Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste

ENTREPRISE
Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile ! Le SSIAD ADMR d'AURIGNAC, recherche un/une :
Aide-soignant(e) – AURIGNAC- CDI (H/F)
CDI
MISSIONS
Ce que nous offrons :

• Interventions près de chez vous
• Véhicule de service ou indemnités kilométriques
• Mutuelle santé (58% pris en charge)
• CDI et horaires flexibles
• Formation continue et tutorat

Vos missions :

• Soins d'hygiène et confort
• Surveillance des paramètres vitaux
• Aide à la mobilité et suivi du matériel médical

CDI 110 heures :

• Repos les après-midis,
• 1 week end sur 3 travaillé (dont 1 soirée de 16h à 20h)


Postulez dès maintenant !
PROFIL

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (option structure)
• Bonnes capacités physiques et résistance, avec un esprit d'écoute et de bienveillance
• Esprit d'équipe, sens de l'initiative et respect du secret professionnel
• Maîtrise des soins de confort et d'hygiène, et capacité à transmettre les informations au quotidien
• Bonne communication avec les autres professionnels, la famille et le réseau social
• Nous sommes à la recherche d'un CDI : Taux horaire minimum de 13,087 euros
• Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés). Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté, étudiant en 3eme année kiné accepté.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : AURIGNAC
• Interventions sur le secteur d'AURIGNAC
• Véhicule de service fourni ou indemnités kilométriques

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne – Route de Toulouse – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.