuriat social dans ces critères de choix. 

 

LES JEUNES VEULENT ÊTRE EN PHASE AVEC LEUR EMPLOI ET AVEC SON UTILITÉ SOCIALE

Une génération qui exige que son emploi ait un sens et soit un vecteur de développement personnel
Le contenu de l’emploi et l’ambiance au travail comptent plus que les conditions matérielles associées à un métier. Ainsi, si plus de huit étudiants sur dix considèrent que l’intérêt du poste et le bien-être au travail sont des critères de choix primordiaux ou très importants, moins d’un sur deux en disent de même pour la rémunération ou le temps de travail.

Les talents sont exigeants vis-à-vis de la qualité de leur futur emploi. Parmi les critères définis comme primordiaux ou très importants l’intérêt du poste (88%), l’ambiance (84%) et l’alignement avec ses valeurs (75%) caractérisent en premier lieu leurs attentes.

Des étudiants qui cherchent à créer du sens. Utilité (97%), innovation (94%) et développement des compétences d’autrui (88%) seraient les trois premières sources de fierté des jeunes au cours de leur carrière.

 

Les jeunes des Grandes écoles témoignent ainsi d’un fort engagement

Au service des autres. Alors que 53% des étudiants considèrent qu’être utile aux autres est un pré-requis absolu dans le cadre de leur travail, ils définissent d’abord un travail utile comme un travail qui sert l’intérêt général (65%), qui améliore la vie des gens (54%) et qui permet de changer les choses (40%).

Ils agissent en fonction de leurs convictions. 54% des étudiants interrogés sont engagés dans une association, (contre 31% des Français d’après une autre étude réalisée par Ipsos) et près d’un sur cinq choisirait idéalement de travailler dans une association ou une ONG.

Des jeunes concernés par les problématiques environnementales. L’environnement arrive en tête des secteurs dans lesquels les étudiants souhaitent travailler (62% témoignent un intérêt pour ce secteur) et c’est aussi la cause sociale qui les séduit le plus (52%), devant l’éducation (50%) et l’insertion et le développement économique (34%).

 

LES ATTENTES DES ÉTUDIANTS COÏNCIDENT AVEC LES VALEURS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Economie Sociale et Solidaire et entrepreneuriat social : une sphère attractive aux contours incertains

Un secteur qui attire les jeunes. Un étudiant sur deux aimerait travailler dans ce secteur et sept sur dix aimeraient le découvrir à travers un stage. De plus, ils sont 80% à penser que ce secteur va se développer dans les années à venir.

Pourtant leur connaissance du secteur est limitée. Les étudiants ont majoritairement déjà entendu parler d’Economie Sociale et Solidaire (84%) et d’entrepreneuriat social (75%) mais la moitié d’entre eux ne voit que vaguement ce dont il s’agit : 54% pour l’ESS et 52% pour l’entrepreneuriat social. C’est d’ailleurs le manque de connaissance qui est identifié comme principal frein à leur engagement dans ce secteur (23% des répondants).

Une appétence encore plus forte chez les alumni, consultés également sur le sujet. Ils sont eux deux sur trois à vouloir y travailler, et ils sont 96% à avoir entendu parler d’Economie Sociale et Solidaire.

Les femmes témoignent d’une meilleure connaissance du secteur et d’un attrait plus fort

 

Elles le connaissent mieux. Elles sont 87% à avoir entendu parler de l’ESS (vs. 81% pour les hommes), et 79% de l’entrepreneuriat social (vs. 71%).

Elles sont plus nombreuses à vouloir s’y engager. 61% d’entre elles aimeraient travailler dans ce domaine et 78% y faire un stage contre respectivement 45% et 67% chez les hommes.

Enfin, elles sont plus en phase avec les valeurs de l‘ESS. 56% sont en faveur du principe « Un homme/une femme, une voix » dans l’entreprise (vs. 46%) et 69% pensent que les rémunérations devraient être encadrées dans l’ESS (vs. 65%).

 

Des talents confiants pour l’avenir et pour qui la rémunération n'est pas une priorité

L’argent ne semble avoir que peu d’influence sur les décisions professionnelles des talents. La rémunération est classée en dixième critère sur 16 critères d’influence proposés pour le choix de son futur métier. De plus, les étudiants ne sont que 53% à dire qu’ils seraient fiers d’avoir gagné beaucoup d’argent, ce qui place ce critère en neuvième et dernière position.

