Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d’intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l’économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l’homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l’activité de l’association. Notre fédération regroupe les métiers de l’animation, de la petite enfance et de la formation insertion professionnelle.

Rôle

En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants. Votre mission principale sera de créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant dans le cadre du projet Léo Lagrange et la politique éducative de la Ville de Chanas. En tant que directeur, vous assurez la gestion pédagogique, managériale, administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs 3/11 ans.

Missions

• Accueil des enfants et des familles : Créer un climat de confiance et de convivialité pour favoriser une adaptation en douceur des enfants.


• Encadrement éducatif : Mettre en place des activités adaptées favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants.


• Direction de l’accueil de loisirs : recrutement, management,  gestion et élaboration du budget,  gestion administrative en lien avec les services centraux de Léo Lagrange Centre Est.


• Gestion d’équipe : impulser une dynamique d’équipe et piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale et cohérente.


• Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents


• Sécurité et posture : Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l’ensemble de l’équipe.

Profil

• BPJEPS ou DEUST animation.


• Expérience souhaitée en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire


• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.


• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.


• Créativité et dynamisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une ambiance de travail conviviale et collaborative.


• Un mode de management respectant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle


• Des projets éducatifs innovants et enrichissants.


• Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau.

Avantages sociaux

• Chèques vacances,


• Chèques lire…