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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
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detail
Délégué.e Général.e pour Empreintes
Paris
Paris
Posté le : 03/04/2025
Ref : DGEEMPREINTES
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=975&id_origin=7
Ref : DGEEMPREINTES
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=975&id_origin=7
Descriptif du poste :
MISSION
Le/la délégué/e général/e participe à l’élaboration de la stratégie de l’association en impulsant des orientations structurantes par sa vision sur son développement. Il/Elle garantit sa mise en œuvre et l’atteinte des objectifs fixés, dans le respect des missions et valeurs de l’association.
Il/Elle est force de proposition pour faire évoluer et développer l’offre de services. Il porte le plaidoyer de l’association et la représente.
Il/Elle exerce ses missions par délégation de la Présidente du Conseil d’Administration, en lien étroit avec le bureau et le Conseil d'Administration auprès de qui il assure un reporting régulier.
Il/Elle s’appuie sur une responsable des opérations, deux psychologues coordinatrices, une coordinatrice des formations, une chargée de gestion administrative, une chargée de mécénat et partenariats, deux alternants communication et plaidoyer, une coordinatrice d’un Collectif deuils également chargée de projets deuil et inégalités sociales.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Il/Elle est en particulier chargé de :
- Garantir la mise en œuvre du projet associatif et de la stratégie de développement de l’association
- Conduire le développement, l’innovation et la communication
- Piloter l’activité d’accompagnement, de formation, de plaidoyer, de communication
- Représenter l’association auprès des institutions, des partenaires et des collectifs
- Assurer la recherche de financements publics et privés
- Élaborer le budget et suivre sa mise en œuvre en lien avec le trésorier
- Manager les équipes (8 permanents, 15 bénévoles, 10 intervenants extérieurs)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le/la délégué/e général/e participe à l’élaboration de la stratégie de l’association en impulsant des orientations structurantes par sa vision sur son développement. Il/Elle garantit sa mise en œuvre et l’atteinte des objectifs fixés, dans le respect des missions et valeurs de l’association.
Il/Elle est force de proposition pour faire évoluer et développer l’offre de services. Il porte le plaidoyer de l’association et la représente.
Il/Elle exerce ses missions par délégation de la Présidente du Conseil d’Administration, en lien étroit avec le bureau et le Conseil d'Administration auprès de qui il assure un reporting régulier.
Il/Elle s’appuie sur une responsable des opérations, deux psychologues coordinatrices, une coordinatrice des formations, une chargée de gestion administrative, une chargée de mécénat et partenariats, deux alternants communication et plaidoyer, une coordinatrice d’un Collectif deuils également chargée de projets deuil et inégalités sociales.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Il/Elle est en particulier chargé de :
- Garantir la mise en œuvre du projet associatif et de la stratégie de développement de l’association
- Conduire le développement, l’innovation et la communication
- Piloter l’activité d’accompagnement, de formation, de plaidoyer, de communication
- Représenter l’association auprès des institutions, des partenaires et des collectifs
- Assurer la recherche de financements publics et privés
- Élaborer le budget et suivre sa mise en œuvre en lien avec le trésorier
- Manager les équipes (8 permanents, 15 bénévoles, 10 intervenants extérieurs)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et expérience :
- Un diplôme Bac +4 ou 5 en management et/ou sciences politiques
- Une expérience solide de direction (d’équipe, de structure, de service)
- Une première expérience dans l’économie sociale et solidaire
Savoir-être et compétences :
- Du dynamisme, la capacité à mobiliser et à être force de proposition
- De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, une rigueur et le sens de l’organisation
- Un intérêt pour agir sur un enjeu de santé publique occulté
- Un bon sens relationnel, une compréhension des enjeux des partenaires
- Des connaissances sur le champ de la santé ou de la solidarité seraient bienvenues
