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Description du poste

ENTREPRISE
Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! Depuis 75 ans, l'ADMR accompagne les personnes à domicile. Profitez d'un cadre flexible, de formation continue et d'un bon équilibre entre vie pro et perso. Le SAAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH, recherche un/une :
Aide à domicile – PLAISANCE DU TOUCH – CDI (H/F)
CDI
MISSIONS
Votre mission : Aide à domicile à Plaisance-du-Touch

• Entretien de la maison, aide aux courses et repas
• Accompagnement social et soutien administratif

Avantages :

• Proximité géographique : Interventions près de chez vous
• Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile
• Mutuelle santé : Couverture à 58%
• Prévoyance : Sécurisation de votre avenir
• CDI stable et horaires flexibles
• Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat
• Réunions d'équipe mensuelles

PROFIL

• Pas de diplôme indispensables
• NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR.
• Savoir-être : Le métier demande autonomie, adaptabilité et écoute. Accompagner des personnes en perte d'autonomie requiert bienveillance, discrétion et un réel intérêt pour la relation d'aide.
• Savoir-faire : Maîtriser les gestes essentiels du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères, et assurer le suivi administratif. Une bonne communication avec l'entourage et les autres intervenants est indispensable.
• 1 samedi sur 3 travaillé
• • Salaire : 11,88 €/h (débutant) (possibilité de majoration selon le diplôme et l'ancienneté en rapport avec le travail proposé)

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLAISANCE DU TOUCH
• Interventions sur le secteur de PLAISANCE DU TOUCH

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.