Ils sont mêmes prêts à diminuer leurs prétentions salariales pour travailler dans l’ESS. Ils sont 73% à penser qu’à poste égal, le niveau de salaire est inférieur dans l’ESS, mais sont pourtant 26% à accepter de gagner jusqu’à 10% de moins pour y travailler. Le salaire n’est qu’en troisième position des freins à l’engagement dans ce secteur.

 

Le rapport de l'étude est consultable sur le site de l'Ipsos. 

 

 

 

Vous innovez pour l'emploi ? Dites-le nous !

  

Notre partenaire, le Labo de l’ESS lance en 2016 un nouveau chantier afin de recueillir et caractériser les formes d’innovations pour l'emploi.

 

Les tendances économiques bouleversent les notions d’emploi, de travail ou encore d’activité et font aujourd’hui exploser le modèle de référence. L’érosion de l’emploi devient une tendance de fond avec des conséquences sociales majeures.

 

Dans le même temps, les acteurs de l’ESS inventent de nouvelles solutions et expérimentent sur ces questions à travers des prismes différents : emploi et territoire, emploi et numérique, emploi et pauvreté, emploi et formation…

 

le Labo de l'ESS vous propose de leur faire parvenir vos initiatives, actions ou projets innovants en matière d’emploi avant le 15 mars prochain. Ces initiatives seront analysées pour dégager de vos expériences des lignes structurantes et formaliser des propositions pour leur développement !

 

Partagez votre initiative !

 

Retrouvez la présentation du nouveau programme relatif à l'emploi sur le site du Labo de l'ESS.

 

 

 

 

 

La 20ème édition du Mondial des Métiers aura lieu du 4 au 7 février 2016 à Eurexpo Lyon. L'occasion d'interroger des professionnels, des jeunes en formation, d'assister et de participer à des démonstrations et de mieux connaître les métiers et le monde du travail. 

 

Le mondial des métiers en bref : 

•  30 secteurs d'activités représentés,
•  plus de 100 métiers en démonstrations,
•  plus de 500 exposants pour répondre à vos questions : professionnels, jeunes en formation, formateurs, représentants des branches professionnelles, professionnels de l'orientation...

 

 

 

L'économie sociale et solidaire est présente au Mondial des métiers !

 

Les acteurs Rhônalpins de l’économie sociale et solidaire participeront au Mondial de Métiers du 04 au 07 février 2016.

Des dirigeants, salariés et adhérents de la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Rhône-Alpes seront à disposition des visiteurs pour informer sur ce champ sous-estimé en matière d’emplois et de débouchés.

 

La rencontre avec les acteurs permettra également au public d’obtenir des renseignements sur les modes de création d’activités propres à l’économie sociale et solidaire ainsi que sur les formations aux métiers de l’ESS.

 

Les métiers de l’économie sociale et solidaire se retrouvent dans des domaines divers d’activité comme le sport, le tourisme, l'insertion, les services à la personne, la santé, le handicap, l'environnement, l'agriculture et le commerce, la banque, l'assurance, l'industrie, l'action sociale, la solidarité internationale, les médias, la culture...

 

> Plus d'informations sur le Mondial des métiers

 

 

Coop FR présente l’édition 2016 du « Panorama sectoriel des entreprises coopératives ».

 

Coop FR publie l’édition 2016 du « Panorama sectoriel des entreprises coopératives » sur la base des chiffres 2014 de la coopération française. La publication de ces données par l’organisation représentative du mouvement coopératif français atteste de la contribution des entreprises coopératives à l’activité économique française.

 

Ce modèle entrepreneurial réalise des performances économiques durables dans un contexte difficile. Les entreprises coopératives poursuivent leur développement sur le terrain de l’emploi et leur sociétariat est en constante augmentation.

 

Pilier de l’économie française et acteur des territoires, elles confirment en 2016 la place incontournable qu’elles occupent dans le paysage économique français.

 

Un modèle économique performant créateur d’emplois

Le poids socio-économique des 23 000 entreprises coopératives, qui totalisent 1,2 million de salariés, en fait l’un des acteurs majeurs de l’économie nationale. La part des salariés travaillant dans les coopératives est de 5,1%, en hausse constante depuis 2008 (4,5% en 2012, 4,4% en 2010 et 4,2% en 2008).