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération annuelle brute : 55 000 € à 60 000 €, selon expérience
- Congés : 30 jours par an + 8 jours supplémentaires
- Mutuelle et transport : Prise en charge à 50%
- Tickets Restaurants : 11 € pris en charge à 50%
- Localisation : 7 rue Taylor 75010 Paris
- Déplacements : Ponctuels à prévoir en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire
- Processus : Entretiens avec Orientation Durable puis avec Empreintes
Formations et expérience :
- Un diplôme Bac +4 ou 5 en management et/ou sciences politiques
- Une expérience solide de direction (d’équipe, de structure, de service)
- Une première expérience dans l’économie sociale et solidaire
Savoir-être et compétences :
- Du dynamisme, la capacité à mobiliser et à être force de proposition
- De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, une rigueur et le sens de l’organisation
- Un intérêt pour agir sur un enjeu de santé publique occulté
- Un bon sens relationnel, une compréhension des enjeux des partenaires
- Des connaissances sur le champ de la santé ou de la solidarité seraient bienvenues
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération annuelle brute : 55 000 € à 60 000 €, selon expérience
- Congés : 30 jours par an + 8 jours supplémentaires
- Mutuelle et transport : Prise en charge à 50%
- Tickets Restaurants : 11 € pris en charge à 50%
- Localisation : 7 rue Taylor 75010 Paris
- Déplacements : Ponctuels à prévoir en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire
- Processus : Entretiens avec Orientation Durable puis avec Empreintes
Salaire mini : 55000
Salaire maxi : 60000
Entreprise : Empreintes
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Délégué.e Général.e pour son client, Empreintes.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Pour une société solidaire face au deuil, Empreintes développe un accompagnement de deuil pour tous et partout. Pionnière, l’association réalise cette mission depuis 30 ans autour de trois pôles d'activité : aider, former, mobiliser.
Empreintes est une association nationale, d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle. Elle est également un organisme de formation certifié Qualiopi.
Chaque année plus de 3 millions de personnes entrent dans un vécu de deuil : un décès endeuille environ 5 proches. 20% d’entre eux traversent un deuil compliqué, qui a des conséquences durables sur leur santé, leur situation familiale et sociale. La moitié des personnes en deuil est heurtée par les propos ou les attitudes de son entourage et s’isole. Fatalistes, sans repères ni ressources, particuliers et professionnels sont démunis. Empreintes agit pour changer le regard sur le deuil en affirmant que le deuil c’est la vie. Elle s’emploie à re-socialiser le deuil pour apporter un apaisement au moment du décès et dans la durée.
Après un premier changement d’échelle et une phase actuelle de consolidation, Empreintes recherche celle ou celui qui, en tant que délégué/e général/e saura lui permettre de franchir un nouveau cap, d’impulser un nouvel élan pour accroître l’impact de la structure.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Pour une société solidaire face au deuil, Empreintes développe un accompagnement de deuil pour tous et partout. Pionnière, l’association réalise cette mission depuis 30 ans autour de trois pôles d'activité : aider, former, mobiliser.
Empreintes est une association nationale, d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle. Elle est également un organisme de formation certifié Qualiopi.
Chaque année plus de 3 millions de personnes entrent dans un vécu de deuil : un décès endeuille environ 5 proches. 20% d’entre eux traversent un deuil compliqué, qui a des conséquences durables sur leur santé, leur situation familiale et sociale. La moitié des personnes en deuil est heurtée par les propos ou les attitudes de son entourage et s’isole. Fatalistes, sans repères ni ressources, particuliers et professionnels sont démunis. Empreintes agit pour changer le regard sur le deuil en affirmant que le deuil c’est la vie. Elle s’emploie à re-socialiser le deuil pour apporter un apaisement au moment du décès et dans la durée.
Après un premier changement d’échelle et une phase actuelle de consolidation, Empreintes recherche celle ou celui qui, en tant que délégué/e général/e saura lui permettre de franchir un nouveau cap, d’impulser un nouvel élan pour accroître l’impact de la structure.
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