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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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detail
Directeur.trice pour L’association FIT une femme un toit
Paris
Paris
Posté le : 19/05/2025
Ref : DIRFIT
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=998&id_origin=7
Ref : DIRFIT
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=998&id_origin=7
Descriptif du poste :
MISSION
Sous la responsabilité de la Présidente et du bureau, le.la Directeur.trice conduit la politique stratégique et opérationnelle de l’association et des établissements sous sa responsabilité, dans des réglementations sanitaires et sociales.
Il/elle est responsable de la gestion des ressources humaines, de la gestion budgétaire et financière et du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle est garant.e de l’accueil des bénéficiaires.
Le/la Directeur.trice travaillera en lien étroit avec la Présidente, le bureau et les cadres socioéducatif.ves.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Elaboration et mise en œuvre du projet associatif :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives
- Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement
- Garantir le respect des droits des usagères et assurer leur bientraitance
- Mettre en œuvre des actions permettant d’assurer la bientraitance des usagères
- Veiller à la qualité des prestations et à son amélioration continue
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité
Gestion et animation des Ressources Humaines :
- Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs.trices autour du projet d’établissement et de son déploiement
- Assurer l’embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires
- Garantir la mise en œuvre la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- S’assurer du respect et de l’organisation du temps de travail et des conditions de travail
Gestion budgétaire, financière et comptable :
- Participer à la définition du budget
- Mobiliser et gérer le budget de l’association et des établissements dans le respect des procédures budgétaires et comptables
- Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport financier
Partenariat et représentation :
- Représenter, en lien avec la Présidente, l’association auprès des partenaires institutionnels ou privés
- Participer aux renouvellements des CPOM et à la recherche de nouveaux financements
- Rechercher de nouveaux partenariats
- Rechercher de nouvelles sources de financement
Sous la responsabilité de la Présidente et du bureau, le.la Directeur.trice conduit la politique stratégique et opérationnelle de l’association et des établissements sous sa responsabilité, dans des réglementations sanitaires et sociales.
Il/elle est responsable de la gestion des ressources humaines, de la gestion budgétaire et financière et du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle est garant.e de l’accueil des bénéficiaires.
Le/la Directeur.trice travaillera en lien étroit avec la Présidente, le bureau et les cadres socioéducatif.ves.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Elaboration et mise en œuvre du projet associatif :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives
- Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement
- Garantir le respect des droits des usagères et assurer leur bientraitance
- Mettre en œuvre des actions permettant d’assurer la bientraitance des usagères
- Veiller à la qualité des prestations et à son amélioration continue
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité
Gestion et animation des Ressources Humaines :
- Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs.trices autour du projet d’établissement et de son déploiement
- Assurer l’embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires
- Garantir la mise en œuvre la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- S’assurer du respect et de l’organisation du temps de travail et des conditions de travail
Gestion budgétaire, financière et comptable :
- Participer à la définition du budget
- Mobiliser et gérer le budget de l’association et des établissements dans le respect des procédures budgétaires et comptables
- Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport financier
Partenariat et représentation :
- Représenter, en lien avec la Présidente, l’association auprès des partenaires institutionnels ou privés
- Participer aux renouvellements des CPOM et à la recherche de nouveaux financements
- Rechercher de nouveaux partenariats
- Rechercher de nouvelles sources de financement
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Expériences, connaissance et formation :
- Une formation supérieure de niveau bac + 5 (CAFDES, CAFERUIS, Diplôme de gestion…)
- Solide expérience en direction d’établissement médico-social
- Une connaissance des enjeux liés à la jeunesse et/ou aux violences faites aux femmes
Savoirs-être et compétences :
- Une vision stratégique et le goût de l’opérationnel
