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Description du poste

Nous recherchons pour notre Fédération ADMR une gestionnaire paie en CDI à temps plein.
Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires paie et en étroite collaboration avec la Responsable du service, vous interviendrez sur un portefeuille d'associations.
Vos missions principales seront :
Gestion de la paie :
– Réaliser la préparation et la saisie des paies ainsi que des documents associés dans le respect de la législation et du calendrier établi,
– Générer et émettre les documents de fin de contrats,
– Établir les DSN,
– Effectuer le traitement et le suivi des indemnités maladie.
Gestion RH :
– Établir les contrats de travail émanant des associations locales, en ayant au préalable contrôlé la cohérence avec la législation sociale et en assurer le suivi,
– Établir les déclarations sociales obligatoires (DPAE, médecine du travail …),
– Assurer le suivi de la mutuelle.
Vous apportez un conseil de premier niveau aux associations locales dans l'application de la législation et des règles sociales.
Vous serez également chargé(e) de créer, suivre et renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
– Vous avez une première expérience en paie,
– Vous justifiez d'une formation bac+2/3 en paie (de préférence),
– La législation sociale et le droit du travail n'ont pas de secret pour vous,
– Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word),
– Vous êtes de nature rigoureux(se) ,
– Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation.
Rejoindre la Fédération ADMR en tant que gestionnaire paie, c'est intégrer un réseau solidaire et engagé et bénéficier d'un environnement de travail humain et stimulant.
La Fédération vous propose :
– Une rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile.
– Une reprise d'ancienneté dans la branche possible
– La valorisation du diplôme en lien avec le poste (ECR diplôme, selon la CC BAD)
– Une mutuelle ainsi qu'une prévoyance
– Un parcours de formation dédié
– Un environnement de travail propice à l'équilibre vie professionnelle et vie privée.
Alors n'attendez plus ! Enrichissez votre carrière professionnelle avec l'ADMR.
Pour tous, toute la vie et partout.
Merci de joindre une lettre de motivation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.