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MISSION

Le Responsable Opérationnel (F/H) est le garant, aux côtés du Président de l’Association du bon fonctionnement au quotidien de la structure. Il/elle anime les équipes et prend en charge la gestion des aspects administratifs, financiers, juridiques, logistiques et RH, en étroite collaboration avec l’équipe de gouvernance bénévole, principalement avec le responsable départemental (F/H) (Président.e de l’Association), dont il/elle dépend hiérarchiquement.

Pour mener à bien sa mission, il/elle collabore avec la Délégation Régionale dont relève l’Association Départementale afin de déployer les processus, outils et orientations proposés par l’Association Nationale. Il/elle peut être amené.e à travailler avec les équipes du siège de l’Association Nationale dans la mise en œuvre de ses missions.

Il travaillera en liens particulièrement étroits avec les équipes de bénévoles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Vie associative :
- Contribue à la définition, à la mise en œuvre et au déploiement du projet associatif départemental
- Organise et participe à la mise en place des temps forts de l’Association (lancement de campagne, collecte nationale, assemblée générale, etc.)
- Veille au bon fonctionnement des instances et participe en tant qu’invité.e

Gestion opérationnelle de l’Association :
- Contribue à l’instruction des dossiers de demandes de subventions et au développement des actions de recherche de fonds et de dons
- Contribue à l’élaboration et au suivi du budget
- Assure le bon fonctionnement des moyens généraux
- Veille au respect des règles d’hygiènes, de sécurité et de droit du travail
- Supervise l’équipe salariée en place
- Supervise les processus RH

Animation et soutien des équipes bénévoles :
- Participe au développement des équipes bénévoles et à la coordination de l’information
- Pilote la gestion des projets nécessaires au bon développement des activités
- Accompagne et soutient les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions

Relations institutionnelles et partenariales :
- Contribue à la fidélisation et au développement des partenariats au niveau local
- Facilite les relations institutionnelles avec les élus locaux
- Participe à l’élaboration des messages politiques de l’Association
- Représente selon les besoins l’Association Départementale

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.