- Capacité à adopter une posture de management bienveillant
- Conduite du changement
- Organisation et gestion des priorités
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre, à temps plein, forfait 207 jours travaillés
- Télétravail : Possible, à négocier et à adapter selon les périodes
- Localisation : Paris 10 et Paris 3
- Rémunération brute annuelle : De 60 000 à 66 000 € selon expérience, hors astreinte
- Astreinte : Astreinte cadre, en semaine, répartie avec les autres cadres
- Mutuelle : Prise en charge à 100 %
- Transports : Pris en charge à 100 %
- Tickets Restaurants : Pris en charge à 50 %
Expériences, connaissance et formation :
- Une formation supérieure de niveau bac + 5 (CAFDES, CAFERUIS, Diplôme de gestion…)
- Solide expérience en direction d’établissement médico-social
- Une connaissance des enjeux liés à la jeunesse et/ou aux violences faites aux femmes
Savoirs-être et compétences :
- Une vision stratégique et le goût de l’opérationnel
- Capacité à adopter une posture de management bienveillant
- Conduite du changement
- Organisation et gestion des priorités
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre, à temps plein, forfait 207 jours travaillés
- Télétravail : Possible, à négocier et à adapter selon les périodes
- Localisation : Paris 10 et Paris 3
- Rémunération brute annuelle : De 60 000 à 66 000 € selon expérience, hors astreinte
- Astreinte : Astreinte cadre, en semaine, répartie avec les autres cadres
- Mutuelle : Prise en charge à 100 %
- Transports : Pris en charge à 100 %
- Tickets Restaurants : Pris en charge à 50 %
Salaire mini : 60000
Salaire maxi : 66000
Entreprise : Association FIT une femme un toit
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Directeur.trice pour son client, L’association FIT une femme un toit.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’association FIT une femme un toit lutte contre les violences sexistes et sexuelles et pour la liberté des femmes. L’association, féministe et laïque, accompagne et héberge des jeunes femmes de 18 à 25 ans, victimes de violences sexistes et sexuelles et en situation de précarité.
Depuis 2025, l’association FIT une femme un toit s’est concentrée sur l’activité Hébergement et gère deux types de dispositifs :
D’abord, et historiquement, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) qui peut accueillir depuis 2025 72 jeunes femmes, soit une centaine de résidentes par an
Puis des places de Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU), dont le nombre a varié et varie toujours : entre 2020 et 2022 49 places avec un partenariat en apparthôtel, entre 2022 et 2024 12 places dans leur bâtiment et depuis 2025, 18 places
Toutes les résidentes ont pour points communs d’avoir entre 18 et 25 ans, de vivre sans enfant avec elles, d’être victimes de violences sexistes et/ou sexuelles, et d'être en situation de précarité.
En 2025, l’association intègre un nouveau bâtiment tout neuf permettant d’héberger les 90 jeunes femmes (72 places en CHRS et 18 places en CHU).
L’association est en plein développement. Le bâtiment historique est en travaux et permettra en 2026 de porter la capacité d’accueil à 150 jeunes femmes, réparties sur 2 sites, à moins de 20 minutes à pied l’un l’autre.
C’est dans ce contexte que l’association FIT une femme un toit recherche son ou sa futur.e Directeur.trice.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’association FIT une femme un toit lutte contre les violences sexistes et sexuelles et pour la liberté des femmes. L’association, féministe et laïque, accompagne et héberge des jeunes femmes de 18 à 25 ans, victimes de violences sexistes et sexuelles et en situation de précarité.
Depuis 2025, l’association FIT une femme un toit s’est concentrée sur l’activité Hébergement et gère deux types de dispositifs :
D’abord, et historiquement, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) qui peut accueillir depuis 2025 72 jeunes femmes, soit une centaine de résidentes par an
Puis des places de Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU), dont le nombre a varié et varie toujours : entre 2020 et 2022 49 places avec un partenariat en apparthôtel, entre 2022 et 2024 12 places dans leur bâtiment et depuis 2025, 18 places
Toutes les résidentes ont pour points communs d’avoir entre 18 et 25 ans, de vivre sans enfant avec elles, d’être victimes de violences sexistes et/ou sexuelles, et d'être en situation de précarité.
En 2025, l’association intègre un nouveau bâtiment tout neuf permettant d’héberger les 90 jeunes femmes (72 places en CHRS et 18 places en CHU).
L’association est en plein développement. Le bâtiment historique est en travaux et permettra en 2026 de porter la capacité d’accueil à 150 jeunes femmes, réparties sur 2 sites, à moins de 20 minutes à pied l’un l’autre.
C’est dans ce contexte que l’association FIT une femme un toit recherche son ou sa futur.e Directeur.trice.
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