Avec un chiffre d’affaires cumulé de 307 milliards d’euros (+0,3% par rapport à 2012), elles confirment leur progression régulière depuis plus de 10 ans.

Cette performance contribue à la reconnaissance de la pertinence d’un modèle entrepreneurial qui conjugue les valeurs identitaires de démocratie, de solidarité, de proximité à celle de responsabilité sociale.

 

Les entreprises coopératives participent à la construction et à la vitalité des territoires

Les 100 premières coopératives, totalisant un chiffre d’affaires cumulé de plus de 240 milliards d’euros (+11,6 milliards), progressent y compris en terme d’emploi avec plus de 900 000 salariés, soit une création de 146 000 emplois entre 2012 et 2014.

Performantes et fortement ancrées sur leur territoire, les entreprises coopératives contribuent à l’économie régionale et nationale de la France et se développent à l’international.

De nombreuses coopératives sont des références sur leur marché, notamment :

5 groupes coopératifs dans le Top 15 des entreprises françaises de l’agroalimentaire ;
2 groupes coopératifs dans le Top 6 des entreprises françaises de distribution ;
3 groupes coopératifs dans le Top 5 des banques françaises.

• 73% de ces entreprises ont leur siège social en région.

 

>> Téléchargez le Top 100 des entreprises coopératives, ici !

Le modèle coopératif stimule l’innovation

Les coopératives dans leur ensemble favorisent l’innovation sous toutes ses formes, par l’instauration d’une communauté de travail, le souci permanent de répondre aux besoins exprimés par les sociétaires et l’investissement collectif.

 

La France, 2^ème économie coopérative au monde

Avec 1 million de coopératives dans le monde et plus d’un milliard de membres, la coopération est un mouvement mondial important. Avec 2 360,05 milliards de $ de chiffre d’affaires, les 300 plus grandes coopératives mondiales représentent l’équivalent de la 9^ème économie mondiale.

La France compte parmi les leaders coopératifs mondiaux, notamment dans les secteurs de l’agriculture, du commerce et de la banque. Elle se hisse au 2^ème rang de l’économie mondiale, en terme de taux de pénétration coopérative dans notre pays.

 

Performance, ancrage territorial, développement de l’emploi, leadership européen voire mondial dans de nombreux secteurs : les entreprises coopératives confirment en 2016 l’efficacité de leur modèle économique. 

 

>> Téléchargez le Panorama ici !

 

 

 

Le collectif PMAE (Petites et Moyennes Associations Employeuses) est né d’une initiative commune entre l’UDES, le RNMA, le Mouvement Associatif, l’Avise, Chorum, le CNCRES et le Crédit coopératif.

Sa vocation est d’améliorer le soutien et l’accompagnement des PMAE. C’est ainsi qu’ont été lancés en 2016 « les mardis de l’accompagnement associatif ».

 

Quels sujets pour les webinaires Mardis de l'Emploi associatif en 2016 ?

Vous avez participé ou vous êtes intéressés par les webinaires organisés par le collectif PMAE dans le cadre des "Mardi de l'emploi associatif" ? Vous souhaitez que nous abordions des sujets en particulier cette année ?Prenez quelques minutes pour nous aider à formaliser notre programme de travail 2016 en répondant à notre questionnaire en ligne accessible ici ! Vous recevrez dès le mois de février l’ensemble du programme prévisionnel finalisé sur la base de vos retours. En attendant, vous pouvez (re)visionner les webinaires organisés en 2015 et consulter les ressources sur notre nouveau site en cliquant ici. A bientôt, Le collectif PMAE            Avec le soutien de

 

 

 

La Fédération Générale des PEP organise la 3ème édition des RENCONTRES PEP, placée sous le Haut Patronage de Monsieur François Hollande - Président de la République.

C'est l'événement incontournable pour tous les acteurs de l'économie sociale et solidaire. Cette année les PEP invitent les participants à des temps de réflexion autour de la problématique : Agir pour une société inclusive. 

 Plus de 2000 personnes sont attendues au Palais Brongniart !

 

A cette occasion, l'UDES proposera un programme de présentations sectorielles avec ses adhérents.

