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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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detail
Directeur (H/F)
Saumur
Saumur
Posté le : 13/05/2025
Ref : directeur
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saumur
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Ref : directeur
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saumur
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Descriptif du poste :
Pilotage stratégique et opérationnel
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur
* Garantir l’organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières
* Piloter l’accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l’association
* S’assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs)
* Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local
* Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l’IAE
* Représenter l’association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises)
* Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif
Management, gestion des ressources humaines
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents
* Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines
* Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel
* Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées
Gestion financière et recherche de financements
* Gérer un budget de 5 millions d’euros
* Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle
* Mettre en place des stratégies de diversification des financements (subventions, mécénat, etc…)
* Suivre la performance économique et sociale des activités
* Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels
Gestion logistique et commerciale
* Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état
* Proposer les stratégies commerciales et de communication
* Définir les besoins d’investissements
* Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
* Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché
Conditions de travail
* CDI à temps plein, statut cadre
* Poste basé à Saumur, avec déplacements réguliers
* Télétravail possible (1 jour / semaine)
* Rémunération annuelle brute : 50 000 € à 60 000 €
* Mutuelle prise en charge à 70%
* Voiture de fonction
* Poste à pourvoir dès que possible
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur
* Garantir l’organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières
* Piloter l’accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l’association
* S’assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs)
* Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local
* Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l’IAE
* Représenter l’association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises)
* Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif
Management, gestion des ressources humaines
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents
* Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines
* Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel
* Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées
Gestion financière et recherche de financements
* Gérer un budget de 5 millions d’euros
* Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle
* Mettre en place des stratégies de diversification des financements (subventions, mécénat, etc…)
* Suivre la performance économique et sociale des activités
* Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels
Gestion logistique et commerciale
* Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état
* Proposer les stratégies commerciales et de communication
* Définir les besoins d’investissements
* Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
* Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché
Conditions de travail
* CDI à temps plein, statut cadre
* Poste basé à Saumur, avec déplacements réguliers
* Télétravail possible (1 jour / semaine)
* Rémunération annuelle brute : 50 000 € à 60 000 €
* Mutuelle prise en charge à 70%
* Voiture de fonction
* Poste à pourvoir dès que possible
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Compétences attendues
* Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles
* Leadership et qualités relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la relation partenariale
* Capacité à concilier l’esprit d’entreprise et la fibre sociale
* Connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique et des marchés publics
* Excellentes compétences rédactionnelles
Formation
* Diplôme de type Master
* Expérience confirmée en gestion de structures ou de services
Aptitude et Qualités
* Anticipation et évaluation des risques
* Capacité de proposition
* Excellentes qualités relationnelles et capacité de négociation
* Polyvalence et adaptabilité à un environnement exigeant
* Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles
* Leadership et qualités relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la relation partenariale
* Capacité à concilier l’esprit d’entreprise et la fibre sociale
* Connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique et des marchés publics
* Excellentes compétences rédactionnelles
Formation
* Diplôme de type Master
* Expérience confirmée en gestion de structures ou de services
Aptitude et Qualités
* Anticipation et évaluation des risques
* Capacité de proposition
* Excellentes qualités relationnelles et capacité de négociation
* Polyvalence et adaptabilité à un environnement exigeant
Salaire mini : 50000
Salaire maxi : 60000
Entreprise : ASPIRE
Créée en 1985, ASPIRE forme un ensemblier constitué de 2 entités juridiques distinctes : ASPIRE Service (association intermédiaire) et ASPIRE CHANTIERS (6 chantiers d'insertion : deux ressourceries, une blanchisserie, un garage solidaire, un chantier de rénovation de patrimoine et un jardin de Cocagne). Ces 2 entités ont leur siège social à Saumur.
L’association ASPIRE s’inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » ; Elle est conventionnée « Atelier et Chantier d’Insertion » pour 96 postes au titre de l’année 2024. Elle répond aux objectifs définis par les structures d’insertion par l’activité économique,
- de proposer un travail rémunéré à des personnes éloignées de l’emploi,
- de veiller à ce que ces propositions de travail permettent une insertion professionnelle et sociale durable dans le monde du travail ordinaire,
- de favoriser la formation par tous les moyens existants ou à créer.
L’association ASPIRE s’inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » ; Elle est conventionnée « Atelier et Chantier d’Insertion » pour 96 postes au titre de l’année 2024. Elle répond aux objectifs définis par les structures d’insertion par l’activité économique,
- de proposer un travail rémunéré à des personnes éloignées de l’emploi,
- de veiller à ce que ces propositions de travail permettent une insertion professionnelle et sociale durable dans le monde du travail ordinaire,
- de favoriser la formation par tous les moyens existants ou à créer.
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