Vous aurez ainsi l'occasion de découvrir : 

- 10h00 – 10h40 : focus sur le secteur coopératif et l'entrepreneuriat participatif avec la CG Scop

- 11h30 - 12h10 : focus sur le seceur associatif relevant du sanitaire, social et médico-social avec la Fegapei

- 15h00 - 15h40 : focus sur le secteur de la mutualité de santé avec l'UGEM

A cette occasion des experts, des représentants d’employeurs seront invités pour présenter ce secteur et échanger avec vous sur les opportunités d’emplois de ces secteurs porteurs. Vous pourrez directement poser vos questions sur ces entreprises, leurs métiers, leurs process de recrutements, la prise de poste…

Vous pourrez ainsi être conseillé sur vos démarches de recherche d’emploi ou de création d'entreprise, les attentes des employeurs et les outils existants pour repérer les offres d’emploi.  

 

Intéressé(e) ?

Rendez-vous au Palais Brongniart  

28, Place de la Bourse - Paris 2ème

Métro : Bourse (ligne 3), Grands Boulevards (lignes 8 et 9)

Bus : lignes n°20, 39, 48, 67, 74, 85 (arrêt Bourse)

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les différents programmes :

• le programme des animations
• le programme des rencontres
• le programme des débats politiques  
• et vous pouvez vous inscrire dès à présent : ici  

 

 

 

 

 

 

Notre partenaire, l'Apec organise une conférence sur les opportunités d'embauche dans l'économie sociale et solidaire à l'occasion de son prochain salon Apec Paris du 8 décembre. 

 

Vous êtes cadre ou jeune issu de l’enseignement supérieur, venez participer à cette matinée consacrée à l’Économie Sociale et Solidaire.

 

Lors de ce forum, vous pourrez rencontrer les représentants des employeurs du secteur mutualiste (l'UGEM) ainsi que plusieurs mutuelles (MGEN, UNEO et Harmonie Mutuelle) qui auront un stand pour pouvoir échanger avec les cadres présents.  

Avec le lancement du "Parcours Avenir", le gouvernement affirme sa volonté d’ouvrir l’esprit des jeunes à la diversité des modèles d’entreprise. 

Pour relever ce défi et offrir de nouveaux outils éducatifs aux enseignants, la Confédération générale des Sociétés coopératives et participatives lance sa nouvelle interface pédagogique et son premier kit enseignant.

 

> L'interface pédagogique "Une Scop, c'est quoi ?" est un nouvel espace web pour les jeunes, les enseignants et les néophytes curieux, qui expriment un intérêt grandissant pour le modèle coopératif.
Film d'animation, définitions, fiches mémo, témoignages vidéo et quiz interactif, tout est réuni pour comprendre le fonctionnement et principes de ce modèle d'entreprise qui place la participation des salariés, la solidarité et l’équité au cœur du projet d’entreprise.

> Un kit enseignant y est également téléchargeable : conçu pour animer en toute autonomie une séance de sensibilisation au modèle Scop et Scic, il propose plusieurs outils pour aller plus loin dans la découverte de ce mode de gestion participatif.


Pendant tout le Mois de l'ESS, la CG Scop propose aussi, en partenariat avec plusieurs coopératives, un grand jeu autour de cette interface pédagogique.

Répondez aux questions du quiz, partagez votre score sur Twitter et tentez de remporter des dizaines de produits coopératifs. 

 

Et (re)-découvrez la vidéo de présentation des Scop : 

 

 

A vous de jouer !
www.les-scop.coop/interface-pedagogique

 

 

 

 

La Semaine Etudiante pour l’ESS est l’évènement étudiant du mois de l’ESS.

 

 

Sur le modèle du Mois de l’ESS, la Semaine Etudiante pour l’ESS est avant tout un moment commun de l’ensemble des acteurs de l’ESS et des acteurs universitaires, pour promouvoir l’économie sociale et solidaire sur les campus et faire connaitre les nombreuses dynamiques qui existent en faveur du développement de cette forme d’économie.

 

Pour cela, plus de 70 évènements sont labélisés « SEESS », sur la plupart des campus universitaires de France.

 

Toutes les infos et la liste des évènements sur 

http://www.se-ess.fr

 

 

 

 

 

Apéro-SEL entrepreneurs, mardi 10 novembre 2015 : venez découvrir et participer !

 

 

 

Echange de compétences entre entrepreneurs : CLEERESS vous invite à l’apéro-SEL entrepreneurs, en partenariat avec TICGRE, le mardi 10 novembre à Paris 11è.

 

A l’occasion du mois de l’économie sociale et solidaire, venez découvrir un SEL, système d’échange local, entre entrepreneurs.

 

Le SEL est un Système d'Echange Local qui permet de s'échanger du temps de services entre personnes en proximité, sans échange monétaire. Ce sont des échanges multilatéraux (pas du troc) et ponctuels, grâce à une mémoire d'échange (ou monnaie virtuelle).

 

 

Inscription gratuite mais obligatoire : https://goo.gl/hCNYDW

 

 

 

 

Dans le cadre du "Mois de l'Économie Sociale et Solidaire", notre partenaire l'Apec organise une matinée consacrée aux opportunités d'emploi dans ce secteur.  L'UDES interviendra lors de cette matinée, ainsi que l'URSCOP  Ile de France et l'Atelier.    Vous êtes cadre ou jeune issu de l’enseignement supérieur, venez participer à cette matinée consacrée à l’Économie Sociale et Solidaire.

Cette matinée se déroulera à l'Auditorium de l'Hôtel de Ville de Paris. Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec, prononcera le discours de bienvenue.

♦ Salarié ou entrepreneur, quelles sont les opportunités qu'offre l'entrepreneuriat social ?

♦ Quels sont les acteurs clés de l'ESS qui informent et accompagnent dans cette autre façon 'entreprendre ?

♦ Quels sont les métiers que l'on trouve dans l'ESS ?

♦ Quelles sont les spécificités de l'emploi salarié cadre de l'ESS ?

Découvrez le programme détaillé de cette matinée sur le site de l'Apec

Mardi 3 novembre de 9h00 à 11h15  à l'Auditorium de l'Hotel de Ville de Paris 5 rue de Lobau - Paris 4ème Inscrivez-vous

 

 

 

D'autres rendez-vous étant prévus dans toute la France, consultez le programme sur l'Agenda de l'Apec pour trouver une manifestation proche de chez vous !

 

 

 

Forum de l’économie sociale et solidaire 2015 : une journée pour découvrir un secteur attractif !

 

Samedi 7 novembre 2015, aura lieu pour la 8ème année consécutive, le Forum de l”Economie Sociale et Solidaire à l’Hôtel de Région, Lyon Confluence, de 10h à 17h.

Ce grand rendez-vous de l’emploi est l’occasion de faire connaître les métiers de l’économie sociale et solidaire (ESS) auprès de toute personne en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou porteur de projets. 

 

Organisée par la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS), en partenariat avec l'UDES, cette rencontre ouverte à tous invite à découvrir les métiers et formations dans l’économie sociale et solidaire, à accéder à des offres d’emplois dans ce champ, à rencontrer des recruteurs dans le cadre de speed datings, et à connaître les opportunités offertes par l’entrepreneuriat social.

 

Le Forum s’articulera autour de différents pôles :

• L’espace Orientation du Forum accueillera et orientera les visiteurs en fonction de leur profil et de leurs attentes.

• L’espace Informations sur l’Economie Sociale et Solidaire permettra au public de mieux appréhender celle-ci et d’en connaître les richesses. Dans cet espace, vous pourrez rencontrer les équipes du portail de l'emploi dans l'ESS pour échanger directement sur vos projets et découvrir les postes à pourvoir par nos réseaux !

• L’espace Employeurs permettra de s’informer sur les métiers de l’ESS, de consulter des offres d’emploi et de rencontrer des employeurs de ce champ d’activités. 

• L’espace Accompagnement conseillera les demandeurs d’emploi pour la réalisation de leurs CV, lettres de motivation, et autres démarches dans leur recherche d’emploi.

• L’espace Conseil/orientation/formation présentera les parcours possibles dans l’économie sociale et solidaire selon son âge, son niveau d’étude ou son projet professionnel. Les jeunes pourront également se renseigner sur le service civique.

• L’espace Entrepreneuriat Social accueillera individuellement les porteurs de projet d’entreprise.

 

Des conférences et ateliers présenteront par ailleurs les moyens de travailler dans l’ESS et de découvrir les différents métiers proposés dans ce champ d’activités. L'UDES vous proposera une conférence un atelier "Employeurs de l'ESS, en quoi sommes-nous différents ?" de 15h30 à 16h30

 

Infos pratiques :

Lieu : Hôtel de Région – 1 Esplanade François Mitterrand 69002 Lyon

Horaires : 10h-17h

Entrée et inscriptions gratuites : http://www.forumemploi-solidaire.org